精编年文明单位创建工作计划(2)

精编年文明单位创建工作计划(2)

年文明单位创建工作计划 精品文档，仅供参考 年文明单位创建工作计划 ‎ 　 年文明单位创建工作计划 　 　篇一：2015年文明单位创建工作计划 　 2015年文明单位创建工作计划 　 为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订20XX年度文明单位创建工作计划。 　 一、指导思想 　 ‎ ‎20XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向雷锋车组学习活动的开展为契机，以雷锋的士车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。 　 二、创建目标及步骤 　 按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，三个文明建设硕果累累。2013年力争实现创建市区级文明单位和出租公司五星级企业的目标。 　 具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。 　 第二阶段：积极组织申报创建市区级文明单位材料，为检查验收做好准备; ‎ ‎ 　 第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。 　 三、工作标准 　 (一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局一盘棋思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。 　 (二)思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党的十八大的召开，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，积极参与城乡结对、文明共建等活动，积极开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。 　 ‎ ‎(三)营造浓厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动员工的积极性，广泛发动员工共同参与文明创建工作。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。 　 (四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业 　务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满意率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。 　 (五)内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。 　 (六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。 　 ‎ ‎(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。 　 四、组织领导 　 成立创建文明单位活动领导小组 　 组 长：XX 　 副组长：XXX XXXX 　 成 员：XX XX XX XX 　 领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。 　 五、活动内容及措施 　 1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。 　 2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。 　 3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习十八大精神和三个代表重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。 　 ‎ ‎4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以与雷锋车同行活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与城乡结对、文明共建，努力打造企业优质服务品牌。 　 5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。 　 6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。 　 7、以雷锋的士车队为载体，大力弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化志愿服务内涵，充分发挥志愿者服务团队的作用，积极倡导和推广奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，切实开展免费高考服务，慰问交巡警、慰问福利院老人等一系列社会公益活动和创优服务竞赛，努力打造企业服务精品，树立行业排头兵形象。 　 8、积极开展企业文明单位的评选活动，使之成为经常化、制度化。 　 style='FONT-SIZE: 14px' 　篇二：2012年创建文明单位工作计划 　 ****2012年度 　 创建文明单位工作计划 ‎ ‎ 　 为扎实做好2012年文明单位创建工作，深入推进“三个文明”建设，树立良好的道德风尚，形成团结和谐的良好氛围，结合我单位实际，制定2012年创建文明单位工作计划： 　 一、指导思想 　 高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的精神统领创建工作，全面深入贯彻科学发展观，紧紧围绕我单位的工作，突出服务主题，推进我单位物质文明、政治文明、精神文明建设的顺利发展，使我单位的各项工作再上一个新台阶。 　 二、创建目标 　 一是全面完成上级单位部署的任务； 　 二是努力争创文明单位； 　 三是建立规范、科学、高效的管理机制。 　 创建文明单位工作重在建设，贵在坚持。要保持以往同心协力、齐抓共管的好传统，认真落实党的十七大的精神，力求使我单位的创建工作取得新进展、新成效。 　 三、创建任务 　 一是抓好领导班子建设，促进创建工作顺利实施。抓好 ‎ ‎　领导班子的建设，是创建工作的关键。领导班子要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，政治立场坚定，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。一是班子成员要做到清正、廉洁，自觉参加组织生活会，积极开展批评与自我批评。按照年初制定的学习计划，认真开展集中学习讨论；二是领导班子成员要关心重视创建工作，将创建工作与分管的业务工作相结合，加强在业务指导工作中创建工作的指导。 　 二是抓好干部职工队伍建设，强化创建工作重点。创建工作的重点是建设，结合本单位干部队伍的现状，今年，我单位要积极开展十七大精神主题宣传教育活动、“树新形象、创新业绩”主题实践活动，教育干部职工树立爱岗敬业、热情服务的观念，切实转变银行工作作风，扎实推进我单位思想道德建设、党风廉政建设、环境和秩序建设、文化建设。 　 三是加强窗口形象塑造，确保服务水平再上台阶。