2019年机关年度总结范文

2019年机关年度总结范文

【导语】工作总结不是停留在纸面上的形式主义，而是应对过去 进行的一次深刻的自我批判，为自身的提高做出应有的努力。《2019 年机关年度总结范文》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 2019 年机关年度总结范文篇一 今年是全面深入贯彻党的十九大精神，我局党支部在上级党委的 领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深 入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻党的十九大精神，紧紧围 绕市委、政府和省市局的整体工作思路和各项工作部署，始终坚持以 组织收入工作为中心，继续加强党的组织建设和思想建设、作风建设， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积 极探索工作的新思路，不断实践工作的新途径，努力构建工作的新格 局，着力开创工作的新局面。现将我局今年来的党建工作汇报如下： 一、加强理想教育，深入学习贯彻党的十九大精神 (一)按照机关党委统一部署，扎扎实实抓好学习十九大精神。将 学习十九大活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局党员 领导干部为重点，抓好与全年工作任务有机结合，与机关党建工作结 合起来，组织广大干部职工深入学习十九大，坚持解放思想，坚持突 出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适 应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展 的突出问题，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，确保党 员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。 (二)加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作 作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想 分析制度，搭建思想交流的平台，展开谈话谈心活动，努力营造良好 氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。 以学习十九大为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强 政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破 题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。 (三)加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动 建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、 述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加机 关党委组织的培训，4 月时组织全体人员听取市委党校教授关于十九 大报告的专题辅导，并结合工作实际，撰写心得体会 13 篇。同时深入 企业开展调研活动，认真撰写调研报告，今年共完成 5 篇调研论文。 二、完善党支部建设，发挥党员的先锋模范作用 (一)建立健全党支部建设。按照上级党委安排，我局组建一个党 支部，现有在职在编干部职工共 16 人，有党员 12 人，预备党员 1 人; 党员人数占职工总数的 75%，其中女性党员 4 名，占总党员人数的 33、 33%;大专以上文化程度 16 人，其中本科文化 8 人。同时规范了党支部 工作，开展了党支部工作交流，推进机关党内民主建设，推进党务公 开，使党员更好地了解和参与党内事务。 (二)建立健全党支部目标管理责任制。制定了我局机关党建工作 责任制，明确党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理，明确 工作重点。在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责” 制，支部书记总负责、支委配合积极参与的工作机制，抓好责任分工 和任务分解，并明确责任人和完成期限。 (三)建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量， 我局党支部严格按照党员发展程序，今年转入我局党支部党员 1 名， 接收积极分子并发展为预备党员 1 名。