2021年民主生活会个人六个方面对照检查材料和“三个以案”专题民主生活会对照检查材料合编供参考

2021年民主生活会个人六个方面对照检查材料和“三个以案”专题民主生活会对照检查材料合编供参考

2021 年民主生活会个人六个方面对照检查材料和“三 个以案”专题民主生活会对照检查材料合编供参考 民主生活会个人六个方面对照检查材料 5320 字文稿 根据**委统一安排，我在认真学习领会***新时代中国特 色社会主义思想、***来陕考察重要讲话精神和中央、省委、 市委关于以案促改工作要求的基础上，对照党章党规党纪，通 过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流，重点查摆了自 己在政治建设、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治 党等六个方面存在的不足问题，深刻剖析了问题根源，找准了 努力方向。现对照检查如下，请各位领导和同志们批评指正。 一、对照检查情况 (一)在“两个维护”方面。一是学深学透不够全面。在学 习领会***新时代中国特色社会主义思想上，存在实用主义、 形式主义问题，致使学习停留在表面，研读不够系统，理解不 够深刻，未能完全做到知信行合一，新思想学用转化、服务基 层效果不明显。二是执行决策不够有力。虽然能够充分理解中 央重大决策部署的良苦用心和核心要求，但面对执行决策、落 实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现畏难情绪，落实 不够有力，导致有些工作推进滞后。三是维护权威不够坚决。 工作三十多年来，对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没 有质疑过，但在维护党的权威上斗争精神不足，缺乏站出来、 面对面、斗一斗的魄力。比如，面对当今社会不良思潮冲击， 各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身 边人，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗 争。 (二)在政治纪律和政治规矩方面。一是政治生活制度落实 不到位。按照领导干部“双重组织生活”制度要求，虽然能够 主动参加所在支部的党组织活动，但因工作或个人原因参加支 部活动还是比较少，特别是指导基层落实党内政治生活制度上， 推进措施不够有力。二是民主决策制度落实不到位。在重大工 作、重点任务推进上，能做到事前沟通、征询意见、会议商议、 集体决策，但在个别时间紧、任务重的具体事项上，有时会出 现班子沟通只要意见统一就执行的问题，没有广泛征询基层意 见，导致民主决策程序不规范、不完善。三是相互批评制度落 实不到位。在进行自我批评上，可以做到查找问题不隐藏、承 担责任不推诿、整改任务不逃避，但对班子成员的批评上有“老 好人思想”，批评不够尖锐、不够直截了当，存在会前谈心说 问题、会上批评留情面，指出工作问题多、剖析思想问题少等 问题。 (三)在廉洁自律方面。一是日常教育不够经常。作为单位 一把手，能经常组织组工干部学习相关规定、参与主题教育、 开展以案促改，但日常教育还不够经常，特别是对农村基层干 部的教育管理有所缺位，导致少数基层干部纪律意识淡化、理 想信念下滑、群众利益受损。二是追责问效不够严格。执行责 任追究制度不够严格，激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一 竿子插到底”，导致责任追究失之于宽、失之于软。比如，对 个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫政策掌握不全面、 守岗守责不到位、工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶 不易、成长不易，谈话提醒、通报批评的多，责任追究、严肃 查处的少，致使“四支队伍”管理问题多次被上级通报反馈。 (关注公-众-号：公-文-类-写-作，获取巨量汇编材料) (四)在作风建设方面。一是工作作风有所弱化。在落实上 级决策部署时，有时为了追求工作时效性，存在以会议贯彻会 议、以文件落实文件的现象，没有充分进行研究讨论，出现上 下一般粗式传达，致使基层对有些工作认识不够、执行发生偏 差。二是群众意识有所淡化。落实把群众满意不满意作为衡量 工作的标尺这一要求不到位，虽然经常性开展基层调研，但整 体了解多、解剖麻雀少，听干部汇报多、进群众家门少，对基 层干部状况、群众冷暖了解还不够全面。三是关心基层有所缺 失。基层减负工作落得不实，部内科室之间没有形成有效沟通， 在一些具体工作安排上存在频次过多、表格过多、材料过多问 题，加重了基层组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下， 对基层一线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部、落实具 体工作待遇上，忽视了对脱贫一线干部心理疏导、生活照顾等 方面做得不够好，导致一些干部出现厌战和畏难情绪。