2021年乡镇医院院长述职报告5篇

2021年乡镇医院院长述职报告5篇

2021 年乡镇医院院长述职报告 5 篇 1 乡镇医院院长述职报告 1 各位主任、各位委员： 20__年上半年以来，在镇党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党 的十_大精神，坚持以农村防疫保健工作为重点，用心探索和逐步解决农民看病难的问题，用心开 展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化 卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进全镇卫生工作全面发展。 (一)行政管理 1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。 每周组织职工集中学习一次，资料包括政治、业行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行 风建设。成立专门领导小组，提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设，继续“医院管理年” 活动，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考 核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。 2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，半年内向职 工公布政务、财务 4 次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。 (二)业务状况 (三)财务收支状况 1、总收入 20.5 万元，其中医疗收入 7.3 万元，药品收入 6.9 万元，其它收入 6.3 万元。 2、总支出 21.5 万元，其中医疗支出 15.8 万元，药品支出 5.7 万元。 3、收支结余：-1 万元。 (四)药政工作 有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对毒、麻及精神药品实行五专管理，其 它药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会透过后计划调药， 并认真填写购进纪律，药房、库房由专人管理。 计划年内进修人员 3 人，参加乡级各科医师培训 3 人。全院每周日下午进行一次业务、政策 培训学习。 (五)防疫工作 1、计划免疫工作 (1)全年冷链运转 24 次，已基本按计划完成。 (2)四苗单项接种率 95%以上，强化免疫率 100%。 (3)在全乡全面展开，查出免疫史不祥中小学 500 多人。 (4)半年来向孕妇发乙肝及时接种意向书 800 多份，5 月份全乡开展一次乙脑接种，共接种学 生 1300 余人，接种率达 96.3%。 2、病症监控工作 半年内全乡法定传染病的结核、乙肝为主，与去年相比发病率有所下降。 3、半年来无传染病流行病爆发病例。 4、经常开展健康宣教活动，出黑板报 12 期，发宣传单、宣传画 3000 余张(利用街天、村医 培训时间、看病时间、进村如户)，宣传资料有结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防 知识。广大老百姓已基本清楚什么是艾滋病艾滋病如何预防得结核病后该到什么地方去看会得到 什么样的免费治疗。如何预防各类传染病等。 5、完成新婚登记艾滋病初筛 225 人，孕产妇艾滋病初筛 136 人。 6、对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合喷洒消毒一次，对各处水流投放消毒灵一次，全 乡各村喷洒消毒一次。 (六)妇幼保健工作 1、妇女活产数 166 人，孕产妇 165 人，产检 165 人，孕产妇保健覆盖率 99%系统管理 165 人，系统管理率 99%，高危孕产妇管理率 100%，住院分娩 161 人，住院分娩率 98%。新法接生 166 人，新法接生率 100%。 2、儿童保健 7 岁以下儿童年 1384 人，5 岁以下 988 人，3 岁以下 573 人，3 岁以下儿童系统管理 589 人，3 岁以下儿童系统管理率 99%，无新生儿破伤风死亡。 (七)卫生综合执法工作 协助卫生监督检查指导街道餐饮、副食品店的食品卫生，配合监督所检查辖区学校周边及学 校食堂 3 次，平时经常性检查、指导，未发现严重违规现象。协助卫生行政部门，严厉打击和取 缔无证行医和异地行医活动。 (八)村级管理 1、全乡 7 个村卫生室均实行村医生管理条例，年初签订防疫、保健任务职责书，并透过日常 督导落实，防疫、保健各下村督导 126 天。 2、全乡 7 各村都已开展新型农村合作医疗制度，并严格执行物价、处分制度。努力开展乡村 一体化管理，严格药品集中采购、收费制度的统一。 3、年内对全乡医生进行集中培训学习 13 次，资料包括有合作医疗报销政策，处方开写规范， 收据的开写等知识，防疫、保健知识，艾滋病、结核病，疟疾项目有关政策任务、献血法等。 (九)全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施 自新型农村合作医疗实施以来，随着实施方案的不断完善、改善，老百姓认识提高，参合率 逐上升。我院逐步规范化开处方、医嘱，建立完整门诊日志登记，方便群众就诊报销，今年来， 还开展门诊病例书写对老百姓病情跟踪起到很好作用，为群众免费查体。 老百姓的就医意识，同时优惠的政策给老百姓减免经济负担，参合群众切实享受到了合作医 疗带来的好处，为下年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。 