银行支行开展政风行风评议和加强思想作风建设工作情况总结相关

银行支行开展政风行风评议和加强思想作风建设工作情况总结相关

银行支行开展政风行风评议和加强思想作风建设工作情况总结相关..‎ 银行支行开展政风行风评议和加强思想作风建设工作情况总结相关..‎ 银行支行开展政风行风评议和加强思想作风建设工作情况总结相关..‎ 篇一：政风行风工作开展情况报告 政风行风建设工作开展情况报告 龙陵县城乡建设局 2011年10月10日 尊敬的评议组各位领导: 根据龙陵县监察局、县政府纠风办《关于对部分具有执法职能的部门进行面对面评议的通知》（龙监电[2011]1号）的要求，现将我局政风行风建设工作开展情况报告如下，请评议组给予评议。 我局政风行风建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”和条块结合的原则，建立机构，明确分工；全员动员，精心部署；求真务实，扎实推进，完成了阶段性工作任务，达到了预期目的，收到了较好的效果。 一、主要做法 我局在县委、政府的领导下，在政府纠风办、县监察局的指导下，坚持以科学发展观为指导，以加强城乡建设部门政风行风工作，提高执行力，推动城乡建设发展为目标，以人民群众满意为标准，标本兼治、纠建并举，高标准部署，严要求落实。 （一）健全机构，明确责任为切实加强领导，落实责任，确保民主评议政风行风工作取得实效，我局党组高度重视，研究确定成立民主评议政风行风工作领导小组，由党组书记、局长担任组长，副局长担任副组长，成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室，指定办公室主任负责处理日常工作，切实把民主评议政风行风工作摆上重要议事日程，抓紧、抓好、抓实。一是领会精神，统一思想。根据龙陵县监察局《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议工作的方案》（龙监发[2011]2号）文件精神，我局召开了班子会议，就开展民主评议政风行风工作进行了专题研究，统一了思想认识，明确了内容和要求。二是制定工作方案。结合城乡建设局实际情况，突出工作重点，制定并印发了《龙陵县城乡建设局2011年政风行风民主评议工作方案》（龙建发?2011? 90号），明确了评什么，什么时候评，怎么评。三是学习取经。组织了有关人员对其他单位此项工作开展情况进行学习，使行评人员及早了解情况，及早有心里准备，及早进入角色，为做好行评工作打下基础。四是落实责任。为取得实效，领导小组与机关各科室、签订了责任书。 （二）宣传发动，广泛深入 为进一步改进工作作风，规范行政行为，促进我局“民主评议政风行风”活动的深入开展，组织广大干部职工对有关政风行风评议的文件、规定及相关资料进行学习，大力宣传政风行风评议的目的、意义，进一步提高广大干部职工对政风行风建设和评议工作重要意义的认识，并把我局开展民主评议政风行风工作情况进行公开，接受群众的监督，努力形成人人了解评议工作、人人参与评议工作的积极氛围，引导大家积极主动投身到政风行风评议活动中。同时，局机关及二级科室结合开展月月读活动，组织广大干部职工进行正反两方面的学习教育，全面加强全体干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，增强宗旨观念和责任意识，为开展民主评议政风行风活动打好基础。 （三）自查自评，点多面广 自查自评阶段，是民主评议工作中一个很重要的环节，只有发现问题，才能改正问题，发现得准，才能对症下药，才能从根本上解决问题。局党组高度重视，根据民主评议政风行风 第二阶段“自查自评阶段”的要求，认真开展政风行风存在问题的自查自评工作。 为了全面、客观地反映存在的问题，扩大调查面，丰富形式。一是自己摆。结合“四亮四评”等活动，局领导带头查摆存在问题，并召开科级干部、下属单位负责人座谈会，征求意见。二是走出去听。局主要领导带队下基层，到服务对象中去调研，广泛听取民众的心声。