园艺学概论讲义(农学)

园艺学概论讲义(农学)

第一章绪论一、园艺学的概念及其特点1.园艺学的概念   园艺一词包括“園”和“藝”二字，《辞源》中称“植蔬果花木之地，而有藩（fan）者”为園，《论语》中称“学问技术皆谓之藝”，因此栽植蔬果花木之技艺，谓之园艺。园艺的英文Horticulture是由拉丁文Hortus与Colere两个单词合并而成的，Hortus为垣篱、墙壁等围绕物之意，Colere为栽培管理之意。可见，园艺一词的含义中外是一致的。在现代社会中，园艺已不一定局限于垣篱之内了，它既是一门生产技艺，又是一门形象艺术。园艺的定义园艺是指种植果树、蔬菜、花卉等的生产技艺，是农业生产和城乡绿化的一个重要组成部分。园艺植物  园艺植物主要是指果树、蔬菜和观赏植物，广义上还包括药用植物和芳香植物。有些园艺植物能满足人们的多种需要，依其栽培目的，而同属于多类园艺植物。如荷花，其花和叶用于观赏，属于观赏植物，地下茎用于食用，又属于蔬菜，其种子既可食又可入药。再如玫瑰，花用于观赏，可属于观赏植物，花蕾用于提取玫瑰油，又属于芳香植物。银杏种子可食，叶可入药，且是很好的观赏树木。园艺学-------是指研究园艺植物的种质资源及其品种选育、生长发育、栽培环境的管理、采后产品的贮藏利用、流通和经营的技术学科。园艺植物------一般（国内）指果树植物、蔬菜植物和观赏植物；另外（国外）还包括药用植物、香料植物和饮料植物等经济作物。严格的讲园艺植物与其他植物无明显的界限，这主要取决于它的用途；如观赏植物中的松树，既可作为林木又可作为观赏植物；玉米既可作为农学作物又可作为蔬菜作物。2.园艺学的特点园艺学与其它农业科学如作物学、林木学等有许多共同的理论基础，也有明显不同的特点。（1）园艺植物的种类繁多，类型各异。园艺植物从生长周期来分有一年生、二年生和多年生植物。从植物的生长特点来看，有高大的乔木、矮生的灌木；有藤本、草本植物。世界上果树种类（包括野生）约有60个科，2800个种左右；重要的有300种；观赏植物则更多，目前世界上栽培的种已达3000种以上。（2）园艺植物的产品大多数都是在具有生命活力的状态下被人类利用。水果、蔬菜，尤其是观赏植物（切花）是在植物生命最活跃的时期（开花期）被利用。水果蔬菜由于质地鲜嫩，含水量高，易于腐烂，所以贮藏保鲜、运输和加工对园艺产品十分重要。相对而言，农作物及林木产品多数是在无生命或休眠状态下被利用，较易贮藏和运输。（3）集约化生产，经济效益高大多数园艺作物单位面积投入的人力、财力比较高、管理较精细，收益也比较高。有‘一亩园十亩田’之说。如一亩地辣椒的产值可达2000-3000元；一亩地小麦仅有100-200元；吐鲁番一亩地的葡萄产值可达上万元。在美国，一亩地小麦产值20-90美元，\n棉花300美元左右，苹果约650美元，一亩地的杜鹃花可达1400元。（1）园艺学既是农业技术学科，也是一门美学艺术学科，故名‘园艺’。许多园艺产品既要满足口感，又要有美感；如水果既要好看又要好吃；尤其是观赏植物如盆景造型。二、园艺生产的作用和意义1.园艺生产的作用（1）人类必需营养物质的来源水果和蔬菜中含有大量的人体所必需的维生素、矿物质（及纤维素）等营养物质。维生素----VcVbVa等。水果和蔬菜中普遍存在，猕猴桃---水果之王（Vc）矿物质----钙、铁、磷及微量元素。钙含量较多------甘蓝、白菜、芥菜、芹菜等蔬菜；核桃、扁桃、阿月浑子、葡萄等。铁含量较多-----菠菜、芹菜、豌豆苗、大豆等蔬菜；樱桃、扁桃、核桃、山楂等。磷含量较多-----大豆、豌豆、菜豆、甜玉米青花菜等蔬菜；扁桃、核桃、石榴、板栗等果树。其它微量元素;锌------富含锌的蔬菜有大白菜、萝卜、扁豆等锰-----萝卜、大豆。碘----海带、紫菜。硒-----大蒜、洋葱、胡萝卜、黄豆及果品中的杏仁、桂圆等。纤维素的重要来源，纤维素虽然不是人体必须的营养物质，但却有重要的保健功能。（2）园艺产品的营养医疗保健功能许多水果和蔬菜都有特殊的医疗保健功能，被作为保健食品食用。大蒜------广谱的杀菌功能韭菜----活血、健胃、提神、解毒作用。黄瓜----清热、利尿、解毒、美容、减肥健美功效。核桃-----顺气补血、温肠补肾、止咳润肤。梨------清热化痰、滋阴润肺。葡萄---降血脂山楂----助消化、降血压。南瓜----对糖尿病有辅助疗效十字花科蔬菜杏仁、番茄及西瓜果实的茄红素------防癌作用。（3）花卉及园艺植物的美化环境的功能美化生活环境、保持水土；洁净污浊空气、消纳噪音、粉尘等；美化居室和庭院。（4）园艺活动可陶冶情操、有益于身心健康。适当的家庭园艺活动，可活动筋骨，锻炼身体。修身养性。2.园艺生产的意义（1）、园艺是农业种植业中主要的经济增长点随着生活水平的提高，蔬菜和水果的市场需求比例不断增大。园艺作物的生产面积不断扩大，农民的收益也随着园艺作物的增大而不断增加。园艺生产是属于劳动密集型行业，为解决农零工就业有重要意义。（2）、园艺产品是重要的出口农产品我国园艺生产相对发达国家具有劳动力成本低因此价格和成本的比较优势十分明显，\n2001年我国出口水果135.8万吨；创汇7.2亿美元；出口蔬菜314.7万吨，创汇20亿美元。（3）、园艺产品是重要的工业原料园艺产品不仅以鲜品供应市场，也是食品工业、饮料与酿造业、医药工业以及许多化工和轻工业的重要原料，如果汁、果酱、果酒、果脯、脱水蔬菜等园艺产品的提取物---食用色素、果胶、医药成份、化妆品成份。三、园艺生产的历史以及发展趋势1.园艺生产的历史园艺学是一门古老的科学，人类最早在什么时候开始进行园艺生产还不是很清楚。据说古代《圣经》中描绘的亚当与夏娃所在的伊甸园是一个苹果园，虽然只是传说但说明园艺生产的历史确实很悠久。据考证，大约公元前3800年前（距今4000-5000年），古埃及人已开始种植无花果、柠檬、葡萄、西瓜、洋葱等作物。公元前700年前埃及人已建成规范的皇家花园。像埃及、希腊、罗马、印度和中国是世界上园艺发展最早的国家。我国园艺生产发展历史也很悠久，有许多果树、蔬菜及花卉种类都是原产于我国，我国素有‘园林之母’之称。据西安东郊半坡村新石器遗址考证，约在6000年前就有菜籽和一些果树的种子。我国古代公元前1000多年前的《诗经》中就记载了20多种园艺作物。其中就有甜瓜的记载。公元前97年（距今2000多年）的《史记》中记载有我国黄淮流域已有大面积栽培枣、栗、梨，以及长江流域大面积栽培柑橘等，并对果树砧穗之间嫁接亲和关系有记载。说明当时果树嫁接技术已达到了很高的水平。大约在公元七世纪（距今1200多年前）花卉栽培技术已相当成熟，当时洛阳牡丹栽培已闻名全国。在汉代（距今2000多年前）我国已有简易的温室栽培蔬菜，到了唐代（距今1700多年）已有利用地热进行蔬菜促成栽培。新疆园艺作物的栽培历史也很悠久，新疆素有‘瓜果之乡’。是我国葡萄和瓜的栽培最早的地方。据考证，新疆南疆在汉代(距今2000多年)已有葡萄和瓜的栽培，在民丰县境内考古学家发掘出了一所保存完好的果园遗址。在吐鲁番阿斯塔那古墓群中的一座唐代古墓考古学家发掘出土一块干缩的甜瓜皮，吐鲁番葡萄栽培，大约在公元五六世纪（距今1400多年）。以上说明，园艺生产在我国古代的农业生产中已占有重要的地位。2.园艺生产发展的趋势当今园艺作物生产发展是日新月异，从世界范围来看园艺生产发展趋势大致有以下几个方面：（1）.适生区发展和多元化的发展趋势适宜的生态地理条件是生产高质量园艺产品和降低生产成本的重要手段，不同的园艺作物所需的生态气候条件不同；只有在最佳的生态气候条件下才能品质最优产量最高。由于人们不同的消费习惯和不同的消费层次，园艺产品的种类也将不断丰富，向种类和品种多元化方向发展。（2）.专业化和产业化的发展趋势\n过去的以个体、分散的经营方式已难以适应大市场的产业环境，难以保证稳定的效益，必须通过有效的产业化组织将分散的个体经营组织起来形成种植生产、加工销售一条龙的产业链。从而保证产品质量，使产品在产业链中实现增值。（3）国际市场化的发展趋势目前许多国家的园艺生产已逐步从自给自足转向国际商业化的生产，许多产品已形成了一个国际性的市场。新西兰的猕猴桃；巴拿马的香蕉；美国华盛顿的苹果；日本的二十世纪梨；荷兰的花卉。中国的荔枝（占世界70%）（4）.无公害、绿色产品（有机食品）化的发展趋势随着人们生活水平的提高，健康越来越受到关注，人们对产品的质量要求也越来越高。（5）.产品综合加工利用许多园艺产品采收过于集中、易于腐烂，难以运输，随着规模化发展，逐步从鲜食转向加工，来提高附加值。世界上95%的葡萄-----用于酿酒；美国佛罗里达的65%的甜橙-----用于加工。玫瑰花中提炼的玫瑰油香精价值可达黄金的四倍。（6）.园艺生产设施化和工厂化设施园艺是上世纪末兴起的一种集约化程度很高的农业生产技术，可以不受自然气候条件限制进行周年生产，象农业发达国家西班牙、意大利、法国和日本等国已实现工厂化生产蔬菜和花卉。这种现代化的农业设施可从播种到收获实现电气化。我国设施园艺的面积1998年已达86.7万公顷。位居世界第一。四、园艺学研究的范围通常园艺学分为三部分：果树、蔬菜和观赏园艺。具体细分园艺学应包括以下几个方面：果树学----研究果树栽培、育种、生理、病理、贮藏加工、果品市场学等蔬菜学----研究蔬菜栽培、育种、生理、病理、设施园艺、良种繁育等观赏园艺----研究花卉栽培、育种、切花保鲜及插花艺术等。园林工程----园林树木栽培、育种、园林设计与施工和园林管理等。\n本章教学目的1.掌握园艺学的概念和特点。2.了解园艺生产的作用和意义3.了解园艺生产发展的历史和发展趋势本章的重点内容：1.掌握园艺学的概念和特点。2.掌握园艺学研究的内容及范围本章练习题（问答题）1.什么是园艺学2.园艺学包括那些作物。3.园艺生产的作用和意义有那些4.园艺学包括那几部分？研究的范围有那些？\n第二章园艺植物的分类园艺植物资源丰富，种类繁多。据统计，目前全世界果树约有60个科，2800个种左右，其中比较重要的约有300种，主要栽培的约有70种；蔬菜普遍栽培的有50-60个科，860多种，观赏园艺植物种类更多，全球50万种植物中，有1/6具有观赏价值，栽培种至少有3000种以上。第一节果树的分类一、植物学分类目前新疆栽培的果树和野生果树种类主要有以下几种：1.石榴科（Punicaceae）:栽培果树---石榴原产亚洲中部及仅东部；我国南北部均有栽培。2虎耳草科（茶藨子科）（Grossulariaceae）栽培果树---黑穗醋栗（黑加仑）；原产欧洲；我国东北和西北新疆均有栽培。3.蔷薇科（Rosaceae），栽培果树有12种（1）.苹果MaluspumilaMill（pryusmahusL.）原产高加索，我国华北、东北和西北新疆均有栽培（2）.新疆野苹果（塞威氏苹果）MsieveriiL.野生于新疆伊犁等地，主要作砧木。（3）.海棠果Mprunifolia(wild)Borkh.原产我国，分布于北方地区。主要作砧木。（4）.白梨P.bretschneideriRehd.原产我国，主要分布于华北地区。（5）.新疆梨P.sinklanggensisYu原产我国，主要分布于新疆、青海、甘肃等，为西洋梨与中国梨的天然杂交种。（6）.杏叶梨P.armeniacaefoliaYu野生于新疆塔城。主要作砧木。（7）.桃PrunuspersicaStoke.(AmygdaluspersicaL.)原产我国西北，全国各地均有栽培。（8）.李（中国李）P.salicinaLindl原产于长江流域.分布于全国。（9）.杏P.armeniacaL.(AreniacavulgarisLam.)原产我国.主要分布于长江以北至黄河流域；新疆栽培较多，并有大面积野生杏分布。（10）.扁桃（巴旦杏，巴旦姆）P.dulcis(Mill.)D.A.Webb.(P.communisArcang.AmygaluscommunisL.)原产于亚洲中西部和小亚细亚，我国主要在新疆栽培。（美国大杏仁）（11）.榅桲CydoniaoblongaMill.原产中亚、伊朗。我国华北、西北地区和新疆有栽培。（12）.草莓（大果草莓，风梨草莓）FragariagrandifloraEhrh.(F.ananassaDuch.)原产于南美洲，我国新疆等地有野生草莓分布。\n南方果树：木瓜、枇把观赏植物有：月季花、西府海棠、贴梗海棠、日本樱花、梅、玫瑰、珍珠梅、榆叶梅、棣棠花、木香花、多花蔷薇等。4.桑科(Moraceae)（1）.无花果FicuscaricaL.Fig原产土耳其。我国东南沿海省区及新疆南疆栽培。（2）.果桑(MorusalbaL.)原产我国，新疆南部、江苏、浙江栽培较多。（3）.黑桑M.nigraL.原产亚洲中部，新疆、广东至山东栽培。果大5.鼠李科(Rhammaceae)（1）.枣ZizyphussativaGaertn(Z.jujubaMill.)Jujube.Chinesedate原产我国。新疆主要栽培于南疆。（2）.酸枣Z.spinosus(Bge.)Hu原产我国。华北至西北野生，果小。作砧木用。6.葡萄科(Vitaceae)（1）.美洲葡萄VitisLabruscaL.原产美洲。华北、西北至华中有栽培，品种多。（2）.欧洲葡萄V.viniferaL.原产地中海沿岸与中亚西亚。新疆、河北、山西是主要产区。观赏植物有：爬山虎(地锦)、青龙藤等。7.漆树科（Anacardiaceae）阿月浑子PistaciaveraL.我国主要于新疆南疆栽培。南方果树：杧果、腰果观赏植物有；火炬树、黄栌、黄连木等。8.核桃科（Juglandaceae）核桃（胡桃）JuglansregiaLinn.主要栽培于新疆和田、喀什和阿克苏地区。9.茄科(Solanaceae)枸杞LyciumchinenseMill．.主产于宁夏、内蒙古、甘肃、新疆、河北等省10.胡颓子科Elaeagnaceae（1）沙枣，ElaeagnusangustifoliaL,又名“桂香柳”，“银柳”。黑龙江、吉林、辽宁、河北北部、内蒙古、新疆、河南等地均有栽培或野生，果可食（2）沙棘Hippophaerhamnoides　Ｌ），又名醋柳。主要分布于欧亚大陆，中国分布面积（东北、华北、和西北）最大，种类最多。二、果树的栽培学分类果树根据生物特性及栽培管理措施大致可分为以下几类：〈一〉、落叶果树1、仁果类：按植物学概念，这类果树的果实是假果，食用部分是肉质的花托发育而成的，果心中有多粒种子。如苹果、梨、海棠果、山楂、榲桲等\n2、核果类：按植物学概念，这类果树的果实是真果，由子房发育而成，有明显的外、中、内三层果皮；外果皮薄，中果皮肉质，是食用部分，内果皮木质化,成为坚硬的核。如桃、杏、李、梅、樱桃等3、坚果类：这类果树的果实或种子外部具有坚硬的外壳，可食部分为种子的子叶或胚乳。如核桃、栗、榛、阿月浑子、扁桃、银杏、椰子等4、浆果类：葡萄、草莓、无花果、石榴等5、柿枣类：柿、枣、酸枣等（二）、常绿果树1、柑果类果树(hesperidiumfruittrees)：这类果树的果实为柑果，如橘、柑、柚子、橙、柠檬、枳、黄皮、葡萄柚等。2、.浆果类果树：果实多汁液，如杨桃、蒲桃、连雾、人心果、番石榴、番木瓜、费约果等。3、荔枝类果树(1ycheetrees)：包括荔枝、龙眼、韶子等。4、核果类果树：包括橄榄、油橄榄、杧果、杨梅、余甘子等。5、.坚果类果树：包括腰果、椰子、香榧、巴西坚果、山竹子(莽吉柿)、榴连等。6、荚果类果树（legumefruittrees）：包括酸豆、角豆树、四棱豆、苹婆等。7、聚复果类果树(aggregatefruittrees)：多果聚合或心皮合成的复果，如树菠萝、面包果、番荔枝、刺番荔枝等。8、草本类果树：香蕉、菠萝等。9、藤本(蔓生)类果树：西番莲、南胡颓子等。三、果树按照叶的生长期分类〈一〉、落叶果树：苹果、梨、桃、杏、李、枣、核桃、葡萄等〈二〉、常绿果树：柑橘类、杨桃、荔枝、龙眼、芒果、橄榄、椰子、榴莲、菠萝、槟榔等四、果树的生态学分类〈一〉、温带果树：苹果、梨、桃、杏、李、梅等〈二〉、亚热带果树：扁桃、柿、欧洲葡萄、核桃、无花果、石榴、柑桔类、荔枝、龙眼、杨梅、琵琶、橄榄等〈三〉、热带果树：香蕉、菠萝、椰子、腰果、可可、槟榔、榴莲、番荔枝等〈四〉、寒带果树：（耐-40度低温）山葡萄、秋子梨、醋栗、树梅等五、果树按照生长习性分类〈一〉、乔木果树：苹果、梨、核桃、桃、杏等〈二〉、灌木果树：树梅、醋栗、穗状醋栗等〈三〉、藤本果树：葡萄、猕猴桃等〈四〉、多年生草本果树：香蕉、菠萝、草莓等\n第二节蔬菜的植物学分类一、植物学的分类　根据植物学的形态特征、亲缘关系远近，按照科、属、种、变种来分类，　我国的蔬菜分别属于30多个科1.十字花科Cruciferae：(白菜、甘蓝、萝卜、芥菜（（雪里蕻、榨菜、大头菜））、芜菁、油菜、花椰菜、青花菜)油菜、瓢儿菜、辣根、罗汉菜等观赏植物有：紫罗兰、羽衣甘蓝、香雪球、桂竹香、二月兰等。2.茄科(Solanaceae)：(番茄、茄子、辣椒、马铃薯)观赏植物有：碧冬茄、夜丁香、朝天椒、珊瑚樱、珊瑚豆等。3.葫芦科Cucurbitaceae：(瓜类蔬菜黄瓜、西葫芦、丝瓜、瓠瓜、南瓜、佛手瓜)观赏植物有：瓜蒌(括蒌)、葫芦、金瓜等。4.伞形科Umbelliferae.：(芹菜、胡萝卜、芫荽)5.豆科Leguminosae.：(菜豆、豇豆、扁豆、蚕豆绿豆、豌豆、豆薯、苜蓿菜等。)观赏植物有：紫荆、合欢、香豌豆、含羞草、龙芽花、白三叶、国槐、龙爪槐等。6.菊科Asteraceae.：(茼蒿、莴苣(莴笋)、菊芋(洋姜)、牛蒡、朝鲜蓟(菜蓟)、苣荬菜、婆罗门参、甜菊、菊花脑等。)观赏植物有：菊花、万寿菊、雏菊、翠菊、瓜叶菊、大丽花、百日草、熊耳草、紫菀、观赏向日葵、孔雀草等。7.百合科Liliaceae.：(大葱、洋葱、韭菜、大蒜、石刁柏、金针菜、百合)观赏植物有：文竹、萱草、玉簪、风信子、郁金香、万年青、朱蕉、百合、虎尾兰、丝兰、铃兰、吉祥草、吊兰、芦荟等。8.藜科Chenopodiaceae.：(菠菜、叶用甜菜)9.苋科Amaranthacae.：(苋菜)\n观赏植物有：鸡冠花、青箱、千日红、锦绣苋等。10.禾本科Gramineae：(毛竹笋、甜玉米、茭白)观赏(包括草坪草）植物有：观赏竹类、早熟禾、、狗尾草、紫羊茅、黑麦草、燕麦草、野牛草、芦苇等。11.睡莲科(Nymphaeaceae).：(莲藕)12.囊荷科：(生姜)13.天南星科Araceae：(芋、魔芋)观赏植物有：菖蒲、龟背竹、广东万年青、马蹄莲、天南星、独角莲等。二、蔬菜按食用部分的分类按食用部分的器官形态，可分为根、茎、叶、花、果等五类。　1.根莱类食用肉质根者有萝卜、胡萝卜、根芥菜(大头莱)、芜菁、芜菁甘蓝等,食用块根的主要有豆薯(凉薯)。　2.茎菜类　　食用部分为地下茎或地上茎。地下茎类又可分为块茎类(马铃薯、菊芋)、根状茎类(藕、姜)、球茎类(慈菇、芋)、鳞茎类如：葱、大蒜。　地上茎类有嫩茎(莴苣、茭白、芦笋、竹笋等)和肉质茎（榨菜、球茎甘蓝等）。　3.叶莱类　　包括普通叶莱类如：小白菜(小油菜)、菠菜，芹莱、苋莱、雪里蕻、生莱等。结球叶类如：结球甘蓝、结球白菜(大白菜)、结球莴苣、包心芥菜等；香辛叶类如：葱、韭菜、芫荽、小茴香、菊花脑等；　4.花菜类　白菜花(花椰菜)、青菜花、金针菜，朝鲜蓟等；5.果菜类　　包括瓠果类的黄瓜、南瓜、西瓜、甜瓜、冬瓜、瓠瓜、丝瓜、苦瓜等；浆果类的番茄、茄子、辣椒；荚果类的豇豆、软菜豌豆。另外，食种子的主要有毛豆、蚕豆、豌豆。三、蔬菜农业生物学的分类（栽培学分类）　　农业生物学的分类这是以农业生物学的特性作为分类依据的，在以下的各类蔬菜中由于生物学特性相似，故对环境条件的要求也多相似，因而在采种栽培技术措施方面比较接近。共分为13类。\n　1.根菜类　包括萝卜、胡萝卜、根芥菜等，是以膨大的直根为食用部分的，生长期中爱好冷凉的气候，要求土壤疏松，钾肥要多，第一年形成肉质根、第二年开花结实，均为种子繁殖。　2.白菜类　包括白菜、甘蓝、苔菜、芥菜等，亦用种子繁殖。生长中要求湿润及冷凉的气候，及大肥大水，以N肥为主，第一年形成产品器官，第二年开花结实。以上两类均为二年生蔬菜，它们在采种上较复杂，一般要求第一年将母株培育好，经过冬季贮存，次春定植、采种。在其生长发育上,要求低温(o一15℃)通过春化阶段，即必须经过一定时期的低温(一般为30天左右)才能抽苔开花。除甘蓝类(结球甘蓝、苤蓝等)要求苗有一定大小外，其余在种子萌动后，即可感受低温，这在采种上有重要意义。　3.绿叶菜类这是以幼嫩的绿叶或嫩茎作为产品的蔬菜，如莴苣、芹菜、菠菜、茼蒿、苋莱、小油菜、蕹菜等。这类蔬菜大都生长迅速、植株矮小、生育期短，这类蔬菜中有一年生的，也有二年生的，有的耐热，多数好冷凉，可以多茬、密植，栽培较粗放，但要求水分及N肥不断地供应，亦用种子繁殖，采种比较容易。　4.葱蒜类包括大葱、洋葱、大蒜、韭菜等。叶鞘基部形成鳞茎，因而也称鳞茎类蔬菜。以秋季和春季为主要栽培季节，低温通过春化时，要求苗达到一定大小。这类蔬菜可用种子繁殖(大葱、洋葱、韭菜等)，也可用营养繁殖(如大蒜、分葱、韭菜)，于春天(大葱、洋葱)或秋天(韭菜)开花结实。　5.茄果类包括番茄、茄子、辣椒。这三种蔬菜的生物学特性及栽培技术都很相同，主要在冬前或早春育苗，气候温暖后定植，为春夏季的主要蔬菜，也是采种的主要季节。为一年生，在适宜条件下也可多年生，为喜温性蔬菜(20一30℃)，在10-15℃以下因授粉不良而结实欠佳。　6.瓜类包括黄瓜、南瓜(中国南瓜、西葫芦、笋瓜)、西瓜、甜瓜、瓠瓜、丝瓜、冬瓜、蛇瓜、苦瓜等。雌雄异花而同株，要求较高的温度及充足的阳光，栽培季节与茄果类相同，这类在蔬菜栽培中占有非常重要的地位。瓜类为果菜，故在施肥方面除以N肥为主外，还必须适当配合P、K肥料，以提高产品质量和产量，此类亦为种子繁殖，在低温短日照的条件下可以促进雌花的分化和形成。　7.豆类包括莱豆、豇豆、扁豆、豌豆、刀豆、蚕豆、毛豆等。除豌豆，蚕豆要求冷凉气候外，其他都要求温暖气候，这类蔬菜根部有各种形状的根瘤菌，可以固定空气中的N素，因此，为获得豆类蔬菜的丰收，应为根瘤菌创造良好的生活条件，即要求土层深厚疏松、酸碱度适宜(pH6-7)、P肥充足，此类蔬莱亦为种子繁殖。　8.薯芋类包括一些地下根和地下茎的蔬菜，如马铃薯、山药、芋头、生姜等，除马铃薯外，皆能耐热，生长期亦较长，均用营养繁殖。　9.水生蔬菜主要有藕、茭白、菱、慈菇、荸荠，水芹等，在浅水中生长，生长期间要求热的气候及肥沃的土壤。用营养繁殖　10.多年生蔬菜如金针莱、芦笋(石刁柏)、竹笋、百合等一次繁殖以后可以连续采收多年，多用营养繁殖。　11.食用菌类包括蘑菇、香菇、草菇、木耳等，人工栽培或野生。12.芽苗菜类：用蔬菜种子或粮食作物的种籽发芽作产品的蔬菜，如绿豆芽、黄豆芽、豌豆芽、荞麦芽、苜蓿芽、萝卜芽、香椿芽等13.野生蔬菜：蕨菜、荠菜、发菜、马齿苋、椒蒿、阿魏、野葱等\n四、蔬菜的生态学分类按照蔬菜对温度的要求。可分为五类：1.耐寒而适应性广的蔬菜：韭菜、金针菜、芦笋等多年生宿根蔬菜2.耐寒性蔬菜：菠菜、芹菜、大蒜、芫荽、小白菜等3.半耐寒性蔬菜：大白菜、甘蓝、莴笋、萝卜、胡萝卜、豌豆、蚕豆、马铃薯等4.喜温蔬菜：番茄、茄子、辣椒、黄瓜、西葫芦、菜豆等5.耐热蔬菜：甜瓜、西瓜、南瓜、丝瓜、苦瓜、瓠瓜、豇豆、苋菜等\n第三节观赏植物的分类观赏植物（花卉植物）主要是指花器官发达、花被艳丽观花植物，还有观果、观叶、观芽、观茎的植物。简言之，就是指具有观赏价值的植物。观赏植物种类繁多，通常根据生态习性和栽培特点、观赏器官及栽培方式等进行分类。一、按照生态习性及形态特征分类这种分类方法是依据花卉植物的生活型和形态特征、生态习性进行分类。应用最广泛。（生活型----是指植物对某些特定环境的长期适应，不同植物在形状、大小、分枝等方面表现出了相似的特征，这些具有相似外貌特征的不同植物，称为一个生活型。）〈一〉、露地观赏植物露地观赏植物----生长发育的全过程均在露地完成的观赏植物。根据生活史分三类：1.一年生花卉：春天播种、夏季开花、结实而死亡。即春播花卉。如翠菊、万寿菊、风仙花等2.二年生花卉：秋季播种，第二年夏季开花、结实而死亡。即秋播花卉。如：金盏菊、雏菊、三色堇等。3.多年生花卉：生长周期超过两年，能多次开花结实。因其地下部分的形态不同分为两类：（1）.宿根花卉：地下茎和根系形态正常，耐寒性强。如芍药、蜀葵、萱草等（2）.球根花卉：地下部分具有变态的茎或根，如唐菖蒲、百合、球根海棠、美人蕉、大丽花等4.水生花卉：生长在水中或沼泽地中的花卉，如睡莲、荷花、菖蒲等5.岩生花卉：耐旱性强，生长在岩石上的花卉，如蕨类、石莲、虎耳草等〈二〉、温室花卉此类花卉原产于热带及亚热带地区。我国北方需要在温室栽培和越冬。1.一、二年生花卉：如瓜叶菊、蒲包花、报春花等2.宿根花卉：如君子兰、万年青、非洲菊等3.球根花卉：如朱顶红、仙客来、马蹄莲等4.木本花卉：如米兰、扶桑、一品红、白兰等5.兰科植物：地生兰类：春兰、蕙兰、建兰、墨兰等附生兰类：石斛、万代兰、兜兰等6.仙人掌类及多浆植物：茎叶具有发达的贮水组织，肥厚多汁变态状植物。包括仙人掌科，番杏科、景天科、凤梨科、龙舌兰科等7.蕨类植物：如肾蕨、铁线蕨等8.食虫植物：猪笼草、瓶子草等9.凤梨科植物：筒凤梨、水塔花等10棕榈科植物：蒲葵、棕竹、假槟榔等11.水生植物：如王莲、凤眼莲、浮萍等二、根据观赏部位分类1.观花类：菊花、芍药等2.观叶类：彩叶草、龟背竹、橡皮树等3.观茎类：仙人掌类、竹节蓼、佛肚竹等4.观果类：如佛手、金银茄、火棘等\n5.观芽类：如银芽柳等三、根据开花季节来分：1.春花类：春季开花的：雏菊、金盏华、三色堇等2.夏花类：夏季开花的：睡莲、茉莉、栀子花等3.秋花类：秋季开花的：桂花、菊花、大丽花等4.冬花类：冬季开花的：腊梅、一品红等四、根据园林用途来分１．花坛花卉：主要有露地一、二年生草花，如三色堇、万寿菊、半枝莲、一串红、矮牵牛等２．盆栽花卉：如君子兰、米兰、茶花、杜鹃等３．切花花卉：用于切花而栽培的花卉；香石竹、唐菖蒲、月季、百合等４．庭院花卉：用于布置庭院的花卉；多数为宿根和木本花卉；如芍药、牡丹、丁香等1本章教学目的1.掌握果树植物的种类及分类2.掌握蔬菜植物的种类及分类3.掌握花卉植物的种类及分类本章的重点内容：1.新疆果树的植物学和栽培学分类2.新疆蔬菜的植物学和栽培学分类本章练习题（问答题）1.新疆主要的果树种类有那些？植物学分类分别属于那些科？栽培学分类中分别属于那几类水果？2.蔬菜根据农业生态学分类有那几类？3.花卉植物根据生态习性和形态特性分类有那几类？\n第三章园艺植物的生物学特性第一节园艺植物的植物学特征一、根系根系的作用：（1）固定植株。（2）吸收、输导水分和无机养分。（3）合成、转化营养（氨基酸、细胞分裂素等）（4）贮藏营养（尤其是变态根系，萝卜、大丽菊等）（一）、.根系的类型果树的根系的形态和类型取决于种类、繁殖方法和生长发育的环境条件。1、根系的来源可分为3种；（1）、实生根系实生根系--------由种子胚根发育而来的根系。采用种子繁殖的园艺植物，如用于果树嫁接的实生砧木苗、大多数蔬菜和花卉。（2）.茎源根系茎源根系-----------采用枝条扦插或压条繁殖。由茎上产生的不定根发育而成的根系。茎源根系无主根，通常根系教浅、生活力相对较弱。如：采用扦插繁殖的葡萄、无花果、月季、橡皮树等。（由叶片扦插形成的苗木的根系，叶源根系）（3）、根蘖根系根蘖根系------由根系产生的不定芽形成的苗木，其根系称为根蘖根系。如通过分株繁殖：枣、山楂等果树的根系；通过分球繁殖的部分宿根花卉的根系。2、根系的组成①主根：种子萌发时，胚根最先突破种皮，向下生长而形成的根称为主根(mainroot)，又叫初生根(primaryroot)。②侧根：当主根继续发育，到达一定长度后，从根内部维管柱周围的中柱鞘和内皮层细胞分化产生与主根有一定角度，沿地表方向生长的分支称侧根（lateralroot）。侧根与主根共同承担固着、吸收及贮藏功能。因此，统称骨干根。③须根：侧根上形成的细小根称为须根(fibrousroot)。按其功能与结构不同又分为4类：A生长根(或称轴根，growingroot)为根系向土壤深处延伸及向远处扩展部分，一般为白色，具吸收功能；B吸收根(absorbingroot)，主要功能是吸收以及将吸收的物质转化为有机物或运输到地上部。正常吸收根多为白色；C过渡根(transitionalroot)主要由吸收根转化而来，其部分可转变成输导根，部分随生长发育死亡；D输导根(conductingroot)则主要起运送各种营养物质和输导水分的作用。一些园艺植物主根伸出不久即停止生长，或主根存活时间很短，而自茎基的数节上生长出长短相近、粗细相似的须根。这种主根生长较弱，主要根群为须根的根系称为须根系(fibrousrootsystem)。如葱蒜类蔬菜，禾本科草坪草等均为须根系。3、不定根的形成与应用园艺植物的侧根除从幼根轴上产生以外，还可由茎(枝)、叶、胚轴上产生，由此形成的根叫不定根(adventitious\nroot)。不定根多发生于茎上节间基部的居间分生组织；很多园艺植物具有产生不定根和芽的潜在性能，采用植物生长调节剂处理，辅之以配套栽培管理措施，以促进不定根形成，从而快速无性繁殖优良种苗，已广泛应用于生产实践。如葡萄、草莓、月季、菊花、无花果等枝(茎)条扦插繁殖，毛叶秋海棠、落叶生根、千岁兰等叶扦插繁殖优良苗木在园艺生产上发挥着重要作用。（二）、根系的变态园艺植物根的变态主要有3类1、肥大的直根（肉质根）：主根肥大发育而成如：萝卜、胡萝卜、甜菜等2、块根：由植物的侧根或不定根膨大而形成的肉质根。如：红薯、豆薯、大丽花等3、气生根：由植物根或茎上形成的伸向空气中的不定根。按照功能不同分为3种：（1）支柱根：玉米等（2）攀缘根：常春藤等（3）呼吸根；呼吸根常发生于生长在水塘边、沼泽地及土壤积水、排水不畅的田块的一些观赏树木，如红树、水松等。呼吸根的发生是植物对外界环境的一种适应性，因植物种类、生育环境特别是土壤、水分及空气湿度等不同而异。（三）、菌根和根瘤植物的根系能与某些根际微生物共生，形成互惠互利的共生关系；这种特殊的根系或根组织有2种类型。1.菌根菌根------是指根与真菌共生的根。根据菌丝在根中生长分布情况分为：外生菌根-----菌丝侵入根皮层细胞间隙中。如松属、栗属植物。内生菌根------菌丝侵入根细胞内部和内外兼生菌根。如苹果、葡萄、柑橘、李、核桃，杜鹃、鸢尾、大葱、菜用苜蓿等。内外兼生菌根-------介于内生与外生菌根之间。如草莓等。由于茵根的形成，扩大了园艺植物根系的吸收范围，增强了根系吸收养分的能力，从而促进了地上部光合产物的提高和生理生化代谢的进行，这在土壤贫瘠和干旱地区，保持植物正常的水分代谢和养分吸收，提高园艺植物抗逆性具有重要作用。因此，在果树苗木、蔬菜、花卉生产中，菌根应用将具有广阔的前景。2.根瘤根瘤-----是指植物根系与根瘤细菌（固氮菌）共生形成的。如豆科植物。据研究豆类蔬菜所需的氮素养分，1/3来自土壤，2/3来自根瘤菌从空气中固定的氮素。因此，创造根瘤菌所需生活条件，促进根瘤菌活动对豆类蔬菜生长发育具有重要作用。除豆科蔬菜外，果树中杨梅属、观赏树木中的桤木属、胡颓子属的树木根系也有根瘤。二、茎种子萌发后由胚芽生长形成的胚轴以上的地上分枝，或由芽萌发后抽生的部分-----茎或枝条。茎上着生叶片的部位为节；相邻的节与节之间称为节间。茎或枝的作用：（1）骨架支撑作用（2）运输通道作用（3）贮藏营养的功能（4）繁殖功能（一）、茎的类型园艺植物的茎依据形态、生长习性等可分成不同的类型。1.依据形状分A圆柱形------苹果梨等B三棱形---------马铃薯\nC四棱形--------薄荷、益母草等D多棱形-------芹菜等伞形花科植物。2.依据生长习性分A直立茎----绝大多数木本果树、观赏树木和木本花卉。B半直立茎------如番茄、马铃薯等C攀缘茎---------利用卷须攀缘附着在其他物体上生长；如瓜类、葡萄、爬山虎等D缠绕茎--------以缠绕他物的方式生长；如菜豆、豇豆、牵牛、紫藤等E匍匐茎-------平铺在地面匍匐生长；如草莓、红薯、常春藤等F短缩茎-------茎的节间短缩；如白菜、甘蓝、葱蒜类及菠菜、萝卜、胡萝卜、生菜营养生长时期的茎。3.依据茎的质地分A木质茎----茎组织木质化、坚硬；如木本植物B草质茎------茎内多汁、柔软脆弱、易折断；如草本蔬菜和花卉。另外对果树而言依据栽培管理的需要，果树的茎有不同的类型及名称A依据树形分为：主干、主枝、枝组和枝条B依据生长年限分：一年生、二年生和多年生枝条C依据生长时期分：春梢、夏梢和秋梢E依据枝条的功能分：营养枝-----发育枝、徒长枝、细弱枝和叶丛枝等结果枝。F依据枝条的长短分：长、中、短枝。G依据枝条的生长方向和位置分：直立枝、下垂枝、背上枝、背下枝、平行枝等（二）、茎的变态常见的园艺植物茎的变态有地下茎的变态和地上茎的变态两类。1.地下茎的变态（1）块茎：由茎膨大形成贮藏器官；如马铃薯（2）根状茎：外形似根，有明显的节与节间。节上能形成芽和根。如莲藕、生姜、菊芋、鸢尾、玉竹、竹等（3）球茎：短而肥大的地下茎，有明显的节与节间。如慈姑、芋和荸荠等（4）鳞茎：扁平或圆盘状的地下变态茎。茎的节间极度缩短为鳞茎盘，顶端有一个顶芽。鳞茎盘上着生多层肉质鳞片叶，如水仙、百合和洋葱等。2.地上茎的变态：（1）肉质茎：茎肥大而多汁。如茎用芥菜（榨菜）、茎用莴苣（莴笋）、球茎甘蓝及仙人掌科的植物。（2）叶状茎：枝条扁化呈叶状；如竹节蓼、假叶树等（3）茎刺：由茎变态为具有保护功能的刺。如蔷薇、月季、山楂和皂荚茎上的刺。（4）茎卷须：由茎变态成的具有攀援功能的卷须。如黄瓜和南瓜的茎卷须发生于叶腋，相当于腋芽的位置，而葡萄的茎卷须是由顶芽转变来的。(三)、芽的类型及特性芽是茎或枝、叶、花的原始体。1.芽的种类A依据芽的性质和构造分：叶芽花芽---纯花芽和混合芽B依据芽的着生位置与发生状态分：顶芽、侧芽（或腋芽）和不定芽。\nC依据芽的主次地位及发育状态分：主芽和副芽；如葡萄、核桃等D依据芽发生的数量分：单芽-----仁果类果树、杨梅、枇杷等复芽-----核果类的桃、李、杏等；F依据芽有无鳞片分：鳞芽----大多数木本果树。裸芽-----少数果树如柑橘、山核桃等。2.芽的特性（1）芽的异质性-----着生在枝条上不同部位的芽，由于其形成时期的环境因子及营养状况不同，造成芽在生长势及其他特性上存在差异。这种差异表现在枝条中部的芽最饱满，具有萌发早和萌发优势强的潜力；枝条基部和顶端发育较差。（2）萌芽力和成枝力萌芽力-----茎或枝上的芽，次年春季能够萌发的能力。通常用枝上萌发的芽数占总芽数的百分率表示。萌芽力的强弱因种类、品种及栽培管理技术的不同而不同。葡萄、桃、李、杏的萌芽力较苹果、梨、核桃强。成枝力----枝条上的芽萌发后能够抽生成长枝的能力。通常用萌芽后抽生长枝数量占萌芽总数的百分率表示。成枝力弱的果树，一般枝条极性强，枝条稀疏，层性明显。（3）芽的早熟性和晚熟性芽的早熟性----当年形成的芽当年就能萌发抽生新梢。如桃、葡萄等的芽具有早熟性。芽的晚熟性-----当年形成的芽在第二年才能萌发生长。如苹果、梨的大多数品种。（4）芽的潜伏力。芽形成后经过几年后才能萌发；这种芽又叫潜伏芽、隐芽或休眠芽；潜伏芽的潜伏期长短因植物种类及营养条件不同而不同。仁果类、柑橘类果树的潜伏芽的寿命长，核果类较短。3.顶端优势、垂直优势和层性顶端优势---指生长顶端分生组织或茎尖抑制下部侧芽发育的现象；一般乔本树种有明显的顶端优势。垂直优势----指由于枝或芽的着生方向不同而引起的生长势不同的现象。通常直立枝条具有明显的垂直优势；水平及下垂枝条，垂直优势弱。层性-------指由于枝条的顶端优势与芽的异质性共同作用，使枝条在树干上形成层状分布的现象。三、叶叶片是植物进行光合和蒸腾作用的主要器官。除了光合制造有机养分的功能外，还具有吸收、贮藏养分及繁殖的功能。（一）、叶片的类型1.园艺植物的叶按发生先后分：子叶和真叶2、依据叶片的构成分为：完全叶-----由叶片、叶柄、和托叶组成的叶；桃、梨等不完全叶-----缺少叶片、叶柄、和托叶的任一部分的叶。柑橘、莴苣、白菜、甘蓝等3、依据叶柄上着生叶片的数量分：单叶----一个叶柄只着生一个叶片。如苹果、葡萄、桃、茄子、甜椒、黄瓜、菊花、一串红、牵牛花等复叶-----一个叶柄着生两个以上叶片。如番茄、马铃薯、枣、核桃、草莓、芹菜、苏铁、香椿、龙眼、国槐、洋槐、荔枝、月季、三叶草、南天竹、含羞草等不同植物复叶类型各有不同\n羽状复叶;----香椿、核桃、荔枝等三出复叶----草莓、三叶草等二回羽状复叶----芹菜（二）叶片的形态特征及叶序1、叶片的形态特征园艺植物的叶片的形状、大小、色泽因种繁多而变现出千姿百态、丰富多彩。叶的形态特征：叶片的形状、叶尖、叶基和叶缘形态，叶脉分布，叶序等特征是园艺植物分类和品种识别的重要依据之一；也是许多观赏园艺植物多姿多彩和极具观赏价值之所在。（1）叶片的形状(1eafshape)主要有线形、披针形、卵圆形、倒卵圆形、椭圆形等。如韭菜、兰花、萱草等为线形；苹果、杏、月季、落葵、甜椒、茄子等叶为卵形或卵圆形。（2）叶尖(1eafapex)的形态主要有长尖、短尖、圆钝、截状、急尖等。（3）叶缘(1eafmargin)的形态主要有全缘、锯齿、波纹、深裂等。（4）叶基(leafbase)的形态主要有楔形、矛形、盾形、矢形等。（5）叶脉分布(1eafvenation)也是园艺植物叶片的特征之一。叶脉有平行脉和网状脉之分。前者有初生脉伸入叶片彼此平行而无明显的联合。而在网状脉中，叶脉构成复杂的网状。双子叶园艺植物的叶脉主要有两种，其一羽状叶脉(pinnatevenation)，侧脉从中脉分出，形似羽毛；故而得名，如苹果、枇杷的叶片；其二掌状叶脉(palmatevenation)，侧脉从中脉基部分出，形状如手掌，如葡萄、黄瓜、冬瓜的叶脉即为掌状叶脉。2、叶序叶序(phyllotaxy)是指叶在茎上的着生次序。园艺植物的叶序有：互生叶序、对生叶序和轮生叶序。对于同种园艺植物，叶序常常是恒定的，因此可作为种类鉴别的指标。互生叶序(alternatephyllotaxy)，每节上只长1片叶，叶在茎轴上呈螺旋排列，1个螺旋周上，不同种类的园艺植物，叶片数目不同，因而相邻两叶间隔夹角也不同。如2/5叶序表示1个完整的螺旋周排列中，含有5片叶，也就是在茎上经历两圈，共有5叶。自任何1片叶开始，其第6叶与第1叶同位于1条垂直的线上。梨的互生叶序为1／3，相邻两叶间隔120°；葡萄的互生叶序为1／2，相邻两叶间隔180°；而单子叶蔬菜其叶序多为1／2，双子叶蔬菜2／5是最普通的叶序。对生叶序(oppositephyllotaxy)指每个茎节上有两个叶相互对生，相邻两节的对生叶相互垂直，互不遮光。如丁香、薄荷、石榴等。