2020年民主生活会对照检查材料6篇整理合编（六）

2020年民主生活会对照检查材料6篇整理合编（六）

2020 年民主生活会对照检查材料 6 篇整理合编（六） 目 录 1、2020 年度班子民主生活会对照检查材料 2、民主生活会班子对照检查（问题部分） 3、2020 年度 XXX 公司民主生活会对照检查材料 4、2020 年民主生活会个人对照检查材料 5、XXX 副区长 2020 年民主生活会对照检查材料 6、XXX 组织部长 2020 年度专题民主生活会个人对照检查材料 2020 年度班子民主生活会对照检查材料 根据 XX 市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度全市县以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，xxx 领导班子对 照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党 规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广 泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、 政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方 向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面 1.学习安排不科学。学习偏重于形式和数量，比如，党委中心组 学习时，在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇，会上时间有限， 内容偏多，导致学习不精、效果不佳。又如，在学习内容上，除了及 时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的学习没有很系统、 科学的安排，往往是有用到时才学。 2.理论学习不深入。党委中心组学习多以领读方式学习，对内容 的学习研讨交流不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想， 党的十九届五中全会等学习不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要 求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。在深刻领会以 习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界 百年未有之大变局上还有待提升。 3.学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧 密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特 别是在指导推动改革发展,提升人才培养质量，服务地方经济社会发 展等问题上还有差距。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，突出实干担当，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部 署和省委、市委工作要求方面 1.党建引领发展不够突出。党委对基层党组织争先创优抓得不紧、 不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓 典型、树标杆”的示范作用。党务干部队伍水平参差不齐，部分干部 实际能力水平与工作要求有差距。以高质量党建引领高质量发展还有 差距。 2.开拓创新意识不够强烈。一方面，在干事创业上存在动力不足 的现象，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思 想却还未转变，还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。另一方 面，产业转型升级正逐步加快，对专业人才培养提出了新的要求，但 我们在人才培养等方面还不能完全适应地方产业发展需求，存在科研 能力不足、技能培训面窄等问题。 3.落实上级政策不够有力。对上级政策研究不够，班子成员对《国 家职业教育改革实施方案》《产教融合实施意见》等现代职业教育相 关政策学习研究不够，有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排， 在制定具体落实意见、落实措施时，征求部门意见不充分，抓落实与 出实效间存在差距。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 1.破解难题站位不高。做工作有急于求成的心态，接到工作任务， 首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。 班子成员沉下心来研究对接地方产业经济发展等方面还做得不深，面 对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够。 2.深入基层调研不够。调查研究不深入，特别是带着问题调研、 带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些问题发现不及时。 比如，虽然经常性深入基层调研疫情防控落实情况，但在实际落实常 态化疫情防控措施时，未考虑到地方实际，没有实施分类管理，引起 部分群众不满。 3.脱贫攻坚理论不实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习 等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策 部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、 不深刻等问题。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央、省委省 政府提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学规划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神， 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合 上级精神，结合地方实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱 节。 2.深谋远虑不足。针对 xx 工作“十四五”思考不足、谋划不多， 片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认 真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 xx 上，由于 xx 经济基础 薄弱区位优势不明显，xx 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然 无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控， 未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施 过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻落实《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，严格落实意识形态工作责任制，锲而 不舍落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省、市实施办法，坚 决反对形式主义官僚主义方面 1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要 性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想， 对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。