应急管理局党组机关党建情况报告范文

应急管理局党组机关党建情况报告范文

应急管理局党组机关党建情况报告范文 ‎　　一、工作情况 ‎　　今年以来，按照地委的统一部署，地区应急管理局党组始终聚焦总目标，认真履行党建主体责任，把机关党建工作牢牢抓在手里，压实党组班子成员责任，狠抓工作落实，取得了一定成效。‎ ‎　　(一)坚持高点定位，全面强化思想政治建设。一是思想建设方面。始终把提高学习能力，创建“学习型”机关作为思想建设的主题。坚持学用结合、学以致用，坚持“分层次、有重点、重实效”原则，通过“一把手”讲党课，组织读书班、座谈会、培训会，深入开展思想教育，深化学习效果。年初以来，共开展党组中心组学习13次、党支部30余次，班子成员书记带头上党课8次，与业务知识形结合开展业务大讲堂7次，通过学习，全局干部职工理论水平和业务水平不断提高，进一步统一了思想，凝聚了共识。二是政治建设方面。牢固树立抓党建就是讲政治、抓党建就是抓队伍、抓党建就是推动业务工作的理念，找准党建工作与业务工作的结合点，以机关党建高质量推动经济发展高质量;加强党员履行政治纪律和政治规矩情况的督促检查，健全完善机关党建考核评价体系，形成常态化督查考评问责机制，切实发挥好了“指挥棒”作用。三是研究部署方面。制定下发党建工作制度、要点、年度计划和任务清单，每季度专题研究党建工作、听取各支部党建汇报，推动机关党建与中心工作同部署、同落实，与业务工作相融合、相促进，今年以来，共召开党组专题会议2次，党组中心组学习13次，印编手册、汇编、应知应会500余本。‎ ‎　　(二)履行主体责任，从严落实管党治党责任，一是构建工作格局。以健全的制度促进党的建设工作，及时成立、调整党建工作领导小组，健全完善各项制度，设立党建科，明确3名专职人员从事机关党建工作，形成了制度科学、程序严谨、机制合理的机关党建工作新格局;二是落实政治建设责任制，意识形态责任制，党的建设责任制等情况。始终坚持把党的政治建设摆在首位，以政治建设为统领，坚决把全区社会稳定和人民生命财产安全作为政治认为来抓，把意识形态工作纳入党建工作责任制，年内专题研究意识形态会议2次，开展普法教育、去极端化、扫黑除恶各类学习6次，开展发生亮剑活动16场次;建立党组成员党建工作联系指导制度，严格落实每季度自查汇报，每半年调度班子成员任务目标和“一岗双责”落实情况，查找存在的问题和不足，制定任务清单，明确时间进度，年内听取党建工作汇报2次。开展指导调研4次、自查汇报4次。及时研究解决党建工作中的重点、难点问题，确保党建工作与业务工作相互促进、同频同振;三是落实主体责任、第一责任、“一岗双责”责任等情况。明确党组履行主体责任，党组书记履行党建工作第一责任人职责，班子成员抓党建“一岗双责”制度，明确任务、压实责任，分层签订党建责任书，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室协调配合抓”的三级党建责任网。‎ ‎　　(三)推进工作落实方面。坚持以建设学习型、服务型、创新型、活力型机关为目标，在提升组织能力建设、增强党组织活力、发挥党员先锋模范作用上想办法、下功夫。一是深入学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强党支部标准化规范化建设。从机关自身建设日常教育管理、体制机制等当面入手，积极探索建立长效的学习机制、党员教育管理机制，先后制定了学习制度、“三会一课”制度、党员关心关爱机制等11项工作机制，全面加强机关党建工作的制度化、规范化、程序化，形成了“用制度管人、按规章办事”的良好工作各局;二是强化党组织和党员队伍建设、努力打造一支忠诚敢干净、业务能力强、使命责任兼具的党员队伍。新单位成立后，第一时间对党员情况进行摸底调研，完成了1个党总支，3各党支部的换届选举工作，选配总支委5人，支委9人，党小组组长7人，及时更新完善党统，推进2各党支部的吸收转移工作，注重党员发展，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的原则，严格执行发展党员程序，确定重点发展对象2名，新发展党员7名，1名预备党员如期转正。