拥军先进事迹材料二篇

拥军先进事迹材料二篇

拥军先进事迹材料二篇 拥军先进事迹材料二篇 ‎【篇一】‎ ‎**，**年4月出生，****人。**年毕业于**师范大学旅游专业，本科。**年6月与丈夫**（75560部队40分队副团职政治教导员）结婚，育有一子（患自闭症）。现工作于**观澜湖酒店，任职房务副总监。‎ 一、孝老敬亲，家庭生活和睦。‎ ‎**自信独立，全心全意支持丈夫的军旅工作，从恋爱、结婚、生子到持家立业，八年如一日，默默奉献，上孝父母，下育幼子，家庭和睦，是一名合格的新时代军嫂。为了让丈夫安心部队工作，**自结婚之日起，就将公爹公婆从农村接到**与自己共同生活。衣食住行，春夏秋冬，饮食起居都精心安排细心照料。公公有脉管炎腿疾，**四处求医寻方，经过几年的努力，公公的腿疾有了明显的好转。婆婆有高血压与美尼尔氏综合症，**持之以恒给波婆买药督促服药。**在五星级酒店工作，担任管家工作，负责近500间客房及酒店卫生，工作压力十分大，经常晚上加班至十一二点。公司本有一日三餐供应，配有高职食堂，但弥补爱人不能陪父母的缺失，消除公爹公婆的寂寞感，不管工作多忙，压力多大，她都会坚持回家陪老人用餐，从不挑剔讲究。同时作为独生子女，她也会接父母从**老家来**定期小住。为了维持双方父母的和睦，诸多努力，即使同住一屋，双方也少有口角发生。每年还要想方设法陪双方老人们去外地旅游一次，让他们开心快乐见世面。公婆逢人必夸媳妇比儿子女儿更孝顺，更上心。‎ 二、勇挑重担，全力支持国防。‎ 幼儿都是父母的掌上明珠心肝宝贝。**与**两人的独子**年9月确诊孤独症。孤独症是终身残疾，目前无有效治疗方法，智能干预治疗，最佳干预时间是二到六岁，需要专业机构培训及爸妈在家的陪护教育，作为军人的**，无暇顾及儿子的教育与陪伴，家庭长辈一度有让**自主择业照顾儿子的想法，**也有退与留的纠结。**委婉拒绝了长辈的要求，独自承担起父母的双重责任，让丈夫安心国防。四年来，孩子周一至周五都在**省妇幼医院儿童生长发育中心矫正治疗，周末跑私人机构或在家干预。上班忙工作，休息忙治疗，**和公婆在一起，再苦再累也从不向老公抱怨。在自己承担巨大身心压力的同时，始终保持阳光心态，排解丈夫军营生活的孤独，给予家人正能量，解老人心结，乐观向上，家中诸事多是“报喜不报忧”。孤独症孩子不同于正常孩子，每发出一个词，学会一个动作，都需要几十次甚至百次的重复训练，所费心血难以书写。四年来，她利用一切可利用时间或机会，现场或网络参与孤独症专题培训三十二次，阅读并学习相关书籍三十六本，每时每刻不敢放松。丈夫从**年底，一直在基层部队任主官，工作训练忙，一年到头经常有假不能休，近三年，均余假几十天，**总是鼓励丈夫以工作为重，说每个战士都是父母的掌上明珠，照顾好每个战士是丈夫的责任，家里有我，儿子有我。孩子在**及老人的精心照料下，也有很大的长进，为丈夫的国防事业有效分忧。‎ 三、自立自强，家庭事业两全。‎ 公婆没有收入，婆婆患高血压及美尼尔氏综合症，兼父母都有糖尿病、高血压，父亲还有冠心病，每年瞻养老人及医疗费除医保外仍需要近五万元左右。儿子孤独症，虽有残联部分补贴，每年各类机构培训费、幼儿园学费近四万，加上房贷，家庭负担较重。重压之下，**没有要求随军，给组织添负担，而是毅然留在职场，与丈夫一起承担家庭经济压力。**作为科班出身，又是干部子弟，本可以到正规机关单位工作，但有理想有抱负，大学毕业后自找工作，到民营企业，从酒店服务员干起，目前在酒店管理前厅及客房两个部门，所属员工200余人，带领员工每年直接创收近800多万，节约成本100多万。个人工作能力突出，英语、计算机运用、财务知识均出色，常常与爱人比工作比学习比进步，爱人任单位主官，所带营队多年先进，十二年保持军事训练一级，**年被军级级单位评为标兵单位。爱人多次被为优秀干部、优秀党员、优秀党员和党务工作者，受嘉奖多次，荣立“三等功”3次，从连级、营级到团级的每一步成长都有**的鼓励、牺牲、支持和鞭策。**一直以坚强的毅力，分配好自己的每分每秒，在照顾好小家的同时，积极工作，拼搏向上，积极为**旅游事业和国防事业贡献自己的力量。‎ ‎【篇二】‎ ‎**，中共党员、工程硕士、高级工程师、国家一级建造师、注册安全师、**交通工程集团有限公司江海高速公路JH-JY2标项目经理。