精编2021年安全培训心得

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2021 年安全培训心得 精品文档，仅供参考 2021 年安全培训心得 要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、 预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安 全生产工作的经验总结，务必不折不扣地贯彻执行，而且要 把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发 展、保稳定的高度。一起来看看 2021 年安全培训心得总结， 欢迎查阅！ 2021 年安全培训心得总结 1 “严”，就是对班组的安全生产工作严格管理。首先加 强员工安全意识，牢记“一失万无”的警示，确保“万无一 失”的安全，统一思想认识。全面落实安全生产责任制，认 真执行“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作放在首 位。再就是要坚持“管生产必须管安全的原则，杜绝出现“安 全说起来重要、干起来次要、忙起来不要”和制止“三违” 现象，要而且必须做到严格按规章制度处理。同时，在日常 安全管理中遵循“操作前模拟核对，操作中预防控制，操作 后严密检查。”的原则，严格执行安全操作规程，严格执行 安全管理制度及安全技术和组织措施。 “细”，就是安全工作要做得细。在生产中对安全工作 要做到勤检查、细检查，在检查过程中要细致入微，发现问 题要及时处理和整改，切忌侥幸心理。认真细致地把各岗位 及作业场所的主要危险因素和预防措施及控制方法，教给每 一位员工，使他们在操作过程中做到心中有数，每个环节都 能符合安全生产的规范要求。经常组织学习一些单位的先进 经验，取长补短，认真学习事故通报，分析事故发生原因， 吸取经验教训，举一反三。作为一个部门、一个工段的直接 管理人员、排头兵，在加强和提高自身业务素质的同时，应 当多引导和带领大家学习，按时开展相互考查，作业分析， 事故预想，技术问答和反事故演习等，让每个员工都能熟练 掌握本岗位的安全要求，操作技能以及处理突发事故的能力， 建成学习型、本质安全型车间。多和员工谈心，深入了解员 工的思想波动情况，想员工之所想，急员工之所急，在整个 安全生产过程中要努力做到不忽视每一处疑点，不放过每一 个隐患，及时准确地发现问题、解决问题，把事故苗头消灭 在萌芽状态。 “实”，就是要认真落实安全生产责任制，做到责任明 确，考核项目、考核标准奖励办法明确作为车间、工段第一 责任人，要始终做一个有心人，经常对各种情况进行督促检 查，从人员、环境和设备入手，对各种可能发生事故隐患及 早消除，做到超前预防和控制。在执行安全措施的全过程中， 人人尽职尽责，共同接受规章制度的约束，真正做到“三不 伤害”。在班组员工之间建立整体联动安全制度，互相监督， 相互制约。要在班组中实行安全岗位动态管理，使安全责任 落实到人，班组成员都能遵章守纪好。班组每位员工严格执 行各项规章制度，按章办事，反对习惯性违章，落实安全生 产责任制，一旦出现问题，严格按照“四不放过”的原则来 办，真正做到控制异常和未遂，岗位无隐患，个人无违章等， 实现“零违章、零事故”。 安全是效率和效益、生存与发展的基石，基石不牢，地 动山摇!安全失控，百忙无用!安全生产是我们一切工作永恒 的主题和头等大事，必须做到有组织、有计划、有布置、有 检查、有总结评比。这样，才能筑好安全生产的第一道防线， 真正做到“保安全、保供气、保稳定”，确保城市供气的正 常，不辱我们的神圣使命。 2021 年安全培训心得总结 2 透过这次对安全知识系统的学习，对安全工作有了进一 步的理解，提高了安全工作的基本理论知识。对此，主要有 以下几点体会： 一、安全工作应做到安全第一，预防为主，把安全作为 头等大事来抓 不安全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却 往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生 了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有 把安全工作放在第一位所导致的。而做好预防工作的要害就 在于提高对这项工作的重视程度，在我们的检修工作中，就 应以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯 性违章行为。 二、加强安全知识培训，提高防范意识 不伤害他人，不伤害自我，不被别人伤害，也个性要求 每一个员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法 规，确安全知识,学习心得保设备和技术人员的安全，还要 准确地把握项目安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产 管理者也应把安全重于泰山时时刻刻放在心上，树立居安思 危的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。不论是一 线员工还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的危险 因素有充分的了解。不论是高危险岗位人员还是其他人员， 都就应定期理解相关安全教育培训。 三、安全工作要做到三个抓，不为隐患留空隙 第一是要抓重点。对重大检修作业和风险较高的作业要 制定安全技术措施，加强现场监督，保证措施的落实。加强 过程控制，除在工作前进行安全交底外，还要经常组织进行 检查，发现隐患及时整改。 第二是要抓薄弱。认真开展危险点分析，个性对一些简 单、工作量较小的工作要加强重视，克服马虎思想，认为简 单工作不好出安全问题。强化对临时用工人员的教育和管理， 他们的安全知识和技能相对较差，保证安全管理落实到每一 个角落。 第三是要抓细节。千里之堤，毁于蚁穴。就应从小处做 起。细节不轻易引人注重，如不合格的工期具等。但几乎所 有的重大事故都是由于起初的不注重、不留意引起的，这些 轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器。 总之，我们要牢固树立安全第一的理念。从内心深处认 识到安全生产的重要性。没有安全生产，所追求的效益都将 成为泡影。只有时刻想着安全，工作事事处处注意安全，牢 记安全观念，才能营造安定和谐的氛围。 2021 年安全培训心得总结 3 非常感谢公司给予我参加这次安全主任培训班学习的 机会。学为所用，在此结合培训老师所强调的学习重点，浅 谈我的学习心得以供参考。 我国安全生产现状：虽然颁布了《安全生产法》，但效 果并不容乐观。一些企业仍不重视安全生产，主要原因有三 方面，一是企业经营能力的不同造成企业对安全生产的重视 和投入的差异;二是部分企业实际负责人不懂法，仍以为安 全生产由国家政府主导，政府未查出即是合法，他人没遵守 我也不用遵守;三是各级安监局的监管和执法力度不同造成 一些违法现象没有及时纠正，使得部分人认为，忽视安全生 产也没有太大损失。部分区域只抓经济而忽视安全生产，是 今年来不断发生重大安全事故的根源。这也是国家开始着手 重点整治安全生产的原因，这次参加安全主任培训班的一百 多名学员可以看出基本都是企业派出的，其中不少可能是企 业相关负责人(都是自开车和专车接送的)，而培训课中，各 位老师都花费将近一半的时间反复讲事故案例和事故损失， 以及事后的责任追究和处罚，这些迹象表明，国家近期可能 将加大安全生产管理的力度。 首先我关注到国家在《安全生产法》颁布前后对安全生 产管理的变化。 