更值得高兴的是，今年9月份我单位从各县市遴选10名优秀的基层干部，招录了2名应届大学生，其中X名同志为正式党员，剩余X名同志也都在第一时间递交了入党申请书，积极的向党组织靠拢，为我们的党员队伍注入了新鲜血液，扩充了一批干劲十足、敢于吃苦、品质优秀的青年干部;三是扎实开展“创新型”“活力型”支部建设。以寓教于乐制定活动计划，激发支部活力，以寓教于乐、喜闻乐见的活动方式抓实活动载体，激发内生动力。今年以来，参观博物馆、组织知识竞赛、重温入党誓词、班子齐过组织生活、参观庆祝新中国成立70年成就展网上展馆，一波波传统革命教育、先进典型教育和实践活动的创新开展，丰富了党员的组织生活，坚定了党员的理想信念，提升了支部的凝聚力和向心力。四是把支部作为学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、拓展延伸“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要载体。结合“访惠聚”驻村工作、“民族团结一家亲”等群众工作，充分发挥单位党组后盾作用，深入驻点村，以党建带群团，引导党员干部开展便民利民、结对帮扶、精准扶贫、社会公益等各类志愿活动，积极帮助群众和服务对象解决实际困难，履行了社会职责，彰显了政治担当。今年以来，在各项活动中，局党组的2项群众服务承诺均已兑现，18项好事实事已列入整治事项，全局党员干部发挥先锋模范作用，带头下沉一线与驻点村XX户农户结亲交友，建立帮扶对子，开展志愿者服务X次，帮助群众解决实际困难和问题共计X个、办理好事实事X件，化解矛盾纠纷X件，落实慰问帮扶资金X万余元。‎ ‎　　(四)强化综合保障方面。一是组织保障。局党组建立健全齐抓共管机制，确保党建工作高起点，党组班子成员以身作则，高标准落实双重组织生活，以普通党员身份参加各项活动，经常提出党建工作新思路、新办法，让支部放开了干、大胆的干，在组织上充分予以了保障。二是经费保障。局党组严格按照标准落实支部活动经费，保障支部党员教育培训、参观学习、主题党日支部活动常态长效开展;制定科学的经费管理制度，做到党建经费管理使用中的专款专用、规范有序、合理支出。同事，充分发挥单位后盾作用，为“访惠聚”驻村工作队拨付X万元工作工作经费、X万元生活经费，定期组织工作队员、驻村管寺干部、支教干部进行体检和关心慰问，深入推进“访惠聚”驻村工作。三是人员保障。在地委、行署的关心下，我局积极选派X名工作能力强、责任心强的干部参与巡查、主题教育、督察职工工作，在家XX名干部，局党组多次召开重大人事会议，科学调配、合理分工，各科室各司其职、互相协作，确保了本年度各项工作有序推进落实。四是制度保障。制定了党组议事规则、学习制度、机关党支部组织生活制度等管理制度，坚持做到用制度管权、管事、管人，进一步加强了民主集中制、集体决策和对权力的民主监督与制约，努力实现民主决策和科学决策，不断深化党建工作，促进依法行政和党风廉政建设。五是激励保障。加强干部关心关爱，年内拟提拔任用X名善于作为、实绩突出的干部担任正科、副科职务，确认了X名进步明显、优秀实干的年轻后备干部作为培养对象，正向激励，为干部干事创业提供发展平台。‎ ‎　　二、问题及根源 ‎　　(一)思想认识方面。学习结合实际不紧，对xxx新时代中国特色社会主义思想、党规党章条例学习仅满足于一般性的传达，结合实际提出的落实促使不够具体，但在融会贯通、认识根本、把握本质上面还有很多差距。‎ ‎　　(二)政治站位方面。对“抓好党建是最大政绩”的认识还不够深，工作起点还不够高，要求还不够严，对机关党建工作如何融入中心工作思考的还不够多。‎ ‎　　(三)责任落实方面。