轮生叶序（verticillatephyllotaxy）,每个茎节上着生3片或3片以上叶，如夹竹桃、银杏、番木瓜、栀子等。（三）、叶的变态叶球---大白菜、甘蓝鳞茎叶-----洋葱、水仙、风信子、百合等苞叶--------向日葵花序外围的叶片、红鹤芋、三角梅叶卷须-----豌豆叶片上的卷须叶刺----仙人掌、火棘四、园艺植物的花花是植物的繁殖器官、是形成果实、种子的前提。一般由花柄、花托、花萼、花冠、雌蕊和雄蕊组成。（一）、花和花序类型\n1.依据花的形态构成分为：完全花-------由花柄、花托、花萼、花冠、雌蕊和雄蕊组成。不完全花-------缺少某一部分的花2.依据花的性型来分：单性花-------单个花中只有雄蕊或雌蕊的花，为单性雄花、雌花。两性花--------单个花中同时具有雌蕊和雄蕊的花。3.据花朵的组成数量分：单生花（单花）------单个花着生在茎上，南瓜、茄子等花序-------------许多花依照一定的规律着生在茎上，葱蒜类、白菜、萝卜、蕃茄等花序依据开花习性和形态分为两大类：无限花序和有限花序无限花序从基部向顶端依次开放或从边缘向中央依次开放。而有限花序则是花序顶端或中心花先开，然后由顶向基或由内向外开放。除伞形花序和聚伞花序为有限花序外，其余花序类型均为无限花序。(1)有限花序：伞形花序-----葱、韭菜等聚伞花序-----花轴顶端生一花，其下两侧各有一分枝，顶端各著生一花。(2)无限花序：总状花序-----白菜、萝卜等头状花序-----菊花花椰菜（花序变态）穗状花序----葡萄(复总状圆锥花序)、板栗葇荑花序---核桃（二）、园艺植物花的性型及着生方式1.雌雄同花（两性花）----苹果、梨、桃、李、杏、葡萄、蕃茄、辣椒、茄子豆类、白菜、甘蓝等2.雌雄异花同株（单性花）------南瓜、西瓜、葫芦、核桃等3.雌雄异株：-------猕猴桃、银杏、阿月浑子、、山葡萄、桑椹、啤酒花、芦笋、（番木瓜、菠菜为雌雄异株和两性株）等五、园艺植物的果实果实是由子房或子房与其它部分一起发育而成的器官。园艺植物的种类繁多，果实的形态多种多样。(一)依据果实生长发育形成的特性划分1.真果和假果真果---完全由花的子房发育而成的果实。桃、葡萄、甜橙等假果----由花的子房和其他器官共同发育而成的果实。苹果、梨、石榴等2.完全果实和无子（无核）果实完全果实----包含有种子的果实无子（无核）果实-----卵细胞不经受精或受精后不能形成种子的果实；如葡萄、柑橘、黄瓜、菠萝、西瓜等3.单果、聚合果及复果单果----由一朵单雌蕊的花发育而成的果实；茄果类、仁果类、核果类。聚合果----由一朵花内多个离生雌蕊（或与其它器官一起）共同发育形成的果实；如杨梅、草莓、黒梅等复果----聚花果；是指由一个花序的许多雌蕊及其他花器官一起发育形成的果实；如菠萝、无花果等\n（二）依据果实的构造和质地来划分果实------由果皮和种子组成。果皮又分为外果皮、中果皮和内果皮。依据果皮及果肉（在形成过程中是否肉质化）的质地来分：果实------干果：果实成熟时果皮干燥；食用部分为种子，且种子外表皮坚硬。如核桃板栗等肉质果（水果）：果实成熟时，果肉及果皮肉质化，肥厚多汁。肉质果又可分为：浆果---由子房或子房与其它花器一起发育而成的柔软多汁的果实（真果或假果）。如番茄、瓜、葡萄、猕猴桃、柿子、香蕉、无花果等核果----由单个心皮组成的上位子房发育形成的真果，具有肉质化的中果皮和木质化内果皮硬核。如樱桃、桃、杏、枣、杧果等仁果-----由多个心皮组成的下位子房与其它花器一起发育而成的假果如苹果、梨、山楂、木瓜等柑果----由多个心皮上位子房发育形成的真果，具有肥大的瓤囊。如橙、柚、柑橘、柠檬等荔枝果-----由上位子房发育形成的真果；食用部分为肥大多汁的假种皮。如荔枝、龙眼等六、园艺植物的种子园艺植物中，除了蔬菜中的食用菌类、花卉中的观叶蕨类植物外其余的都是种子植物。植物的种子----是由受精的胚珠发育而成；是园艺植物的重要的繁殖材料。（一）、种子的形态与结构园艺植物的种子形态千差万别，多种多样。不同植物的种子形状、大小、色泽及种子表面的光洁度、花纹、沟、棱、毛刺、蜡质、突起物等表现不同。完整的种子结构------由种皮、种胚和胚乳三部分组成。种胚--------胚芽、胚轴、胚根和子叶组成。子叶------依据子叶数量分为：单子叶植物双子叶植物胚乳-----依据种子包含胚乳与否分为：有胚乳的种子：茄子、辣椒、菠菜、莴苣、葡萄、柿子无胚乳的种子：豆类、瓜类、萝卜、苹果、梨、桃、杏等（二）种子的类别园艺植物的种子严格讲有两类：植物学上的“真种子”------由胚珠经受精发育而成。豆类、茄果类、瓜类等植物学上属于果实的“种子”-----由胚珠和子房发育而成。如菊科、伞形科、藜科等。园艺生产中所说的种苗（种子）----是指所有的繁殖材料；除包括种子外，还包括无性繁殖器官：鳞茎（洋葱、大蒜、百合、郁金香等）；球茎（唐菖蒲、芋头、慈姑）根状茎（莲藕、姜、美人蕉等）块茎（马铃薯、菊芋、仙客来等）嫁接接穗：果树的枝条、芽。扦插枝条：果树、花卉的茎或枝、根、芽等\n真菌的菌丝：蘑菇等1本章教学目的1.掌握园艺植物的根、茎、叶的植物学特性2.掌握园艺植物的花、果实、种子的植物学特性本章的重点内容：1.园艺植物的根、茎、叶、花、果实、种子的构成、种类和特性。2.与植物学特性相关的概念和名词解释。本章练习题（问答题）重点掌握：定芽、不定芽、顶芽、侧芽、单芽、复芽、混合芽、芽的异质性、萌芽力、成枝力、新梢、顶端优势、主根、侧根、不定根、节、节间、层性、叶面积指数、叶果比、花芽分化、单性结实、生理落果、隔年结果等概念。一般掌握：根、芽、枝的类型与生长；顶端优势与层性形成；花芽分化与果实形成；、第二节园艺植物的生长和发育\n生长--------指植物个体器官、组织、和细胞在体积上和数量上的增加。发育--------指植物细胞、组织和器官的分化形成过程，也就是作物形态、结构和功能上的变化。园艺植物的生长和发育通常包括营养生长和生殖生长两个方面。一、根系的生长（一）、根系生长的基本形式加长生长加粗生长（二）、根系生长的规律1、一年生草本作物种子繁殖--------胚跟-------初生根垂直向下生长--------水平根生长---------垂直根继续向下生长------然后又是水平根生长-------垂直根与水平根交替进行。根系生长到最大范围是在生命周期的前半期，没有明显的生长高峰期。2、多年生木本园艺植物（1）根系无自然休眠，只有被迫休眠，条件适宜可周年生长。（2）根系生长收地上器官生长的影响，在全年生长中有明显的生长高峰期。如苹果和梨一年中有三次生长高峰：第一次：萌芽-----开花期第二次：新梢停长果实加速生长--------花芽分化前第三次：果实采收后---------落叶前（三）、影响根系生长的因素1、植物种类、品种特性不同种类及品种的根系的生长分布不同2、土壤条件不同的土壤质地、土层厚度、土壤酸碱度、地下水位高低等3、植株的营养状况植株生长健壮，光合叶面积大，营养充足；根系生长也表现良好。4、肥水条件施肥的种类、施肥量、施肥方法及时期；灌水的量、灌水的方法、时期等。5、管理技术措施植株整形修剪的时期、修建量、方法等，病虫害防治等二、茎的生长茎-----指植物地上部分的骨干；茎(枝)上着生叶片的部分为节，节与节之间为节间。（一）茎的生长形式顶端伸长生长居间伸长和加粗生长（二）、茎的分枝（生长）方式不同园艺植物种类其茎的分枝方式不同（1）单轴分枝\n单轴分枝-------指植物主茎顶芽的生长始终占优势，形成一个直立的主轴，其侧枝不发达，这种分枝方式称为单轴分枝。如：苹果、梨、松属、瓜类等。（2）合轴分枝合轴分枝-------指植物顶芽活跃生长一定时期后死亡，或分化为花芽，或发生变态等，而靠近顶芽的上位侧芽迅速发生新枝代替主芽的位置生长，新枝的顶芽生长一段时间后又同样停止，在由其上的上位侧芽所代替，如此反复。如：番茄，枣，柑桔等。（3）假二、三杈分枝假二、三杈分枝--------指植物顶芽活跃生长一定时期后停止生长，分化为花芽，其顶端的2-3个上位侧芽同时发育为新枝，每个新枝的顶芽生长一段时间后又同样停止生长，其上又发生2-3个新枝，如此继续。如：茄子；辣椒等。（4）分蘖分蘖------禾本科和百合科作物的分枝特称为分蘖。如：草坪草，韭菜；金针菜等。（三）、顶端优势，垂直优势和层性顶端优势---------指活跃的顶端分生组织或茎尖抑制下部侧芽发育的现象。一般乔本植物有明显的顶端优势。垂直优势---------是指茎或枝上由于芽的着生位置不同，生长势表现出很大差异，直立枝条生长势强，水平、下垂枝条生长势弱。层性----------是指枝条的顶端优势与芽的异质性共同作用，使枝条在树干上形成层状分布的现象。果树上常利用层性现象将树冠整形成层状分布，以便于通风透光。三、叶的生长叶片是植物进行光合作用的主要器官，植物体内90%的干物质由叶片合成。此外叶片还具有呼吸、蒸腾、吸收等多种功能。另外常绿植物的叶片同时还具有贮藏养分和水分的功能。叶的生长：叶的生长首先是纵向生长，其次是横向扩展叶片的功能期----------指叶片形成平展进行光合作用开始到失去光合作用能力所持续的时间。（一）、叶面积指数功能叶--------指能进行光合作用并输出光合产物的叶片。无效叶（寄生叶）------不能输出光合产物的叶片。叶面积指数(1eafareaindex，LAI)--------指单位土地面积上的叶面积，常表示群体叶面积的大小和分布。植株叶面积指数过大，下层的光照条件差，无效叶片多，产量低。叶面积指数大小及增长动态与园艺植物种类、种植密度、栽培技术等关系密切。通常果树的叶面积指数为3---6，茄果类为3---4，叶菜类8---10。一般果树叶面积指数在3～6范围内比较合适，而茄果类、豆类等果菜类大都在三四之间；叶莱类植物，可以大到8～10以上。LAI过高，叶片相互遮荫，植株下层叶片光照强度下降，光合产物积累减少；LAI过低，叶量不足，光合产物减少，产量降低。（二）、叶幕木本观赏园艺植物常用树冠叶幕整体的光合效能表示植物生产效能。叶幕-------多年生木本树冠内集中分布并形成一定形状和体积的叶群体。\n叶幕的形状通常有：层形、半圆形、开心形、篱形等。叶幕的形状、体积、厚度和间距等会影响树冠内的光照和无效叶的比例，从而影响产量和品质。对果树来讲，叶幕层次、厚薄、密度等直接影响树冠内光照及无效叶比例，从而制约着果实产量和质量的提高。而观赏木本园艺植物叶幕除与光照有关外，还直接影响其观赏性。不同果树种类、品种、环境条件和栽培管理技术，叶幕形成的时间、速度、持续的时间不同。一般树势强，年幼树或易抽生长枝为主的品种，其叶幕形成的时间长，速度慢；反之速度快，持续的时间长。理想的树体叶面积生长动态是：前期叶面积增长快，中期叶面积保持适中，后期叶面积保持时间长。（三）、叶片的衰老与脱落每个叶片都要经历形成、衰老和脱落整个过程，常绿果树的叶片生存期可长达1年至几年，草本及落叶果树的叶片生存期仅有一个生长季。多年生宿根草本植物及落叶果树、落叶观赏木本植物在冬季严寒到来前，大部分氮素和一部分矿质营养元素从叶片转移至枝条或根系，使树体或多年生宿根植物地下根、茎贮藏营养增加，以备翌春生长发育所需，而叶片则逐渐衰老脱落。落叶果树的叶片脱落是对自然的一种适应，果树秋季落叶可使果树提早进入休眠以适应严寒。四、花的发育花芽分化-------指植物顶端分生组织有分化叶芽的生理和组织状态转向分化花芽的生理状态和组织状态的过程。是植物由营养生长转向生殖生长的标志。植物花芽分化主要包括生理分化和形态分化两个阶段。（一）花芽的类型不同果树种类其花芽的结构不同，有的果树先开花后长叶，有的果树先长叶后开花，这是由于花芽的结构不同。1、纯花芽-------芽内仅有花器官的芽。如：核果类，瓜类，核桃的雄花等。2、混合芽-------芽内除有花器官外，还存在枝叶或叶的原始体的芽。如：仁果类，葡萄，柑桔，核桃的雌花。（二）、花芽的分化期不同植物种类，其花芽的分化时期差异很大。花芽分化首先（1）受到园艺植物自身遗传特性的制约。不同园艺植物以及同一种类不同品种间花芽分化早晚、花芽数量及质量均有较大差别。其次（2）植株营养生长状况是花芽分化的物质基础。此外，（3）温度、光照、水分、土壤营养等环境因素对花芽分化也有重要影响多年生果树：苹果和梨-------多集中在夏季（6-9月）新梢停长--------果实采收前。桃和杏---------多集中在夏季（7—9月）果实采收后。柑桔-------------多集中在冬季果实采收后（1—2月）。一年生园艺植物：花芽分化时期因品种、种类、环境条件的不同，花芽分化的时期不同。番茄花芽分化的早晚受品种所支配。如番茄早熟品种最早可在6片真叶后出现花芽，而晚熟品种则在八九叶时才出现。（三）、影响花芽分化的因素（条件）1、植物的种类、品种的遗传特性\n不同种类、同一种类不同品种，花芽分化不同。苹果、梨较难形成花芽，易出现大小年；葡萄、桃易形成花芽，无明显大小年。2、植株的营养状况植株生长健壮，营养充足，形成的花芽数量多，质量好；反之较少、较差。如：果树中的“小老树”；蔬菜中的“小老苗”。3、肥水条件土壤肥水条件好坏会直接影响根系和地上茎叶的生长，从而影响花芽的分化。4、环境条件生长季的温度、光照等环境条件。（四）、花芽分化的调控针对不同园艺植物花芽分化的特点，生产上可采取一定的栽培技术措施来调控环境条件、植株营养状况和内源激素水平，协调营养生长与生殖生长从而达到调控花芽分化的目的。1、栽培技术措施（1）栽培方式（保护地栽培）（2）肥水调节（适当控水，增施P、K肥等）（3）植株整形修剪（果树：生长旺树及年幼树-----轻剪，长放，环剥，刻芽，拉枝，扭枝等）（4）疏花疏果（大年果树：疏花疏果；小年果树：保花保果）2、环境调控措施温度调控-----利用春化理论，对两年生越冬性作物根据栽培要求加速或抑制花芽分化进程。通过降低夜间温度（提高昼夜温差）提高茄果类及瓜类作物的花芽分化质量和数量。光照调控-------利用光周期诱变理论，对长日照或短日照作物采用补光或增光措施调节开花期。3、施用生长调节剂利用GA、NAA、乙烯利等---瓜类作物苗期施用来改变雌雄花的比例。施用生长延缓剂（PP333多效唑，CCC矮壮素等）对生长较旺的果树枝条处理，促进新梢停长，从而促进花芽分化。五、开花坐果与果实发育（一）、开花植物开花是花粉及胚珠成熟的标志，是植物生活史中的重要时期。各种植物的开花时期虽然受气候影响而有变化但大致是一致。不同植物其开花期时间长短不一，有的仅有几天，有的有几个月。从单个花朵开放时间来看，有的不超过一天，如瓜类。有的几天，如番茄、茄子等；有的长达几个月如兰花。（二）、授粉受精1、授粉方式（1）自花授粉-----同一花中雄蕊花粉传到雌蕊柱头上的授粉方式，这类作物叫自花授粉作物(或自交作物)。如豆角、大豆、豌豆、绿豆、番茄等，属于这类的作物还有有水稻、小麦、大麦、燕麦、豌豆、花生、烟草、亚麻等作物。这类作物的花器构造和开花习性极有利于自花授粉。其植物学特点为：①雌雄蕊同花，花瓣无鲜艳颜色，缺少香味\n②雌雄蕊同期成熟或雌蕊先熟，如菜豆③花器结构严密，闭花或开花授粉④雄蕊紧密包围雌蕊，花药开裂部位紧靠柱头，如西红柿⑤开花期短⑥异交率4%(或5%)以下（2）异花授粉-----通过植株不同花朵之间传粉的授粉方式。这类作物叫异花授粉作物(或异交作物)异花授粉植物的特点：①雌雄异株或具有单性花，（如菠菜、猕猴桃、阿月浑子、板栗、核桃)②雌雄蕊同株异花(如苦瓜、黄瓜)③两性花中雌雄蕊同花但自交不亲和(如除虫菊、向日葵和荞麦)④两性花中雌雄蕊不等长(如部分葡萄，车前♂长，细梗香草♀长)⑤两性花中雌雄蕊成熟期不一致(即花期不遇如草莓、郁金香、板栗、核桃)⑥开花期长(玉兰，一朵花开花时间长达80天)⑦自然异交率50%以上(人工强迫自交时，自花结实率低)⑧自花不孕（自花授粉不能结实或不能产生种子，如苹果，梨）（3）常异花授粉-----这类作物以自花授粉为主，也能异花授粉，是典型自花授粉和典型异花授粉作物的中间类型。因而自然异交率通常比自花授粉作物为高，一般在5%~50%之间，属于这类作物的有高粱、棉花、蚕豆、甘蓝和芥菜型油菜、苜蓿等。常异花授粉作物的花器构造和开花习性的特点是：①雌雄同花；②不少作物花瓣色彩鲜艳，并能分泌密汁引诱昆虫传粉；③雌雄蕊不等长，或不同期成熟，雌雄蕊外露容易接受外来花粉；④开花时间较长。2、传粉媒介根据花的构造及传粉的媒介花可分为两种：(1)虫媒花-------依靠昆虫(如蜂、蝶、蛾、蝇、蚁)传送花粉的花。如：柑桔、桃、梨、枣、苹果、荔枝、龙眼、向日葵、瓜类花。虫媒花一般花冠大而显著,颜色鲜明,有蜜腺和香气,有利于招引昆虫;花粉粒较大,外壁粗糙,富有粘性,容易粘附在昆虫身体上。(2)风媒花-------借助风力传送花粉的花。如核桃、板栗、玉米、杨、柳等风媒花一般花被很小（或退化），没有鲜艳的颜色，没有芳香的气味和蜜腺。但它具有适应风力传粉的特征。例如花粉很多，粒小而轻，外壁光滑干燥，便于被风吹散；花丝和花柱都比较细长，受到风吹容易摆动；有些柱头分枝呈羽毛状，伸到花被外面，有利于接受花粉；有些柱头会分泌粘液，以便粘住飞来的花粉。（三）、园艺植物中开花坐果的几种情况1、单性结实----指子房未经受精而形成果实的现象。单性结实分为两种：自发性单性结实---不需要任何刺激就可单性结实，如香蕉、菠萝等刺激性单性结实---需要花粉或其他物质刺激才能单性结实，如茄子中的出现的僵果，生长素类可诱导番茄、茄子、辣椒、无花果、西瓜等进行单性结实。GA可诱导葡萄、部分苹果和桃产生单性结实。单性结实的果实通常都无种子，但是无种子的果实并不一定是单性结实；如无核白葡萄，无籽西瓜。（种子敗育或伪单性结实）2、无融合生殖-------指不经过（雌雄配子融合）受精也能产生有发芽能力的胚（种子）的现象。无融合生殖是一种特殊的无性生殖方式。\n如：部分核桃品种，湖北海棠，柑桔中由珠心或珠被细胞产生的珠心胚等。（不定胚）3、自花授粉，自花结实自花能孕自花授粉：同一植株内授粉；如：豆类、茄子、番茄等。（自交）同一品种内授粉（果树）；如：桃、杏等（姊妹交）自花结实-----自花授粉后能得到满足生产要求的产量。如：多数桃、杏、葡萄、部分李、樱桃等自花结实又称为自交亲和。自花不结实-----自花授粉后不能得到满足生产要求的产量。如多数苹果、梨等。自花不结实又称为自交不亲和。自花能孕--------自花结实又能产生具有生活力的种子。自花不孕--------自花结实但不能产生具有生活力的种子。如：无核白葡萄。4、异花授粉，异花结实异花授粉------不同品种间进行授粉。异花结实------异花授粉后能得到满足生产要求的产量。（或者叫异花亲和）如：大多数的苹果、梨、甜樱桃，少数李、梅、杏。这些果树必须与不同品种进行异花授粉，种植必须配置不同的授粉品种。异花不结实------异花授粉不能结实或结实很少。或者叫异花不亲和。有两种情况：A×BB×A都不亲和------相互不亲和A×B亲和，B×A不亲和----部分不亲和具有异花授粉和异花结实特性的作物，栽培是必须配置一定数量的授粉品种或植株。（四）果实的生长发育1、果实的生长发育：可分为细胞分裂及细胞膨大两个阶段。细胞数量的多少是果实增大的基础，而细胞数量的多少及细胞分裂时期的长短与分裂速度有关。果实大小主要取决于细胞分裂数量的多少和细胞体积的大小，果实发育初期通常果实的纵经生长大于横经生长速度，然后是才是横经的快速生长。果实的生长有两种曲线：单S生长曲线------果实生长特点表现为慢—快—慢如仁果类，柑桔，香蕉，茄果类，瓜类双S生长曲线------果实生长特点表现为快—慢—快如核果类，葡萄，无花果，中期为硬核期，后期为种仁成熟期（三S生长曲线。仅有猕猴桃）果实的生长发育还表现出昼缩夜胀的起伏变化。2、落花落果植株开花后，一部分未能受精的花脱落了，另一部分虽已受精，但营养不良或其他原因造成脱落。这种从花蕾出现到果实成熟过程中，发生花果陆续脱落的现象称为落花落果。落花是指未受精的的子房脱落，落果是指受精后的部分幼果脱落。这是植物对自然环境的适应，保持生存能力的一种自身调节。苹果、柑桔的坐果率约8-15%（落花落果率可达85-90%）；葡萄约40-60%；桃和杏约10%枣约2-3%。落花落果的原因主要有：①遗传特性。②花芽发育状况不良。③植株营养及生长状况不良。（营养不足、生长势过旺或弱）\n④授粉受精状况不良。（开花前后气候条件：低温、干旱、大风等）⑤病虫害核果类和仁果类果树一般发生4次落果高峰：第一次：开花后子房未膨大时，表现为落蕾和落花。（原因：未受精或授粉受精不良）第二次：花后子房膨大时，幼果脱落。（原因：授粉受精不良）第三次：花后4-6周，这次落果又称为生理落果；果树上称为6月落果（原因：幼果营养不良，由于新梢和幼果竞争营养）第四次：采前落果，发生于采前10-30天（原因：叶片衰老树体营养不足；高温、低温、干旱等）3果树的隔年结果隔年结果-------果树生产中表现出一年产量高一年产量低的现象，又称为果树的“大小年”。不同种类的果树大小年表现的程度不同。苹果表现最明显，梨、柿子次之。隔年结果的表现形式有大小年交替进行，也有一个大年之后，连续2-3个小年或者连续两年为大年，接着两个小年等。（1）引起果树大小年的主要原因是：①、不良的环境条件，如低温冻害造成花芽受冻害，次年花芽分化量大；过度高温、干旱及风害造成生长不良和大量落花落果，病虫害流行造成落花落果。②、栽培管理不当过度整形修剪或放任生长，花芽分化期营养不良，疏花疏果不当，肥水不当等另外果树中易形成大小年的树种与花芽分化时期也有关，如苹果花芽分化期在新梢停长及果实膨大期，此时幼果发育与花芽分化存在营养竞争的矛盾。（2）控制果树大小年的根本措施主要有：1、选择品种2、提高树体营养状况3、合理修剪4、调节开花和挂果数量（大年疏花疏果，小年保花保果）5、改善土壤肥水条件4、果实成熟果实的长到一定大小，具有该品种固有的形状、质地、风味和营养物质等的可食用阶段称为果实成熟。不同植物种类果实成熟的标准不同。如蔬菜中菜豆、茄子、西葫芦、苦瓜、黄瓜等以嫩果为食用产品。果实成熟时通常表现为果实变甜、酸味减少、涩味消失、果肉变软、色泽变艳等。果实发育成熟期间主要成分的变化：（1）碳水化合物：前期，合成的碳水化合物主要转化成淀粉贮存于果实中，以后逐步水解，转化为糖类。主要有果糖、蔗糖、葡萄糖三种。不同种类的果实所含糖的总量不一样。\n（2）有机酸：主要有苹果酸、酒石酸、柠檬酸等。果实的风味品质的形成不单取决于糖的含量，同样也不单决定于有机酸的含量，而是取决于糖和有机酸的比值。（3）脂肪：一般水果和蔬菜的果实脂肪含量很低，但也有些含量较高，如椰子的胚乳、油梨的果肉和芒果等。（4）色素：主要有叶绿素、胡萝卜素、花青素和黄酮素等。幼果一般叶绿素含量较高，所以呈绿色。随着果实成熟，被花青素和胡萝卜素取而代之。花青素的形成需要糖的积累，因此，果实内糖的积累可促进着色，而糖的积累又与充足的光照条件分不开，而且以紫外光对果实着色效果最好。（5）芳香物质：多为挥发性成分，有醇、醛、酮、酯和萜类等化合物。不同种类的果实这些成分所占的比例不同。（6）维生素和矿物质：是构成果实营养品质的重要因素。如维生素C含量较高，还有钙、磷、钾、镁、铁等多种元素。（7）单宁等：表现为涩味、苦味等。六、园艺植物的休眠休眠是植物的种子、芽或其它器官在长期个体发育过程为适应不同不良环境（低温、高温、干旱等）形成的一种特性。休眠的类型分为两种：自然休眠（生理休眠）；-----由于生理原因被迫休眠-----------------------由于环境条件园艺植物根据休眠的器官可分为种子休眠和芽休眠两种。（一）种子休眠，有的作物种子采收后，在条件适宜时即可萌发，有的作物种子则不能萌发，需要经历一段时间后，或需要经过高温或低温的处理后才能萌发，这种种子是具有休眠特性。引起种子休眠的原因主要有：1、种皮障碍：种皮坚硬、致密；不透气不透水。如：刺槐，皂角，苜蓿等2、生理原因：种胚未成熟，须后熟；如冬青的果实种子内存在抑制发芽的物质，须经低温层积处理。如，海棠、山定子等多数蔬菜及草本花卉的种子一般无休眠现象。（二）芽休眠园艺植物中果树、蔬菜、及花卉的芽常有芽休眠的现象。一般是指越冬性的果树的自然休眠和某些蔬菜如大蒜、马铃薯及仙客来等在夏季表现不发芽的现象。落叶果树芽的休眠可分为三个阶段：1、休眠初期从落叶开始，短日照和低温是诱导芽休眠的主要外界条件，此时是芽的休眠准备阶段。若突然降温，则易受冻害。2、自然休眠期（深休眠期），休眠持续的时间长短因树种而已。（大体于12月-1月）3、被迫休眠期（休眠后期）\n此时休眠已完成，因外界环境条件而不能萌发。果树的自然休眠需要一定的低温条件，对北方果树而言一般为0.6----4.4℃，最高不能超过7℃；我们把低于7℃的累积时数称为果树的需寒量。其多少因树种而已。果树的需寒量------果树休眠过程中低于7℃的累积时数果树要解除或打破休眠必须满足其最低的需寒量。苹果（﹤7.2℃）-----1200---1500小时梨-------1200-1500小时桃------------500---1200小时杏------------700---1000小时扁桃------------200----500小时无花果--------------200小时在热带苹果之所以不能正常生长是由于休眠所需的需寒量不足。关于休眠的机制，人们认为与激素的平衡有关，芽的休眠和解除是各种激素相互作用的结果。在这种平衡中GA和ABA的平衡可能起主导作用。试验证明，GA可以打破休眠，抵消ABA的抑制作用，另外二氯乙烯，二硫化碳等也能打破休眠。1本章节教学目的1.掌握园艺植物的根、茎、叶的生长特性2.掌握园艺植物的花和果实发育特性及园艺植物的休眠特性本章的重点内容：1.园艺植物的根系生长规律、茎的生长及分枝方式。2.园艺植物开花坐果与果实发育特性。3.园艺植物种子及芽休眠特性4.相关的概念和名词解释。本章练习题（问答题）第三节生长发育周期（生命周期）生命周期-------植物从生到死生长发育的全过程。从播种---出苗-----生长茎叶-----开花结果-------死亡的整个过程———为一个生命周期\n根据植物生命周期的长短可把植物分为：一年生植物----当年就可完成整个生命周期。二年生植物-----需要两年完成整个生命周期。多年生植物---有多个年生长周期。需要多年甚至百年，完成生命周期。一、一年生园艺植物的生命周期和年生长周期一年生园艺植物的生命周期和年生长周期，如茄果类、瓜类、豆类、绿叶菜类。其生命周期和年生长周期相同，可分为四个阶段：（1）发芽期种子播种萌动-----子叶平展、真叶露心。（2）幼苗期第一片真叶露心------第四—第六片真叶展开。果菜类、瓜类在此期开始花芽分化。（3）成株期苗期结束------植株开始现蕾、开花。瓜类作物在此期又称为伸蔓期。此期是植株进入了营养生长旺盛时期。（4）开花结果期从植株现蕾开花、结果------生长结束。此期是植株营养生长和生殖生长并存和激烈竞争的时期。对于连续开花结果的作物，要保证营养生长于开花结果的协调发展。二、两年生园艺植物的生命周期和年生长周期两年生园艺植物------播种当年生长形成营养产品器官，越冬后春季抽薹开花的园艺植物。如大白菜、甘蓝、萝卜、雏菊、紫罗兰等，其生命周期与年生长周期也相同。两年生园艺植物的生命周期可分为两个时期（一）、营养生长期从种子萌发---------植株花芽分化前为止。具体又可分为四个时期1、发芽期种子播种萌动-----子叶平展、真叶露心。2、幼苗期从子叶平展、真叶露心--------形成幼苗（4-6片真叶）。3、营养生长旺盛期从苗期结束-------完成营养产品器官的形成为止。如大白菜、甘蓝此期是莲座叶（莲座期）-------完成叶球的生长（结球期）。萝卜是从莲座期------肉质根生长盛期。4、营养休眠期从营养产品（或贮藏器官）形成后开始休眠-----休眠结束。不同种类的植物其休眠的特性和时间长短不同；分为两种：（1）自发性的休眠：大蒜、大葱、洋葱、芹菜等。即使条件适宜也不萌发。（生理休眠）（另外还有，马铃薯，仙客来）（2）环境引起的休眠：如白菜、甘蓝、萝卜等。条件适宜时抽薹开花。（二）生殖生长期植株花芽分化开始--------种子成熟。植物通常在秋末生长阶段或冬季贮藏阶段低温诱导下通过阶段发育，进行花芽分化，次年春季温度回升和日照延长（长日照）后开始抽薹、开花、结子，完成生殖生长阶段。具体分为四个时期：1、花芽分化期-----花芽分化-------抽薹现蕾\n1、开花期------2、结果期-----结果----种子形成3、种子成熟期三、多年生园艺植物的生命周期和年生长周期多年生园艺植物：多年生木本植物；如果树中苹果、梨、桃、杏多年生草本植物：韭菜、金针菜、石刁柏、草莓、香蕉、菠萝等（一）、生命周期多年生木本植物通过实生繁殖；如果树的生命周期可分为三个时期：1、童期（幼年期）是指从种子播种出苗-------开始具有开花结实能力为止。不同种类的木本植物童期经历的时间长短不同；枣、葡萄等一般为2-3年；桃、杏等一般为3-4年；苹果、梨等一般为5-6年；山核桃、荔枝、银杏为9-10年或更长。2、成年期是指从具有开花结实能力-----开始出现衰老特征为止。木本植物一般可连续多年自然开花结果，根据结果情况可分为:（1）结果初期（2）结果盛期（3）结果后期3、衰老期从树势明显开始衰老---树体最终死亡。生产中树体的寿命并不采用自然寿命，而是根据其经济效益情况，提前砍伐。另外，生产中通过营养繁殖的果树，嫁接、扦插、压条繁殖的苗木没有童期。（二）年生长周期多年生木本植物随年季节变化，年生长周期呈现一定的规律性。在年生长周期中，植物表现与季节气候变化相适应的形态和生理变化时期-------物候期除了常绿树木外；多年生木本落叶植物的年生长周期有明显的两个时期：1、生长期从春季萌芽-------秋季落叶为止。主要包括萌芽、营养生长、开花坐果、果实发育和成熟、花芽分化和落叶等物候期。2、休眠期指植物的芽、种子或其他器官，表现生命活动微弱，生长发育停滞的时期。落叶果树主要是指在冬季越冬期间。这种休眠是植物在长期个体发育中为适应不良环境（高温、低温、干旱）而形成的一种特性。休眠又可分为两种：（1）自然休眠：又叫生理休眠、内在休眠；是遗传特性决定。需要一定的低温才能解除。（2）被迫休眠：又叫强迫休眠、外休眠；是由环境条件不适宜引起的。环境适宜时即可恢复生长。第四节园艺植物对环境条件的要求园艺植物的生产要达到最佳的生产效果需要满足两个条件一是具有优良遗传性状的品种\n二是满足生长的最佳环境条件园艺植物生长的主要环境条件包括：（1）温度（2）光照(3)水分(4)土壤一、温度（一）园艺植物对温度的要求不同园艺植物生长发育对温度的要求不同，每一种园艺植物都有一个满足生长的最适温度、最低温度和最高温度（三基点温度）。根据园艺植物对温度的要求可以将园艺植物分为4类：1、耐寒园艺植物如落叶果树：山葡萄；山顶子；新疆野苹果；秋子梨、醋栗、苹果、李等（低温-20℃-10℃）如蔬菜类：韭菜；大葱，菠菜，洋葱；金针菜；石刁柏；大蒜等（低温-10℃-5℃）观赏植物：榆叶梅；蜀葵、金鱼草；风信子，部分草坪草等（低温-10℃-5℃）2、半耐寒园艺植物生长适温17-20℃；不能长期忍耐-2----1℃，需要防寒保温越冬。如白菜类，甘蓝，萝卜、芹菜、莴苣、蚕豆、豌豆、马铃薯等3.喜温园艺植物生长适温20℃-30℃，低于10℃生长不良；如茄果类;菜豆，黄瓜、西葫芦等4。耐热园艺植物能耐受40℃的高温如西瓜，甜瓜、丝瓜、南瓜、豇豆；热带果树（二）园艺植物不同生育期对温度的要求多年生落叶果树：要求春季萌芽时温度低；夏季温度高；秋季温度低（与季节温度周期同步）一、二年生草本植物：发芽期----温度高幼苗期------温度低开花结实期------温度高（茄果类）营养休眠期-------温度低如大白菜：发芽期20℃-25℃；幼苗期22-25℃；莲座期17-22℃；结球期12-20℃；休眠期0-2℃；（三）温周期；春化现象1.温周期自然界的温度的变化，有季节和昼夜两种周期性的变化植物的温周期表现在植物生长发育的速度与温度的变化有同步的现象。温周期有利于植物对光合产物的积累以及开花结果和花芽分化。（昼夜温差）2.春化现象春化现象-------指作物（原产高纬度的越冬性二年生植物）在某一生长期（发芽期、幼苗期等）在特定的温度（低温）条件下，可使其提早达到生殖阶段的现象。春化处理------一般指利用低温对原产于高纬度地区越冬性二年生长日照植物进行处理，使其提早进入开花结果期。春化的类型：（1）种子春化型-----春化阶段在种子萌动期通过的。如白菜；萝卜。\n（1）绿体春化型------春化阶段在幼苗期期通过的。（要求植株有一定大小，有根或叶及生长点）如，甘蓝；花椰菜，洋葱，大葱及某些花卉。另外有些二年生作物，如芹菜；菠菜的阶段发育不仅需要低温，而且需要长日照条件及进行花芽分化。从温度处理来看，菠菜------种子春化型；芹菜----绿体春化型。生产上可利用春化理论来抑制提前开花，提高产量和品质，如大白菜通过夏季播种躲避春化阶段，使其不能开花结果。白菜、萝卜春化阶段需要2-10℃；10-15天甘蓝2-5℃；生产上要求在15℃；。（四）极端温度对园艺植物的影响1、极端高温温度过高会破坏植物体内的代谢平衡，使生长发育受阻或表现不良。如番茄，菜豆落花；萝卜肉质根纤维增多质地变粗；白菜甘蓝不结球；果实造成日灼等。2.极端低温温度过低会引起植株受到冷害或冻害不同种类或品种或同一种植物在不同生育期对低温的忍耐程度不同；同一植物不同部位对低温的忍耐力也不相同如抗寒力：洋葱、葱、韭菜＞菠菜、芹菜、白菜、萝卜＞葫芦、黄瓜、南瓜＞辣椒、番茄、茄子果树夏季生长期，-2--5℃会引发冷害冬季休眠期能耐-20的低温，不会出现冻害。同一果树不同部位忍耐低温的能力不同。根＞主干＞主枝＞枝条同一枝条不同组织忍耐低温的能力不同。形成层＞皮层＞木质部（四）温度的控制措施（方法）1、土地的选择选择局部具有特殊的小气候的土地（山谷、盆地、地热）以及土地的坡向、坡度、土壤的吸热能力等。2、地面覆盖地膜覆盖、干草、厩肥、落叶、砂石等覆盖。3、防护设施：风障及防护林；冷床（阳畦）及温床（厩肥发酵）；温室及大棚；荫棚4、防冻剂(果树枝条)5、主干涂白二、光照光照是植物生长必不可少的一个条件（万物生长靠太阳）光照对植物生长发育、产量、品质的影响主要表现在三个方面：光照强度；光照时数；光质\n1、光照强度不同园艺植物对光照强度的要求不同；根据光强的要求可分为3种：（1）阳生植物（喜光植物）如果树中桃、杏、枣、扁桃、苹果、阿月浑子等蔬菜中茄果类、瓜类等多数一二年生花卉及宿根花卉、仙人掌科、景天科植物等（2）阴生植物（耐荫植物或耐弱光植物）如蕨类植物、兰科植物、凤梨科等；另外菠菜、茼蒿等。（3）中生植物如白菜、萝卜、甘蓝、葱蒜类等2.光周期光周期指一天中日出至日落的理论日照时数。不同植物对光周期的反应不同。光周期不仅影响植物的生长，而且对花芽分化有影响。根据对花芽分化及开花的影响可把植物分3类：（1）长日照植物长日照（12-14h）促进开花，短日照不开花或延迟开花。如：白菜、甘蓝、萝卜、芥菜、胡萝卜、芹菜、菠菜、莴苣、大葱、大蒜、唐菖蒲等（夏季开花）（2）短日照植物（长夜植物）短日照条件促进开花，长日照开花或延迟开花的植物。如：菊花、一品红、扁豆、茼蒿、苋菜等（3）中日性植物对光照时数要求不严格，条件适宜长短日照均能开花。如：茄果类、黄瓜、菜豆、月季、香石竹等另外，光周期除了影响花芽分化外，还影响其它方面的生长。如：长日照可促进洋葱、大蒜鳞茎的形成；促进草莓匍匐茎的生长。短日照可促进马铃薯、芋、菊芋等块茎的形成及萝卜、大丽花的根的膨大；可加速多年生植物器官的衰老、脱落、及休眠。生产上对光周期的利用，在花卉作物栽培较多。如：菊花、一品红为短日照，为使其提早开花，可通过用黑布遮光控制日照时数。唐菖蒲为长日照，为使其周年开花，可在温室中采用补光措施。3.光质对园艺作物的影响太阳的光是以电磁波的形式到达地面，太阳光可分为三部分：紫外线（光）（约占5%）；可见光（约占52%）；红外线（光）（约占43%）可见光又可分为红、橙、黄、绿、青、蓝、紫七种颜色，其中被叶绿素吸收最多的光是红光，其次是黄光。紫外光可影响植物细胞原生质和细胞壁的形成，能抑制徒长、促进维生素和色素的形成，可改善果实的品质。红外光是最热的光，主要供给热量，另外可促进种子萌发、加速短日照植物开花。目前生产上采用的有色地膜及新型的灯光是对光质的利用。如草莓使用深蓝紫色的薄膜覆盖增产明显。茄子----蓝色薄膜-----------------增产明显。石刁柏种植在红色的玻璃温室中效果较好。三、水分\n水是生命之源是植物的重要组成部分，并且是光合作用的原料和植物体内各种物质进行运输的载体。一般植物体内含水量为80-85%；蔬菜类作物的含水可达90-95%。（一）园艺植物对水分的需求园艺植物对水分的需求主要取决于两方面：一是根系是否发达及根系的吸水能力；另一方面是植物地上部分的组织结构，如叶形；叶片的结构等。园艺植物根据需水特性可分为3类：1.旱生植物此类植物耐旱性较强；具有耐旱植物的形态特征（叶片小、有茸毛或根系发达）如：石榴、沙枣、仙人掌、大葱、洋葱、大蒜、葡萄、杏、南瓜、西瓜和甜瓜等。2.湿生植物此类植物需水量多（较高的土壤湿度和空气湿度；叶片大、根系浅；根系吸水能力弱。如莲藕、茭白、白菜、甘蓝、黄瓜、芹菜、菠菜、香蕉、兰花类及蕨类。3.中生植物此类植物需水特性介于上述两者之间；如茄果类、菜豆、萝卜、苹果、梨、李、樱桃及多数露地花卉。果树中不同种类其需水特性不同，其抗旱力的强弱的也有很大差异抗旱力强：桃、杏、扁桃、石榴、枣、葡萄抗旱力中：苹果、梨、李、樱桃、柿子、柑橘等抗旱力弱：香蕉、枇杷、杨梅蔬菜作物根据根系的吸水能力和消耗水的量，可分为5种：（1）耗水多根吸水力弱：白菜、甘蓝、菠菜、芹菜、黄瓜等；特点：叶面积大、根系浅、组织幼嫩、蒸腾强（2）耗水量少根系吸水力强：南瓜、西瓜、甜瓜等；特点：根系发达、叶片有茸毛、耐旱性强。（3）叶面耗水少根吸水力弱：葱蒜类的大葱、洋葱、大蒜及百合等，特点：根系浅、叶面有蜡质蒸腾少，需要保持较高的空气湿度。（4）耗水量及根吸水力中等：茄果类、根菜类、豆类等特点：叶面积中等、根系中等发达。（5）水生蔬菜（耗水快根吸水力弱）藕、荷花、茭白、菱角、荸荠等特点：叶面积大、蒸腾旺盛、根系不发达、根毛退化、吸水力很弱；需要经常泡在水里。（二）园艺植物不同生育期对水分的需求园艺植物不同生育期对水分的需求的不同。种子萌发期---------需要充足的水分苗期-------------------需水较少成株期----------------需水较多现蕾开花期----------需水适中果实发育期（营养贮藏器官形成期）-------需要充足的水分。