2019年乡镇农村人居环境整治工作汇报（两篇）

2019年乡镇农村人居环境整治工作汇报（两篇）

‎2019年乡镇农村人居环境整治工作汇报（两篇）‎ 篇一：‎ 尊敬的各位领导大家上午好：‎ 非常感谢大家来到我村指导工作，自今年开展人居环境整治工作以来，我村村两委迅速响应上级政府的号令，立即行动。截止目前，全村已拆除危旧房135间，牛栏、猪圈、旱厕43座，36个敞开式垃圾池已全部拆除，购买垃圾桶60个；整治门前塘堰8口；厕所革命已整治108户，陡山湾70户的地下管网已规划设计好，近一个星期内开工；全村绿化树木1500余棵；土地增减挂钩整治20亩（其中拆除危旧房整治的面积就有17亩）。我们现在所在的曹家洼湾是我村今年重点打造的示范点，该湾已拆除危旧房15户47间，牛栏、猪圈、旱厕12座，敞开式垃圾池4个，整治塘堰3口，新建便民小道300米，安装路灯5盏，地下污水管网350米，土地增减挂钩整治2亩；群众筹劳82个，筹资26500元。‎ 为了改善群众生产生活环境我村多次发动宣传，积极组织群众对自家门前屋后垃圾进行清理，整齐堆放杂物，环境卫生明显得到改善，但是还存在有很多不足之处，下一步我们村两委会再加大力度，严格按照上级党委政府的要求，努力搞好我村人居环境整治工作。敬请各位领导批评指正！‎ 篇二：‎ 一、农村人居环境整治（秸秆禁烧）‎ 存在问题：‎ ‎（1）秸秆焚烧的源头治理上投入不足，例如荒草清除、村级巡护人员待遇，灭火设备配置等。‎ ‎（2）管理体制不健全，队伍建设人员力量配备不足，实施全方位及时管控难度较大；乡镇执法权限受限，往往存在对点火者处罚不及时，削减了执法的震慑和教育力度。‎ 意见建议：建议通过加大秸秆禁烧工作的投入力度，加大源头治理和管控力度，进一步做好秸秆禁烧工作；健全秸秆禁烧管理体制，适当放开乡镇对秸秆禁烧的执法权限，不断加大对秸秆焚烧当事人的打击力度。‎ 二、城乡环卫一体化 存在问题：‎ ‎（1）环卫工人工资偏低（月工资150至350元），致使谢村、朱洼等四个村不能顺利雇用环卫工人。‎ ‎（2）仅根据人口多少确定环卫工人配备数量，具有一定片面性，致使保洁工作量和人员数不匹配，也是环卫工难以雇用的主要原因。‎ ‎（3）村民的环卫意识有待提高，垃圾桶利用率偏低，随意乱倒垃圾的现象时有发生。‎ 意见建议：适当调整保洁员工资待遇，尽快完备保洁员队伍建设；因村而宜，综合人口和区域面积等多种因素确定保洁员数量；利用各种宣传形式，提高群众的环卫意识，除陋习，树新风，充分发挥保洁员清洁和监督的双重职责，尽快扭转垃圾桶“吃不饱”，保洁员“吃不消”的被动局面。‎ 三、“三区同建”工作 存在问题：‎ 项目建设基础薄弱，对“三区同建”的支撑力度不够。‎ 意见和建议：建议县委政府出台更多的优惠和奖励政策向项目建设薄弱的乡镇倾斜，在此基础上我乡也相应制定更多的优惠条件和政策，营造良好的投资发展环境。加大对项目建设招商引资的奖励考核力度，动员全乡干部群众支持项目建设，力促立乡项目尽早落地，强化支撑力度，推动“三区同建”工作的有序推进。‎