经典面试试题及答题思路分析1

经典面试试题及答题思路分析1

经典面试试题及答题思路分析（一）‎ ‎1、谈谈你的优点和缺点.‎ ‎　　‎ ‎　　这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。‎ ‎　　考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：‎ ‎　　（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。‎ ‎　　（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点。考生不要反复强调优点，否则就很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发。‎ ‎　　2、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。‎ ‎　‎ ‎　　（1）农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物，是一种现代化的农业生产经营形式。‎ ‎　　（2）农业的根本出路在于产业化。‎ ‎　　（3）大力推进农业产业化的作用和好处是：‎ ‎　　①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾，提高农业市场化的程序；‎ ‎　　②有利于提高农业的比较效益，增加农民收入；‎ ‎　　③有利于加快对传统农业的改造，推进农业现代化建设。‎ ‎　　（4）发展农业产业化经营，关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。‎ ‎　　3、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。‎ ‎　‎ ‎　　主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。‎ ‎　　4、你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清楚，其他人不得不认同他的意见。但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性，造成许多人闭口不言。作为会议主持人，你如何处理这一问题？‎ ‎　　考察组织协调能力.‎ ‎　　适时引导，巧妙表态，适当制止。如果是讨论会，作为主持人就应该让更多的人发表意见，多倾听来自各个方面的声音，不能将会议讨论变成一个人的演讲或者报告，若如此，主持人就失去了作为主持的起码要求，必将影响会议的效果.‎