企业员工试用期合同范本(简版)

企业员工试用期合同范本(简版)

合同编号： __________ 企业员工试用期合同范本 甲 方： ________________ 乙 方： ________________ 签订日期： ________________ 签订地点： ________________ 封面中字体颜色、大小可修改编辑 甲方单位名称： _____________________________________ 乙方：姓名 ____性别 ____出生日期： ____年____月____日 身份证号码： _______________________________________ 家庭住址： _________________________________________ 联系电话： _________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》 及有关的劳动法律、 法规和政策规定，甲乙双方经 平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、试用合同期限 试用期为 ________个月，自 ________年________月________日起至 ________ 年________月________日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作岗位 三、工作任务 ( 一) 乙方生产 (管理 ) 工种 ( 岗位或部门 ) ：______________。 ( 二) 乙方完成甲方正常安排的生产 (工作 ) 任务。 四、工作时间 ( 一) 甲方实行每日不超过 ____小时，实际工作时间为早上 ____——下午 ____， 平均每 周不超过 ____小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 ____小时。 ( 二) 甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意， 可安排乙方加班加点，但每个 工作日延长工作时间不得超过 ____小时，每月累计不得超过 ____小时。 五、休假 甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳 动法要求 执行。 甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、 病假等。但乙方计划 性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少 30 天申请以便甲方安排工作，如遇直系 亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临 时申请临时安排。 六、劳动报酬 ( 一) 乙方工资分配形式、标准： 1. 甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的 规定，制定 本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2. 乙方试用期工资 _____元 / 月; 试用期满乙方起点工资定为 _____元 / 月。 ( 二) 甲方每月 ____号如期发放货币工资。 如遇节假日或休息日， 应提前在最近的工作日 支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前 1 个工作日说明。 ( 三 ) 甲方安排乙方加班， 平时和休息日加班无法安排补休的， 按不低于国家 ( 含省、 市 ) 规定的标准发给加班工资。其中： (1) 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资 150%的加班工资，如加班时间在 22 时 至次日 6 时期间的，支付 200%的加班工资 ; (2) 周六周日休息日的加班，支付 200%的加班工资 ; (3) 法定休假日加班支付 300%加班工资。 但乙方实行综合计算工时工作制的， 其工作时间应以一定周期综合计算， 属加班时间部 分，应按加班工资计发。 ( 四 ) 非因乙方原因所致的的停工、 停产， 在一个工资支付周期内的， 甲方应按本条第 ( 一) 项标准支付工资 ; 超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙 方生活费。 ( 五 ) 如甲方克扣或无故拖欠乙方工资， 拒不支付乙方加班工资， 低于本市最低标准支付 乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 七、保险福利待遇 ( 一) 在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业 保险和工伤保险等社会劳动保险基金， 同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情 况。 ( 二) 乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇， 甲方按本市有关社会工伤保险 规定执行 ; 医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规 定给予办理提前退休 ; 属部分丧失劳动能力的，按本市有 关规定执行。 ( 三 ) 乙方在合同期内患病或非因工负伤， 其病假工资， 疾病救济费和医疗费等按不低于 国家、省、市有关规定执行。 ( 四 ) 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、 供养直系亲属抚恤费、 救济费、 一次性优抚 金、生活补贴、 供养直系亲属死亡补助费等， 按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或 甲方分别计发。 ( 五 ) 非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳 动保险、 医疗等待遇不变。 八、甲方的基本权利与义务 ( 一) 甲方的权利 (1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 ; (2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿， 情节严重的追究法律责任 ; (3) 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责 ; ( 二) 甲方的义务 (1) 为乙方提供必要的工作条件 ; (2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训 ; 九、乙方的基本权利和义务 ( 一) 乙方的权利 (1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利 ; (2) 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 ; (3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同 ; ( 二) 乙方的义务 (1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 ; (2) 遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务 ; (3) 维护公司的声誉、利益的义务。 十、甲方的其他权利、义务 ( 一) 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权 提前解除本 合同 ; ( 二) 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同 ; 十一、乙方的其他权利、义务 ( 一) 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同 ; ( 二) 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利 ; ( 三 ) 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方 (盖章 )____________ 法定代表 ( 委托代理 ) 人( 签字或盖章 )________________ 乙方 (签字或盖章 )_________________________________________________________ 签订合同日期 _______年_______月_______日