同时加强党费管理，及时按标 准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。 三、强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设 (一)积极开展“四下基层”活动。结合“七个一”工程，积极开 展“四下基层”活动，切实改进干部工作作风。建立健全长效机制， 深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。20XX 年我局共走访联系 10 户重点税源企业，认真收集企业的意见建议，对于无法解决的税收 政策问题向市局请示或加以引导解决。今年来共收到企业的建议 13 条，已解决 8 户企业的 12 个问题， (二)认真开展志愿者活动。我局目前在职干部职工 16 人，已组建 一支学雷锋志愿者服务队，现有志愿者 6 人。一是开展税法宣传志愿 服务活动。在 4 月份税收宣传月期间，我局以志愿者服务队为依托， 深入企业进行纳税指导和志愿服务，共发放税收宣传材料 200 余份， 接受纳税咨询 50 余人次。二是组织志愿者到社区打扫卫生，协助交管 部门解决道路交通堵塞，为南平营造一个整洁、舒适的环境。三是积 极参与市局机关党委组织的“地税林”植树活动，为南平绿色家园的 创建出力。 (三)推进党风廉政建设。一是认真贯彻落实“八项规定”，树立干 部廉政勤政意识。与学习贯彻新《党章》结合起来，与实行税务系统 首问负责制、服务承诺制、办结制、一次告知制等制度结合起来。领 导带头，示范表率，影响和带动全局干部进一步转变作风、真抓实干， 圆满完成税收任务和市局布置的各项工作。二是召开季度党风廉政建 设会议，年初与各股股长签订了党风廉政建设责任状，督促各股股长 严格按照“一岗双责”要求，抓好管辖股室税收业务和党风廉政建设 工作;节日前，组织干部职工学习廉洁自律、禁止奢侈浪费各项规定， 落实廉洁节俭过节的各项工作，节日期间未收到纳税人投诉，未发现 为税不廉行为。三是建立健全制度，源头构筑廉政防线。根据各股室、 各岗位职责，制定《岗位绩效考评细则》，全局干部职工遵章守制，职 能部门加强监督检查，保证了各项工作落到实处。 四、注重人文关怀，确保党建工作取得实效 党支部紧密联系税收工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益 的文体活动、多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发 挥了共产党员的先锋模范作用。 (一)积极配合机关党委策划地税“道德讲堂”工作。以道德讲堂 建设为载体，积极开展以职业道德、党风廉政和道德文化建设为重点 的道德讲堂活动，大力倡导社会主义核心价值观，引导全局干部职工 投身道德实践活动，不断提升税务干部思想道德修养和社会文明程度 的建设水平。今年，我局工会配合机关党委制定了道德讲堂活动方案 和计划，成功举办了地税“道德讲堂”1 期，参加“道德讲堂”3 次。 为塑造税务干部的社会形象、培育良好的道德风尚起到了积极的推进 作用。 (二)为进一步提高全局党员干部职工的精神风貌，10 月时组织 XX 山进行登山比赛、12 月时组织徒步到 XX 山庄活动。登山和徒步活动 的气氛活跃，大家情绪高涨，不仅考验了党员的耐力和速度，更是对 党员精神面貌、团结协助、攻坚刻苦能力的考察。通过活动，进一步 营造了党组织、党员干部创先争优的浓厚氛围，增强了集体的凝聚力 和向心力。 (三)为深化机关精神文明建设，引导党员干部坚定理想信念，加 强党性和思想道德修养，激励干部职工秉持志愿理念，弘扬红色精神。 11 月时，与延平局、直属局一同组织干部职工参观红色基地，联系税 务工作实际，用实际行动向先烈学习，营造出了一个文明、团结、向 上的氛围。 20XX 年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成 绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够; 二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度 有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以 解决。20XX 年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础; 进一步开展争创“共产党员示范”活动，进一步夯实组织基础;狠抓党 风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群 众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创我局党建工作 的新局面而不懈奋斗! 