临时清洁工合同(Word版）

临时清洁工合同(Word版）

临时清洁工合同(Word版）‎ 临时清洁工合同(Word版）‎ 临时清洁工合同(Word版）‎ ‎ 临时清洁工合同范文一　　甲方(雇用方)： 法定代表人： 　　乙方(受雇方)： 身份证号： ， 根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上经协商一致，订立本雇佣合同，以资共同遵守。 　　一、合同期：甲方雇用乙方担任学校清洁员工作，合同期限为壹年，自20xx年 2 月 20 日至20xx 年 2 月 19日。 　　二、雇用条件：年龄55周岁以下女同志;身体健康，文化程度在初中以上;无公安局拘留前科;工作责任心强，吃苦耐劳，有一定的劳动技能及技术专长。 　　三、乙方工作内容： 　　校园内环境、厕所清扫;垃圾道、垃圾桶清理及其它临时工作(具体工作内容另行确定)。 　　四、甲方的权利与义务： 　　1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排。 　　2、负责支付乙方工资，每月工资壹仟元，实行实勤工资制。 　　五、乙方的权利与义务： 　　1、接受甲方的管理，并按雇佣合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 　　2、享受雇佣合同规定的工资待遇。 　　3、自愿遵守甲方的有关规定。 　　4、乙方在雇用期高度注重劳动安全，因病或因违犯操作规程致伤所产生的医疗费由乙方自己承担。 　　5、乙方食宿、生活费用自理。 　　六、聘用合同的变更、解除、终止。 　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前10天以书面或口头形式通知。 　　1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格。 　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。 　　3、患病或负伤按国家规定的医疗期间，乙方不能从事原工作，或医疗期尚未痊愈的。 　　4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 　　5、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益造成严重后果以及违背职业道德，给单位造成极坏影响的。 　　6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、老师和学生，严重影响工作秩序和社会秩序的。 　　7、贪污、盗窃、营私舞弊的。 　　8、违反工作规定或操作规定，发生责任事故，造成严重经济损失的。 　　9、因年龄、身体等因素不能继续从事工作的。 　　10、其它违反国家、学校规定的。 　　乙方提前十日以书面方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。 　　七、乙方在工作过程中应当注意自身的人身及甲方的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方自行承担。 　　八、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。 　　九、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 　　十、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。 　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 双方声明，本协议各项条款的具体内容甲乙双方均已经充分理解，不存在欺诈、显失公平等情况。 　　甲方(盖章)： 乙方： 　　法定代表人： 　　代理人： 　　合同签订并生效日期： 临时清洁工合同范文二　　甲方： 　　乙方： 　　经双方(甲已)协商将第四管理区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方，具体要求如下： 　　1、 各住户的垃圾必须做到日产日清，(雨天除外)运输到 指定地点堆放，达不到标准的经检查不合格扣罚10—— 100元。 　　2、 如用推土机推到垃圾点，费用由甲方负责，保证出勤 有事提前请假，旷工一天扣罚20元。 　　3、 不及时清理垃圾每堆罚款5元。 　　4、 冬季除垃圾外，必须把冰池子的冰，负责拉走如不及时拉走的每堆扣罚10元。 　　5、 管理区支付全年清理环境工资 元达到标准， 经单位负责人验收合格后，年底一次性付清。 　　6、 必要时由管理区出人清理的费用的由已方负责。 　　7、 劳动工具自备，保证安全生产，防止事故发生。否则， 发生事故造成后果的自负，单位一律不承担责任。 　　8、如清理垃圾不合格影响管理体区达标，每扣一分，罚已方100元，从已方工资中扣除。 　　9、已方负责厕所内外清扫，保持厕所内外干净、卫生、无杂物无粪便。 　　10、及时清除粪池内的粪便为居民提供方便 　　11、夏季厕所周围的杂草分阶段铲除。 　　12、冬季厕所内的冰、垃圾、粪便、应按时清理刨除。 　　13、完成清扫厕所内周围杂草、卫生工作，经管理区主管领导验收合格后付给工资，‎ ‎ 年底由管理区一次性付出。 　　14、此项工作，(厕所清洁)不及时和验收不合格的，管理区将给予罚款，以上各项从工资中扣除。 　　甲方： 　　乙方： 　　年月日： 临时清洁工合同范文三　　甲方: 乙方： 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》相关规定，甲、乙双方本着自愿、平等原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条，本合同为非全日制劳动合同，不确定固定工作期限，甲方根据实际工作需要，安排乙方工作。 　　第二条，甲方安排乙方从事 工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的各项任务。 　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意愿的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。 　　第三条，甲方根据乙方岗位实际情况，向乙方提供必要的劳动保护用品。 　　第四条，在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 　　第五条，乙方约定每日、每周或者每月工作时间为 ‎ ，(应当分别在法定工作时间的百分之五十以下。) 　　第六条，本合同按小时计算劳动报酬，劳动报酬包括小时工资收入和法律、法规规定应当缴纳的社会保险费等。甲方发薪日期为每月 日，根据乙方每月累计小时工作量付薪。 　　第七条，乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的工作程序、保密规定各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直到解除劳动合同，并要求乙方赔偿经济损失。 　　第八条，本劳动合同未约定用工期限，任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付全部培训费和招接收费。 　　第九条，甲、乙双方任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应按损失情况和责任大小，依法承担赔偿责任。 　　第十条，甲、乙方履行本合同发生劳动争议时，按劳动法有关规定执行。 　　第十一条，本合同经甲、乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜按有关规定执行。 　　甲方： 乙方： 　　年 月 日 年 月 日 ‎