思八达员工入股协议书

思八达员工入股协议书

‎ 健康 快乐 成功 真实 简单 自然!‎ 入股协议书 为了让公司成为一个更好的创业平台，帮助员工实现自己的梦想；为了增强团队凝聚力，让员工能够共享企业发展成果；为了更好的拉动全员，促进公司平台快速裂变，经公司董事会决议，现允许一部分有意愿且符合条件的员工入股。 ‎ 一、入股条件 ‎1.发自内心的渴望成就更多的企业家；‎ ‎2.全身心的交给公司平台的人；‎ ‎3.有强烈的企图心；‎ ‎4.精力充沛，有灵性、有悟性；‎ ‎5.业绩在公司前五名、灵魂一致的员工或在其他岗位能够独当一面的干部。‎ 二、合作机制 ‎1.必须用至少50%的精力做此事业；‎ ‎2.带人带钱进入；‎ ‎3.能独当一面；‎ ‎4.原则上三年以上，特殊情况优秀者也可直接进入；‎ ‎5.每年1-3人加入，加入者80%董事会成员认可通过；‎ ‎6.是公司给的机会，加入者高度认可，灵魂一致；‎ ‎7.已实现基本财务自由；‎ ‎8.无故退出只结算当年已发生的利润；‎ ‎9.能力不够、不思进取，经半数股东会通过，就可劝退，只享受 ‎ ‎ 当年利润分配，不再有其他权利；‎ ‎10.遇不可抗因素（生病、意外伤亡等）导致不能再工作只能享 ‎ 有资金股，且资金股1-5年过渡完毕至退出；‎ ‎11.如需转让内部优先，对外转让需半数董事会成员认可。‎ ‎12.借公司平台谋取私利，损害公司形象、公司利益者一经发现 ‎ 直接退出，不再享有任何权利；‎ ‎13.亲属不得继承股权，优秀者另议；‎ ‎14.劝退者经自己改好，可重新申请加入，按当下股权标准；‎ ‎15.每年按董事会决议分配利润；‎ ‎16.年终按董事会成员持股分配以外，再奖励贡献突出的董事，‎ ‎ 贡献不足者相应惩罚；‎ ‎ 健康 快乐 成功 真实 简单 自然!‎ ‎17.公司设立当年利润5%帮助董事会成员及相关员工处理突发事 ‎ 件及困难；‎ ‎18.公司所有合作模式及各股东的职位职责根据实际情况需要及 ‎ 时调整改变，有80%董事会成员通过即可。‎ 三、合作原则 ‎1.快乐第一，发展第二，利益第三。‎ ‎2.有问题以自我反省为主，多向内求。‎ 四、入股方案 按2013年利润情况进行股权评定，一股 万元，根据上述 ‎ 入股条件和合作机制， 将 的股权转让 给 ，共计 ，大写： 。‎ 五、其他约定 ‎1.本合同一式两份，股东执一份，公司存档一份。两份具有同等 ‎ 法律效力，本合同自签字盖章之日起生效。‎ 2. 本协议未尽事宜及所引发的争议由股东会协协商解决，协商达 ‎ 成的补充条款与本协议具有同等法律效力；如协商不成，法院 ‎ 解决。‎ ‎ 3.若任何一方提前终止本协议，须提前30天书面告知对方，否则 ‎ 视为违约。‎ 六、补充条款 甲方： 身份证号：‎ 乙方： 身份证号： ‎ ‎ ‎ ‎ 见证人：‎ ‎ 签约日期： 年 月 日