总的来说，半年来，在当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下，工作取得了必须 的成绩。 但也存在不足之处，我们决心在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎 实工作，加强人才培训，把全镇卫生工作推上更高的一个台阶。 乡镇医院院长述职报告 2 尊敬的上级领导： 一年来。在卫生局和镇政府的正确领导下，在医院领导班子共同努力，我自觉践行“三个代 表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，并以农村卫生工作为先导，以廉洁 从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十九大精神，尤 其是党风廉政建设责任制等有关规定，较好地完成了全年的工作，下面我分几个方面向各位领导 汇报如下： 一、思想和学习情况 今年以来，根据局党委的安排，认真学习党的方针政策，全面贯彻执行八个坚持、八个反对， 通过参加各方面的学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平，能够坚持学习马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论等精神。党的十九大胜利召开，通过学习十九大报告，使我认识到，高 举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，提出了全面建 设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。我将继 续深入学习和领会十九大精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的本 色，围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。 二、在工作方面 工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见， 正确对待群众批评，接受群众评议。经常和副院长、分管科室的干部职工谈心，交流思想和看法， 自觉开展批评与自我批评。执行民主集中制原则，与班子成员合作共事，团结协作。克服特权思 想，与群众打成一片。经常深入科室检查督导工作，各科室各负其责，较好的完成了各项工作任 务。 门诊和住院病人均未出现医疗纠纷，加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉 抵制采购中的不正之风，坚持药品集中招标采购，保证了采购药品的质量。定期检查消防设施， 消除事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全。在预防突发卫生公共事件上高度重视，如 今禽流感的警报还没有解除，我们就一刻也没有放松，新型农村合作医疗的步伐离我们越来越近， 我院已经做好了接待农民患者的各项准备工作，而且打击非法行医的力度也逐步加大，从而保证 了乡村医生的合法利益。加强了财务和物价管理，使医务公开的内容更加透明化，真正让利于老 百姓。院内门诊装修、妇产科住院楼的建设工作有条不紊。总之一年来在各科室的共同努力下， 较好地完成了岗位目标。 三、在廉政建设和执行廉政规定方面 平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精 神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。工作中以《廉政准则》规范自己，能够做到“三严”、“四 自”。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，按照局党 委制定的各项规定，严格执行各项规章制度。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够 坚持原则，发表个人意见，落实医院班子各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听 取职工意见，改进工作作风，为群众解决实际困难。 四、存在问题 1、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。 2、能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。 五、今后打算 1、加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平。 2、克服身体健康方面的困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平多一些 调查研究，改进后勤工作作风。 由于时间及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请各位领导批评指正。谢谢各 位领导。 乡镇医院院长述职报告 3 一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在 实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。 一、不断加强学习，努力提高自身素质 我始终认为在新的历史时期，领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学 习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来， 重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、__大会议精神、科学发展观以及公司各时期的文 件及领导重要讲话精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自 觉性。