关注公 众号：公文类写作 (五)在担当作为方面。一是迎接挑战劲头不足。工作热情 有所减退，进取意识有所淡化，缺少以往敢闯敢干的冲劲，上 级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办，不求有功，但 求无过，有时对工作中遇到的一些棘手问题，存在畏难情绪， 有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。二是有效难题破解不 够。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入， 缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头的魄力，致使干部队伍、 基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决， 一些制度没有落实。三是重点任务推进不力。对照市委关于干 部、党建、人才三个《三年行动方案》要求，在思想观念、任 务举措、方法路径等方面创新不够，一些重点工作任务措施不 力、推进滞后、成效不好。 (六)在全面从严治党方面。一是主体责任夯得不实。在落 实党风廉政建设“一岗双责”上，关心干部队伍监督管理、基 层组织建设多，投入精力抓廉政建设、抓警示教育、抓源头防 范等方面少，关心关键少数、领导干部、组工干部廉洁自律多， 投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点行业少。二是党建 压力传导不够。将从全面从严治党落实到每个支部、每名党员 的要求落实不到位，一些党组织书记政治意识淡化，重业务轻 党建，重经济发展轻意识形态工作，抓中心工作投入精力多， 研究基层党建工作少，抓党建时松时紧、走一走歇一歇，压力 传导出现层层递减问题。三是干部监督管理不严。干部日常监 督还不具体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段 滞后，一些没有强制性要求执行的干部监督制度落实还不够， 比如领导干部个人有关事项报告制度，只是按照文件要求在县 级以上干部中执行，没有做到科级干部全覆盖。考核评价结果 运用还不到位，与干部选拔任用、表彰激励工作衔接不够紧密， 没有成为 “能上能下”的“硬杠杆”，干部干事创业热情还 不够高。 二、问题原因剖析 (一)学懂弄通做得不够。在提升理论素养上，如饥似渴地 学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会***新时代中国 特色社会主义思想有所放松，满足于参加中心组、支部等集体 学习，个人自学缺少“钉子”精神，往深里走、往心里走、往 实里走做得不够，在全面掌握和深度认知上存在差距。在锤炼 党性觉悟上，自觉接受理想信念教育少了，受到社会上一些庸 俗思想的侵扰，有时也会产生迷茫情绪。在践行初心使命上， 不能完全按照新时代新思想改造自我，艰苦奋斗精神有所弱化， 全局和整体利益考虑少了，个人和局部利益考虑多，上级和领 导认可看得重了，党员和群众评价看得轻了，这是产生问题的 总根源。 (二)政治站位提得不高。在个人站位、眼界、魄力上还有 一定的欠缺，对党员领导干部身体要体现“当代国情的深切把 握、对民族命运的深入思考、对人民福祉的深沉责任、对人类 理想的执著追求”的要求理解不深入、不透彻，还不善于从增 强“四个意识”的高度、践行党的宗旨的角度去把握形势、分 析问题、谋划工作，对于有些个人认为落实难度大的工作产生 了抵触情绪。政治意识、忧患意识还不够强，没有站在践行“五 大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”的角度去思 考组织工作，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新 情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事，导 致执行决策和要求出现偏差，破解工作难题和回应群众期盼不 够及时。 (三)担当作为落得不实。虽然能时刻把自己的责任记在心 间、不敢有丝毫松懈，但经过几年磨合，班子成员都能相互配 合，各项工作能有效衔接，部里运行十分顺畅，开始认为自己 搞好协调统筹就行，习惯于层层传导压力、层层分解责任，出 现了对大局工作关注多、对具体问题操心少，对重点任务盯得 紧、对日常工作管理松等问题。对组织工作面临的严峻形势和 突出问题缺乏深刻认识，只要管好干部、做好规定动作、提出 有效载体、抓好党建示范点，不出事就行了，对急难任务把握、 谋划、统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象，缺乏 开拓创新和迎难而上的勇气。