一、 安全事务主导者及安全事故处罚力度的变化 这是让我最有触动的一课，随着国家对安全生产管理模 式的变化，对安全事务主导者及安全事故处罚有了根本性变 化。 随着 2002 年我国安全事故死亡人数达到历史最高点， 国家立即公布《安全生产法》，一改过去企业在国家的领导 和监督下开展安全生产工作，即使企业出现安全事故，如果 没有行政单位事先查处，则对企业和负责人的处罚力度都是 很小的。在新颁布的《安全生产法》中这样规定了企业的责 任：“第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全 生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生 产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。第五条 生 产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负 责。第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产 保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。”即明 确了企业是安全生产的主导者，国家将只负责制定宣传法律、 法规，并监督、检查其执行情况，企业应根据法律法规自觉 开展安全工作，不具备安全生产条件的不允许生产，只要企 业发生了安全事故或在安监局(各级安全生产监督管理局) 的检查中发现违反安全生产法要求的，企业和相关责任人都 将依法追究责任，甚至处于刑罚，最新修改的刑罚处分由原 最高 3 年已提高至 7 年。罚款也提升到最多二十万元。将不 再有不知者不为罪的这一说法。 相应条款见附件《安全生产法》：第十条 第十三条 第 十六条 第八十条 第八十一条 第八十二条 第八十三 条 第八十四条 第八十五条 第八十六条 第八十七条 第八十八条 第八十九条 第九十条 第九十一条 第九 十二条 第九十三条 第九十四条 第九十五条 二、安全事务的责任变化 这种变化有两种，一是责任人的变化，二是责任明确性 的变化。 责任人的变化。过去在很多企业或部门，一把手都会把 安全领导工作交给副手，而自己对安全法了解较少，将直接 导致工作的重心有所不同，出事了一般只会追究副手的责任。 现《安全生产法》解释了企业主要负责人是指企业的总经理、 老板或是实际控制人，出现违规将会首先追究主要负责人的 责任。 责任明确性的变化。过去对企业负责人的职责不明确， 而现《安全生产法》则明确规定了企业主要负责人的职责： “第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生 产工作负有下列职责：(一)建立、健全本单位安全生产责任 制; (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (三)保证本单位安全生产投入的有效实施;(四)督促、检查 本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患; (五) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; (六) 及时、如实报告生产安全事故。”同时还明确了安全专职人 员(注册安全主任)的职责：1、协助贯彻安全生产法律、法 规、方针、政策。2、协助建立、健全安全制度、工作计划、 安全档案、检查表，并检查和督促落实。3、掌握安全生产 状况，协助制定应急预案，并指导落实。4、进行安全检查， 提出整改意见并报告负责人，督促整改。5、协助开展安全 教育、督促特种作业人员持证上岗和员工上岗、轮岗前培训。 6、指导、督促防护用品发放、使用。 责任人和责任明确化，违法追责则更严格。 三、安全事务专职化要求的变化 以前一个企业是否要求配置专业安全员没有明确法规。 现《安全生产法》“第十九条 其他生产经营单位，从业人 员超过 300 人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职 安全生产管理人员;从业人员在 300 人以下的，应当配备专 职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的 相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。 生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安 全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。 第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人 员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生 产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及 矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应 当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格 后方可任职。”明确要求达到一定人数或从事危险作业的企 业必须按规定设置安全管理机构和配备专职安全生产管理 人员。珠海市则进一步明确：企业人员在 500-1000 人的需 配备 2 名以上安全生产管理人员。未按规定配备安全生产管 理人员，责令限期改正;逾期未改正的，可按每少配备一名 安全生产管理人员处以五千元的罚款(珠海市安全生产管理 条例第 49 条)。 国家已从法规上要求安全生产有人管。 其次，我们公司虽然在安全管理工作上做了很多的工作， 但《安全生产法》对相关安全事务的强调还需我们进一步完 善我们的安全工作。 一、强调了安全事务要求建档及经常有专人进行安全事 务的检查。 法规对安全主任的职责明确其须协助建立、健全安全制 度、工作计划、安全档案、检查表，并检查和督促落实。另 有“第三十八条 生产经营单位的安全生产管理人员应当根 据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查; 对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应 当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在 案。 现我司各类安全制度和档案资料比较分散，还须系统化 进行档案管理。 经常进行的安全检查事务也不能仅局限于防盗防火，还 需经常对生产过程中的安全因素和重大危险源进行检查。 二、强调了安全设施应与主体工程的三同时。 第二十四条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目 (以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、 同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建 设项目概算。 现我司的一些生产线项目工程应在设计阶段即开始将 安全设施(如用电安全、机械安全、员工职业健康安全等)纳 入设计要求。不仅是生产项目，还包括厂务工程、生产设备 的安装等工程项目。 则工程部、设备组、厂务工程部(PE)的相关人员也应接 受相关《安全生产法》和安全知识的培训，知法才能守法。 三、强调了重要工程和存在重大危险源、危险因素工程 的安全评估。 