三是请进来提。通过召开建筑业管理座谈会，群众代表座谈会，请服务对象提宝贵意见。四是面向公众找。发放民主评议政风行风征求意见表35份，收回35份，回收率100%。五是拓宽渠道查。通过设立意见箱、公开投诉电话、接待来访群众，整理收集意见建议。 （四）落实整改，措施有力 在广泛征求意见、认真梳理归纳后，我局坚持以转变作风，提高服务质量，推动科技进步，提高自主创新能力为标准，坚持边查边改，边整边改，把整改落实与管理服务、业务工作紧密结合，把整改落实贯穿民主评议政风行风工作的始终。 1．提高思想认识，切实增强整改工作的自觉性。在整改工作中，我们着力在深化思想认识，坚定信心、增强意志上下功夫，引导干部职工克服民主评议活动是软任务、是一种形式，“与己无关”的模糊认识；克服工作任务重、解决问题难，难解决问题的畏难情绪；克服消极对待和无所谓的思想，切实增强做好整改落实工作的自觉性。为整改建制工作奠定良好的基础。 2．制定整改方案，切实增强整改工作的可行性。我们将分类整理出来的意见建议分发给各科室，各科室根据实际情况提出整改意见，局行评办进行整理，本着先易后难的原则，列出整改计划，逐项逐条明确整改时限，对一时难以整改和整改条件还不成熟的提出解决问题办法和措施，形成整改方案，明确整改的责任科室、责任领导和整改时限、目标、要求。使整改方案更具针对性和可操作性，推动整改工作有序落实。我们还重新修订了《龙陵县城县建设局依法行政办事指南》和《龙陵县城乡建设局内部管理制度》，不断完善各项制度，着力加强制度建设。 3．解决实际问题，切实增强整改工作的实践性。我们始终着力在解决实际问题上下真功夫，联系实际，建立台帐，能马上整改的立即整改，一项一项、一个问题一个问题地解决，不图形式，不走过场，对存在问题逐个进行认真整改落实，采取科室职责上墙、人员挂胸牌上岗等，切实增强整改工作的实践性。 二、主要成效 开展行评工作的目的,在于进一步解放思想,开拓创新,转变机关作风,提高执行力,切实解决人民群众反映的突出问题,为龙陵城乡建设事业健康快速发展创造良好环境和条件。我们坚持把行评工作与业务工作紧密结合起来，坚持两手抓，两手都要硬，使行评工作促进业务工作，业务工作推动政风行风建设，实现双赢。 （一）转变了机关作风 干部职工的积极性明显提高；工作效率明显提升；服务意识明显增强；作风明显好转。2011年作风建设明查暗访中没有发现任何违纪现象。1.营造了更加和谐的氛围。机关呈现了更加互相尊重、互相支持的现象，筹备各种大会、举办各类大型活动，时间紧，任务重，相关科室都能服从大局，服务大局，人人团结拼搏，攻坚克难，圆满完成工作任务。2.形成干事创业氛围。愿干事、想干事的人多了，马虎应付的人少了。普遍增强了事业心和责任感，开拓创新，人人鼓劲加油，竭尽全力做好业务工作。 （二）优化了行政办事效率，切实提高了服务水平 一是根据省、市行政许可制度改革，及时调整行政许可事项，简化办事程序,办结时限由原来的10天缩短为7天；二是工作人员严格依法办事，对办事人员热情接待、主动询问、耐心解答、有问必答，对不符合条件的，一次性告知，资料齐全完整的，及时受理，随到随办，切实提高了工作服务水平。 （三）行业管理不断加强，行业之风进一步规范 1.工程质量安全管理不断加强。通过定期组织召开全县建设安全生产工作会议，听取各单位安全生产工作汇报，分析安全生产工作动态，及时对本县范围内的建筑工程安全生产存在问题进行调查研究，提出解决办法和改进措施；通过严格依照程序管理，把好施工许可和竣工备案等关口，强化对质量安全监督人员的管理，建立健全质量安全巡查制度、不良行为公示制度，有效防止了工程质量事故的发生。2.有形建筑市场各方主体行为不断规范。通过对投标人的监管，对招标人或招标代理的监管，完善评标专家抽取制度，规范招投标各方主体和相关人员的行为，建立完善有形建筑市场监管的制度体系，从源头上预防和遏制腐败现象的发生。截至目前未有一起违规行为发生。 3.燃气行业健康发展。