2020-就业协议书模板锦集九篇

2020-就业协议书模板锦集九篇

‎ ‎ ‎2020-就业协议书模板锦集九篇 就业协议书 篇1‎ ‎　　编号：_________‎ ‎　　甲方：中国城乡信息一体化发展中心 ‎　　乙方：‎ ‎　　籍贯：________________‎ ‎　　身份证号：________________‎ ‎　　联系方式：________________‎ ‎　　根据国家工信部〔20xx〕第256号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息服务站的实际需要，在平等、自愿、公开的原则基础上,甲乙双方订立定向就业协议如下：‎ ‎　　1、自签订本协议起，乙方成为甲方全国综合信息服务站体系内正式工作人员，享受甲方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。‎ ‎　　2、乙方必须参加为期一个月的岗前培训（具体培训方案见指定的集训中心的公示），完成相关学业内容，而且通过NCBA职业培训，将获得甲方颁发的《城乡综合信息服务上岗资格证》，同时在网上进行公示。‎ ‎　　3、本着“离土不离乡，就近就业”的指导原则，根据本地区综合信息服务站的建站进度，乙方自取得证书之日起的六个月内，由甲方负责安排乙方到本区域内的综合信息服务站工作（或乙方自愿确定的区域）；也可指定到与城乡信息一体化发展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担任专职信息员；对于工作表现突出，各项能力优秀的员工，可优先安排到甲方全国各级发展中心工作。‎ ‎　　4、甲方对乙方的工作安排承诺：‎ ‎　　（1）确保乙方可直接享受中心划拨的工资补贴1000元/月；确保乙方在综合信息服务站工作期间的基本工资与福利待遇，不低于本地区同行业的平均水平。‎ ‎　　（2）按照国家相关规定，为乙方办理五险一金，享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金，同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。‎ ‎　　（3）自本协议签定后，甲方为乙方办理工作证，工资卡和工会证；甲方划拨的专项工资补贴自乙方参加岗前培训之日起开始计算，并以月为单位核发，享受全国系统内各种最优惠人员待遇，协议终止时，甲方为乙方提供的各项工资福利待遇自动终止。‎ ‎　　（4）代理乙方的人事档案和党团组织关系。‎ ‎　　（5）为乙方指定终身事业发展规划，提供加薪、晋职及晋级等广阔发展机会，提供会议、交流、合作及轮职等全国人脉互动平台。‎ ‎　　5、乙方可优先申请并取得当地“城乡综合信息服务站的建站资格和站长资格，同时按照规定享受该服务站站长的待遇及站点业务收益（详见《中国城乡综合信息服务站经营协议》）。‎ ‎　　6、在签订本协议时，乙方须缴纳岗位风险保证金10000元，此保证金由甲方统一代为收取，并开具国家事业单位收据。（注：该保证金作为对“城乡综合信息服务站”的有形资产、无形资产及该岗位所包含的所有权益的一种保证。）‎ ‎　　7、甲方未能按照以上承诺对乙方进行定向工作安排的，无条件退还岗位风险保证金。同时在下一年度继续无偿按照本协议约定为乙方安排就业岗位，并享受同等待遇。‎ ‎　　8、本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录，该协议自动延签，每次延期均为三年。‎ ‎　　9、本协议一式三份，甲方，乙方及中国城乡信息一体化发展中心人事中心各执一份。‎ ‎　　10、本协议自签署之日起生效。‎ ‎　　甲方：中国城乡信息一体化发展中心 ‎　　乙方：__________‎ ‎　　日期：‎ ‎　　日期：‎ 就业协议书 篇2‎ ‎　　毕业生________________________________‎ ‎　　用人单位________________________________‎ ‎　　学校名称________________________________‎ ‎　　按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：‎ ‎　　一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。‎ ‎　　二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。‎ ‎　　三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。‎ ‎　　四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。‎ ‎　　五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。‎ ‎　　六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-XX元。‎ ‎　　七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。‎ ‎　　毕业生情况及意见 ‎　　姓名性别年龄民族 ‎　　政治面貌培养方式健康状况 ‎　　专业学制学历 ‎　　家庭地址 ‎　　应聘意见：‎ ‎　　毕业生签名：年月日 ‎　　用人单位情况及意见 ‎　　单位名称 ‎　　邮政编码及详细地址 ‎　　联系人联系电话 ‎　　档案转寄单位名称、详细地址及邮编 ‎　　用人单位意见：‎ ‎　　签章 ‎　　年月日用人单位上级主管部门意见：‎ ‎　　（有用人自主权的单位此栏可略）‎ ‎　　签章 ‎　　年月日 ‎　　学校意见 ‎　　学校通讯地址联系电话邮政编码 ‎　　学院意见：‎ ‎　　签章 ‎　　年月日学校毕业生就业部门意见：‎ ‎　　签章 ‎　　年月日 ‎　　注意事项 ‎　　一、每名毕业生只有一套就业协议书，每套一式四份，用人单位、毕业生、学院和学校毕办各持一份。‎ ‎　　二、就业协议的签订程序：‎ ‎　　1.毕业生本人填写基本情况、签署应聘意见；‎ ‎　　2.用人单位签署接收意见；‎ ‎　　3.毕业生所在学院签署意见并备案；‎ ‎　　4.学校毕业生就业办公室签署意见并列入就业方案。‎ ‎　　三、报考研究生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生的有关情况告知用人单位，双方协商并达成一致意见后，在备注栏中注明。‎ ‎　　四、毕业生与用人单位如果另有其它约定，可在备注栏中注明，并由学校答章鉴证。‎ ‎　　五、协议签订之后，毕业生应及时将协议书邮寄或送交用人单位。‎ ‎　　备注 就业协议书 篇3‎ ‎　　立协议单位：‎ ‎　　上海____________住宅建设办公室 (简称甲方)‎ ‎　　上海______________________公司 (简称乙方)‎ ‎　　乙方为解决住房困难，要求参建甲方在建_____路高层基地建筑面积为________平方米。