干部材料提纲第2辑【30例】

干部材料提纲第2辑【30例】

干部材料提纲第2辑【30例】‎ 干部材料提纲第2辑【30例】 　　1.严把任前档案审核关牵住选任干部牛鼻子 　　突出审核重点，从严甄别审核内容。 　　梳理审核内容，从严运用审核结果。 　　前移审核关口，从严靠实审核责任。 　　2.四个坚持强化干部日常监督管理 　　一是坚持协作联动，构建联合监督制度体系。 　　二是坚持严把关口，加强选人用人全程监督。 　　三是坚持融合方式，注重预防问责分类推进。 　　四是坚持关心关爱，强化激励干部担当作为。 　　3.四项硬核措施严管扶贫一线干部 　　分层谈话压实责任。 　　全程纪实跟踪管理。 　　专题学习坚定决心。 　　严肃问责严明纪律。 　　4.三建好加强干部监管助力决战决胜脱贫攻坚 　　建好信息台账，夯实监督基础。 　　建好措施机制，突出抓早抓小。 　　建好管理网络，延伸监督触角。 　　5.四个注重考准考实干部德才表现 　　一是注重平时考核，考准日常表现。 ‎ ‎　　二是注重分析研判，考准综合素质。 　　三是注重实绩考察，考准能力水平。 　　四是注重专项考察，考准政治品质。 　　6.配强三支队伍凝聚乡村振兴新动能 　　配强领导班子队伍，锻造乡村振兴强引擎。 　　配强驻村帮扶队伍，打造乡村振兴先锋队。 　　配强村级干部队伍，筑牢乡村振兴压舱石。 　　7.三个从严筑牢干部任前档案审核防线 　　从严鉴别档案内容。 　　从严任前档案审核。 　　从严运用审核结果。 　　8.三举措推进乡镇领导班子建设 　　加大教育培养力度，着力提升综合素质。 　　拓宽选人用人视野，着力加强班子配备。 　　强化日常管理监督，着力促进班子履职。 　　9.三轮驱动激发驻村帮扶干部活力 　　表彰先进树导向。 　　经费支持强保障。 　　典型宣传造氛围。 　　10.三注重三结合提升干部考察精准度 　　注重一线考核看担当，察人与察事结合。 　　注重平时考核看表现，一贯与一时结合。 ‎ ‎　　注重年度考核看成效，有为与有位结合。 　　11.巧念四字经建强村干部队伍 　　一是巧念选字经，抓储备优结构。 　　二是巧念育字经，抓培养提能力。 　　三是巧念管字经，抓机制强保障。 　　四是巧念审字经，抓联审保纯洁。 　　12.多措并举严把干部任前档案审核关 　　突出审核重点,从严甄别审核内容。 　　梳理审核内容,从严运用审核结果。 　　前移审核关口,从严靠实审核责任。 　　13.四个注重考准考实干部德才表现 　　一是注重平时考核，考准日常表现。 　　二是注重分析研判，考准综合素质。 　　三是注重实绩考察，考准能力水平。 　　四是注重专项考察，考准政治品质。 　　14.突出精准为年轻干部画好像 　　一是拓展考察广度。 　　二是增加考察深度。 　　三是强化考察精度。 　　15.干部网络教育培训要警惕三种不良倾向 　　一是他人学代替个人学。 　　二是灌输式代替传授式。 ‎ ‎　　三是积分论代替成效论。 　　16.多措并举激励干部担当作为干事创业 　　一是突出政治标准，强化责任靠实。 　　二是突出攻坚克难，树立鲜明导向。 　　三是突出激励关怀，发挥激励鞭策。 　　17.三个突出全面加强干部监督管理工作 　　突出政治监督。 　　突出关键监督。 　　突出全面监督。 　　18.用活三项机制激励干部担当作为 　　强化正向激励，突出基层用人导向。 　　畅通反向渠道，亮明选人用人标尺。 　　完善运行机制，加强权力监督制约。 　　19.发挥职级效应，助力公务员管理提质增效 　　准确把握，精准调配，强化职数管理使用。 　　严把政策，精准施策，平稳推进制度实施。 　　双轨并进，消除堵点，激发干部队伍活力。 　　20.三+模式精准考察识别干部 　　日常了解+延伸考察。 　　横向比较+纵向分析。 　　重点表现+年度考核。 　　21.健全三项机制着力培养优秀年轻干部 ‎ ‎　　一是健全储备选用机制。 　　二是健全帮带育苗机制。 　　三是健全日常管理机制。 　　22.大力推进高素质专业化公务员队伍建设 　　突出政治建设，塑造忠诚品格。 　　广开进贤渠道，蓄积源头活水。 　　强化培养锻炼，提升治理能力。 　　坚持严管厚爱，激励担当作为。 　　23.念好六字诀提升公务员队伍能力素质 　　一是在炼和练上想办法出实招。 　　二是在选和用上想办法出实招。 　　三是在考和评上想办法出实招。 　　24.进育管出构建公务员管理工作闭环链 　　调任招录突出严。 　　培养锻炼突出活。 　　日常管理突出实。 　　退出备案突出全。 　　25.用心用情助力年轻干部茁壮成长 　　强化思想教育，提升干部政治能力。 　　注重实践锻炼，提升干部综合素质。 　　坚持严管厚爱，激发干部创业热情。 　　26.四个注重建设高素质公务员队伍 ‎ ‎　　一是注重政治标准，严把进入关口。 　　二是注重培养历练，提升综合素质。 　　三是注重科学规范，强化日常管理。 　　四是注重作用发挥，激励担当作为。 　　27.四个坚持考实考准公务员 　　一是坚持考核内容标准具体化。 　　二是坚持考核方式方法规范化。 　　三是坚持考核结果运用导向化。 　　四是坚持考核监督监管经常化。 　　28.多举措提升基层干部素质能力 　　一是强化素能建设，为基层干部加油充电。 　　二是加大正向激励，为基层干部精神补钙。 　　三是创新活动载体，为基层干部强筋健骨。 　　29.四措并举强化脱贫攻坚干部作风教育培训 　　聚焦主业主课，夯实理想信念压舱石。 　　突出正面引导，构筑廉洁自律防火墙。 　　注重作风养成，拧紧思想认识总开关。 　　强化过程管控，筑牢学风建设保障线。 　　30.四措并举建强村级后备干部队伍 　　拓宽引才渠道选好苗。 　　强化教育培训育好苗。 　　全面从严管理管好苗。 ‎ ‎　　深化岗位历练用好苗。 ‎