把好燃气项目建设、燃气经营以及燃气使用等行政许可审批关能力不断提升；抓好燃气安全管理和应急能力建设的力度不断加大。通过加强燃气日常安全检查，狠抓隐患整改，杜绝了燃气安全事故的发生。 4.廉租住房制度进一步规范。进一步完善廉租住房制度，把好廉租住房申请的资格审核程序和租赁补贴的发放，对符合廉租住房保障条件、申请廉租住房租赁补贴的城镇低保家庭做到应保尽保。2011年20户低收入家庭顺利入住，同时490套保障性住房在建，着力解决低收入家庭的住房问题。 三、存在问题 我局的民主评议政风行风工作虽然取得了一定的成绩。但是我们也清醒地认识到，我局政风行风建设与上级的要求和人民群众的期望还有较大的距离。政风行风建设长效机制有待于进一步建立健全；对深层次、长期性问题的整改有待于进一步下苦功夫、真功夫、长功夫；干部职工的执行力、综合素质有待于进一步提高。我们将以这次民主评议政风行风工作为契机，保持良好势头，加大力度，长抓不懈，形成制度，不断把城建系统政风行风建设提高到一个新的水平。 四、今后工作思路 为进一步解放思想，开拓创新，转变机关作风，提高执行力，切实解决人民群众反映的突出问题，建立起长期有效机制，我们将从以下几个方面着手，持之以恒地把政风行风建设抓实抓好抓出成效。 一是狠抓整改工作不放松。根据整改方案，对于已经整改到位的问题，要进行一次“回头看”，防止问题反弹；对一时难于解决的问题，严格按照政策予以解释和说明，创造条件逐步加以解决；对新的问题一经发现，要立即整改，把整改工作贯穿政风行风建设的始终，努力把政风行风建设引入制度化、规范化、经常化的发展轨道。 二是狠抓思想教育不放松。继续把思想教育作为政风行风建设的重要内容，不断加强思想教育，提高认识，统一思想，牢固树立长期开展政风行风建设的思想意识，把政风行风建设变成干部职工的自觉行动，警钟长鸣，常抓不懈，坚决杜绝政风行风建设图形式、走过场、混过关的错误思想。 三是狠抓制度建设不放松。评议活动的最终目的，是建立健全政风行风建设的长效机制。我们要进一步完善目标考核管理机制，把政风行风建设纳入常年工作目标管理内容，与业务工作同部署、同检查、同考核，把已修订印发的管理制度和行风建设的各项具体工作内容，量化到日常工作中。对出现的新问题，及时制定相应的规章制度，随时进行修订完善，充分发挥制度的保证和约束作用。 四是狠抓领导干部作风建设不放松。作风建设，是政风行风的重要内容，领导干部作风更是重中之重，在领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，以领导干部作风带机关作风，把作风建设提高到一个新的水平。 五是狠抓廉政建设不放松。我们将以行风评议工作为契机，进一步强化责任感和使命感，更加绷紧廉政建设这根弦，全面加强领导班子建设和干部队伍建设，树立清正、廉洁、务实、高效的政府形象。篇二：支行行风民主评议报告 支行2011年民主评议行风工作汇报 2011年，我行按照市委、市政府整体部署安排，根据市纠风办在全市深入开展以“树立行业新风、服务经济社会发展”为主题的民主评议活动总体要求和统一部署，结合支行实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕市委、市政府的中心工作，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，以全行员工广泛参与为基础，以治理和纠正损害监管对象和社会公众切身利益的不正之风为主要内容，以构建和谐央行为目的，以社会公众满意为标准，加强行业作风建设，促进依法行政，落实党风廉政建设，为构建和谐**，促进我市经济平稳较快发展提供一个良好的金融环境，开展了扎实有效的工作。 一、统一思想，端正态度，夯实行风评议工作思想基础。 我支行以三个代表重要思想、科学发展观和省纠风办2011年民主评议政风行风工作意见及市委确定的2011年工作任务目标为指导，加强全员学习、教育、宣传和引导工作。召开全行动员大会，一把手作专题报告，大力宣传行风建设与作风建设、业务发展的关系。