比如，在对 xxx 巡察过程中，发现 XXX 等有关人员，采取收取供应商赞助费等方 法违规私设“小金库”等问题。 2.意识形态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用管理上仍 存在风险，舆情研判引导后续跟进不紧密，网络舆情等意识形态主阵 地管控不够到位，网评员、信息员、新闻发言人队伍和制度有待完善 等。 3.抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在“常和长、 严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简，发文偏多、会 议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，落实为 基层减负还有待进一步加强。 三、问题产生的原因 通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因 有以下几个方面： （一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，没有做到全面理解、 深入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于抓好 XX 建设和改革 发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论武装系统化、常 态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄 通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使 命还有差距。 （二）从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治， 始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、 解决问题的能力，如，内涵建设品质不高、科学发展步伐不快；基层 党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有 得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解 政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。 （三）从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当意识、斗 争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺 乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识， 将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、 作决策时，与基层联系不够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干 部呼声。 （四）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身能够严 格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重 视不够，在推进全面从严治党的过程中，对辖属单位落实全面从严治 党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。开展廉政风险点排查不 彻底，涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的 方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日产监督方法不 多，监督检查效果不明显。 四、努力方向及改进措施 针对检视剖析的问题及成因，下一步，领导班子将认真地分类梳 理，认真地进行反思，逐条逐项推进整改。 一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时 代中国特色社会主义思想上下功夫，把党的政治建设摆在更加突出位 置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动 各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”。提高政治能力，坚持用党中央精神分析形 势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，拓展理论学习 方式，通过党委中心组学习、举办领导干部读书班等，深入交流学习 体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平 和领导能力。 二是强化责任担当，提升办学水平。坚持学做结合、知行合一， 聚焦党的十九届五中全会精神和省委 XX 届 XX 次全会、市委 XX 届 XX 全会明确的重大战略、重要任务、重点，立足实际，科学编制 “十 四五”发展规划，全力推进党建的建设。在统筹疫情防控和经济社会 发展上持续用力，坚持服务地方发展，深化改革发展，不断提升人才 培养质量，以高质量 XX 服务 XX 高质量发展。 三是全面从严治党，确保清正廉洁。全面梳理健全制度规范，持 续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主 体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成 员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠 抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形 成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任， 加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关 键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。 民主生活会班子对照检查（问题部分） 一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集 中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数 时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强， 有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近 平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还 不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替 理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工 作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达 贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业 性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通 过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些 损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的 