第二十五条 用于生产、储存危险物品的建设项目，应 当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价。 如我司__生产车间涉及的危险物品的生产、保管场所的 建设、改造、改善等相关项目，均应先进行安全评价。 四、强调了安全事务资金的专项投入和管理 第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所 必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人 或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需 的资金投入不足导致的后果承担责任。第三十九条 生产经 营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训 的经费。 授课教师建议将与安全生产相关的投入费用建立统计 帐册，以便一目了然的了解安全投入，在各项检查时也能更 符合国家法律要求。 五、强调了安全设备和特种设备的管理 第二十九条 安全设备的设计、制造、安装、使用、检 测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养， 并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记 录，并由有关人员签字。第三十条 生产经营单位使用的涉 及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、 运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产， 并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得 安全用证或者安全标志，方可投入使用。 我司的安全设备按设备使用和管理部门分散了由 PE、wh 和相关生产部门进行管理，外审时建议将安全设备统一建档 和制度化管理。 六、强调了对协作单位的安全管理 第四十条 两个以上生产经营单位在同一作业区域内 进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安 全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取 的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与 协调。第四十一条 生产经营单位应当与承包单位、承租单 位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合 同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单 位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。 如在我司工厂内进行的一些外包工程安装、设备保养维 修均属以上情况，在内审中，发现除 PE 有明确的相关管理 文件和安全检查，同样涉及以上范围的设备组和工程部则无 相关管理文件和安全检查。 七、强调了安全培训相关新要求 第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材 料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取 有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教 育和培训。第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须 按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操 作资格证书，方可上岗作业。第四十九条 从业人员在作业 过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规 程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条 从 业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的 安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处 理能力。 我司还需对照法规：一是需确定我司经营活动中涉及的 特种作业岗位是否都已识别出，并按规定安排人员参加培训 并取得特种作业操作资格证。二是需对照法规完善相关培训 和教育制度以及落实安全培训和相关流程或制度。 八、强调了重大危险源的登记建档 第三十三条 生产经营单位对重大危险源应当登记建 档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从 业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危 险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安 全生产监督管理的部门和有关部门备案。 我们需对照法规检查相关工作是否有制度要求和工作 到位，如喷涂车间的特种易制毒化学用品等生产使用和仓储 管理。 九、强调了安全事故处理和上报制度 第四十二条 生产经营单位发生重大生产安全事故时， 单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处 理期间擅离职守。 第七十条 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现 场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事 故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩 大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如 实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不 报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关 证据。 第七十二条 有关地方人民政府和负有安全生产监督 管理职责的部门的负责人接到重大生产安全事故报告后，应 当立即赶到事故现场，组织事故抢救。任何单位和个人都应 当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。 安全法明确了如有一般事故(指造成 3 人以下死亡，或 者 10 人以下重伤，或者 1000 万元以下直接经济损失的事故) 发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告; 单位负责人接到报告后，应当于 1 小时内向事故发生地县级 以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督 管理职责的有关部门报告。 则我们一要有相关上报流程和制度;二要相关政府部门 的联系电话;三要加强培训使班组长以上人员都清楚这项要 求，以及按要求上报。 另《安全生产法》中，对员工在安全生产中的权利和义 务、安全培训教育的要求、应急求援预案的要求、安全生产 的全员参与、职业健康和职业病防治等很多安全事务方面都 做了详细要求，在此就不一一罗列。