他指出，本次行风政风评议活动是全省纠风办安排部署的统一行动，要求党组成员认清形势，高度重视，把民主评议政风行风工作纳入重要议事日程，要把评议活动作为履行职责、优化发展环境、促进全市经济社会又好又快发展的重要举措，周密安排，精心组织，抓好落实。要求各科室要责成专人抓好自查和自评，自觉主动接受金融机构和地方党政部门、社会各届监督。他要求全行广大员工提高思想认识和大局意识。进一步解放思想，更新观念，改进作风，扎实工作，提升监管效率和服务水平；进一步增强主人翁意识，以高度的责任感和使命感正确对待行风评议、积极投入行风评议、自觉接受行风评议，形成人人踊跃参与、个个争先创优的良好氛围。他要求通过本次民主评议活动，查找工作的不足之处，不断改进工作作风，提高金融服务质量，树立良好的基层央行形象，为行风评议的顺利开展奠定坚实的思想基础。 二、加强领导，狠抓落实，推动行风建设工作不断深入。 开展民主评议行风工作是党风廉政建设的一项重要内容。 我行高度重视民主评议行风工作，坚持实行党组统一领导，把行风评议工作纳入工作目标管理工作内容，形成“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责和管行业必须管行风，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。为确保人民银行我市支行评议工作的有序进行，支行成立评议政风行风工作领导小组，由中支党组书记、行长任组长，支行党组其他成员任副组长，各股室主要负责人任成员。领导小组下设办公室，与支行纪检监察办公室合署办公，由支行纪检组长分管，监察室主任任办公室主任，负责民主评议行风政风日常工作。通过分解任务，各司其职，各部门形成合力，抓好落实，不断研究行风建设工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，着眼大局，探索规律，研究对策，以此推动行风建设工作不断深化。 三、明确目标，扎实推进，开创行风评议工作崭新局面。按照《行风评议实施方案》的要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，以维护人民群众根本利益为目的，以制度建设为根本，以社会各界广泛参与为基础，以强化社会监督为手段，抓党风、促政风、带行风，为人民群众办实事、办好事，促进我行行风建设有新发展。 （一）评议内容 1、促进发展方面。是否全面落实科学发展观，围绕保增长、保民生、保稳定、扩内需、促发展，把加强政风行风建设、优化金融发展环境工作列入重要日程，着力解决影响和制约科学发展的突出问题；是否在履行中央银行监管职能、贯彻适度宽松货币政策、维护金融稳定、提供金融服务、防控金融风险方面取得新的明显成效。 2、执行力建设方面。是否贯彻“严格、高效、廉洁、务实、创新”的行风建设理念；是否做到勤勉尽责、恪尽职守，有无推诿拖沓、不作为、乱作为等不良风气；是否实行严格、明确的问责制；是否讲求工作方法，遵循工作程序，提高工作效率；是否具有全局意识和大局观念，执行上级决策雷厉风行，按时完成年度监管工作目标；是否遵守各项法律法规，有无损害群众利益、损害金融消费者利益和金融市场竞争秩序的问题。 3、公开透明方面。是否认真接受各金融机构和社会公众监督，不断改进工作，维护央行形象；是否及时向公众发布各项金融法律规章以及各类办事程序、条件、优质服务承诺事项；是否围绕容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。 4、金融服务和效率方面。是否落实改进服务措施，做到文明办事，廉洁高效，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。 5、反腐倡廉建设方面。