方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只 要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论 抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和 自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与×××发展 结合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在急 于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资 金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的 腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部 生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈 心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工 的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述 和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、 开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、 市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的十九届 五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往 停留于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思 考不足，存在学用脱节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通 往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修 建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得 不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示 报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没 有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲 规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少 数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局 党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42 起的问 题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。 2020 年度 X 公司民主生活会对照检查材料 根据《关于认真开好 2020 年度民主生活会的通知》要求和上级 党委要求，我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要 讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和 使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了 意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下： 第一方面，存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面：能够高度重视习近平新时代中国特色社会主 义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加 日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为 党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持 高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不 做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而 行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读 书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大； 学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在 学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加 学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透， 指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信 仰、内化为思想素质、转化为实践能力。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够 认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作 实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在 重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建 整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇 歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个 别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努 力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落 实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团 公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己 比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部 就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的 工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、 督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想， 也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向 上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增 添了额外的工作量。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划， 查找短板弱项方面：能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社 会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党 第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨 论稿）》向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。 但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为 一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的 较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思 路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对 性措施。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢 记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对 特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等 方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制 形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。 但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面， 有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚 至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物 质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让 子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。 第二方面，产生问题的原因分析 通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的 原因不外乎以下几个方面： 一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻 细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断 满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政 策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读 工作生活中遇到的各种实际问题。 二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责 任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯 劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进 取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。 三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全 局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一 些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难 情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。 第三方面，努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面 努力加强： 一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、 提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会 主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力， 做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批 驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总 书记权威。 二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的 必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚 过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和 自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。 深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求， 不断强化参与集体领导的能力。 三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查 研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、 新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力， 对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留 印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作 力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政 治生态打下坚持基础。 四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念 和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。 注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习 气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关 系、不乱搞应酬，切实净化“三圈” ，牢固树立守纪律讲规矩的良 好形象。 2020 年民主生活会个人对照检查材料 按照本次专题民主生活会要求，我认真学习了习总书记关于民族 工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署 精神，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合自身工作实际， 全面查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向，现对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记关于民族工作、推广普及国家通用语 言文字的重要论述和党中央决策部署方面。一是学习领会总书记关于 民族工作的重要论述不够系统深入。对党的民族理论政策的学习存在 用时突击学、临时抱佛脚的问题，对党的民族理论政策的内涵和外延 把握领会得不够透彻，没能系统性的整理汇总思考，转化为自身能够 熟练掌握的理论知识体系。二是对党的民族政策理论在知行合一、入 脑入心上存在差距。对于怎么把分管工作融入民族工作、助力民族工 作大局研究得少，思考得少，与上级的要求还存在不小的差距，服务 大局意识还需进一步提升。 （二）在推动落实党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署 方面。