- 2021-04-12 发布 |
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文档介绍
老干部处科学发展观学习调研阶段工作总结
老干部处科学发展观学习调研阶段工作 总结 全委学习实践科学发展观动员大会后,我处迅速行动, 于 10 月 17 日全面启动了学习实践科学发展观学习调研(第 一)阶段工作。我处对此项工作高度重视,摆上重要日程, 进行认真研究和部署,对全处党员干部提出明确要求,高起 点起步,高标准要求,高质量操作。用了近一个月的时间, 完成了第一阶段各项工作,取得了明显效果。 一、精心组织,周密部署 按照委党组要求,我处对学习实践活动进行了周密安排。 一是制定了各个阶段学习实践活动日程安排表,量化、细化 了学习实践活动的工作内容,明确了第一阶段要达到的工作 目标。二是加强对离退休干部学习实践活动的组织、指导, 制定了适合老干部特点的学习方案。三是通过走访、与老干 部谈心等形式,做好调查研究、征求意见工作。四是结合实 际,开展好解放思想大讨论工作。 二、深入学习,提高认识 制定学习计划,采取集中培训、自学、座谈、研讨相结 合的方式组织处室党员干部开展学习活动。先后 4 次参加了 动员会、机关干部法律知识讲座、机关第三联合党支部学习 和市委宣讲团关于深入学习实践科学发展观讲座活动。召开 学习座谈讨论会 2 次。重点学习了中央、省、市委关于深入 学习实践科学发展观活动的相关文件和毛泽东、邓小平、江 泽民关于科学发展的论述以及科学发展观重要论述摘编等 方面的资料。通过学习,对科学发展观的历史背景、现实意 义、主要内容和目标要求有了新的认识和理解。体会到,深 入学习实践科学发展观是在深刻变化的国际环境中推动我 国发展的迫切需要,是落实实现全面建设小康社会奋斗目标 新要求的迫切需要,是以改革创新精神全面推进党的建设新 的伟大工程的迫切需要。学习实践科学发展观对于促进我市 城市建设事业更好更快发展具有重大的现实意义,对于推动 新时期老干部工作实现新发展具有直接的指导意义。通过学 习我们进一步体会到,作为一名党员干部,应该在科学发展 观指导下,顽强拼搏,创新发展,努力完成好组织上交给的 各项工作任务。在学习过程中,我们采取“五抓”方法,活 化教育形式,取得了很好的教育效果。一是抓领导干部带头, 发挥榜样作用。处长 xx 既参加委党组组织的学习,又参加 所属党支部的学习,还要组织本处的学习,每天坚持记学习 笔记,做到了带头学习、带头参加活动、带头深入老干部调 研指导、征求老干部意见,起到了表率作用。在她的带动下, 全处党员干部撰写学习体会 40 余篇。二是抓强化措施,发 挥制度约束作用。我处建立了学习培训、出席会议、参加活 动和处室党员干部撰写学习体会跟踪考察制度,加强了约束 机制,使学习实践活动真正起到了受教育、得提高的作用。 三是抓工作与学习实践活动“两不误、两促进”。当前正是 年终岁尾、工作繁忙的时候,我处党员干部在时间紧、任务 重的情况下,没有放松学习;在学习紧、内容多的情况下, 没有影响正常工作,做到了工作与学习相互促进、有机结合。 三、联系实际,深入调研 为了把学习实践科学发展观活动落到实处,着力解决影 响制约我处工作科学发展以及老干部反映的突出问题,进一 步提高我处党员干部整体素质,推进老干部工作创新发展。 我们采取座谈会、走访等形式,广泛征求老干部和本部门工 作人员的意见、建议,结合工作实际,确立了“践行科学发 展观,开拓老干部工作新局面”的调研课题,并把离退休干 部党支部建设工作作为典型案例进行深刻的剖析和研究,为 今后进一步做好老干部工作起到了很好的借鉴作用。 四、抓好大讨论,力求实际效果 在学习调研基础上,组织全处党员干部和离退休党员干 部联系思想实际、工作实际和岗位要求,围绕如何全面理解、 落实科学发展观,增强党员意识、服务意识、创新发展意识 和离退休干部党员如何政治坚定,保持本色;老有所为,发 挥余热等方面展开了大讨论,查找自身的差距和不足,找准 影响制约工作发展的突出问题和薄弱环节。经过大讨论,我 们查找梳理归纳出了以下几方面的问题:一是创新发展意识 不强,工作中满足、维持现状的思想比较严重,开拓创新意 识淡薄;二是工作方式方法陈旧,不能适应新形势下老干部 工作和老干部的需要;三是调查研究不够,研究解决老干部 工作新情况、新问题的钻研精神不够、能力不强;四是服务 老干部的渠道需要进一步拓宽,责任意识需要进一步增强; 五是工作能力和水平需要进一步提高。通过大讨论,对我处 党员干部进行了一次再认识、再教育。 为了把思想大讨论成果尽快转化为增强科学发展意识、 改进推动工作的实际行动,下一阶段,我处将抓住查找出来 的突出问题,结合实际,采取有力措施进行认真整改,力争 取得更好的效果。(市建委老干部工作处)查看更多