是否落实党风廉政建设责任制，建立风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作；是否形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运作机制；是否遵守国家工作人员廉洁从政从业行为规范；是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，按规定完成各项廉政工作目标和任务。 6、问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对各金融机构以及群众投诉的问题及时进行调查、处理和反馈；是否建立健全整改问题的各项制度，取得明显效果。 （二）四个结合，把评议工作落实到位 1、将行风建设与履行职责和完成本职工作相结合。支行一是加强了货币政策窗口指导力度，搭建银企对接平台，引导异地融资。引导金融机构加大对三农和中小企业的信贷投入。上半年完成了市委市政府提出的净投入**亿元的信贷目标。二是加强金融宣传，包括金融政策与金融知识下乡、进社区活动，着重加强了支付结算、征信知识、反假知识、外汇知识等的宣传。三是加强金融管理，对涉及金融违法行为进行检查，维护金融稳定。四是督促金融机构改善服务水平，为社会提供良好金融服务。 2、与完善各项内控制度建设相结合，从不同方面强化内部管理，做到有章必循，违章必纠，确保各项规章制度及各类业务操作规程在本单位的贯彻落实，推动全行的制度建设朝着严谨、规范、全面、效用的方向发展。与全行金融业务创新工作相结合，按照“以客户为中心”的经营宗旨和“顾客至上” 的服务理念，积极创新具有自身特色的金融服务品种，以创新提高服务层次，以创新提高工作效率，以创新提高工作质量，真正做到想客户之所想，急客户之所急，让服务更加贴近顾客。‎ ‎ 3、与全行廉政建设工作相结合，全行各岗位员工要站在主人翁责任感的高度、事业兴衰成败的高度，严格执行党和国家各项廉政制度规定，切实约束自身行为，廉洁自律，不贪不占，秉公办事，两袖清风，远离黄、赌、毒，杜绝吃、拿、卡、要、报，不断强化思想、道德、制度、监督四道防线，增强遵纪守法、文明执业的自觉性，确保我行各项经营管理活动的安全、稳健、高效运行。 4、与央行文化建设相结合，充分运用新闻、网络、专刊、简报等有效途径，大力宣传我市金融业的发展经验和支行行风建设工作成果，向社会推介我行的工作职能、在金融管理与金融服务中涌现出的好人好事、社会贡献，展示我行良好的社会形象，进一步提高我行服务对象满意度。 四、统筹安排，有机结合，抓好行风评议工作各个环节。 （一）制定方案、加强宣传。营造氛围，加大宣传力度。选聘培训评议督察员。 （二）完善全行对外服务承诺，通过媒体宣传、会议发言、行风简报、宣传栏等形式对承诺内容进行公示，自觉接受各界监督。及时公开行风评议热线电话。同时，加强检查督导，落实服务承诺，提升服务水平。在政风行风热线报及**日报上采用2则信息。对社会做到了郑重承诺： （三） 对照行风评议的内容和要求，开展自查自纠，主动征求各方面的意见和建议，积极参加全市各项活动，通过座谈、走访、问卷调查、查阅资料、听取汇报、实地察看等形式，多方收集意见，了解广大人民群众的需求，及时发现问题进行整改。 1、自查自评。按照评议内容，结合工作实际，认真地查找政风行风建设中出现的问题；收集社会各界的意见和建议，调查本单位在政风行风建设方面存在的问题和不足，通过政风行风热线等方式，公开服务承诺及便民措施，主动接受社会和群众监督；及时向本单位领导反馈，采取有效措施，认真整改。 2．认真整理。一是对征求的意见建议和群众投诉反映的问题、明察暗访发现的问题的进行归类。二是通过采取走访、征求意见的形式，听取意见，做出评价。三是考核各科室对政风行风自查工作开展情况。主要问题，一是个别工作人员服务效率低、服务态度不够好，二是办公楼后对办公场所指示不明，导致外来 办事人员不易找到办事窗口，三是存贷比不高，贷款投放力度有待加大。贷款87亿元，存款262亿元。 3.召开会议。广泛征求政风行风监督员的意见，制定了切实可行的整改方案。 （四）对群众反映的问题，虚心接受评议。