四、营养及土壤条件（一）园艺植物所需营养元素园艺植物体内发现了100多种元素，但经过反复研究发现，园艺植物正常生长发育所必需的营养元素有16种，包括碳、氢、氧、氮、磷、钾、钙、镁、硫、铁、硼、锰、锌、铜、钼、氯。\n大量无素-----碳、氢、氧、氮、磷、钾、钙、镁、硫9种元素的需要量大，称为大量无素（majorelement）；微量元素-----铁、硼、锰、锌、铜、钼、氯7种元素的需要量小，称为微量元素（traceelement），见表7-3。植物对营养无素的需要量虽然有多少之分，但它们都是同等重要，不可替代。微量元素需要量虽少，但缺少时同样会产生某些病症，例如，许多植物缺锌时表现出小叶病，缺硼时表现出叶片薄厚不均，易黄化脱落。这16种元素缺一不可，而且不同种类植物在不同生长发育阶段对这些元素的需要量是不同的。即使是同一种植物、甚至同一种植物的不同器官所必需元素乃至矿质营养元素的含量也是不一样的，见表7-4。同样即使是同一器官在不同的季节各元素的含量也是多变化的。见图7-1。表5-1植物必需营养元素的平均含量（Epstein,1965）元素干物质中的元素含量（大约值）%或mg/kgug/g以Mo作为1时的原子比大量营养元素H6%6000060000000C45%4000040000000O45%3000030000000N1.5%10001000000K1.0%250250000Ca0.5%125125000Mg0.2%8080000P0.2%6060000S0.1%3030000微量营养元素Cl100mg/kg3.03000B20mg/kg2.02000Fe100mg/kg2.02000Mn50mg/kg1.01000Zn20mg/kg0.3300Cu6mg/kg0.1100Mo0.1mg/kg0.0011表5-2桃树不同器官中主要营养元素含量（占干重的%）器官NPKCaMgCuFeMnZn叶2.710.0880.331.420.3730.00210.0170.01200.0022果实1.740.1040.950.040.0410.00130.00540.00360.0026短枝1.370.0320.691.520.1920.00090.00580.00380.0035大枝0.220.0090.080.270.0320.00040.00320.00080.0010树干0.210.0100.070.260.0240.00050.00350.00080.0008根0.820.0970.270.160.0620.00040.01400.00220.0015\n园艺植物所需的营养元素中，碳来自空气，氢、氧来自水，氮来自土壤中有机物和空气中淋溶下的含氮化合物，其他元素通常从土壤矿物质中获得。除了从二氧化碳和水中摄取碳、氢、氧以外，园艺植物生长所需的其他营养元素在大部分地区常感到不足，因此必须因地、因物、因时制宜，补充植物所需营养，做到合理平衡施肥。营养元素与园艺植物生长发育的关系园艺植物从土壤矿质中所获得的其他必需营养元素，重要的有氮、磷、钾、钙、镁、硫、铁、硼、锌、锰等，而铜、钴、氯等，在其生长发育中也是不可缺少的，当植物缺乏时其生长发育就受到一定的影响。从生理学观点粘看，大量元素和微量元素在植物体中同等重要，有时某些元素的含量差异也不大。还有一些元素，如钠、硅、铝等，尽管不是所有植物生长的必需元素，但它们是部分园艺植物所必需的，例如，毛竹需要硅，豆科植物固氮需要钴等等，因此，针对一些植物的特殊要求还需要进行合理的营养物质供给调整。我们还应当注意，虽然植物的生长发育进程是随着营养元素供应的增加而进行的，但是供应量超过一定的限度时，再供应这种营养无素就会出现危害，见图7-2。可见，肥料不是越多越好，不同种类的园艺植物、不同生长发育阶段各种营养元素的需要量是不同的。各营养元素之间又存在着拮抗作用或增效作用，因而施肥中切勿单一施肥、盲目混施、过量增施，应该注意各种元素之间的相互关系，科学施肥。（二）园艺植物对土壤的要求不同的土壤条件其土壤的理化性质不同，其供给植物生长所需的养分、水分、空气和热量等状况不同。土层深度物理性质土质：沙质土、壤质土、粘质土地下水位高度土壤性质土壤有机质含量（肥力）化学性质土壤的酸碱度土壤的含盐量通常园艺植物适宜的土壤条件是：土层深厚、疏松透气、有机质含量高（≥2%）、酸碱度适中的土壤。不同种类的植物对土壤的要求不同；对不同土壤的适应性也不同。果树中：葡萄、枣、柿、核桃、石榴等对不同土壤的适应性强。苹果、梨、桃等-----适宜在土层深厚的壤土或砂壤土蔬菜及花卉：瓜类、球根花卉----适宜在土层深厚、疏松透气的砂壤土果菜类及叶菜类-----适宜在土层深厚的粘性土壤。不同作物对土壤的酸碱度有一定的要求。我国土壤酸碱度范围为4.5-8.5。南方土壤为酸性至中性；北方为中性至碱性。大多数园艺植物适宜在微酸性至中性的土壤生长。苹果5.3-8.2白菜6.-6.8梨5.4-8.5甘蓝5.5-6.7桃5.0-8.2番茄5.2-6.7葡萄7.5-8.3辣椒5.5-6.8枣5.0-8.5菊花6--6.5无花果7.3-7.6杜鹃4.5-5.5\n1本章节教学目的1.掌握园艺植物对温度、光照、水分及土壤等环境条件的要求2.掌握温度、光照条件对园艺植物生长发育的影响本章的重点内容：1.温周期对园艺植物生长发育的影响2.光周期对园艺植物生长发育的影响3.相关的概念和名词解释。重点掌握：需寒量、休眠、经济产量、生命周期、有效积温、生物学零度、温周期、春化处理、光饱和点、光补偿点、光周期等概念。一般掌握：光、温、水、土壤、养分对植物的影响。温度的控制方法；灌溉及施肥；环境污染的综合防治。第四章园艺植物的生产技术园艺植物的生产方式：露地生产：露地；露地覆盖\n设施栽培：设施类型：（1）冷床（阳畦）（2）温床（3）塑料拱棚：小、中、大棚（4）温室（5）遮阳网、防虫网园艺生产的三个环节：良种：品种及品种改良生产：商品生产、良种及苗木的生产加工销售：产品的贮藏保鲜、加工包装及销售第一节园艺植物的繁殖园艺植物的繁殖方式：有性繁殖------------------实生繁殖：种子繁殖和胚培养无性繁殖（营养繁殖）嫁接繁殖--------------------------枝接（劈接、切接、皮下接、舌接）芽接（T字形、嵌芽接、套接、方块形）自根繁殖：扦插繁殖-------根插、枝插(硬枝、绿枝)、叶插、叶芽插等压条繁殖-------直立压条、水平压条、空中压条分株繁殖-------根蘖、根状茎、匍匐茎、块茎、球茎、块根等组织培养-------茎尖培养、愈伤培养、细胞培养等一、实生繁殖实生繁殖：即利用播种植株结实产生种子。（一）实生繁殖的特点（优点及缺点）优点：1.方法简单、便于大量繁殖2.后代生命力强，根系发达3.种子便于贮藏运输4.种子不带病毒（隔离选育）缺点：异花授粉作物（多年生木本果树）种子繁殖后代易发生性状分离，不易保持优良性状，开花结实晚。不能用于无核植物如香蕉、大蒜等。园艺植物中；大多数蔬菜、一、二年生花卉、及果树砧木采用实生繁殖。（二）、种子的生产与贮藏目前园艺植物中蔬菜及草本花卉的种子，在生产上推广的品种有两种类型：固定品种杂交一代品种。固定品种又称为常规品种；通常通过隔离区进行种子生产或人工授粉进行制种。杂交一代品种，通常通过人工授粉杂交或其他方式如利用雄性不育系、自交不亲和系以及化学杀雄剂的方法繁殖。种子的贮藏时间、方式与植物种类、贮藏的条件有关。根据种子经贮藏后的发芽年限园艺植物的种子可分三类：1.长命种子：一般4--6年以上，瓜类、蚕豆、茄子、白菜等2.一般寿命种子：一般为2—3年，大多数果树、蔬菜、花卉种子。3.短命种子：发芽年限为几个月至一年，如热带果树柑橘、荔枝、芒果等、葱蒜类等种子的寿命与贮藏种子的环境条件有关，尤其是温度和湿度；一般种子贮藏要求干燥低温的环境条件。\n蔬菜种子寿命及在生产可用年限蔬菜种类种子寿命(年)生产利用年限(年)蔬菜种类种子寿命(年)生产利用年限(年)茄子3-62-3蚕豆3-62-4番茄3-62-3辣椒3-42-3西瓜3-62-3丝瓜3-62-4萝卜3-52-3胡瓜3-62-4黄瓜3-52-3葫芦3-52-4白菜3-52-3胡萝卜1-21左右南瓜3-52-3芹菜1-21左右甜菜3-62-3大葱0.6-10.5-1甘蓝3-52-3圆葱1-21左右菠菜3-42-3韭菜1-21左右菜豆3-52-3鸭儿芹1-21左右豌豆3-52-3莴苣3-52-3园艺植物种子常规的贮藏方法有以下几种：1.自然贮藏：常温干燥的室内环境，大部分蔬菜花卉种子。2.低温干燥贮藏：干种子，低温（0-6℃）干燥（空气相对湿度＜50%），多数果树、观赏树木。3.低温高湿贮藏：湿种子，低温1—5℃，湿度80-90%（湿砂），如板栗、核桃、枇杷、荔枝等。（三）影响种子发芽的因素（内因与外因）1.种子的休眠特性(内因)蔷薇科果树，胡桃科和松属的种子2.种子质量(内因)种子生活力、发芽力、贮藏年限等3.环境条件（1）温度（2）水分（3）氧气（4）光照（少数植物莴苣、芹菜、报春花种子发芽需光照）（四）、种子播前处理1、层积处理层积处理-------是指在适宜条件下，采用河沙等做基质与中子分层放置贮藏，使种子完成种胚的后熟，解除种子休眠促进种子萌发的一项措施。生产上多用于木本果树及观赏树木种子的处理。\n层积的方法：将种子与湿河沙一层种子一层河沙堆积放置。层积温度：一般为2—7℃；有效最低温-5℃，有效最高温为17℃（超过此温度种子会进入二次休眠）层积时间：取决于品种类型。一般小粒种子如山定子、海棠、杜梨、桂花、月季等需层积30-60天。大粒种子如核桃、山杏、山桃、酸枣需层积60-90天。有些层积处理时间需更长，板栗、酸樱桃100-180天。（解除种子休眠还可采用：高温干燥处理（30-40℃，核桃、油棕等）激素处理（GA、6BA等）除去发芽抑制物和种皮障碍。1、脱蜡处理某些种子如花椒、玉兰等种皮有一层蜡质包裹，需要用草木灰、肥皂水等进行脱蜡处理。2、破皮处理某些种子如山杏、山桃、酸枣等由于种皮较厚、坚硬不透气透水，需要破皮处理。另外无籽西瓜种子破壳处理可提高发芽率。3、浸种处理采用温水30-60℃浸种可促进种子发芽。4、催芽处理为使种子迅速发芽且出苗整齐，可将浸种处理后的种子进行催芽处理。生产上多用于蔬菜作物的育苗。5、消毒处理为消除种子携带病菌或病毒，在播种前采用种子消毒处理。处理方法有：物理消毒：高温干热消毒。药剂消毒：采用杀虫剂、杀菌剂进行药剂浸种或拌种等。6、包衣处理采用种衣剂对种子进行包衣处理，由于种衣剂中可能含有生长调节剂、微量元素、肥料、杀虫剂或杀菌剂等可促进种子发芽、培育壮苗、防病虫等作用。（五）、播种技术1、播种时期：春季播种：大多数一年生草本园艺植物。秋季播种：二年生草本植物及多年生木本园艺植物。2、播种量；取决于品种及种类、种子大小及质量、播种方式、方法和密度、气候和土壤条件。3、播种方式和方法播种方式：大田露地直播；畦床播种（设施苗床育苗）播种方法：（1）撒播：适用于小种子、生长迅速、植株较小的蔬菜如：菠菜、油菜、香菜等（2）条播：适用于多数种子较小的果树、花卉和株型小的蔬菜。便于机械播种、中耕、嫁接操作等。（3）点播（穴播）：适用于大种子的果树、花卉和株型较大的蔬菜如菜豆、茄果类、瓜类等。4、播种深度种子播种深度取决于作物种类、种子大小、气候条件和土壤条件。秋季播种应比春季播种适当深播。\n5、播种后管理（苗期管理）（1）覆盖和灌水；播种覆盖地膜、干草等增温保墒；适当进行喷水和（2）间苗定苗（3）中耕除草（4）施肥灌水（5）摘心（砧木嫁接苗）二、嫁接繁殖（一）嫁接繁殖的特点及应用嫁接繁殖--------是指采用优良品种植株上的枝或芽，通过嫁接技术接到另一植株的枝、干或根上，使其成活形成一个新的植株的繁殖方法。嫁接苗------通过嫁接培育的苗木，统称为嫁接苗。接穗-----用来嫁接的枝或芽。砧木-----承接接穗的植株。1、嫁接繁殖的特点（1）可保持接穗品种的优良特性。（2）嫁接苗生长快，开花结实早。（3）提高嫁接苗的抗逆性（抗寒、抗旱、抗病虫、耐涝、耐盐碱等）和适应性。（4）可以使果树和花木树体矮化（矮化砧）或乔化。（5）多数果树砧木可用种子繁殖，嫁接所用的枝或芽数量多；因此繁殖系数高。（6）嫁接苗培育时间长、技术复杂。（7）嫁接苗的寿命比实生苗短。2、嫁接繁殖的应用嫁接繁殖在园艺植物应用很广泛，可用于：（1）大多数的果树苗木的繁殖（2）木本观赏植株及不能扦插繁殖的观赏植物。（3）可用于对果树、花卉等优良芽变或杂交选育的优良株系的保存（4）可用于瓜类、茄果类蔬菜的防病增产。（二）影响嫁接成活的因素1、嫁接亲和力嫁接亲和力---是指砧木和接穗经嫁接后能愈合成活并正常生长发育的能力。具体是指砧木与接穗在内部组织结构、生理和遗传特性等方面的相似性或差异性。通常亲和力的强弱取决于砧木与接穗的亲缘关系远近。不亲和的表现主要有：（1）接口愈合不良；不能成活（2）不能正常生长结果。（3）形成“大脚”“小脚”“环溢”。（6）后期不亲和，结果后逐渐衰老死亡。2、嫁接的极性砧木和接穗都有形态上的顶端和基端。常规嫁接应将接口极性正确对接有利于成活。3、嫁接时期嫁接的时期通常在：砧木和接穗的形成层处在最活跃时，气温在20—25℃时。生产上主要依据树种特性、嫁接方法选择嫁接时期。4、砧木和接穗的质量砧木和接穗的组织充实健壮与否、贮藏营养的多少都会影响嫁接成活。5、接口湿度与光照\n嫁接时应保持较高的接口湿度，并且适当遮光有利于接口愈合。6、伤流、树胶、单宁物质的影响核桃、葡萄--------春季伤流；桃、杏----流胶；核桃、柿----单宁。（三）、嫁接技术1、嫁接时期北方落叶果树：枝接：--------春季（树液开始流动后。接穗芽未萌动时）绿枝嫁接-----夏季。芽接：-----------一般可在春、夏、秋季进行；但主要在夏秋季（7-8月）2、嫁接的方法嫁接的方法主要有枝接、芽接和根接。（1）芽接芽接-----是指采用一个芽片作为接穗的嫁接方法。优点：简单、快速、经济、易成活。主要的芽接方法：①T字形芽接芽片1.5-2.5CM宽0.6-0.8CM②嵌芽接③方块形芽接(2)枝接枝接---采用带有一到几个芽的一段枝条作接穗的嫁接方法。常用的枝接方法有：①劈接②切接③皮下接④舌接⑤腹接其它嫁接方法：平接（仙人球）；瓜类的劈接、插接、靠接等（3）根接根接----是指采用根系作砧木的嫁接方法。3、嫁接苗的管理（1）检查成活、解绑及补接（2）剪砧除萌蘖（3）其它管理：中耕除草、施肥灌水、防风、防病虫等三、自根繁殖自根繁殖-------是指利用优良品种植株的枝、芽、叶等营养器官的再生能力，发生不定根或不定芽而形成一个独立植株的繁殖方法。自根繁殖的苗木通常叫自根苗。自根繁殖包括：扦插繁殖压条繁殖分株繁殖（一）自根繁殖的特点：1、苗木生长快、结果早。2、能保持优良品种的性状。3、繁殖方法简单。\n4、自根苗无主根、分布浅。5、适应性和抗逆性较实生苗及实生砧嫁接苗差。（二）、影响自根繁殖成活的因素1、植物种类和品种2、树龄、枝龄和枝条部位（树龄小、一年生枝、枝条中部易成活）3、营养状况（繁殖材料营养充足易形成不定根及不定芽）4、极性（扦插时不能倒插）（形态顶端----不定芽；形态极端-----不定根）5、温度（扦插及压条时，需要适宜的土壤温度）6、湿度（较高土壤及空气湿度，有利于扦插和压条生根。一般60-80%）7、光照（适当遮光有利于扦插生根）8、基质（扦插基质的通水透气性、PH值、营养状况）（三）、促进扦插和压条生根的方法1、伤枝处理（扦插压条前对繁殖材料进行环剥、剥皮、纵刻伤有利于伤枝部位营养积累、增强呼吸、提高酶活性，促进细胞分裂及根原体的形成。）2、黄化处理（不易生根的枝条用黑布包扎使其黄化，促进薄壁细胞增多、生长素积累利于生根）3、浸水处理（繁殖材料扦插前充分吸水利于生根）4、药剂处理（采用生长调节剂、维生素B、C等利于生根）5、加温处理（早春利用阳畦、温床、塑料薄膜、地热线等加温催根处理）（四）、自根繁殖技术1、扦插繁殖扦插繁殖---是指切取植物的枝条、叶片祸根、插入基质或土壤中使其生根萌芽抽枝，形成新的植株的方法。扦插繁殖的方法：①硬枝扦插：采用充分成熟的一年生枝段进行扦插。插条10-25厘米；有1-2个芽；芽顶端1-2厘米平截，下端斜截。②绿枝扦插：采用生长季半木质化的新梢进行带叶扦插。插条10-15厘米；带1-3片叶在基质中扦插。③叶插：采用叶片进行扦插；使其长出不定根和不定芽，从而形成新的植株。如：花卉植物中非洲紫罗兰、虎尾兰、象牙兰等。叶插可分为：全叶插和片叶插。④叶芽插：在生长季采用带芽的叶片进行扦插繁殖的方法。主要用于叶插不易生根的植物。如：菊花、山茶、橡皮树、桂花等⑤根插：利用植物的根形成不定芽进行繁殖的方法。常用于枝插不易生根的园艺植物如：枣、柿、李、核桃等果树；牡丹、芍药、金丝桃、梅花、樱花、凤尾兰等花卉植物。2、压条繁殖压条繁殖---是指在枝梢不与母体分离的状态下，将枝梢部分埋入土中或包裹在基质中，使其生根，然后剪离母体成为独立的新植株的繁殖方法。压条繁殖多用于扦插不易生根的园艺植物。如苹果矮化砧、樱桃、猕猴桃、醋栗、树莓等果树；玉兰、夹竹桃、樱花、丁香、海棠等观赏植物。压条繁殖的方法：\n①直立压条：又叫垂直压条；培土压条。春季重剪，促发新梢，10-20厘米刻伤培土；40-50厘米二次培土。②水平压条：春季萌芽前将枝条水平固定，在芽上方每隔10厘米刻伤或环剥。新梢生长10-20厘米时培土；30-40厘米在培土。秋季剪截。③普通压条：夏季将新梢挖坑弯曲（刻伤）压埋；次年春季剪截。④空中压条：又叫高枝压条法：在生长季中选择1-3年生的枝条，在其基部环剥或刻伤；再用塑料薄膜包裹湿基质使其生根，生根后剪离母体。3、分株繁殖分株繁殖--------又叫分生繁殖；是将植物形成的根蘖、吸芽或营养器官的一部分进行分割或分离，从而形成新的植株。分株繁殖的方法：①根蘖分株法；利用植物根上形成不定芽；产生的根蘖苗进行分离形成新的植株。如：枣、石榴、树莓、樱桃、蜀葵、金针菜、石刁柏等。②匍匐茎或走茎分株法：如草莓、吊兰等③吸芽分株法：如菠萝、香蕉、芦荟、景天等。④球茎、块茎、根茎分株法：球茎：唐菖蒲、荸荠等块茎：马铃薯地下根状茎：美人蕉、⑤鳞茎分株法：百合、水仙、风信子、郁金香、大蒜等⑥块根分株法：大丽花等。4、组织培养（无病毒苗木的繁殖），利用植物的茎尖、叶片或细胞作为繁殖材料在培养基中进行茎尖或愈伤培养，使其形成根和芽并再生成新的植株的繁殖方法。组织培养可用于对园艺植物无病毒苗木的快速繁殖。组织培养的方法主要有:茎尖培养、愈伤培养、花粉培养、细胞培养等。第二节园艺植物的栽培管理一、栽培制度（种植制度）种植制度(croppingsystem)，是指一个地区或一个种植单位在一年或几年内所采用的作物种植结构、配置、熟制和种植方式的综合体系。作物的种植结构、配置和熟制又泛称为作物布局，是种植制度的基础。种植方式包括单作、间作、混作、套作、连作、轮作等。合理的种植制度，应有利于土地、阳光和空气、劳力、能源、水等各种资源的最有效利用，取得当时条件下作物生产的最佳社会、经济、环境效益，并能可持续地发展生产。参照大农业中粮棉油作物种植制度的划分，园艺作物种植制度可分为半干旱地区的旱作种植制度、灌溉种植制度和水田种植制度等；而按栽培的季节连续性，园艺作物的种植制度又可划分为露地种植制和设施栽培(反季节栽培)。熟制(cropping\npattern)是指一个地区或一个种植单位一年内作物种植茬口(次)的数量和类型。如一年一熟制，即一年只种植和收获1次；两熟制，即一年种植和收获2次。蔬菜生产上常以种植系数(plantingcoefficient)或复种指数(multipecroppingindex)表述熟制，如种植系数2.0，即一年种植和收获2次；种植系数1.6，即一年中种植园整个面积上各种作物种植和收获的次数平均数是1.6。蔬菜生产、花卉栽培，还有立体种植，也是一种种植制度，花样更是很多。1、连作(continuouscropPlng)，连作---是指一年内或连续几年内，在同一田地上种植同一种作物的种植方式。连作有一定好处：有利于充分利用同一地块的气候、土壤等自然资源，大量种植生态上适应且具有较高经济效益的作物，没有倒茬的麻烦，产品较单一，管理上简便。但是许多园艺作物不能连作，连作时病虫害严重、土壤理化性状与肥力均不良化、土壤某些营养元素变得偏缺而另一些有害于植物营养的有毒物质累积超量。这种同一田地上连续栽培同一种作物而导致作物机体生理机能失调、出现许多影响产量和品质的异常现象，即连作障碍(replantfailure)。蔬菜；西、甜瓜、花卉作物，栽培茬次多，尤其是温室、塑料大棚中，很容易发生连作障碍。园艺作物种类繁多，不同作物忍耐连作的能力有很大差别。番茄、黄瓜、西瓜和甜瓜、甜椒、韭菜、大葱、大蒜、花椰菜、结球甘蓝、苦瓜等不宜连作；花卉中翠菊、郁金香、金鱼草、香石竹等不宜连作或只耐一次连作；果树中最不宜连作的是桃、樱桃、杨梅、果桑和番木瓜等、苹果、葡萄、柑橘等连作也不好，这些果树一茬几十年，绝对不能在衰老更新时再连作。重茬作物，不只产量品质严重下降，而且植株死亡的情况很普遍，是生产上不能允许的。白菜、洋葱、豇豆和萝卜等蔬菜作物，在施用大量有机肥和良好的灌溉制度下能适量连作，但病虫害防治上要格外注意。所以不管作物是否能忍耐连作，或连作障碍不显著，从生产效益上考虑应尽量避免连作。生产上一块田地种植西瓜，应在此后5年不种西瓜；番茄应避免3年，至少2年；白菜、萝卜要隔一年。克服连作障碍的方法是轮作、多施有机肥、排水洗盐、采用无土栽培等。桃园更新时，砍除老桃树(连根)后连续三四年种植苜蓿或其他豆科绿肥作物，再植桃幼树，能有效地克服桃连作障碍。2、轮作轮作(croprotation)，是指同一田地里有顺序地在季节间或年度问轮换种植不同类型作物的种植制度。轮作是克服连作的最佳途径。合理轮作有利于防治病虫害，有利于均衡地利用土壤养分、改善土壤理化性状、调节土壤肥力，是开发土壤资源的生物学措施。轮作周期(periodofcroprotation)，是指轮作的田区内按一定次序轮换种植作物时，每经一轮所需的年度数。周期短的一年，一年内种植几茬(种类)作物，周期长的5—7年或更长时间(如果树轮作要几十年以上)。轮作利用植物不同生长期、不同需光(热)和水肥特点，按次序种植充分利用季节，能提高土地的种植系数(复种指数)。轮作的顺序性，即轮作应遵循的合理次序。安排这个轮作次序的原则是：轮作相邻近的作物茬应不同种类，不同种植方式，病虫害类型差异大，作物的需肥水特性有较大差异等。轮作茬口相接的作物在季节利用上应当符合季节变化的特点。从大农业观点出发，作物的轮作应不限于园艺植物，也可以插入农作物，如玉米、向日葵以及绿肥作物。我国华北地区蔬菜轮作已是生产上普遍应用的种植制度。举几例说明：2年轮作：青蒜→茄果类→大白菜→菠菜→瓜类→萝卜。3年轮作：番茄(温室、塑料大棚或阳畦)→黄瓜→萝卜→越冬茬小葱→菜豆→大白菜→越冬菠菜→瓜类→芹菜。花卉的种植，轮作也是普遍应用的种植制度。以下表5—2、表5—3、表5—4是日本花卉生产上较盛行的轮作设计举例：\n表5-2一二年生花2年轮作制定植至收获期（月）5~77~1010至翌年55~88~1212至翌年4~7花卉种类翠菊百日草香豌豆长春花花甘蓝金盏菊翠菊表5-3一二年生花3年轮作制定植至收获期（月）4~88~1212至翌年55~1010至翌年5月花卉种类百日草花甘蓝矢车菊千日红香豌豆定植至收获期（月）5~88~1010至翌年44~8花卉种类1年生香石竹波斯菊金盏菊百日草表5-4一二年生花卉、宿根花卉和球根花卉4年轮作制定植至收获期（月）4~99至翌年44~66~99至翌年44~10花卉种类大丽花美国香石竹金鱼草长春花麝香石竹洋菊（秋）定植至收获期（月）10至翌年55~77~1212至翌年44~9花卉种类白头翁千日红花甘蓝金盏菊大丽花上述表中“定植至收获期”(月)；可以使管理者有更明确的时间概念。轮作的各茬口是紧密相联接的，这要求育苗耍跟上，有设施条件育苗最好。在生产管理上，也必须技术落实、到位、保证质量，否则，得不到预期的效益。根据我国目前的农业形势和可持续发展前景，轮作种植应当提倡适量加人绿肥作物，这是解决肥料不足、农药与化肥污染等问题的良策。据国外这方面的经验，5—7年的园艺作物种植轮作周期中加入种植2年绿肥作物，园艺作物5-7年加2年(绿肥种植)的产量与经济效益不但未降低，还有较大提高。3、间作间作(intercropping)，是指同一田地里按一定次序同时种植两种或几种作物，一种为主另外一种或几种为间作物的种植制度。主栽作物、间作物可能都是园艺植物，也可能有的是园艺植物，有的不是园艺植物。如玉米地间作马铃薯，枣树行间间作小麦、菜豆与甜椒间作等。间作能充分利用空间，高矮不同的作物间作，各自能在上下空间充分利用光照，相互提供良好的生态条件，促进主栽与间作物的生长发育，取得良好的经济效益。间作种植，有一定好处，但也有一些缺点，主要是管理上比单一作物要复杂一些，用工多，应用机械作业困难较多。因此，主裁作物应当有选择地确定间作物种类，如间作物应尽可能低矮、与主栽作物无共同病虫害、较耐阴、生长期短、收获较早等。种植间作物，主栽作物的行距应适当加大，主栽物还应讲究株形较直立、冠幅较小的品种等。园艺生产中较著名的果粮间作、林粮间作、菜粮间作、菜菜间作的例子是：\n枣树间作小麦、间作大豆、蚕豆：枣树春季萌芽迟，小麦、蚕豆和大豆能早收获，主栽与间作物相互无不良的影响。河北省枣主产区枣麦间作，枣树株距2.5—4m，行距8—10m，其间间作小麦、枣麦两不误，麦枣产量与品质都很好。玉米间作香椿苗或核桃苗：香椿、核桃苗的发芽至幼苗期，不需要强光照，需要有较稳定的湿度环境，间作在玉米地有一定好处，玉米株距0.4—0.6m，行距2.0—3.5m，行间间作育香椿或核桃苗，炎夏过后，早收获玉米。菜豆间作甜椒：菜豆架间或双行架的架下间甜椒，可减小甜椒的蚜虫危害，使甜椒产量与品质提高。吐鲁番甜瓜间作棉花：瓜沟播种带上以及瓜畦中间间作棉花，可以防止瓜根部高温引起的早衰，并且提高单位面积的经济效益。在设施园艺生产中，为了提高设施生产效益，在温室、塑料大棚中的园艺作物，更有必要实施种植间作物，如黄瓜架下栽豌豆芽菜、葡萄架下栽草莓或叶菜类蔬菜等。间作种植，应当始终和确实地体现主栽作物为主，间作物服从主栽作物的原则。一些地方果粮间作中，一时因果品滞销，果园中种植的间物株形高、密度大，大有重粮弃果之势，这样对多年生的果树而言，不良影响很大。4、套作和混作套作(relayitercropping)，又称套种，是指在前季作物生长后期的株、行或畦间或架下栽植后季作物的一种种植方式。不同作物共生期只占生育期的一小部分。原本粮食作物中套作较多，如小麦行间套作玉米、花生，但园艺生产中，由于一些作物可以先集中育苗，套作的应用更普遍。如菜豆套作结球甘蓝、菜豆套作芹菜、玉米套作白菜、萝卜等；套作能更充分地利用生长季节、提高复种指数。混作(mixedintercropping)，是指两种或多种生育季节相近的作物按一定比例混合种植于同一田地上的种植方式；混作一般不分行或在同行内混播，或在株间点播。果园生草中，白兰叶草(豆科)与早熟禾(禾本科)混播，比例是1：2，白三叶草较耐湿不耐旱，早熟禾耐旱不耐湿；早熟禾覆盖快，白三叶生长后期覆盖率高。天然的观赏草原；夏秋季节繁花似锦，各种花卉植物争相吐艳，那是大自然的多种植物混作。园艺生产中混作在减少，但仍不能否定它有一定的优点：合适的混作可提高光能和土地利用效率，一些非收获性作物混作并不增加人工管理的费用。5、立体种植立体种植(stereoplanting)或立体农业(stereofarming)，又称层状种植，是指同一田地上多层次地生长着各种作物的种植方式。最初的立体种植是各种植物都不离地面，即都在同一地块土壤中扎根生长、而后来发展到棚架、温室栽培中吊盆、山石利用的多种形式的立体种植，各种植物不一定在同一地块土壤中扎根生长。现代立体种植在园艺生产中，更多的是应用于公园绿化(图5-7)、社区或室内外装饰（图5-8），一些家庭室内、阳台、屋顶，也有小型或微型的立体种植，花样多的目不暇接。立体农业的发展还不只是植物的不同层次，甚至还包括植物层间或下面的动物和微生物。这种种植方式，即在单位土地面积上，利用生物的特性及其对外界条件的不同要求，通过种植业、养殖业和加工业的有机结合，建立多个物种共栖、质能多级利用的生态系统。从地理学的角度讲、不同海拔、地形、地貌条件下呈现出农业种植和畜牧业布局的差异，也是立体农业，应称为异基面立体农业。如高山上植景观林、山中部梯田是果园、桑园，山下蔬菜、花卉，或山坡轮流植草放牧等等。与异基面立体农业相对应的是同基面立体农业，如南方芋田中养殖鱼、蟹，藕(荷花)池中植萍又养牛蛙等；柑橘、枇杷园中树下春季栽植一季油菜，夏、秋季种植绿肥作物等。6.园艺植物种植制度的多样性\n以上种植制度，主要是从大田作物的种植制度袭用或顺延过来的。在园艺生产中还有一些称作栽培方式或种植方式的种植制度，尤其在设施园艺非常普遍以及设施园艺与常规园艺已经难以截然分开的情况下，这些栽培方式已经得到了很迅速的发展和普及，有必要特别介绍。(1)促成栽培促成栽培(forcingculture)，是设施栽培中的一种高级方式，即在冬季或早春严寒时节利用有加温设备的温室或塑料大棚栽培蔬菜、花卉或果树，产品比露地常规生产早上市(详见设施栽培的章节)。花卉中有些需要改变(提早)观赏时令的种类，如菊花，用适度遮光减少日照时数可以促其早分化花芽、早开花，本来晚秋季节开花，提早到国庆节前或夏季开花；草莓的促成栽培又分半促成栽培、促成栽培。半促成栽培是让草莓在秋冬自然低温下通过休眠后于冬末或春初进行扣棚(或入温室)升温的栽培，果实2—4月份成熟上市。促成栽培是草莓进入自然休眠期之前扣棚(或入温室)升温的栽培，使其继续生长发育，早开花、早结果，果实于12月份至第2年年1月份成熟上市。(2)延后栽培延后栽培(retardingculture)，又称抑制栽培(inhibitionculture)或晚熟栽培(lateculture)，是延长收获期和产品供应期的栽培方式。用晚熟品种的种子播种、晚期播种、设施的温室和塑料大棚内栽培，均可以达到延后栽培的目的(详见设施栽培的章节)。应用植物生长调节剂也可以延迟开花或果实的成熟。(3)黄化栽培黄化栽培或黄化处理(etio1ation)，或软化处理(blanchingcu1tre)，是将某一生长阶段的园艺植物(主要是蔬菜)栽培在黑暗和温暖潮湿的环境中，使其长出具有独特风味、柔软、脆嫩或黄化产品的栽培方式。中国早在2000多年前就有利用原始温室进行大葱、韭菜软化栽培的记载。软化栽培主要有韭黄、蒜黄、菊苣和芹菜等，最常用的方法是培土、覆盖、缚叶或将植株入暗室、地窖等。(4)微型栽培(microculture)或又称案头栽培(deskctllture)是指在极小的容器上(或之中)栽培观赏性植物的一种种植方式(图5—9)。如栽植案头菊、朝天椒、仙人球、番红花、微型月季等，在栽植箱、封闭的玻璃瓶袋中栽植水生的植物等。这已经是很时髦的栽植和室内装饰，随着微型植物种类、品种的增加和不断开发，微型栽培会进入城乡百姓之家，其花样定会千姿万态，种类繁多。二、园艺植物的种植（一）、园艺植物的栽培种植时期1、果树及观赏树木的种植时期（1）种子播种：春播：种子经层积处理后春播。秋播:种子不经层积处理直接播种（2）苗木移植：秋季落叶后到土壤封冻前和春季萌芽前。春植秋植2、蔬菜及草本花卉的种植时期：可根据需要随时栽植。一般多在春季和秋季种植。（二）、种植密度和定植方式1种植密度种植密度（plantingdensity）是指单位土地面积上种\n植园艺作物的株数，也常用株行距大小表示。最大限度地利用光热和土地资源，必须合理密植（compactplanting）。密植的合理性在于作物生育期里群体结构既能保证产品产量高，又能保证产品品质优良，对多年生植物而言，多年的产量与品质效益相对一致而可持续效率高。影响作物种植密度的因素很多，作物的种类品种（有些果树、观赏树木和花卉的砧木）、当地气候和土壤条件、栽培方式和技术水平等。（1）植物种类、品种每一种园艺植物，都有本种类典型的植株高矮、大小，常用冠幅表示。不同作物的冠幅是其栽植密度的主要依据。例如茄子，一般品种冠幅40~60cm，辣椒一般品种冠幅只15~20cm，定植密度差别较大。树木的各类、品种上，因冠幅不同，种植密度的差异就要大。如普通苹果，冠幅一般4~6cm，而短枝型品种的苹果，冠幅较小，2.5~4m，适宜密植，果树多以嫁接苗定植，嫁接繁殖的砧木，对接穗品种的冠幅影响很大，也就影响到定植密度。如苹果，乔化砧的品种，冠幅4~6cm，同样品种用的矮化砧时，冠幅只3~5m，甚至更小（极矮化砧），矮化砧的果树适宜密植，生产上称矮密栽培（dwarfingcompactingculture）。（2）气候和土壤条件一般而言，光热水条件好，土壤深厚而肥沃，任何植物都能充分展示其植株的高大茂盛，冠幅大，这种情况下，以其单株去获得高产更有优热、更高效，即适当稀植好。相反，光热水条件差，土壤瘠薄，植株长不大，应适当密植，以群体株数多获得高产有优势、更高效。当然，气候与土壤这些自然资源条件很差，不适当密植也是不行的，比如干旱的土壤，密植作物的水分需求得不到保证，群体产量与质量也是很低的。寒冷地区有些越冬需要埋土防寒的园艺植物，栽植密度上应考虑留出取土的行间距离，如北京地区的牡丹、葡萄等。（3）栽培方式园艺作物栽培方式（culturalmethod）多种多样，一些草本的蔬菜、花卉作物，支架栽培、地面匍匐栽培、篱壁式栽培，同样的品种，定植密度也不一样。例如冬瓜，普通无支架栽培，每公顷栽1500株，支架栽培可达22500株。苹果篱壁栽培（半矮化砧），每公顷可栽1200~1665株，而普通栽培只600~900株，葡萄篱架栽植密度是每公顷1665~3330株，棚架栽植密度确定624~1330株。无论是1年生、2年生的草本植物，还是多年生木本植物，都有单株栽植和丛栽的，丛栽时1穴栽三四株，单位面积定植密度大，辣椒、月季、牡丹、黄杨、石榴等园艺植物，较适宜丛栽，通过丛栽提高定植密度。一些多次采收的蔬菜、花卉植物，为作业的方便，往往要适宜育出作业道或适当大的行间（或畦、架间）的距离，减少一定定植密度。（4）栽培技术水平通常密植要求较高的栽培技术水平，也就是说当定植园有较高的管理技术，管理人员技术素质较高，肥水条件较好时，才应当实施密植。密植以后应当有相应的管理措施，否则，因定植太密会造成茎（枝干）徒长，群体和植株冠幅内光照不良，无论是果实产品还是茎叶产品，都获取了高产优质。主要果树定植密度见下表。主要果树山地、丘陵、平地栽植密度参考表果树种类株距（m）×行距（m）密度（株/hm2）备注苹果4×66×8416.6208乔化砧2×33×51666.6666半矮化砧1.5×34×42222625矮化砧梨3×56×8666208乔化砧\n桃2×44×61225416乔化砧葡萄1.5×2.52×426661250篱加整形1.5×24×63333416棚架整形核桃5×66×8333208板栗4×66×8416208枣2×44×831251225柿3×56×8666208柑橘3×44×5833500平地与梯田草莓0.15×0.250.2×0.25266666200000无花果3×44×6833416杏4×66×7416238李3×54×66664162、定植方式定植密度确定后，还要由定植方式（plantingsystem）具体实施。所谓定植方式即定植穴或单株之间的几何图形。生产上无论是多年生木本果树、观赏树木或是一二年生的草本蔬菜、花卉、瓜类植物，常用的定植方式有以下几种（图6-1）。（1）正方形定植正方形定植（squareplanting）行距、株距相等。所说的稀植果园中常用，黄瓜、架豆、支架栽培的冬瓜等也有用的。优点是每株占有一定相对独立的空间，株与株间通风透光好，无行间、株间之分，纵横作业均可，适用于稀植时。缺点是土地利用不经济。（2）长方形定植长方形定植（rectangleplanting）行距大于株距，行距与株距的比例一般是3：2或2：1，株距设计应小于植株冠幅，而行距设计则大于植株冠幅，定植方式可以密植，而行间有足够的空间为植物提供良好的光照、通风条件，作业也方便，经济效益高。生产上大多数果树、蔬菜、花卉栽培用这种方式。（3）三角形定植三角形定植（triangleplanting）相邻行的植株位置相互错开，与隔行树相对，相邻3株呈正三角形或等腰三角形，行距与株距相等或不等。这种定植方式适宜密植，但管理上不方便。（4）带状定植带状定植（bandplanting）又称宽窄行定植。2行或三四行密植，行距株距小，为1带，与另1个2行或三四行为1带之间的带距较大，大于带内行距，大于株距。这种定植方式适宜密植，带间距较大，便于作业。有一定透光、通风条件。实际上按畦定植的蔬菜、花卉，畦埂较宽为带距，畦内为定植带，生产上已很普通。（5）计划定植计划定植（projectplanting）又称变化定植（changeplanting），为了充分利用土地面积，一些多年生果树，幼树时树冠还不大，栽植密度大，待树长大，果园出现郁闭情况时，有计划地疏除一些株（或行），在蔬菜栽培上，以架栽培的黄瓜、架豆，大架间定植小架，小架作物早熟，可早疏除，亦是计划性定植方式。另外，山地果树或观赏树木定植，还有按等高线定植；公园、风景地、道路旁绿化树木、花卉，也有单植、片植、混植的规则和不规则的，花样很多。三、定植前种苗的准备和整地\n1种苗质量、分级种苗质量对生产的影响是十分明显的，也关系着生长期间管理的难易，人常说：苗齐苗壮。苗齐是第1位。但由于种质、育苗管理等原因，秧苗生长不一致是常见的，因此，在定植前将育好的秧苗按大、中、小分级，分别定植。同时淘汰病苗、弱苗、杂苗、伤苗是必要的，这些苗影响整齐度，也易发病或不便管理。2定植前秧苗处理（1）蹲苗移栽前5~10d苗床停止灌水，在土壤较干旱的条件下使苗的地上部、根系停长，移栽时易于不带土起苗和栽植，定植后及时灌溉易缓苗，成活率高。一些茄果类、蔬菜、草莓及花卉苗，蹲苗处理还能防止幼苗徒长，促进花芽分化，使成花、开花期提前，有利于提高早期产量。（2）囤苗（blockingplants）是定植前5~7d，将苗木挖出，带土坨囤集在原生长畦内，使受伤的根系，伤口能愈合并长出新根，苗生长较慢或稍失水后，植株吸水能力提高，有利缓苗。木本植物的囤苗也称假植，假植期内应注意根系保温，勿受风晾干。（3）植株处理剪根，是将一些过长的根系及烂根剪险，促进侧根、新根的发生，根系过长团卷在定植穴内影响根的下扎生长及侧根的生长，烂根易诱发病害或死苗；摘叶，是为减少水分发蒸腾将秧苗的一些叶片或枝条剪除掉，促进成活，加快缓苗，一般是将一些下部的较老的、发病的和枯萎的叶摘除掉。摘心，一些花卉植物为削减顶端优势，促进侧芽的发生，增加花枝数，定植时就摘去生长点。（4）药剂处理为防止一些病虫害的流行和扩散，定植前利用苗床秧苗集中期间进行农药的喷施。另一方面为促进发展、提高成活率，一些花卉、果树、蔬菜在定植前用生根粉、生长素等沾根。