他在交通建设领域战线奋斗了15个春秋。15年来，他犹如一块煤，默默地，毫不吝惜地燃烧自己，把光和热奉献给他所钟爱的事业——筑路。他做出的贡献，获得的荣誉就像挂满藤蔓的葡萄一串串，一串串……**年**市交通局嘉奖“三等功”、02年**市沿江高速先进个人、03年**市“建功立业”劳动竞赛先进个人、03年沿江高速公路“新世纪杯”先进个人、**~**年度“**省青年岗位能手”、**年度**市高速公路指挥部“优秀项目经理”、**省十佳项目经理、**年10月—**年10月宁杭高速公路二期社会主义劳动竞赛连续三次优秀项目经理、江海高速公路**年度第一、第二、第三阶段劳动竞赛“优秀项目经理”。‎ 说起**同志，他所领导的**交通工程集团江海高速公路JH-JY标项目经理部是我省交通战线上的排头兵，能征善战、敢于拼搏、乐于奉献。‎ ‎**同志**年从**林业大学以优异的成绩毕业后即来到**交通工程集团有限公司工作，长期从事交通基础设施建设工作，先后参与了沪宁高速公路A8-2标、淮江高速公路L2标、苏嘉杭高速公路A7-2标、苏嘉杭高速公路B5标、沿江高速公路TC1标、苏虞张一级公路相城Ⅱ标、苏通长江公路大桥F2标、宁杭高速公路NH-NJ6标、江海高速公路JH-JY2标等国家或省市重点工程项目的建设，相继担任道路工程师、计量工程师、技术负责人、副经理、总工、项目书记、项目经理等职务，现任江海高速公路JH-JY2标项目部项目总经理。‎ 无论是从事公路建设工程的技术员还是后来的项目管理工作，他都一步一个脚印。不倦的学习，扎扎实实的工作，以坚韧不拨的毅力和顽强拼搏的精神默默地奉献着自己的青春年华。无论他在哪个岗位都能够严于律己、洁身自洁、忠于职守、竭尽心力。他勇于探索、锐意进取，用那一颗诚实、无私、美好的心灵和务实的精神，谱写着为交通事业奋斗的篇章，以他实际行动，忠实地践行了“三个代表”的重要思想，赢得了上级领导们的赞誉和同志们的崇敬。‎ 一、以项目为家，以筑路为业，以苦为乐 他始终把“以项目部为家，以筑路为业，以苦为乐”做为座右铭牢记心间，他几乎放弃了所有的节假日，多少个日出日落，多少个冬来暑往，风霜雨雪常相伴，风餐露宿也平常。无论是在尘土飞扬的施工现场，还是在挑灯夜战的办公室里，我们总能见到他忙碌的身影。晴天他是一身尘土，雨天他是一身泥水。**用他自己的青春和汗水诠释着人生的价值。他都默默无闻地奋战在施工一线，同工人同吃、同住、同劳动，以吃大苦、耐大劳，敢打硬拼的精神，记得 ‎**年9月集团公司接到江海高速JH-JY2标中标通知后，集团公司领导层果断地决定同由**同志担任项目经理，原因有三，一是，**同志有多条重点工程项目管理工作经验；二是他政治素质过硬，有奉献精神，有一支团结协作的团队；三是工程量近3亿元之巨，没有过硬的能力是不能胜任如此重任的。用他的话说：“**宁杭6标才稍微轻松一些就又有新项目来了，这是集团领导对他的信任，我必须立马赴泰州投入先期工作。”为此他没少受爱人埋怨，但他总是这样安慰爱人：“领导如此信任我、工程量如此之大、工期这么紧，等以后有时间了我天天陪你。”儿子说：“爸爸，你什么时候有时间好好陪我玩上几天呀……”他说：“儿子，爸爸现在工作忙，等以后有时间了，我一定陪你走遍名山大川……”就这样，他又马不停蹄来到了江海工地，其实他知道亏欠家人太多太多了。‎ 三、以身垂范，时刻牢记自己是一名共产党员 在成绩面前，他不炫耀，不张扬，更不满足，他常说“要想把路建好，先把人做好”。众所周知，高速公路建设系统是贪污腐败等现象的高发区之一。**同志作为一名项目经理，平时极其重视加强对全体人员的廉政教育、法纪法规教育和职业道德教育。由他所领导的项目部，未发生一起腐败现象，确保 ‎“工程优质，干部优秀”的目标顺利实现。‎ ‎**年中秋前，某材料老板在**同志汇报材料供应情况工作后，趁**同志上卫生间工夫，把**元现金偷偷地放进他的皮包里，此人走后不久，就打电话给**同志说送钱的事，让他能否在材料款支付和材料质量上给予方便，**同志立即厉声说道“钱拿走，材料的事一律按章办事，否则后果自负。”并立即将这**元现金交到办公室，同时要求材料老板来取回“行贿”款，并通知所有材料老板集中到项目部开会，针对这一情况要求各材料供应商引以为戒。