精编国家开放大学电大专科《团体工作》2021期末试题及答案（试卷号：2251）

精编国家开放大学电大专科《团体工作》2021期末试题及答案（试卷号：2251）

国家开放大学电大专科《团体工作》2021 期末试题及答案（试卷号：2251） 盗传必究 一、单项选择题（每题 2 分，共 20 分） 1. （）必须建立在团体的能量与团体潜力的基础之上。 A. 运用团体个别化的原则 B. 引导团体互动的原则 C. 发展团体民主自决的原则 D. 确定团体目标的原则 2. 下列有关次团体说法有误的是（）。 A. 次团体的产生对团体有既有负而的影响也有正面的影响 B. 在团体初期，次团体的形成有利于成员解除焦虑 C. 在团体中期，因分工而形成的次团体并不一定给团体带来负面影响 D. 次团体的产生对团体只会产生负而影响 3. （）认为，团体社会工作是运用个人志愿结合成团体的方法，以促进个人发展、个人与社会关系 的 调适以及其他有益于社会的目标的实现。 A. 科伊尔 B. 沙利文 C. 纽斯泰特 D. 威尔逊 4. 如果要将团体凝聚力和人际关系的学习提升到最高点，那么（）组成的团体对个人成长和任务 的 完成而言，应是较为合适的模式。 B. 女性 A. 男性 C. 男女混合 D. 年龄相近 5 ・成长性团体可以分为自我认知的团体和（）o A. 知识学习团体 B. 技能达成团体 C. 目标实现团体 D. 任务完成团体 6. 与其他团体社会工作类型相比较，（）团体是一种预防取向的团体工作。 A. 自助团体 B. 社会行动 C. 成长性 D. 支持性 7. 下列不属于自助团体的特点的是（）o A. 非竞争性、合作取向的 B. 反精英，反官僚主义 C. 持助人自助的态度 D. 工作者在团体中具有专业权威地位 8 ・深化焦点需要和团体所处的阶段结合起来，深化焦点主要运用在（）o A. 团体初期 ・ B. 团体中期 C. 团体后期 D. 团体结束期 9. （）是指使用某些方法使成员陈述的内容和感受更加清楚和条理化的过程。 A. 澄清 B. 陈述 C. 摘要 D. 叙述 10. 工作者：让我们开始吧！开始时我想请大家作一番自我介绍，谈谈你认为重要或愿意谈的内容, 任 何内容都可以谈。这段话说明工作者设置的团体基调是（）。 A. 严肃的基调 B. 轻松的基调 C. 正式的基调 D. 针对任务的基调 二、多项选择题（每题 2 分，共 10 分） 11 .弗洛伊德认为，人类人格和行为的发展，分为（）三部分。 A. 本我 B. 理想我 C. 自我 D. 超我 E. 现实我 12. 下列有关支持性团体说法正确的是（）。 A. 支持性团体由共同问题的成员组成 B. 支持性团体的动力来源于团体本身 C. 在支持性团体中，社会工作者扮演的是推动者和协调者的角色 D. 支持性团体在医疗社会工作领域应用广泛 E. 支持性团体适用于各种问题成员团体 13.下列属于自助团体的特点的是（）。 A. 非竞争性、合作取向的 B. 反精英，反官僚主义 C. 持助人自助的态度 D. 工作者在团体中具有专业权威地位 E. 工作者在团体中处于中心地位 14.巩固团体成员已经习得的技巧和方法包括（・ ）o A. 模拟练习 B. 肯定正而感受，加强成员的自信 C. 寻求外部资源支持，做好跟进工作 D. 鼓励成员独立 E. 布置家庭作业 15. 西方社会工作基本价值观的基础是（）o A. 新教伦理 B. 人道主义 C. 民主主义 D. 人本主义 E. 社会福利思想 三、判断题（正确的打错误的打“X”，每题 2 分，共 20 分） 16.团体工作过程中，工作者对团体过程、方案与活动结果进行持续性地评价，团体成员则没有必要 参 与团体评价的过程。（V ） 17.团体只能由社会工作者组建，不能有其他个人和组织组建。（X ） 18.防御机构是人类适应内外关系的方式、方法，它既有积极的作用，也有消极的作用。（X ） 19.进入团体的转换期，团体的动力逐步形成，工作者处于团体的中心位置。（X ） 20.有学者认为，人与人之间的互动距离随着年龄的增长而加大，接触的人也会随年龄的增长而趋于 多 样化。（X ） 21 .团体最后的成效只与团体的过程有关，环境的作用不大。（X ） 22.在团体经验中，植入希望可以由工作者进行，也可以由其他成员进行。（X ） 23.根据生态系统理论，团体社会工作者认为人类的所有行为都是人与环境互动的结果。（V ） 24.团体的需求评估实际由资料收集、资料分析、制定计划和介入计划四个步骤组成。（X ） 25.阿瑞斯研究发现，一个团体的组合和团体的功能和结果有很大的关联。（V ） 四、 简答题（每题 10 分，共 30 分） 26. 简述团体决策极化产生的主要原因。 答：（1）通过团体的分享，使理念、思想一致的成员更紧密地结合在一起，并旦这种结合被团体强化 （3 分）；（2）在团体中，具有说服力的成员，通过左右其他成员的观念和想法，将自己的观念和想法 推向 极致（3 分）；（3）团体中的决策是由全体成员共同完成的，所以责任由大家共同承担，因为责任 共同承担, 分散了个人应负的责任，促使个人冒险，导致极端化行为的产生（4 分）。 27. 简述团体方案的内容。 答：一个完整的方案设计至少包括以下项目：方案的名称（1 分）；选题理由和理论依据（1 分）；团 体性质与类型（1 分）；团体目标（1 分）；参加对象和参加人数（1 分）；活动次数、时间、频率（1 分）｝ 活动地点（1 分）；活动资源（1 分）；活动内容（1 分）；方案评估（1 分）。 28. 简述系统化的问题解决模式。 答：（1）找出并澄清成员生活中的问题；（2 分） （2） 协助成员决定处理问题的先后次序；（2 分） （3） 设立成员同意的具体的目标；（1 分） （4） 收集与问题相关的各方资讯；（1 分） （5） 系统得陈述各种被选方案以找到达到目标的最佳方案；（2 分） （6） 建立评估行动计划的标准；（1 分） （7） 协助成员实施行动计划。（1 分） 五、 论述题（共 20 分） 29. 论述名义决策团体技术的实施步骤。 答；（1）让成员按 U 字形座位坐好，开口处放置黑板或白板。（2 分） （2） 1 作者说明需讨论的主题，对主题中的重要概念进行清晰的界定，让成员完全熟悉所要讨论的问 题。（4 分） （3） 给成员 5〜10 分钟时间思考，成员间不准有任何的互动行为。（2 分） （4） 成员思考后，将自己的想法写在黑板上。（2 分） （5） 进入讨论阶段，成员对所列的意见依序澄清和解释，每个人可以对别人的意见公开发表看法。 （4 分） （6）经过讨论之后，成员投票，按重要性排出先后次序。（2 分） (7)对初次投票的结果进行再讨论。(2 分) (8)依据再讨论的结果再投票，这次投票的结果就是团体的最后决策。(2 分)