- 2021-04-12 发布 |
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文档介绍
2018年团队年终工作总结
2018年团队年终工作总结 一年过去,你有什么收获,你事情了什么,学到了什么?这里小编给大家带来的是2018年团队年终工作总结,有兴趣的小伙伴可以进来看看,参考参考! 队长发言 1. 目前团队成员39名正式队员。 1) 点明对退队的看法,不强求不挽留,各有所需; 2) 根据绩效考核总分排名淘汰新老成员各一名; 3) 正式通过考核入队成员颁发录取通知书。 2. 本学期活动汇总: 1) 秋季招新活动; 2) 项目培训; 3) 秋培活动、项目挑战赛; 4) 创行学院两次培训(人格认知、项目培训); 5) 两次项目考核; 6) 两次素拓。 3. 下学期工作预览 1) 春季招新:主要负责的两个部门:品牌推广部(线上+线下)、公关(外联资金) 2) 项目:继续完善与推进;另,明年专案主要负责人为陈思宇; 3) 明年重点:四月春培(模拟赛)、区域赛,需要至少一个月的准备。 人力资源部总结 1. 前期工作:招新面试、素拓、绩效考核制度制定和实习、秋培; 2. 工作规划:寒假筹备办一场高质量的素拓、做好招新面试安排; 3. 呼吁大家多多参与创行素拓等活动。表达了对人资成员工作的肯定。 公共关系部总结 1. 点明外联类型: 线上:转群截图、集赞送奖品、 拉人建群 线下:摊点宣传(东区小树林,桂香园,网球场西侧,喷泉广场,博雅广场)、单页印刷及发放(路边or教室)、讲座or沙龙开展(校内or校外)、联系方式收集、活动筹办(比赛等) 2. 工作执行状态: 迎新(宣传册印刷,线上宣传两次)、启德宣讲会、至美两次线上宣传、至美全国巡讲嘉宾邀请 3. 工作改进: 外联形式多样化、比赛类(正大杯,恰味蜂蜜)、线下活动类等 4. 外联的说明: 拦下很多奇奇怪怪的外联(镖协的抽奖活动,前程无忧的活动,app推广(无噪音五分钟朗读)咪咕音乐) 5. 活动标准: 经费or有意义、商家资质和人品 6. 外联活动的必要性: 经费需要(养家糊口不容易)、素拓――经费、轰趴――经费、项目支持――经费、比赛路费――经费、材料(海报,宣传册) 财务秘书部总结 1. 工作内容简要回顾: 记录团队和项目组收支、使用情况、整理记录流水账;安排会议室,会议议程,会议总结,并撰写会议记录; 2. 工作收获和体会: 在这个部门里,更多的时候是教成员一种认真、仔细、严谨的工作态度。 3. 工作不足及改进方向: 团队经费容易超出承受的范围,经常出现入不敷出的情况,导致公共关系组工作时而紧张时而轻松。应加强对团队经费的管理、预测和控制,计划在2018年开始实行项目经费的预算、控制与申请。 4. 年度财务汇报与分析。 品牌推广部 1. 工作总结: 1) 将部门成员进行工作划分,并进行了微信排版培训; 2) 建立微信公众号运营组,进行公众号的建设和日常推送; 3) 同时进行了QQ平台的日常运营。 2. 工作展望: 1) 组织寒假培训和招新宣传册设计; 2) 完善内部分工建设; 3) 着重培养部委能力。 绣美天下 感想:绣美天下是项目展示的第三组,很遗憾此次小组的其他四名小伙伴都未能到场,只有我一个人瑟瑟发抖地坐在一群大佬中等待着。开讲前十分钟,听完德邻雅苑组的展示,内心OS:哇这个已经做了这么多了,甚至注册公司了,好棒好棒好厉害。没想到前任队长还是指出了很多可以改进的地方。对于以前做项目主要靠用脑子想的我来说,一场下来收获有很多,调研既要看,也要打听,也要观察实物;想要做哪方面的东西不能只是空想,图书馆也有很多资料;作为学生要积极找老师去商量,帮忙把关;与他人谈合作,看起来要专业,最好能有实例或者宣传册,要让他们相信我们的能力。 德邻雅苑 感想:今天意外的得到了前队长的指点。发现我们还有很多需要改进的地方。如我们的调研,现在只停留在做问卷的阶段,其实不然,我们需要去听去看然后在脑袋里形成自己的东西,并且我们还要做充分的调研,收集并整理资料,写成文献综述,而且我们要更好的包装自己,有自己的名片,有自己的服务手册,以便我们在和社区去谈的时候,显得更专业,这样人家才更愿意和我们去谈。我们还有很多不足,以后还有做更多的努力,去完善这个项目。 心若纸宣 感想:首先,我们需要进行进一步的资料采集与分析归纳,这部分是我们所欠缺的。另外,我们也要明确自己项目的所属类别,不是单纯的废物利用,而是设计。再者,我们制作的产品如果就是这种单调、低品质、没有新鲜感的工艺品,那么这个项目便没有了存在的意义。因此,如何在设计方面得到创新,文创上有创意是我们接下来要考虑的核心问题。最后,正如那句话所说,“好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一”,一件事,一个东西总会有很多人在做或者曾经做过,但是,如何做出彩是很困难的。所以,有些事情不是不可能,而是自己是否真的想去做,并且竭尽所能去实现。加油,心若纸萱!加油,华乂队! 查看更多