农学会工作总结_0

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.页眉.农学会工作总结页脚.\n.页眉.农学会工作总结页脚.\n.页眉.农学会工作总结页脚.\n.页眉.农学会工作总结页脚.\n.页眉.农学会工作总结页脚.\n.页眉.一、全面开展农民科技培训　　按照上级农业部门的要求，我们早部署、早安排，结合当地农业生产特点和农民需求，组织开展了形式多样的农业科技培训，全面提升了农民科技文化素质和生产技能，加速了农业科技成果转化应用，为我州农业稳定增产、农民持续增收发挥了巨大作用。截止12月1日，全州共开展各种农业实用技术培训5108期次，培训农民32.15万人次，培训基层农技人员1200人次，印发资料47.25万份，共投入培训资金674.32万元。　　今年的培训重点围绕当地农业主导品种和主推技术、农产品加工技术、农民创业技能提升、基层农技人员知识更新、中央和省强农惠农政策普及宣传等内容，结合阳光工程提质增效、粮油高产创建、病虫综合防治等项目，有计划、有组织地进行，通过大范围的常规培训、关键环节的主动指导，能及时发现并解决生产中的新情况新问题，促进了农业科技推广与普及，提高了新品种、新技术的入户率，加大了技术的集成与配套应用，更好地发挥典型带动和示范辐射作用，培养了一批专业素质高、创业能力强、带动作用大的新型产业农民，为我州农业持续发展、农民稳定增收打下了良好的基础。　　二、大力推进超级稻高产示范　　今年全州计划推广超级稻45万亩，实际完成种植面积60.9万亩，完成计划的135.3%，比去年增加3.7万亩。由于今年7-8月全州大范围的持续高温干旱，给粮食生产造成了极大影响，据州农业局粮油站会同有关部门核产情况分析，超级稻绝收面积达1.13万亩，平均亩产501.8公斤，比去年减少41.2公斤，减7.5%。但比其它普通杂交稻亩产高184.1公斤。　　今年，全州共创办超级稻万亩高产创建示范片10个，示范面积131500亩，平均亩产582;共办千亩示范片11个，面积10125亩，平均亩产622公斤;办百亩高产示范片23个，面积2875亩，平均亩产667公斤。尽管今年特大旱灾，水稻大面积失收、减产，但超级稻大部分种植在水源条件好的田里，受旱程度远低于一般品种，尤其是各类示范片，长势明显好于其它田块。我州各级财政在十分困难的情况下，对超级杂交稻生产仍然给予了大力的支持。据统计，今年用于超级稻新品种及配套新技术等试验示范经费和技术培训费等约90万元。几年来超级稻的高产效应，使农民自觉地加大了种子、肥料、农药等生产物质的投入，为今年超级稻的示范推广提供了必要的物资保障。同时各级执法部门、检测部门进一步加大对超级稻生产的督促检查力度，确保工作到位、措施到位、技术服务到位，坚决查处打击假劣农资坑农害农行为，确保农资安全。　　三、加强农业科教项目的督查管理　　今年是基层农技推广补助项目在我州8县市全面铺开的第二年，我们精心组织项目县申报，定期进行抽查和指导，并按照省科教处的要求和部署，于11月10-18日对8县市的完成情况进行了验收。验收结果表明：各县(市)严格按照实施方案进行实施，全州农技推广体系不断健全，农技服务能力明显增强，示范户的科技素质稳步提升，带动了全州农业生产的快速发展。　　今年阳光工程培训计划分为湖南省和农业部两部分，共10550人，其中职业技能培训4550人，农业创业培训200人，农业专项技术培训5800人，目前已全部完成培训任务。州、县阳光办加大对阳光工程培训项目的监管力度，不定期对培训班次进行抽查，确保培训真实有效。对出现不规范的情况及时提出整改意见，督促培训基地进行整改，确保项目的严谨和有序实施。　　