为促进定植后发根可用促进生根的植物生长调节剂，如中国林业科学院的生根粉、山西农业大学的根保2号处理，可提高定植成活率和侧根发生数量。3整地和挖定植穴（1）整地整地（farmlandpreparation）是指种植园改善土壤理化性状，给作物生长尤其是根的发育创造适宜的土壤条件。它包括平整土地、施肥、翻地、碎土（耙磨）、做渠、做畦等，是定植前非常重要的一项工作，整地质量的好坏直接影响生长期间浇水、追肥等农事操作和劳动力安排，也就会影响到作物的生长、产量及品质。翻地以秋翻和春翻为主。秋翻可通过冬季晒垡，达到提温、促进矿质释放、保墒、杀虫卵的效果，翻地宜深，多在15~20cm以上；春翻为防止低地温的影响，翻地宜浅，多在10~12cm以内。夏翻后多立即播种或定植，为赶时间，多用旋耕机耕翻。翻地的工具有铁锹、镢头、犁（人力、畜力、机械）。碎土是翻地后进行的，将翻地形成的大块坷垃压碎、波状地面变平整的一项工作。便于以后做畦等工作的进行。做畦是定植前进行的，便于以后灌溉、追肥等管理。做畦的方式有高畦、平畦、低畦。高畦是畦面比地面高10~20cm\n的做畦方式，优点是畦面与空气接触面大、透气良好；日射量多、地温易提升；土壤不易板结；排水方便、防涝抗病；但用工多、蒸发量大、日较差大是其不足之处，在多雨、湿涝地区常用。平畦是畦面与地面相平的一种做畦方式，用工少；蒸发量少、保水性强；土地利用率高；是北方干旱、半干旱地区最常见的做畦方式，但土壤易随浇灌、农事操作等而板结。低畦是畦面低于地面的一种做畦方式，土壤不易干燥；地温较稳定，尤其是低温来临时；肥料流失少；但制作费工；土地利用率低，不利于机械操作（图6-2）。整地力求平整，大块土地分割划开才易整平。水渠多设计在高处。为使行间通风透光良好，一般畦向以南北向为多，畦长、畦宽因灌溉设施、栽培作物种类及品种不同而异，一般水量大的畦宜长宽些，反之亦然。例如，以4吋泵供水时，种植蔬菜的畦长在10~15m，畦宽在1~1.6m为宜。坡地上种植果树、花木，为防止水土流失，做成梯田或与坡地垂直做畦栽植。整地的效果：要求土壤膨松，透气性强，氧气充足，微生物活动加强，促进分化作用肥力均匀，持水保肥能力提高；田园干净卫生，杂草少。整地做畦后还可进行地面覆盖，覆盖材料有：普通地膜、有孔地膜、秸秆、无纺布、沙等。（2）挖定植穴或定植沟一二年生草本蔬菜、花卉园艺植物，植株体积小、栽植密度大，整地后不用挖定植穴，定植时机械或人工开沟，随开沟随定植。体积大、多年生树木定植前应先挖好定植穴或坑（plantinghole）或定植沟（plantingfurrow），果树和观赏树木的定植穴一般0.8~1.0m深，直径0.8~1.0m，挖穴时表土置一边，深层心土放另一边，挖好后下层填原表土和肥料，或加入一些树叶、草皮、河泥等，为深度的1/3~/12。密植的园艺植物如作绿篱用的黄杨、桧柏，图案栽植的月季、小蘖以及灌木花卉，以沟栽较好，挖沟深0.4~0.6m，宽0.4~0.5m，同样沟的下层填入原表土和施些肥料。四、定植与定植后管理1、定植技术不同的园艺植物发根能力、蒸腾强度不同，苗质不同，定植技术也不尽相同，有卧栽（徒长苗）、摘心移栽、摘叶移栽、栽根定植等。此外，还有穴栽、盆栽、立体定植（柱式栽培）。定植深度因植物种类而明显不同，不同土壤上，旱地宜深栽，可利用地下水；下湿地宜浅栽，防止沤根。覆土浓度也不尽相同，一般至起苗时的深度为宜。深栽覆土时不要埋住生长点。嫁接苗埋土高度应在嫁接口1~3cm以下，以免接穗长出不定根，形成假嫁接苗。（1）蔬菜及草本花卉植物的定植草本蔬菜、花卉中育苗定植的种类很多，有些是为了调节花期，有些是为了提高土地利用率，或避开不良天气，有些是为了提早上市，或延长生育期，提高产量、品质，有时为便于集中管理，达到省工、省力的目的。定植时植株正处于生长旺盛期，苗质脆嫩，蒸发快。为加快缓苗，定植前应进行炼苗，起苗时先浇水并尽量减少伤根，带土坨定植，或采用护根育苗。定植后要注意根与土的密接，防止悬根，同时注意保湿，如覆盖小拱棚、秸秆、无纺布等。（2）树木的定植果树和观赏树木定植，也讲究技术（图6-3）。将定植穴的一半填上表土与肥料（或树叶、草皮）培成土丘，按品种栽植计划将苗木放入穴内土丘上，使树苗根系顺理分布，同时前后左右行与行、株与株对齐，然后埋土，同样混入肥料。埋土过程中不断轻轻提一提树苗，并踩实土，使根系与土壤密接。最后将心土填在表面，再踩实。苗木四周修水盘（垵），备灌水用。定植树苗，不能太深，也不能太浅，以原来树苗处于地表的位置不变为宜，定植太深缓苗慢，定植太浅影响成活率。\n2、定植后管理定植后管理工作非常重要。植物从一种环境转移到另一种环境，本身要有一个适应过程，加之根系又受到不同程度的损伤，根系吸收水分能力和地上部失水的平衡被打破，植株易失水萎蔫甚至于干枯死亡。此外土壤温、湿度、盐碱地等对定植缓苗都有明显影响。春季的低地温、多风，夏季的高温、干旱，对定植缓苗都不利，定植管理就是减轻这些危害，促进缓苗。（1）定植水定植后随即浇的第1水，称之为定植水。由于定植水的浇灌方式不同，分明水定植和暗水定植。明水定植是先开沟或挖栽苗覆土后，再放水浇地的一种定植方式。比较省工、省力，工效快，地面湿度大，夏季采用较适宜。但浇水量大，地温易降低，春季过早定植易引起低地温危害（沤根或发根迟）。暗水定植是先开沟或挖穴，再随沟浇水，同时摆苗，等水下渗后再覆土。木本植物定植时，先挖穴，再回填1层肥土后，放入树苗填土回穴，与地面快平时浇透水，水渗后上面再覆1层土。这种定植方式称之为暗水定植，优点是定植浇水少，春季地温恢复快，利于发根缓苗，但定植工序复杂，需劳动力多。定植水一般不宜过大，春季浇水大影响地温，不利于缓苗。（2）缓苗水定植水后数日（春季5~7d夏季3~5d）植株发出新叶，表明根系开始恢复生长，苗已缓转，这时为弥补定植水的不足，要浇1次大水，400~700t/hm2，称之为缓苗水，植株缓苗后，根系进入快速生长期，这时根际环境的好坏，会对根的发生发展产生显著影响。定植前已经施肥，定植水较少，地温虽高发根快，但土壤溶液浓度易大，易损伤根。根际缺水也直接影响根的发展，及时补水是必要的。（3）中耕是缓苗水下渗后，人能够进地时，应及时进行锄地（中耕）。中耕的意义是多方面的，中耕是在土壤有水（缓苗水）有肥（基肥）的情况下，进行以疏松土壤为主，兼保水、缓温、增肥效、防病虫等功用的农业措施；对作物而言可促进根的发生和下扎，防止徒长，调节地上部和地下部的生长平衡，以及营养生长和生殖生长的平衡。中耕时不可避免地要损伤一部分根系，吸收水肥量会有所减少，地上部的生长受到抑制，生长速度变慢，叶色变深、变厚，节间变短，苗变壮，由于体内糖分浓度提高，有利于营养生长向生殖生长转变和向根际的转移。根系在有水肥的情况下通过中耕松土，供氧充足，迅速发展，为以后快速生长打下良好基础。（4）间苗、补苗定植后，出再缺苗、死苗现象时，在缺苗处补栽同一品种的苗。补栽的苗是定植时多留下的备用苗。（5）防风和防寒定植浇水后，土壤较松软，遇风苗木易倒伏，尤其大型木本植物，为防风应用支架固定。在秋季定植的多年生树木，应考虑到越冬的保护问题，尤其是我国北方地区。秋栽的幼不同园艺植物株型大小不同、生育期长短不同其种植的密度差异很大。五、施肥肥料是园艺植物的“粮食”\n，化肥和平衡施肥技术的出现是第一次农业科学技术革命的产物和重要特征，但由于化肥使用不当或使用过量，不但造成浪费，而且导致环境污染和产品品质的下降，因此了解植物所需营养（nutrition），掌握施肥（fertilization）技术十分重要。园艺植物生长发育过程中不仅需要二氧化碳和水，还要不断地从外界环境中获得大量的矿质营养，以满足自身生长发育的需要。土壤中有一定的营养物质，但远远不能满足园艺植物高产、优质的生产要求，因此要根据土壤肥力状况、植物营养特点与生长发育的需要及肥料自身的特性，科学施肥，才能使肥料真正起到增产的效果。（一）、园艺植物营养诊断营养诊断(nutritiondiagnose)是通过植株分析、土壤分析及其他生理生化指标的测定。以及植株的外观形态观察等途径对植物营养状况进行客观的判断，从而指导科学施肥、改进管理措施的一项技术。通过营养诊断技术判断植物需肥状况是进行科学施肥的基础，在此前提下，才可以对症下药，做到平衡合理施肥。可见营养诊断是果树、蔬菜及花卉等园艺植物生产管理中的一项重要技术。对园艺植物进行营养诊断的途径主要有（1）缺素的外观诊断(appearancediagnose)、（2）土壤分析（soilanalysis）、（3）植株养分分析(plantnutritionanalysis)[主要是叶片分析法(foliageanalysis)]及其他一些理化性状的测定等。在生产实践中，前3种途径应用较多，而理化性状测定受仪器、技术等多种条件的限制，因而还不能广泛地应用于生产实践。1、缺素的外观诊断外观诊断是短时间内了解植株营养状况的一个良好指标，简单易行，快速实用。根据植株的外观特征规律制成的缺素检索表如下：1、病症在衰老的组织中先出现2、老组织中不易出现斑点3、新叶淡绿色，老叶黄化枯焦，早衰—————————————————缺氮3、茎叶暗绿色或呈紫红色，生育期延迟————————————————缺磷2、老组织中易出现斑点4、叶尖及边缘枯焦，并出现斑点，症状随生育期的延长而加重——————缺钾4、叶小，簇生，叶面斑点可能在主脉两侧先出现，生育期延迟——————缺锌4、叶脉间明显失绿，出现清晰网状脉，有多种色泽斑点或斑块——————缺镁1、病症在新生的幼嫩组织中先出现5、顶芽易枯死6、叶尖弯沟状，并粘在一起，不易伸展————————————————缺钙6、茎、叶柄粗壮，薄脆易碎裂，花朵发育异常，生育期延长———————缺硼5、顶芽不易枯死7、新叶黄化，均匀失绿，生育期延迟—————————————————缺硫7、叶脉间失绿，出现褐色斑点，组织有坏死——————————————缺锰7、嫩叶萎蔫，有白色斑点，花朵、果实发育异常————————————缺铜7、叶脉间失绿，严重时整个叶片黄化甚至变白—————————————缺铁7、畸形叶片较多，且叶尖上出现斑点—————————————————缺钴外观诊断不失为一种简洁有效的诊断方法，但如果同时缺乏两种或两种以上营养元素时，或出现非营养元素缺乏症时，易于造成误诊，不易判断症状的根源。有些情况下，一旦通过观察发现缺素症时，采取补救措施则为时已晚，所以外观诊断在实际生产中还存在着显著的不足之处。2土壤分析诊断\n通过分析土壤质地、有机质含量、pH值、全氮和硝态氮含量及矿质营养的动态变化水平，提出土壤养分的供应状况、植物吸收水平及养分的亏缺程度，从而选择适宜的肥料补充养分之不足。虽然采用土壤分析进行营养诊断会受到多种因素，如天气条件、土壤水分、通气状况、元素间的相互作用等影响，使得土壤分析难以直接准确地反映植株的养分供求状况。但是土壤分析可以为外观诊断及其他诊断方法提供一些提示和线索，提出缺素症的限制因子，印证营养诊断的结果。3植株营养诊断植株营养诊断是以植株体内营养状态与生长发育之间的密切关系为根据的，但两者之间的相关性并非一成不变，在某些生长发育阶段营养的供给量与植物的生长量成正相关，但达到某一临界浓度时，就会出现相关性逐渐减少的情况，最终出现限制生长发育的负面效应。在植物吸收利用营养元素的过程中，元素的变化会引起其他元素的缺乏或过量，而在进行营养诊断时不能只注重单一元素在组织中的浓度，还要考虑到各种元素间的平衡关系。目前在园艺植物植株营养诊断上最常用的方法是叶片分析法，也就是说化学分析的组织是叶片，大多数落叶果树、蔬菜及花卉等都是应用此种方法，但也有一些植物运用其他器官，如葡萄以叶柄最为理想，石刁柏以幼茎为最佳等等。不但不同植物在器官选取上存在着不同，有时同一植物为测定不同元素的含量也要采用不同的器官。此外植物器官中养分的浓度又受取样时期的影响，如桃、苹果等落叶果树在8月份体内的养分比较稳定，大多数蔬菜在生长中期以前生长速度较慢，体内养分很少降至临界值，所以取样多在生长中期及生长后期。综上所述，植株营养分析受遗传特性、生态条件及人工管理等多方面的影响，因而对所得结果要善于分析和判断，以便准确全面诊断。植株营养的测定，还可以用一些生理功能、生化过程的测定来表示，如光合强度、酶活性等。4实验诊断用以上诊断方法初步确定营养元素缺乏或过量后，可以用补充施肥或在田间实验减少施肥的方法，进一步证实。最简单的方法如叶面涂抹或喷施尿素可以很快看出植株是否缺氮的症状消失。（二）、施肥技术在了解了营养元素与园艺植物生长发育关系的基础上，对园艺植物采取合理、科学的施肥技术，即把握施肥时期、施肥种类和数量、施肥方法等方面的技术。科学施肥是保证园艺植物高产、优质、高效的重要技术环节。施肥时期的确定可以遵循以下原则：第一，园艺植物需肥时期也就是吸收的旺盛期，一般在开花前植株迅速和长期，此时根系较为发达；第二，园艺植物在没的生长发育阶段对营养物质的需要有差别，一般生长前期氮肥的需要量较大，后期应多施用钾、钙、磷等肥料；第三，掌握肥料的性质，速效肥在需要前追肥，长效肥则要早施，且多作基肥。施用肥料的种类无论是大田农作物还是园艺植物，所施用肥料的种类主要是无机肥和有机肥两大类。基肥主要以腐熟或半腐熟的有机肥为主，如堆肥、厩肥、饼肥、粪肥、绿肥、秸秆、杂草等，施肥应以有机肥为主，有机肥在总量中应占有70%~90%。1年2茬的菜地、瓜地应施用优质有机肥75000~10500kg/hm2，多年生盛果期果树应施用60000~75000kg/hm2。同时基肥中也可以施入一部分无机肥，包括化肥和微量元素，其作用是增进肥效，如尿素、过磷酸钙、骨粉、硫铵等。\n追肥主要以无机肥为主，一般为速效肥料，常见的有尿素、硫铵、硝铵、硫酸钾、氯化钾、磷酸二氢钾、硼酸及复合肥等。化学肥料的研制与推广曾主导了第一次农业技术革新，但大量施用化肥，特别是化肥施用的不当带来了许多问题，如土壤结构恶化、肥力下降、环境污染严重等等，不利于农业和经济的可持续发展，为此人们探索出微生物肥料的发展途径，并形成今后科研领域中的重点发展对象。目前，微生物肥料已得到了一定范围的应用与推广，尤其是对蔬菜植物，它主要是依靠有益微生物的作用，提供或改善作物生长的营养条件，微生物肥料主要包括3大类：共生菌肥，包括豆科植物根瘤菌肥和菌根肥料；自生性菌肥，包括固氮菌肥、磷细菌肥、钾细菌肥和复合菌肥；抗生性菌肥，包括5406抗生菌肥及寄-4抗生菌肥。对于果树、蔬菜、花卉3大类园艺植物来说由于其生长发育特性的不同及对产品的要求不同，因而施肥时期、施肥量、施肥方法等存在着差异，下面就果树、蔬菜、花卉植物的施肥技术分别简要介绍。1果树施肥大多数果树是多年生木本植物，一经定植根系就在同一块土地内选择吸收自己所需的营养元素，很易造成营养元素的亏缺，不能满足生长发育的需要，因此必须补充营养供给，即给果树施肥。与蔬菜、花卉等其他植物相比较，果树需肥具有以下特点：第一，生命周期长，营养需求高。幼龄期的果树对肥料的需求量不大，但非常敏感，要有充足的磷肥，同时配合施用钾肥和氮肥；生长结实期的果树在施基肥的基础上，增施磷、钾肥；盛果期的果树施肥要协调氮、磷、钾的比例，尤其要提高钾肥的比例；老龄期的果树应多施用氮肥，有利于更新复壮树势。第二，平衡营养生长与生殖生长的需肥要求，两者协调才能获得高产、优质的商品果实。若肥力不足，营养生长不良，那么花芽则由于营养不足而不能良好发育，最终导致果实减产，品质降低；若施肥过量则造成树体徒长，花芽也会因营养过剩而发育不良，易落花落果。所以施肥要考虑树体与果实之间的营养平衡。第三，营养供应要“瞻前顾后”，以免浪费。果树作为多年生植物，树体能够贮藏养分，因而施肥既要考虑树体贮藏营养的水平，又要考虑除满足当年的营养需要外，对来年的生长会有何影响。第四，对各种营养缺乏的敏感性，有时因缺素而并发几种缺素症，所以施肥时要考虑多种营养元素的平衡状态。①施肥时期：合理的施肥时期应根据果树的物候期、土壤内营养无素和水分的变化规律等，选取适宜的肥料进行施肥。经过多年的观察研究，随着果树物候期的变更，养分在树体内具有不同的分配中心。据陕西果树研究所报道，养分的分配以坐果为中心时要追肥，即使过量也有利于提高坐果率，而错过了这一时期，追肥量不多也会加速营养生长，加剧生理落果。河北农业大学在研究枣的生长习性中又发现，果树生长发育过程中的物候期有重叠情况，坐果与营养生长同时进行，养分分配有两个中心，出现养分竞争，此时追肥最为重要。在果树生长的年周期中，对氮、磷、钾的需求有周期性的变化，一般在春季发梢期对氮的需求量较大，而在7月份以后迅速下降，果实采收后需要量相对稳定。钾在生长初期需求较大，在果实迅速生长的中期吸收量达到最大值，80%~90%的钾肥在这一时期被吸收。磷的需求量在生长初期有所增加，中后期变化较小。不同种类的果树对氮、磷、钾的吸收亦有差异。目前，在大量的试验研究和长期的生产实践的基础上已经总结出了果树的最适宜的施肥时间。（1）\n基肥自采果后到萌芽前施用，以秋施为好，且宜早不宜晚，这时正值根系再次生长的高峰期，适时施基肥有助于伤口的愈合，发生新根，而且肥料经过冬、春两季分解可及时供应生长、开花和坐果的需要，对果树当年树势的恢复及次年的生长发育起着决定性的作用。施用追肥应根据果树生长物候期的营养状态、需肥特点等状况，适时补充，从而保证果树的正常生长发育。主要的追肥时期有以下几个：花前追肥，一般在4月中下旬果树萌芽前后进行，促进萌芽整齐一致，有利于授粉，提高坐果率。肥料以氮肥为主，适量加施硼肥；花后追肥，一般在5月中下旬落花后进行，加强营养生长，减少生理落果，增大果实。这个时期也以氮肥为主，适量配施磷、钾肥；催果肥，一般在6月份果实膨大和花芽分化期进行，促进果实膨大、花芽分化及枝条成熟，以氮、磷、钾肥3要素配合追施；果实生长后期追肥，也就是果实着色到成熟前的两周进行，补充果树由于结实造成的营养亏缺，并满足花芽分化所需要的大量营养，追肥以氮、磷、钾配合施用效果为佳。②施用量：果树的施肥量应根据果树种类与品种、发育状况、土壤条件、肥料特性、目标产量、管理水平和经济能力等多种因素综合考虑来确定，非常复杂。因此不同地区、不同果树很难确定一个统一的精确施肥量标准，可以参照一定的办法，但绝对无一成不变的模式。一般情况下，幼年果树新梢生长量和成年果树果实年产量是确定施肥量的重要依据。试验发现，幼树期间氮、磷、钾的施肥比例一般是2：2：1或1：2：1，结果期间的比例是2：1：2。不同果树对肥料的需求不同，一般苹果、梨、桃、葡萄等果树要求较少。山地、沙地等果园的肥力较差，施肥量宜大，平地果园基础较好，可以酌情少施。丰产品种及喜肥品种，如苹果中的红星、红富士、金冠、青香蕉等，葡萄中的玫瑰香，梨中的酥梨、慈梨等品种，宜多施肥。为确定某一果园的正确施肥量，科学的方法是通过土壤分析或叶片来确定，即分析该园土壤和果树叶片各营养元素的含量状况，缺什么补什么，缺多少补多少。近30年来，国外广泛应用的是叶分析法来确定和调整果树的施肥量。目前通过叶分析法对果树进行营养诊断和推荐施肥的研究比较深入，应用较为广泛。国内外多数研究认为，按干物质计算，苹果叶片中氮、磷、钾的含量分别以2%，0.2%和1.5%为宜，梨叶片中氮、磷、钾的含量分别以2.3%~3.3%，0.1%~0..24%和0.8%~2.4%为宜，桃叶片中氮、磷、钾的含量分别以3.4%~3.5%,0.2%和1.6%~2%为宜，葡萄叶片中氮、磷、钾的含量分别以2.6%~3.9%，0.15%~0.4%和0.6%~1.8%为宜，但叶分析法又存在着地区性和品种间的差异，因此确定最佳施肥量应以当地树种、品种的叶分析法为基础。此外，可能参考下列公式来计算施肥量：施肥量=（果树吸收肥料中的元素量—土壤供肥量）/肥料利用率肥料的利用率，一般来说氮为50%，磷为30%，钾为40%。土壤的供肥量中氮为吸收量的1/3，磷与钾为吸收量的1/2来计算。从理论上计算施肥量也可使果树施肥走向科学化和经济化。但是，在我国叶分析法和理论计算施肥量还没有广泛地应用于生产实践中，尚有待于进一步验证和推广实践。③施肥方法：果树进行施肥的方法主要有两种：土壤施肥（soilfertilization）和根外追肥（soliagedressing），其中土壤施肥是目前应用最为广泛的施肥方法。\nA.土壤施肥：将肥料施在根系分布层以内，有利于根系吸收，并诱导根系向纵深与水平方向扩展，从而获取最大肥效。果树水平吸收根多分布在树冠外围，所以施肥位置应在根系分布区稍深、稍远的地方，利用根的趋肥性，诱导根系向深度、广度方向伸展，扩大吸收面积。不同树种、品种、树龄的果树，施肥的深度和广度也有所不同，如苹果、梨、核桃、板栗的根系发达，施肥宜深、宜广；桃、杏、李及矮化果树根系范围小且浅，因而施肥宜浅、宜窄。幼树宜小范围浅施，随着树龄的增大，施肥范围也随之扩大和加深。不同土壤情况、肥料种类、施肥的深度和范围亦有差异。沙地、坡地基肥宜深施，追肥宜少量多次、局部浅施。沙质土壤中，磷的移动范围为10~15cm，钾为23~35cm，氮为35~45cm,所以氮肥宜浅施，磷、钾肥应当深施。磷在土壤中易被固定，因而施过磷酸钙和骨粉时应与有机粪肥堆沤腐熟后混合施用。追施化肥后不要立即浇水，施后10d以内不能灌大水。土壤施肥的方法较多，可以视具体情况来确定。▲环状沟施：是在树冠投影外围稍远处挖宽30~50cm、深40~60cm的环状沟，将肥料与土拌匀后施入沟内，覆土填平即可，操作方便，用肥经济，但伤根较多，范围较小。幼树施基肥我采用此种方法，追肥时沟挖在投影的边缘，沟深20cm即可（图7-3）。▲辐射状沟施：是在距树干1m处和外挖辐射状沟4~8条，沟宽30~65cm，深30~65cm，长度要超过树冠投影的外缘，且内浅外深，内窄外宽，施肥覆土即可，伤根少，施肥范围大，适宜大树施用基肥（图7-4）。▲条施：是在果树行间开沟施肥，基肥沟宽30~50cm，深40~60cm，追肥沟宽20~30cm，深15~20cm。此法可以进行机械操作，适宜宽行密植果园（图7-5）。▲穴施：是在树冠垂直投影边缘的内外不同方向挖若干个坑，施肥填平即可，追肥时穴直径20~30cm，深20~30cm，施基肥时穴的直径为40~50cm，深40~60cm。穴施每年要更换穴的位置，适用性广泛（图7-6）。▲撒施：包括全园撒施和局部撒施，前者将肥料均匀撒在整个地面，翻入土中，深约20cm，基肥、追肥均可应用，施肥范围大，能够充分发挥肥效。注意若施基肥较浅，根系易上浮，全国撒施与辐射状施肥法交替使用，在成年果园应用较广；局部撒施是将肥料撒在树盘或树行上，翻入土中，施肥范围广且不伤根，适用于幼龄果园的基肥、追肥的施用方法。▲灌溉施肥：是结合树行、树盘灌溉进行施肥的方法，将肥料掺入水中，从而使得灌溉与施肥同时进行，人粪尿做追肥采用此法，而施用无机化肥采用此法则营养元素易流失。B.根外追肥：是果树丰产丰收普遍采用的一项新措施，它是利用叶片、嫩枝及幼果具有吸收肥料的能力将液体肥料喷施于树体表面的一种追肥方法。果树整个生长期内均可以应用此种方法，其优点是：操作简便，用量少，见效快，喷后12~24h就可见效，满足树体对营养的急需；减少某些元素在土壤中被固定、分解、淋溶等损失，提高利用率，预防和矫正某些缺素症；直接增强叶片的光合作用，促进生长，提高产量和品质，提高抗性。根外追肥所施用的肥料有限，目前主要以尿素、磷酸二氢钾、硼酸、硫酸铁、硝酸钙为主，而且施用时期、施用浓度、施用量有限。据青海省平安县果树叶面喷施技术报道，花期和花后以0.2%硼砂和0.4%~0.5%尿素混合喷施可提高坐果率和幼果细胞分裂之需；抽梢到果实采摘前喷施0.4%~0.5%尿素或0.1%~0.3%硫酸铵2~4次，可促进枝条健壮生长，增强光合作用和花芽形成；果实采前2个月内少量喷施0.2%~0.3%磷酸二氢钾，或2%~10%草木灰浸出液，或0.3%~0.5%的磷酸钾2~4次，有利于花芽分化、果实膨大和果品优质；果实采后少量喷施0.4%~0.5%尿素1次，可促进营养积累和明春花芽分化的进程及质量。一般情况下，叶面喷施应选无风、晴朗、湿润的天气，最好在上午10时以前或下午4时以后。同时由于果树的幼叶比老叶、叶背面比叶正面吸收肥料更快，效率更高，枝梢的吸收能力也较强，因此多均匀喷在叶背面或新梢上半部。根外追肥也可采用枝干涂抹或注射及产品采后浸泡等方法。目前山东省生物研究所研制的光合微肥是具有光合肥和微肥双重作用的一种新型肥料，主要是采用叶面喷施，从坐果后到落叶前均可喷施，浓度为500倍，可提高产量10%~20%以上，而且方便无污染。强力树干注射施肥是利用高压将液体从树干输送到根、茎、叶部，可直接利用营养或贮藏在木质部中长期发挥肥效。2蔬菜施肥\n蔬菜的种类繁多，对营养物质的需求也有差异，但总的来看，蔬菜生产是多肥栽培，科学施肥是保证其高产、稳产、优质的重要技术环节。蔬菜在营养需求方面具有以下特点：第一，蔬菜是喜肥植物，需肥量比大田作物多。蔬菜植物根系的阳离子代换量比大田作物高，吸收Ca2+,Mg2+离子多，即吸收养分的能力强，土壤肥力要求高。将蔬菜与小麦养分的吸收量做一比较，蔬菜吸氮量比小麦高0.4倍，吸磷量高0.2倍，吸钾量高1.92倍，吸钙量高4.3倍，吸镁量高0.54倍。加之蔬复种指数高，单位土地面积需肥量就更大。第二，蔬菜为喜硝态氮植物。以硝态氮供肥，蔬菜生长发育良好，产量高，随着铵态氮比例的提高，产量会逐渐下降，铵态氮过多时就会发生严重的生育障碍，其原因有两个，一是蔬菜在低pH值条件下降低了Ca2+，Mg2+的吸收量；二是蔬菜耐铵性较差。第二，蔬菜需钙量大，这是由于其根系阳离子代换量高之故，同时由于蔬菜吸收大量的硝态氮后，体内形成较多的草酸需要大量的Ca2+中和形成沉淀，以免出现草酸危害。据试验证明萝卜的吸钙量比小麦高10倍，甘蓝则高达25倍。所以蔬菜易出现缺钙症，常在蔬菜生长旺盛的部位出现生长点萎缩，如大白菜和结球莴苣的干烧心、番茄和甜椒的脐腐病等均是由于缺钙造成的生理性病害。第四，蔬菜含硼量高，尤其是根菜类蔬菜，对硼的吸收量双小麦等大田作物高几倍，甚至几十倍。蔬菜体内难溶性硼含量高，再利用率低，易产生缺硼症，如芹菜茎裂病、花椰菜和萝卜的褐心病、甜菜心腐病等。此外，蔬菜种类和品种繁多，生长发育特性及产品器官也有所不同，对营养物质的需求也存在着差异，因而必须合理施肥才能获得优质、高效生产目的。①施肥时期：确定适宜施肥时期，首先应了解不同营养型蔬菜的生长发育特性。蔬菜大致分为以下3种营养类型：第一类是以变态的营养器官为养分贮藏器官的蔬菜，如结球白菜、花椰菜、萝卜、洋葱、姜、山药、茭白、结球莴苣、西瓜等，这类蔬菜从播种到产品采收整个生长周期中，分为发芽期、幼苗期、扩叶期和养分积累4个时期，其中扩叶期较长，营养供应是否充足直接影响着后期养分积累的多少，是管理的关键。养分不足时，生长势弱或过早进入养分积累前期，均衡施肥是士分重要的。第二类是以生殖器官为养分贮藏器官的蔬菜，如番茄、辣椒、菜豆、黄瓜、丝瓜等，这类蔬菜的生长发育分为发芽期、幼苗期、开花着果期和结果期4个时期。一般情况下花芽分化在幼苗期已经开始，产品器官的雏形已经开始形成，叶片生长与果实发育同步进行，因而在幼苗后期平衡调节营养生长与生殖生长的需肥予盾是管理的关键。第三类以绿叶为产品的蔬菜，如菠菜、生菜、茼蒿、苋菜等，这类蔬菜的生长发育分为发芽期、幼苗期和扩叶期3个时期，一般生长期短，单位时间内生长速度快，产量高，肥水管理比较简单。下面是蔬菜生育中发芽期、幼苗期、扩叶期以及养分积累期4个阶段重点施肥时机。A.发芽期，针对绿叶菜类蔬菜来说在种子直播后浇盖施肥，补充苗期营养需要。B.幼苗期，以量少质精、薄肥勤施为原则，一般在幼苗后期，当植株没有封行、操作方便时进行1次性施肥，如番茄、菜豆、黄瓜在立架前，西瓜等在甩蔓后。C.扩叶期，第一类蔬菜在扩叶后期节制用肥，第二类型在坐果后补充营养，如茄果类在果径达3cm左右时，菜豆类在果长达5cm以上时进行，第三类型从苗期进入扩叶期后，营养供应一促到底。D.养分积累期，第一类型蔬菜要在产品器官形成后大量补充营养。②施肥量：施肥量应根据蔬菜种类、物候期、土壤情况、气候条件及肥料种类来确定。基肥以有机肥为主，一般施用75000~150000kg/hm2•季，基肥施用量为总施肥量的50%~60%，通常情况下菜地土壤中有机质的含量要在3%左右，如果有机质含量超过3%，只补充矿质营养，如果有机质含量低于3%，则同时补充有机质和矿质营养。追肥可施用稀薄粪尿肥或化肥，也可采用0.2%~0.5%浓度尿素进行根外追肥。值得指出的是蔬菜整个生长周期中需要充足的氮肥，尤其是以绿叶为产品器官的蔬菜更为重要。磷肥主要在蔬菜生长期需要，形成养分积累器官的蔬菜要补充适量的钾肥。对于棚室蔬菜，其化肥施用量可参考下列公式，酌量施用。一般情况下，在南方蔬菜天然供肥率为40%~50%，肥料利用率氮为40%~70%，磷为15%~20%，钾为60%~70%。\n施肥量=[（1—土壤天然供肥率）/肥料利用率]×蔬菜吸肥量③施肥方法：主要分为土壤施肥和根外追肥两大类。A.土壤施肥：又因基肥和追肥而不同。基肥在播种或定植前整地做畦时施入。基肥促进根系深入生长，一般为有机肥或少量的速效性化肥。可以采用撒施，施后翻入土中即可，追肥是在蔬菜生长期间依生育周期不同而相应补充营养的施肥方式。如穴施、条施、随水追施等方式应用较多。肥料以粪肥或化肥为主，但肥产的浓度要低。追肥时要保持肥料与根系的距离，以免烧根。B.根外追肥：蔬菜上主要是利用叶面喷施，见效快。一般尿素的浓度为0.2%~0.3%，磷酸二氢钾为0.2%，过磷酸钙浸出液为1%，叶面喷施的适宜时间在傍晚叶片气孔开放时进行。此外，保护地栽培条件下，薄膜或玻璃妨碍空气流动，易发CO2供应不足，影响光合速率，尤其在光照充足时，密闭棚室内的CO2体积分数会下降至100ul/L以下，而适合植物生长的CO2浓度为1000~2000ul/L。所以蔬菜等植物此时处于严重的CO2饥饿状态，甚至停止进行光合作用，限制了植物生长。目前某炮兵科技开发局已经研制出一套廉价、方便、安全的温室所肥装置，它是通过燃烧普通煤气产生的燃气经净化处理后获得纯净的CO2，供温室植物利用。该装置的研究成功使设施蔬菜、花卉等园艺植物推广CO2施肥技术成为可能。CO2气肥的适宜浓度为0.08%~0.1%，施用的时间宜在早上太阳升起到上午10时左右。3花卉施肥不同种类花卉的养分含量相差悬殊，如菊花、一品红、天竺葵、月季等花卉氮、钾的含量远远超过杜鹃；而菊花、一品红、香石竹的含钙量多，月季、天竺葵、杜鹃则较低；镁的含量以一品红、菊花为多；硼的含量以天竺葵、菊花为多，因此不同花卉对养分的要求不同。不同营养元素对各种观赏植物的影响亦不同，营养元素对花卉颜色的影响很大，就红色系花卉来说，氮素过量就会导致红色减褪，碳水化合物过量也会使红色减褪，有钾存在时花色更红，且不易褪色。蓝色花增施钾肥，可以使蓝色更艳更蓝，且不易褪色。微量无素铁、猛、钼、铜等与花色形成关系更为密切，此外营养元素的比例也很重要，可见花卉营养物质的供应对其观赏价值的提高起着非常重要的作用。从生理学的角度看，花卉体内的氮、磷、钾等元素的含量随着生长发育阶段的不同而有一定的动态变化，而且这种变化在不同花卉中又有差别，如菊花在生长初期需氮肥较多，氮的含量高，而且整个生长周期中氮素维持在较高的水平，而百合在生长初期要求较多的氮肥，氮的含量高，但在几周后含量下降到一个相对稳定的状态，在成熟期又迅速下降；不同花卉对养分的吸收速度也存在着明显的差异。上述现象表明花卉施肥技术相当复杂，花卉在施肥上主要存在以下两个特点：一是对肥料要求高。作为观赏植物，它要求肥料无毒、无臭、无污染，而且肥料中的养分完全，肥效长，对于盆栽花卉来说一般施用肥效平稳的长效肥尤为必要。二是施肥模式变化大。对露地花卉和盆栽花卉来说，施肥方式、施肥种类等存在着很大的差异。①露地花卉的施肥A.施肥时期：植物大量需肥期是在生长旺盛或器官形成的时期，一般来说春季要大量施用肥料，尤其是氮肥，夏末秋初则不宜多施氮肥，否则会引起新梢生长。幼嫩的新梢不能抵御初冬的寒冷，减少施肥有利于新梢老化，预防冻害。秋季当花卉顶端停止生长时施入完全肥，对冬季或早春根部急需生长的多年生花卉有促进作用。冬季或夏季进入休眠期的花卉，应减少或停止施肥。根据花卉生长发育的物候期、环境气候及土壤营养状况，适时适量追肥，一般在苗期、叶片生长期及花前、花后施用追肥，在高温多雨或沙质土壤上追肥要采取“少量多次”的原则。像碳酸氢铵、过磷酸钙等速效肥应在需要时施用，而有机肥等迟效肥宜提早施用，前者多作追肥，后者多作基肥。\nB.施肥量：施肥量因花卉种类、物候期、肥料种类、土壤状况及气候条件不同而异，所以也无统一的标准。施肥前要通过土壤分析或叶片分析来确定土壤所能供给的营养状况及植物营养供给水平，据此选用相应的肥料种类及施肥量。有研究报道，施用N，P，K为5，10，5（kg）的完全肥，每10m2的土地面积上，球根类花卉施用0.5~1.5kg，草花类施用1.5~2.5kg，落叶灌木类为1.5~3.0kg，常绿灌木类为1.5~3.0kg。露地花卉化肥的施用量见表7-5。表7-5露地花卉化肥施用量（kg/100cm2）花卉种类化肥种类硝酸铵过磷酸钙氯化钾基肥量追肥量基肥量追肥量基肥量追肥量一二年生花卉1.20.92.51.50.90.5多年生花卉2.20.55.01.81.90.3C.施肥方法：包括土壤施肥和根外施肥两种方式。a.土壤施肥：应根据不同花卉根系分布的特点，将肥料施在根系周围或稍深、稍广一点的位置，有得于根系向深广方向伸展。各种营养元素在土壤中移动性不同，不同肥料施肥的深度也不同，氮肥易移动，多作追肥，宜浅施；磷、钾肥的移动性差，宜深施或与其他有机肥混合施用，效果更好，磷、钾肥与有机肥多作基肥。施肥的方法有以下几种：环状施肥、撒施、灌溉施肥、穴施、条施等。花卉栽培中应多施用充分腐熟的堆肥、厩肥等有机肥，而且不同种类花卉土壤施肥的种类、方法亦不相同。一二年生草花施肥方法大体与蔬菜相似，分为基肥与追肥，施肥量少于蔬菜。基肥为腐熟的堆肥或厩肥为主，追肥在幼苗期间可多施氮肥，至生长期时多施用磷、钾肥，开花前停止施肥；多年生草花在定植或更新时要施足基肥，多行沟施，有机肥为主，生长期间适当情况下进行追肥；球根类花卉施肥方法因种类不同而有差异，一般定植前要施足基肥，而且要施足钾肥，有利于营养器官贮藏养分，其中秋植球根类花卉，如郁金香、水仙、风信子等，要施足基肥，追肥可施可不施；而春植球根类花卉，如大丽花、美人蕉等，则因生育期长，故追肥效果显著；木本类花卉中春季生长新枝的种类，减少氮肥的施用量，正常情况下不追肥。b.根外追肥：多采用叶面喷施，简便易行，效果好。目前多采用复合肥叶面喷肥，也包括一些微量元素缺乏症的补充施肥，见效快。花卉进行根外追肥常用的化学肥料有以下几种：尿素，见效快，使用浓度一般为0.5%-1%，温室育苗上用0.1%-0.5%，草木花卉为0.2%-1%，木本花卉为0.5%-1%；过磷酸钙，使用浓度一般为1%-5%，草本花卉育苗期为0.5%-1%，木本花卉为2%-5%；硫酸亚铁，使用浓度一般为0.2%-0.5%，育苗期间0.1%-0.2%，其他一些微量元素溶液使用浓度一般在0.1%-0.5%之间。根外追肥一般在早晨或傍晚较宜，而且喷施时要在叶片的正反两面进行，开花时不能进行根外追肥。②盆栽花卉的施肥：盆栽花卉多在温室、荫棚等保护地进行精心的栽培管理。盆栽花卉的养分来源除了培养土以外，还在上盆或换盆时施入基肥，以及上盆后生长期间的多次施肥。给盆花施肥应注意以下问题：第一，不同花卉种类、不同观赏目的以及不同生长阶段施肥是不同的。苗期多施氮肥，花芽分化和孕蕾期多施用磷、钾肥。观叶植物如绿萝不般缺氮肥观茎植物如仙人掌不能缺钾肥，观花植物如一品红不能缺磷肥，有些花卉还需要特殊的微量元素，喜微酸性土壤的花卉如杜鹃要补充施用铁素等等。第二，肥料必须充分腐熟，以免产生臭气或其他有害气体。第三，肥料要配合施用，营养元素的种类不能单一，否则易引起缺素症，应多施复合肥。第四，肥料的酸碱性要与花卉的生长习性相适应。腐熟的堆肥、厩肥、马蹄片、尿素、草木灰等碱性，而麻酱渣、硫酸铵、磷酸二氢钾和鸡鸭粪肥呈酸性，杜鹃、山茶、茉莉、栀子等是喜酸性土壤的花卉，施肥时就要慎重选择肥料。\nA.施肥时期：盆栽花卉生活在固定的介质中，所以营养物质要不断地补充才能满足盆花不断生长的需要。对不同种类及不同生长发育期来说，施肥的最佳时期亦不同。一般情况下，1年中生长旺盛期和入室前要追肥，生长期间根据生长状况每6~15d追施1次肥，以氮肥为主，夏季或冬季室内养护阶段处于休眠或半休眠状态的盆花少施或不施肥；1年中多次开花的花卉，如月季、香石竹等，花前、花后要重施肥；1d中施肥应在晴天傍晚进行，且施肥前松土，施肥后浇少量水即可。B.施肥量：基肥以有机肥为主，施入量一般不超过盆土总量的20%；追肥以“薄肥勤施”为原则，通常采用腐熟的液肥为主，也可以用化肥或微量元素溶液追施或叶面喷施。有机液肥的浓度不超过5%，一般化肥的浓度不超过0.3%，微量元素的浓度一般不超过0.05%，过磷酸钙追肥时浓度可达1%~2%。C.施肥方法：盆栽花卉的施肥常常结合浇水进行或直接施用液体薄肥，操作简便易行。根外追肥也以叶面喷施为主，在缺少某种元素或根部营养吸收不足时采用此种方法，切忌浓度过高。此外，温室盆栽花卉还可以增施CO2气肥，在CO2浓度为0.03%~0.3%的范围内，光合效率随着CO2浓度的增加而提高，具体操作同蔬菜。在花卉施肥方面，目前国外还生产了很多商品性花卉专用缓解肥，既节省人力，又能够使植物均匀吸收。比较著名的有塞拉系列产品，这种缓解肥是用多种聚合的半渗透性包衣包在水溶性肥料基质的表层，呈球状，当施入土壤时，水渗入膜内溶解养分产生渗透压，这种压力使包衣剂里的养分向土壤中扩散，被植物的根系吸收。不同类型和厚度的包衣能有效地控制养分的扩散速度，供给不同需肥特性的花卉。目前市场上销售最多的花卉专用缓解肥是Osmocote，其优点是根际施用，不灼伤，不淋失，肥效达3~16个月，这种肥料由于造价较高，考虑到经济效益及栽培管理条件。因此不适宜大面积果无及菜园施用，但这也将是未来肥料业值得深入研究发展的方向。4果树与蔬菜绿色食品（greenfood）生产中的施肥技术花卉同果树与蔬菜不同，其主要是用来观赏，而果树和蔬菜则是重要的生活物质，谈到食用就要考虑施肥对果品、蔬菜品质的影响。随着菜篮子工程建设的发展和人民生活水平的日益提高，目前正大力倡导绿色食品的生产与加工，而合理施肥无疑是绿色食品生产中的一个重要环节。绿色食品是安全优质营养类食品的统称，在国外又称为健康食品、有机食品、天然食品、生态食品或无公害食品。果品和蔬菜是人们日常生活中大量消费的食品，是人类摄取无机盐、维生素、微量元素的重要来源。然而随着工业、城市的快速发展，废气、废水、废渣的不合理排放引起土壤、河流及大气等生态环境的严重污染，同时生产中滥用化肥、农药、激素等也加重了产品的污染，直接威胁着人类的健康。那么生产绿色果品、蔬菜将是生产发展中的必然趋势。