今年，我单位的窗口建设要在发展中不断探索，在实践中不断求新求实，逐步使我单位的窗口服务水平向优质服务的标准迈出新的步伐。一是对外服务要有新特色。要继续以关键岗位为重点，严格执行规范服务的各项规定，围绕服务工作重点，积极开展岗位技能、服务态度等交流。二是文明服务要有新措施。窗口服务是向社会展示银行形象的一个重要部分。我们要切实抓好细化考核标准，完善监督机制，落实奖励惩罚 　等措施进一步推进窗口服务水平提高。 ‎ ‎ 　 四是加强创建系列活动开展，确保创建目标的全面实现。一是广泛宣传，营造人人参与的良好氛围。在制定实施计划的同时，结合我单位工作会议，加强对干部职工的宣传。使大家明确目标，步调一致；运用简报、网站等工具，为活动开展创造良好的氛围。二是讲求实效，开展争创文明的系列活动。继续开展金融知识宣传和现场解疑咨询工作，通过现场答疑、提供咨询等多种形式向社会提供全方位、多层次的服务。 　 五是进一步强化制度建设，做到用制度管人，按制度办事，靠制度发展。强化民主集中制原则，既有充分的民主，又有科学的集中，进一步提高领导决策科学性。加强政务、事务管理，努力实现公开、透明行政，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。加大制度落实力度，对文明创建管理、考勤值班、车辆管理等强化督查，建立严格的考核体系。 　 六是提高业务工作水平，推进银行服务工作不断进步。加强业务知识学习培训，重点开展规范化文明服务的学习，增强文明服务的观念和能力。加大工作力度，紧紧围绕经济发展大局，全力以赴开展工作。 　篇三：2014年XX单位文明单位创建工作计划 　 二○一四年XX公司创建文明单位计划 　 一、指导思想 ‎ ‎ 　 2014年公司创建文明单位的指导思想是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入贯彻学习书记总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕公司“十二五”发展目标，以公司领导班子建设和职工队伍建设为关键，以建设学习型组织、志愿服务、道德讲堂、城乡共建等活动为载体，积极开展文明单位创建活动，把公司创建工作提高到一个新水平。为实现公司2014年度生产经营和转型发展目标提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。 　 二、创建目标 　 （一）物质文明创建目标 　 1、经济指标 　 （1）营业收入：XX亿元 　 （2）利润总额：XX元 　 （3）当年新接订单：XX亿元 　 （4）管理费用：零增长 　 2、管理目标 　 （1）加强安全管理，做到“四无两降”（无因公死亡事故，无因公多人事故，无重大火灾、爆炸事故，无重大交通事故；降低轻伤事故发生频率，降低尘毒危害）。继续开展安全生产标准化创建工作。 　 （2）进一步完善体制机制，健全管理制度，优化管理流程，提高管理效率。 ‎ ‎ 　 （3）全面落实岗位质量责任制，将岗位质量责任落实有效性提高50%，切实提高产品实物质量和工作质量。 　 （4）加强成本管控，严格成本倒逼机制，确保效益。 　（5）强化风险控制，全面科学地对公司面临风险进行评估判断，降低各种风险。 　 3、技术创新目标 　 （1）推进国家XX科研项目。 　 （2）完成XX系列化开发。 　 4、建设目标 　 （1）完成养老康复中心建设。 　 （2）完成有色厂房改造。 　 （二）精神文明建设目标 　 1、深化思想引领，以培育和践行会主义核心价值体系为着力点，不断提高干部职工的思想道德素质 　 (1)大力加强社会主义核心价值体系建设，建好道德讲堂，构建社会主义道德新风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。结合“两会”召开、“五一”、建党93周年、“十一”等重要会议和重大节日，广泛开展爱国主义教育、革命传统教育，各基层党组织要根据本单位实际，按照规范化的流程不断创新活动形式和内容，营造浓厚的道德文化氛围。 ‎ ‎ 　 (2)广泛开展群众性创新工作、勤俭节约实践活动，努力建设“四个一流”职工队伍，推动公司转型发展。加强职工技术创新工作室建设，动员广大职工大力开展群众性技术创新活动，各单位按计划推进职工创新项目；开展艰苦奋斗、勤俭节约教育，大力开展群众性节能减排、降本增效活动，节水、节电、节约纸张思想深入人心。继续开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，要求员工文明就餐避免浪费。通过开展“工人先锋号”、“劳动竞赛”等活动，努力建设“四个一流”的职工队伍。 　（3）开展结对共建，推进城乡文明一体化。共建绿色家园，治理“脏、乱、差”现象，双方合力共同治理好村菜场。丰富村民的文化娱乐活动，进一步拓展文化阵地功能，促进村民的文化和科技素质不断提高。共同开展形式多样、喜闻乐见的活动，加强群众思想道德教育和文明礼仪宣传。 　 （4）认真开展好法制宣传教育，为和谐XX的发展构建良好的法治环境。认真贯彻国家和地方颁布的法律法规，继续组织好员工普法教育；不断创新普法宣传教育的形式和手段，大力推进依法治企进程，为促进企业持续稳定发展，为和谐XX的发展构建良好的法治氛围。 　 （5）建好志愿者服务队伍，使学雷锋活动在XX常态化、持续化开展。结合“青奥会”的召开，按市委组织部的统一安排，深入开展“青奥先锋行” ‎ 活动，充分发挥党组织和党员在迎青奥、办青奥各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。建好学雷锋志愿者队伍，组织志愿者开展清洁环境、助人为乐、扶贫帮困等志愿服务和公益活动。弘扬雷锋精神，坚持月评好人新事活动，选树职工身边的典型。 　 2、坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，不断推进学习型组织建设，为实现XX转型发展提供思想保证 　 (1)深入学习贯彻党的十八大精神，提高党员干部政治素养。深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入贯彻学习书记总书记系列重要讲话精神，制定专门的宣传培训学习计划并组织实施，与学习贯彻集团公司2014年工作会议精神结合进行。通过学习，切实把广大党员、干部思想统一到党中央和集团公司的要求和部署上来。坚持“三会一课”制度，通过专题学习会、培训班、专题讲座等形式，引导干部职工提高思想认识，不断开拓工作思路。坚持两级中心组学习制度，公司级党委理论中心组全年组织集中学习不少于12次，各基层党委中心组学习全年不少于6次。发放干部学习用书，坚持把学习教育与实践锻炼统筹起来，并要求结合实际撰写读书心得或调研报 　告。 　 ‎ ‎(2)加强形势任务教育，为企业完成年度目标任务提供精神动力。面对严峻的市场形势，认真学习贯彻集团公司2014年度工作会议精神，广泛开展以公司2014年工作会、二届四次职代会精神为主要内容的形势任务教育。把公司当前面临的严峻形势，全年的方针目标任务和各项措施，及时正确地传达贯彻到每一位员工，为XX全面实现公司2014年发展目标，有力推进“十二五”目标任务的实现提供思想保证。 　 （3）抓好党的群众路线教育实践活动长效机制建设，不断巩固和发展教育实践活动成果，以良好作风落实转型发展工作。按照集团公司党组的统一部署，认真组织“回头看”，对照书记总书记系列重要讲话精神，从思想上找差距，从工作上找不足，从制度上找漏洞。积极落实公司党的群众路线教育实践活动整改方案、制度建设方案和专项整治方案，进一步深化整改落实工作。