四、积极组织申报农业科技奖项　　我们积极组织专家开展科普宣传和科技创新活动，组织有关业务站申报省、州科技进步奖和丰收计划奖，今年有州粮油站的《湘西州脱毒马铃薯良种繁育技术研究及应用》获湖南省科技进步三等奖和湖南省丰收计划三等奖，州植保站的《湘西州柑桔大实蝇绿色防控技术示范推广》获湖南省丰收计划三等奖。　　五、牵头开展农业科技执法检查　　根据省农业厅和州知识产权局文件的要求，围绕“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”的工作目标,结合我州工作实际，在农业转基因生物安全管理和植物新品种保护的宣传发动、专项培训和执法检查三个方面做了大量的工作。一是利用电视、广播、报刊等媒介，在全州范围内开展宣传活动，向社会宣传和普及农业转基因生物安全和植物新品种保护的相关知识。二是联合农业执法、种子管理、质量安全、检测、土肥等相关部门，开展了农业转基因生物和植物新品种保护行政执法专项检查活动。有效整顿和规范了农资市场，维护了植物新品种所有权人和农民的合法权益，净化了我州农资市场秩序，有效保障了农业生产和农产品质量安全，为我州现代农业生产提供了强有力的保障。　　六、页脚.\n.页眉.开展了中国科协会员日的活动　　12月10日，州农学会部分常务理事和会员来到三岔坪柑桔研究所基地，走访慰问了基地科研人员，和他们一起开了一个别开生面的座谈会。会员们参观了基地的母本园和采穂圃，看到满园金灿灿的桔子和绿油油的幼苗，无不为他们潜心研究、默默贡献的精神所感动。所长彭继淼是州政协常委，是柑桔研究方面的资深专家，他率领他的团队近几年来，先后引进各类果树新品种130余个，通过筛选后，在我州推广栽培10余个，推广面积10万余亩，取得了较好的效益。先后开展了一系列柑桔新技术应用、高接换种、新品种展示、柑桔无病毒容器苗繁育及推广栽培、冻前防冻、冻后恢复生产、柑桔速生丰产及品改低改等试验及示范50余项，均取得良好成效。最近研究出来的“早蜜椪柑”品种，经湖南省专家的论证已作为今后湘西自治州柑桔品种改良的优选品种，计划5年内在全州推广20万亩。他们将以椪柑新品先育成功为契机，加大“早蜜”椪柑推广力度。加强无病毒苗木繁育和推广，推进湘西州柑桔种苗优质化并辐射带动整个武陵山地区。此次走访慰问基层农技工作者的活动，大力弘扬了农业科技工作者敬业、创新、奉献的精神，加深了农学会员对中国科协会员日的了解。我们作为科协组织成员，今后会进一步增强为会员服务的意识和能力，引导社会公众正确理解科技社团在提高自主创新能力、建设创新型国家中的地位和作用，调动激发科技工作者的创新热情和创造活力。　　七、2014年工作思路　　1、认真组织好省、州科教项目的实施，加大对项目的督查和管理，确保项目的顺利开展。　　2、继续抓好农民科技培训，充分发挥科技示范户的辐射带动作用，全年力争开展常规农业技术培训达30万人次以上。　　3、抓好超级稻的示范样板和高产创建工作，在稳定面积的基础上，促使产量上一个新的台阶。　　4、继续组织省、州科技奖、科技专项的申报工作。　　5、做好农学会的日常工作。半年来，我局在州委、州政府的正确领导和上级业务主管部门的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及中央、省委、州委经济工作会议精神，加强农民负担监督管理，加强村级财务专项审计，建立健全农村土地承包经营纠纷调解仲裁体系，积极稳妥推进土地流转，着力推进农民专业合作社规范化建设，充分发挥农村经管工作和农民减负工作在社会主义新农村建设中和维护农村和谐稳定发展中的积极作用。