甲方经过综合平衡，同意安排建筑面积为________平方米给乙方，并确定室号如下：_______路_______号_______室 ‎　　现将参建住宅有关事项立协如下：‎ ‎　　1.参建得益：乙方参建甲方上述基地的面积扣除动迁、公建配套等用房后，净得益为_______%，即参建建筑面积_________平方米，实得建筑面积_______平方米，乙方表示同意。‎ ‎　　2.付款约定：甲方按上述建设成本(包括前期费用、工程建设费、代办材料、配套费、建筑税)每平方米建筑面积造价为________元。乙方参建建筑面积_______平方米、计工程费_______元。乙方除付工程款外，还需付施工管理费(按工程款_____%计算)计________元，共需付款_______元(肆拾肆万玖仟___佰___拾___元___角玖分)。应在本协议签订后十天内一次付清。‎ ‎　　3.房源交付：甲方收到乙方应付款后，即按确定的室号拨交房源。‎ ‎　　4.房屋产权：乙方参建住宅只享有使用权，不享有产权。‎ ‎　　5.本协议一式陆份，双方各执_______份，经双方签字盖章后即生效。‎ ‎　　甲方：上海_________住宅建设办公室 乙方：上海___________________公司 ‎　　代表：___________________________ 代表：___________________________‎ ‎　　日期: ________年_______月______日 就业协议书 篇4‎ ‎　　甲方：_________‎ ‎　　乙方：_________‎ ‎　　经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。‎ ‎　　一、实习（就业）学生专业及人数：‎ ‎　　_________。‎ ‎　　二、实习时间及地点：‎ ‎　　实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。‎ ‎　　实习地点：_________。‎ ‎　　三、实习主要内容：‎ ‎　　_________。‎ ‎　　甲乙双方的职责：‎ ‎　　（一）甲方的职责：‎ ‎　　1．甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。‎ ‎　　2．甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。‎ ‎　　3．甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。‎ ‎　　4．甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。‎ ‎　　5．甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。‎ ‎　　6．甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。‎ ‎　　乙方的职责：‎ ‎　　1．乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。‎ ‎　　2．乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。‎ ‎　　3．乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。‎ ‎　　4．实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。‎ ‎　　5．对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。‎ ‎　　6．对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元／月人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。‎ ‎　　其它事项：‎ ‎　　_________。‎ ‎　　违约责任：‎ ‎　　1．甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元／人，负全部违约责任。‎ ‎　　2．乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_________元／人予以就业补偿，负全部违约责任。‎ ‎　　本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。‎ ‎　　本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。‎ ‎　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________‎ ‎　　负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________‎ ‎　　通讯地址：_________ 通讯地址：_________‎ ‎　　联系电话：_________ 联系电话：_________‎ ‎　　传真：_________ 传真：_________‎ ‎　　邮编：_________ 邮编：_________‎ ‎　　_________年____月____日 _________年____月____日 ‎　　签订地点：_________ 签订地点：_________‎ 就业协议书 篇5‎ ‎　　根据中华人民共和国《民法通则》、《船员条例》及《合同法》有关规定，双方以自愿、平等、守信、互利的原则，关于安排乙方就业事宜达成如下协议：‎ ‎　　一、甲方在乙方取得海船甲类_____________正式的适任证书后，负责在六个月之内安排乙方上船工作，第一次上船工资标准为9000-15000元，（乙方须在船上工作六个月以上）。乙方取得正式适任证书后，第一次上船甲方在六个月之内没安排，从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整，直到上船工作为止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各种原因不上船或不能上船，则甲方不向乙方发放任何费用。‎ ‎　　二、乙方船员服务薄上的海上资历满18个月之后（全体时间以海事机构要求为准），由公司将乙方适任证书送至海事相关单位，换取适任证书。‎ ‎　　三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东（即船舶产权拥有者，以下简称船东）统一安排发放。‎ ‎　　四、乙方在船上的人身意外伤害保险，由船东统一办理，保险金额以现行中华人发共和国船舶互保协会的标准为准。