一是对“双语教学改革”的政策掌握不及时。只是通过区委和 区人大常委会组织的统一学习、学习强国 APP、微信以及相关文件等 途径简单了解相关政策，没能深入思考和分析这一重大决策部署核心 要义和实质，简单认为这是教学改革工作、业务部门工作，没有站在 全局的高度去理解把握。二是在落实推动上不够到位。没能结合实际 工作适时发挥作用，在应对处置的建言献策上的思路不多，在执法检 查、调研上针对性不强，在“双语教学改革”包联工作中也感到自己 主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。 （三）在自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实和做好民族工 作大局的高度，谋划推进分管领域工作方面。一是积极发挥人大职能 推动做好民族工作上还需提升。作为与基层各族人民群众联系最紧密 的机关，特别是作为身处少数民族地区的人大机关，通过监督、重大 事项决定、代表工作等方面推动做好民族工作上，贡献人大智慧、人 大力量还不够全面有效。二是有针对性开展有关民族地区法律法规的 贯彻实施上还需加强。组织开展对有关民族地区法律法规贯彻实施情 况的调研和执法检查少，通常只是从简单的工作分工出发，主动协调 将法工委与科教委联合起来推动相关工作少。 （四）在铸牢中华民族共同体意识方面。一是对铸牢中华民族共 同体意识的内涵实质的理解把握不够精准透彻。能够深刻理解习近平 总书记有关中华民族“多元一体”格局的重要论述，但在发挥制度优 势，建设各民族共同精神家园，培养中华民族共同体意识上把握的还 不到位。二是运用法治思维和法治方式保障民族团结进步、维护各民 族合法权益上需进一步发挥作用。在分管的法制工作领域内，对涉及 民族地区法律法规的贯彻实施的监督检查力度有待进一步加强，推动 民族团结工作在法治轨道上完善发展还需聚焦用力。 （五）在工作作风方面。有针对性地去调研分管领域涉及民族因 素的工作不够经常，对民族工作中出现的新情况新问题调查研究不够 深入细致，对基层民族工作具体情况了解掌握得不够全面精准。 二、产生问题的原因 （一）政治站位不够高。未能从铸牢中华民族共同体意识的高度， 深刻认识做好民族工作、推行国家统编教材使用工作的极端重要性， 对习总书记关于民族工作的重要论述和党中央重大决策部署学得不 深不透、落得不细不实，从政治上理解把握、推进落实有差距。 （二）理论学习不够深。对涉及人大工作、法制工作的政策理论 关注较多，简单的认为我区民族工作较为成熟，各民族群众相处和谐， 放松了对党的民族政策理论持续深入的关注和学习。 （三）宗旨意识不够牢。在“双语教学改革”包联工作中，思想 上关心群众、感情上贴近群众、与群众面对面、心贴心交流还比较少， 将心比心、以心换心做得不到位，做新时代民族群众工作的思想自觉 和情感自觉需要进一步增强。 （四）责任担当不够强。对直接分管的工作关注多，有先种好自 己“一亩三分地”的狭隘想法。对分管工作怎么服务民族团结工作方 面思考的少，思维转换、调查研究、应对处置不够及时，在推进国家 统编教材推广使用工作中，没能结合人大实际深入思考谋划，依法治 国的思想基础不够牢固，积极运用执法检查、调研等人大方式监督推 进民族地区法律法规的贯彻实施上不够彻底。 （五）工作作风不够实。深入基层、深入群众不够经常，及时有 效针对性开展基层民族工作调查研究还有不足。在工作中一定程度上 存在“按部就班”的心态，习惯用老经验、老办法分析问题、解决问 题，对标先进、争先创优意识不够强烈。 三、努力方向和整改措施 下一步，我将以本次民主生活会为契机，对班子查找的问题主动 认领，对同志们提出的批评意见虚心接受，对自己查摆的问题逐项梳 理，不折不扣抓好整改落实。 （一）加强理论学习，提高思想认识。进一步增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深学笃用习总书记关于民族 工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述，结合学习贯彻习总书 记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，领会精神实质、狠抓 学用结合，主动将分管工作融入民族工作、服务民族团结，认真贯彻 落实区委、区人大常委会的各项决策部署，用实际行动助力民族工作 再上新台阶。 （二）密切联系群众，树牢宗旨意识。一是坚决铸牢中华民族共 同体意识，从分管领域、包联地区入手，深入开展民族团结进步教育， 教育引导各族干部群众牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文 化观、宗教观，切实筑牢守望相助、团结奋斗的思想基础。二是加强 走访调研。多到一线去，倾听少数民族群众的心声，了解他们的愿望 和需求，切实帮助他们解决实际问题，让群众切实感受到党的关怀和 温暖。三是密切联系民族干部。虚心求教，向他们学习民族工作经验， 为更好地服务民族团结工作备好功课，打好基础。 （三）全力真抓实干，锤炼过硬作风。一是持续改进工作作风， 直面矛盾和问题，主动靠前，务实担当，破解难题，力争先进的把民 族团结工作做实做好。二是积极助推区人大常委会发挥作用，打基础 利长远的推进落实民族团结进步有关工作。三是充分运用法治思维和 法治方式认识民族问题、分析民族问题、解决民族问题，及时深入开 展调查研究和执法检查，监督促进有关民族政策和法律法规的贯彻实 施。 以上发言，不妥之处请批评指正。 XXX 副区长 2020 年民主生活会对照检查材料 根据区委《关于认真开好 2020 年度县处级党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人认真学习了习近平新时 代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神以及习近平总书 记重要著作论述和在一系列重要会议上的讲话精神，重温了党章党规。 同时，本人以个别访谈的方式，广泛征求并梳理汇总了基层党员干部 和群众的意见建议，将“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生 活会和统筹推进疫情防控和经济社会发展专题民主生活会尚未完成 的问题整改贯通起来，通报说明相关事项，深刻剖析自身不足，查摆 问题，明确措施，形成如下对照检查材料。 一、相关事项通报说明 （一）上年度民主生活会、本年度专题民主生活会整改措施落实 情况 1.2019 年度民主生活会整改措施落实情况。2019 年度民主生活 会共梳理 7 个方面 30 个问题，其中，整改完毕 29 个问题，对于党中 央的决策部署从学习领会到自身消化再到自觉执行不够及时这一问 题需要长期坚持整改。2019 年度整改措施如下：一是强化“四个意 识”。有信仰、勤检讨，时刻对照理论理想、党章党纪，树牢“四个 意识”，坚定“四个自信”，始终与党中央思想同心、目标同向。二 是敢于责任担当。做事躬亲，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂 浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好， 推动各项工作开展。三是践行服务宗旨。真正把群众摆到心中最高位 置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断 增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领，学会在群众的实 践中汲取智慧。四是坚持严于律己。守规矩、明纪律，从严落实中央 八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，不接受任何影响公正执行公务的利益。五 是发扬“挤”“钻”精神。勤学习、善实践，无论工作再忙，事务再 多，按时参加中心组学习，并定期在原单位召开读书交流会，不断拓 宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实际，制定个人学习计划，努 力做到学习经常化、系统化。 2.2020 年专题民主生活会整改措施落实情况。