在果树、蔬菜绿色食品生产技术中合理施肥首先要求施用肥料的种类和数量应限制在不污染环境、不危害作物、不在产品中残留到危害人体健康的限度；经过施肥的土壤仍具有足够数量的有机物质含量，维持土壤生物活性，不污染生态环境，提高土壤肥力，形成一个安全优质生产无公害绿色产品的良性循环。\n生产绿色食品的肥料使用要求，根据中国绿色食品发展中心规定，绿色食品分为AA级和A级，生产AA级绿色食品要求施用农家有机肥（如堆肥、厩肥、沤肥、沼气肥、绿肥、作物秸秆、未污染的泥肥、饼肥等）和非化学合成的商品性肥料（如腐植酸类肥料、微生物肥料、无机矿质肥料、添加有机肥料等）。这里添加有机肥料又称为有机复合肥，例如，经无害处理后的畜禽粪便加入适量的锌、锰、硼等元素制成的肥料或发酵肥液干燥后制成的复合肥料等。无机肥料是矿质经物理或化学工业方式制成的无机盐形成的复合肥料等。无机肥料是矿质经物理或化学工业方式制成的无机盐形式的肥料。此外生产AA级绿色食品还可应用一些叶面肥料（如微量元素肥料或发酵液配加腐植酸、藻类、氨基酸、维生素、糖等元素制成的肥料）。生产A级绿色食品则允许限量使用部分化学合成的肥料，如尿素、硫酸钾、磷酸二铵等，但施用时必须与有机肥料配合使用，有机氮与无机氮之比为1：1，相当于1000kg厩肥加20kg尿素的施用量。注意在化肥中禁止施用硝态氮。果品、蔬菜绿色食品生产中，对施肥严格的要求。不但界定肥料的种类，且对天然肥料的处理技术和施用技术也有严格的要求，具体详见《绿色食品标准》中“生产绿色食品的肥料使用准则”的内容。对于肥料施用时期及施用方法则基本上与普通果树、蔬菜的施肥管理一致。六、灌溉水对于园艺植物栽培生产是至关重要的。灌溉与排水是园艺植物栽培生产中一项经常性的工作，不但耗时长，用工多，而且随着水资源供应的急剧减少，对园艺植物灌排水技术的要求也不断提高。依据植物的生活习性、生长发育规律等特性，合理地利用有限的水资源，适时排灌，积极发展节水农业，对我国这样一个水资源缺乏的农业大国尤为重要。1、灌溉依据植物体没有水便无法生存，水是植物生长发育的重要因素。植物体内生长发育活跃部分的含水量达到80%以上，没有水植物便无法进行正常的光合作用，代谢过程受阻。一般来说蔬菜产品的含水量为80%~95%，果品的含水量为75%~95%，不同花卉含水量不同，花卉产品中鲜切花含水量在5%~10%的情况下就会出现萎蔫现象，大大降低花卉产品的商品价值，可见植物不能缺水，适时灌溉（irrigation）对植物生长发育非常重要。2、灌溉方式地面灌溉：漫灌、畦灌、沟灌、穴灌等喷灌滴灌地下灌溉（渗灌）①地面灌溉：地面灌溉需要很少的设备，投资少，成本低，是生产上最为常见的一种传统的灌溉方式，包括漫灌、树盘灌水或树行灌水、沟灌、渠道畦式灌溉等。平原区果园地面灌水多采用漫灌、树盘灌水或树行灌水、沟灌等灌溉方式。蔬菜植物多畦栽，因而地面灌溉多采取渠道畦式灌溉。畦田种植的草本花卉也可以采用这种方式。木本观赏植物的灌溉方式基本上同果树灌溉。此外，漫灌适用于夏季高温地区大面积种植，且生长密集的草坪，沟灌也适宜大面积、宽行距栽培的花卉、蔬菜。地面灌溉虽简便易行，但灌水量较大，容易破坏土壤结构，造成土壤板结，而且耗水量较大，近水源部分灌水过多，远水口部分却又灌水不足，所以只适用于平地栽培。为了防止灌水后土壤板结，灌水后要及时中耕松土。②喷灌：喷灌又称为人工降雨，是利用喷灌设备将水分在高压下通过喷嘴喷至空中降落到地面的一种半自动化的灌溉方式。喷灌可以结合叶面施肥、药物防治病虫害等管理同时进行，具有节约用水、易于控制、省工高效等优点，不破坏土壤结构，能冲刷植株表面灰尘，调节小气候，适用于各种地势。但其设备投入较大，在风大地区或多风季节不能应用。应用喷灌方式灌溉时雾滴的大小要合适。喷灌有固定式、半固定式和移动式3种方式。果园中树冠上喷灌多采用固定式喷灌系统，喷头射程较远。树冠下灌溉一般采用半固定式灌溉系统，也可采用移动式喷灌系统。草坪的喷灌系统多安装在植株中间，以避免花朵被喷湿，降低质量。果园喷灌按喷水高度又分3种：一是高于树冠的；二是树冠中部的；三是树冠以下临近地表面的，后者用小喷头，又称微喷。\n以原有的喷灌技术为基础，在园艺植物温室自动化栽培控制上，尤其是花卉的温室化生产中，有条件的地方已开始逐步推广微喷技术。微喷是一种高效、经济的喷灌技术，微喷系统是根据园艺植物棚室生产特点而设计的，特别适合于各类花卉和蔬菜设施规模生产。微喷系统水带采用上走式，喷水雾化程度高，喷水时如同下着绵绵细雨，不易损坏各种植物，且能增加植物的光合作用，促进作物生长，既能节水，节省人工，又可结合肥料、农药喷洒，不会引起水土流失，药肥损失。综上，微喷具有以下优点：第一，雾化程度极佳，覆盖范围大，湿度足，保温、降温能力强，提高产量；第二，造价低廉，一次性投资回收快，且安装容易，快捷；第三，具有防滴设计，省时，省水、省力，可结合自动喷药，根外施肥；第四，使用年限长，且喷头更换容易；第五，也可适用于果园喷灌（如荔枝、龙眼），对植物的叶子、果实均能均匀喷洒。总之，微喷系统克服了以往棚室生产中拖带喷水的各种不足，简便实用。③滴灌：滴灌是直接将水分或肥料养分输送到植株根系附近土壤表层或深层的自动化与机械化结合的最先进的灌溉方式，具有持续供水、节约用水、不破坏土壤结构、维持土壤水分稳定、省工、省时等优点，适合于各种地势，其土壤湿润模式是植物根系吸收水分的最佳模式。现广泛应用于果树、蔬菜、花卉生产中，但其设备投资大，而且为保证滴头不受堵塞，对水质的要求比较严格，滤水装备要精密，耗资很高，从节水灌溉的角度来看，滴灌在未来将是一个很有前途的灌溉模式。④地下灌溉：地下灌溉是将管道埋在土中，水分从管道中渗出湿润土壤，供水灌溉，是一种理想的灌溉模式。该方法具有利于根系吸水、减少水分散失、不破坏土壤结构、水分分布均匀等优点。但由于管道建设费用高，维修困难，因而目前该方法正逐步被替代。此外，在果树灌溉中还采用树盘积雪保墒的办法，对于春季干旱、水源缺乏又无灌溉条件的地区来说，这种方法切实可行。利用冬季积雪增加土壤水分，从而减轻春季的干旱，同时又可以提高地温，减轻根系冻害。为减少积雪蒸发，须将积雪整平压实，春季解冻时溶入土中供果树利用。在花卉上，尤其是容器栽培的花卉，还可以利用浸灌的方法进行灌水，其做法是将花盆或容器放在盛有水的池子中，池中水面不能超过花盆上的边缘，这样水从花盆底部的小孔慢慢渗入盆土，供水充足，又可节约用水，且不破坏土壤结构，但相当费时费工，所以多用于花卉和蔬菜的播种繁殖。3、灌溉时期不同园艺植物由于生育特性不同、环境因子不同、栽培条件不同等原因，造成适宜灌溉期之间存在着差异。①果树灌溉时期：果树的主要灌水时期：A发芽前----开花期B新梢生长、花后----坐果期C果实膨大期D果实采后期E休眠期萌芽开花期，供水充足可以防止春寒、晚霜的危害，可促进新梢生长，增大叶面积，促进光合作用，有利于开花结果，为丰产打下基础。花后幼果膨大期，是果树需水的临界期，供水不足会引起新梢生长与果实生长之间的水分竞争，严重时能引起生长势减弱，落果严重。对于国光苹果来说，花后灌水可极大地提高坐果率。果实生长期，一般是6-8月份，是多数落叶果树果实膨大和花芽大量分化的重要时期，此时气温高，蒸发量大，需水较多，因而保证水分供应十分重要。\n灌冻水，一般在果实采收后至土壤冻结前的这段时期，结合施基肥进行灌水，可增强树体冬季的抗寒能力，为来年果树的正常萌发生长打下基础。此外，进行果树灌水要在不同种类、品种、树龄、气候环境等综合条件影响下灵活把握最佳灌水时期。在水分缺乏的地区可以只灌花前水、花后水和封冻水，无条件灌溉的情况下，要重视抓好蓄水保墒工作。②蔬菜灌溉时期：不同种类、品种的蔬菜对水分需求差异较大，绿叶菜类、白菜类根系浅耗水量大------常灌水。果菜类-----------------------------------------------适中瓜菜类--------------------------------------------灌水少。有的蔬菜需水较多，消耗水分也多，如甘蓝、莴苣、黄瓜、白菜、绿叶菜类等；有的蔬菜需水多而耗水少，如葱蒜类等；有的蔬菜要求水分适中，如南瓜、菜豆、番茄、辣椒、马铃薯等；有的蔬菜需水、耗水均少，如西瓜、甜瓜、胡萝卜等；有的蔬菜则长年生长在水中，如莲藕等。因此把握最佳灌水时期首先要把握生态习性，而且不同蔬菜在生长的各个时期对水分的要求也有一定的规律。A种子发芽期（播前水），----------要求一定的土壤湿度，满足种子吸水膨胀以后才可以完成内含物的转化利用，根系生长和胚轴生长都需要水分，水分不足势必影响出苗，所以播种前要充分灌水。B幼苗期（苗期水），叶片较小，蒸发量小，需水较少，但土壤的蒸发量较大，易引起土壤干旱，所以需水量很大。C养分积累期（成株期灌水），是植物积累并形成养分的时期，又是植株细胞体积增大的主要时期，此时植株生长最为旺盛，是需水量最大的时期，应勤浇水，多浇水，保证植株生长、养分积累的水分需求。D开花期，对水分较为敏感，水分亏缺易引起落花落果，水分过多又会引起植株徒长，所以果实、蔬菜在开花初期应适当节制浇水，待第一茬果实坐果后再大量供水。③花卉灌溉时期：花卉品种繁多，种类各异，不同品种对水分的要求有很大的差异，浇水还要因品种、生活习性、生长发育特性而适时、适量浇水。花卉浇水还要本着“见干见湿”的原则，即浇时要浇足。将花卉按水分需求分类，不同各类间存在着差别。旱生花卉，如仙人掌科和景天科的多浆植物，需水量少，生长旺盛期浇水要在第1次浇水后盆土完全干燥时再浇第2次水，宁干勿湿，冬季要求完全干燥；湿生花卉，如观叶海棠、网纹草、蕨类植物、凤梨科植物、天南星科植物等，一般需水量较大，表土略有干燥就应浇水，宁湿勿干，一年四季都要保持盆土湿润；中生花卉，大多数盆栽花卉都属于这一类，对水分的要求介于以上两者之间，浇水比较勤，表土稍干就开始浇水，见干见湿，冬季温度低于10℃时要减少浇水次数。从生长习性角度来分类，一二年生花卉由于根系较浅，对水分要求量大，浇灌时间间隔要短，灌水要勤；宿根、球根类花卉，尤其是球根类花卉，浇水过多会引起地下器官腐烂，因而灌水时间间隔稍长；木本类花卉，其根系达到较深土层，吸收深层地下水的能力强，所以灌水时间间隔较长。\n此外，有些花卉植物对水分特别敏感，若浇水不慎就会影响生长和开花，甚至导致死亡。如大岩桐、蒲包花、秋海棠的叶片淋水后往往会腐烂；仙客来球茎顶部的叶芽、非洲菊的花芽等淋水后也会腐烂、枯萎；兰科花卉和牡丹分株后，在新根生出以前，灌水量过大也会引起腐烂。4、灌水量灌水量应根据植物的种类、品种、季节、土壤含水量、降雨、空气湿度、生长发育特点、生态习性等多方面因素来确定，所以很难有一个统一的标准，并且不同灌溉方式间灌水量也不尽相同。果树灌水量一般遵循以下原则：适宜的灌水量要在1次灌溉中达到根系分布的主要区域，并达到田间最大持水量的60~80%，尤其是春季灌溉要1次性浇透，这样有利于土温升高。夏季灌水量宜少，但要增加灌水的次数，利于降低土温。冬前灌冻水要量大，使水分渗透到1m或1m以下的土层，有利于果树越冬。沙土增加浇水次数，盐碱地灌溉量不宜太大，果树的灌水量从理论上讲可以按下列公式计算：灌水量=灌溉面积×土壤浸润深度×土壤容重×（田间持水量—灌溉前土壤湿度）蔬菜灌水量可根据下列公式进行理论上计算：m=100rh(p1-p2)1/η其中，m——灌水量（mm）；r——土壤容重（g/cm3）；h——根秒分布层的土壤厚度（cm）；p1——灌水后要求达到的土壤含水量上限（占干土重的%）；p2——灌水前土壤含水量下限（占干土重的%）；η——灌溉水有效系数（0.7~0.9）。灌溉量过少达不到效果，且易引起根系浅化；灌水量过多，土壤通透性差，不利于根系呼吸，影响生长发育。此外，灌溉水的水质对于观赏植物，尤其是盆栽花卉，有一定的要求，最好用雨水或是河流、池水等矿物质少的软水，一般不用井水，经常使用含矿物质多的水对花卉生长不利，特别是兰花，矿物质过多容易造成伤根。家用自来水需放置一段时间再用，水温最好与土温相接近。第三节园艺植物的植株调整（管理）\n果树及木本观赏植物-------整形与修剪蔬菜植物----------------------整枝与打杈一、果树的整形与修剪（一）果树的修剪时期1、休眠期修剪2、生长季修剪（1）春季修剪对萌芽力弱的树种、生长较旺的幼树-----提高萌芽力、增加枝量及缓和树势。（2）夏季修剪改善光照状况、调节树体营养分配、抑制生长、促进坐果及果实发育、促进花芽。对于幼树、旺树、生长量较大的树种。（3）秋季修剪促进枝芽充分成熟和分化、增强树体越冬性。（二）果树修剪的方法1、休眠期（冬季）修剪的方法（1）短剪（短截）短剪（短截）-----将一年生枝条剪去一部分。主要作用：促进分枝。短剪分为：轻短剪----剪去枝条的1/4--1/5，剪口留饱满芽。中短剪----剪去枝条的1/3--1/2，剪口留饱满芽。重短剪----剪去枝条的2/3--3/4，剪口留半饱满芽。极重短剪----剪留枝条基部2-3个疪芽。（2）疏剪（疏枝）-----将枝条从基部疏除的修剪。主要作用：减少枝条、改善光照。疏剪主要用于：萌芽力、成枝力强的树种生长旺的树和枝条枯死枝、病虫枝、徒长枝、下垂枝、衰老枝等（3）缩剪（回缩）---剪去多年生大枝的一部分。主要作用：减少枝量，改善光照，更新复壮。缩剪主要用于：改造多年生辅养枝结果枝更新复壮控制骨干枝延伸长度和树冠大小。（4）缓放（长放、甩放）-----对一年生枝条不作任何处理。使其自然生长。主要作用：增加枝条萌芽数；促生中短枝、促进花芽形成。缓放主要用于：幼树、旺树中的斜生中庸枝。（5）曲枝、别枝------将一年生枝或多年生枝进行弯曲或改变生长方向。主要作用：增加短枝数量、促进花芽形成。曲枝、别枝主要用于：一年生发育枝、多年生辅养枝、枝组。（6）开张角度-------加大骨干枝及多年生大枝的分枝角度。主要作用：改善光照、平衡树势、缓和生长、促进成花成果。开张角度的具体方法有：剪口留外芽里芽外蹬\n撑拉坠芽背后枝换头。2、生长期修剪的主要方法（1）抹芽除梢-----从萌芽到新梢生长期，去掉瘦弱、病虫、萌蘖及过密枝芽。主要作用：节约营养、改善光照、促进保留枝芽的生长。（2）摘心-----将新梢幼嫩的梢尖摘除主要作用：抑制新梢生长、增加树体营养积累、有利成花、坐果。（3）剪梢（夏季短剪）----将新梢剪去一部分。主要作用：增加分枝。（4）扭梢------在生长季中对直立、旺梢，为控制其生长，促进成花，在新梢生长至半木质化时，将其基部扭转180度新梢顶端朝下生长。（5）、环割、倒贴皮环剥-----将枝梢的韧皮部剥去一圈。环割-----环状割伤枝梢的韧皮部。倒贴皮-----环剥后，将剥离的树皮，反向嵌入原环剥处，并包扎使其愈合。主要作用：增加伤口以上部分养分的积累、利于成花坐果。主要用于：旺树、旺枝，成花困难的树。（三）、果树树体的主要结构和主要树形1果树树体的主要结构乔本果树主要由主干和树冠两部分组成。主干--------地面至第一主枝的树干高度。树冠----------中心干主枝侧枝辅养枝枝组-2、主要的树形（1）主干疏层形---------中心干配置2层主枝，第一层3-4个；第二层2-3个。适用于中等密度的苹果、梨、核桃、枣、山楂、李、杏等（2）纺锤形---------中心干配置10-20个小主枝，无明显层次。适用于中等密度或较密的果园（3）树篱形-----------中心干配置2-3层小型主枝适用于较密的苹果、梨等（4）自然开心形------无中心干，主干上培养3-4个斜生的主枝。适用于干性较弱的桃、杏、枣、山楂等（5）篱架形和棚架形-----适用于葡萄、猕猴桃等藤本果树。(6)Y字形------适用于高密度栽培的桃、梨和苹果等，每株只留2个主枝。（7）自然圆头形-----无中心干或不明显，选留4-8个主枝且不分层。适用于枣、杏、柿等果树。二、蔬菜的植株调整（植株管理）（一）、蔬菜的植株调整主要目的：\n（1）调节营养生长与果实生长的平衡。（2）改善植株的通风透光条件，（3）提高果实重量和品质（4）减轻病虫害和机械损伤（5）增加种植密度，提高单位面积产量。（二）、蔬菜植株调整措施主要有：1、整枝打杈和摘心整枝打杈-----保留和培养适当的结果枝数，摘除部分侧枝或腋芽。摘心-----摘除侧枝的顶端和顶芽主要对瓜类和茄果类的番茄、茄子等蔬菜，番茄------采用单干、双干整枝。瓜类------单蔓、双蔓、三蔓整枝及多蔓整枝。2、摘叶和束叶摘叶主要用于对生长在植株基部的衰老叶片及部分寄生叶。如茄果类。束叶主要用于大白菜、花椰菜，保护叶球和花球。3、疏花疏果和保花保果疏花疏果主要用于大蒜、马铃薯、百合、莲藕等，促进营养产品的产量。保花保果主要用于茄果类和瓜类蔬菜4、压蔓、支架压蔓措施主要用于瓜类蔬菜爬地生长，使瓜蔓均匀分布，防止风害改善光照，提高果实品质支架主要用于黄瓜、丝瓜、苦瓜、番茄、菜豆、豇豆等蔬菜，可增加种植密度和单位面积产量。《园艺学概论》课程讲稿王惠林园艺学院西甜瓜教研室\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇\n上文已完。下文为附加公文范文，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期学习和工作的环境中所形成的竞争合力。可以将个人核心竞争力定义为:个人独有的、长期形成并融入内质中的支撑个人成长的竞争优势,它是能使个人在竞争中可持续生存与发展的竞争力。　　（一）个人核心竞争力的性质　　1.独特性。是指核心竞争力必须是独一无二、只为自身所特有,没有被当前和潜在的竞争对手所拥有的竞争力，要求核心竞争力具有不可模仿和难以被替代的特性。核心竞争力是在长期学习和工作活动中以特定的方式、沿特定的技术轨迹逐步积累起来的,它不仅与独特的技能等技术特性高度相关,还深深印有文化等诸多方面的特殊烙印。通常来说,一项竞争力越是来源于知识与技能的综合,就越难找到战略上的替代物。　　2.动态性。核心竞争力是在长期生活实践中逐步积累形成的,具有较强的稳定性。但是,每个人所具有的核心竞争力会随着时间的推移而发生动态演变,经历产生、成长、成熟、衰亡等阶段。核心竞争力的生命周期可划分为以下几个阶段:无竞争力阶段、一般竞争力阶段、初级核心竞争力阶段、成熟核心竞争力阶段、核心竞争力弱化阶段、核心竞争力新生阶段。核心竞争力在形成以后,还会面临再培育和再提升的问题,否则随着竞争的加剧和科学技术的发展,核心竞争力也会逐渐失去其竞争优势,沦为一般竞争力,甚至完全丧失竞争优势。　　3.高价值性。核心竞争力必须是那些能增加外部环境中的机会或减少威胁的竞争能力,它能够帮助个体在激烈的竞争中保持长期的竞争优势。　　（二）年轻干部核心竞争力的构成要素　　核心竞争力包括知识能力与技术能力,两者结合形成一个支持长期发展的竞争能力体系。　　l.学习能力。核心竞争力是一种以知识为基础而形成的能力,，是一种积累性的学识。学习是提升核心竞争力的第一法则。每个人的事业和人生都是从学习开始的。作为一名年轻干部,应该具备多种能力,其中一项重要能力就是学习能力，这也是一种工作能力,是形成核心竞争力的基础性条件。年轻干部要适应新形势、新任务的要求,不断提高领导水平和执政水平,必须不断加强学习、更新知识、积累经验、提高素质。不能仅从个人习惯和爱好上来看待学习,必须上升到精神状态和事业成败的高度来认识。学习是年轻干部成长发展的前提,是创造力的源泉。　　2.研究和开发能力。研究与开发是指为增加知识总量,以及运用这些知识去改进工作而进行的系统性创造活动。它包括基础研究、应用研究和技术开发等内容。知识和技术是核心竞争力的首要因素,年轻干部只有拥有自己的研究和开发能力,形成自己的技术、知识核心,才能令竞争对手难以模仿和超越,从而保持长久不衰的竞争优势。　　3.应变能力。应变是人的主观思维的一种快速反应能力。应变能力要求针对具体情境中出现的突发和不利因素,及时适应事物变化,保持良好心理素质,做出正确快速的反应。年轻干部的应变能力突出表现为:在突变中产生应对的策略,在变化中把握方向和机遇,战胜对手,超越自己。在工作中具体表现为:对难堪场面的委婉圆场能力、对领导者交办事项的领悟能力、对责怪批评的忍耐反思能力等。　　4.创新能力。创新能力是核心竞争力的重要组成部分。只有不断创新,年轻干部的核心竞争力才能不断得到提高和更新。年轻干部的创新能力主要包括健康独立的个性、强烈的创新意识、科学的批判精神、脚踏实地的实干精神等。创新意识和批判精神是提高创新能力的关键。要创新就要做到不迷信权威、不固守经验、不拘泥框框,不唯上、不唯书、只唯实。有了创新意识,才能主动研究新情况、解决新问题,才能及时抓住机遇、推动工作创新。实干精神是创新能力实现的载体,解决实际问题是检验年轻干部是否具有核心竞争力和核心竞争力强弱的标准。如果只有丰富的想象力而没有脚踏实地的实干精神和实干作风,创新也只能是空想。年轻干部要培养自己的创新能力,必须了解工作历史、工作过程、工作现状,不断提高对工作发展规律的把握能力。要坚持做好调查研究工作,虚心听取各方面的意见,从群众的智慧中吸取营养,在实际调研中开启心智。同时,要不断学习与工作相关的业务知识和技能，为创新奠定基础。　　二、年轻干部正确成长的内在动力　　年轻干部成长的内在动力在于"十心"。　　一是"公心"。公心是指一个人必须公道、公平、公正。对于青年干部来说，时刻想着所在的单位，时刻想着所从事的事业，时刻为这个集体的共同进步、共同提高、共同发展出点子、想法子、找路子，这就是公心。特别是在是非面前，要一是一，二是二，决不能模棱两可，含糊其辞。一个人如果没有是非观念，就不可能正直，也不可能公正。　　二是"诚心"。诚心主要指一个人诚实守信，包含两个方面：一是诚实做人。就是要说老实话，办老实事，做老实人，对上和对下一致，人后和人前一致，行动和与言论一致。二是诚实待人。人与人相处，要以诚为本，不要自己认为自己很聪明，更不要耍小聪明。一个人生活在这个世界上，一个时期内总有一定的生活圈子。在这个圈子少则三五年，多则十年八年。如果你不诚实，耍小聪明，短时间内可能会得逞，但时间一长就会被人识破，其结果往往都是弄巧成拙，搬起石头砸自己的脚。诚实守信是一个人的立身之本，青年干部只有诚实才能更好地团结人、更好地凝聚人，也才能有号召力和战斗力。　　三是"热心"。热心是指一个人怀着满腔的热情对待别人，对待工作。一个人如果对周围的人都不热情，漠不关心，对什么事情都漠然处之，这样的人往往既缺少人情味又缺乏事业心。有了热情，就会助人为乐，与人为善；有了热情，就会纯真待人，给人一片爱心。热情待人、关心他人是一个青年干部品德、政治素质的体现，更是一个青年干部成熟的标志。所以，年轻干部要把自己所在单位每一个人的事情，都当成大家的事去做，当成大家事去相互关心，热情帮助，就会形成团队精神。　　四是"耐心"。耐心是指一个人要学会忍耐，在各种诱惑面前能把握住人生的临界点。应该说，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的话，那些不应有的欲望和需求就会毁掉你的人格人品，使你跌跟头、犯错误。青年干部处于成长进步的黄金季节，经不起犯错误，更经不起折腾。在物欲横流的今天，大家千万不要盲目攀比，斤斤计较物质待遇，贪图一时的安逸，要时刻自重、自省、自警、自励，始终做到慎独自处、防微杜渐，过好权力观、金钱观和美色观。　　五是"善心"。善心是一个人的灵魂和支柱。善良不是天生的，要靠教育，靠灌输，靠培植。一个人做一两件善事容易，一辈子行善事难。一个人，一旦丧失善良，不能与人为善，就会与社会格格不入。青年干部修炼"善心"，首先要有善念。有仁爱之情，要设身处地将心比心，多为别人着想，这就是善念。其二要出善言。不随便议论他人，特别是不在背后说人长短。对别人的评价，要与人为善，出于正义，出于公道，出于客观。对组织要敢于说实话、讲真情、求公道，努力做到不利团结的话不说，有伤别人尊严的话不说，有损别人体面的话不说。其三要行善举。要满腔热情、真心实意地多帮助别人做好事，特别是帮助那些有困难、身处逆境的人，多为他们做急事、难事、苦事。当一个人最困难的时候，我们帮了他一把，给他的成长进步送去"第一滴水"和"第一块碳"，他会终生受益，也会终生难忘。　　六是"孝心"。"孝心"是中华民族的传统美德，也是衡量一个人道德品质高低的重要标志。我们考核任用干部，要求干部德才兼备，其中"德"除了具有良好的政治品德外，还包括个人品德的修养。个人品德中孝敬父母应当是一个重要方面。古今中外，对国家大忠之人，往往都是大孝之人，宋代的岳飞，近代的鲁迅，我们党的老一辈革命家毛泽东、周恩来等，都是这样。古人讲为家尽孝的人，就能为国尽忠。　　七是"虚心"。虚心主要一个人做学问知识、做事情的态度。虚心是人进步的阶梯，"谦受益，满招损"，说得就是这个道理。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。因此，年轻干部要正确成长，就必须树立起终身学习的理念，培植谦虚好学的进取精神，刻苦学习，不断丰富自己、充实自己、完善自己，增长才干。既要学习政治理论，又要学习本职工作所必备的知识，还要学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，努力使自己成为某一方面的行家里手。　　八是"雄心"。雄心就是有胆识，敢于"冒险",敢于创新。惧怕风险的人，只能做无名鼠辈；有胆识、敢突破陈规创新的人，才会是成功者。江泽民同志说过：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。年轻干部一定要修炼勇于与时俱进、开拓创新的"雄心"。要解放思想，更新观念。要有那么一股蓬勃朝气的冲劲、闯劲。要克服自满思想。不能满足于自己的成绩，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。要克服畏难情绪。要有战胜困难的勇气，解决问题的决心，应对挑战的办法。要正确处理好解放思想与实事求是的关系，处理好继承与创新的关系，处理好借鉴经验与结合实际的关系。　　九是"信心"。信心就是自信。自信不是在你成功之后才相信自己能成功，而是在你没有成功之前就相信自己一定能成功。但凡成大事者不在于力量的大小，而在于能够坚持多久。成功者与失败者的区别，不过在于他爬起来的次数比倒下去的次数多。科学家爱迪生，在发明电灯的过程中，试验灯丝材料时，失败了一千二百次。没有这种自信，爱迪生发明电灯就不能成功。没有这种自信，我们现在还可能不会有电灯。　　十是"倾心"。倾心就是对工作、做事情要求真务实。一个人的成功与成才从来没有什么捷径，靠得是实实在在干工作、做事情。一个人不管才学高低，也不管能力大小，生活都将给你一个位置。这个位置在哪儿，对成功来说并不重要，重要的是你要做到忠实的面对。不管是站在哪个位置上，你都没有理由草草的应付，都必须尽心尽力。这既是对工作负责，也是对自己负责。　　三、年轻干部正确成长的主要规律　　年轻干部要尽快成长、成熟起来，履行好职责使命，关键在于树立正确的世界观、权力观、事业观，努力锤炼作风、砥砺品质、增长才干。　　（一）走向基层才能够增长才干　　年轻干部要想快速正确成长，担当重任，应主动"向下走"，到基层一线和艰难困苦的地方去砥砺意志、锤炼作风、历练才干。基层事务繁琐、情况复杂，在基层工作，需要直接面对师生，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲力亲为。直接做一做基层工作，在艰苦复杂的环境中经受一番摔打，能够更好地培养吃苦耐劳、坚忍不拔的优秀品格和脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风，能够较快提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累比较全面的工作经验。　　早在唐代，我国就有"不历州县，不拟台省"这样的选官原则，时至今日，我们重视从基层一线选拔优秀年轻干部的程度有增无减，主要是因为有过基层工作经历的年轻干部在思考问题、解决问题时，都带有"民生"的思维特点。年轻干部"向下走"，零距离接触师生，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，能够培养出与师生的深厚感情和血肉联系，也能够比较深切地了解基层、洞察民意，办事情、想问题、做决策也就越容易贴近群众、依靠群众，符合党的根本宗旨要求。　　（二）头脑清醒才会成熟　　干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。这既需要干部自身的刻苦努力和严格自律，更需要组织的培养、群众的支持和领导、同志们的帮助。年轻干部应常怀感恩之心，始终牢记没有组织的培养就没有个人的成就。切不可因一时得意就自我膨胀，忘记了组织的关怀、培养和教育，迷失自我、迷失方向。还应常怀忧患之心。越是进步的时候，越要有平常之心、反思之心，警钟长鸣。尤其在市场经济条件下利益格局多元化，人的复杂性和社会的复杂性交织，诱惑很多。只有始终保持头脑清醒，严谨细致，慎终如始，才能抵御诱惑，保持本色，扎扎实实地做好工作。　　（三）坚守才会进步　　许多工作往往是默默无闻的，主要是尽台下幕后之功，要有长期奉献的准备。在困难的时候、提拔慢的时候、个人利益得不到满足甚至遇到委屈的时候，要坚持党性、坚定操守。党性强弱，主要看在这些方面的表现。年轻干部应当坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。什么时候都应保持较高的境界，不断加强自律、砥砺品质，保持平和心态、奉献精神，做到表里如一、言行如一、始终如一，能担当、能忍耐、能付出、能补台。唯有如此，才能得到信赖、取得进步。　　（四）勤奋才能发展　　年轻干部精力旺盛、思维敏捷，正是干事创业的好时期。不勤奋，才能就会弱化，思想就会钝化，机遇也会擦肩而过。勤能补拙。所以，要把精力用在工作上，立足岗位，全身心投入事业。年轻干部心气足，爱与人比较，既能比出进步，也能比出落后。关键是要看比什么、怎么比。如果比的是职级待遇，就难免被名利冲昏头脑，越比思想越落后、心态越失衡，其后果可想而知。如果多看别人的长处，多看自己的不足，比较之后增添了改正不足、取长补短的动力，就会越比越进步，越比越能涵养品德、提高能力。　　（五）淡泊才能走远　　心有多宽，路就有多宽。在前进的道路上，最大的"敌人"是自己。站位不同，胸襟不同，不仅对问题的看法不同，而且解决问题的思路也不同，其结果自然迥然相异。世界是绚烂的，事业是开阔的，人生是丰富的，只有胸襟广阔、淡泊名利，才能更加健康地成长、走得更远，才能更好地将个人成长与事业发展结合起来，做到忠诚党和人民的事业、心系广大师生、专心做好工作、不断完善自己，在事业的发展中找到自我定位，实现人生价值。　　四、年轻干部要正确分析和看待自己　　年轻象征着活力，代表着朝气，象征着未来。年轻干部是一个组织一个单位长远发展的基础和财富，年轻干部在成长中必然会遇到诸多困惑和问题，如何面对，如何解决，如何正确看待自身优势与劣势，对于年轻干部人生成长有着方向标作用。　　（一）年轻干部的优势与劣势　　每个人都有优点和优势，年轻干部优势往往较明显，但是将其无限拔高和扩展，就会走向事物反面，使优势变为劣势，使"长板"变成"短板"。年轻干部优势和劣势概括起来有以下几点。　　1.学历高，经验少。近年来新选拔的年轻干部均为本科以上学历，受教育程度和知识面相对较高，适应工作能力相对较强，专业特色明显，但完全适应还需一段过程，往往在处理某些事务上缺乏经验。　　2.有朝气，缺静气。年轻干部工作起来生龙活虎，富有朝气，富有锐气，工作劲头较足，但是有时工作上也会表现出浮躁、毛躁、不冷静，在处理具体事务时，有时缺少耐心、静力、定力。　　3.干得多，钻研少。年轻干部由于自身素质相对较高，进入工作岗位后，对一些简单事务性、程序性工作，学习接收能力较强，往往很快就能接手新的工作。但是部分年轻干部受到周边环境影响，对自身要求不高，平时工作只要能完成就可以了，对业务技能还缺乏足够刻苦钻研精神，工作几年下来自身综合业务素质和工作技能提升不快，与成长较快干部差距明显，势必会影响个人今后成长。　　4.个性强，协调弱。年轻干部成长在改革开放新时代，缺乏艰苦环境的磨练，再加之平时关注社会较少，就往往会表现的比较个性，会给人以亲和力不足的错觉，在与其他同事共事时容易造成对方误解，出现不和谐音律。　　5.效率高，奉献低。年轻干部往往对自己工作岗位的工作效率和积极性均较高，完成情况也较好，但是有时在突击安排某项临时性工作时，有时部分年轻干部会表现出不耐烦，没兴趣，有怨言，讲条件，有时还会说些"不该说的话"，缺少"老一辈"工作人员的那种无怨无悔的奉献精神。　　（二）如何扬长补短，发挥自身优势　　年轻干部的优势一旦被片面强调和运用，就有可能转化为劣势，制约年轻干部的进一步发展。那么，如何把握好优势，关键在于扬长补短。　　一要扬书本知识之长，补工作经历之短。要勤于学习，敏于求知，善于运用所学的知识来分析和解决问题，同时要勇于自我加压、担当重任，主动到工作量最重的岗位上去锻炼，到工作最需要的岗位去历练，到别人不愿干的岗位上去磨炼，在实践中不断摔打自己，丰富工作阅历，提高实际操作和动手能力。　　二要扬朝气锐气之长，补"静气"之短。年轻干部工作热情高，思想也比较活跃，工作中活力四射，但要努力克服急功近利、率性而为的浮躁心里，要培养冷静思考、扎实行动的工作作风，要善于学习他人长处，处理具体事务时要讲原则、讲方法，要冷静，不要躁动。要善于用年轻人的朝气带动感染身边干部的钝气，相互取长补短，共同进步。　　三要扬求新争先之长，补辨别思维能力之短。要有敢于争先，勇于探索的精神，要不畏工作之多，工作之难，工作之新，要在求新争先同时，努力学习马克思辨证唯物主义理论知识，用辩证观点和立场去看待问题、分析问题，培养自我思考、辨别真伪的能力，要不断增强政治敏锐性和辨别力，明辨是非、理性思考、科学决策，使自己所从事的工作既有开拓性、创新性，又能保持正确成长方向。　　四要扬高效工作之长，补奉献不足之短。年轻干部工作效率相对较高，自我工作岗位任务基本能按期完成，但是由于全局人员素质和工作能力差异性，部分人员岗位任务完成质效较差。这就需要年轻干部多干一些，多奉献一些，对个别工作能力较差同志多帮忙，多理解和包容。对待临时性或事务性工作，要勇于牺牲节假日，少讲条件，带头加班。　　五、年轻干部正确成长须"六忌"　　年轻干部在成长道路上，容易受周围环境、世俗偏见及自身因素的影响，出现一些心理偏差。能否纠正心理偏差，培养优良的心理素质和心理品格，对自身的正确成长至关重要，重点是在成长过程中做到"六忌"。　　一忌"懒"。即懒于学习、不求进取。一些年轻干部在学习方面存在三个误区。误区一，认为将来随着职务的提升，工作水平和领导水平就会自然而然地提高，不必学；误区二，认为自己具有一定学历，知识化、专业化已不成问题，不愿学；误区三，认为自己现在工作很忙，没空学。年轻干部要树立终身学习的观念，以锲而不舍、好学不倦的精神下苦功夫学习一切有用的知识。　　二忌"娇"。即娇里娇气，不肯吃苦。如果没有一点吃苦的精神，只想享受，不想付出，是干不好工作的。要勇于奉献，关键时刻能够牺牲个人的某些利益。要爱岗敬业，以干不好工作就吃饭不香、睡觉不好的态度，兢兢业业、踏踏实实地干好工作。要具有克服困难、争取胜利的勇气和坚强的意志，具有敢于超越自我、超越别人的胆识，保持强烈的事业心和责任感。　　三忌"傲"。即心高气甚，目空一切。一些年轻干部以为自己比谁都强，什么好事都该是自己的，从来也看不到自己的不足，当然更看不到别人的长处。周瑜之死，很多人认为是其心胸狭窄所致，这固然有理，但周瑜的悲剧，根子在于过分自傲，事事都要强过他人，不允许也不承认别人胜过自己。在东吴固然无人与之抗衡，但当他败于足智多谋的诸葛亮后，心理平衡便被打破了。终于发出"既生瑜，可生亮"的感叹，一气夭亡。过分自傲必然导致气量狭小，目中无人，说话办事咄咄逼人，为人处世盛气凌人。这样既不利于提高自己的水平，也不利于团结。　　四忌"满"。即沾沾自喜，骄傲自满。一些年轻干部特别是在取得了些许成绩后，面对组织的信任和各方面的赞誉，容易滋生自满的情绪，看不到自己的缺点和不足，难以正确估价自己；会疏远同志、脱离群众，失去群众基础。要坚持以"吾日三省吾身"的精神反省自己，正确认识和估价自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心向周围的同志特别是能力强的同志学习、请教，善于博采众长，提高自己，升华自己。要把取得的成绩作为自己进步的新起点，把组织提供的大好机遇、环境条件及干部群众的关心支持作为自己成长的新动力，勇于自我加压，不断向新的目标奋进，永不自满，永不停息。　　五忌"飘"。即工作飘浮，不求深入。表现有三种：一是眼高手低型，说起来比谁都明白，做起来却一塌糊涂；二是闭门造车型，不深入基层，不深入群众，凭想当然干工作；三是粗枝大叶型，工作不细致，马马虎虎，漫不经心。年轻干部要力戒形式主义，不做表面文章，干工作要坚持从实际出发，干事情在求实效上下功夫；要深入实际，调查研究，从实际出发推动工作开展；工作不分大小，都要严谨细致、一丝不苟，高质量地完成每一项工作。　　六忌"躁"。即急躁冒进，心理失衡。个别年轻干部工作没几天，就急着要提拔；一事当前，首先想到个人的得失、进退，多干了点事就生怕别人不知道；看到与自己资历相当的人提升了，心理不平衡，牢骚不断。年轻干部要自觉处理好现实与未来的关系，激情与理性的关系，克服浮躁心态，高调做事，低调做人。　　七、年轻干部正确成长的路径　　胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中指出："年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。"胡锦涛总书记的讲话既深刻阐述和揭示了年轻干部只有千锤百炼才能正确成长的客观规律，又明确提出了年轻干部正确成长要不断加强实践锻炼的必然要求，具有很强的思想性、针对性和指导性。年轻干部的成长过程就像一个"由铁炼成钢"的过程，应该深入学习胡锦涛总书记重要讲话精神，遵循成长规律，严格自律自砺，积极投身于现实生活与工作实践的大熔炉中，百炼成钢，苦炼成材。　　（一）坚定理想信念，筑牢成长之基　　年轻干部要坚定理想信念、加强党性修养，坚定马克思主义信仰，做到真学、真懂、真信、真用，坚持走中国特色社会主义道路，对党无限忠诚、对人民高度负责。面对社会和思想的复杂性、多元化，我们的理想信念更需要反复淬炼，剔除杂质，始终保持政治上的坚定与理想信念的纯洁。要加强理论武装。不断用马克思主义特别是中国特色社会主义理论武装头脑，不断提高理论素养，运用马克思主义的立场、观点、方法指导工作实践，用科学理论分析、解决实际问题，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要坚定政治方向。