职业危害事故预防制度

职业危害事故预防制度

职业危害事故预防制度 第一条　凡有粉尘作业的单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。‎ 第二条　职工使用的防止粉尘危害的防护用品，必须符合国家的有关标准。‎ 各单位应当建立严格的管理制度，并教育职工按规定和要求使用。对初次从事粉尘作业的职工，按规定进行防尘知识教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。‎ 第三条　作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重影响职工安全健康时，职工有权拒绝操作。‎ 第四条　对新从事粉尘作业的职工，必须进行健康检查。对在职的离职的从事粉尘作业的职工，必须定期进行健康检查。检查的内容、期限和尘肺病诊断标准，按卫生行政部门有关职业病管理的规定执行。‎ 对已确诊为尘肺病的职工，必须调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。尘肺病患者的社会保险待遇，按国家有关规定办理。‎ 第五条　下列病症之一者，不得从事接尘作业：‎ ‎1.活动性肺结核及肺外结核病；‎ ‎2.慢性肺疾病，严重的慢性上呼吸道或支气管疾病；‎ ‎3.显著影响肺功能的胸膜，胸廓疾病；‎ ‎4.严重的心血管系统疾病；‎ ‎5.经医疗鉴定，不适合从事粉尘作业的其他疾病。‎ 第六条　作业场所的噪声，不应超过85dB（A）。大于85dB（A）时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪声的措施。‎ 第七条　矿区水源和供水工程应保证矿区工业用水量，其水质应符合国家卫生标准。‎ 第八条　不得安排患有禁忌症的人员从事所禁忌的作业。对已发现受到职业性损害的人员，应及时安排治疗或将其调离原工作岗位。‎ 第九条　对检查出的职业病患者，必须按国家有关规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，由职防部门进行劳动能力鉴定，并做好健康监护及职业病报告工作。‎ 第十条　建立健全职工健康档案，妥善保存职工上岗前、离岗及退休前和定期职业性健康检查资料，并及时将检查结果通知本人。‎ ‎（八）附则 本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。‎