2064管理学基础

2064管理学基础

2064管理学基础一．1.C，2.B，3.C，4.C5.D6.B7.D8.D9.B10.A二、11.BCD12.ABD13.ABD14.ABC15.BD三、16.错，17.错，18.对，19.错，20对，四．21.竞争战略就是对竞争中整体性、长期性、基本性问题的计谋，发展战略就是对发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋。竞争战略就是一个企业在同一使用价值的竞争上采取进攻或防守行为。流行的战略是降价，既打到对方，也损害自己，形成负效应，进入恶性循环。正确的竞争战略为：　　1、总成本领先战略（Overallcostleadership）　　2、差异化战略又称别具一格战略（differentiation）　　3、集中化战略又称目标集中战略、目标聚集战略、专一化战略（focus）22.决策时管理者识别并解决问题的过程，或者管理者利用机会的过程。决策的主体是管理者，因为决策时管理的一种智能。决策的本质是一个过程；决策的目的是解决问题或利用机会。23.1)审慎地选择要处理的冲突问题。(2)评估冲突当事人。(3)分析冲突原因和根源。分为三类：一是沟通差异。沟通不良容易造成双方的误解，从而引发冲突。人们往往倾向于认为冲突大多数是由于缺乏沟通造成的。角色要求、决策目标、绩效标准和资源分配等不同而产生的立场和观点的差异。人格差异。其结果使得有些人表现出尖刻、隔离、不可信任、不易合作，导致冲突。\n(4)采取切实有效的策略解决冲突的策略：①回避、冷处理。②强制、支配。也就是以牺牲一方为代价而满足另一方的需要。③迁就、忍让。④折中、妥协。⑤合作、协同。24.零基预算是指在编制成本费用预算时，不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额，而是以所有的预算支出为零作为出发点，一切从实际需要与可能出发，逐项审议预算期内各项费用的内容及其开支标准是否合理，在综合平衡的基础上编制费用预算的一种方法零基预算法与传统的调整预算法截然不同，有以下三个特点：1.预算的基础不同调整预算法的编制基础是前期结果，本期的预算额是根据前期的实绩调整确定的。零基预算的基础是零，本期的预算额是根据本期经济活动的重要性和可供分配的资金量确定的。2．预算编制分析的对象不同调整预算法重点对新增加的业务活动进行成本效益分析，而对性质相同的业务活动不作分析研究，零基预算法则不同，它要对预算期内所有的经济活动进行成本—效益分析。3．预算的着眼点不同调整预算法主要以金额高低为重点，着重从货币角度控制预算金额的增减。零基预算除重视金额高低外主要的是从业务活动的必需性以及重要程度来分配有限的资金。五、25.（1）此案例主要说明了管理智能中控制职能。一般人认为，足以摆平或解决企业经营过程中的各种棘手问题的人，就是优秀的管理者，其实这是有待商酌的，俗话说，“预防重于治疗，能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由\n此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的决策者。（2）前馈控制又称为预先控制，是指通过观察情况和收集整理信息、掌握规律，预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能出现的偏差消除在萌芽状态，即“防患于未然。前馈控制是控制的最高境界。预先控制欲有效的管理具有的意义：通常情况下，控制是在计划执行过程中通过不断收集、整理、分析各种信息，再根据信息处理结果提出解决问题的措施。由于信息的获取和处理、有效措施的出台等活动都需要时间，控制者可能会因此丧失纠正偏差的时机。所以，管理者更需要在问题之前就采取有效的预防措施，避免偏差和损失的发生。预先控制客服了反馈控制中因时间滞后所带来的缺陷。2064管理学基础一．1.C，2.B，3.C，4.C5.D6.B7.D8.D9.B10.A二、11.BCD12.ABD13.ABD14.ABC15.BD三、16.错，17.错，18.对，19.错，20对，四．21.竞争战略就是对竞争中整体性、长期性、基本性问题的计谋，发展战略就是对发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋。竞争战略就是一个企业在同一使用价值的竞争上采取进攻或防守行为。流行的战略是降价，既打到对方，也损害自己，形成负效应，进入恶性循环。正确的竞争战略为：　　1、总成本领先战略（Overallcostleadership）　　2、差异化战略又称别具一格战略（differentiation）　　3、集中化战略又称目标集中战略、目标聚集战略、专一化战略（focus）22.决策时管理者识别并解决问题的过程，或者管理者利用机会的过程。决策的主体是管理者，因为决策时管理的一种智能。决策的本质是一个过程；决策的目的是解决问题或利用机会。\n23.1)审慎地选择要处理的冲突问题。(2)评估冲突当事人。(3)分析冲突原因和根源。分为三类：一是沟通差异。沟通不良容易造成双方的误解，从而引发冲突。人们往往倾向于认为冲突大多数是由于缺乏沟通造成的。角色要求、决策目标、绩效标准和资源分配等不同而产生的立场和观点的差异。人格差异。其结果使得有些人表现出尖刻、隔离、不可信任、不易合作，导致冲突。(4)采取切实有效的策略解决冲突的策略：①回避、冷处理。②强制、支配。也就是以牺牲一方为代价而满足另一方的需要。③迁就、忍让。④折中、妥协。⑤合作、协同。24.零基预算是指在编制成本费用预算时，不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额，而是以所有的预算支出为零作为出发点，一切从实际需要与可能出发，逐项审议预算期内各项费用的内容及其开支标准是否合理，在综合平衡的基础上编制费用预算的一种方法零基预算法与传统的调整预算法截然不同，有以下三个特点：1.预算的基础不同调整预算法的编制基础是前期结果，本期的预算额是根据前期的实绩调整确定的。零基预算的基础是零，本期的预算额是根据本期经济活动的重要性和可供分配的资金量确定的。2．预算编制分析的对象不同\n调整预算法重点对新增加的业务活动进行成本效益分析，而对性质相同的业务活动不作分析研究，零基预算法则不同，它要对预算期内所有的经济活动进行成本—效益分析。3．预算的着眼点不同调整预算法主要以金额高低为重点，着重从货币角度控制预算金额的增减。零基预算除重视金额高低外主要的是从业务活动的必需性以及重要程度来分配有限的资金。五、25.（1）此案例主要说明了管理智能中控制职能。一般人认为，足以摆平或解决企业经营过程中的各种棘手问题的人，就是优秀的管理者，其实这是有待商酌的，俗话说，“预防重于治疗，能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的决策者。（2）前馈控制又称为预先控制，是指通过观察情况和收集整理信息、掌握规律，预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能出现的偏差消除在萌芽状态，即“防患于未然。前馈控制是控制的最高境界。预先控制欲有效的管理具有的意义：通常情况下，控制是在计划执行过程中通过不断收集、整理、分析各种信息，再根据信息处理结果提出解决问题的措施。由于信息的获取和处理、有效措施的出台等活动都需要时间，控制者可能会因此丧失纠正偏差的时机。所以，管理者更需要在问题之前就采取有效的预防措施，避免偏差和损失的发生。预先控制客服了反馈控制中因时间滞后所带来的缺陷。