信访维稳工作情况总结范文三篇

信访维稳工作情况总结范文三篇

【导语】工作总结是国家机关、社会团体、企事业单位、个人等 通过对过去一个阶段社会实践活动进行全面回顾、检查、分析、评判， 从理性认识的高度总结经验教训，以明确努力方向、指导今后工作的 一种常用文体。《信访维稳工作情况总结范文三篇》是 XX 为大家准备 的，希望对大家有帮助。 篇一 我镇认真按照上级文件精神，扎实开展信访维稳工作，做好信访 日常工作，坚持“抓好源头预防、科学预防预测、开展依法信访、强 化调查研究、严格责任追究、狠抓工作落实”的工作(市政府机关后勤 工作总结)原则，使我镇信访维稳工作取得了较好的成绩。 一、统一思想、提高认识、形成合力 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻 党的“xx 大”精神，坚持“整防结合，预访为主”的工作方针，积极 构建信访稳定工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和 推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，全力 维护社会稳定，信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道，是 党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。我镇强化宣传，提高认识， 不定期层层召开会议，传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神 和相关规定，使干部职工充分认识做好信访工作的重要性。全镇干部 职工一致认为，加强信访工作，是实践“三个代表”重要思想、化解 人民内部矛盾、理顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的 执政地位的需要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。 形成一种“各负其责，各司其职，密切配合，齐抓共管”的良好信访 工作格局，并将信访维稳工作纳入年度综合目标管理考核的一个重要 指标。 二、加强领导、成立班子、分工协作 为确保信访维稳工作顺利开展，我镇成立了以党委书记为组长， 镇长、镇人大主席、大调解中心副主任为副组长，相关人员为成员的 信访维稳工作领导小组，实行主要领导主要抓、分管领导具体抓，层 层抓落实。坚持首问责任制，做到将信访反映的矛盾如实记录、给予 耐心解释，做到有据可查，尽可能地将矛盾化解在萌芽状态。对于情 况复杂的信访问题按程序逐级上报，采取措施积极应对，有序解决， 千方百计将群众信访问题解决在基层，矛盾化解在萌芽。 三、强化措施、调查摸底、找准根源 1、加强学习，提高业务素质。利用各种会议，加强职工对国家政 策和法律法规的学习，要求每个干部职工都能较好的掌握各项政策， 防止认识上的偏差引发不必要的矛盾。 2、深入基层，找准信访根源。组织干部职工，积极主动地深入基 层，了解情况，体察民，掌握第一手资料，从源头上减少信访问题的 发生。 3、切合实际，做到公平公正。要求工作人员认真听取信访诉求人 的意见，秉公办事，防止因办事不公、态度生硬引发纠纷和上访问题 发生。 4、畅通信息，排查矛盾纠纷。以多种形式拓宽信访网络流转渠道， 确保信访网络正常运行。及时对本辖区内的不安定因素进行排查，上 报信访维稳信息，确保信息文件规范高效。对县信联办、维稳办、信 访办交办的信访事项，每月定期开展本地区影响社会稳定的突出矛盾 纠纷排查，落实调处工作责任制。 5、落实责任，签订目标责任书。镇党委政府与村(社区)、各分管 领导签订目标责任书，对因领导干部接访、下访、调处不力和各单位 排查、化解矛盾不及时引发的群众上访或集体上访事件，按照“谁主 管、谁负责”的原则，层层追究当事人责任，并取消年底评优晋级资 格。 四、建全制度、狠抓落实、确保稳定 1、领导干部大接访制。赶场天坚持领导坐班接访制，凡有群众来 访、坐班领导亲自到现场接访，根据群众诉求类别、能当场答复的、 现场给予答复意见;当场不能答复的，说明原因，及时批转到相关部门 承办，并办结。今年 1-4 月，现场接访四件、由综治信访维稳办承办 三件，并在规定的时限内如期办结，其中一件转由永兴法庭解决处理。 2、不稳定因素排查制。坚持每月定期排查村、社区不稳定因素， 如实排査、全面摸底、认真填写、无事报零、存档备查。 3、逐级调解制。按照“小事不出村、大事不出镇”的原则，一般 信访诉求愿望，由村、社区进行化解答复、较大以上信访案件由镇接 访和答复处理。镇信访部门根据有关法律、法规和政策，能够答复和 处置的、当场给予答复和处置，暂无政策依据的给予正面解释和安抚， 正确引导诉求人到相关部门咨询解答，决不将矛盾上交，更不会鼓动 诉求者上访和越级上访。 