2020 年度民主生 活会共梳理 5 个方面 12 个问题，其中，整改完毕 11 个问题，防疫工 作存在侥幸心理这一问题需要长期坚持整改。2020 年度整改措施如 下：一是提高疫情防控思想认识。严格落实防疫防控主体责任，不断 增强守土有责、守土尽责责任担当，坚决杜绝拖拉疲沓，切实做到将 防疫工作情况弄清、校准工作思路。二是增强主动担当尽责意识。提 高敢于担当的能力和素质，杜绝等、靠、要和懒散思想，工作不推诿、 不扯皮，发扬吃苦在前,享乐在后的精神，树立攻坚克难、敢闯敢试 的工作作风。三是提振战时紧迫精神状态。迅速让自己紧张起来，坚 决杜绝拖拉疲沓，切实做到将防疫工作情况弄清、校准工作思路。加 快打通堵点、清除障碍，积极推动服务业、中小企业有序复工复产。 四是改进工作作风。坚持求真务实，进一步树立正确的政绩观，坚决 杜绝形式主义、面子工程，积极作为。五是努力提升素质能力。进一 步提高思想认识。认真学习习近平总书记、省市区委关于防疫和经济 社会发展工作的重要讲话精神，研究制定具体素质能力提升清单，建 立工作台账，明确目标要求。 （二）个人有关事项说明 1.个人有关事项情况： 2.本人无组织约谈函询情况。 3.本人无利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。 二、自身不足 共查摆出 5 大方面 15 个问题。 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面 1.思想理论武装不够到位。总是认为思想建设是软任务、虚工作， 见效慢，存在抓不抓无所谓的心态，没有摆到工作首要位置，只重形 式不重实效。比如，我虽然经常组织市经协办学习“四个意识”和“两 个维护”，但对其政治意义和深刻内涵把握还不够全面、认识还不到 位。 2.大局意识把握不够准确。从全局的角度去对待和处理局部问题 的意识不够坚决，没有把握好"心怀全局，以全局为重，同时要兼顾 各个局部"的要求。比如，与 xx 对口合作、对口援疆等项目还缺少具 体成果，对区域协同发展整体统筹谋划不足，与我省提出的“五大发 展战略”中的“区域协调发展”的目标还有一定距离。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 3.学习积极性不够高。没有经常性地主动或组织学习党的路线、 方针、政策和基本知识，政治理论方面储备不足。比如，有时把工作 当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能 力就不够强。 4.联系群众不够密切。一是总是把业务工作放在前，没有经常性 深入班组沟通交流；二是有时会忽视职工诉求的问题，没有把党支部 的政治功能全面彻底的发挥出来。比如，与党员干部谈心交心不经常， 对一些同志情况不熟悉，特别是对一些因职务交流等方面有心结的干 部缺少“润物细无声”的思想政治工作。 5.“老好人”思想整改不彻底。有时工作中患得患失，不愿得罪 人，做老好人。比如，对经协办同志在推进工作落实中发现的问题主 要以点出提醒为主，没有做到苛责以求，开展批评的辣味还不够足。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 6.对疫情防控形势和要求理解还不够透彻。面对我市疫情防控形 势整体稳定的态势，内心出现麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患 还缺少清醒认识，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现 了一些松一松、缓一缓的想法。比如，在统筹抓好疫情防控期间经济 社会发展方面，存在本位主义思想，认为自己不直接分管疫情防控工 作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于复工复产工作要求 上领悟不深、践行不力，尤其在支持复工复产、开展减税降费等相关 政策落实上还存在慢半拍、不到位的现象。 7.统筹推进疫情防控和经济社会发展落实还不够好。围绕统筹推 进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会， 但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾 此失彼的现象。比如，自疫情爆发以来，我市工业、高技术产业和服 务业指标完成稳定增长的压力较大，我对于这个问题没有及时提出解 决办法。 8.推进工厂企业复工复产不够迅速。虽然我能够主动上前，帮助 企业解决实际问题，但对企业的困难深入研究和倾心服务不够。比如， 盘锦浩业公司等个别重点企业和项目出现因疫情防控导致的交通物 流受限，从而影响材料和防疫物资供应等问题时，我虽然与相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好的解决 措施。 9.日常工作标准不够高。工作中满足于一般标准，只求过得去， 不求过得硬，认为自己工作完成不拖后腿就行，再加上我刚接任副区 长之职，业务学习不够扎实，这些导致了我对标“能积极迅速、高标 准完成任务”的要求还有差距。比如，在调研我区冬季森林草原防火 情况过程中，我只询问了辽河湿地森林公园面积和树木总数，而对树 木种类、特性都没有深入研究。 10.干事创业担当不够。干事创业的激情还不够高，开拓进取劲 头不足，对新知识、新事物的学习热情不够，对如何打破常规和开拓 创新思考不足。比如，在为我市党政代表团赴无锡开展对接工作时， 我没有提前积极学习了解物联网、智能制造等新兴科技知识，这导致 了经协办为对接前期准备工作进展缓慢。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面 11.贯彻党的十九届五中全会精神不够深入。我虽然积极主动参 加市委组织的学习贯彻党的十九届五中全会精神大会，但没有准确把 握好学用结合的关系，忽略了理论对实际的指导作用，片面追求引用 个别原理，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，致使贯彻上级 决策部署没有做到不折不扣地落实。比如，我分管部门建立很多微信 群，一些同志经常在微信群中分布重要通知、重要文件，既不正规， 也缺乏保密性；还有某些同志在微信群中发布恶搞视频，对政府自身 形象造成不良影响。我看到这些想象后，虽在第一时间进行制止，但 后续监督检查不到位，微信乱象稍有“抬头”，没有达到十九届五中 全会提出的“矢志不移坚持党管媒体原则”“媒体必须坚持正确价值 取向”的总要求。 12.科学谋划能力不够强。对党中央提出的“十四五”经济社会 发展目标和 2035 年远景目标理解不透彻，对我市建设“十四五”规 划编制体系科学谋划不足，在个人眼界、视野、胆识、魄力上还有一 定的欠缺，还不善于把握形势、分析问题，推进高质量项目和高水平 制度创新谋划方面还有欠缺，与领导预期有一定差距。比如，在我市 启动“十四五”中的“四个重大”谋划工作中，我梳理出的重大项目 不够全面，没有很好地为“十四五”规划纲要提供必要的实施载体、 动力和支撑保障。 13.创新意识不够强烈。创新魄力欠缺，怕出问题，怕担责任， 不敢创新。比如，在推进省发改委盘批复的《盘锦高新技术产业开发 区双创示范基地建设方案（2017 年-2020 年）》工作举措时，有部分 照搬照抄省发改委要求的“规定动作”，结合本地本部门实际，深入 研究思考破解问题的“创新性举措”不多、开拓性开展工作的思路不 宽。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 14.形式主义、官僚主义禁而未绝。一是日常抓工作，习惯于开 开会、发发文、讲讲话，班子成员不同程度地存在重安排轻检查，重 形式轻实效的形式主义问题；二是抓落实、查成效时，经常是“电话 里问情况、材料上找数据”，习惯于坐在办公室“指点江山”“遥控 指挥””，官僚主义陈风陋习仍未彻底根除。比如，一些经协办同志 向我反映会议频次高、时间长，不能很好的腾出精力抓落实等问题， 没有得到及时解决。再比如，在切实防止文山会海反弹回潮方面，有 时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料 留存，导致办公室忙于应付材料而忽略了其他工作。 