区委书记抓基层党建工作述职报告供借鉴

区委书记抓基层党建工作述职报告供借鉴

区委书记抓基层党建工作述职报告供借鉴 按照市委统一安排，现就抓基层党建工作述职如下： 一、主要工作 去年以来，在市委正确领导下，坚持以迎接宣传贯彻党的十 九届四中、五中全会精神为主线引领，立足岗位，着眼基层，强化基 础，务求实效，用疫情防控成效检验近年来党建工作成果，全面推动 X 基层党建工作上台阶上水平。 (一)坚持主责主抓，扛起第一责任。坚持将基层党建纳入工 作全局，摆上议事日程，通盘考虑谋划，统筹协调推进。一是强化组 织领导。将党建工作纳入全区目标考核内容，与 X 个党(工)委签订了 党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，实现了基层 党建工作目标清、责任明。二是强化示范引领。坚持班长带班子、班 子带基层，带头开展“亮身份 当先锋”活动，主动落实“三会一课” 制度，定期参加双重组织生活，主持召开常委会研究党建工作 X 次， 开展基层党建调研 X 次，切实以实际行动带动班子成员落实“一岗双 责”，引导基层组织履职尽责。三是强化支持保障。区财政投入 X 万 元作为基层党建工作专项经费，城市社区和村改居社区党组织书记工 作报酬分别提高到 X 元/月(扣除五险一金)和 X 元/月，平均每个社区 工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费合计达到 X 万元以上。 (二)聚焦党建重点，抓好关键环节。坚持以点带面、抓纲带 目，突出“三个重点”，带动全面提升。一是突出防控疫情。认真落 实中央和省委、市委各项决策部署，，由县处级领导挂帅任总指挥， 组织机关党员干部下沉社区参与 X 个楼院小区防控值守。全区 X 多名 党员干部站在社区防控第一线，坚守在疫情防控阻击战党员先锋岗， 以“我是党员，我先上”的铁肩担当筑牢了疫情防控第一道防线;驻 守集中隔离点的党员干部成立临时党支部，勇担重任;被封闭楼栋的 党员组建应急突击队，帮助隔离群众运送生活物资，切实做到了守土 有责、守土担责、守土尽责。二是突出区域化党建。在全区 X 个街道、 X 个社区建立区域党建联席会议制度，协商解决共驻共建问题 X 个， 共享场地等 X 处，实现了基层党组织场地共建、事务共商、资源共享。 三是突出“两新”党建。深入开展“星级创评、分类定级”活动，对 评选出的 X 个星级“两新”党组织分别给予一定的党建经费奖励，有 效激发“两新”党组织干事创业热情。四是突出党员教育管理。依托 “X 党建服务平台”，开发推广组织关系在线接转、“三会一课”线 上调阅等功能，先后在线接转组织关系 X 人次，调阅“三会一课”记 录 X 万余条，受理开放式组织生活基地网上预约 X 批，推送政治生日 短信 X 万条，形成了“线上线下、双向推进”的党员教育新格局。 (三)坚持创新引领，打造特色亮点。一是创新组织生活。充 分整合辖区党建资源，打造基础型、红色型、公益型、科技型等开放 式组织生活基地 X 个，制定特色“菜单”、实行线上线下预约、组建 志愿授课团队，提升了组织生活的吸引力。先后有 X 批 X 余名党员到 基地开展了组织生活，做法被《XX 日报》采访报道。二是创新服务 体系。党建引领下的“三社联动”服务成效日益凸显，为基层群众提 供 X 大类 X 项便民服务，累计受理服务事项 X 万项，群众满意率达 X%，得到中组部、国家民政部和省民政厅的充分认可，全市“三社联 动”工作现场会在我区观摩召开。三是创新地企党建机制。在全市率 先建立国有企业党建联席会议制度，全市国有企业党建第一次联席会 议在我区召开。2020 年 4 月和 9 月，省委组织部先后两次到 X 调研 基层党建工作，对我区开放式组织生活基地、三社联动、国企党建等 创新做法予以肯定。 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作责任落实上不够到位。相比经济发展、城建 民生等工作，在党建工作方面投入的精力、进行的思考、提出的对策 还有一定欠缺，一些重难点问题的解决成效还不明显。比如，尽管全 国、全省城市基层党建工作经验座谈会已经召开，但我区就此项工作 专题部署、专题调研还不够，一些新情况新问题还没有完全摸清，上 级的一些新指示新要求有待进一步落实。 二是统筹推进基层党建工作不够有力。在这方面，尽管自己 有一套思路、办法和举措，但在系统推进、全面发展、平衡兼顾等方 面下功夫还不够深。比如，机关、学校党建工作特色亮点还不够突出， X 个机关和学校党组织中叫得响的党建品牌只有 X 个。“两新”组织 党建工作发展还不够平衡，党组织引领企业发展的作用不够明显，有 X 个“两新”党组织党建阵地不规范，党员活动不经常，“两个覆盖” 仍需持续提高。 三是巩固提升基层基础工作不够扎实。与办公条件、活动场 所等硬指标提升相比，队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加 强，与特色服务品牌打造相比，打基础、管长远的工作还要加强。比 如，街道党务工作人员队伍不稳定的问题、业务水平不高的问题、人 才青黄不接的问题等，一直困扰着基层党组织工作的质量效益，全区 X 个村改居社区党组织书记年龄在 X 岁以上 X 个，占到 X%，队伍断茬、 年龄断档、素质断层的现象比较普遍，实际工作中往往是就党建抓党 建、就发展抓发展，结合不紧、创新不够、特色不多，制约了党组织 战斗堡垒作用的发挥。 究其主要原因，一是思想认识还不够深刻。看党建工作的基 础性、长远性的多，看时代性、创新性的少，大多时候是按部就班、 求平求稳，没有摆在极端重要的突出位置。二是调查研究还不够深入。 与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这 在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不 精准不彻底。三是责任分工还不够清晰。一方面分解过于原则，在实 际工作中存在分解笼统，不明确，另一方面存在责任交叉，看似多个 部门负责，但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性，硬性要 求有的不够具体，落实上打了折扣。四是制度执行还不够严格。虽然 将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量， 缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。 三、下步工作思路和主要措施 (一)围绕“一条主线”。就是把学习贯彻党的十九大和十九 届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，结合 X 党建 工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的 建设工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习 近平新时代中国特色社会主义思想在 X 落地生根。 (二)夯实“两个基础”。一是打牢社区党建基础。持续深化 区域化党建工作机制，大力推行“三联四共、共驻共建”，吸纳更多 单位党员进入社区，使社区成为服务党员、联系群众的重要载体。二 是夯实“两新”党建基础。持续开展“两新”党组织“星级创评、分 类定级”工作，深入推进 X 商圈和 X 国际楼宇党建，打造以点带面、 联动共建的商圈楼宇党建新格局。(三)突出“三个重点”。一是持续 巩固“X 党建计划”。按照市委“五个两”要求，通过强化党建示范 点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。二是完善区域化 党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街 道社区党组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、 党员群众共同参与的区域化党建新格局。三是深化开放式组织生活。 最大程度地开放共享辖区 X 个开放式组织生活基地，积极为周边基层 党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利。