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合; 以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学 习党纪政纪条规。 一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产 党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》实施办法、《公司党风廉政建设责任制实施办法》等有 关党纪政纪条规材料，多次观看了反腐倡廉电视录像。俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶 可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进 模范人物。一年来，我以__等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神， 努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。 四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习专业知 识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。 二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。 古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年 来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作 中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、 自励”。 自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的 事情，时时刻刻珍惜党员干部的名誉。 自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过 程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。 所以，作为一名领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。要经常提醒自己 在教育家属、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。 自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。要知 法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为 重，不以公谋私。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸 心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可 收拾。 自励，就是始终保持奋发有为的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无 论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面 前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益 原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始 终以新的精神状态投入到医务工作中，认真处理遗留问题。力所能及地为患者服务。 我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作 风，为辖区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。 乡镇医院院长述职报告 4 尊敬的各位领导、同志们： 在组织的信任和同志们的大力支持下，我于_年_月正式担任医院主要领导职务。一年来，在 县委、县人民政府的正确领导和医院其他班子成员的协助下，本人通过自身努力，积极探索管理 理论，不断积累管理经验，全身心投入到医院管理工作中。在大家的共同努力下，医院各项工作 取得了较好的成绩：医院业务不断扩展，医疗质量不断提高，服务水平不断增强;行风建设健康发 展，医患关系进一步融洽;科技工作稳步推进，科研成果硕果累累;院容院貌焕然一新，就医环境明 显改善;精神文明建设富有成效，医院社会形象牢固树立。现将一年来的工作述职如下： 一、加强政治业务学习，提高管理水平 任职以来我认真学习重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极组 织职工开展转变干部作风加强效能建设活动，特别是党的__大胜利闭幕后，我及时组织职工学习大 精神，并结合__大报告中提到的医疗卫生改革政策指导医院改革发展方向;一年来先后参加了全国 县级医院院长培训、省医院院长培训和县科级领导干部学习贯彻党的__大精神培训，进一步提高了 自己的管理水平和执政能力。同时教育广大医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，引导 职工牢固树立全心全意为病人服务的思想，促使了医院改革朝着正确方向前进。 二、加强班子队伍建设，完善各项规章制度 新班子调整后，我首先抓好班子队伍建设，经常主动与各位副职谈心交流，相互沟通，班子 之间能以诚相待，互相信任，互相支持，从而维护了班子的整体形象。在小问题上做到了敢于承 担责任，遇到重大问题，本人做到了注重发扬民主，集思广益。