2019 年机关年度总结范文篇二 近年来，市委组织部在省委组织部的指导下，机关党建工作坚持 以党的十九大精神为指导，按照“围绕中心、规范管理、开拓创新” 的思路，认真贯彻落实省委组织部关于加强党的基层组织“五个基本”、 “七个体系”建设的要求，切实加强机关党的思想、组织、作风建设， 强化党员干部教育、管理、监督。机关党建工作取得了新成效，为全 市的改革开放和经济社会发展提供了坚强的组织保障。 一、以学习贯彻落实科学发展观和创先争优活动为主线，切实加 强机关党员干部思想建设 1、狠抓理论武装工作。 一是抓理论学习。坚持把星期四定为理论学习日，年初制定学习 计划，结合学习实践科学发展观活动，规定每个学习阶段的学习内容 和必读篇目，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别是科 学发展观的理论精髓以及党建、组织工作有关政策等。近年来，围绕 学习实践科学发展观活动、创先争优活动和十九大精神，聘请党建专 家举办讲座 16 期，使机关干部对党和国家的重大政策、理论得到的解 读和学习。 二是抓理想信念教育。组织机关干部开展重温入党誓词和革命传 统教育活动，到延安等红色教育基地听先进事迹报告，让组工干部牢 记党的宗旨，坚定共产主义信念。开展了“学习王彦生，做优秀组工 干部”专题大讨论，撰写心得体会，找准自己与先进之间差距，明确 了各自的努力方向和行为准则。认真组织抓好部机关干部的轮训、调 训工作，近三年调训干部 42 人次。 三是抓学习实践活动。紧紧围绕“坚持以人为本，推进改革创新， 服务科学发展，全面提高组织工作满意度”这个主题，结合组工干部 队伍建设和组织工作实际，解放思想见行动，强化服务促发展，努力 建设学习实践科学发展观的模范部门，打造讲党性、重品行、作表率 的过硬队伍，树立组工干部良好形象。 2、开展解放思想和“三个为什么”大讨论活动。通过开展网上论 坛、知识竞赛等灵活多样的方式开展了思想解放大讨论活动和“进组 织部为什么，到组织部干什么，在组织部和人家比什么”讨论活动， 围绕开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”活动和更加 注重围绕中心、服务大局，更加注重发扬民主、尊重民意，更加注重 打基础、利长远，更加注重做好基层基础工作“四个更加”要求，将 思想作风建设具体细化为 5 个方面，通过新闻媒体、网站向社会公开， 接受批评、监督。在开展学习实践科学发展观活动中，我们通过自己 找、群众帮、组织点等方式，深入开展了批评和自我批评，引导机关 干部深刻剖析党性，挖掘思想根源，从世界观、人生观、价值观上查 找问题，触及了干部的思想灵魂，达到了“脸红、心跳、出汗”的效 果，筑牢思想作风防线。 二、以文明单位创建活动为抓手，努力推进机关党组织规范化管 理 1、进一步抓好机关干部队伍建设。一是打破干部选用模式，选拔 一批高素质的优秀干部充实到部机关工作。开展了面向全市跨单位、 跨系统、跨身份的“三跨”竞争上岗活动，3 名优秀年轻干部走向中 层领导干部岗位。二是按照“三个留人”的要求，管好用好干部。坚 持以人为本理念，关心、关怀机关干部，着力解决机关干部的实际困 难。根据人尽其才、才尽其用的原则，加大机关干部的轮岗交流力度， 进一步激发了机关干部工作潜能。三是抓好部机关干部的业务学习， 提升干部能力素质，不断适应新形势下党建及组织工作需要。制定了 部机关干部学习制度，实行每周四集中学习。全面启动干部教育数字 化自主选学平台——武当数字化选学城，为组工干部自学提供了良好 平台，干部学习的积极性、主动性及学习质量都有极大提高。 2、深入开展省市文明单位创建活动。按照创建省级文明单位、市 级文明单位和全市文明系统的总体目标，进一步加大了创建力度。一 是强化组织领导。成立了工作专班，将创建工作作为全年组织工作的 一项重点工作进行安排部署，纳入全年组织工作重要任务分解表中， 明确责任人、责任科室和分管领导，实行责任制，一同检查，一同考 核，一同兑现奖惩，从组织领导上保证了创建工作的实效性。定期召 开部长办公会和部委会研究部署工作。二是加大工作力度。 加大投入，抓好软硬件建设，提升文明创建整体水平。开展了一 次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了 12 幅组工格言警句匾牌悬 挂在部机关走廊，营造了浓郁的文化氛围;撰写了“学习王彦生，争做 优秀组工干部”心得体会，并上公开栏。三开展主题活动。