4、信访疑难案件台帐销号制。将全镇因历史遗留问题、政策缺位、 土地流转、诉讼判决、征地建房等疑难信访案件，建立台帐销号制， 并明确挂包领导、具体工作人员和责任单位，全力做好解释安抚等稳 控措施，及时销号。 5、转办信件及时回复制。对县级或县级以上部门转办的信访案件， 接件之后，及时明确相关责任单位和具体经办人员，在规定的时限内， 作出调查回复意见。截止目前为止：全镇共受 XX 县委书记信箱五件、 市长热线二件，都在规定限期内及时回复，诉求人能及时查阅回复的 质量，增强了诉求人的满意度，办结率和及时率都达 100%。 6、重点人群稳控制。在重大政治活动、敏感时期、重要节假日期 间，都安排了领导和相关工作人员值班，对重点上访对象、原“*”习 练骨干人员实行“一盯一”的重点稳控，随时掌握他们的活动状况、 内心想法、，严防外来邪教人员串联、拉拢等非法活动，确保在第一时 间掌握趋向性苖头和事件动态，并严格执行信访稳定信息“零报告” 制。 我镇信访维稳工作虽然取得了较好的成绩，但离上级的要求还有 一定的差距。决心在今后的工作上，不断总结经验教训，建立健全制 度，层层落实责任，高度重视信访稳定工作。为经济社会事业营造良 好的发展氛围。 篇二 信访、维稳工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，做好信访、 维稳工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础具有十分重要的作 用。也是增进群众对党和政府的信任、促进经济发展和社会全面进步、 创造稳定和谐的社会环境具有重要的意义。在过去的一年里我社区两 委会始终把社区稳定工作纳入重要工作日程，一直以来我们始终坚持 认为只有社区和谐稳定才能更好的促进社区全方面顺利发展，今年我 社区信访、稳定工作在上级部门的领导下，社区两委会的大力支持下 顺利完成了各项任务，现将工作情况汇报如下： 一、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程 信访、维稳工作是一个单位维护稳定的基础，我社区严格按照《信 访条例》和相关文件精神，统一思想，明确目标，把信访纳入社区重 要工作议程。 (一)、成立领导小组。社区两委会坚持以人为本的理念，年初成 立了以社区党总支书记为组长，主任为副组长的信访、稳定工作领导 小组，成员由社区两委成员和居民小组长组成，形成了高效、协调的 工作运行机制。 (二)、完善领导信访接待日。为了更好的为社区居民排忧解难， 更快更直接的为居民群众处理事情，社区今年特别安排社区所有两委 会成员轮流值日，更直接、更快捷的面对面位居民群众解决问题，受 到了广大居民群众的好评。 (三)、加强社区人员的信访知识培训，完善工作职责，不断提高 工作人员整体素质。抓好信访接待人员的业务知识能力和提高工作人 员的整体素质，是开展好信访、稳定工作的关键，今年我社区经常组 织社区工作人员开展业务知识培训，不断提高了接访人员的处理案件 能力。我不仅要提高工作人员的业务能力，知识业务能力提高了，办 事效率和态度上不去，也会给工作带来很多麻烦，所以我一直要求接 访人员在处理问题的过程中必须保持正直的态度，对待任务来访人员 一律一致，坚决杜绝由于接访人员态度问题给整个工作带来的影响， 为了更加好的完成工作，我们还严格执行问责制度，谁接访的案件， 谁负责到底，由于自身原因出现了问题严格追究案件责任人责任。 二、强化措施，把信访工作提高到一个新水平 今年 3 月和 7、10 月，社区 8 组、10 组都面临拆迁工作，尤其是 10 月初明月 10 组居民住房安置工作，在工作中牵扯着很多稳定问题， 怎样完成好拆迁和安置工作，社区两委会班子通过认真仔细的研究， 前后经过了无数会议，最后讨论出工作方案，社区两委会班子所有成 员和三个支部书记分组，到每户人家里进行走访，了解具体情况，针 对各户的实际问题所在，对症下药一一进行分析，为每户人制定出安 置方案，使明月锦苑的安置工作得到了顺利完成。今年 8 月由于过渡 费迟迟没有拿到，引起明月 1、2、3、6、9、10 六个小组的居民要到 区政府集体上访，社区第一时间得到这一消息后，立即向街道信访部 门反映，然后一方面做好居民群众的解释共作，一方面研究解决方案， 最后经过与居民群众商议后，决定由社区信访代理员带领 6 个小组其 中 4 个比较严重的小组组长一行 5 人到区政府进行反映，通过反映后 区有关领导作出了答复，在 15 日内解决此事，社区居民情绪得到了控 制，杜绝了群体上访事件的发生。 今年我社区的信访工作虽然取得了一点成绩，但是我们的目标还 有一段距离。