现将半年来的工作情况总结如下：　　一、主要工作开展情况　　(一)以示范社建设为重点，促进农民专业合作社快速发展　　1、积极引导农民专业合作社的发展。截止目前，全州新发展专业合作社页脚.\n.页眉.117个，合作社累计达到518个，共有成员6.01万户，其中农民成员5.82万户，带动农户6.45万户。拥有注册商标的合作社数36个，今年新增5个;通过农产品质量认证的合作社数26个，今年新增3个。　　2、认真做好农民专业合作社省级示范社建设工作。通过认真筛选和申报，我州湘西自治州吉太养殖专业合作社、XX县兴农柑桔专业合作社、XX县牛角山茶叶专业合作社、XX县绿色富硒百合农村专业合作社、XX县金叶茶叶产销专业合作社、XX县鑫发烟叶种植专业合作社、XX县绿色养殖专业合作社、XX县山木中药材专业合作社等8个合作社被定为省级示范社。同时，健全农民专业合作社指导工作机构8个。加强合作社示范项目资金的管理和使用监管。今年元月份，州局对2011年中央及省财政扶持的农民专业合作社示范项目实施情况进行了检查验收，各地按照中央和省里的要求，认真做好了项目的组织落实工作，严把资金使用审批关，对资金按项目申报书真正做到了专款专用。　　3、积极培训农民专业合作社负责人及指导人员。2月26日，我局协助农业部在XX县开展了“送教入千社—走进湘西”活动，永顺、保靖、龙山和古丈等页脚.\n.页眉.4个县共100多合作社理事长参加了活动。全州上半年共计培训了7019人次，通过不断的对合作社进行业务培训，促进了学员们对合作社规范建设的理论与实践水平的提升，同时，对我州农民专业合作社规范建设总体水平起到了良好的推动作用，为促进我州合作社规范化发展奠定坚实的基础。　　(二)以仲裁体系建设为重点，提高农村土地承包管理水平　　1、加强土地承包经营权流转管理和服务。一是在XX县麻栗场乡新科村成立了土地经营权流转试点，制定试点方案、试点程序、工作目标，促进土地规范化流转。二是指导各县市建立好承包土地流转服务中心。XX县制定了《XX县2012年土地承包流转示范工作方案》，积极探索健全工作机制，加强组织领导，明确工作目标和任务，采取强有力的工作措施，截止目前，XX县流转总户数0.47万户，流转总面积2.01万亩。XX县出台了《关于推进农村土地承包经营权流转促进农业规模化经营的意见》，县局在道二乡配合湖南德农牧业科技有限公司肉牛良种繁育场，深入到村、到组、到农民，签订土地流转合同98份，面积1050亩。XX市多渠道引导农村土地经营权流转。以培植农业龙头企业延伸链条带动土地流转，全市有湘泉制药公司、谷韵农业开发公司、红湘西泡椒加工厂等企业参与土地流转，面积为2800亩;以发展农民专业合作社搭建平台助推土地流转，全市农民专业合作社24家参与土地流转，面积为5900亩;以“土地银行”入股土地流转，全2个乡镇4个村(社区)，土地流转面积1800亩。XX县引导种养大户以农民专业合作社为依托，加快土地流转。如碗米坡镇磋比村农民流转给刘志文土地400亩种茶叶。三是建立完善的土地流转档案资料管理制度和土地承包管理信息系统。全州已录入6.79万户，288个村全部录入完成，占全州总村数14.13%。我州涉及土地流转面积总40.83万亩，其中耕地流转面积18.95万亩。签订流转合同3.14万份。　　2、逐步建立健全农村土地承包纠纷调解仲裁体系，及时调解仲裁土地承包经营纠纷，促进农村社会和谐稳定。到目前，全州已成立土地调解仲裁机构6个，聘任仲裁员92名，从组织机构上为行政执法奠定了扎实的工作基础。今年4月，组织了全州各县市仲裁委员会负责人及书记员参加了农业部举办的全国仲裁书记员培训班，通过培训学习，全面提高了仲裁工作人员的职业技能。保靖、吉首、永顺、凤凰、花垣通过调解、仲裁裁决，解决了一批历史遗留的老大难问题，切实维护了农民的利益，得到了广大农民群众的拥护。