- 2021-04-12 发布 |
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文档介绍
举办比赛活动策划方案3篇
举办比赛活动策划方案3篇 【篇一】举办比赛活动策划方案 一、比赛方法 (一)团体赛第一阶段采用分组单循环赛赛制,第二阶段采用交叉淘汰及附加赛制。 (二)团体赛每个单位可报领队、教练(不可兼运动员)各1名,男运动员2名,女运动员1名。 (三)团体赛采用3盘2胜制(每盘三局二胜),每局15分;出场顺序为:第一单打、第二单打、第三单打(允许运动员兼项)。为公平起见,各队均不得外请专业运动员。 (四)单项比赛采用单淘汰赛制(3局2胜),每局15分;男女单打均采用淘汰赛。 (五)比赛采用每球得分制,每局21分,20平后必须有一方超出对方2分,本局才算结束,超出一方为胜。 (六)比赛采用国家体育总局审定的《羽毛球竞赛规则》。 二、计胜和奖励办法 录取名次与奖励:各项赛事前三名;男双、女双、男单、女单第一名600元,第二名400元,第三名200元;团体第一名1500元,第二名1200元,第三名900元。 三、裁判与申诉 本次杯赛裁判长由组委会指派。 如参赛队不服裁判判决,须在比赛结束后3小时内向裁判组书面投诉,裁判组24小时内进行答复;裁判组不接受口头申诉。 四、其它规定 (一)团体赛运动员每场比赛的出场名单,必须在赛前10分钟于比赛场地交换。 (二)大会提供比赛用球,运动员不得试球、拆羽毛。如球摇摆,经裁判员确定后可更换。 (三)比赛中,运动员出现伤病允许有一次不超过五分钟的处理时间,过时按弃权处理。 (四)每局比赛的第一次发球若碰屋顶,允许重发球一次。 (五)各参赛单位须提前到比赛场地报到;比赛开始后迟到10分钟作弃权处理。 (六)本次比赛的解释权归组委会。 五、时间 x月x日全天比赛。(上午9:00-11:30,下午2:30—6:00) 六、地点 xxx羽毛球馆。 七、参赛资格 辖区机关企事业单位、中小学校、部队;居住或工作在我辖区的个人均可报名参加。 八、竞赛项目 团体赛、男单、女单、男双、女双。 九、报名方法 本街道居民可持身份证及其它有效证件报名参加单项比赛,已参加团体赛的机关企事业单位、中小学校、部队、金融等单位的员工可报名参加单项比赛,并由各单位统一报名;每人须交1寸近照2张。 十、联系方法 羽毛球比赛小组 【篇二】举办比赛活动策划方案 活动引言:为进一步丰富社团文化生活,营造百花齐放的社团文化氛围,加深同学间的相互交流,提高乒乓球爱好者的竞技水平和综合素质,展现大学生蓬勃向上的精神风貌,演讲与口才协会将在体育活动中心举行乒乓球赛,为大家提供一个以球会友、尽显个人风采、展现团队合作精神的舞台。 一、活动名称 xx大学演讲与口才协会第三届乒乓球趣味赛 二、活动口号 以球会友,丰富校园文化生活 趣味乒乓,尽显社员团队合作 三、活动组织 xx大学演讲与口才协会 四、活动时间及地点 时间:20xx年x月x日18:00——21:00 地点:xx体育活动中心 五、比赛项目 1.正式赛(男单、女单。) 2.趣味赛(全体社员) 六、参赛人员及参赛形式 参赛人员:全体在校演讲与口才协会社员 参赛形式:1.正式赛男女各限报三十人。2.趣味赛面向全体社员。3.社员可于十五日起开始报名 七、竞赛方法和规定 1、正式赛采取国际通用的11分制,比赛用球为40﹍白色三星球,比赛执行中国乒协最新审定的《乒乓球竞赛规则》。 2、比赛过程中有3次暂停机会,每次1分钟。比赛采用三场两胜制,每场比赛三局两胜,每局11分。比赛顺序为男单、女单、趣味赛。 3、趣味赛由两名社员共同完成,选取十五米的一段距离,两社员采取两人三足的形式,各手执球拍运球,运球走一个来回,按用时的多少来评比名次。若中途乒乓球掉落,应捡起才可继续运球行走。 【篇三】举办比赛活动策划方案 一、活动目的 为丰富公司员工业余生活,养成体育锻炼好习惯,形成良好体育氛围,增进员工感情,提升主人翁意识,公司决定举办‚激情绽放,‘羽’您共享‛羽毛球比赛活动。 二、活动时间:x月x日 三、活动地点:待定 四、活动项目:团体对抗赛 五、活动对象:公司全体员工 六、报名方式:以部门为单位报名 七、比赛规则: 1、以部门(公司或项目部)为单位,每个单位组建一支队伍,每支队伍含单打一人(不分男女)、双打两队(不分男女双、混双),队员可重复参赛。 2、参赛队伍编为A、B两组,首先按照分组单循环赛制,分别进行循环比赛,取小组头两名进入复赛;进入复赛的队伍实行淘汰赛制,A1对阵B2,A2对阵B1,获胜队伍进入决赛,最终决出冠、亚军,不决出其余名次。 3、分组及赛程根据参赛队伍报名、抽签分组而制定。 4、每场比赛采取三局两胜制。第一局为单打,第二、三局均为双打。 5、每局比赛均由抽签决定率先发球方。 6、每球得分制,率先得到11分的一方赢得当局比赛。 7、在每局打到10平时,由净胜2分得一方获胜;如打到14平,由率先拿到15分的一方获胜。 8、两局比赛之间的休息时间为1分钟。 八、注意事项: 1、请各位员工充分安排业余时间,多锻炼、多练习。 2、比赛赛程详见报名后的赛程安排表。 3、比赛服、比赛器具均由公司提供。 4、如因故不能按时参赛,则按弃权处理。 九、报名及抽签时间 1、各部门请于x月x日前将参赛名单(具名单打、双打一、双打二人选)书面报至综合部; 2、x月x日13:00进行分组抽签,各单位派代表或委托人准时参加;x月x日公布比赛分组及赛程表。 十、奖项设置 冠军:价值3500元奖金或等值物品 亚军:价值2500元奖金或等值物品 参与奖:价值1500元奖金或等值物品。 【篇四】举办比赛活动策划方案 为增强xx地区银行卡特约商户收银员业务技能,改善银行卡受理环境,促进全区银行卡产业健康、有序发展。根据《20xx年xx地区银行卡联合宣传活动方案》,经xx地区银行卡联席会议商议,决定组织开展“xx地区x届收银员职业技能竞赛”。 一、活动目的 组织开展“xx地区x届收银员职业技能竞赛”活动,是20xx年xx地区银行卡联合宣传活动的延续。各收单机构应以此为契机,加强对本机构特约商户收银员的业务知识和技能培训,提升收银员的业务技能,改善全区银行卡受理环境,促进辖内银行卡产业健康、有序发展。 