‎ ‎　　五、乙方在船上工作期间发生疾病、工伤、伤亡等意外，按船东为乙方投保的保险章程执行。‎ ‎　　六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业机会，如乙方有特殊情况不能上船，须书面报告至甲方海员派遣部，经甲方领导签字同意后，甲方将后续安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，则后果自行承担，甲方不予负责。‎ ‎　　七、乙方在船上有任何违规违法行为，乙方负全责，需赔偿的则承担赔偿责任。‎ ‎　　八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购买养老、医疗等保险。但是 ‎　　若没有经过甲方允许，乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者，甲方则不为乙方购买各种保险；如果乙方有特殊原因而不能上船，须书面报告至公司甲方，经过甲方领导签字同意后，可按正常情况办理。‎ ‎　　九、乙方上船工作期满，并经甲方同意下船休假者，甲方为乙方按公司规定报销上、下船的路费。未经过甲方同意，乙方私自下船，往返路费由乙方自理。‎ ‎　　十、乙方上船工作的工资按当时中华人发共和国海员工资市场行情标准执行，则乙方必须向甲方缴纳乙方上船工作工资标准的10%作为甲方的管理费。‎ ‎　　十一、乙方上船工资标准按就业协议书上第一条工资标准执行，乙方不需向甲方缴纳管理费。乙方船上工作满18个月后，可自动晋升二副、二管轮、之后升至大副、船长/大管轮、轮机长。年薪4070万元人民币（具体标准因乙方业务水平、自身表现及船东能力而定）。‎ ‎　　十二、乙方上船须向甲方缴纳就业诚信保证金，就业诚信保证金总额为三副三管轮两个月的工资标准（以当时中华人发共和国海员工资市场行情标准而定）。乙方上船工作每月工资扣10%作为就业诚信保证金缴纳给甲方，直到缴齐三副三管轮两个月的工资标准为止。乙方船员服务薄上的海上资历满60个月后，甲方将就业诚信保证金一次性全部退还给乙方。‎ ‎　　十三、乙方不得与甲方以外的任何个人及公司联系上船事宜，若没有征得甲方同意，私自到别的公司工作，甲方将有权扣押乙方各种证书。乙方下船后，半个月之内须到甲方报到，并将适任证书等证件交由甲方保管，乙方再次上船时，到甲方领取并签字确认。乙方下船后，若不将各证件交由甲方保管，有丢失或毁环等情况，乙方自行负责。‎ ‎　　十四、乙方若要求与甲方解除就业协议，则乙方须向甲方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。‎ ‎　　十五、甲方若要求与乙方解除就业协议，则甲方须向乙方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。‎ ‎　　十六、若乙方在船上有违规违法行为，情况严重者，甲方有权单方面与乙方解除就业协议，且甲方不需向乙方赔偿任何费用。‎ ‎　　十七、就业协议书有效期为乙方海龄（即在海上的工作时限）60个月，以乙方船员服务簿上的在船工作时间（即乙方领取适任证书后第一次上船工作的时间）开始。‎ ‎　　十八、乙方圆满完成60个月海龄后，甲方一次性退还乙方所有学费。‎ ‎　　十九、本协议期满，乙方有权续签，期限以乙方要求为准。‎ ‎　　二十、本协议内容由甲方负责解释。本协议书一式两份，双方各执一份。‎ ‎　　甲方（盖章）：乙方(签字):‎ ‎　　湖南湘海国际船舶管理有限公司手印：_______________‎ 就业协议书 篇6‎ ‎　　甲方：_____________(单位/公司)‎ ‎　　乙方：_________(学校/实习学生)‎ ‎　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。‎ ‎　　一、实习期限及工作时间 ‎　　乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。‎ ‎　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。‎ ‎　　二、实习岗位 ‎　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。‎ ‎　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。‎ ‎　　三、实习津贴 ‎　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。‎ ‎　　四、实习期间应遵守以下规定 ‎　　1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。‎ ‎　　2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。‎ ‎　　五、劳动保护 ‎　　1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的.环境条件下工作。‎ ‎　　2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。‎ ‎　　3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。‎ ‎　　六、协议解除 ‎　　乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。‎ ‎　　七、未尽事宜由双方及时协商解决。‎ ‎　　八、法律效力 ‎　　本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。‎ ‎　　甲方(盖章)：_________‎ ‎　　乙方(盖章)：_________‎ ‎　　代表人(签字)：_______‎ ‎　　联系人(签字)：_______‎ ‎　　_________年____月____日 ‎　　_________年____月____日 就业协议书 篇7‎ ‎　　甲方 (单位)_______________ 乙方 (个人)_______________‎ ‎　　签订日期_____ 年______ 月___ 日 ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　一、劳动合同期限 ‎　　第一条 本合同期限类型为_____期限合同。‎ ‎　　本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。‎ ‎　　二、工作内容和义务 ‎　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。