15.从严治党主体责任压实不够严。全面从严治党向基层延伸的 压力传导还不到位，抓党建意识不强，日常对业务工作投入时间和精 力多，对党建工作投入精力少。比如，在落实全面从严治党“两个责 任”和“一岗双责”方面，满足于开会布置任务、讲话强调要求、签 目标责任书的“三部曲”工作法，缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问 效的务实管用的有力招数。 三、原因剖析 对照五个方面的问题，本人从思想根源上进行了深刻反省和剖析， 共归纳出有以下四个方面原因。 1.思想政治站位不够高。一是没有足够重视政治理论学习，研究 不够系统、不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 十九大等重要会议精神全面深刻理解还有差距。二是在确定工作思路 和政策措施时，没有很好地同新时代党的组织路线对标对表，致使工 作站位不够高、谋划不够远。 2.党性锻炼韧劲不够足。一是在党性修养上逐渐产生了惰性想法， 无形中降低了学习标准。二是在如何将组织工作服务全区发展大局研 究不深入不透彻，习惯于以工作代替党性锻炼，不能时时刻刻对照党 员标准严格要求自己。 3.担当尽责意识不够强。一是面对我市我区改革发展、疫情防控、 “六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢 闯敢试的锐气。二是有时工作虽然安排了、推动了，但仍缺乏步步为 营、环环相扣的抓落实招数，致使一些工作落实的成效不够理想，归 根到底是因为我担当意识不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石” 韧劲。 4.理论知识储备不够多。一是理论水平素质能力与我区新形势新 发展的需要还略有差距，对农业、统计、交通等分管领域专业知识掌 握和阅历储备不够丰富。二是对重要思想理论深钻细研不够，有时学 习流于表面，仅满足于阅读著作和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和 精神实质的领会和把握。 四、整改措施和努力方向 我将以此次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思， 努力改进，全力推进各项工作落实。 1.提升理论修养，坚定理想信念。认真抓好理论学习，每天至少 自学 1 小时，把《习近平谈治国理政》等著作列为必学书目，坚持深 入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 2.加强作风建设，提升工作能力。一是要发扬“吾日三省吾身” 的精神，虚心向政府班子各位领导请教，密切联系群众，对各位领导 提出的工作短板和群众反映强烈的热点难点问题，迅速整改落实。二 是要努力学习分管领域业务知识，同时将好的工作经验形成文字，便 于与新的业务知识相结合。三是要坚持实事求是、求真务实的思想路 线，杜绝形式主义，深调研、真落实，脚踏实地，兢兢业业。 3.做好疫情防控，推动经济发展。一是在抓好疫情防控“外防输 入、内防反弹”的同时，抓好经济运行监测与分析，问题与导向；全 力以赴争资金，做好“两新一重”基础设施建设和项目包装以及“重 强抓”各项工作。二是要加强我区冷鲜肉食品运输链管控和产业链供 应链稳定工作，确保我区粮食和能源安全。 4.推动复工复产，加快振兴发展。一是深入贯彻落实国家、省、 市、区对疫情扶持中小企业生产经营政策措施，严格落实好“项目管 家制度”；大力推动民营企业发展，积极向上争取扶持资金。二是加 快“公交一体化”与“四好农村路”建设，全力提升我区交通行业健 康发展。三是巩固提升精准帮扶成果，推进接续减贫。四是要加强林 业及湿地工作，为我区全面建成全省一流城区贡献力量！ 以上是我从自身不足、问题原因、整改措施和努力方向 4 个方面 梳理出的对照检查材料，一些不够深刻不够具体的地方，请各位领导 给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好， 不辜负组织和同志们的信任与期盼。 XXX 组织部长 2020 年度专题民主生活会个人对照检查材料 2020 年以来，本人始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想作为根本任务，通过参加理论中心组集中学习研讨，党 支部集体学习，理论学习专题读书班等多种途径，原原本本认真研读 党章、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治 建设的意见》等规定书目，及时跟进学习党的十九届五中全会精神以 及习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志 愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要讲话精神，切实提高政治 站位，打牢思想基础。 按照 2020 年度专题民主生活会的有关要求，我在认真学习规定 篇目的基础上，通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式,广 泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议,共征集到意见建议 XX 条，全部悉心接受并逐条制定整改方案。通过认真落实 “三个对照” “三个摆进去”要求, 我从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色 社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习 贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面 深入查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足 存在的问题，深入进行了党性分析,深刻剖析了问题根源,逐一明确整 改方向。现具体报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把 握正确政治方向,提高政治能力方面。虽然坚持把学习宣传贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，作为 组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习 宣传贯彻工作引向深入。但作为组织部长，在学习贯彻上率先垂范不 够，学以致用、推动工作的效果还不够明显，突出表现在融会贯通、 知行合一上做得还不够好，运用习近平新时代中国特色社会主义思想 去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化 为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度 思考和研究还不透彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头 脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如：2020 年为 脱贫攻坚决战决胜之年，但自己在如何做到“抓党建”与“促脱贫” 两项工作深度融合、互促共进上思路不宽、办法不多，导致一些基层 党组织在执行脱贫攻坚决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚 至打折扣的问题，反映出通过深学细读习近平新时代中国特色社会主 义思想以及总书记重要论述把握正确政治方向,提高政治能力还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导,带头贯彻落实党中央决策部署 方面。能够带头贯彻落实党中央决策部署，对上级安排的重点工作部 署，能够坚定执行，但从严从实、抓常抓细的标准还不高，紧盯不放、 跟踪落实力度不够，有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比 存在一定差距。