先后征求了十多家服务对象意见，包括金融机构、财政税务、涉汇企业、社会居民等，并有针对性地提出明确的整改目标和要求，做到件件有落实，事事有回音，不断规范行业行为，提高工作效率，增强群众满意度。 （五）在全行范围内开展职业道德和业务技能培训，建设一支爱岗敬业、诚实守信、办事公道、廉洁高效、奉献社会员工队伍，执行好党的路线、方针和政策，为社会提供更优质的服务。五、政风行风民主评议工作成效明显。 1、通过行评，增强了为民服务意识。为了方便办事群众，提高办事效率，我支行在办公楼对外服务科室设立“党员监督岗”和建立“政务公开栏”，将办事依据、办事程序、收费标准，监督电话全部进行公开。全行干部员工金融服务意识大增强，服务效率大大提高，得到社会一致好评。 2、通过行评，加强了金融管理力度。根据职责和权限，我行对全市金融机构违法行为进行了全面检查， 发现并查处违反货币政策、支付结算管理规定、征信管理规定、国库资金管理规定和外汇业务管理规定等行为多例，金融秩序稳定，金融机构经营行为进一步规范、服务水平得到较大提高。 3、通过行评，提高了队伍整体素质。为适应新形势、新任务和新要求，更好地履行职责，推进工作，我行把全面加强教育培训作为工作重点，通过“请进来、走出去”的培训方式，着力提高干部职工的综合素质和业务能力，先后组织20多人参加培训。请市检察院、党校讲师来我局授课，提高干部职工依法行政意识；在支行内组织电脑知识、金融管理、政务信息、职称外语等各项培训工作，参训人员达90余人（次）。全员综合 素质得到改善，精神面貌涣然一新。‎ ‎ 4、通过行评，促进了党风廉政建设。我支行开展“廉政文化”建设活动，建设办公楼走廊文化，开辟内容新颖的廉政警句、名言典故专栏，使干部职工在轻松中受到教育；设立党员干部廉政监督岗。在我市报，将支行对社会承诺、联系方式公开，接受全社会监督；在金融财贸网站建立政务公开栏，公开我支行办事程序、办事依据、收费标准、监督电话。为了加强财务管理，我支行来客一律实行定额、定员、定标准接待。对所有费用开支，金额在1000元以下的，实行经手人、股室负责人、财务科长、分管财务领导“四级会签”，金额在1000元以上的，由支行长亲自把关。凡涉有重大决策、重大事项安排和大额资金以及金融管理处罚的使用，都通过支行党组和金融管理委员会集中讨论决定，较好地杜绝了金融管理与服务中可能出现的漏洞。 5、通过行评，规范了内控机制运行。支行修订和完善2011-2012内控机制建设规划，在继续深化支行基础业务岗位整合、加强支行监督机制建设等工作的基础上，督促支行各科室进一步规范了自身内部控制活动，切实加强内控机制建设，明显提高了内部控制管理水平。 一是宣传教育，明确各级人员的内控工作责任，使操作更阳光，内容更透明，效率更便捷，准确界定责任范围及责任追究。二是风险得到全面排查。风险点得到全面清理，岗位设置合理，业务操作流程规范。三是通过业务培训、监督检查和责任追究，内控环境建设得到明显改善。 总之，2011年度，在市委市政府、市纠风办正确领导下，我行按照全市统一部署，认真落实主题活动，以提高工作效率、强化工作能力为切入点，通过承诺践诺、自查自纠、社会监督、接受评议、完善制度等措施，进一步加强全员效能建设，提高工作效率，改进服务质量，优化队伍素质，实现政府满意、金融机构满意、企业满意和社会居民满意，推动了我行行风评议工作再上新台阶。篇三：“一岗双责”和作风建设情况汇报 “一岗双责”和作风建设情况半年总结 2015年是作风提质年，半年来，县委办始终坚持作风 建设和县委办日常工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”制度，坚持把作风建设融入到日常工作中。同落实，同考核，切实把“一岗双责”落到了实处。现将今年以来的”一岗双责”和党风建设情况汇报如下： 一、强化学习，不断增强领导干部拒腐防变的能力 在工作生活中，始终要求领导干部坚持以学习自警自励，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的各项会议精神，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养。