这是在日常工作中，工作人员学习不够，工作缺乏新意 识，没有形成一定的特色造成的。今后，将加大学习力度，不断创新， 进一步提高社区信访工作水平。 篇三 20xx 年，我局认真按照上级文件精神，扎实开展信访维稳工作， 做好信访日常工作，并针对本年度出现的重点情况，如奥运安保工作、 大量民工回流导致城市管理难度加大等进行有针对性的开展工作，使 今年的工作取得了较好的成绩，现就今年开展信访维稳工作情况总结 如下： 一、深化认识，统一思想，形成合力 以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的 xx 大精神，坚持整防结合，预访为主的工作方针，积极构建信访稳定 工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作。 创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，全力维护社会稳定， 为构建和谐文明的丰都做出新的贡献。信访是人民群众反映问题、表 达心声的重要渠道，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。我 局强化宣传，深化认识，不定期层层召开会议传达贯彻上级有关信访 会议、文件、政策精神和相关规定，促使干部职工充分认识做好信访 工作的重要性。全体干部职考试大，收集整理工一致认为，加强信访 工作，是实践三个代表重要思想、化解人民内部矛盾、理顺群众情绪、 密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需要，是维护社会稳 定、确保改革与发展顺利进行的需要。市政系统上下形成一种各负其 责，各司其职，密切配合，齐抓共管的良好局面，并将信访维稳工作 纳入各部门、各下属单位年度综合目标管理考核的一个重要指标。 二、加强领导，成立班子，分工协作 为确保信访维稳工作顺利开展，我局成立了以局长李绍平同志为 组长，副局长甘黎凡和纪检组长彭正伟为副组长，李源泉、兰正明、 侯华祥、杨劲松、陈南君、李晓萍为成员的信访工作领导小组，日常 信访工作由办公室李源泉同志具体负责，所需办公经费由财务室给予 保障。领导小组在坚持实行首问责任制的同时，坚决做到将信访反映 的矛盾如实记录、给予耐心解释，做到有据可查，尽可能地将矛盾化 解在萌芽状态。对于情况复杂的信访问题按程序逐级上报，采取措施 积极应对，有序解决，千方百计将群众信访问题解决在基层和本部门。 三、强化措施，调查摸底，找准根源 对于各种信访问题，我们主要采取了以说服教育为主，其他措施 相结合的办法予以解决。具体做法是：一是切合实际，做到公平公正。 要求工作人员认真听取信访对象意见，能够做到秉公办事，力求做到 公平公正，防止因办事不公、态度生硬引发纠纷和上访问题发生。二 是加强学习，熟悉业务。市政工作政策性强，为使每个干部职工都能 掌握市政政策法规，利用职工会议，强化市政政策法规学习，要求每 个干部职工都能较好的掌握市政各项政策，防止认识上的偏差引发不 必要的矛盾。三是深入基层，找准信访根源。组织干部职工积极主动 地深入基层，体察民情，掌握第一手资料。我们主动接近他们，了解 情况，及时为其送去党和政府的优惠政策，带给他们温暖，从源头上 减少信访问题发生。四是加强责任，预防为主。制定完善集体上访及 非正常上访等处置预案，特别是奥运期间由李局长亲自负责群众来信 来访工作，确保了奥运期间社会和谐稳定。五是畅通信息，排处纠纷。 以多种形式拓宽信访网络流转渠道，确保信访考，试大收集整理网络 正常运行。以网络流转为载体，以信访数据报表、年度工作意见和总 结等形式为手段，全年上报信访稳定信息，确保公文流转规范高效。 对县联席办、维稳办、信访办交办的信访事项，要以发函交办信访事 项行文中的主送单位为准，本系统各部门以本级机关的名义上报。每 月定期开展本地区影响社会稳定的突出矛盾纠纷排查，排查调处社会 矛盾纠纷，落实调处工作责任制。六是责任层层落实，与下属单位签 订目标责任书。局党组要求领导干部对信访工作务必引起高度重视， 所属各单位要把文件、会议精神层层传达贯彻到每个职工中去，及时 对本辖区内的不安定因素进行排查，发现问题及时解决，对解决不了 的要及时上报局领导及局机关办公室。对因领导干部接访、下访、调 处不力和各单位排查、化解矛盾不及时引发的群众上访或集体上访事 件及奥运安全事故发生的，按照谁主管、谁负责的原则，层层追究当 事人责任，并取消年底评优晋级资格。七是及时回复处理上访事件。 其中市长信箱 6 件;县政府催办单 3 件;县行政效能投诉中心 2 件;来信 来电来访 18 件;社情民意 5 件，办结率达 100%。 本年度的信访维稳工作取得了较好的成绩，在整防结合、预防为 主的基础上，结合市政工作实际，加大排查力度，确保全年实现四个 零目标。