202__ 年年全面从严治党述职报告_个人述职

202__ 年年全面从严治党述职报告_个人述职

202__年年全面从严治党述职报告_个人述职【按20XX年全面从严治党述职报告按照县直机关工委要求，我局就20XX年抓基层党建党风廉政建设意识形态工作…优秀优秀优秀优秀范文网小编为您整理了《20XX年全面从严治党述职报告》，给您在日常工作学习中借鉴。20XX年全面从严治党述职报告按照县直机关工委要求，我局就20XX年抓基层党建党风廉政建设意识形态工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。一党建主要工作情况1.落实责任，扎实开展工作。环绕党工委年初下发的工作重点，我先后组织召开了4次党员大会5次支委会钻研落实党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制。明确职责和任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作会议制度，每月召开一次小组会每季度召开一次支委会，每次会议着重解决1-2个问题，并明确分管委员亲自抓落实。2.狠抓思想教育强化作风建设。一是党支部多次组织召开支部会议，深入学习领会xxxx有关文件精神，系统学习书记总书记系列讲话中国特色社会主义理论体系党章和党的十八届四中五中六中全会 十九大报告及xxx有关文件精神。二是加强作风建设，按照八项规定和两学一做的要求，党支部认真开展了解放思想改进服务提高效率和狠刹吃拿卡要等作风建设自查自纠，发明问题及时整改。3.狠抓制度建设，确保活动到位。党支部把党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定，使党员有章可循。参加了社区党委联合支部活动，主动到单位所联系的城北社区报到，并积极为城北社区党组织建言献策等。4.存在问题。一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务轻党建的思想，在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面，即使是抓党建工作，不同程度存在着抓制度建设多抓具体工作少的问题，导致抓考核落实的力度不够，二是党组织生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，催交党费等，丰富多彩的党内活动开展的不够，使局党支部的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者，支委都是业务股室的股长兼任，且都是本单位的业务骨干，承担着较重的业务工作，没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上，使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。5.改进思路措施：切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月每个季度都要按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性实效性，避开流于形式。加强局文化建设，积极参加健康有关活动，如汽排球 乒乓球，羽毛球比赛等活动，以此激发党员干部的活力。二党风廉政建设工作情况一是强化教育，严格遵规守律。扎实开展两学一做学习教育，认真学习贯彻中央自治区市县委全会精神和书记总书记系列重要讲话精神，进行了5个专题学习研讨，查改自身问题，争做好干部合格党员。利用理论学习日职工大小会等形式，组织学习[中国共产党工作机关条例][中国共产党巡视工作条例]和[中国共产党问责条例]等，认真开展解放思想改进服务提高效率专题活动。二是狠抓存在问题整改，确保整改落实到位。针对主题教育提出在政治纪律和政治规矩廉洁纪律组织纪律和群众纪律工作纪律生活纪律4个方面问题，逐个分析，制定了整改方案和具体措施，明确责任领导和股室，明确完成时限，做到一抓到底不放松，动真碰硬强落实，每月进行工作进展汇报。目前，所有措施落实到位，工作成效明显，问题整改基本完成。支部根据今年在基层党建党风廉政建设意识形态方面存在的问题，认真制定方案进行整改，不忘牢记使命主题教育民主生活会提出存在问题按时按质整改，带头纠正四风，推动党员干部职工作风建设常态化长效化的情况。存在问题：党风廉政建设制度有待进一步完善。如差旅审批报销出勤登记等。改进思路措施：用一个月时间完善好相关制度，坚持用制度管人，坚持把开好民主生活会 组织生活会和三会一课的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习作风建设廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关组织生活会的关口，以严肃党内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐舒畅的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好的基础。三意识形态和网络意识形态工作情况一年来，以学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神为首要政治任务，精心组织，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神热潮。通过召开支部班子会党员大会学习对十九大及十九届四中全会精神进行学习讨论。制定学习方案印发资料和学习通知，组织学习书记总书记系列重要讲话书记总书记视察xx重要讲话精神，使广大党员干部群众深刻准确地领会十九大及十九届四中全会精神，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝结到党的十九大确定的目标任务上来。将意识形态和网络意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入支部党建工作责任制，纳入支部领导班子干部职工目标管理。实行意识形态和网络意识形态工作支部书记负责制，认真落实支部书记抓基层党建，并进行述职，切实担负起抓意识形态和网络意识形态工作的政治责任和领导责任。存在问题：一是思想观念存在偏差。部分干部职工大局意识 集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益;一些干部职工观念更新慢，对道路运输安全生产工作熟悉不够，接受新事物积极性不高;部分干部职工满足于现状不思进取等。二是意识形态工存在作一手软现象。思想重视不够，有些人认为意识形态工作是xxxxx的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部则强调其他中心任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装干部教育文化建设等方面存在一手软现象;管理不到位，不善于钻研解决意识形态领域呈现的新问题新现象，工作安排部署多，检查落实少。改进思路措施：以抓党建促发展为根本，正确处理好业务与党建的工作关系，使业务工作和党建工作协调发展相互平衡，把服务基层服务群众作为落脚点，积极开展党员争当八桂先锋争做合格党员和党旗领航机关联企助村等活动，使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。2020年度我们将以书记新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定彻新时代党的建设总要求，以更大力度抓好党建工作，不断提高党的建设质量。