先后组织 开展了法制教育宣传活动，把文明创建与普法教育、综合治理、计划 生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公 德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良 好氛围。大力开展了机关整建活动，要求机关干部严守政治纪律、工 作纪律和岗位纪律，大力弘扬求真务实、开拓创新、敬业奉献精神， 增强了干部的工作责任感和事业心，树立了公道正派、清正廉洁的组 工形象。 3、加强党组织规范化建设。一是认真落实“三会一课”制度，各 支部每月召开一次支委会，研究部署支部工作;定期召开机关党员会 议，组织学习和开展活动;每季度上一次党课，提升党员素质，增强党 员修养;每半年召开一次民主生活会，查找问题并加以解决。二是深入 开展党员学习活动。开展了“八个一”的学习活动，明确了党员干部 “六个一”的学习要求，即读一本好书、写一篇理论文章、作一次主 题发言、设计一个创新项目、帮扶一个贫困户、开展一次党性锻炼。 完善了学习日制度，每个星期四下午为集中学习时间。三是深入党员 先进性承诺卡活动，机关党员结合各自岗位职责，开展服务性、自律 性承诺。全年部机关干部承诺事项 120 余项，结合年终党员评议工作， 对每位党员干部承诺进行了督促评比。 三、以“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象等主题实 践活动为载体，推动组织部门自身建设 1、进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动。结合组工 干部实际，突出“加强党性修养、弘扬新风正气、提高素质能力、解 决突出问题、推进改革创新、服务科学发展”活动主题，明确了深化 拓展的“六新”目标，先后开展了“八个一”学习活动、解放思想大 讨论、组织部长下基层、“双联双助”、学习王彦生先进事迹等系列活 动，有力促进了“讲、重、作”活动的深化拓展。 2、加强组织工文化建设。以深化拓展“讲、重、作”活动为载体， 坚持以公道正派为核心的价值理念，积极营造有利于个人发展、协同 共进、民主和谐的人文环境和团结认真、生动活泼的工作氛围。一是 制定了组工文化建设方案，明确了 30 条具体建设措施，各项措施推进 稳步推进。二是完善了相关制度。出台了部机关 7 大类 35 项工作制度， 推进了机关管理的制度化、规范化。三是强化组工干部的监督管理。 建立了高进高出的人员循环流转机制。 3、积极开展主题实践活动。一是开展一次读书学习活动。购买了 《第五项修炼》等一批书籍发放部机关干部学习阅读，每位干部结合 工作实际撰写学习体会。二是开展了一次全市组织系统信息宣传座谈 会，交流工作经验。三是组建了组工干部青年论坛，为组工干部交流 思想、加强学习提供了良好平台。四是开展了一次谈心活动，部领导 及科室之间广泛进行了一次交心谈心，沟通了思想、增进了理解、鼓 舞了斗志。五是开展一次健康体检活动。 四、以贯彻落实领导干部廉洁从政准则为契机，不断加强机关党 风廉政建设 1、严格执行廉洁从政纪律要求。机关党委组织开展了学习党员领 导干部廉洁从政若干准则专题讨论会，组工干部围绕八个方面的“禁 止”、52 种“不准”开展了深入讨论;制定下发了组工干部 8 项行为规 范和 8 项纪律规定，公开接受社会监督。开展警示教育活动，通过对 许宗衡、王国华当前典型案例的剖析，倡导组工干部常思贪欲之害， 常怀律己之心、常想廉洁之福，做到自重、自省、自警、自励。 2、强化责任，认真做好信访工作。认真贯彻《信访工作条例》， 坚持原则，强化责任，周到热情，积极妥善处理信访问题，树立了组 织部门作为党员干部“娘家”的形象。按照信访工作目标责任制的要 求，将工作任务进行合理分解。办公室明确有专人负责信访工作，加 强工作协调沟通，重点强化涉及信访问题较多的干部科、组织科、干 部监督科等业务科室的信访工作责任。对上级批转的信访件，由办公 室按照时限、标准和要求进行督办，保证了督办信件的及时快速处理。 3、加强同基层联系，认真做好新农村结对帮扶工作。认真做好与 郧县青峰镇洪门铺村的帮扶工作，先后 3 次深入洪门铺村，帮助该村 谋划主导产业、沟通市场信息、帮助基础设置建设，全年累计协调筹 集帮扶资金 260 万多元，有力促进了该村新农村建设。积极开展机关 干部与群众结对活动，部机关 40 多名党员干部与 22 户困难群众、32 名困难党员结成帮扶对子，定期开展帮扶活动，加深了干群之间的感 情，让组工干部在扶危济困中心灵得到洗礼和升华。 虽然我部的机关党建工作取得了一定的成绩，但是按照省委组织 部“五个基本”、“七个体系”建设的要求，按照新形势下组织工作的 需要，还有较大差距。今后，我们将检查考评为契机，进一步加大机 关党的建设力度，以机关党建促进机关和谐，为推进组织工作的改革 创新做出积极贡献!