‎ ‎　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：‎ ‎　　1、遵守国家宪法、法律、法规;‎ ‎　　2、遵守甲方的规章制度;‎ ‎　　3、维护甲方的荣誉和利益;‎ ‎　　4、忠于职守，勤奋工作;‎ ‎　　5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。‎ ‎　　三、劳动保护和劳动条件 ‎　　第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。‎ ‎　　执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。‎ ‎　　执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。‎ ‎　　甲方安排乙方执行____工时制度。‎ ‎　　第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。‎ ‎　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。‎ ‎　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。‎ ‎　　四、劳动报酬 ‎　　第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 .‎ ‎　　第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。‎ ‎　　第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。‎ ‎　　第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。‎ ‎　　五、保险福利待遇 ‎　　第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移 .‎ ‎　　第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。‎ ‎　　第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。‎ ‎　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 .‎ ‎　　六、劳动纪律 ‎　　第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。‎ ‎　　第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。‎ ‎　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 ‎　　第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。‎ ‎　　第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。‎ ‎　　第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。‎ ‎　　第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。‎ ‎　　第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：‎ ‎　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;‎ ‎　　2、以欺诈手段订立本合同的;‎ ‎　　3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;‎ ‎　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;‎ ‎　　5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;‎ ‎　　6、被依法追究刑事责任的;‎ ‎　　7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;‎ ‎　　8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;‎ ‎　　9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。‎ ‎　　第二十三条 甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。‎ ‎　　第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。‎ ‎　　第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本合同：‎ ‎　　1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;‎ ‎　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;‎ ‎　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;‎ ‎　　4、距法定退休年龄十年以内的职工;‎ ‎　　5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;‎ ‎　　6、法律、行政法规规定的其他情形。‎ ‎　　第二十六条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。‎ ‎　　第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。‎ ‎　　1、在试用期内的;‎ ‎　　2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;‎ ‎　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;‎ ‎　　4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;‎ ‎　　5、法律、法规规定的其他情形。‎ ‎　　第二十八条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。‎ ‎　　第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。‎ ‎　　八、违反劳动合同的责任 ‎　　第三十条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。