受“官本位”意识影响，对自己 或组织部小范围工作负责，而对分管工作及全县发展思考少， 工作中怕得罪人、怕冒风险，讲人情讲面子，宗旨意识、服务 意识、担当意识树得不牢。 (四)从严治党抓得不紧。落实党风廉政主体责任落实不到 位，对主管的组织部门党风廉政建设抓的紧，对分管的老干、 机关工委等部门单位抓得少，指导少，面对基层出现的四风问 题不能理直气壮地进行斗争，认为只要看好自己的门、管好自 己的人就行了。突出政治标准、落实好干部标准还有差距，对 干部政治标准的考察还不完善、不具体，缺乏针对性，与干部 平时考核和任前考察还没有很好地融合起来，如何精准考察识 别干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律 等情况，还没有建立起一套明确的、可量化的标准。党建工作 责任落实不到位，把从严治党要求落实到每个支部、每名党员 没有落到实处，在考核评价中没有树立起“使用干部看党建” 的用人导向，致使支部标准化建设、发展村级集体经济等工作 落实不到位，成效不明显。 三、今后努力方向和改进措施 (一)提高政治站位，把稳思想之舵。坚持把***新时代中 国特色社会主义思想和十九大精神作为“必修课”，深化对党 的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学 习，增强党性观念、提高政治素养，坚决贯彻落实党的方针政 策和决议，自觉在思想上政治上行动上同以***为核心的党中 央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“两个维护”。深入学习贯彻***来陕考察重要讲话精神， 认真领会中央和省委、市委对秦岭违建、**以案促改等工作的 要求，自觉把思想和行动统一到中央的部署要求上来，始终做 政治上的明白人。坚持理论联系实际，着眼于推动工作实践和 发展，全面增强创新能力、履职能力，使自己真正成为中国特 色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。 (二)增强群众意识，坚持务实之风。树立正确的群众观， 经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时反映和解 决群众生产生活中存在的困难和问题，做到感情上贴近群众、 行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意为群众办实事。 树立正确的政绩观，立足组织工作重难点问题，坚持深入基层 接地气，沉下心、钻进去，做到真调研、真创新、真落实，确 保问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里，让组 织工作出生产力和战斗力。树立正确的效能观，克服工作形式 主义、官僚主义，突出重实干、务实功、出实招、办实事、求 实效，杜绝“栽盆景”、“做虚功”，精简各类统计报表和检 查评比，减少上墙制度牌匾，规范党建成果展示，不要求工作 留痕，切实减轻基层负担。 (三)强化担当作为，履行为民之责。紧紧围绕践行“五大 理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”，全面落实新 时代党的组织工作路线，突出重点、找准定位，树牢担当意识， 在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、 出实招，扎实推进基层党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重 点工作，推动各项任务落地见效。紧紧围绕县委工作重心，充 分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部等 职能，把更多政策、视角、镜头面向基层，把群众需要、利益 放在第一位，切实提高服务群众的水平，努力把组织部打造成 为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。紧盯中央、 省委巡视反馈问题，以久久为功的韧劲抓整改、补短板，建立 整改清单和台账，做到整改一个、销号一个、巩固一个，全面 提升组织工作质效。 (四)全面从严治党，筑牢发展之基。夯实管党治党责任， 落实清单动态管理制度，运用日常考核、专项考核和季度讲评 “三位一体”考核办法，传导工作压力，倒逼责任落实，凝聚 追赶超越工作合力。认真履行干部管理职责，坚持“二十字” 好干部标准，始终把政治标准放在第一位，完善干部选任机制， 规范选拔任用程序，搭建“四位一体”监督举报平台，完善领 导班子和领导干部考核评价办法，加大“三项机制”落实力度， 强化能者上、平者让、庸者下的选人用人导向，解决干部庸、 懒、散、慢问题，营造争先创优、追赶超越的政治生态。