二是加强规章制度学习。认真学习贯彻《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》精神、省市党风廉政建设和反腐工作会议精神，坚持用”廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用政策法规指导各项工作。三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，保持了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生 - 1 -追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，鉴定了共产主义的理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。 （二）全面落实党风廉政建设责任制，打造廉洁高效的干部队伍。一是狠抓目标责任落实。我们成立了党风廉政建设工作领导小组，细化目标，签订责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，全方位驱动的工作格局。为加强对党风廉政建设责任制运行情况的监控，县委领导坚持每季度听取一次工作汇报，分析存在的问题，定期对目标执行情况进行检查，保证了党风廉政建设责任制落到实处。二是大力营造廉洁自律，依法行政的氛围。在抓好日常廉政教育的基础上，积极开展廉洁法制教育活动，通过上廉政教育课、举行廉政宣誓仪式、开办道德讲坛等形式多样的教育活动，进一步增强了干部队伍的廉洁从政意识。今年，结合习近平总书记关于依法治国、依法执政、依法行政的讲话精神，我们又组织全县所有干部职工进行了法律法规知识，举办了法律法规知识竞答大赛，并选出来优秀队伍准备去参加市里组织的《法律法规知识竞赛》。三是树立一流的政风、行风。我们把政风行风建设作为推进党风廉政建设的一项重要举措，以开展作风大提质年为契机，不断促进行政的规范和服务的优化针对干部职工存在的主要问题，开展了“三项活动”提质作风：一是针对怕担责任、为官不为，得过且过、玩风渐长；执行不力、效率低下开展了“为官不为”整治活动。二是针对服务不周、热情不够；约束不严、纪律松弛针对开展了政 - 2‎ ‎ -风行风评议活动。三是针对节俭不够、铺张浪费；拈轻怕重、相互推诿开展了纠“四风”树新风活动。 三、完善监督检查制度，确保作风建设的常态化、长效化 为确保作风建设的常态化、长效化 ，切实保障作风大提质活动的成果，县委办完善了三项制度。一是完善了日常作风考评制度。通过干部自评、同事互评、月末测评等方式对干部职工的日常工作作风作出测评，做到“一月一测评，一季一通报”，表现好的给与奖励，不好的由领导组织谈话或者通报批评。二是完善了专项检查制度。针对干部职工的纪律问题，采用了“点穴式”检查、杀“回马枪”等措施，扎实开展了一系列有声势、有效果的专项监督检查。紧盯不放，持续发力，久久为功，并将检查实践中的“点穴式”检查、杀“回马枪”等措施提炼固化成为了制度。三是完善作风监测制度。着眼抓早抓小，通过考勤，暗访等方式多渠道收集干部作风问题，以“制度+科技”形式，建立领导班子领导干部作风状况定期分析机制，及时发现和纠正存在的苗头性、倾向性问题，使干部职工的作风有了明显改善。 半年来，县委办“一岗双责”和作风建设工作取得了一定的成果，干部职工工作作风有了明显改变，工作效率有了很大提高，工作态度有了明显改善。但是依然还存在一些问题，部分干部还存在享乐主义、工作不主动、做事拈轻怕重等问题，接下来县委办将对这些问题进行专项整治，让作风 - 3 -建设取得进一步成功，建立成廉洁、高效、法治、守纪的机关单位。 - 4 -《》 银行支行开展政风行风评议和加强思想作风建设工作情况总结相关..‎