‎ ‎　　第三十一条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任 ，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：‎ ‎　　1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;‎ ‎　　2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;‎ ‎　　3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;‎ ‎　　4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。‎ ‎　　第三十二条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：‎ ‎　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;‎ ‎　　2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;‎ ‎　　3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;‎ ‎　　4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。‎ ‎　　第三十三条 甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。‎ ‎　　第三十四条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。‎ ‎　　第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。‎ ‎　　第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。‎ ‎　　第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在 年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。‎ ‎　　九、当事人约定的其他内容 ‎　　十、劳动争议处理 ‎　　第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。‎ ‎　　十一、其他 ‎　　第三十九条 甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。‎ ‎　　第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。‎ ‎　　第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。‎ ‎　　甲方(盖章) 乙方(盖章)‎ ‎　　法定代表人(签章) 法定代表人(签章)‎ ‎　　或委托代理人 或委托代理人 ‎　　签订日期： 年 月 日 ‎　　鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)‎ ‎　　鉴证时间： 年 月 日 ‎　　本次续订劳动合同期限类型为______期限合同，续订合同生效日期为_____年____月_____日， 续订合同终止日期为_____年____月_____日。‎ ‎　　甲方(盖章) 乙方(签章)‎ ‎　　法定代表人(签章) 法定代表人(签章)‎ ‎　　或委托代理人 或委托代理人 ‎　　_____ 年____月____日 ‎　　本次续订劳动合同期限类型为______期限合同，续订合同生效日期为_____年____月_____日， 续订合同终止日期为_____年____月_____日。‎ ‎　　甲方(盖章) 乙方(签章)‎ ‎　　法定代表人(签章) 法定代表人(签章)‎ ‎　　或委托代理人 或委托代理人 ‎　　_____ 年____月____日 就业协议书 篇8‎ ‎　　甲方：____________________建设行业就业培训领导小组办公室 ‎　　乙方：____________________‎ ‎　　为了做好建设行业就业培训工作，提高建设行业一线生产操作人员从业素质，确保培训质量，促进稳定就业，经双方协商，协议如下：‎ ‎　　1、甲方认真贯彻落实就业培训方针政策，指导盟市建设行政主管部门合理为乙方安排培训任务，协调实施企业组织学员，安排学习时间，在施工现场提供教学场地，为就业培训工作顺利实施创造条件。‎ ‎　　2、乙方按照实施企业的需求和教学大纲要求制定详细的教学计划，合理设置培训课程，加强教学管理，派出骨干教师，采取送教上门的方式组织教学，完成甲方规定的培训内容和培训任务，培训合格率达到90％以上。配合行业鉴定机构开展职业技能鉴定工作，帮助实施企业建立就业台帐，自觉接受建设行政主管部门的监督管理。否则甲方不予办理申领就业培训补贴经费手续，发生的培训费用由乙方承担。‎ ‎　　本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议如发生争议，提交自治区建设行业就业培训工作领导小组解决。‎ ‎　　甲方：（签章）____________________ 乙方：（签章）____________________‎ ‎　　年 月 日 年 月 日,‎ 就业协议书 篇9‎ ‎　　甲方(用人单位)：‎ ‎　　乙方(姓名)：‎ ‎　　甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：‎ ‎　　一、甲方同意录(聘)用乙方。‎ ‎　　二、乙方同意毕业后到甲方工作。‎ ‎　　三、甲方录(聘)用乙方工作期限为 年，工作地点为 ，工作岗位为 。‎ ‎　　四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于 元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。‎ ‎　　五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。‎ ‎　　六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。‎ ‎　　七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。‎ ‎　　八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。‎ ‎　　九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：‎ ‎　　1、甲方被撤销或依法宣告破产的;‎ ‎ ‎