推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，建立“不忘初心、牢记 使命”制度，提升“一肩挑”质量，推进党组织标准化建设， 做好脱贫攻坚巡视反馈问题整改，打牢追赶超越组织基础。 (五)严守做人底线，走好廉洁之路。坚持把纪律挺在前面， 认真履行党风廉政建设主体责任，深刻汲取**案、冯振东案、 祁玉江案的深刻教训，模范遵守廉洁自律各项规定，时刻以党 章严格要求自己，自律自省自警自励，自觉抵制“四风”，坚 决不搞小圈子、小团体，主动净化自己的朋友圈、生活圈、社 交圈，正家风严家教，管好身边人，公公道道办事，正正派派 做人。坚持高质量的组织生活，加强与班子成员、基层干部的 沟通交流，用好批评和自我批评的武器，通过经常“照镜子”、 “正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，时刻保持共产党人的 良好精神风貌。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自 觉接受组织和群众的监督，防微杜渐，保持本色，以实际行动 树立和维护党员领导干部的良好形象。 总之，我将以这次民主生活会为契机，虚心接受各位领导 和同志们的批评意见，不忘初心，牢记使命，正视不足，积极 整改，努力在追赶超越、决胜小康的实践中砥砺前行，让组织 放心，让群众满意。 2021 年“三个以案”专题民主生活会对照检查材料 3260 字文稿 根据会议要求，下面我围绕“以案示警、以案为戒、以案促改” 的主题谈一下自己的认识和反思。不当之处，敬请各位领导批评指正。 一、认识和体会 按照省委巡视组的要求，县委召开这次专题民主生活会，我认为 非常及时，尤其是在当前 XX 县经济社会发展爬坡过坎的关键时期， 以 XX、XX 违纪违法的问题为反面教材，解剖问题、举一反三，可以 亡羊补牢、警钟长鸣。作为我个人来讲，由于我是 2013 年元月到 XX 工作的，和 XX、XX 没有搭过班子，对他们违法违纪问题的了解，大 多是从上级纪检监察部门和新闻媒体公布的资料中看到的，深入学习 后，我感到十分震惊，他们的行为反映出的是他们对国家法律、对党 的政治纪律和政治规矩的置若罔闻，面对各种风险挑战和腐败诱惑， 他们没有坚守住做人为官的底线，教训十分深刻。通过对 XX 违纪违 法原因的深挖，使我们对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂 性和长期性有了更加深刻清醒的认识，进而反思自我、改进提升，避 免重蹈覆辙、惨痛再现。 （一）念好“紧箍咒”，知为官敬畏。如何知敬畏?通过反思 XX、 XX 违法违纪的案例，结合自身工作，我的体会有三点：一是靠自律 自觉。市纪委编印的《身边人的警示》一书，刊登 XX 对自己违法违 纪的忏悔中写道，随着职务的变迁，自己耳濡目染一些人纸醉金迷的 生活后，思想上逐渐发生了变化，从接受小礼小钱开始，贪腐欲望越 来越强烈，完全把党纪、政纪和国法置于脑后，最后在犯罪的道路上 越走越远。他的堕落和犯罪，就是放松了对自己的要求，没有用党纪 法规约束自己，让心存敬畏成为一种习惯、一种素养。二是靠他律约 束。在《身边人的警示》一书中，列出了 XX 所犯的受贿错误、贪污 错误、受礼错误等等，都进一步的说明他违反国家法律、无视政治规 矩，令人深思，我们今天讲知敬畏，就是要建立科学完善的体制机制， 并完善监督，让权力暴露在监督的阳光下，暴露在人民群众的眼睛下。 只有这样，才能让领导干部真正感到惧怕、感到敬畏。三是靠干部群 众认可。领导干部的工作做得好不好，身边的干部和广大群众最有发 言权，只有履职尽责，才能赢得干部群众认可。虽然 XX、XX 在自己 的工作岗位上也做出了一定的成绩，但“功罪不能相抵”，他们逾越 了党纪国法的“红线”，受到党纪国法惩处的同时，也带坏了干部队 伍的作风，伤害了群众的感情。? （二）装好“反光镜”，明是非底线。底线，是最低条件和基本 要求，是不可逾越的警戒线。明底线，就是要以身边反面典型为“反 光镜”，明确什么是必须做到的行为准则，什么是不能触碰的硬性规 定。要坚守法律底线，XX、XX 违纪违法的问题告诉我们，作为领导 干部，在各种诱惑面前，要始终在法律和制度的框架内履职尽责，如 果无视国法党规，任性而为，必然会受到严厉惩处。要坚守权力底线， XX 在干部人事问题上，缺乏民主观念，把个人凌驾于组织之上、集 体之上，搞“一言堂”、“家长制”，多次收受他人为感谢提拔使用 而送的贿赂，其原因就是他手握大权，个人权力欲望膨胀，在用权上 肆无忌惮、为所欲为，没有坚守住为官的权力底线。坚守道德修养底 线，我虽没有和 XX 搭过班子，但他在任市委常委、XX 部长期间，我 们有一些工作接触，个人感觉他脾气急躁，任性自负，个人情绪化严 重，动辄不分青红皂白批评人，而且不分场合、不分地点，让受批评 的同志下不来台，严重挫伤了同志们的自信心和工作积极性。其个人 道德涵养的缺失，是诱发其违法违纪问题的一个重要内因。 （三）竖好“高压线”，受惩戒警醒。