党性是年轻干部的灵魂。党性修养是年轻干部的"第一修养"。只有切实加强党性锻炼，带头讲党性、重品行、做表率，才能永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要提升精神境界。切实加强道德修养，正确对待权力、名利和地位，树立良好品德，努力成为有修养、有品位、有内涵、有人格魅力的人。要始终保持积极进取之心，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，在更广阔的舞台上施展才华，把干事业的过程当作不断培养自己的人格力量、不断提升自己的精神境界的过程；要始终保持宁静淡泊之心，不断使灵魂得到净化，情操得到升华，谦和待人，低调处事，不自满自负，不沾沾自喜；要始终保持廉洁奉公之心，老老实实做人、干干净净做事，做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。　　（二）提高知识素养，培育成长之根　　古人说："立身百行，以学为基。"学习是人类进步的阶梯，是年轻干部正确成长的基本途径。年轻干部要有所作为，就要把学习当做一种政治责任，当做一种精神境界，当做一种生活态度，当做一种自觉追求，做学习型的干部。要端正学习态度。把学习作为一种陪伴终生的修炼，克服"没有时间学习"、"学与不学一个样"、"学好学坏一个样"等错误思想认识，切实端正学习态度，树立终身学习理念，做到"无一时不学、无一事不学、无一处不学"，推动学习工作化、工作学习化，使学习成为工作、生活的重要组成部分，把工作当学问来做。要把握学习重点。要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观等理论的学习，打牢理论功底，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效。要加强对经济、科技、法律、历史等知识的学习，及时了解和掌握反映当代社会各个领域的新知识、新成果，不断提高自己综合素质。要结合工作实际，认真学习相关专业理论知识，做到"精通本职的、掌握相关的、了解全面的"，成为一名真正的行家里手、内行领导。要讲究学习方式。首先要向书本学。本着缺什么补什么的原则，多读书，读好书;常读书，读活书，不断启迪思维，拓宽视野。其次要向实践学。做到在干中学，在学中干，才能学得深入、学得实在、学得透彻。还要向群众学。放下架子，虚心向群众求教，拜群众为师，做到问政于民、问需于民、问计于民，努力把群众的聪明才智凝聚起来，形成推动科学发展的强大合力。要注重学习实效。做到学以致用，推进工作。紧紧围绕本职工作，着眼于对实际问题的思考，把学习的成果转化为谋划发展的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，努力实现发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、工作要有新成效。　　（三）提升综合素质，浇铸成长之本　　国以才礼，政以才治，业以才兴。一个人的事业之成败，工作之优劣，归根到底取决于其综合素质的高低。年轻干部要想较快成长成熟起来，担当发展重任，只有切实加强自身修养，不断提高综合素质，练就过硬本领，才能适应改革和发展的新形势、新要求，才能正确成长，有所作为。要提高创新能力。既要有谦虚谨慎的态度，又要有敢于冲破传统观念和思维定势的精神，做到敢试、敢冒、敢闯、敢干、敢为人先，敢于担当，勇于负责。要提高发展能力。年轻干部必须有识别机遇之才、把握机遇之能、用活机遇之魄，在机遇面前，顺势而谋，乘势而为，以"等不起"的紧迫感，"慢不得"的危机感，"坐不住"的责任感，着力提高科学发展的能力，在谋划发展、推进改革的实践中，创新发展思路，破解发展难题，提高发展水平。要提高协调能力。妥善处理与上级、同级和下级之间的关系，搞好疏通和协调。对上级要多请示多汇报；对班子集体或同级部门要有高姿态、大局观念，不争功诿过；对下级要采取谦虚的态度，以理服人，以情感人。既要有自主精神做到不依赖，又要有合作精神做到精诚团结，善于补台不拆台，善于站位不越位，善于谋断不武断，善于办事不坏事。要提高执行能力。一摞文件不如一个行动，执行能力的强弱，直接关系到各项决策部署、工作任务的落实效果。年轻干部有朝气、有激情，应该将这种朝气、激情落实到工作上，落实到行动上。不论在哪个岗位，对职责范围内的事，多为成功找办法，少为失败找借口，多讲党性，多讲责任，用百分之百的心思，下百分之百的气力，咬定目标不放松，不出成效不撒手。　　（四）磨炼意志品质，打造成长之翼　　"自古雄才多磨难"。习近平同志曾经在中央党校就年轻干部成长问题进行座谈时指出："才干是逼出来的，是打出来的，是磨出来的。"深刻揭示了年轻干部正确成长的规律。年轻干部只有在实践中锻炼、在基层历练，在磨难中考验，才能强身健体、正确成长。要加强关键岗位锻炼。"沧海横流，方显英雄本色。"年轻干部要更加注重基层岗位的实践锻炼，更加注重艰苦岗位的锻炼，更加注重复杂岗位的锻炼，更加注重重要岗位的锻炼，在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，这样才会更快成长起来。要加强基层一线历练。实践长才干，基层出人才。基层是事业发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。到基层工作，有利于了解群众，有利于锤炼党性、锤炼作风，有利于提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，对于年轻干部成长大有裨益。年轻干部要积极主动到基层去，通过多方面开展基层工作，积累经验、吸取教训，从中锻炼和提高开展工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力，积累比较全面的基层工作和领导工作经验和才干。要加强艰苦环境磨练。"艰难困苦，玉汝于成。"越是条件艰苦、越是困难较多，越能磨炼人的意志，越能培养吃苦耐劳、坚韧不拔的优秀品格和脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风。年轻干部的真本领，需要在最艰苦、最困难、最复杂的环境中练就，需要通过吃苦耐劳、艰苦奋斗、坚持不懈练就。因此，年轻干部应该在基层艰苦复杂的环境中不断加强锻炼，经受一番摔打磨炼，砥砺思想品格，加强党性修养，提高处理突发事件、处理重大事件的能力，学会用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题，圆满完成各项工作任务。　　（五）保持廉洁自律，夯实成长之堤　　年轻干部心高气盛，社会阅历较浅，在各种诱惑面前，把握不好，容易出现思想上的偏差和心理上的倾斜，不利于正确成长。自律是一种修养，是一种素质，也是一种境界。要正确对待组织的培养、使用与提拔。对于组织的提拔和重用，不应沾沾自喜、骄傲自满，而应该把它看作是对自己工作的鼓励，继续努力做好工作；对于暂时未被提拔，我们不应悲观失望、自暴自弃，而要把它当做动力，以更大的努力和成绩赢得组织和群众的认可。对待进退留转，要有平常心态。要相信组织，组织上对年轻干部历来是关心、爱护的，是公平、公正的。要正确对待他人。要正视"比较"、正确"比较"。要在比较中发现差距，增加工作动力；善于发现别人的长处、优点和成绩，取人之长，补己之短，切实做到"见贤思齐"，不断提高自己的素质和能力。要正确对待自己。对自己要有一个正确的评价，既不低估也不高看。要经常进行自我剖析、自我反思。不能把工作中取得的一点成绩作为向组织讨价还价的筹码，而要当做自我发展、自我提高的基础。要淡泊明志，宁静致远。必须切实做到"六慎"，即慎独：台上台下一个样、人前人后一个样；慎微：勿以善小而不为、勿以恶小而为之；慎欲：财贿不以动其心、爵禄不以移其志；慎友：多交诤友不交谄友、多交学友不交玩友；慎始：任何事情都有第一次，腐败也有第一次，守不住第一次，就会成为解体的开端，下滑的起步；慎终：清廉公正的弦时刻绷紧，任何时候不松懈。要树立正确的权力观。牢固树立"权为民所有，权为民所用"的权力观，始终把最广大师生员工的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点。要自觉并乐于接受监督。对年轻干部严格管理、严格监督，是组织上真正的关心、最好的爱护。监督是一道"防火墙"，可以约束领导干部不犯错误或少犯错误；监督是一套"杀毒软件"，能够及时发现和纠正领导干部的缺点，不至于酿成无可挽回的大错。我们应该欢迎监督、希望监督，这才是年轻干部对待批评和监督的正确态度，也是增强党性修养的重要途径。　　年轻干部的成长是一个剔除"杂质"、百炼成钢的过程，是一个自我完善、不断扬弃的过程。作为年轻干部，在"百炼成钢"的艰苦过程中，要正视自己，扬长避短；加强学习，坚定信念；注重实践，提升能力；勇于担当，甘于奉献。只有这样，才能以良好的心态对待个人的进退留转，才能把心思放在一心一意谋发展、干事业上，在本职岗位上干出实实在在的业绩，以突出的实绩赢得组织和群众的认可，为自身的成长铸就辉煌前程。　　希望全体年轻干部牢记使命、志存高远，以饱满的政治热情、良好的精神状态和扎实的工作作风，在医学高等教育的火热实践中，为推动学校各项事业科学发展、跨越式发展作出更大的贡献！安保人员违法违纪违规突出问题专项整治方案                   　　根据中共XX股份有限公司委员会文件《关于集中开展空勤人员违法违纪违规突出问题专项整治工作的通知》(XX股党发〔2015〕149\n号)文件要求，为深入开展从严治党、从严治企及巩固深化"三长"队伍建设活动成果，结合安保部实际，特制定本工作方案。　　一、指导思想　　以整治"三长"队伍突出问题贯穿活动始终，按照中共XX委员会部署的专项整治任务，着力解决是否模范遵守党纪国法，维护社会公序良俗；是否带头执行公司规章制度，严守"红线"、"底线"；是否自觉规范个人言行，不信谣传谣；是否坚决贯彻公司决策部署，不打折扣、不做选择、不搞变通等方面存在的问题，按照"稳"、"准"、"狠"的要求，着力整治违法违纪违规方面的"沉疴顽疾"，力求专项整治取得实效，为"三长"队伍建设提供强有力的组织纪律保障。　　二、工作目标　　1.通过专项整治工作，使违反国家法律法规涉黄赌毒，违反驻外管理规定以及公共场所中有不当言行、造成恶劣影响，打架斗殴、酒驾、酒后寻衅滋事等问题得到有效解决；在遵守公司规章纪律上存在不正确履职、工作时间擅离职守、捎买带、慵懒散等问题得到有效遏制。　　2.通过专项整治工作，使全体员工对守纪律、讲规矩存在的问题边查边改、立行立改、带头示范、作出表率，切实增强纪律和规矩意识，自觉执行作风建设的各项规章，自觉遵守党纪国法和公司规矩，自觉维护中国XX的形象。　　3.通过专项整治工作，创建完善的规章制度、创新管用的管理制度、创立长效的管控机制，使全体员工明底线、知敬畏，不断强化遵纪守法意识、提升思想道德境界、培育职业荣誉感、树立良好作风形象。　　三、基本原则　　1.全员性：整治的目的在于查处和整改员工在守纪律、讲规矩上存在的突出问题，提高全体员工的守法守纪守规意识，增强执行法律法规的能力，做到不守死角、不漏盲区，实现覆盖全体员工。　　2.针对性：整治要有目的，针对黄赌毒以及违反安全生产、违反驻外管理存在的薄弱环节需求进行。 \n　　3.跟踪性：对整治中查找出来的问题整改情况一项一项的跟进考核，定期、及时检验整改效果，杜绝违法违纪违规反弹回潮。　　4.灵活性：整治工作坚持贯穿严管厚爱、惩前毖后、治病救人的原则，有则改之、无则加免。　　5.严肃性：对存在突出违法违纪违规的员工，坚持从严从实从重从快严肃处理，绝不姑息纵容。　　四、整治步骤　　按照中共XX党委的要求，本次专项整治工作，具体分为四个步骤：　　（一）全面部署（11月10日前）。一是召开集中违法违纪违规突出问题专项整治会议，对整治活动进行全面动员及统一安排部署。同时，讲清楚专项整治工作的重要意义、主要内容、方法步骤和具体要求。二是结合实际，聚焦重点，制定专项整治工作方案，明确整治工作时间节点和任务要求，明确整治的目标。三是开展国家法律法规和XX规章制度专题学习会，采取领学、督学、帮学、送学、寄学、补学等"六学"措施，实现法律法规学习入脑入心。四是开展学习心得交流。每个员工根据自身学习领会情况，撰写心得体会，潜移默化教育引导全体人员模范遵守国家法律法规、自觉遵循社会公序良俗、严格执行公司规章制度，始终坚持严和实的标准，守住做人、干事的"底线"和"红线"，做到谨言、慎行、循规、遵纪、守法，真正从理想信念上、思想道德上、作风纪律上、履职尽责上严起来，实起来。　　（二）深入排查（11\n月上、中旬）。坚持以问题为导向，把聚焦问题、发现问题作为着眼点。通过实地走访调研、发放问题征集表、集中座谈和个别访谈、设立举报箱、举报电话和邮箱等多种形式，实事求是逐一认真排查安保部人员是否存在黄、赌、毒、邪教、借贷、博彩"等违反国家法律法规等问题；在驻外期间违反驻外规定以及遵守社会公序良俗上是否存在公共场所中有不当言行、造成恶劣影响，打架斗殴、酒驾、酒后寻衅滋事等问题；在遵守公司规章纪律上是否存在不正确履职、工作时间擅离职守、捎买带、慵懒散等问题。在深入排查中，深挖细查、举一反三、防微杜渐、抓早抓小，既要排查存在的违法违纪违规典型突出问题，又要排查苗头性、倾向性的问题。　　（三）严肃整治（11\n月中旬至年底前）。一是对排查出的违法违纪违规问题进行深入分析、建档归类、慎重研究、区别对待，建立分类问题清单台帐，实行挂单销号整治，逐项整治、逐人整改、逐件销号。二是及时公布整治整改工作情况，接受社会监督。对因确实存在突出违法违纪违规的人员，按规定解除劳动合同或报上级部门采取组织措施，不包庇、不手软。对存在苗头性、倾向性问题的人员，坚持抓早抓小、教育挽救，通过提醒谈话、警示谈话，积极帮助教育，并持续跟踪指导，采取有效措施及时遏制，将问题解决在萌芽状态，将隐患消除于微始之初。三是及时上报排查问题和整治情况，以便上级部门即时按相关规定予以处理违法违纪违规人员。　　（四）巩固深化（长期）。对照排查中发现的突出问题，深入分析问题产生的原因，查找在安保队伍教育管理上的薄弱环节，边整治、边总结、边提升，按照"有针对、可操作、能管用"的原则，结合安保部职能，整章立制、规范流程、完善手册，不断健全对安保队伍教育管理和监督的长效工作机制。　　五、组织领导　　（一）坚持领导带头，确保责任落实。领导干部率先垂范，带头推进专项整治工作，确保各项任务落到实处。成立整治工作组，安保部部长亲自担任组长，亲自部署安排、亲自抓问题排查、亲自抓整治落实。　　（二）坚持问题导向，明确整治重点。认真对照中共XX党委的要求，深入查找问题，深入剖析，找准症结，以系统的思维、改革的办法、勇于担当的精神，一项一项整治、一个一个突破。　　（三）坚持开门整改，接受群众监督。将群众参与作为动力、压力，敞开大门解决突出问题，专项整治工作的内容、目标、时限、责任、进展情况等，通过一定方式向全体员工公开。进一步畅通信访、信息、网络、电话等渠道，接受群众监督评判。发挥好宣传舆论的引导作用，发挥正反两方面典型的激励和警示作用，为专项整治工作深入开展营造良好舆论氛围。　　（四）坚持常抓不懈，加强建章立制。坚持阶段性与长期性相结合，在集中时间、集中力量开展专项整治工作，取得实效和经验的基础上，常抓不懈，通过制度机制巩固专项整治工作成果，防止问题反弹。坚决维护法律法规和规章制度的严肃性、权威性，强化制度的刚性约束，从根本上整治违法违纪违规突出问题。在法治人社讲坛开坛仪式上的致辞  \n尊敬的XX：　　尊敬的各位领导、同志们、朋友们：　　在全国上下认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，在全省上下深入推进法治人社建设之际，XX法治人社讲坛今天正式开坛了。首先，请允许我代表XX市人社局，向百忙之中莅临指导的各位领导表示最热烈的欢迎！向所有关心和支持这次活动的同志们表示最衷心的感谢！　　近年来，XX市人社局在省人社厅的有力指导下、在市委、市政府的坚强领导下，坚持"人才优先、民生为本、突出社会保障"的发展战略，积极扩大和促进就业，着力完善社会保障体系，全面推进人事人才服务，积极构建和谐劳动关系，各项工作取得了较好的成效。特别是今年以来，在全市经济下行压力加大的大环境中，我局以开展"三严三实"专题教育为契机，以更严的标准改进作风，以更足的干劲真抓实干，以更实的举措推动落实，紧紧守住民生底线，统筹兼顾、突出重点，埋头苦干、开拓创新，较好地完成了各项工作任务，全市人社工作开拓了新局面、取得了新成效。　　今天，我们在此举办XX法治人社讲坛，既是贯彻落实全省推进法治人社建设的重要部署、加强法治XX建设的有力抓手，也是巩固我市人社系统群众路线教育实践活动成果、深入开展"三严三实"专题教育又一重要举措。省人社厅对我们举办这次讲坛高度重视，一会儿，人社厅冯跃文厅长还将做重要讲话，大家一定要认真领会、全面贯彻。借此机会，我也想给大家提三点希望。　　第一，要以举办法治人社讲坛为契机，进一步强化思想自觉。俗话讲，思想的深度决定行动的力度。推进法治人社建设，是以法治思维全面深化人社事业改革的必然要求，是全面依法治国在人社系统的具体体现，是全面从严治党对我们每一名人社部门干部的基本要求。在座的各位，一定要深刻领会省里和市里开展这项活动的深谋远虑，紧紧抓住举办讲坛的契机，进一步提高认识、增强自觉，更加有力地推动我市人力资源和社会保障事业科学发展，以良好风貌迎接"十三五"顺利开局。　　第二，要以举办法治人社讲坛为契机，进一步提升能力素质。现代管理学、领导学，在很大程度上就是依法治理学。当前，人社领域的矛盾和问题仍然比较多，解决这些矛盾和问题，关键就是要进一步提升运用法治思维、法治方式开展工作的能力水平。我们每一名党员干部，特别是领导干部，一定要抓住这次讲坛的宝贵机会，对法治知识、法治要求来一次"补课"，努力适应治理体系和治理能力现代化的要求，努力提升依法行政、依法办事的能力水平，更加善于运用法治方式来解决问题、化解矛盾、维护稳定。　　第三，要以举办法治人社讲坛为契机，进一步改进工作作风。法治的要求，既贯穿于我们修身、用权、律己的各个环节；法治的精神，又体现在我们谋事、创业、做人的各个方面，因此，我们这次举办法治人社讲坛，本身也是人社部门学习"三严三实"的重要行动、践行"三严三实"的重要载体。大家要把法治观念强化于心、把纪律规矩挺在前面，坚持严字当头、实字生根，以更高标准、更严要求、更实作风，建设过硬队伍，打造一流业绩。　　尊敬的各位领导、同志们、朋友们：党的十八届五中全会通过了"十三五"规划的建议稿，初步勾勒出"十三五"发展的宏伟蓝图。冲刺"十二五"、迎接"十三五"，人社工作面临新的机遇、也面临新的挑战。我们坚信，在省人社厅的关心支持下，在市委、市政府的正确领导下，在全市人社系统的共同努力下，我们一定能承担更大使命、实现更大担当、实现更大作为，为全市经济社会更好更快发展提供坚强有力的保障。　　最后，预祝我市法治人社讲坛顺利举办，取得圆满成功！谢谢大家！全县交通运输行业税收征管情况调研报告　　\n交通运输业是国民经济的传统行业，实施营改增后，如何加强交通运输业的税收管理？笔者带着这一系列问题对XX县对交通输运业税收政策执行情况和征管情况开展了专题调研。调研主要采取数据查询分析、下户调查走访的方法。并对调查的情况进行一般性分析，提出加强税收征管工作的建议，与大家共同探讨。　　一、XX县交通运输业税收征管基本情况　　XX县共有交通运输企业49户，其中一般纳税人单位27户，小规模企业22户，客运3户，货运运输46户。据统计，2014年交通运输企业现税款373万元，2015年1-8月实现税款226万元；我县交通业主要以自主经营和挂靠经营为主，我分局管理企业90%以上以挂靠经营为主，挂靠人（车辆所有人），将车辆登记在被挂靠人（货运企业）名下，以被挂靠人名义对外经营，并向被挂靠人上缴管理费。　　1、纳税人户数增加，但远低于地税移交前移交的户数，大量纳税人游离于征管范围之外。以XX县为例，截至2015年6月底，共有登记的交通输运业纳税人XX户，全部为道路运输小规模纳税人，其中企业XX户，个体工商户XX户；公路客运业纳税人XX户，公路货运业纳税人XX户。与2013年8月1日相比增加XX户。与地税移交交通运输纳税人相比，数量相差较大。主要原因是，大量纳税人分散在不同的区域，个体经营比例大，流动性强，经营变动性大，部分纳税人根本没再经营，地税移交的纳税人户籍难以核实，　　2、纳税申报和税款入库金额呈增长趋势：截至2015年10月底，我县交通运输业纳税人共申报业务收入XXX万元。申报增值税XX万元。与去年同期相比申报销售收入增加XX万元，申报增值税增加XX万元。销售收入和申报税款均呈现大幅增加趋势。　　二、税收征管工作中存在的问题　　1、纳税主体难以确定。目前，灵川交通运输行业公司（车队），没有一家是真正自己拥有车辆的自营公司，多是挂靠车，表面车子是公司的，但车子属个人，经营权属个人，收入成本、费用个人核算，公司不知道，也掌握不了，公司只收取管理费，便为其代办代交各种规费。在实际运输业务中，个人拥有车辆虽然挂靠企业，以企业的名义经营，被挂靠的企业一般也承担一定的法律连带责任或有限责任。但是，挂靠人的经营收入归挂靠车主自留，油费、修理费、过路费等成本费用都由挂靠车主负责，被挂靠企业仅收取一定的挂靠费或管理费，无其他任何关联。目前，如果严格按试点实施办法的规定，以被挂靠方为纳税人，会给增值税管理带来诸多问题。比如，计税依据如何确定的问题，是以公司为纳税主体还是以挂靠方为纳税主体难以处理。如果以公司为纳税主体，那么，据以征税的收入就不能与实际经营匹配。如果以挂靠方为纳税主体，就会出现收入难以核实的问题。　　2、税源情况难掌握。车辆运输行业中个体私营车辆占交通运输业的比例高，挂靠经营，异地经营，流动性强的情况相当普遍，导致车辆税收控管困难。营改增后，运输企业民营化，个体私营化的趋势进一步提高。纳税人大多数为自然人，税源零星分散，给税务机关掌握纳税人信息带来了困难。　　3、税收流失严重。当前灵川交通运输行业存在的一个主要问题是，开具增值税发票部分运输收入申报纳税，未开具发票部分不申报，运输收入不能反映企业真实收入，导致税收收入流失严重。目前，灵川交通运输行业增值税一般纳税人取得的增值税进项发票基本上就是两项：机动销售发票、油料发票。企业将新挂靠在企业名下的车辆统取得的机动销售发票全部作为进项税。对油料进项税要么统一由企业到石油公司买加油卡，取得进项发票，企业存在大量未抵扣进税额，要么统一由企业到石油公司买加油卡，为了保持一定的税负，企业根据当月开具增值税发票情况，到石油公司配比取得进项增值税专用发票数量，企业留存在石油公司有大量待取得增值税专发票。由于企业只对开具发票部分申报销项税，未开具发票部分不申报，企业少缴税款严重，部分企业可能存卖票行为。　　4税务人员业务能力有待提高。交通运输行业"营改增"后，国税部门的工作人员对该行业不熟悉，对税收政策掌握不到位，平时疏于管理，没有掌握企业真实情况。　　三、关于加强交通运输业征收管理的建议　　根据交通运输业税收管理的现状，结合现行的税收政策，我们建议各地从以下方面加强该行业的税收管理。　　1、建立车辆信息共享机制，切实做好税务登记工作。国税部门要与交通、运管等车辆管理部门加强协作配合，对车辆行业管理要"建网和联管"，形成"政府牵头、部门联管、网络支撑、信息共享"的行业管理工作格局。实行部门联控联管，对车辆行业的管理形成合力，抓住车辆登记和检验的关键环节，采取部门联合办公或派驻人员等方式实现"先税后验"和税检同步。与车辆管理部门建立车辆信息传递机制，及时掌握应纳税和未纳税车主的有关信息。与运管、交通部门联合，大力整顿车辆税收征管秩序，重点清理整治车辆"黑户"和"流串户"，从而促使车辆税收管理秩序的根本性好转。　　2、根据税源专业化，精细化管理的要求，建立专门的税源管理队伍，强化管理员的责任。交通运输业税收管理困难多，矛盾大，各地税务机关除在制度、机制方面考虑外，应考虑加强管理队伍建设的问题。建立专业的管理队伍是做好该行业税收征管工作的保证。通过人员组建，岗责体系、绩效考核等方面工作，加强队伍建设，确保税收管理措施执行到位。要对交通运输企业建立基础数据库，全面掌握企业自有、挂靠车辆数量、吨（座）位情况，加强与交通管理部门的联系，及时发现企业车辆变动情况。与此同时，做好车辆运输收入测算工作，由税务专管员定期深入企业，了解运输企业成本构成，掌握燃料成本占运输收入的比重，测算出每吨（座）一个月收入，以此测算运输企业收入情况，防止水源流失。　　3、切实加强发票的管理和监控。加强运输业发票管理是加强该行业税收征管工作的重要手段，税务机关目前应做好以下几类工作：一是加强税务机关窗口代开运输业发票的监控工作。严格把握窗口代开纳税人资格的审查，避免让纳税人化解收入以享受优惠政策的现象产生。二是定期对交通运输业纳税人开展定额发票检查。对具备条件的纳税人，尽快纳入增值税发票系统升级版。　　4、不断提高干部业务能力。要本着缺啥补啥、干啥学啥的原则，针对纳税服务和运输企业征管一线不同岗位的实际需要，采取内部交流讲课、外聘专家辅导，以及网上视频课件教学等多种有效形式，深入持续地开展税收业务辅导培训，着力在提高业务水平上狠下功夫。同时，每年都要选送一批税务干部参加省、市举办的专业知识培训，通过持续不断开展辅导培训，对提升整体执法水平和业务能力起到了重要作用，为规范运输企业税收征管奠定坚实的基础。参加监狱警示教育活动座谈会交流发言各位领导、各位同事：　　   \n上午好！　　今天，非常荣幸参加了xxx组织的到xxx监狱参观警示教育活动。身临其境的教育使我真切地体会到监狱铜钱铁壁般的高墙与现实的反差，亲眼目睹了原来一位位受党多年的关心培养，满怀壮志，一心执政为民的曾经的党员干部，现如今身处牢房，四面高墙。真是可悲、可态！他们囚禁的哀怜，使我深深的感触到做官为人、做官为民、廉洁自律的重要性。通过今天监狱警示教育活动，与大家共同交流。浅谈一下对此次活动一些体会和认识。　　一是要做为官有为的清醒人。通过此次警示教育，进一步正视思考剖析了这些犯罪份子，曾经工作出色，受人尊敬的人，为何一步步的走向犯罪深渊的迷途？是什么利益驱使他们最终走向了党和人民的对立。我想正是他们忘记为官的初衷，背弃自己的良知，才走上犯罪的道路，最终背叛了党和人民，原因可以找到很多，最根本的一条是权力观出了问题。作为领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准。在论述官员与百姓关系时，古哲先贤总是强调，"天矜于民，民之所欲，天必从之"，如果当权者一意孤行，必会"自绝于天，结怨于民"。这些流传几千年的中华传统用权智慧，历代有操守的士大夫都能够恪守于心;而个别党员领导干部却随意破坏组织纪律和规则程序，放纵行使公共权力，把公权当私器，把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本，追求权力占有和特权享受，以权谋私，为所欲为。其思想根源就在于颠倒了官员与人民、公仆和主人的关系，总是以人民群众的"父母官"自居，视百姓为臣民，无丝毫敬畏之心、感恩之心。　　作为质监执法的一名党员领导干部，要清醒地意识到，在权力面前，我们一定要谦虚谨慎，只能用手中的权力千方百计地为广大人民群众排忧解难，不能无所作为，更不能为所欲为、甚至利用手中的职权来谋取私利。　　二是要做坚定理想信念的守护者。作为一名党员干部要始终政治上的清醒、理想信念的坚定，首先来自理论上的成熟。年轻干部处在成长的关键时期，要把理论学习当作一种政治责任、一种精神追求，争当学习型干部的排头兵。其次，要把坚定的理想信念体现在贯彻执行党的路线方针政策的自觉行动上，积极投身于质监执法建设的实践中。坚持经常深入基础企业、深入群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。要有敬业奉献、敢于担当的精神。要做到"平时工作看得出来，关键时候站得出来，危难时刻豁得出来"。要多到条件艰苦的一线去，多到矛盾集中、环境复杂的地方去，靠走基层掌握一手情况，靠打基础扭转工作局面，靠接地气赢得群众口碑。　　三是要做践行党的宗旨的忠诚者。在不同历史时期，共产党人有着不同的历史使命，但归根结底都是人民利益的集中表现，都是党的全心全意为人民服务性质与宗旨的集中体现。进入新的历史时期，我们党的历史使命是贯彻落实科学发展观，大力发展经济，切实维护社会稳定，全面促进社会和谐。不断保持党的纯洁性，对每一名党员尤其是党员领导干部来讲，责任重大，使命光荣。一方面，要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚持权为民所用、利为民所谋，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石，坚定不移地做到立党为公、执政为民。另一方面，要以一种强烈的历史使命感，积极发挥共产党员的先锋模范作用，认真履职尽责，践行党的宗旨，倾情关注民生，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，从群众生活最基本的柴米油盐酱醋茶、衣食住行医教保抓起，努力把群众的切身利益实现好、维护好、发展好。　　四是要做自觉接受监督的实践者。权力一旦失去监督就容易产生腐败。敬畏法纪、强化监督，既是制约权力、防止腐败最为有效的方式，也是不断保持党的纯洁性的尚方宝剑。一方面，通过建立健全党员党性定期分析制度，加强对质监稽查党员队伍的日常教育管理，不断增强党员的党性修养和党性锻炼，做到既从信念、宗旨上打牢保持党的纯洁性的思想基础，同时又从制度上加强约束，严格管理，从监督上加以保证，确保落实。另一方面，作为质监稽查党员领导干部要带头发扬民主，自觉接受监督。民主是最好的防腐剂。领导干部的手中都掌握着一定的权力，如果对其缺乏监督，就有可能丢掉艰苦奋斗的作风，滋生享乐思想；就有可能滥用权力、滋生腐败。因此，领导干部带头发扬民主，带头增强民主意识，养成良好的民主作风，积极发挥好示范表率作用，自省、自重、自警、自励。再一方面，要规范从政行为，坚持依法办事。要以此次开展警示教育为契机，进一步建立健全质监稽查各项规章制度，通过制度有效地规范领导干部的从政行为，推进党务、政务公开，保证办事依法，公开、公平、公正，保证权力的正确行使，真正做到为民、务实、清廉。　　通过这次参加警示教育，我认为作为一名质监稽查领导干部，除了要不断地加强自身修养外，决不能脱离上级组织，特别是职工群众的监督，在今后的实际工作中，凡是要求大家做到的，我自己首先做到，以模范行动带好班子，落实党风廉政建设，带好队伍。通过这次警示教育，给我们又一次敲响了警钟，我们要通过这一反面教材，时刻对照检查自己的党性观念是否坚定，为人民服务思想是否牢固，经济活动是否清廉，权力和金钱关系是否摆正，接受职工监督的问题是否落到了实处，以此来不断提高自身的反腐防变能力。大堂经理风采演讲稿——仰望星空脚踏实地 尊敬的领导、评委，同事们：　　   大家好！在这冬意渐浓，而大堂经理擂台赛却如火如荼的日子里，很荣幸能参加这一轮的比赛。我演讲的题目是《仰望星空\n脚踏实地》。　　有人说，人应该懂得仰望星空，否则便会目光短浅；也有人说，人必须要脚踏实地，否则就一无所成。而我认为，我们既不能忘记仰望星空，也不能忘记脚踏实地，否则我们要么缺少梦想，要么缺少把梦想付诸实践的力量。XX银行分行**支行的营业大厅，在普通眼里它只是方寸之地，于我而言却是一方培育梦想、放飞梦想的舞台，我知道只要我勇于突破思维的枷锁，去探索未知的领域，虽然追寻不到天空，却能看清脚下的土地，实现人生的意义。　　大堂经理--营业厅的领头雁，"绝不能一将无能，困死三军"，为团队而战是我最大的使命。让支行的业绩在如林的竞争对手中杀出重围，是我孜孜以求矢志不渝的梦想。平凡的是岗位，不平凡的是心胸，发展是硬道理，唯有充分发挥营业厅每个员工的主观能动性，才能脱颖而出、提升绩效、赢得发展。厅堂经理要像粘合剂，把每个人的心紧紧相连，组成一个不可分割的整体；厅堂经理要如战场上的鼓手，为战友们擂鼓助威加油鼓劲。人心齐泰山移，把每个人放对位置，才会人尽其用，爆发出强劲的力量。于是，您可以看到办事干练的年轻人做柜员，提升了业务处理速度；年龄较大、亲和力很强的老员工站大堂，发掘需求、分流客户；业务能力全面、沟通交流能力强的员工担当理财顾问，服务客户。我们这个坚不可摧的团队以一当十，在各自岗位上根据客户需求进行了量体裁衣式的营销。有时我们会为了一项新业务相互争论的面红、有时为了营销成功一项产品我们会相互交流一下认可或鼓励的目光，有时为了客户的需要我们会顶风冒雨。有时我们为了营销成功一个××而开心不已，有时为了安慰工作中受委屈的姐妹，我们会彼此紧紧拥抱。我们工作氛围融洽，态度积极向上，逐渐在百姓心中占据一席之地，在领导眼中业绩可圈可点，在同行竞争中立于不败之地。　　然而，一个好的品牌、一种好的服务，不止是写在纸上的业务流程规范，而因当辅助以行动，只要我们在做，哪怕是很小的一个细节，都会给客户不一样的感受。一个提示牌，一盒曲别针，一个老花镜，一杯水，一个微笑，一句谢谢，都可能会成为客户持久选择我们的原因，而一个好声誉对一家企业来说，带来的效益是无法估量的。我们笑迎着每一位客户的到来，目送每一位客户的离去，我们内心坦然，是因为我们领悟了生活的真谛、工作的乐趣、服务的内涵。　　在人生的旅途中，我们所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要领略平淡的日子。我们仰望星空，是因为星空很美，梦想很美。脚踏实地，是因为道路坎坷，圆梦艰辛。朋友们，让我们心怀远大的目标，踏实前行，在进取的过程中体会丰收的喜悦，在憧憬的季节里找到青春的梦想。唯有如此，我们才能以万丈豪情，大声宣布："我的厅堂我做主"！谢谢大家，我的演讲完毕。林业站年终工作总结及明年工作打算　　\n20XX年工作已基本结束，XX林业站在镇党委、政府的正确领导下，在县林业局的精心指导下，全站人员共同努力，较好的完成了县政府下达的林业各项工作任务。现就以下几个方面汇报如下。　　一、林业生产工作　　1.春季造林工作：县政府给我镇下达的造林任务是2000亩，其中绿化彩化424亩、油茶造林1147亩（其中国家造林项目397亩）、防护林580亩，我镇实际完成2500亩，四旁植树20000株。　　2.森林村庄工作：今年县政府下达给我镇的森林村庄任务是两个村分别为姚家源村和下街村，我站全部完成，共栽植乔、灌木5000株，其中姚家源村为省级，下街村为市级。　　3.林区道路建设：林区道路是森林经营的重要基础设施，是一项惠民工程，为促进林业增效、林农增收、加快现代林业发展、全面推进"森林开化"建设具有重要意义。20XX年我镇新增加林区道路11公里，基本形成辐射全镇的林区路网，让林间作业道真正成为山上的"康庄工程".　　二、公益林扩面工作　　 为进一步完善优化全县公益林建设布局，充分发挥我县公益林在保障国土生态安全、促进经济社会可持续发展、提高广大干部群众生态保护意识、提升广大林农兴林富民能力、促进新农村建设事业健康发展、推进三体功能区建设，打造国家公园等方面发挥更大更重要作用.按上级部门要求，本着生态区位优先、尊重群众意愿以及山林权属清晰的原则，结合实际组织技术人员，进行现场调查和收集资料、规划设计。同时注重做好调查摸底、区划公示、现场界定、建立档案等"4个环节"，将自然保护区、森林公园等生态区位重要的林地，高速公路、国道两侧自然地形第一山脊线、生态景观林带优先划为省级生态公益林。　　 目前，我镇生态公益林面积为106317亩，完成扩面后，全镇生态公益林面积占林业用地面积由原来的42%提高至49%。　　三、山体两侧茅杆清理工作　　 \n为解决我县境内205国道及高速公路两侧山体茅杆杂草丛生及山体破损等问题，加快推进我县公路沿线景观林建设，根据3月4日景观提升工程会议要求，我镇及时部署，截止目前我镇已全部完成共计XX99亩（其中挖除1174亩，劈抚425亩）超出计划776亩，共种植苗木149510株，镇财政已垫付资金611250元。　　四、木材经营加工单位清理整治工作　　 根据《开化县木材经营加工单位清理整治工作实施方案》的通知，政府及时成立马金镇木材经营加工单位领导小组，及时排摸木材经营加工单位。第一轮专项整治活动共有5家，其中1家为无证无照，现已拆除机器设备。另外4家均为违章建筑。主动注销木材经营加工核准证两户。结合实际我镇经营加工单位主要存在以下几个突出问题：①证件齐全，场地大多数为违章建筑或临时设施。②经营不规范，很多企业没有建立木材收购台账和产业销售台账。③木材经营行业整体素质较低，造成森林资源浪费严重，我镇木材经营加工行业整体素质低下，特别是以初加工和初级产品为主的家庭作坊式木材加工企业，普遍规模偏小，工艺设备落后，经营管理粗放，产品质量低下，资源综合利用水平低。造成森林资源的严重浪费。　　 五、林政管理　　（1）严格执行林业局关于林木采伐的有关规定，严格执行凭证采伐制度，全面落实采伐"七个不准"等各项限伐措施。严格控制在公益林和限伐区内进行采伐。　　（2）简化申请办证手续，尽力满足农民造房、装修木材的需要。　　  \n（3）认真做好林政案件处理工作，今年我站加大了林政案件的查处力度，积极开展盗伐，滥伐自查工作。根据情节轻重认真处理并上报森林公安。今年我镇森林公安共查处林政案件10起。　　2016年工作思路　　 1.认真做好林政案件处理工作，对于破坏林木的现象视情节轻重认真处理并上报县局。　　 2.护林防火工作是林业站工作的重点，也是难点，下半年要继续强化领导责任制，加大宣传力度，加大巡逻与执法力度，充分利用生态林管护人员，监督管护人员到岗到位情况，落实奖惩措施，杜绝多情、火灾和两伐案件的发生。　　3.扩大茅杆清理面积600亩以上。　　4.新品种油茶种植1100亩以上。　　5.投资30万元，完成10个村的公墓绿化建设。　　 总之，我们将克服各种困难，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，继续提高造林质量，保障森林资源安全，提高林分质量，为建设空气清新，环境优美，生态良好，人居和谐的生态环境而努力奋斗。在2016年全区卫生计生工作会上的讲话区政府副区长XXX（2016年3月10日）同志们：今天，我们在这里召开全区卫生计生工作会，主要任务是总结2015年和“十二五”期间全区卫生计生工作，分析当前卫生计生工作面临的形势和任务，安排部署2016年重点工作。刚才，会议对2015\n年度卫生计生工作先进集体和个人进行了表彰，在此我代表区政府向受到表彰的单位和同志表示热烈的祝贺。