2019年企业工会工作总结范文

2019年企业工会工作总结范文

【导语】工作总结是为了我们的工作能够做得更好，我们的能力 有所提高而要求撰写的，这个工作总结要怎么去写呢？《2019 年企业 工会工作总结范文》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 2019 年企业工会工作总结范文篇一 今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力 支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设， 按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开 拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功 在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质 工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战 斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以 下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思 想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意 识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论 化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。 二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工 会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意 识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持 续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓 住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好 建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支 政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径 就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员 22 人，为集 团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳 步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业 文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧 迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕 着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通 过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下 掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间 学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程 度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处 理能力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会 委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工 进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解 难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时 发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益， 又维护了员工的具体利益。 六、响应集团号召，积极参与慈善事业 我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然 不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋 捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱 心一日捐”活动，共募集资金 2400 余元，对社会慈善事业作出了自己 的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满信心，在 今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结 报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理， 开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素 质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全 生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企 业的凝聚力。 2019 年企业工会工作总结范文篇二 20XX 年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司 全体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强 化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职 工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导 职工用心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民 主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经 济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作 任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素质 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有 道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀 下，工会与行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众 路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教 育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织 培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并透过学习 评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知 识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向 正规。 二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用 用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽 带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识， 转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对 策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战; 用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达 92 条， 有效提案 85 条，参与人数共计 81 人，为公司发展征集好推荐、好点 子，推动公司持续健康发展。 三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业 教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员 工的工作用心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思 想，用心做好宣传发动工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报 劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛 热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞 赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，服务水 平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。 四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力 工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员 把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心， 认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工 会慰问基层单位 9 家，职工人 349 次，其中农民工人 104 次，慰问金 0.56 万元，慰问实物折合人民币 1.6129 万元。 透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋 节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的 温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会用心组织各项文体 活动，丰富员工业余生活。今年 6 月工会组织 12 名公司员工参加了投 资公司举办的“2103 年东方航食青年篮球比赛”，并取得比赛的第三 名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充 分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。 五、工作的不足之处 在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的 严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。 一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的 措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还 有很大差距。 二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不 够完善，某些方面的维护效果还不够明显。 三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方 式，个性是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年 不变)务必创新。 四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有 认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的 前进与发展。 回首过去，展望未来，20XX 年我们计划将继续针对“合理化推荐 工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为 公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动， 进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好 员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续理解和依靠党 的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生 活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。 新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领 导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。 2019 年企业工会工作总结范文篇三 20XX 年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实 履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实 开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活 动，提升职工素质水平;积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌 提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体总结如下： 一、强化职代会制度建设，建设“民主之家” 职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力 的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民 主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定， 充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会 同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、 站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决 定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家” 工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作 核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥 联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上 来。20XX 年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一 创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油 站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促 进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通 过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小 浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。 不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞 赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、 配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。在 6 月 份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀 请职工代表参加安全大检查。通过全员争创，分公司顺利获得“交通 运输企业安全生产标准化达标等级证书”。此外，工会还注重发挥女职 工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女 工立足岗位、无私奉献的信心和决心。 三、开展“优质服务月”活动，建设“满意之家” 5 月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为 活动主题的群众性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，兑现服 务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发， 利用加油站现有的 LED 显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板 报等宣传阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想 以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁氛围。 在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质 量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛围;抓好服务 方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升服务技能。今年 的 5 月 16 日是公司首个“经理接待日”，也是我们更好和客户零距离 交流接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带领职能 科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离 接触，主动与客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。现场受访 的 56 位客户都非常满意我们这种“接地气”方式，真正达到了用服务 促经营，促效益、促发展的良好效果。 四、抓好职工素质工程，建设“学习之家” 企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推 进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。20XX 年我们抓 住“名师带高徒”活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断 提高员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地 工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习 新理论、新知识。密切配合分公司党政工作，努力为职工不断提高业 务素质创造优良的条件。 多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步认识到班组长的个人 素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油 站工班长公开竞聘选拔中，我们将 3 名年轻有为、有干劲、敢创新的 青年员工充实到加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒”活 动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大 赛”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。 积极引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用“职工书 屋”这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学 法律、学管理，为职工书屋添置了《玩转微信营销实战手册》、《优秀 班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能 力》等书籍，帮助员工加快知识的更新与储备，鼓励员工自学成才。 五、开展文体活动，建设“文化之家” 企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助 澜作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中 心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工 的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。 年初圆满举办了“迎新春”文体活动，在欢乐祥和的氛围中，让 职工们体会到了“家”的愉悦。今年 3 月，中长燃企业歌《共筑一个 家》正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋 进，较好地提振了广大干部职工精气神。“三八”节之际，通过组织女 工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友谊和团结。“五四”青年节， 通过组织赠书活动、开展以“安全发展、科学发展与青年成长”、“奋 斗的青春最美丽”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动，凝 聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。 在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展 教育活动，为提高全体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文 化教育、引领、鼓舞作用。 六、关心员工生活，建设“温暖之家” 本着“以人为本”理念，我们一贯十分注重员工的身心健康，努 力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送 温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭， 广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的防暑 降温物资外，还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们 深感“双重温暖”。今年 4 月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较 重，我们亲自到他家中进行慰问。 一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力， 切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上 的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司 工会将继续总结经验，改进不足，探索创新，使工会工作迈上一个更 新的台阶。