反思 XX、XX 沉痛的教训， 如果他们能做到深怀敬畏之心，明白做人为官的底线，就不会走到违 法违纪的地步，对此，我要引以为戒，自觉将“三严三实”作为不可 逾越的“高压线”，做到警钟长鸣。以反面典型为镜，总结反思，知 敬畏；以反面典型为镜，汲取教训，明底线；以反面典型为镜，引以 为戒，受警醒，做到心存敬畏、慎独慎微、遵纪守法，自觉将“三严 三实”要求内化于心、外化于行，逐步转化成思想自觉和行动自觉。 二、对自身存在问题的剖析 认真对照 XX、XX 违纪违法的案例，深刻反省自身，还存在一些 不容忽视的问题和不足，主要表现在： （一）政治纪律方面，对忠诚的标准理解不够，思想境界不高。 一直认为自己作为一个基层领导干部，只要思想上坚定地跟党走，在 大方向上不偏离轨道就行了。通过对身边反面典型的反思，让我体会 到忠诚不仅要体现在对信仰的坚定，更要体现在对党的事业的负责上。 XX、XX 违纪违法的行为极大伤害了党和人民的事业，也伤害了人民 群众的感情。反观党的优秀干部，他们对党的忠诚更多表现在身体力 行和点点滴滴中，学了焦裕禄的先进事迹后，我也深深的反思，如果 自己处在焦裕禄当年的工作环境中，能不能像他那样在身患重病的情 况下，还能忍痛工作?能不能像他那样临终之前还对治沙念念不忘? 对照标杆，自己在思想境界上的差距还很大。 （二）廉洁纪律方面，对“一岗双责”履行不到位。对从严治党 的重要性认识不够，在工作中对《党章》和廉洁从政的各项规定学习 不认真、不系统，没有按规定参加双重民主生活会，党小组会议参加 也是少之又少，“一岗双责”履行不到位，对所分管的部门及其负责 人缺乏有效的教育和监督。如：对基层的超标准接待见怪不怪，甚至 是欣然接受，而没有抵制；出差时，基层单位给安排超标准宾馆，也 没有坚持拒绝。对基层部门的项目建设、资金管理、“三公”经费使 用只是口头提醒，没有进行深入的了解和监管。 （三）工作纪律方面，在工作上有时存在畏难情绪，勇于担当做 的不够。尤其是面对责任重大、有些分工不是很明确的工作，面对需 要自己密切配合的有关工作时，会产生推诿责任的思想。有时该自己 拍板的工作，因害怕决策失误担责任，而不敢拍板，习惯于请示、汇 报。这种思想深层次的原因是舍身精神不够，勇于担当缺乏。 （四）存在官僚主义、形式主义现象。对基层同志管理方法简单， 批评多、表扬少。习惯形式主义，调研时走马观花、蜻蜓点水，开会 次数多、时间长。看报纸和电视时，关注领导的动态多，关注基层和 民生改善的少。在安排工作任务，酝酿工作方案的时候，习惯于浮在 面上，把心思过多地用在活动名称好听不好听、宣传版面数量多不多 等方面，而轻视实际效果和大多数群众的感受，对工作措施的实际效 果考虑欠缺。对于新闻媒体的报道方式方法上，存在着对普通群众的 利益需求关注不够、工作推进缺乏普遍性等问题。 三、今后努力方向 （一）强化党性修养，提升思想境界。一方面强化党性观念和党 性意识，任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向 不偏，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明。另一方面，以焦裕禄、 谷文昌等先进典型为榜样，学习他们忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于 事业的良好品质，在政治上保持清醒坚定，严守党纪国法，在事业上 高度负责，脚踏实地、埋头苦干，将忠诚体现在行动上，体现在实绩 中。 （二）严格执行廉政制度，切实负起主体责任。一方面保持自身 清廉，另一方面进一步加强对分管战线干部队伍的严格管理和监督， 在全战线严格落实县委《关于进一步重申和严明工作纪律的通知》、 《关于党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”的通知》等纪律规定， 严格落实有关党纪法规，切实肩负起主体责任，履行好“第一责任人” 职责，督促教育分管战线干部祛歪风、聚正气，真正带好队伍、管好 阵地。 （三）强化使命感和责任意识，敢于负责、勇于担当。一方面要 主动作为，把责任扛在肩上，做到守土有责、守土负责、守土尽责， 在难题面前，要敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，要敢抓敢管、敢 于碰硬；在风险面前，要敢做敢为、敢于争先。另一方面要谨慎用权， 树立正确的权力观、地位观和利益观，坚持为公用权，以战战兢兢、 如临深渊、如履薄冰的谨慎对待权力，守住公与私的分界线。尤其在 当前复杂多变的发展形势下，要更好地承担起围绕中心、服务大局的 基本职责，坚持“主动作为、敢于创新、善抓落实”，在创造性贯彻 落实县委决策部署上多下功夫，在做好本职工作上多下功夫。 总之，我要切实从 XX、XX 问题上吸取深刻教训，把好世界观、 人生观、价值观这个总开关，坚守理想信念，遵守党纪国法，正确行 使权力，自觉接受监督，扎扎实实履职尽责，努力做为民、务实、清 廉的好干部。