具体可见附件《安全生 产法》中特别标注的条款。 《安全生产法》及相关法规对安全生产的管理做了详细 的要求，只需我们遵守安全生产的条例做好安全工作，就可 最大限度的避免安全事故的发生，不仅可减少人员事故伤亡 的发生几率，更可减少生产成本。因为安全事故一旦发生就 会产生诸如伤死亡员工的经济补偿、直接财产损失、以及政 府的罚款和停工整改所提高的生产成本。这都将极大的增加 生产成本。 最后再分享一位从事安全管理工作多年、经验丰富的讲 师的秘传经验。 做好安全生产管理的六件事 安全有人管：健全安全管理系统，落实安全责任。(必 须具备) 安全有规矩：建立安全规章制度，规范安全行为。 安全有教育：开展安全教育培训，提高安全素质。 安全有监督：严格安全监督控制，消除事故隐患。 本质安全化：逐步实现本质安全，改善劳动条件。 事故处理：依法处理安全事故，吸取经验教训。 2021 年安全培训心得总结 4 此次培训共有来自__地区的 200 多位工作人员参加，在 20 天的学习中，课程安排紧凑、有序，老师在讲解安全法规、 条例等理论知识的过程中结合实际案例，通过剖析我们大家 都熟知的一些事故发生的因果关系并观看视频画面及严重 人员伤亡、财产损失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故现场， 星星点点的小火苗顷刻之间变成熊熊燃烧的大火，丝毫看不 见得瓦斯气体最后成了让一个个生命瞬间离去的罪魁祸首， 让我们触目惊心。然而从中也让我们清醒的认识到事故的发 生不是一个孤立的事件，而是一系列互为因果的原因、事件 相继发生的结果，由于各方对安全生产的认识不到位，重视 不够，造成各方面损失惨重，许多可能导致安全生产事故发 生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷没有被 及时有效地排查和治理，导致事故的发生使国家和人民的生 命财产安全遭受了巨大的损失，一些本不该发生的事故由于 我们的蒙蔽、大意，让隐患变成了事故。这一桩桩血的代价 让大家更加深切感受到了安全就在我们日常生活的点点滴 滴中。 在安全培训期间，我了解到，要强化安全生产的管理工 作，一要牢固树立摪踩 谝弧⒃し牢 ??的思想，这是安全 生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须 不折不扣地贯彻执行，而且要把摪踩 谝弧⒃し牢 ??的工 作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓 安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产 力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与 效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产 的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制 度，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患 的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定 要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐 患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认 真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理 行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少撊 ??的有效手 段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改， 积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭 在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教 育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生 产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能， 未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训 教育是提高职工安全素质，杜绝撊 ??的有效途径，以三级 安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管 理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开 展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有 效的减少，甚至杜绝事故的发生。 通过为期不长的培训，我深刻明白，在以后的工作中， 我们要切实做到以下几点： 一、落实管理干部责任制。在煤矿行业，不抓安全的干 部不能当干部，当了干部也不是好干部。做干部管理人员， 要牢固树立安全第一，预防为主的安全生产方针。任何时候 都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不 能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。 二、生产组织要得力。由于人的文化基础和技术素质的 差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合 理组合，职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现 互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，督促进取， 扬长避短。 三、制度化、规范化。安全管理是一个系统化的管理， 不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据 工作需要制定出行为规范的工作制度，同时，制度需要有它 的强制性，但更要具有它适宜的民主化和人性化。在强制的 基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是 要制度面前人人平等。对一些违章行为不能一罚了之，要动 之以情，晓之以理，导之以行，利害对比，要在违章人性化 之中加大惩罚力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛 了，触其灵魂。 四、注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整 治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患 名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大 隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任 人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“五不生产”， “四不放过”，严格按照规章办事。 五、要重视安全设施上的投入。