新型疫情公司防控管理制度范文推荐

新型疫情公司防控管理制度范文推荐

新型疫情公司防控管理制度范文推荐 为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主， 安全第一”的方针，维护正常生产秩序，确保广大员工及员工家 人的身体健康与生命安全，依据 XX市经济和信息化局《关于做 好春节后复工疫情防控相关工作的通知》，结合我公司实际，特 制定本工作细则。下面是本站为大家带来的新型疫情公司防控管 理制度，希望能帮助到大家! 新型疫情公司防控管理制度 当前，新型冠状病毒的疫情的发展状况已经超出所有人 的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根 据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对 工作，保障公司员工身体健康，维护正常工作秩序，制定出台此 份《新型冠状病毒内部防控管理制度》，现将有关情况通知如下。 一、全员思想动员 首先，公司每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到 以下三点。 (一)做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决 定，还是公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上 报个人身体健康状况，配合所属地居(村)委会和所在部门做好信 息登记;保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要 紧急情况立即向部门领导请示报告。 (二)做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐; 少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从 业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫 战。 (三)做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学 防控知识，不信谣、不传谣，不恐慌，共同维护社会公共秩序， 为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。 二、内部明确责任 为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成 立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防 控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防 控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组， 现将有关责任划分如下 (一)综合管理组主要由质量安全部人员组成，加强三个事 业部的专职安全工程师(受质量安全部和所在部门双重领导)。根 据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各 工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团 上报防控工作相关内容等。 (二)内部防控组由总裁办和各事业部的综合管理部组成， 加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一 由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消 毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等具体安排。 (三)人员信息组由人力资源部组成。负责对公司员工、外 来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发 热等症状人员进行筛查。 (四)物资组由采购部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒 液、医用酒精等防疫、防护物资。 (五)宣传联络组:由宣传企划部组成。负责开展疫情防控 宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机 构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。 (六)现场组:由事业部及部门负责人和各项目现场、各子 公司主要负责人组成。主要负责所属项目部、子公司等现场的疫 情防控工作。 三、建立疫情防控体系 1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触 人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据 官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方 渠道筛查高感染风险人员。 2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进 行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办 公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下 班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。 加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。 3、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差， 如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安 排，尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公共交通 工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。 4、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员， 尤其是湖北等疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来 人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到公司经物业 体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表，如 发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口 罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。 5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办 公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口 罩，会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生 间等公共区域全程佩戴口罩。 6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍管理问题将 无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部门提出 意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问 题。 7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通，制定 复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要 做到全覆盖、底数清、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好 隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排， 制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在国家正式宣布肺 炎疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外 派。如确有必要，严格审核外派人员情况，派出前不搞集中线下 培训，尽量通过网络进行培训。出境前需要通过全面检测，确保 健康派出。暂缓外派湖北等疫情重点地区人员和近期密切接触过 疫情重点地区的人员。