经济学经济学理论毕业论文 论开发性劳动

经济学经济学理论毕业论文 论开发性劳动

湖南师范大学本科毕业论文考籍号：XXXXXXXXX姓名：XXX专业：经济学经济学理论论文题目：论开发性劳动指导老师：XXX二〇一一年十二月十日\n摘要：本文是按生产力对劳动形态的影响所作的劳动分类。于是出现了重复性劳动和开发性劳动之分。由此本人认识到社会的价值运动，资本运动，都是与重复性劳动相关。而开发性劳动与效用增殖生产方式相关。并由此认识到劳动产权的形成问题，认识到效用价格比正在取代价值标准去引导经济运动的发展。而效用增殖机制才是公有制的经济基础。公有制是在宏观的效用增殖和微观的价值增殖矛盾运动中展开。由此我们在一个新的经济视野，去审视我们身处的经济运动和位置；去认识和处理各种经济问题。关键词：劳动的分类，效用增殖，劳动产权。\n人类通过劳动将自然物质催化为社会财富。劳动是从两方面对物质发挥催化作用。一是劳动时间的催化条件。当劳动效用（指劳动的有用程度，以下同）不变时，我们看到产品形成量与劳动时间消耗量线性相关。劳动时间消耗越久，产品形成越多；二是劳动效用的催化作用。在单位劳动时间里，劳动效用越高，产品形成量越多。劳动的这两方面作用在现实生活中是不可分割、连为一体发挥作用的。但我们分开解析，因为时间的不可逆转性，在生产中劳动量作为生产条件始终是以消耗和成本的角色出现，所以劳动个别的差异总是以劳动量的形式反映。而劳动是有用还是无用，则是由社会规定的标准衡量。这就是说，个别劳动的效用从一开始就是被社会效用体系所检验所规定。所以劳动效用反映的是劳动的统一性、社会性和共性。劳动在量上反映了个性，而在效用上反映了共性。人类劳动，从根本上说，是劳动量与质的对立统一展开，也是劳动个性与共性对立统一矛盾的展开。人们常说劳动创造财富，既然劳动是通过时间与效用两要素发挥作用，其中任何一方的变化都影响劳动结果。所以劳动致富的功能是双重的。在社会生产中，这种各有侧重的劳动形成了不同的劳动方式。依据其不同的劳动特点和生产作用，我们分别称之为开发性劳动和重复性劳动。尽管现代社会已经对劳动形式有了多种角度的分类，例如体力劳动、脑力劳动、复杂劳动、简单劳动、农业劳动、工业劳动等等。但这里对劳动的区分，不再是局限于单方面的劳动形态考察。而是将劳动特征与生产作用相联系，考察它们的相互适应和发展过程。因为物质的、现实的生产力条件必然通过劳动方式这一媒介决定和左右社会的经济运动方式、经济结构、经济秩序等等。换句话说，生产力水平决定了劳动方式，而劳动方式作为生产方式的社会代表，以其对生产运动的作用特点和权益力量，构成不同的经济形态与结构，对社会产生根本影响。这跟具体的交通工具形态决定了人们的交通方式，而人们又根据具体的交通方式制定了交通规则和机制，这些规则和机制反过来又深深影响和制约了人们自己的生活方式是一个道理。从社会生产的角度看，开发性劳动与重复性劳动方式的区分反映了生产力特征及其一系列变化。为说明上述观点，本文展开以下分析。\n劳动是由效用和数量两个基本因素组成的一个客观行为。在财富的形成过程中，以劳动数量为主带动财富增长的劳动，我们称之为重复性劳动，因为这种劳动特征表现为在固定工具的效用规定下作重复性动作（例如不停的装配、缝纫、挖掘等等）。它的劳动单位效用始终一致，劳动成果的增长与劳动数量的增长成线性相关。因此生产增长依赖的主要是劳动数量的增长，生产扩张首先需要增加剩余劳动量。在传统生产中我们通常看到的都是这种劳动，体力劳动是其典型表现。另一类劳动是依靠劳动效用的开发带动财富的增长，我们称之为开发性劳动。因为它的劳动特征表现为对自然效用无止境的创新与开拓，劳动方式在本质上不追求重复。效用开发的重点是工具与工艺的开发，工具与工艺都是知识的结晶，所以效用开发的本质也是知识的开发。知识也可看作是生产效率的理论体系。开发性劳动一般表现为复杂的脑力劳动。广义的说，文艺创作、科研、宏观管理、微观管理、军事指挥等劳动都可以视作是开发性劳动。与重复性劳动相比，它的劳动支出与劳动效用的关系是呈非线性关系（形象的说，同等的劳动时间，可以产生不对应的劳动效果）。由于劳动效用的提升对社会生产有广泛的影响，所以在开发性劳动作用下，社会财富是以指数型或跳跃型方式增长。两种不同的劳动方式会导致形成两种不同生产方式。现分别简要和详细阐述如下。一、对重复性劳动的认识\n重复性劳动的一个重要特征是人以重复性动作落实生产要求。这就导致人与工具（或机器，以下同）的对应关系是财富形成的基本变数，也是劳动效率的基本变数。