一切事故的原因归结起 来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的， 我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能忽视安全设施 的投入，加大设备的本质安全性能。 六、不断加大安全生产教育制度，增强职工的自主保安 意识。我们要有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观 看事故展览，以理论和实践的结合上，让广大职工明白：假 如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工 带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成 多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实 重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜 绝种类违章事故的发生。 七、强化现场巡视。现场巡视是啊、矿山安全生产管理 的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现 场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜 在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的 安全生产环境和秩序。 八、做好宣传，为安全生产保驾护航。安全宣传是一个 复杂，艰巨的系统工程，重在长抓不懈，持之以恒。宣传安 全生产必须联系实际，采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力 宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、 新条例、新规定。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验， 积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更 好的宣传效果，就要好把握内容的创新。 九、培养以人为本的安全理念。职工是实现企业各项目 标的力量源泉。因此，搞好全生产必须培育以人为本的理念， 广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在提高职工的 自主保安意识和安全技术素质上来，通过抓好人的管理去搞 好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工 作之中。 通过本次培训，我自身的安全知识及意识都有了很大的 提高，我日后的工作目标也更加的明确了，我明白了安全重 在预防，以预防为主、综合治理的方针，建立安全长效机制 才是保证我们日常居民生命财产安全重要举措。在以后的工 作中我将加强安全管理和安全宣传力度，不断提高安全管理 水平，宣传引导煤矿职工把安全融入到我们的生活中、工作 中，尽自己最大的努力消除安全隐患，让我们的矿区多一分 安全，多一份欢笑。让我们的矿区更加的平安、和谐。 2021 年安全培训心得总结 5 企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一 种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。 安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责 任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问 题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、 环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化 企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内 容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》;某某安 全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不 严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例， 无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传 普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱! “安全就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自 己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全 制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操 作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安 全行为较真儿;第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。 一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在 形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多， 安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到 本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提 醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存 在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危 则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命 得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。 让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产” 铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法! 让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、 伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为， 或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失， 就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那 么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛 不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。 2021 年安全培训心得总结