2020年教师聘请劳务合同范本

2020年教师聘请劳务合同范本

‎2020年教师聘请劳务合同范本 教师聘请劳务合同范文1‎ ‎　　聘用企业：_________（以下简称甲方）‎ ‎　　受聘人：_________（以下简称乙方）‎ ‎　　依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。‎ ‎　　一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。‎ ‎　　二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。‎ ‎　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。‎ ‎　　四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。‎ ‎　　五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。‎ ‎　　1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;‎ ‎　　2、不服从聘用企业工作部署的;‎ ‎　　3、严重失职，对学校利益造成重大损害的;‎ ‎　　4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;‎ ‎　　5、年度检测不通过的;‎ ‎　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;‎ ‎　　7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的;‎ ‎　　8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;‎ ‎　　9、fl功习练者。‎ ‎　　六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。‎ ‎　　1、聘用企业不能履行聘用协议;‎ ‎　　2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。‎ ‎　　七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。‎ ‎　　八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。‎ ‎　　九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。‎ ‎　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________‎ ‎　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________‎ ‎　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 教师聘请劳务合同范文2‎ ‎　　一、_________培训中心聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。‎ ‎　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。‎ ‎　　三、受聘方的工作任务(另附件1)。‎ ‎　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。‎ ‎　　五、社会保险和福利：‎ ‎　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)‎ ‎　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。‎ ‎　　六、聘方的义务：‎ ‎　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。‎ ‎　　2.对受聘方提供必要的工作条件。‎ ‎　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。‎ ‎　　4.按时支付受聘方的报酬。‎ ‎　　七、受聘方的义务：‎ ‎　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。‎ ‎　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。‎ ‎　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。‎ ‎　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。‎ ‎　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。‎ ‎　　八、合同的变更、解除和终止：‎ ‎　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。‎ ‎　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。‎ ‎　　3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：‎ ‎　　A、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。‎ ‎　　B、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。‎ ‎　　4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：‎ ‎　　A、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。‎ ‎　　B、聘方未按时支付受聘方报酬。‎ ‎　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。‎ ‎　　十、仲裁：‎ ‎　　当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。‎ ‎　　本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。‎ ‎　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________‎ ‎　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________‎ ‎　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 教师聘请劳务合同范文3‎ ‎　　甲方：___________________________;‎ ‎　　乙方：____________________________;‎ ‎　　根据——————发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：‎ ‎　　一、甲方在 年 月 日，聘请乙方担任专业课程的教学工作;‎ ‎　　二、甲方职责：‎ ‎　　1、甲方按 元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月15日发放;‎ ‎　　2、每月15号前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间、学生点名册等;‎ ‎　　3、对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核，肯定成绩，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平时上课情况。进行听课和教学测评;‎ ‎　　4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方;‎ ‎　　5、每季度评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。‎ ‎　　三、乙方职责：‎ ‎　　1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务;‎ ‎　　2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议;‎ ‎　　3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤;‎ ‎　　4、按时报送学生成绩及学习状况;‎ ‎　　5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理;‎ ‎　　6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分;‎ ‎　　7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。‎ ‎　　四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：‎ ‎　　1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课;‎ ‎　　2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂;‎ ‎　　3、不履行手续，擅自调课、停课;‎ ‎　　4、按正常手续停课两次以上(不含两次);‎ ‎　　5、不履行本合同或违反学校规章制度;‎ ‎　　6、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。‎ ‎　　五、乙方单方面解除合同的条件：‎ ‎　　1、因不可抗力致使不能实现合同目的;‎ ‎　　2、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。‎ ‎　　六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。‎ ‎　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________‎ ‎　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________‎ ‎　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日