如因暂停或减少外派影响项目执行，要加 强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式 解除前，尽量减少外派人员回国休假，如回国休假要严格按照当 地有关规定进行隔离观察。 8、宣传联络组要开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识 教育培训，发放防控知识手册，提高员工对疫情的认识和重视， 增强个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、 客观对待疫情，积极配合公司、物业、社区等进行测温、登记、 通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。 9、新型冠状病毒感染肺炎的疑似病人、确认病人及密切 接触者，要积极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离 等工作。 四、落实疫情防控要求 1、提高认识，将思想和行动统一到习近平总书记重要指 示和党中央统一部署上，提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总 书记重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任 务，确保党中央重大决策部署落实到位。 2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过微信等 方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不 得瞒报、缓报、漏报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报综 合管理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经 发现必将严肃批评、问责。 3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全 和健康第一位的理念，坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施 策，细化防控措施，层层落实责任。 4、认真做好宣传思想工作，坚持正面宣传，配合有关部 门做好舆论引导，教育引导员工不造谣、不信谣、不传谣，及时 帮助解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良 好氛围，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。 在这场没有硝烟的战斗中， 共同抗疫是我们的责任和使命， 在灾难面前，我们是一家人， 让我们一同努力，克服难关， 继续凝聚力量，战胜疫情! 新型疫情公司防控管理制度 泰安杰普石膏科技有限公司 疫情防控管理制度 为确保 公司采购、生产、销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新 型冠状病毒传入或感染，根据《泰安市岱岳区新型冠状病毒感染 的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部文件)》以及《关于大汶口 工业园企业复工疫情防控工作方案》，特制订我公司疫情防控管 理制度。 一、目的 规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就 餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环 节的疫情防控管理，确保疫情期间的工作真长安全运行。 二、适用范围 本制度适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的 规范。 三、组织管理体系 (1)、成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执 行《泰安市岱岳区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小 组(指挥部文件)》等法律法规，落实上级疫情防控部门对我公司 疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管理制 度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。 (2)、公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单 组 长赵兴银 副组长刘 鹏 张威利 组 员赵兴国、张威 利(负责加工车间); 王荣飞、王连伟(负责电气车间); 张宏伟、韩永禄(负责技术部); 张路、刘波(负责运营部); 刘建东、刘鹏(负责办公后勤) 四、工作职责 (一)领导小 组工作职责 1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企 业员工的风险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员 进入公司接触传播。 2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情 防控管理措施的执行，加强对各个环节疫情防控的管理。 3、根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执 行情况。 4、密切配合上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控 管理工作进行监督、指导、帮助和协调。 (二)、办公室负责《疫情防控管理制度》、《公司疫情防 控应急预案》等文件的制定及培训; 负责《防控手册》的发放、培训; 负责返工人员的将康状态摸排及上报工作; 负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检 测、消毒、摸排并做好台账; 建立员工疫情期间“一人一档”并进行查档存档管理等; 组织好本部门职工每天不少于 2次的体温检测并做好台 账。 (三)、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送 货物的司机按进门流程进行管控并做好台账; 对公司发出的货物进行全面消毒; 对准入车辆进行全面消毒; 对公司现有货物安排人员定期消毒; 负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情 防护物资的使用方法进行培训; 组织好本部门职工每天不少于 2次的体温检测并做好台 账。 (四)、安保部门负责在厂门口设立专门的检测工作台，准 备好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账，对进入厂区的 每一位职工尤其是外来人员进行台账式登记、测量、消毒后符合 条件才准许进入，否则一律不允许入内; 负责厂区内一天不少于 2次的消毒; 组织好本部门职工每天不少于 2次的体温检测并做好台 账。 (五)、运营部负责对来访客户进行调查，符合条件的才允 许到公司洽谈业务并做好客户健康台账; 制定内部客户招待防控体系，避免到人员密集区活动; 负责疫情期间老客户业务的合理沟通安排，避免参与与 疫情有风险的活动; 组织好本部门职工每天不少于 2次的体温检测并做好台 账。 (六)、加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身 体健康状况建立台账并 新型疫情公司防控管理制度 为深入贯彻习近平总书记关于做好新型冠状病毒感染的 肺炎疫情防控工作的系列重要指示批示精神和党中央、国务院决 策部署，按照重庆市委、市政府关于做好疫情防控和市场保供工 作等有关要求，本着员工健康和生命安全第一的指导思想，为及 时有效地防范与控制新型冠状病毒感染的肺炎在企业的发生和 流行，使疫情防控工作有力、有序、有效的开展，制定疫期防控 管理制度如下 一、疫情防控管理小组及职责安排 组长 负责 副组长 负责 组员 负责 负责 二、员工排查及信息管理 全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精 准掌握，建立台账。 本企业员工按以下情况进行分类管理 (1)仍在疫情重点地区的人员，通知其要遵守当地政府采 取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。 (2)仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。 (3)对近 14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊 病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离 医学观察等措施; (4)怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄(60岁及以上) 的员工不安排返岗。 (5)对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温 检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天 内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。 (6)本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到 就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。 加强对员工动态排查，发现与疫情有关的问题及时整理 相关信息，经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及 相关管理部门。 三、严格规范因公出行 严把工作区域入口关，尽量减少公务(业务)来访，做好 来访车辆和人员询问、登记工作。 进入工作区域的车辆须停车接受检查，来访人员须佩戴 口罩并接受体温检测，体温超过 32℃的不得进入，必要时到医 院就诊。 乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员必须佩戴手 套，结束后洗手消毒。定期对车辆座椅、门把手等部位消毒。 单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公 共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物 品。有交通车的企业，要落实防疫措施，减低乘车人员密度。 四、推行无接触办公 以网上办公为原则，倡导通过网上平台、网络客户端、 手机 APP等方式开展工作。 减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递 纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。 以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的， 工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持 1米以上距离。 工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确 有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩。 每日对办公桌椅、电脑设备、打印复印设备、座机电话 等设施设备进行消毒。 保持工作环境清洁和通风，每日开窗通风次数不少于 3 次，每次不少于 20至 30分钟。 五、精简会议活动 大幅精简现场集中开会和集体活动，如有会议必要，应 采取电话、视频、微信群、QQ群等无接触方式沟通研究工作。 以减少会议，不召开聚集性大会为原则。如必须召开聚 集性大会的，应由会议组织者在向疫情管理小组报备并取得书面 许可后，方可开展会议;并应尽量控制参加人数和时长，最大限 度减少人员聚集。 参会人员进入会场前须测量体温、洗手消毒、佩戴口罩， 参会人员须自带水杯。 参会人员保持适当间隔，注意会场开窗通风。 会议结束后对会场、家具、茶具、话筒等用品进行消毒。 员工确需外出参加集体活动，应尽量避免集中乘车，做 到全程佩戴口罩。 六、实行分散用餐 员工应自备自带餐具，分时段错时取餐后分散用餐，避 免扎堆就餐。 餐前须洗手，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持 适当距离，避免人员聚集。 在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、洗涤剂、餐 厨回收桶等必要用品和设施，及时做好回收、消毒工作。 单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁干燥， 每日通风不少于 3次，餐厅每日消毒不少于 1次，餐具及烹饪 用品须高温消毒。 食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟 食的餐具用品严格分开、严禁混用。 坚持健康安全的饮食习惯，建议清淡适口。 七、搞好后勤服务 落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品。 食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩，避免接触动物或 直接用手接触肉禽类生鲜材料。 后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保 持安全距离。 承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须 佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消 毒。 八、注重日常防护 全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识， 提升防范防护能力。 行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期 对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部 位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消 毒。 建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注 重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒 液，提倡用纸巾接触按键。 全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手 液并用流动水常洗手勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。 全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用 纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。 全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚 集性活动和各类群体性活动。 全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体 质和免疫力。 全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内， 并用 75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。 九、及时科学就医 员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状， 须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管 理小组相关负责人报告病情和就医信息。 部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医 前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免 搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。 曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员 工，一旦出现相关症状，立即就医并进行相关信息上报。 患病员工就医全程须佩戴口罩，尽可能远离其他人员。 就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务 人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等。 十、联合防控，加强组织凝聚力 疫情防控领导小组应切实履行好本单位防控责任，组织 全体员工落实好防控措施，杜绝疫情输入、扩散、蔓延。 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋 模范作用，引导员工坚定信心、严防严控。 疫情防控领导小组应积极与工会、共青团、妇联等群团 组织配合，积极履责，共同打赢疫情防控攻坚战。 全体员工应自觉抵制、反驳网上不科学、不文明的言论， 不转发来源不明的舆情信息，不造谣、不信谣、不传谣。 为体现关心关爱和人道主义精神，符合法律、法规及相 关政策的规定，我司对因疫情防控没能休假的员工，安排好轮换、 补休，按照有关政策保障落实未休假期的工资报酬。