把深化教育实践活动与抓好转型发展任务落实结合起来，把作风建设一以贯之的坚持好，把查出来的问题解决好，把积弊性问题破除掉，带领广大党员干部干出新风、干出实效，真正把活动成果转化为推动转型发展的强大动力。 　 ‎ ‎（4）大力推进企业文化建设。制定公司2014年企业文化建设工作计划，坚持精神文明建设、企业文化建设与中心工作相结合，把企业文化渗透到公司各个方面，进一步抓好安全文化、质量文化、廉洁文化等子文化建设。进一步宣贯公司核心价值观和精神理念，让“我与XX共命运，XX与我共发展”的理念深入人心，结合春节、端午、中秋等传统节日，开展丰富多彩的民俗和文体活动，建设具有XX特色的优秀企业文化。 　 3、紧密围绕企业发展，充分发挥工会、共青团、科协等群众组织的合力作用 　 加强对工会、共青团、科协组织的领导，充分发挥群众组织桥梁 　纽带作用。进一步深化共建共享机制建设，切实加强群众性安全生产和劳动保护工作，不断健全和完善平等协商、集体合同制度。进一步推进和完善二级单位包括改制单位的职代会和厂务公开以及其他形式的民主管理工作。深入班组建设，提升班组管理水平。坚持党建带团建，发挥团组织党的助手和后备军作用，关心团员青年的成长成才，做好推优工作，促进团员青年增强创新意识，提高创新能力，为企业发展建功立业。加强科协工作，深入开展“讲比”、技术交流、学术研讨、工艺创新、科协大讲堂等活动，拓宽科技人员视野，提高科技人员素质，推动企业技术进步。 　 4、加强安全管理，建设安全、卫生、舒适的生产生活环境 　 ‎ 把安全竞赛融入到公司安全长效管理机制中来，在全公司开展“安全生产无事故”活动。完善、落实安全生产责任制，进一步明确各级人员职责和工作目标，签订安全责任书，开展安全目标风险承包。扎实推进“6S”管理工作，结合公司现场定置管理活动，创造一个干净、整洁、舒适、合理、安全的工作场所和空间环境。不断提高公司环境卫生水平，美化公司环境。加强社区管理，完善环卫设施，继续保持“安全文明小区”、“平安企业”等先进单位称号。做到企业内部环境清洁，美化绿化、环保达标，职工生产和工作条件不断改善。 　 认真贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方针，建立健全“基层治保组织”、“公司综合治理领导小组”、“平安企业创建领导小组”等组织，形成群防群治网络，有效保证公司的安全和稳定。 　 认真贯彻执行《江苏省计划生育条例》，确保计划生育指标100％完成。职工医院按一级甲等医院标准加强管理，提高医疗诊治水平。开展职工保健、防腐灭害、食品卫生监督指导工作；完成计划免疫工作，“六苗”覆盖率达100％；认真做好防治突发公共卫生事件工作。 　篇四：2014精神文明创建工作计划 　 上海梅陇环卫综合服务有限公司 　 2014年精神文明创建工作计划 　 ‎ ‎2014年，是中国共产党成立93周年。为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我公司思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据上级2014年精神文明创建工作规划要求，结合我单位文明创建工作实际，特制定2014年精神文明创建工作计划。 　 一、2011年精神文明创建指导思想 　 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大会议精神，以“创新创效”活动为载体，以党的群众路线为统领，以建设和谐梅陇为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我公司长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。 　 二、2014年精神文明创建目标 　 （一）在获得市级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位复审活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我公司文明创建工作总体水平。 　 （二）通过文明创建活动，积极带动公司各项工作全面开展，将我公司广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创 　建工作理念上来。通过全体职工的共同努力，稳稳保住市级文明单位称号，为创建国家级文明单位打下坚实的基础。 　 三、具体安排 　 ‎ ‎1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。公司精神文明创建领导小组要切实加强对我公司文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，支部书记负总责，班子成员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。公司精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我公司精神文明创建工作，制定公司十二五期间精神文明创建规划。公司精神文明创建检查考核小组负责对文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各部门按照与公司党支部签订的《精神文明创建目标责任书》的内容，积极投身到精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快电网建设结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明班组”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我公司创建工作水平再上一个新台阶。 　 2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动。 　今年1月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，积极参加XＸ县文明单位关爱月活动；2月份，开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动；3月份，组织干部职工开展义务植树活动；4月份， ‎ ‎ 　开展爱国主义主题教育活动，组织公司全体职工祭扫烈士陵园；5、6月份，以“春、夏”季爱卫运动为契机，配合XＸ县爱卫会积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动，广泛发动、深入开展；7月份，组织党员开展庆祝建党90周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育；组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动；9、10月份，以座谈、文体活动等形式，认真做好国庆庆祝活动，并认真做好重阳节爱老敬老系列活动；11、12月，以志愿者服务为主题，继续开展失学儿童救助帮扶活动。同时，积极参与市、县文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，做好员工青年志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。 　 3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道教育，提高职工综合素质。 　 ‎ ‎（1）认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展第九个公民道德宣传日活动，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人工作。 　 （2）进一步营造文明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，进一化环境。建立和完善职工活动室、党员活动中 　心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体职工的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，在公司广大职工中进行科学文化、专业知识教育，引导全队职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。 　 ‎ ‎（3）积极发挥文明职工学校的作用，加强文明教育，做到有教材、有教员、有计划、有制度、有成效。继续学习《公民道德实施纲要》、企业文化知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用橱窗、通讯、网站等媒介，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。 　 4、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点，深入开展精神文明创建 　（1）把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动公司职工工作积极性和创造性，促进公司精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。 　 （2）切实做好综合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，利用各种形式进行宣传教育，加强安全防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。确保2011年我公司无火灾，无治安大案，无重大责任事故。 　 （3）进一步落实“门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生评比工作，把评比结果进行通报。坚持继续做好公司餐厅、食堂，以及施工现场的饮食卫生和环境保洁工作。 　 ‎ ‎（4）严格执行公司卫生制度，继续实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，继续实行卫生考核评比奖励制度。 　 5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进公司精神文明建设。 　 精神文明建设的目的是提高人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大职工愉悦身心、 　篇五：2015年文明单位创建工作计划 　 2015年文明单位创建工作计划 　 为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订2015年度文明单位创建工作计划。 　 一、指导思想 　 ‎ ‎2015年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。 　 二、创建目标及步骤 　 按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。具体步骤为： 　第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。 　 第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备; 　 第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。 　 三、工作标准 　 ‎ ‎(一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。 　 (二)思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党的十八大的召开，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”等活动，积极开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结， 　队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。 　 (三)营造浓厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动员工的积极性，广泛发动员工共同参与文明创建工作。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。 ‎ ‎ 　 (四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满意率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。 　 (五)内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。 　 (六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。 　(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。 　 四、组织领导 　 成立创建文明单位活动领导小组 ‎ ‎ 　 组长：樊杰 　 副组长：张玲 　 成员：王海平 刘媛媛 　 领导小组下设办公室，张玲同志兼任办公室主任。 　 五、活动内容及措施 　 1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。 　 2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。 　 3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习十八大精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。 　4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。 　 5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。 　 ‎ ‎6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。 　 7、大力弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化志愿服务内涵，充分发挥志愿者服务团队的作用， 　积极倡导和推广”奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，切实开展免费高考服务，慰问交巡警、慰问福利院老人等一系列社会公益活动和创优服务竞赛，努力打造企业服务精品，树立行业“排头兵”形象。 　 8、积极开展企业文明单位的评选活动，使之成为经常化、制度化。 ‎