进而避免了重大失误，也增强了 决策的科学性、准确性。为进一步加强医院管理，我组织班子对医院原有管理制度和目标管理方 案进行修改、补充和完善，修订了比较科学、规范的_人民医院《管理制度》和《目标管理方案》， 进一步调动了职工工作的积极性。 三、强化医院内部管理，加快医院发展步伐 (一)坚持科技兴医，重视人才培养和科研工作 1、充实中层领导干部梯队建设 人才梯队建设是医院发展的重要保障。根据我院业务发展和工作需要，经过考察酝酿，新增 了 9 名中层干部，充实了中层干部队伍，为医院发展增添了后备力量。 2、加强学习培训，提高医护人员业务素质 一方面加强在职职工业务培训学习，督促医务科、护理部、质控科、感控科等职能科室先后 组织院内业务讲课 30 多次。另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才培养，走出去：先后 选派了 16 名业务骨干到“三甲”医院进修学习，21 人次外出参加学习班、研讨会;组织儿科、妇 产科、手术室等科室分别到_市人民医院、_县人民医院和_市妇保院等上级医院和兄弟医院参观考 察，学习他们的先进管理经验。请进来：继续与“三甲”医院搞好技术协作关系，邀请其专家教 授到医院进行技术指导 12 次。 3、坚持科技兴医，开展新技术新项目 先后投入 400 多万元购进了微波治疗仪、全自动生化分析仪、病理图文分析系统工作站等医 疗设备，为临床诊断和治疗工作提供了保障;同时，通过多方争取，获得省残联赠送价值约 8 万元 的手术显微镜、裂隙灯及手术显微器械，获得省卫生厅赠送价值约 20 万元的手术床、无影灯、多 功能监护仪、除颤仪。鼓励各科室进一步解放思想，更新观念，大胆引入新技术开展新项目 19 项， 其中有一项科研项目分别荣获_年度“省医药卫生适宜技术推广奖”二等奖、市科技进步一等奖。 (二)狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全 认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大 检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析， 严格按照医院管理制度进行奖罚。 乡镇医院院长述职报告 5 20__年，本人分管护理、市场营销、医院文化、院感、传染病管理、预防保健、妇幼保健等 工作。一年来，在县委、县政府和主管部门的领导下，在全院干部职工的大力支持下，本人秉承 “管理就是服务，创新就是超越，工作就是奉献”的人生宗旨，用积极阳光的心态，带领自己和 团队不断成长。现述职如下：一、个人成长一个人成长的动力来源于时代的需要和对理想的追求。 做一名职业化的医院管理者，是我的理想。在担任院级领导的几年中，我象一棵小树苗，如饥似 渴的吸吮着管理学中的营养，从书本上学，从网络中学，从课堂中学,有很多个周末，都是在求学 的路上度过。在这里，我要衷心感谢医院的领导和同志们，给我搭建了这样一个学习的平台，让 我这棵小树苗不断长大。在自己学习的过程中，不忘把学到的新知识新理念及时的传授给医院员 工，这样一种知识传递的过程，让自己成长的同时也带领了团队成长。学习最重要的目的是能让 自己跟上时代的步伐，通过改善心智来找到一条通往幸福的路径。每天晚上，我置身于书的海洋 中，与高尚的灵魂对话，常反思，勤记录，一年来，阅读各类专业、管理、人文、艺术类读本上 百本，读书笔记达 10 多万字，为员工上课 15 学时以上。成长的路上洒下的是汗水是艰辛，收获 的是阳光是微笑。二、团队成长(一)护理工作__年的时候，我们就为护理团队设计了这样的一个愿 景：一支象空姐一样气质优雅的团队;一支召之即来，来之能战，战之能胜的部队;一支技术精湛， 知识扎实的教师队伍;一群善解人意，感恩他人的阳光天使;一群奔跑在时代前沿的人。因为有这样 的愿景在召唤，我们的护理事业才生机勃勃，我们的护理团队才活力四射。下面我从三个方面简 单总结我院 20__年在护理工作方面取得的成绩。1、护理管理更加科学化、规范化、人性化 20__ 年，我们在护理管理方面重点推进了流程管理，流程管理作为一种新的管理工具，已越来越多的 被科室护士长熟练运用，“做事情，就是做流程”的理念在管理者的心中已经根深蒂固。从基础 护理流程、床边交接班流程、危重病人抢救流程、查对流程、口服药发放流程等，到 11 月份刚刚 推出的静脉输液人文流程，流程管理的实施，为质量控制提供了可靠的保证，护理差错事故发生 率明显减少，也标志着我院的护理工作进一步科学化规范化人性化。2、护理服务舒适温馨护理服 务一直是我院的金字招牌，这是全院护理人员经过多年的拼搏，用智慧和汗水换来的，我们为之 自豪和骄傲。但是，随着时代的发展，美丽的微笑和好脾气已经不再是“服务好“的理由，高品 质的服务更需要护理人员用自己的“心”去领会病人的”意“。20__年，我们在人性化服务的基 础上，又推出了舒适护理，从环境、各项操作、服务语言、职业形象、病人的共性需求和个性需 求入手，强调病人的主观感受，而不是护理任务的完成。各科室均制定了舒适护理的举措，从细 节层面延伸和拓展服务内涵。如护士在护士站接听传呼器时，以前的规范接听语言是：“您好， 请讲。”但在舒适护理中，我们将以前的接听语言改为：“您好，我马上就来。”并要求 30 秒钟 赶到病人的床前。夏天主动为病人点蚊香，天冷的时候主动为病人置热水袋，护理操作完成之后， 对病人说一声“谢谢合作”，有的科室还免费为急诊病人准备了毛巾、脸盆、拖鞋、衣服等等。 舒适护理的开展，让我院的护理服务更加温暖人心，1—10 月份，护理服务满意度达到了 97.69%， 较去年增长 1.06%，责任护士知晓率为 98.08%，较去年增长 2.08%，112 名护士被病人点名表 扬，收到感谢信 49 封，无护理事故发生。3、团队活动精彩纷呈为了提升护士的综合素质，今年， 护理部成功举办了一系列精彩纷呈的竞赛活动，以活动激活了护理人员的竞争意识，以竞赛促进 了团队之间的交流，成效显著，