如花垣镇三角岩村4组村民贾维秀和贾维友因土地经营权纠纷多年得不到圆满解决，今年5月，经过XX县局和花垣镇人民政府再次组织双方当事人进行调解，双方当事人通过法律法规和思想教育以及耐心的调解使双方化解了矛盾，达成调解意见。今年上半年全州发生了流转纠纷页脚.\n.页眉.79起，调处了流转纠纷73起，其中仲裁4起，在一定程度上消除了引发承包合同纠纷的隐患。今年上半年，州局共接待群众土地纠纷上访3起、政策咨询8次，对3起上访我们做到了热情接待、细心记录、耐心解释后，批转由县市经管局进行了调处，并及时跟踪调处进度。　　(三)以农民负担监管为重点，确保各项强农惠农富农政策落实到位　　1、继续强化减负工作责任。8县市在县市经济工作会议或农村工作会议上与涉农单位签订了减负责任状。XX县73个责任单位与县政府签订了减负责任状，县直涉农单位、乡镇政府各职能部门也相应签订了责任书860份。XX县政府与24个乡镇和37个县直涉农单位签订减轻农民负担工作目标管理责任状61页脚.\n.页眉.份。XX县政府与18个乡(镇)33个县直涉农收费部门签订了减负目标管理责任。XX县20个涉农部门和15个乡镇与县委、县人民政府签订了减负目标管理责任状。　　2、开展春季学校收费检查。上半年，8县市相继开展了春季入学收费检查。XX县减负办、纠风办、财政局、物价局、教育局等五部门组成2个联合检查组，3月下旬对全县30所学校春季收费和食堂财务管理工作进行了专项检查，对灵溪二小、等6所学校违规违纪问题给予了全县通报批评，并限期整改;对学校食堂统一了收费和采买票据，分学校按餐制定了学生伙食标准，加强了学生就餐的管理;对违规办班补课乱收补课费的5名在职在岗教师实行了责任追究。XX县组织减负办、纠风办、物价等部门成立联合督查组，深入廖家桥中小学、一中、箭小、高级中学等学校进行农村义务教育收费行为专项督查。XX县减负办XX县纠风办、县教育局等单位对全县18个中小学校春季开学收费情况进行检查。从检查的情况看，各中小学校基本上能严格照上级文件规定项目和标准收费，没有出现乱收费行为;但还存在个别学校超标准向学生收取伙食费而达不到伙食开餐标准现象以及个别学校自愿部分仍然存在带有一定的强制性。　　3、严格规范一事一议财政奖补项目。XX县减负办和财政局对2012年村级公益事业建设一事一议财政奖补项目审报审批程序进行了重新规范,重新制定了筹劳申报方案和报帐资料表格,对全县申报项目的乡镇财政所长进行了专项培训。要求项目实施必须规范操作，项目完工后必须经减负办、财政局、审计局、乡镇政府等组织验收，严格规范了财政奖补资金专款专用和使用范围。目前全县已审批奖补项目161个，分配奖补资金指标906万元(其中2011年第三批78个页脚.\n.页眉.441万,2012年第一批83个465万)。XX县上半年完成上年度未完工的项目验收，完成今年135个村的第一期项目的预算、审批工作。XX县“一事一议”项目54个，资金430万元，项目工程正在实施中。　　4、加强惠农政策落实情况调研和检查。4月份，以州纠风办牵头，州财政、州教育、州物价、州减办为成员的单位对永顺、花垣、吉首、泸溪四县市中小学收费情况进行了调研。6月份州局组织了两个检查组对全州8县市2011年以来的减负惠农政策落实情况进行了半个月全面检查，检查内容包括强农惠农政策落实、“一事一议”、涉农收费等5个方面。对检查发现的问题及时向有关县市下了限期整改通知。