2020年机关党建工作述职报告范文

2020年机关党建工作述职报告范文

‎2020年机关党建工作述职报告范文 ‎ ‎ ‎　　今年，在县委、政府的坚强领导下，本人认真履行基层党建“第一责任人”职责，紧紧围绕全面从严治党总要求，高举旗帜，学深悟透，扎实推进我局机关党建工作。现将本人党建工作述职如下：‎ ‎ ‎ ‎　　一、履职情况 ‎ ‎ ‎　　(一)率先垂范、细学深思、牢固政治引领提神聚气 ‎ ‎ ‎　　今年，我始终把政治建党、思想建党摆在首位，教育引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实推进理论学习，以“两学一做”学习教育常态化、主题党日、机关大讲堂、讲党课、中心组学习和三会一课为载体，深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、xxx对四川工作的系列指示精神，认真开展“不忘初心 ‎ 牢记使命”主题教育和党的十九届四中全会精神，增强了全局党员干部绝对忠诚、干事担当的政治自觉。今年一是坚持民主集中制原则，召开局务会议10次，研究人事人才，就业培训、社会保障、农民工欠薪等工作85项，召开党支部会议6次，组织生活会2次，党员集中学习8次，我讲授党课3次。二是按照县直属工委要求结合我局实际，组织开展了党员培训教育活动2次，参加活动的干部职工共计45人次，党员干部共计22人次，培养积极分子2名。‎ ‎ ‎ ‎　　(二)扎实推进、标准建设、筑牢组织堡垒精准发力 ‎ ‎ ‎　　今年我紧密遵循“领班子、带队伍、抓党员、保稳定”的基层党建工作思路，切实做到把党建工作作为“一把手”工程，时时放在心上，刻刻抓在手上，以积极负责的工作态度全面落实党建工作责任制，不断增强抓党建的责任感和紧迫感。一是以规范建设为着力点，建立党建第一责任人制度。今年我按照县直属工作要求，成立了以我为党组书记，以钟玉强和伍小红两名同志为成员的党组，坚持每季度召开党组例会一次，深入传达学习上级党建相关精神，总结本季度党建工作，分析存在的短板，充分考究，总结好经验，好做法，安排部署下一步工作。二是以加强执政能力建设为核心，强化班子自身建设。始终坚持民主集中制度，局党组在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行议事规则和报告制度，坚持集体领导和分工负责相结合。今年我持续以党风廉政建设工作为抓手，将党风廉政建设贯穿人社工作始终，认真梳理局领导班子成员党风廉政建设责任清单，结合干部职工岗位职责，对风险点、风险描述和防控措施等进行了明确，进一步强化了干部职工的廉洁从政意识，增强了干部职工履职尽责的责任意识和担当意识，从源头上有效防范了干部职工在工作中发生不作为、慢作为、乱作为、以权谋私、滥用职权等腐败和作风问题。‎ ‎ ‎ ‎　　(三)奋力谱写、创新特色、党建引领业务协同发展 ‎ ‎ ‎　　今年，我一是紧抓党建工作，做到党建工作年初有部署、年中有落实、年末有结果，一季一分析、半年一分析、全年有总结，形成“党建+人社业务”模式的制度，其次各班子成员严格落实“一岗双责”，坚持在抓好分管业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，定期召集各二级局、各科室负责人，听取其汇报分管范围的党建工作和业务工作执行情况，坚决做到党建业务不分家，党建业务相辅相成，党建业务紧密推进。二是依托“不忘初心 牢记使命”主题教育学习契机，把守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求贯穿主题教育全过程，坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行合一;坚持奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争，努力把党组织建设得更加坚强有力。‎ ‎ ‎ ‎　　二、存在的问题 ‎ ‎ ‎　　通过不懈努力，我局党建工作取得了一定成效，但与新常态下党中央对党的建设提出的更高要求和全县人民的期望，还有很大差距，主要表现在以下几个方面：‎ ‎ ‎ ‎　　(一)党的建设还不够有力 ‎ ‎ ‎　　我局能够坚定树立“四个意识”，主动践行“两个维护”，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。但党的建设工作还存在着不足。党支部中心组学习成效还不够，学习方式方法单一，学习风气还不够浓郁，学习内容应更加紧密结合业务实际。其次学习主动性和能动性较差，需进一步加强督促。‎ ‎ ‎ ‎　　(二)履行党建工作责任制方面做的还不够 ‎ ‎ ‎　　党支部研究和安排部署业务工作较多，专题研究党建工作较少，有时工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习广度和深度还不够，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得还不够，对党员的思想教育工作抓的还不够严，尚需进一步引导党员干部队伍从政治上观察思想问题，透过现象看本质，使得党组织的先锋模范和战斗堡垒作用得到充分发挥。‎ ‎ ‎ ‎　　(三)创新意识、进取精神还不够强 ‎ ‎ ‎　　思想观念方面缺少知难而进和抢抓机遇的意识，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。对加快党建引领人社事业创新的意识不够强、创新的思路不够深、创新的办法不够多，不能适应科学发展、跨越发展的新要求。‎ ‎ ‎ ‎　　三、改进工作的措施及思路 ‎ ‎ ‎　　(一)进一步强化理论学习。持续深入推进十九大精神学习贯彻活动，突出“xxx新时代中国特色社会主义思想”这条主线，深入开展学习活动，教育引导全局干部坚定以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以xxx新时代为核心的党中央权威和集中统一领导。充分抓住主题教育契机，认真开展主题教育，深入推进学习理论常态化、制度化。‎ ‎ ‎ ‎　　(二)进一步强化主责主业意识。全面落实从严治党，始终做“政治上的明白人”，要切实履行好党建工作责任制，充分发挥好党组织统揽全局、协调各方的职责，要把党建与业务工作有机结合、相互融合，以党建促业务，做到两手抓、两手硬、两促进，持续推进全面从严治党。‎ ‎ ‎ ‎　　(三)进一步强化党性锤炼。持续认真落实民主生活会和组织生活会，深入查找问题，剖析原因，深度扎实整改。利用党支部会议和全体干部职工大会等形式不断给党员干部教方法、搭舞台、压担子，不断增强党性修养、锻炼过硬素质、坚定理想信念，实现学做互进、知行合一，始终做“素质过硬的人”。依据规范化、标准化大力加强党组织建设，继续深化学习教育，不断增强党性修养，把教育成果转化为推动人社事业高质量发展的实际行动上来。‎ ‎ ‎ ‎　　尊敬的各位领导，各位同仁，我自知在党组书记岗位上，要履行好党建职责，必须加倍努力，在此，恳请各位领导和同仁们指出我的工作不足，提出宝贵意见。‎