XX同志刚才做了一个全面、详尽、务实的工作报告，我完全同意，请大家认真抓好落实。下面，我讲三点意见。一、肯定成绩，增强卫生计生事业发展动力2015年是卫生计生事业发展历程中十分重要的一年，生育政策的调整，卫生计生机构的整合，医药卫生体制改革的持续深入，各种卫生基础设施的不断完善，使卫生计生工作在保障全区经济社会平稳发展中，发挥了更加重要的作用。一是人口计生重点工作扎实开展。单独两孩生育政策平稳实施；低生育水平持续稳定；各项奖补政策全面落实；出生人口性别比趋于平衡；流动人口计划生育均等化服务覆盖率达95%。二是深入开展婚育文化建设。广泛开展“计生服务+”活动，构建了“一个信息管理系统、四个中心、五化服务”的“145”服务体系。积极开展“幸福家庭”、“心手相连爱满家园”等计生服务活动。全区建成新型生育文化大院（苑、长廊）13个、人口计生文化墙8处、人口文化广场2个。三是卫生基础设施不断完善。区人民医院新院、XXXX镇卫生院新门诊楼相继投入使用；XX市民族医院项目和XX市大肠肛门病医院新建项目已完成立项和土地补偿。四是公共卫生服务水平得到新提升。社区卫生服务体系不断健全；农村公共医疗服务体系不断完善；新农合参合率连续五年达到99%以上；传染病防控能力不断提升，全区未发生重大传染病疫情。五是医疗应急服务保障取得新突破，园满完成“XX”\n会议保障任务。卫生监督所的XX同志得到XX省长的点名表扬。六是卫生人才建设实现突破。2015年，卫生系统首次联合区人社局对卫生专业技术人员进行公开招聘。总体来看，过去的一年，对我区的卫生计生工作区委、区政府是满意的，有些工作还得到省市领导的赞扬和肯定。这些成绩，凝聚着全区卫生计生系统广大干部职工的心血和汗水。在此，我代表区政府向大家表示感谢！二、正视问题，科学谋划卫生计生工作肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我区卫生计生事业的发展依然面临巨大压力和挑战：一是医改推进面临的体制机制“瓶颈”亟待破局。随着改革向纵深推进，深层次的体制机制矛盾和问题集中暴露。二是人口长期均衡发展形势不容乐观。高龄少子化、严重老龄化、劳动年龄人口逐年减少是我区人口发展面临的三大难题。三是医疗卫生资源配置不均衡、结构不合理、整体效益不高。四是“互联网+”浪潮对医疗卫生冲击较大。这些矛盾和问题，一定程度上制约了我区卫生计生事业的发展速度和区域竞争力的快速提升。我们要时刻保持清醒，直面挑战，强化忧患意识，增强责任感和紧迫感，以敢于担当的勇气和主动作为的决心，立足新起点，瞄准新目标，谋划新思路，寻求新突破。三、抢抓机遇，推动卫生计生事业良性发展（一）强化落实，加快卫生计生工作发展\n近期以来，中央和省、市就卫生计生工作作出了一系列部署和安排，对当前和今后一个时期卫生计生事业的发展提出了更高的要求。党的十八届五中全会提出“推进健康中国建设”和“促进人口均衡发展”的战略部署。习近平总书记指出，“没有全民健康，就没有全面小康”。李克强总理在科教文卫体座谈会上指出，“要加大对医改的政策扶持力度，推动各项事业发展”。国务院常务会议部署了进一步促进中医药发展的措施。去年，市委吴天君书记对卫生计生工作提出“提高站位、承前启后、转变方式、改革创新，加快构建现代医疗卫生服务体系”的要求，并且具体指出全市的卫生计生工作要“围绕两个标杆、推进三个转变”。XX区长在今年的《政府工作报告》中也指出：要继续做好人口和计划生育工作，全面落实二孩生育政策。完善公共卫生服务体系，加强社区卫生服务中心建设，力争XX民族医院、XXX区公共卫生服务中心（一期）、XXX大肠肛门病医院新院区等3个项目尽快启动建设。卫生计生部门要切实增强敏锐性，高站位谋划，全方位发力，确保各项工作顺利推进。（二）坚定不移，深化医药卫生体制改革去年以来，国家层面密集出台了20多个医改政策文件，密度之大、速度之快、要求之高前所未有。医改纳入全面深化改革大盘子成为全社会的广泛共识，改革发展的环境更加有利。此外，到2017年，公立医院改革将全面铺开，我们要充分借鉴“三明模式”等先进经验，做好改革的各项前期准备工作，让老百姓充分享受到改革带来的便利和实惠。\n同时，积极探索建立分级诊疗制度。在今年的全国卫生计生工作会上，提出了要在“70%左右的地市开展分级诊疗试点”的工作任务，郑州市也被省政府列为试点城市之一。卫生计生部门要积极与上对接，为我区的医院发展寻找新的动力和突破口。（三）转变模式，推动计生工作取得突破要始终坚持计划生育基本国策不动摇，严格执行计划生育“三个不变”要求，依法实施全面两孩政策。重点做好“生育服务管理改革、生育政策调整衔接、计生家庭扶助保障、基本公共服务配套、人口监测和风险防控”等配套工作。着力推进流动人口卫生计生服务均等化，认真抓好国家免费孕前优生健康检查项目，加强出生人口性别比治理督查工作，继续完善计划生育利益导向政策，积极实施“生育关怀”行动，争取更多的便民利民政策向计划生育群众倾斜。（四）统筹推进，切实改进工作作风一要加快职能转变和业务融合。推动卫生计生政策法规、资源配置、服务体系、宣传教育、信息共享和健康促进“六个融合”。二要持续推进惩防体系建设。提升卫生计生从业人员依法执业和廉洁从业理念，改进工作作风，转变工作方式，提高服务质量。巩固、拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，全面加强医德医风建设。三要继续加大卫生计生执法力度。充分利用机构改革后整合的执法力量，组建一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的卫生计生行政执法队伍。\n同志们，新年度工作的序幕已经拉开，在区委、区政府的坚强领导下，我们要抢抓机遇、开拓创新、扎实工作，继续保持和发扬求真务实的工作作风，以更加昂扬的精神状态，推进“健康管城”建设，不断为开创管城卫生计生工作的新局面而努力奋斗！我的讲话完了，谢谢大家!市直机关2016年党建工作报告　　　　                 \n同志们：　　这次会议的主要任务是：学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，总结去年市直机关党的工作，部署安排今年各项工作。下面，我代表市直工委报告工作，请大家审议。　　一、2015年机关党建工作回顾　　在市委的正确领导下，市直机关各级党组织和广大党员深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极适应经济发展和党建新常态，以从严治党为主线，着力建设“三型”机关党组织，以打造政治坚定、能力过硬、作风优良、改革创新的机关党员队伍为重要目标，全面提升了机关党建工作规范化、科学化水平，为服务市委“提质xx、打造升级版”战略做出了重要贡献。回顾去年机关党建工作，主要完成了以下几方面的工作。　　（一）深入学习贯彻党的十八大和中央、省、市全会精神，认真抓好机关党员思想政治工作　　市直机关各级党组织始终坚持把党员干部思想行动与党中央保持高度一致作为首要目标，深入学习贯彻党的十八和习近平总书记系列讲话精神，不断加强党员干部的党性教育、道德教育和党纪国法教育。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，市直机关各级党组织扎实深入地开展了“四风”专项整治、领导班子问题查找、专题民主生活会等形式内容的活动，进一步提升了机关党员的党性修养和思想认识水平。去年，各级党组织通过组织培训、召开座谈会、开展竞赛活动、赠送学习书籍等多种形式加强党员思想教育工作。市直机关系统共举办了6批机关党务干部和入党积极分子培训班，组织机关党员集中学习了习近平总书记系列讲话精神，专题辅导学习了《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等重要内容，增强了机关党员干部的政治理论素养。去年，机关工委为85个基层党组织及6000余名党员免费订赠了《党的十八届五中全会辅导百问》、《机关党建实务指南》、《中直党建》、《紫光阁》等书籍杂志共计2万余册，并采取网络答题方式举办了2期知识问答比赛，营造了市直机关政治理论知识学习氛围。　　（二）制订出台《实施意见》制度文件，夯实机关党建制度基础　　去年，根据中央省委规定，工委代市委起草了《中共xx市委贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》，经市委常委会审议通过，于2015年8月15日颁布实施。该项制度的出台，为我市党建工作提供了强有力的制度保障。自市委《实施意见》出台后，市直机关各级党组织认真学习贯彻文件精神。各区县委副书记和市直部门党组（党委）副书记、市直机关基层党组织书记、市直机关党支部党务干部均分批次参与了专题培训活动。工委联合《xx日报》社对《实施意见》的主要内容进行了专题宣传报道，为进一步贯彻落实市委《实施意见》营造了良好氛围。　　（三）加强机关基层党组织建设，夯实基层组织基础　　市直机关各级党组织认真贯彻落实市委《实施意见》，严格执行机关基层党组织届期制，去年共有40家（含政府职能调整后新组建单位）机关基层党组织完成了换届工作，严格履行了新任机关党组织正副书记考察、选举和审批程序，按规范要求配齐了机关党组织班子。市直各级机关党组织按照中央精神严格履行发展党员的标准和程序，去年共发展党员64名。　　（四）督促落实党建任务考核，扎实推行党建工作标准化建设　　为了确保党建基础工作到位、基本制度落地、基础保障落实，市直机关工委制定了市直机关党支部规范化建设细则，并根据市委《实施意见》的要求加大考核力度。去年，市直机关单位系统召开了“市直机关党组织书记抓基层党建述职评议大会”，首次采取抽签方式，对5位基层党组织书记进行了现场述职考核，现场点评了基层党建工作，并将考核结果进行了通报，严格按照《xx基层党建工作问责办法》进行奖励和问责，有力地推动了机关党建工作落到实处。　　（五）加强联系服务基层，推动服务型党组织建设　　市直各级党组织深入践行党的群众路线，拓宽联系基层渠道、创新服务活动载体、转变机关工作作风，提升了机关服务效能。国税、地税、国网等多家单位主动深入企业提供优质服务，获得了企业的一致好评；30多家市直机关单位完成了社区报到任务，400多名党员认领了社区服务岗位，部分市直单位投入资金和人力帮助社区解决实际困难，社区服务水平不断提高；市直各单位扎实开展了“一进二访”活动，农村扶贫工作取得了实效；市直机关工委对70多名老党员和生活困难党员集中开展了走访慰问活动，帮助解决了实际困难。通过“走进基层服务企业、走进社区服务居民、走进困难家庭帮扶群众”等系列举措，增强了与基层的沟通衔接，切实提高了党建服务效能。　　（六）积极培育创建品牌，党建创新工作取得成效　　市直机关各级党组织立足机关党建本职工作，精心培育打造机关党建工作品牌。国网xx供电公司创建的“军辉华”劳模创新工作室，通过充分发挥共产党员和劳模先进在企业生产经营中的示范引领作用，激发了广大职工进行技术创新的生机与活力。xx市国税局开展“一部一品”（一支部一品牌）党建工作，突出党建工作特色，发挥基层组织优势，形成了党建工作与税收业务工作齐头并进的良好局面。市民政局推行实施了《党建项目化考核管理办法》，率先用项目化方式规范党建管理工作，获得了省直机关工委的高度肯定。去年，工委在全国和全省机关党建工作交流会上，多次将党建品牌创建工作进行推介，取得了良好的宣传示范作用。　　（七）突出作风监督检查，坚持作风建设常抓不懈　　市直各级机关党组织高度重视机关党员干部特别是领导干部的作风建设，深入贯彻落实主体责任和监督责任，作风建设不断改善。工委副处级纪检员朱国辉同志积极协助纪委开展作风检查和巡视工作，紧盯“四风”新情况、新问题、新动向，广泛开展明察暗访专项监督检查活动，通过持续狠抓机关作风建设，加大了庸懒散问题治理力度，督查常态化机制逐步建立，市直机关单位的廉政建设氛围不断增强。　　（八）坚持党群共建，塑造文明和谐机关形象　　市直机关各级党组织积极发挥工青妇群团组织作用，加强机关精神文明建设。市直机关各级党组织积极参加全省“十佳”学习型机关评选、全省优秀志愿者候选人评选、全市道德模范评选等活动。市直机关妇工委指导各级妇委会开展了“巾帼文明岗”、“五好文明家庭”等创建活动，国网xx供电公司客服服务中心电费核算班获得了国家级“巾帼文明岗”。工委还先后联合市总工会、市体育局、市妇联、市文广新局等单位联合举办了“市运会”、“广播体操比赛”等系列活动，增强了市直机关活力，丰富市直机关文化生活，树立了文明和谐、积极向上的良好风气。　　过去一年工作成绩的取得，是市委正确领导的结果，是市直各单位党组（党委）大力支持、积极参与配合的结果，是各级基层党组织、广大党员和党务工作者勤奋工作、务实进取的结果。在此，我代表市直机关工委表示衷心的感谢！　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要是：机关党建工作与全面从严治党的要求还有一定差距；部分机关党组织对党员的教育、管理还不够严格；机关党建规范化水平还不够高；机关党建创新意识和能力不强；不少党员宗旨意识、群众观念还有待提高等。这些问题，必须在今后工作中加以改进和解决。　　二、2016年机关党的工作理念　　机关党建是党的建设重要组成部分。回顾总结过去的工作经验，我们感受最深的是要坚持五个“务必”：务必以强化理论武装、把牢政治方向为首要前提；务必以对党绝对忠诚、强化看齐意识为核心要求；务必以围绕中心、服务大局为基本原则；务必以根植基层、重心下移为基础环节；务必以完善制度、健全机制为根本保证。十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，是总揽党建工作的灵魂和红线。我们既要传承过去好的经验，又要适应新形势要求，在宣传贯彻好五大发展理念的同时，坚决以此为引领，统御机关党建工作。要更加注重改革创新，积极践行党的思想路线，解放思想，实事求是，与时俱进，更主动地适应时代变化，不断更新思维模式和方式载体，使机关党建始终充满生机活力。要更加注重遵循规律，坚持问题导向，把研究解决问题的过程，深化为认识并运用规律的过程，以包容开放的态度、求真务实的精神，广泛吸收一切有益的理论和实践成果，不断提高机关党建工作的专业能力和科学化水平。要更加注重以人为本，尊重党员的主体地位，优化党组织的服务功能，使机关党建深耕厚植于广大普通党员和基层群众中，实现共建共享，构筑牢固的向心力。用五大发展理念指导机关党建，在抓好基础性、日常性工作的同时，更要突出抓好普遍性、引领性问题的研究解决，在重点突破中实现整体提升。　　三、2016年机关党的工作重点　　今年工作的总体要求是：全面学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立五大发展理念，切实增强四种意识，坚持“紧跟中心、建好队伍、抓好自身、虚功实做”的思路，突出强化理想信念教育、严明党的政治纪律、落实管党治党责任、提升服务保障能力等重点，积极适应经济发展和党建新常态，以从严治党要求为主线，围绕加快实现“旅游胜地梦全面小康梦”目标，全面提升机关党建工作科学规范化水平，努力打造一支政治坚定、作风过硬、改革创新的机关党员队伍，为落实市委重大决策部署、实现全市“十三五”良好开局作出新的更大贡献。　　（一）以学习贯彻党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，扎实推进机关党的思想政治建设　　1、深入开展五大发展理念的宣传教育。各单位党组织要宣传好党中央治国理政新理念新思想新战略，把五大发展理念的学习贯彻列入当前对党员理论教育的重中之重。探索举办“市直机关党员大讲堂”，全面带动机关基层党组织和广大党员干部学习。结合梳理总结“十二五”时期发展成就，以庆祝建党95周年和纪念红军长征胜利80周年为契机，重点总结好、宣传好十八大以来本部门本行业本系统各方面工作的新探索新进展，提振精气神、凝聚正能量。　　2、扎实开展“两学一做”活动。按照中央统一部署要求，组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育，加强思想教育和党性锤炼，巩固拓展“三严三实”专题教育成果。突出抓好党章的学习，强化对党绝对忠诚教育。进一步加强纪律建设，严明党的政治纪律和政治规矩，把守纪律讲规矩作为必须牢牢把握的重大政治原则和不可逾越的政治底线，深入开展党的纪律和规矩学习教育。围绕“唤醒党员意识、亮出党员身份、展示党员形象、发挥党员作用”，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理为基本依托，紧密联系思想、工作、作风实际，把教育融入日常、实现常态。工委将牵头组织开展市直机关党员“学党章党纪学系列讲话”知识竞赛活动，强化机关党员的党性意识。　　3、加强社会主义核心价值观教育。各单位党组织要坚持把政治学习、理论武装和社会主义核心价值观的教育结合起来，要把社会主义核心价值观的教育与机关文化建设结合起来，把改善意识形态工作与培育和践行社会主义核心价值结合起来，提升教育的生动性和感染力，引导党员干部学而信、信而行、行而果。坚持用社会主义核心价值体系引领机关文化建设，广泛开展“道德讲堂”、部门价值理念提炼活动和群众性文化活动，积极推进高雅艺术进机关、进企事业单位，组建各种兴趣小组，丰富党员干部精神文化生活。　　（二）以强化基层党组织的政治属性和政治功能为重点，加强基层组织建设，着力提升基层党组织创造力凝聚力战斗力　　1、大力推进机关党建规范化建设。今年为“基层党组织规范化建设年”。各单位党组织要认真梳理现有基层党建工作制度，建立健全基层党组织书记队伍建设、“三会一课”、发展党员、民主评议党员、处置不合格党员、流动党员管理、机关在职党员到社区报到等制度，通过健全和落实组织制度进一步规范机关党建工作。通过全方位、高频度的业务培训指导，促进机关党组织书记和党务工作者进一步熟悉业务、规范工作。市直机关所有机关基层党支部要按照手册项目统一规范支部工作记录，及时建好基层党建工作各类台账，做好考核备查工作。工委将把党支部规范化化建设开展情况作为党建工作考核的重要指标，纳入各责任主体履行党建工作责任述职的重要内容，作为支部评先评优的基础性条件。通过深化开展支部规范化建设，有效巩固基层基础，提升基层组织规范化建设水平。　　2、深化党建示范点建设。在全面抓机关基层党建工作规范化的同时，通过以奖代投的党内激励途径，创建一批把业务工作与党建工作紧密结合、服务基层群众与党员队伍建设融为一体的机关服务型党组织示范点，打造机关基层党建品牌，优化为民服务窗口。针对各自单位的实际情况进行一次全面摸底、综合评估，根据各自部门特点、工作特色等因素，择优选点、科学布局、系统设计，确定一定数量最具有代表性、引领性的机关党组织，作为品牌创建对象。以纪念建党95周年为契机，遴选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，发挥好先进典型的示范带动作用。　　3、抓好党员日常教育管理。认真落实好《中国共产党发展党员工作细则》，科学编制2016年度党员发展计划，按照规定流程发展党员，做好发展党员对象教育培训工作，确保新发展党员质量。做好党籍管理，及时接转并按时做好党员年报工作。做好党费收缴、使用和管理工作。严格党员日常管理，建立健全党员动态管理机制，从严规范党员日常行为。完善党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员解决实际问题。　　4、严格党内政治生活。强化党内政治生活制度的落实，切实维护党内政治生活制度的严肃性和权威性。教育引导党员干部牢固树立严格按照党章等党内法规制度参加党内政治生活的观念，认真抓好“三会一课”、民主评议党员、组织生活会特别是党员领导干部参加双重组织生活等制度的细化完善和落实到位。加强对领导班子民主生活会的指导，促使党员领导干部用好批评与自我批评武器，切实提高民主生活会质量，不断提高党内政治生活的政治性原则性战斗性。探索开展党内政治生活考核工作，将党内政治生活情况作为评价党组织书记履行党建责任的重要内容，将党员参加党内政治生活情况作为评先评优、处置不合格党员的重要依据。　　5、认真服务好市委换届工作。要根据市委的要求，认真做好服务市委换届各项工作，要把“三严三实”要求贯穿于换届工作的全过程，切实加强党的领导，特别要严明政治纪律和组织纪律，确保换届工作风清气正、公开公正公平。　　（三）强化正风肃纪，切实落实中央全面从严治党部署要求推进机关党风廉政建设　　1、加强反腐倡廉教育。切实抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻执行，扎实开展党性党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，把反腐倡廉教育作为党员教育培训的重要内容，与理想信念和宗旨教育、政德教育等有机结合，不断提高党员干部的廉洁自律意识。综合运用警示教育、党规党纪知识测试等多种形式，筑牢拒腐防变的思想防线，增强教育的针对性和实效性，推进廉政教育常态化机制建设。　　2、严格落实党风廉政建设“两个责任”。突出主责主业、聚焦中心任务，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。督促党员领导干部严格执行领导干部报告个人重大事项等规定，建立健全廉政谈话等制度，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查。　　3、严肃执行党纪党规。把纪律和规矩挺在前面，把贯彻《准则》和《条例》作为落实全面从严治党要求和党风廉政建设责任的重要抓手，督促党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩，强化执纪问责，让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。　　（四）以聚人心增活力为切入点，进一步加强机关精神文明建设和群团工作，形成推动事业发展的整体合力　　1、深入基层联系服务群众。建立健全联系群众的长效机制，推动机关干部下基层联系群众常态化、制度化。深化“机关支部联基层”、“双联”帮扶、“送温暖、献爱心”等形式多样的密切联系群众的活动载体，真心实意帮助困难职工、困难群众和困难党员解决具体问题。要充分发挥基层党组织的组织资源和组织优势，在联系服务群众的过程中，不断壮大和释放党组织和党员的组织力、动员力，做好思想政治工作，教育群众、动员群众、组织群众，增强推动实现“旅游胜地梦全面小康梦”目标的强大向心力和凝聚力。　　2、发挥群团组织作用。加强对群团组织的领导，着力抓好中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和省委《实施意见》的贯彻落实，切实克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题，增强群团组织的政治性、先进性、群众性。各单位群团组织既要围绕改革发展大局做好“公转”，又要聚焦各自联系群众的特点做好“自转”，努力克服自弹自唱、自娱自乐、封闭运行的工作模式，着力打造一批能让群众受益、凝聚民心的品牌工作和活动。工会组织要抓好“职工之家”建设，着力维护职工合法权益，激发职工创新创业热情；共青团组织要通过“五型团组织”星级创建、市直青年志愿服务品牌化建设等工作，更好地凝聚和服务青年；妇女组织要继续开展好寻找“最美系列活动，弘扬传承良好家风家训。　　3、推动精神文明创建向纵深发展。强化思想、道德、文化、法制建设，提升党员干部的法治精神和人文素养；进一步完善文明创建测评体系，严格文明创建申报、考核、复核程序，加大软环境考核权重，细化软环境考核指标，推进创建工作系统化、规范化、长效化，不断提升市直单位的综合管理水平和整体文明形象。　　（五）以落实党建工作责任制为抓手，强化组织保障工作，着力提升机关党建工作水平　　1、严格贯彻落实党建工作责任。坚持不懈地抓好《中共xx市委贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施意见》的贯彻落实。逐项梳理贯彻执行中存在的问题，主动汇报、积极协调，争取党组（党委）的重视支持，一项一项攻坚，一件一件解决，特别是抓好人员、经费、换届、党内监督等刚性要求的落实。深入好做法、好经验，加强宣传引导，推动形成狠抓《实施意见》贯彻落实的鲜明导向。建立科学定责、督促履责、准确考责、严格问责的“四责一体”工作机制。每个季度对各单位党建工作落实情况进行一次全面督查，进一步健全党建工作述职评议机制，继续开展机关基层党组织书记履行党建工作责任述职评议，逐步扩大覆盖面，严格工作要求，强化结果运用，增强述评实效。市直各系统、直属单位党组织要组织所属基层党组织进行党建工作专项述职，同时向工委报送述职评议情况。对履行管党治党责任不力的机关党组织和党务干部，严肃问责。　　2、切实加强机关党务干部队伍建设。要不断加强机关党务工作者业务学习，不断提升做好机关党建工作的专业化能力，防范“以精力不足掩盖能力不足”的问题。举办市直机关直属党组织书记能力提升培训班、新任党务干部党建实务培训班、机关党支部书记培训示范班等重点班次，提高机关党务干部的能力和水平。机关党务干部要主动适应新常态，以强烈的责任担当、强烈的工作激情、强烈的示范意识、强烈的奉献精神，坚持谋定而后动，加强统筹整合，增强机关党建工作的落实力和实效性。　　3、坚持走在前做表率，加强工委自身建设。准确把握职能定位，细化各部室岗位职责、工作标准和工作规范，以严的标准、严的纪律、严的措施推进工作，切实做到“走在前、做表率”，主动跟紧、靠紧、贴紧市委、市政府中心工作，加强与其他部门单位的联系配合，积极为市直机关党组织提供精准服务，切实将市直机关工委打造成为机关党员干部的家园。　　同志们，做好今年工作意义重大、任务艰巨。让我们在市委的坚强领导下，上下一致，齐心协力，锐意进取，真抓实干，不断开创市直机关党的工作新局面，为努力实现我市“十三五”良好开局作出新的更大贡献！国资公司老干部工作总结     \n2015年国资公司在区委老干部局领导的关心指导下，紧紧围绕落实“两个待遇”开展工作，较好地完成了全年各项工作任务。现将一年来所做工作简要汇报如下：　　一、待遇落实工作。　　1.积极参与区委老干部局组织的各项政治学习和活动。　　2.开展春节以及春季、秋季的上门走访慰问工作。　　3.鼓励老同志上老年大学，学费全额报销。　　4.做好党报党刊订阅工作。　　5.认真搞好离退休人员增资工作。对于个别老同志在增资算法上有不懂、有疑虑，我们及时给予解释清楚，消除心中的顾虑，使老同志安心生活。　　二、日常服务管理工作。　　1.对于生病住院的离退休老同志能及时去探望，送上组织的关怀和温暖。　　2.居住在外地的离退休老同志，平时通过电话联系，了解他们的思想动态、健康状况，并认真做好医药费的报销工作。　　3.\n在区委老干部局领导的大力帮助下，力所能竭为老干解决一些实际困难。　　三、老同志的思想稳定工作。老同志稳定的思想情绪，是老同志晚年幸福的基础，也是我们老干部工作的基础，我们十分注重这方面工作。　　今年来，有个别老同志因碰到一些困难，向组织提出一些诉求，有些因政策原因，解决确有难度，我们给予耐心解释，使老同志能理解。这方面的事情也给区委老干部局领导增添了不少麻烦。　　近期，在新一轮机关事业单位工作人员养老保险制度改革中，我们国资公司（由原二轻、商业、物业、协办等部门转体过来的）机关退休人碰到了制度障碍，老同志情绪激动，我们一方面做好思想安抚工作，另一方面把他们的诉求及时反馈给区人社局等职能部门。　　回顾一年来的工作，有3点使我们感受很深：一是得到了区委老干部局领导的关怀和指导。二是要充分发挥了离退休老干部的作用（主要是建立了离退休干部联络员制度）。三是我们在工作中，要做到“三勤（近）”，即：脚勤、手勤、心近。　　不足的地方：工作按部就班，创新少。　　四、2016年打算：　　1.按照离退休干部工作要求和区委老干部局工作部署做好离退休干部服务管理工作。　　2.重点做好春节慰问和老同志的思想稳定工作。2016年党员理论培训方案各位党员：为进一步加强和改进我局机关党员干部理论学习，不断提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力，扎实创建学习型、服务型、创新型机关党支部，现根据局机关党支部2016年工作要点，结合局机关实际，制定如下理论培训方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”\n重要思想、科学发展观为指导，以深入学习习近平总书记系列讲话精神，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、市、县决策部署为主要内容，以巩固党的群众路线教育实践活动成果为契机，切实加强和改进学风，不断增强干部职工的理论素养、思维水平、决策能力和工作本领，努力打造学习型机关，为适应新常态、为建设“五个XXXXX”贡献力量。二、学习内容(一)深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。把深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务，努力做到认真学习研读原文，深刻理解思想内涵和精神实质。坚持把讲话作为一切工作的指南，自觉用讲话阐述的新思想、新理论、新观点武装头脑，做到内记于心，外化于行，使讲话精神真正体现到思想和行动之中，转化为做好工作的动力、执政为民的能力。（二）深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神。深入学习十八大、十八届三中全会、四中全会公报，学好、吃透党的十八大、十八届三中、四中全会精神实质，深刻理解全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的重大意义，准确理解党的十八大、十八届三中、四中全会提出的新观点、新思想、新举措。（三）深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系。\n认真研读《中国特色社会主义学习读本》、《科学发展观学习纲要》、《马克思主义哲学十讲（党员干部读本）》等重点理论读物，进一步深刻领会中国特色社会主义理论体系的科学内涵、历史地位、精神实质和实践要求，特别是要深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终坚定理想信念，坚持不懈用中国特色社会主义最新理论成果武装头脑，坚持科学指导思想和正确前进方向不动摇。（四）深入学习贯彻落实加强作风建设的规定要求。认真学习、深刻领会十八届中央纪委五次全会精神和习总书记重要讲话要求；认真学习贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定、县委县政府十项规定精神，认真学习贯彻执行《惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规制度，牢记党的性质和宗旨，牢记党对干部的要求，带头严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，筑牢拒腐防变思想防线，增强抵御腐败风险的能力。（五）深入学习践行社会主义核心价值观。认真学习贯彻中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，认真学习《培育和践行社会主义核心价值观读本》，深刻理解社会主义核心价值观是中国特色社会主义道路、理论体系和制度的价值表达，是我们党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断。深刻理解培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、事业观、政绩观，始终保持高雅生活情趣，坚守共产党人的精神追求。三、学习要求\n（一）切实改进学风。坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，努力形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，做到真学、真信、真用，在改造主观世界、提高自身思想政治素养上下功夫，把学习成果转化为运用科学理论指导工作、促进发展、解决问题的能力。（二）拓展学习形式。根据学习专题及实际情况，不断改进学习方式和拓宽学习载体，运用中心组学习交流会、专题培训、基层调研、网络学习平台等多种形式，广泛开展学习活动，充分调动学习积极性，不断提升理论学习的针对性和实效性。（三）加强学习管理。要充分认识学习的重要性，切实加强对学习的日常管理，进一步健全学习制度，制定学习计划，抓好学习任务的落实，促进学习的常态化。全体干部职工要进一步增强学习的主动性，严格遵守学习制度，认真做好学习笔记，合理安排工作，妥善处理好工学矛盾，树立良好学风。附：2016年党员理论培训具体安排2016年1月12日交管所2016年第一季度安全生产工作小结\n                      　　\n为认真贯彻落实xx镇政府安全生产有关会议文件精神，结合当前交通运输安全生产面临的严峻形势，根据镇领导指示安排部署，xx交管所现将一季度安全生产工作总结如下：　　一、结合交通运输安全生产监督管理职能，于2016年3月16日由镇党委委员、武装部长付明同志带队，安监中队王化伟，交管所张健、徐振、钱磊一行5人对金宗、万事通坤联3家物流公司开展安全生产大检查。检查过程中听取了3家公司负责人对抓安全生产工作情况的汇报。重点检查公司内部在抓人员管理、车辆管理、设备设施、安全生产、质量信誉考核、GPS监控管理等方面主要安全措施落实情况。在检查过程中对发现：例如有些车辆未配备灭火器、或者灭火器过期、交接班记录不齐全等存在的问题提出了明确整改建议和要求。并下达了隐患整改通知书，责令该公司利用最短时间整改完毕，确保一季度安全生产工作安全稳定运行。其中，共检查出隐患部位3处，下达责令整改隐患通知书2份，整改落实3处，收回2份，已全部整改到位，及时消除了安全隐患，从而确保了运输企业安全生产工作的稳定运行。　　二、积极配合监察大队各驻所片区中队履行管理职能，在xx夏楼等主要路口对过往车辆开展安全检查。1-3月份共检查过往车辆90余辆，悬挂条幅2幅，发放宣传单30余份，查处超限超载及改型车辆5辆，有力确保了辖区道路的安全畅通。　　三、加强源头执法管理。在田陈煤矿设立源头监督管理办公室，安排专人值守，监督车辆的装载情况，严把“三关”即进场关、过磅关、出场关，及时有效杜绝了车辆超限、超载情况发生。其中，共检查进出矿车辆120余辆次，坚决杜绝超限超载情况发生，有力确保了田陈煤矿运输安全生产秩序良好运行。　　四、及时开展道路养护安全检查。不断加大养护巡查力度，其中，通过巡查清除非公路标志牌5个，堆积物3处，及时消除了道路上的安全隐患，确保了辖区道路的安全畅通。　　第二季度安全生产工作计划：　　1、积极支持配合监察大队各驻所片区中队持续开展道路交通安全生产大检查，重点整治超限、超载、超员“三超”等违章行为，确保道路交通安全秩序的良好运行。　　2、强化对辖区内客运、货运、维修、驾培企业的安全监管，不定期开展安全生产大检查，确保运输企业安全生产正常运行。　　3、采取多种形式开展安全生产宣传，加强源头执法管理，明确专人负责值守，严把“三关”监督车辆的进场关、过磅关、出场关，坚决杜绝超限超载等违章行为的发生，确保了田陈煤矿运输安全生产秩序良好运行。在全党建群团工作会议上的讲话同志们：\n过去的一年，组织、统战部门紧紧围绕服务科学发展这一主题，坚持深化改革，锐意创新，重点突破，整体推进，狠抓各项工作落实，组织和统战工作取得了明显成效。一是服务科学发展，领导班子和干部队伍建设得到新加强。根据乡科级领导班子运行状况，结合政府机构改革及恢复乡镇工作，先后三次对全县乡科级领导干部进行了调整，调整后的乡科级领导班子结构进一步优化。对后备干部实行动态管理，采取乡镇与科局“互挂”的方式，选派6名副科级后备干部到乡镇和政府主要部门挂职锻炼。强化实绩考核工作，印发实施《管理的正副科级干部考核淘汰办法（试行）》，激发了广大干部比、学、赶、超的热情。深入推进干部能力素质提升工程，全年举办各类主体班次19期，培训干部3410人次，进一步提高了广大干部干事创业的本领。二是坚持改革创新，干部人事制度改革和干部监督工作实现新突破。加大竞争性选拔干部工作力度，按1：2比例差额选拔了乡政府乡长；在优秀村党支部书记、村委会主任中，公开选拔了3名同志任乡镇副职，进一步拓宽了选人用人渠道。深入开展干部制度综合改革试验区工作，制定出台了《干部考察社会征询制度》、《领导干部谈心谈话制度》、《乡科级领导干部监督预警制度》等系列制度，开展了“民评官”和“一报告两评议”活动，选人用人公信度明显提高。三是突出工作重点，基层党建工作彰显新亮点。认真落实党建工作责任制，积极开展“双述双评”、“四议两公开”\n、党代表任期制和党组织、党员双承诺制等活动。加大示范攻坚村帮扶整顿力度，全县40个帮扶单位为示范攻坚村解决实际问题60个，解决帮扶资金1600余万元。音河乡党委实行支部+合作社形式，在富吉村成立专业合作社，发展白瓜籽种植和深加工业；农牧业局党委采取项目扶持的方式，帮助霍尔奇镇那克塔村建立奶牛养殖小区，有效推动了示范攻坚村经济发展。深入开展“社区先锋”党组织创建、城乡社区手拉手和“共驻共建”活动，组织148个机关事业单位、27个非公企业、8个社区分别与148个行政村建立“城乡党建统筹链”，城乡党建一体化格局初步形成。那吉镇党委支持引领社区开办养老、托幼、家政、医疗等服务项目；教育局党委在全系统内开展了“先锋帮扶周”活动，切实发挥了基层党组织服务群众、促进发展的积极作用。加大村级组织活动场所建设力度，年内新建村级组织活动场所36个，维修村级组织活动场所31个，全旗实现村级组织活动场所全覆盖。积极协调银信部门整合资金110万元，重点帮扶8个乡镇10个村44名党员发展致富项目，取得良好经济效益。加大远程教育学用成果转化力度，今年我旗制作的《南瓜里的硬道理》和《柞蚕放养实用技术》课件被中组部远程教育办和自治区远程教育办纳入远程教育资源库，《点子书记崔福》电教片被评为全区远程教育优秀课件。四是搭建服务平台，创先争优活动取得新成果。