并对该材料老板进行批评教育，这名材料供应商深刻地认识到了自己的错误行为。他后来说，在外单位，这是一个“潜规则”。我根本没有想到，苏交集团的党风廉政建设工作是那么规范，**同志不愧为优秀项目经理，也没有想到他如此高风亮节，自觉抵制腐败不正风气的高尚品质如此之高……。后来省高指驻地纪检组负责人听到这件事以后，说**同志那里是一片“净土”。‎ 从**年的苏通大桥F2标到目前的江海高速JH-JY2标工程项目，无不凝聚着他的心血和汗水。清晨第一个出现在工地，傍晚最后一个满月而归，11公里的施工路段留下了他的脚印，洒满了他淌下的汗水，不管是炎炎烈日的盛夏，还是冰天雪地的寒冬，他经常徒步从工程的起点走到终点，为的是了解工程施工中的真实情况，以便于项目管理的信息及时、准确，更是为了决策的准确。面对省市共建的工程项目，由于地方的资金没有及时到位，项目运营资金缺口巨大，技术标准高、施工难度大、项目节点多、工作断面繁杂、施工场地不集中、拆迁不及时等等不利因素职工都为他捏了一把汗。他却镇定自若，话语掷地有声：“为了争创一流工程，为了集团公司的荣誉，我完不成任务，宁愿辞职，不当懦夫。”为此，他经常夜不能眠，绞尽脑汁，费尽了心思，经过深入调查工程实际情况及设备人员情况后，他于**年11月中旬，在其他项目部还在等资金的情况下，毅然决然地做出了这样的决策，打破常规，点面集合、相互兼顾，大胆进行施工工艺的改革与创新，起用新人担当工程技术和施工管理负责人，有效地激发了全体员工的积极性。在他的带动下，江海高速JH-JY2标全体员工爱岗敬业的热情提高了，思想觉悟提高了。项目部全体同志一致表示，与其坐以待毙，不如迎难而上呢！榜样的力量是无穷的，项目部的同志在他敢为人先管理思路的带领下，全体同志忘我工作，努力拼搏，同时也取得骄人业绩，获得了多项荣誉，在**年11月到**年底项目部共获得了3个综合管理一等奖、2个质量管理奖、2个安全生产奖、3个合同管理奖、3个廉政建设管理奖，1个“优秀项目总工”，他个人连续3次被评为“优秀项目经理”。‎ 三、坚持“以人为本，始于教育，终于教育”的方式来提高全员的整体质量意识 俗话说，打铁先要自身硬。他重学习求进取，结合工程实践积极进行理论探索，在建成条条大路的同时，还发表了许多专业论文，并且带出了一支学习型的、能征善战的建设队伍。为不断提高全体职工的整体素质和专业水平，做到科学建路，项目部除坚持每周两个晚上的业务学习外，还利用冬闲季节除他自己讲课外还请有关技术人员来工区讲课，传授知识，通过一系列活动，项目部上下形成了一种合力，凝聚成了一种力量，各项工作样样领先。‎ 为切实加强质量管理，不断提高施工质量，他采取项目经理、技术主管、质检负责人、工段长为主线的纵向质量保证体系，始终坚持“以人为本，始于教育，终于教育”的方式来提高施工队伍的整体质量意识。为切实加强质量管理，不断提高施工质量，他采取项目经理、技术主管、质检负责人、工长为主线的纵向质量保证体系，始终坚持“以人为本，始于教育，终于教育”的方式来提高施工队伍的整体质量意识。‎ 施工期间，他要求所有的职工一律挂牌上岗，在工程质量上，他坚持做到“干一项工程，树一块牌子，争一块荣誉，拓一方市场”，工程经上级质检部门检查验收，各项技术指标均达到规范要求，受到上级领导的好评和沿线群众的赞誉。记得**年12月18日省交通厅**省重点工程建设管理局何平局长到江海项目现场办公，在见到**同志后的第一句话就是：“原来是你在这里负责JH-JY2标项目呀，这我就放心了，我看这么大的工程量全线也只有你这个项目经理能胜任了……”。在场的人都感到纳闷，原来情况是这样的，**年10月份**同志临危受命担任苏通大桥F2标的项目经理，在短短2个月的时间里彻底将F2标的落后形象扭转过来，用1个半月的时间完成了前任项目经理半年的工程量，使得时任省苏通桥指的副总指挥何平同志对**同志有了深刻地印象，也对他的工作成绩给予了充分肯定。‎ 纵观**同志这15年来的工作，他不愧为交通战线的排头兵，敢于奉献的筑路人。面对成绩，面对荣誉，面对鲜花和掌声，他没有自我陶醉，自我满足，相反感受更多的却是一种压力，一种使命、责任。正是千千万万个**才构筑起了一道道亮丽的交通风景线!‎