二、组织形式 为确保业务知识竞赛活动顺利开展,成立xx地区首届收银员业务知识竞赛活动领导小组,负责本次活动的组织和实施。 组长:xxx 成员: 领导小组下设筹备小组,负责此次活动日常事务和联系工作。 主任: 副主任: 成员: 三、竞赛方式和时间、地点 (一)竞赛方式。 竞赛分知识竞赛和技能比武两种方式。 1、知识竞赛。知识竞赛为团体赛,由各收单机构组织收银员组队参加。每个代表队由4人组成,领队1人,队员3人。领队由各收单机构卡部负责人担任,队员由各收单机构签约商户收银员组成。 2、技能比武。技能比武为个人赛,由参加团体赛的收银员以个人名义参赛。 (二)竞赛时间。 竞赛时间定于x月xx日上午8:30。 (三)竞赛地点 竞赛现场定于xx行xx中支干部培训中心x楼大会议室。 四、竞赛题型 (一)知识竞赛题型为必答题、抢答题、共答题、风险题四种类型。 (二)技能比武题型分为POS机具实例操作。 (三)为活跃现场气氛,备部分观众答题,由现场观众回答。 五、奖项设置 知识竞赛为团体奖,设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金x元,二等奖2名、奖金分别为x元,三等奖4名、奖金分别为x元。 技能比武为个人奖,设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金为x元,二等奖2名、奖金分别为x元,三等奖4名,奖金分别为x元。 六、筹备工作 (一)建立竞赛题库。 1、题库内容。银行卡及收单业务相关知识。 2、题库准备。题库应于x月x日前建立完毕并分发给各收单机构。 (二)竞赛队伍组建。 1、收银员培训。各收单机构应对本机构所有签约商户的收银员进行全面培训。 2、队员选拨。各收单机构在对收银员全面培训基础上,通过选拨赛方式挑选参赛队员。 3、参赛报名。各收单机构应于x月x日前向筹备小组报送参赛队员名单。联系人:xxx,联系电话:xx,传真:xx。 (三)预备会议。 x月x日下午15:00,各参赛队领队及队员在xx行培训中心x楼会议室召开预备会议。一是宣布竞赛规则,二是抽签排序,三是熟悉比赛场地和机具,测试技能比武设备和系统,四是技能比武裁判培训。 (四)竞赛活动现场。 1、x月x日上午7:00,开始进行现场布置、设备装备。 2、上午8:00,工作人员到达现场,进行最后准备。 3、上午8:30,参赛队员到达现场,各单位组织的xx名观众到达现场。队员要求着装统一整齐。 4、上午9:00,比赛活动正式开始。 ⑴领导讲话 ⑵技能比武 ⑶知识竞赛 ⑷领导颁奖 ⑸领导、领队、工作人员会餐 【篇五】举办比赛活动策划方案 为了更好地弘扬公司的企业文化,让更多的员工可以更好的感知到公司的企业文化,特意举办这样的一次“我与企业共成长”的演讲比赛。 一、活动背景: 结合xx公司“铁山精神”,为充分展示青年职工的精神风貌,进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情,推动公司又好又快发展,公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。 二、活动主题: “我与企业共成长” 三、活动对象: xx公司全体团员青年 四、活动组织: xx公司团总支 五、活动具体安排: (一)演讲比赛 1、活动地点 xx公司会议室 2、活动时间:20xx年x月x日 3、演讲稿要求 (1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌,歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。 (2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神,歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。 (3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识,抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。 (4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际,展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。 4、评分规则 (1)本次比赛采用百分制进行评分,要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。 (2)评分标准: ①参赛作品分:满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上) ②演讲技巧分:满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分) ③选手仪表分:满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体) ④综合评分:满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价) ⑤时间:满分5分(演讲时间不得少于4分钟,控制在5分钟以内,超过规定时间和少于4分钟的,酌情扣分;演讲时要求脱稿,不得照稿宣读)。 六、活动要求: 1、加强领导,营造氛围。各单位要高度重视此次活动,加强组织领导,在职工中大力宣传开展演讲比赛活动的重要意义,确保活动圆满成功。 2、结合实际,精心组织。各单位要结合安全生产实际,积极组织职工积极参与,要结合企业发展历程,企业文化精神,演讲人员必须使用普通话脱稿演讲,时间控制在4分钟以内。 3、严格选拔,确保质量。各单位要组织本单位参赛人员进行筛选,把演讲感染力强,事迹突出,保证比赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在《酒钢日报》、《酒钢工人》杂志上,进行大力宣传。查看更多