以深入学习实践科学发展观为主题，以“五个围绕”为主要任务，以党组织和党员干部“大帮扶”、“大服务”、“大结对”为载体，组织开展了创先争优活动。全旗459个党组织和9102名党员参加了活动，建立处级领导干部联系点22个，为群众解决实际问题1080\n个。在全市创先争优对外宣传表彰活动中，我旗被评为基层党建宣传示范单位，11名通讯员被评为优秀基层党建信息员。五是依托活动载体，组织部门自身建设取得新成效。加强学习型组织部门和组工干部队伍建设，扎实开展“组工干部下基层”活动，切实巩固了“讲党性、重品行、作表率”活动成果。加大组工调研信息工作力度，全年上报《组工信息》146篇、调研文章26篇，共有56篇被市级以上组织部门采用。加强“大组工网”建设，对外宣传工作水平进一步提高。六是发挥职能作用，统战工作取得新进展。编印了新版《域外籍知名人士通讯录》，共收录域外知名人士479名。联合工商联新选聘8名优秀民营企业家担任村经济主任，年内新引进项目2个，投资6467万元，流转土地1.2万亩，培训农民2000余人，村企互助共赢成效明显。定期召开宗教联席会议，排查宗教活动场所5次，及时全面地掌握全旗宗教动态。热情接待全国台联及台商来我旗参观考察，积极宣传推介某某县。加强统战理论宣传工作，《新形势下基层对台工作的认识与思考》在《台湾工作通讯》上刊发，我旗因此作为呼伦贝尔市唯一受邀代表，参加了在上海崇明举行的中央台办级对台工作研讨会及“两刊”工作座谈会。\n在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：比如，部分领导班子和领导干部的思想观念、能力素质与科学发展观的要求还不相适应；干部人事制度改革还需要继续深化；基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还需进一步发挥；组织工作满意度有待于进一步巩固和提高，等等。这些问题将在今后工作中切实加以解决。今年是“十三五”开局之年，也是乡两级党委集中换届之年，做好今年组织、统战工作意义重大，影响深远。主要工作思路是：深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和全市组织、统战工作会议以及旗委十三届二十次全委（扩大）会议精神，打牢旗乡两级党委换届这个基础，通过扎实推进“农业党建功能区”各项重点工作，全面提升领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、基层组织建设及组织、统战部门自身建设水平，以优异的成绩迎接自治区成立70周年。按照上述思路，今年着力抓好以下五方面重点工作：一、以推进“干部制度综合改革试验区”工作为契机，全面加强领导班子和干部队伍建设按照全区、全市组织部长会议要求，今年要结合党委换届工作，进一步落实干部人事制度改革规划纲要，推进“干部制度综合改革试验区”各项工作。1.加强领导班子思想政治建设。认真落实中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，完善《乡镇党政领导班子议事规则》和《直机关、群团组织及事业单位领导班子议事规则》，不断提高领导班子解决自身问题的能力。2.推进干部人事制度改革和干部监督工作。\n探索制定《副科级后备干部选拔办法》和《非领导职务干部管理办法》，进一步规范全副科级后备干部、非领导职务干部的培养选拔和管理使用。研究制定《乡科级党政领导班子和领导干部日常监督管理办法》和《干部监督受理举报工作规程》，强化对乡科级领导班子和领导干部的日常监督管理。继续开展“民评官”和“一报告两评议”活动，不断提高选人用人公信度和组织工作满意度。3.继续开展大规模培训干部工作。通过适时举办干部讲坛、实施干部教育培训评估工程、制定《干部教育培训学时制暂行办法》等方式，保证干部教育培训工作保质保量完成。深入实施“十百千”工程，选派十名左右干部走进名校，百名左右干部外出培训，对千名左右干部进行就地培训。二、以实施“草原英才”工程为载体，着力实施人才强旗战略人才是推进我经济社会发展的关键因素。目前，我人才总量、素质、结构与全旗经济社会发展需求相比还存在很大距离，做好人才工作任务十分艰巨。今年，要制定实施“十三五”人才发展规划，重点做好三个方面的工作。一是落实工作责任。将“草原英才”工程年度目标任务进行层层分解，年底进行检查验收。二是实施专业技术人才引进工程。不断完善《人才工作目标考核方案》，通过与高等院校对接、组织用人单位走出去招聘等多种形式，加大对教育、卫生、工业、农业等专业技术人才的引进力度。三是建立农村实用人才培育体系。认真贯彻落实《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发工作的实施办法》，研究制定全农村优秀实用人才表彰奖励办法，不断完善农村实用人才培养、服务、评价、激励机制。三、以“党建功能区”建设为抓手，扎实推进基层党建工作\n今年是全盟用“党建功能区”模式抓党建工作的推进年，我们要深刻理解“党建功能区”建设的重要意义和内涵，紧紧围绕“推进重点、破解难点、彰显亮点”这一工作目标，全力抓好五个方面的重点工作。1.构建一个格局。以深化农村经营体制改革、化解社会矛盾、引导农民脱贫致富为目标，制定和落实旗委常委牵头、旗四大班子领导包片指导、旗直部门具体实施、镇村党组织共同落实的“大党建、大调解、大帮扶”工作责任制。同时，通过开展“三联三帮四促进”、城乡社区手拉手、三驻村（民营企业家、科技特派员和大学生村官驻村）等活动，在全形成上下联动、整体推进的城乡党建一体化工作格局。2.建立两大体系。一是建立“一责四双”工作体系。即建立各级党组织主要负责人为党建工作第一责任人，主要负责人对各级党组织、各级党组织和党员对群众层层负责的工作责任体系，其主要活动载体为“双专双述双评双承诺”。（“双专”即旗委书记就党建工作责任履行情况向全委会专项述职、深入基层开展专项调研；“双述”即基层党组织负责人就党建工作责任履行情况向班子成员述职、向党员述职；“双评”即党员和群众对党组织工作开展情况进行评议、对党员作用发挥情况进行评议；双承诺”即基层党组织向党员和群众公开承诺、党员向党组织和群众公开承诺。）二是建立党建信息资源共享体系。依托“阿荣党建网”\n，建立完善创先争优活动、大学生村官管理、远程教育学用、党员教育管理等专题网页，实现党建信息资源的共享，为党员群众提供一个学习宣传、交流互动的平台。3.抓好三件大事。一是深入开展创先争优和庆祝建党90周年系列活动。严格按照“组织践诺、督查落实、通报销号、总结成效”的步骤，认真做好新一轮承诺活动。深入开展“红色七月”系列活动，大力表彰宣传党组织和工青妇组织中的先进典型，为庆祝建党90周年营造浓厚政治氛围。二是做好旗乡两级党委换届工作。在抓好各项常规工作的基础上，严格按照组织程序，对部分乡科级领导班子进行适当调整，切实改善班子的知识、专业、年龄等方面结构。三是召开农业党建功能区建设工作现场会。通过相互学习，总结经验，树立典型，达到以会促创、以会促建的目的。4.创新四项载体。一是开展“建言献策”活动。开展“党代表履职建言”活动，积极搭建党代表履职平台，通过安排党代表专项考察、视察、提案、提议等多种途径，积极发挥代表参谋作用。二是开展“五建五联五提高”党群共建活动。通过共建组织、共建阵地、共建活动、共建队伍、共建体系，联手推进发展、联手提高素质、联手促进和谐、联手帮扶贫困、联手挖掘人才，提高组织组建力度、提高组织规范水平、提高为民服务能力、提高队伍整体素质、提高组织工作活力。三是深入推进“支部+协会”工作。充分发挥“支部+协会”、“支部+合作社”的组织优势，在总结成功经验基础上，促使其更多地为经济发展服务，为农民创业致富发挥更大作用。四是实行党员分类教育管理。\n通过在职党员敬业争优、无职党员设岗定责、流动党员鸢式管理、代表党员履职建言、弱困党员扶志帮贫等工作，进一步发挥党员的先锋模范作用。5.实现五个提升。一是努力提升农村党建工作水平。实施“组织保障”工程，结合财政“一事一议”奖补项目，全面推行“四议两公开”制度，规范决策程序，实行村级干部绩效量化考核办法。实施村干部“素质提升”工程，开展村干部中专学历培训，提高村干部的思想文化水平。实施“先锋引领”工程，加大全市“百万农牧民创业先导团”成员所在村典型培育推广工作。按照上级要求，今年启动第二轮“双百”工程，结合实际，我旗将重点打造30个基层组织建设示范村和30个远程教育示范点。二是努力提升社区党建工作水平。以深入开展社区党建“精品工程”为主线，着力打造组织广泛型、经济发展型、服务健全型、设施完备型“四型社区”。三是努力提升机关党建工作水平。围绕“三创一落实”、创先争优活动，在机关党员中开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“积分制管理”、“党员一日保洁”等活动，不断提升机关党员的争创意识和服务水平。四是努力提升非公党建工作水平。不断创新“两新”党组织的设置模式，通过扩大“两新”组织组建面、覆盖面和党的工作指导面，努力实现“两新”组织党建工作的正常化和规范化。五是努力提升远程教育工作水平。突出打造远程教育技术骨干人员、大学生村官和站点管理员“三支队伍”，着力开发党建类、服务类、技术类、示范类“四类教学资源”，切实使远程教育发挥最大效用。\n四、以“三服务、两满意”为目标，进一步建设模范部门打造过硬队伍开展以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象，提升组织工作群众满意度”为主要内容的“三争创一提升”主题实践活动，切实在加强“组工修养”、培育“组工精神”、恪守“组工操守”上下功夫。一是加强机关文化建设。以“对党忠诚、以人为本、公道正派、甘于奉献、求实创新、清正廉洁、模范过硬”为内涵的组工文化来提升组工干部思想政治素质和品行修养，开展入部教育，并以建党90周年为契机，开展以“发扬优良传统、密切联系群众”为主题的党史教育和组织工作优良传统教育，引导组工干部形成共同的价值追求。二是加强组工干部能力建设。通过实施组工干部全员培训、挂职锻炼、岗位交流和参与全旗中心工作等形式，全面提升组工干部政策水平和业务素质。加强组工信息和对外宣传工作，不断提高组工干部撰写信息的能力和水平。三是加强组工干部作风建设。深入开展“组工干部如何做到让党委满意、群众满意”和“我到组织部为什么、干什么、比什么、留什么”的互动讨论活动，将公道正派、服务群众内化于心，外用于行；继续开展组工干部下基层活动，推动组工干部走出机关，走进基层，深入调查研究，密切联系群众，解决实际问题；加强组工干部廉洁自律教育，坚持“三从严”不放松，执行“十严禁”不走样，筑牢拒腐防变“防火墙”。五、以服务经济社会发展为重点，进一步提升统战工作整体水平\n按照上级统战工作会议要求，围绕全旗工作大局，今年重点抓好五个方面工作。一是加强基层统战工作网络和统战队伍建设。进一步把统战工作向乡镇、社区延伸，拓展统战工作的深度和广度。开展学习型党组织创建和创先争优活动，加强统战干部理论和业务知识学习，不断提高统战队伍综合能力。二是加强党外人士工作。举办党外干部、少数民族干部培训班，建立健全党外人士培养选拔机制，加大优秀党外人士举荐力度。组织召开建党周年党外人士座谈会，加大与党外人士的联系沟通。三是加强民族宗教工作。进一步加强民族团结进步工作，完善宗教工作联系会议制度，与毗邻旗建立非法宗教活动联防机制，加大对非法宗教活动的打击力度。四是加强与台商、台属的联系。积极与市台办及自治区台办协调沟通，全力争取明德小学捐建项目，为我县教育事业发展助力。加强与全国台联、台商的联系沟通，利用工作平台加大项目争跑力度，争取招商台资企业。五是与工商联继续深入推进“村经济主任”派驻工作，大力宣传挖掘典型，发挥示范带动作用。同志们，今年组织、统战工作任务艰巨、责任重大。我们一定要以高度负责的精神、精益求精的态度，开拓进取、狠抓落实、创先争优，为全面建成小康社会而不懈奋斗！关于适应新常态推动县域经济发展的讲课稿　　　 \n　　\n　　2014年5月，习近平总书记在河南考察时提出，“我国发展仍处于重要战略机遇期，要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”这是中央领导首次以“新常态”的概念描述中国经济。之后，总书记又分别在7月份召开的党外人士座谈会上，包括11月份召开的亚太经合组织(APEC)工商领导人峰会等不同场合对新常态的内涵进行了全面解读。特别是去年12月9日召开的中央经济工作会议，在深刻分析国际国内经济形势的基础上，对经济发展新常态作出系统性阐述，提出要认识新常态、适应新常态、引领新常态。应当说，这是中央审时度势作出的重大战略判断，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑，也是我们做好经济工作的基本前提。那么，作为县一级的执政单元，如何贯彻好中央的宏观之治，在落实微观之措上有所作为，我认为，正如中央经济工作会议指出的，必须在认识新常态、适应新常态、引领新常态上多谋善治之策、多行尽责之举。　　　　一、要在认识新常态上应势而谋，进一步夯实加快转型发展的思想基础　　　　“新常态”关键字在一个“新”，重点词则是一个“常态”，也就是说，“新常态”下的我国经济既有别于以往，又落脚在长期，既是过去一段发展历程的转折性拐点，同时，更是一个新的发展时期的趋向性起点。我们认识新常态，必须把握好新常态的特征和要求、把握好经济发展的现状和趋势、把握好稳定增长的支撑和可能，并切实做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力。　　　　一要充分认识新常态下的新要求。应当说，进入新常态，我国经济呈现出速度变化、结构优化、动力转化的特点。这其中，实际上蕴含着四个趋势性的变化：一是经济增长从高速增长转向中高速增长；二是经济发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长；三是经济结构从增量扩能为主转向调整存量与做优增量并存的深度调整；四是经济发展动力从传统增长点转向新的增长点。目前，部分基层干部存在一种错误认识，觉得新常态就是增速“慢下来”,就是“弱化发展”,可以任由GDP“自由落体”。对于这种错误认识，我们县级“指挥部”必须充分发挥教育引导功能，使各级干部都能清醒认识到，不惟GDP并不是不要GDP，经济变速并不是经济失速，发展调档并不是发展掉档。就目前来看，发展始终是第一要务，仍然是最硬道理。我们必须深刻理解“新常态”下的四个趋向性变化，真正做到始终保持专注发展的定力，始终保持转型升级的活力，进而实现在增速换档上统一思想、在结构优化上统一思想、在动力转换上统一思想。　　　　二是要充分认识新常态下的新机遇。习近平总书记在分析新常态给中国带来新的发展机遇时，提出了四个方面的战略指引：第一，新常态下，中国经济增速虽然放缓，实际增量依然可观；第二，新常态下，中国经济增长更趋平稳，增长动力更为多元；第三，新常态下，中国经济结构优化升级，发展前景更加稳定；第四，新常态下，中国政府大力简政放权，市场活力进一步释放。这四个方面机遇的宏观阐述，可以说，就是我们的信心之源、动力之源。弱者坐待良机，强者制造时机。我们必须以宏观视野，从微观角度去捕捉中央在新常态下所释放的政策机遇，立足现有，放手开拓，正视“最坏处”，解决“最难处”，争取“最好处”，以“非常之举”，尽“非常之能”，成“非常之事”，登高看，弯腰抓，齐步走，努力做到“调速不失速，换挡不掉挡、量增质更优”，把“新常态”变成“新强态”。　　　　三是要充分认识新常态下的新挑战。“新常态”蕴含新的机遇，同时，也为我们带来了新的挑战。一是速度下滑与稳定增长的对冲；二是资源依赖与转型发展的不适；三是外部环境趋紧与内部结构不优的交集；四是财政增长缓慢与刚性支出增加的矛盾，等等。特别是我们正处于“三期叠加”时期，经济转型过程中面临的四大“阵痛”：制造业要“去产能化”；房地产要“去泡沫化”；金融体系要“去杠杆化”；环境要“去污染化”，可以说，让我们面临的下行压力更是雪上加霜，这些挑战和压力是摆在我们微观层面的现实课题。如何妥善缓解这些压力，对我们县委的执政能力和执政水平是个严峻的考验。这就需要我们增强谋事而定、乘势而动的主动性,始终坚定信心，坚守决心,不折不扣地落实好中央和省、市委的决策部署,努力把潜力激发出来、把活力释放出来,把各种显性与潜在的风险挑战化解掉,不断拓展经济发展新的更大空间。　　　　二、要在适应新常态上顺势而为，进一步落实加快转型发展的实践部署　　　　习近平总书记指出，我国经济发展进入新常态，是我国经济发展阶段性特征的必然反映。我们不仅要准确认识经济发展新常态，更要主动适应这种新常态。中央经济工作会议提出了“八个更加”，即要更加注重满足人民群众需要，更加注重市场和消费心理分析，更加注重引导社会预期，更加注重加强产权和知识产权保护，更加注重发挥企业家才能，更加注重加强教育和提升人力资本素质，更加注重建设生态文明，更加注重科技进步和全面创新。应当说，这“八个更加”是判断我们认识是否到位的基本标准，也是我们适应经济新常态的重要基础。　　　　一要提档升级，实现新常态下的转型发展。转型是经济新常态的应有之义，推动产业转型就是顺应新常态，是在新常态下谋求县域经济大发展快发展的必由之路。当前，如果说振兴发展是我们全部工作的主题，那么转型发展则是不可弃离的主线，实现振兴发展必须依托转型发展来保障。那么，具体如何来谋求转型之道，我认为应该在三个方面有所作为：一是要以调促转。结构调整阵痛期是我国经济面临的“三期叠加”形势的重要内容，也是经济新常态的重要表现。具体到县级微观层面，就是要坚定不移地实施产业结构调整战略，全力以赴推进传统产业高端化。就我县而言，就要围绕人参铁加工和玻璃制品两大产业集群加快技改升级，以新技术、新装备改造传统产业，推动产业链条从“前端向末端延伸”，价值链条“从低端向高端攀升”，让传统产业“老树开出新花、结出新果”，形成新的生产力。二是要以新带转。要抬高准入门槛，既不能“剜筐就是菜”，更不能“有奶便是娘”，要真正把招引目光和扶植重点锁定在高附加值、大投资集团、上升空间广阔的“高大上”企业项目上，坚决摒弃高消耗、高污染、低产出、低效益的“两高两低”企业，加快新项目投产达效，努力培育温泉旅游等新的经济增长点，带动形成新的增长极，以此带动转型升级。三是要以破立转。适应新常态，关键在于进一步解放思想，真正让谋发展、抓发展的思维开放起来、活跃起来，并着力运用好市场经济的理念、思维和方式推进发展。要抛弃旧的片面强调增长速度、过度依赖投资拉动和资源消耗的方式方法，对GDP增速的下降要有宽容度，彻底摆脱“速度情结”、“换挡焦虑”，保持“平常心”，自觉遵循新常态下经济运行规律，坚决破除过去的路径依赖、思维定势和工作惯性，实现思想观念上的新变化、工作思路上的新发展、工作路径上的新突破。　　　　二要深化改革，实现新常态下的创新发展。新常态需要新动力，新动力要靠改革来激活。如果说，“新常态”是研判中国经济形势的“世界观”，那么“深化改革”就是下一步推动中国经济发展的“方法论”。对此，我们必须要拿出“破釜沉舟”的决心和“敢为人先”的勇气，积极稳妥推进重点领域改革，推进有利于结构调整的改革，破除制约市场主体活力和要素优化配置的种种障碍，充分释放改革红利，不断开创县域经济创新发展的新局面。一是要坚定改革意识。改革越深化，矛盾越复杂，越需要拿出更大的政治勇气和政治智慧，敢啃硬骨头，敢于涉险滩，加快推进改革进程。领导干部是全面深化改革的马前卒、先锋队，必须以更大决心冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，以钉钉子精神谋划和推进改革，真正把改革蓝图一步步变为现实。当前，尤其要从最紧迫的事项改起，从老百姓最期盼的领域改起，从制约县域经济转型发展最突出的问题改起，抓住民生的热点、社会的焦点，寻求凝聚共识的“最大公约数”，找到破解难题的“金钥匙”，拿出化解阻力的“金点子”，有针对性地推出既立足当前、又着眼长远的改革举措，真正让改革成果转化为发展动力。二是要搞好政策对接。要全面找准简政放权的政策落点，前瞻性地抓好对接支点，让放权与确权“接轨”，确保权力不出现“真空”，工作不出现“断档”。当前，一方面要大力培育市场主体，着力发挥好市场在资源配置中的决定性作用，切实解决市场主体的组织性自律不够、组织性维权不力、行业规矩不足、恶性竞争无序等一系列市场主体组织行为缺失的问题，真正让企业成为资源配置的主体，使其能够“接得住”；另一方面要积极培育社会组织，重点发展行业协会商会类、科技类、城乡社区服务类等社会组织，制定标准，加强引导，严格监管，促进社会组织健康有序发展，促其能够“管得好”。三是要突出创新驱动。要按照“市场要活、创新要实、政策要宽”的要求，加快推进科技创新、商业模式创新、管理创新，并与本地区工业、农业、商业的实际需要相结合，推动形成新的经济增长点。要用好新一轮产业变革的机遇，通过开放招商引进一批高科技项目，引进或共建一批科技孵化中心，并深化与高等院校、科研院所的合作，促进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，切实提升自主创新能力，形成新的现实生产力。　　　　三要关注民生，实现新常态下的和谐发展。国之大计在于民。在新常态下守住底线，关键是要坚持民生为本，做好兜住底线、改善机制和完善社会治理3篇大文章。一是要兜住底线保民生。民生不是谋求政绩的幌子，最见不得“客里空”，而是实实在在的良心活，最需要用真心、见真章。要按照习近平总书记所叮嘱的，“一诺千金，说到就要做到”的要求，全面兑现民生承诺，不折不扣地落实好中央和省、市委关于保障和改善民生的各项部署，准确把握住经济社会发展和人民生活改善的结合点，真正把民生工作从价值排序上重视起来，在贯彻执行中务实起来，使民生工作不因经济增速放缓而受拖累，使民生项目真正转变成人民群众的获得感和幸福度。二是要改善机制惠民生。要全面对接、落实中央和省、市委各项惠民政策，并从县域微观层面抓好惠民机制的健全和完善工作，紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义深化社会体制改革，推进社会领域制度创新，真正把民生的保障纳入制度规范体系，实现公共服务均等化。当前，特别是要更加关注低收入群众生活，注重“输血”和“造血”相结合，多做“雪中送炭”的实事，不做“花上垒花”的虚功，防止平均数掩盖大多数，努力实现共同富裕。三是要完善社会治理稳民生。要健全完善社会治理结构，科学分配资源，科学调度资源，注重从传统社会管理向现代社会治理转变，依法对社会事务、社会组织和社会生活进行规范和管理，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。同时，要深化拓展网格化管理，尽可能把资源、服务、管理放到基层，使基层有职有权有物，更好为群众提供精准有效的服务和管理。　　　　四要保护生态，实现新常态下的绿色发展。据相关机构测算，20世纪80年代至90年代，生态退化和环境污染造成的经济损失相当于GDP的8%，2005年以来这一数字有所降低，但仍在4%左右。因此，如果扣除生态退化和环境污染造成的实际损失，我们的真实经济增长速度只有5%左右。而在经济新常态下，我们就必须摒弃先发展后治理的老路，真正下决心把环境污染治理好、把生态环境建设好，努力走向生态文明新时代，努力为人民群众创造良好生产生活环境。一是要强化一个理念。就是强化生态文明理念。生态文明是工业文明的产物，是随着工业文明发展到后期，对资源、环境的负面作用有了明确的认识后，所作出的反应与调整。我们对生态文明概念的提出与认识，总体上沿袭了这一历史路径。水土流失、雾霾围城等严峻现实警示我们，转变经济发展方式、加强生态环境保护已是刻不容缓。我们要将生态文明的理念融入经济建设当中，融入政治建设、文化建设、社会建设的方方面面，既要金山银山，也要绿水青山，实现人与自然和谐相处。二是要划定一条红线。就是划定生态红线，实行最严格的生态保护。要坚持源头严防、过程严管、后果严惩，治标治本多管齐下，加大污染治理力度，坚决淘汰落后产能，严厉打击环境违法行为，实施好“青山碧水蓝天”工程和“美丽乡村”建设，朝着天蓝水绿山青的目标不断前进。三是要强化一个责任。就是坚持实行生态建设党政同责。环境出了问题，不仅直接影响群众身心健康，而且关系到经济运行和社会稳定。要继续落实县级班子分包工作机制，一级抓一级，层层抓落实，切实形成生态建设人人参与、人人有责的工作格局。同时，要健全完善生态补偿机制，实行“谁开发、谁保护，谁破坏、谁恢复，谁受益、谁补偿，谁污染、谁付费”，在发展中保护，在保护中发展。　　　　三、要在引领新常态上乘势而进，进一步抓实加快转型发展的要件保障　　　　引领新常态，就是要按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”的新要求，把握大势，抓住大事，遵循规律，强化责任，狠抓落实，不断提高领导经济工作的法治化水平和专业化能力。　　　　一要坚定信心、保持定力。信心比黄金还要宝贵。有了信心，才能处变不惊，才能举重若轻。经济发展进入新常态，没有改变我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期的判断，改变的只是重要战略机遇期的内涵和条件；没有改变我国经济发展总体向好的基本面，改变的只是经济发展方式和经济结构。新常态下，经济发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效益型集约增长，经济结构从增量扩能为主转向调存量、优增量并存的深度调整，经济发展动力从传统增长点转向新的增长点，这些都是经济进入更高层次的发展阶段必然出现的状态，所以，新常态绝不是失势之态，也绝不是无序之态，而是富裕之态，是转型升级、提质增效之态。对此，我们完全不必悲观，而要从容面对、自信应对。　　　　二要昂扬激情、奋发作为。激情成就未来。实践证明，没有打拼，没有实干，没有出汗，轻飘飘、松垮垮，调不好结构，转不好方式，也适应不了新常态。当前，机遇与挑战并存，困难与希望同在。能否在新常态下实现稳增长、保就业、提效益的总体工作目标，要求我们必须更加灵活地运用好统筹兼顾的根本方法，在面对复杂的事情时，要善于抓住主要问题来处理；在面对繁琐的问题时，要善于抓住主要矛盾来解决；在面对繁重的任务时，要善于抓住主要工作来落实，真正做到把握轻重缓急，区分繁简难易，划分本末主次，抓住主要矛盾，找出主要问题，做好主要工作，进而以更大的胆识和气魄，以人一之我十之，人十之我百之的努力，把步子迈得更大一些、更快一些，力争上大项目、求大突破、谋大发展，在加快富民兴县进程中干出一番事业。　　　　三要敢于担当、守土尽责。大事难事显担当。新常态下，经济发展的难度更大，遇到的困难更多，面临的形势更为复杂，必须有责任在肩、知难而上的担当精神才能做好工作。要始终保持抓工作那股实劲、抓问题那股狠劲、抓作风那股严劲、抓发展那股冲劲、抓转型那股韧劲，充分发挥敢想敢干、能闯能拼的精神，敢于担当、敢于负责的精神，直面改革发展中的难题和前进道路中的风险挑战，带头落实全面深化改革的各项攻坚任务。当前，我们县域经济社会正处于加速发展和转型的关键时期，棘手的事情多、面临的困难多、难解的问题多，这些对我们“一线总指挥”来讲，既是一种考验，也是一种锻炼，更是一种提升。对此，我们必须从实际出发，从人民群众的迫切愿望和切身利益出发，注重思路的科学性，突出方法的可行性，强化措施的操作性，促成目标的实效性，以尽责担当的作风品质推进县域经济大发展快发展。在全县建制村合并工作动员大会上的讲话\n同志们：今天的会议非常重要，主要任务是对我县建制村合并工作进行动员部署、鼓劲加油，确保此项改革任务紧锣密鼓铺开、雷厉风行推进，不折不扣完成。县委、县政府高度重视这项改革，已开展了一系列前期工作。去年11月，专门成立以***同志为组长的县建制村合并工作领导小组，组织调研组深入各乡镇开展了合村调研，多次听取情况汇报，明确了原则方向，并经多次会商、反复细化，完善了工作方案及相关政策文件；县政府常务会议、县委常委会议对建制村合并工作方案及配套政策进行了专题研究，对全县及各乡镇的合村目标任务进行了明确。可以说，县委、县政府对这项改革的决策是慎重的、考虑是细致的、目标是明确的、方案是成熟的、态度也是极其坚定的。刚才，***同志对全县建制村合并工作进行了安排部署，***同志宣布了相关工作纪律，希望大家认真学习领会，切实抓好落实。下面，我强调三点意见。一、必须高度统一思想，切实增强推进建制村合并工作的责任感和紧迫感推进建制村合并改革，是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要举措，是创新基层社会治理体系、提高社会治理能力的客观需要，也是进一步保障和改善民生、畅通联系服务群众“最后一公里”、推进城乡居民公共服务均等化的迫切要求，对于推动基层民主管理、激发农村发展活力、统筹城乡发展具有重要意义。\n（一）推进建制村合并改革是必须完成的政治任务。优化行政区划设置，深化乡镇行政体制改革是党中央从推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度作出的重大决策部署。党的十八届三中全会《决定》明确提出，优化行政区划设置，促进城镇化和新农村建设协调推进。根据我省实际，省委、省政府将推进合乡并村、优化和调整乡镇区划作为改善农村公共服务、促进农村经济发展、推进新型城镇化建设，加快全面小康建设的重大改革举措来抓，进行了全面动员部署，下达了明确工作任务；市委、市政府常委会迅速跟进落实，出台了实施意见和工作方案，对各县、市、区下达了乡镇行政区划调整和建制村合并任务。因此，进行建制村合并改革是贯彻落实中央、省市决策部署的重大政治任务，没有任何借口可找，没有任何条件可提。今天参加会议的同志，都是这场改革的组织者、实施者，决不能成为旁观者，甚至阻碍者。我们一定要站在讲政治、讲全局、讲长远的高度，认认真真落实，扎扎实实推进，不折不扣完成。（二）推进建制村合并改革是城乡统筹的奠基工程。合理的行政区划也是一种生产力。我县现有建制村1143个，其中1500人以下的有890个、1000人以下的有521个、500人以下的有74个，数量多、规模小，管理效率较低，行政成本过高，公共服务滞后，自身发展受限。通过合理调整建制村数量，适度扩大建制村规模，促进布局由“量多面散”向“优化集中”\n转变，有利于各乡镇在较大区域范围内合理配置各种要素资源，加快打造中心村和特色村，促进集聚集约发展，有利于降低行政成本，推进我县新型城镇化和城乡一体化进程，促进城乡统筹协调发展。对此，我们一定要清醒地看到，建制村合并改革不是简单的村与村之间的撤与并、分与合，而是农村经济结构的一次重大调整，是推动我县农村经济发展，加快全面小康建设的重大战略之举。（三）推进建制村合并改革是优化基层治理的重要途径。合理的建制村规模能够使布局更加合理、发展更加科学、运行更加高效、服务更加优质，更有利于统筹推进基础设施和社会事业建设，优化农村公共服务，满足群众的公共需求。大家要清醒地认识到，减少建制村的数量，减掉的是多余负重、换来的是轻装上阵，减掉的是瓶颈制约、拓展的是发展空间，减掉的是制度藩篱、提高的是治理能力，必将极大地推动基层治理创新和脱贫攻坚进程，带动农村经济发展，让全县农民在全面小康社会建设中不落伍、不掉队。总之，我们要切实把思想统一到中央和省委、市委的目标要求上来，统一到县委、县政府的安排部署上来，努力实现建制村合并改革和经济社会发展的良性互动。二、必须紧扣目标任务，切实抓好建制村合并各项工作的落实为高效推进这次并村改革，县委、县政府按照优化结构、合理布局、规模适度、有利发展的原则，从历史沿革、风俗习惯、自然条件、区域发展等因素出发，制定了《xx县建制村合并工作方案》，对建制村合并数量、时间进度、工作步骤、工作要求等作了具体规定，按乡镇人口、面积、现有建制村数量的加权平均法，对各乡镇科学分配了建制村合并任务。全县上下务必按照县委、县政府的部署要求，按时间节点和工作步骤抓好落实。\n（一）决心要坚定不移，调整合并任务必须不折不扣完成。从数量上来讲，这次我县建制村调整合并的力度比较大，全县需撤并不少于463个建制村，完成后全县建制村总数控制在680个以下，减幅为40.51%，平均每个村预期人口规模控制在1500-2500人。从时限上来讲，县委、县政府决定建制村合并工作时间比省市要求稍微提前，在2016年6月20日以前完成，到2017年上半年选举产生新一届村委会。调整合并的数量和时限，这是两个硬指标，必须不折不扣落实到位，谁也不能讲价钱、打折扣，什么叫改革攻坚、什么叫“割肉”、什么叫涉险滩、啃硬骨头，这次建制村合并改革就是。这么大的调整，不可能没有困难、没有阻力，尤其是调整任务重的乡镇。但千难万难，改革攻坚就应该一往无前，否则就会一步迟疑、步步被动。大家一定要以坚定不移的决心、破釜沉舟的勇气、雷厉风行的作风,全面完成建制村合并改革任务。（二）步骤要环环紧扣，重点工作必须积极稳妥落实。这次建制村合并改革，涉及的内容很多，大家一定要按照工作方案的部署，把握好时间节点、突出重点、统筹安排，确保整个工作环环紧扣、有序推进、圆满完成。一是要抓紧制定好实施方案。各乡镇要根据自身承担的工作任务，按照因地制宜、有利发展、方便群众等原则，尽快拿出操作性强的实施方案，用以指导本乡镇工作有力有序开展。各乡镇要在按时限要求尽早将方案报到县里，尽量把工作做在前。二是\n要扎实做好资产清理和债务处理。对建制村的资金、资产、资源清理和债权债务处理工作，相关部门要提前介入、全程跟踪，妥善处置好村级集体资产债权债务，全部登记造册，明晰关系，严禁集体资产流失和闲置浪费。三是要认真做好公共服务设施的撤并与建设。坚持方便群众生产生活原则，合理规划布局好学校、卫生室等公共服务设施，该保留的保留、该整合的整合、该建设的建设，通过区划调整促进提升农村公共服务水平。四是要全面落实好财政奖补政策。县里专门研究制定了财政奖补政策，对超额完成任务的乡镇和在并村考核中获得前三名的乡镇给予重奖。县委、县政府的态度十分明确，总的原则就是不让改革者流汗又流血、要让先行者得名又得利。（三）引导要入脑入心，社会大局必须保持和谐稳定。建制村合并改革涉及人员多，政策性强，直接关系一些干部群众的切身利益，有的群众对过去的村有感情，撤并了可能办事不方便，有可能出现不稳定因素；有的村干部可能还面临去留转退，难免会引起思想波动。在并村改革期间，能不能保持社会大局和谐稳定，是对各乡镇、各部门尤其是各乡镇党委、政府的严峻考验。要加大宣传引导，通过多种有效形式，把并村的意义讲深讲透，把情况和政策讲清讲明，把利害关系讲细讲全，把纪律要求讲严讲实，以此来教育引导村干部、村民把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，自觉服从大局、服从组织决定，不以任何借口影响和干扰改革；要组织干部进村入户、一对一、面对面宣传，帮助群众打消思想顾虑。各乡镇党政主要领导要切实履行维护稳定“第一责任”\n，对改革期间出现的苗头性、倾向性问题，要提前介入、及时处理，绝不允许因工作不到位而引发群众上访和不稳定问题。严禁镇村干部参与和散布不利于并村改革的言论，凡违反组织原则的，坚决给予组织处理。总之，要采取扎实有效的措施，努力营造稳定和谐的改革氛围，确保改革的平稳推进和社会大局稳定。三、必须强化责任担当，切实确保建制村合并工作积极有序推进这次建制村合并任务重、时间紧、难度大。能否按期完成改革任务，关键在领导干部，关键看责任担当。各级各部门特别是领导干部一定要强化责任意识，把这次改革作为一次检验领导干部党性作风的“试金石”，作为一次检验领导干部改革发展能力水平的竞技台，以“逢山开路、遇水搭桥”的决心和勇气确保按期顺利完成并村改革任务。（一）强化组织领导，落实工作责任。各级各单位要把建制村合并工作作为当前的一项重要工作来抓，党政一把手要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体。县里已经成立了建制村合并工作领导小组，由县委副书记海强同志任组长。各乡镇作为改革实施落实主体，要迅速成立领导小组及其办公室，按照“确保稳定、顺利交接、平稳过渡、促进发展”的要求，全力抓好并村的组织实施，切实履行组织领导、统筹协调、方案把关、舆论引导、防控风险、把握动态等职责，认真做好各项具体工作，主动承担改革落实主体责任。村支两委要发挥战斗堡垒作用，当好并村改革的主力军。刚才海强同志已经讲了，在此我要再一次强调，并村工作将作为乡镇主要负责人交流、提拔的重要依据，对并村工作未按规定时间验收合格或发生群体性上访事件的，乡镇主职领导不纳入今年的换届考察人选。\n（二）加强协调联动，形成改革合力。县并村领导小组要建立健全协调联动机制，做好统筹协调工作，构建部门配合、上下联动的工作格局。各相关部门要一切服从大局、一切服务大局，打破原有的思维定势、原有的工作思路、原有的方式方法，特别是与建制村合并紧密相关的改革办、民政、组织、财政、经管等部门，一定要加强协同配合，破除改革中的“中梗阻”“肠梗阻”，打通最后一公里、最后一步路，真正形成改革合力。（三）严明改革纪律，严肃违纪查处。建制村合并改革是一项十分严肃的政治任务，必须以党纪政纪做保证，县里为此制订了各项纪律：一是政治纪律，严禁干扰建制村合并工作，对各类扰乱改革工作的谣言和行为要严肃查处，依法依纪追究责任；二是组织纪律，严禁擅离职守、失职渎职；三是财经纪律，加强资金管理，严防国有集体资产流失，严禁借机突击花钱、转移财物，严查侵占、挥霍国家和集体资产等违法违规行为；四是廉政纪律，遵守廉政准则，严禁以权谋私。广大党员干部一定要讲政治、讲规矩、讲纪律，不不利于改革的话不要讲，不利于改革的事不要做。对违反纪律，阻碍改革的，要坚决查处、严肃追责。（四）加强业务指导，强化督查考核。\n县并村领导小组要对建制村合并工作的全过程加强业务指导，要成立由各乡镇挂点的县级领导任组长的并村工作指导组，包干指导挂点乡镇开展并村工作。县委、县政府将把建制村合并工作纳入今年绩效考核内容，县委改革办和县委、县政府督查室要加强对并村工作的督查力度，重点督查方案是否按要求制定出台、社会风险防控是否到位、工作任务是否按要求完成，对不作为、缓作为等行为依法依规依纪进行问责，切实保障各项工作按期按质推进到位。同志们，建制村合并工作是一项事关发展全局的基础性重大改革。全县上下一定要以高度的政治自觉和行动自觉，服从大局、坚定信心、周密部署、真抓实干，高质量、高效率地完成这项改革，为创新乡村治理体制、激发乡村发展活力、加快我县全面建成小康社会奠定更为坚实的基础。