社保局劳动合同模板(Word版）

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社保局劳动合同模板(Word版）‎ 社保局劳动合同模板(Word版）‎ ‎ 社保局劳动合同范文篇一　　甲方(用人单位)： 　　住 所： 性 质： 　　法定代表人(主要负责人)： 　　乙方(劳动者)： 　　住 所：户籍所在地： 　　居民身份证号码： XX市人力资源和保障局印制 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。 一、 合同期限 　　五、 劳动报酬 　　1、甲方于每月，以货币形式支付乙方工资 　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定本合同为下列第 项： 　　1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月)。 　　2、年月日起生效。 　　3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在 部门(地点)承担 工作任务。 　　三、 工作时间和休息休假 　　本合同实行下列第 项工时制。 　　1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。 　　2、综合工时制，按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 　　3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 　　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。 　　实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准。 　　四、 劳动保护和劳动条件 　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 　　2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 　　3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 　　3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。 　　4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。 　　5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。 　　六、 社会保险和福利待遇 　　1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 　　2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 　　3、甲方为乙方提供以下福利待遇。 　　七、‎ ‎ 劳动合同的履行、变更、解除和终止 　　依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。 　　八、 违反劳动合同的法律责任 　　甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 　　九、 双方约定的其他事项：在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。 　　十、 因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。 　　十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 　　甲方：乙方：年月日： 社保局劳动合同范文篇二　　甲 方： 　　乙 方： 　　合同签订期： 年 月 日 　　乙方联系电话： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。 　　一、甲方基本情况 　　第一条 甲方 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人 　　经济类型：‎ ‎ 联系人及联系电话： 　　注册地址： 　　经营地址： 　　通讯地址： 　　二、乙方基本情况 　　第二条 乙方 性别 年龄 　　户籍类型(非农业、农业) 　　居民身份证号码 　　或者其他有效证件名称 证件号码 　　在甲方工作起始时间 年 月 日 　　家庭住址 邮政编码 　　在新疆居住地址 邮政编码 　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 　　三、劳动合同期限 　　第三条 甲乙双方约定按以下 种方式确定”劳动合同期限”： 　　A、有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　B、无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起，其中试用期自 年月 日起至 年 月 日止。 　　C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自 年 月 日起生效，至完成本项工作任务之日止。 ‎