老干科在局党组的重视和支持下，在相关科室的大力配合下，认真学习党的十八大会议精神，积极组织开展创先争优活动，贯彻老干部工作的方针政策，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，落实老干部政治待遇和生活待遇，以热心、细心、耐心的工作态度，积极主动，扎实做好老干工作，努力让老干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。　　一、局党组高度重视老干工作　　局机关现有离退休人员共41名，其中：离退休党员28名;离休干部4名(代管1名)、退休干部30名、退休职工7名(代管1名);外地居住3人、XX市内居住37人;80岁以上14人，退休人员比在职(35人)人员多，且高龄人员比重大(70岁以上24人，占58.6%)。局党组对老干工作非常重视，始终坚持“老干工作无小事”的观点，强调离退休老干部是我们粮食局的宝贵财富，要求每一位领导班子成员，每一位在职干部都要对老干部多一些理解，多一些关怀，多做一些实质性的服务工作。1、实行老干工作领导负责制。将老干部工作纳入局班子和局机关工作的重要议事日程，确立了局长亲自抓、分管副局长具体抓，其他领导支持配合抓、老干支部协助、老干科具体负责的工作格局。局领导经常听取老干的工作情况汇报、研究老干部工作，对老干反映的问题、困难或意见及时研究，认真加以解决，通过多方面的努力，全局形成了老干工作齐抓共管的良好氛围。2、落实专门部门和工作人员。设立了老干部科，配备1名专职工作人员为离退休老干部提供服务。3、经费保障落实。我局在经费十分紧张的情况下，报销老同志参加州老年大学学习费用。拔出4万多元用于两节走访慰问老干部、开展重阳节和春节等活动。元月21日至25日在局长、分管老干工作的副局长、工会主席的带领下，到医院、宿舍入户走访看望离退休干部4人、生活困难户4人。“七一”局领导及有关科负责人，走访慰问局机关离休干部、退休困难老党员，老干部真切感受到局党组对离退休干部工作支持和对离退休人员的关爱。4、定期向老同志通报工作情况。年初，召开局机关离退休老人迎新春座谈(团拜)会，局领导对2012度我局的工作情况和2013年工作打算进行通报，并认真听取了老干部的意见和建议，局领导边听边记，有的还反复沟通和交流。　　二、积极发挥老干部余热　　老干部是一笔无形的财富。粮食局过去是一个大系统，离退休老同志较多。局里紧紧围绕中心工作，鼓励老干部、老同志在力所能及的情况下，继续发挥余热，积极参与到粮食事业发展、关心下一代工作、社区服务等公益性事业中去。1、加强老干支部建设。老干党支部在局党组的领导下，根据工作部署积极开展活动，积极开展创先争优，向优秀共产党员、先进离退休老同志的学习，创建“五好”离退休党支部争当四好老干部活动，制订了十条离退休党员的共性公开承诺。2、老干部积极建言献策。局重大会议积极邀请老干部代表参会，让老干部们了解局工作情况，聘请了退休人员为创先争优活动群众评议员，离退休老同志还参加了州委、州政府组织的对州局班子和领导干部的绩效考核民主测评工作，多方面、多层次的征求老干部意见和建议，以各种方式组织老干部集中学习，让老干部感受到政治上的受到尊重。3、积极组织有能力、有条件的老干部开展网络宣传，田再顺、修承烈两位老同志为局老干部网络宣传员。很多老同志也在协调邻里关系，促进社区和谐等方面做出了很大的贡献。离休干部王盛同志参加州直单位门球队，经常参加门球比赛并多次获奖。退休干部修承烈同志在州委党校入党积极分子培训班。4、按规定及时缴纳老干部特需经费，为老同志订阅《老年人》杂志，缴纳(完成)率100%。　　三、扎实搞好老干部日常服务工作　　为老干部服好务，是老干工作的基础所在。局老干科把做好老干日常服务工作作为工作的重点和中心，开展了系列工作。一是开展活动丰富老同志晚年精神文化生活。