对班子成员“一岗双责”、科室“推动配合”、普通党员“主动参与”的指导督促抓的少，在管理机制上，相互配合不够，衔接不到位，少数党员干部参与党建工作积极性不高。‎ ‎　　(四)组织领导方面。党组织抓党建工作的创新性不强。对党的组织生活认识不足，缺乏有力的监督检查和指导落实。‎ ‎　　(五)推动工作落实方面。对新形势下的党建工作研究不多，党建与业务融合不紧密，以党建促业务的实招硬招少，解决实际问题的能力不够全面，破解发展“瓶颈”的办法不多，缺乏有效载体。‎ ‎　　对照问题，深刻反思，既有客观条件制约，但主要是我自身履职不够的原因：一是学习专题不突出，针对性不强，理论联系实习不够，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高;二是站在政治的高度、全局的角度统筹谋划党建工作的还做的不够到位，对新时代新发展新要求的党建工作内涵理解还有差距，用新时代新思想指导具体实践工作上还有所欠缺;三是没有系统深入的筹划和思考，特别是 ‎　　如何发挥好“支部引领、党员示范”作用，如何有效联动各科室的运转，全面提升机关工作还存在短板和差距;四是履行党组主体责任监督责任，落实“一岗双责”责任，方面还存在一定差距，存在重宏观轻微观，抓大放小的现象，对机关党建工作抓得不紧不实，以抓业务工作代替抓党务工作，在研究工作时考虑较少，开展工作时指导督促力度不够，能动作用发挥不够显著，有时存在被动应付现象;五是习惯性按部就班，凭老经验、老办法推进工作,局限用老思维、老套路解决问题,工作上缺乏新意、缺少亮点。‎ ‎　　三、下步打算 ‎　　下一步，局党组将按照中央、自治区党委和地委的安排部署，团结和带领全局党员干部职工，不忘初心、牢记使命，在抓落实上下功夫，确保工作全面进步，全面过硬。‎ ‎　　(一)提高思想认识。坚持以党组为“龙头”，支部为“堡垒”，完善党组中心组和机关支部学习计划，组织全局党员干部职工深入学习学习领会xxx系列重要讲话精神、新新时代党中央治疆方略，认真贯彻自治区党委、地委、行署在社会稳定、经济发展、脱贫攻坚等中心工作的决策部署，坚持学以致用，知行合一，以理论武装头脑，教育干部职工时刻保持政治清醒，强化党性定力。‎ ‎　　(二)提升政治站位。牢固树立好抓党建就是最大政绩的理念，全面提升党支部组织力，在加强思想教育、严肃党内政治生活、激发支部凝聚力和标准化、规范化建设上发力，突出政治功能建设，坚持问题导向，强化责任担当，把讲政治的要求贯彻党支部的各项建设之中，把党支部建设融入业务工作，切实把党支部建设抓细抓严抓出成效。‎ ‎　　(三)从严落实党建责任。深入贯彻全面从严治党要求，坚决落实党组主体责任和党风廉政建设“一岗双责”责任制，抓好班子成员党建联系指导制度，聚焦主责主业，以党建统领业务、以业务检验党建成效，下大力气促进党建和业务工作的融合，努力提升组织的凝聚力和号召力。‎ ‎　　(四)推动重点工作。一是以更实的举措破解工作难题。探索党建与业务和促稳定、促脱贫深度融合的举措办法，坚持重心下移，注重调研指导，持续用力解决突出问题，健全机关党建组织生活方案、“5+X”机制、谈心谈话、民主评议，及时了解关心党员干部的所思所想所盼，结合“六型政府”建设，探索和改进机关党建工作的新路子。二是以更严的制度规范机关建设。严格党的基本制度落实，认真履行“三会一课”、组织生活会、双向述职评议等制度，建设标准化机关党支部;坚持月通报、点评工作机制，对机关党建、科室业务工作每月检查、通报、点评，推动机关标准化建设;建立周例会、业务大讲堂制度，定期专题研讨，进行总结交流，不断推动重点工作任务落实。三是以更高的标准提升服务水平。注重“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转换，始终保持“守初心、担使命、找差距、抓落实”的精神，坚决向“四风四气”开刀，严格查处“两面派”“两面人”，以干部作风大转变促进机关服务质量提升，以优良的党风促进政治环境风气，干部工作风气、不断增强干部凝聚力和战斗力。‎