在这种劳动方式中，有两个局限值得关注：一是生产效率最终要受到人的生理局限。因为人的重复动作强度和持续时间受生理制约；二是劳动效率被现实工具效用局限住了。工具的效用固定化，使得劳动无论如何努力，它都不过表现为特定效用的叠加。由于重复性劳动的生产效用被长期稳定的生产工具和工艺基本固定，所以生产赖以生存和发展的基本变量就是劳动量，于是剩余劳动成了这种生产增长的唯一源泉，剩余劳动的实现成了经济运动的核心问题。也成了这种生产运动的基本特征。这种生产方式长久地支撑社会发展，这就是我们所熟知的剩余价值生产。在重复性劳动方式中，人与工具之间有固定和专一的搭配关系（否则劳动的熟练程度就体现不出来，劳动效率就要打折扣）。就预定的生产过程而言，由于劳动的质和量是有弹性的、是最不确定的，所以生产效率最终是围绕人与工具的协调关系而展开，生产管理也是围绕人与工具之间的具体配合关系而展开。它就表现为劳动在不断的自我重复过程中追求优化，表现为生产管理对内的效率自我优化和完善行为。生产效率对内挖潜，自我优化，我们称之为效率内敛。这种效率自我优化机制是人们在一定生产水平制约下，追求生产效率的过程中必然形成的。生产利益只能是依托于效率内敛这种生产机制而展开。所以生产效率独立优化是生产利益独立扩张的前提。整个生产关系的因果链是：人们的生产能力和劳动特征决定了独立优化的生产方式，而独立优化的生产方式决定了独立积累的利益机制的形成。\n遍布生产各个环节的劳动差异，可以不断细分化下去形成独立的利益自主体、自私体，也可以在不断统一和扩大的生产过程中表现为综合的、整体的劳动差异，形成整体的利益自私体，乃至国家利益主体。人们组成生产规模的能力有多大，效率内敛的规模也随之有多大，利益自私体的规模也就有多大。而各自独立积累的利益机制，使本质上统一的人类劳动，由此被分裂为具体的利益对立的生产劳动。在基本的物质生产是独立追求局部效率的模式影响下，社会各层次的经济活动（如国家经济、个人生活、服务行业等等）都要追求自己的效率以适应这种各负其责、各求其利的基本生产模式。而这种各自追求局部效率的活动从社会道德的角度看，就是“自私”。亚当.斯密在分析经济活动时把人的自私作为先天条件，显然已经看到了自私存在的合理性和不可避免。但问题在于，自私的社会法则始终要依据生产方式建立，人人都想当皇帝但社会形态规定皇帝只能有一个。人的自私要依附于生产的效率自私才能合理展开和得到社会承认，一旦越过了界，它就反过来破坏了生产进程。所以自私的商品交换与自私的市场欺诈始终是有区别（社会是以法的形式来标记这种区别），行业垄断不能取代行业竞争。为了维持独立的利益积累，独立的生产条件（劳动与物）归属权和控制权自然由社会认可。生产对生产条件固定、专一的归属要求，（本质上来源于劳动对劳动条件、劳动工具的固定、专一的效率配属要求。其中土地也是重要的劳动条件之一。），为社会形成固定专一归属的财富所有权奠定了基础。所以说生产效率“自私”，决定了劳动行为也要“自私”，利益也要“自私”。在服从于生产运动方式的”自私”产权界定下，一般的抽象的人类劳动采取私有劳动的形式出现在社会生产中，在私有和对立的劳动关系基础上形成了劳动交换的社会衡量标准——价值标准，从而奠定了商品经济的基础。由于生产条件依赖于社会所承认的物质所有权保障，生产过程中的责、权、利关系自然也就依托这种稳定的物质归属权展开。这就为生产资料所有权形成奠定了基础。谁掌握了生产资料所有权，谁就掌握了社会生产的控制权和财富分配权，所有权成为社会各阶层争夺的焦点。生产资料所有权在社会各阶层的分布状况构成了生产资料所有制的基本内容，同时也是人们判断社会形态的基本依据。上述一环扣一环的因果链在现实生活中是以完全倒过来的形式表现。呈现在我们面前的是国家规定权力，权力制约商业行为，而商业行为为我们的生活服务。\n在劳动私有属性上，有一种流传甚广、根深蒂固的观点影响了我们的认识。既认为劳动的私有属性是由生产资料私有权所决定。以致于当成立公有制时，许多人都认为劳动已经不存在私有利益，全国就是一个大工厂，所有的劳动都可以自由调配。而当我们要承认劳动的私有利益时，许多人又认为只有实行私有制，才能落实好劳动的私有属性。但是为什么在公有制条件下还客观存在地方利益、部门利益？在一个私人所有的企业集团中，还会存在子公司的利益？很显然，在私有权的背后，还有决定私有权的生产因素存在。这个因素就是在重复性劳动基础上所形成的劳动差异。劳动差异是生产“私有对立”的根源，对自身劳动消耗的效率追求和计较，是生产经营以自我为中心的客观依据，是生产经营对外实行“自私”法则的客观支撑