加强活动室管理，今年为老干活动室购置壹自动麻将机、纸、杯等用品，有《老干活动室日常管理制度》，做到活动室天天开放，为老同志随时学习、健身、娱乐提供良好服务。二是抓好几项大的中心性工作。比如，10月17日，局机关组织离退休人员及部分家属，到矮寨大桥、花垣茶洞参观共庆老年节，分管老干工作领导傅艳萍代表局党组向各位离退休老同志致以亲切的问候和节日的祝贺，现场气氛热烈，老同志其乐融融，欢声笑语不断，大家尽情享受着节日的快乐，老干科把活动照片也做成专栏展示于老干活动室，充分展现了了离退休人员良好的风貌。三是落实老干部离退休待遇，医药费按规定报销。9月25日，4名离休老干进行一年一度健康体检，局领导重视，派专人专车接送，很好的维护了老干部的身体健康。老干科、人事科、财务科共同配合与州老干局、财政局等部门衔接，落实离休人员黄海涛生活完全不能自理护理费。四是认真搞好日常性的服务工作。对居住外地的三位80多岁退休干部，不定期地与他们电话联系，以了解和掌握他们的基本情况，及时地为他们办理住院医疗报销、门诊医疗费及80岁以上老人医疗补贴等事项。凡是老同志生日(70岁、75岁、80岁以上)、生病住院，局领导都会组织老干工作人员和相关科室人员登门祝福和探视慰问，全年生日祝寿20人次、探视慰问生病住院20人次。五是认真抓好老干部政治理论学习为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，局里为老干部活动室征订了《团结报》、《人民日报》、《湖南日报》、《环球日报》、《参考消息》以及《半月谈》、《老年日报》等二十多种报刊杂志，凡是老干部需要的资料都尽量保证并及时送达，切实为老干部集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部对党的各项方针政策有全面的了解。对离退休人员反映的问题、困难或意见，主动、及时向领导汇报，千方百计帮助解决;上级部门和有关单位要求传达通知的事项，及时传达和通知到各有关人员。做到离退休人员的事件件有回音、事事有着落。五是抓好突发性事件处理。1、在退休干部不幸去世后，能够想家属所想，急家属所急，严格按照有关规定，把握好每一个环节，稳妥处理每一个丧事，切实让逝者有尊严，使亲眷获安慰。退休人员汤庆龙病故前后，局领导等到医院进行了看望和慰问，协助家属办理丧事，按照要求组织并举行了遗体告别仪式，使家属得到很好的安慰。2、局已故离休干部陈汉斌遗孀杨正莲中风偏瘫，由于她个人种种原因，4个子女坚决不管，将其遗弃，生活困难，局领导十分关心，为其安排了住处，解决了她的困难，分管领导带老干工作人员并多次到民政、社保、老干等部门咨询政策，多次看望了解她的生活情况。　　四、加强学习提高老干部工作人员业务素质　　老干工作人员认真学习离退休干部的政策、法规和业务，做好老干部工作。1、参加州老干局业务知识培训班学习，积极参与群众路线教育实践活动，主动配合老干部们开展各项工作。1、根据州老龄委【2013】4号通知精神，为局60岁以上老同志办理老年人爱心ic公交卡。2、组织局老干部参加10月11日州直离退休干部庆祝湖南省老人节活动，老同志参加活动全程陪同，做好服务。3、健全了离退休干部名册及基本情况电子信息表，了解离退休人员的个人基本情况和家庭基本情况。健全了老干部工作记录簿、会议记录、遗属花名册，来信来访登记簿、看望退休干部记录本等。做到件件有回音、事事有落实。深入实际，调查研究，及时了解和掌握退休干部的身体和生活情况，知道他们心中想什么，平时需要什么，使我们的工作思路和方法更加切合老干部的工作实际和特点。4、按时报交老干部统计表、工作计划、工作总结等各类材料，全年上报信息6条。5、完成领导交办的各项工作任务。页脚.