比如，针对上级多次反馈的村集体经济薄弱等问题， 虽然通过积极开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负”集中行动取得 明显成效，下辖经济空壳村存量日趋减少，但由于工作上缺乏一竿子 插到底的精神，导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲 力亲为做得还不够到位，对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升 “造血”能力上用心用力不够，在今年的省委脱贫攻坚“回头看”专 项巡视中被指出。 （三）履职尽责,担当作为,统筹做好疫情防控,扎实做好 “六 稳”“六保”工作,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。本人始终坚持把 脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与组 织系统重点工作统筹结合，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求 稳怕乱，改革创新、攻坚克难的劲头不足，导致平时对基层组织建设 中的难点问题缺乏系统思考谋划，创新突破不够，办法措施不多，成 效不够显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生根 办法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密， 没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻坚工作氛围不浓。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照“十四五”规划 和 2035 年远景目标, 查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习党的十 九届五中全会精神，深研细读全会确定的“十四五”规划和 2035 远 景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保 守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的十九届五中 全会精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众 对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十 四五”规划和 2035 远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心 理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，理论自信需继 续加强。 （五）落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩, 锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。 在压紧压实管党治党重大政治责任方面， “一岗双责”意识还需要 继续增强，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教 育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有 针对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式主 义官僚主义”方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、 批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对 分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时， 自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行 对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对 各种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方 面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一 些小事小节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严”不起来的问 题。 二、产生问题的原因剖析 针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有 以下几点： （一）理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的重要性 有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到 学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差 距，导致“四个意识”树得还不够牢，自觉置于“十四五”即将开启 的大局大势下来思考和谋划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、 干在实处”的总体要求还有较大差距。 （二）党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、理想、 信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做得不够，党员先 锋模范作用发挥不够充分，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，没有自觉地 把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，对思想作风存在的 问题和不良倾向缺乏斗争勇气，对歪风邪气、错误言行坚持原则不够， 对不良思潮、不良现象批评纠正不力，这说明自己党性修养和党性锻 炼还需要进一步提高。 （三）政治站位还不够清醒坚定。政治纪律和政治规矩这根弦有 时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对“五个必须” “五个绝不允许”“七个有之”危害性的认识还要进一步深化，对中 央查处重大违纪违法案件的理解，以及对政治生态建设严峻性、复杂 性的认识还不够深刻。有时候存在本位主义思想，没有全面站在全局 的高度，以政治的眼光和思维想问题、做决策、办事情，对一些问题 和不良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，没从党性原则高度认 识其危害，缺少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。 （四）实干劲头还不够充足有力。没有在党性党风党纪方面为自 己树立一个更高标杆，对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够 清晰，定位不够准确，对新时期日新月异形势下组织工作的复杂性、 艰巨性认识不足，面对繁重的工作压力，有时会有急躁情绪，使得对 新形势下的一些新问题、新困难没有从治本上理出思路、拿出办法， 工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破 的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、 啃“硬骨头”的精神和韧劲不足。 三、下一步努力方向和改进措施 （一）进一步提高政治站位，深化思想认识。及时跟进学习党的 十九届五中全会精神和“十四五”规划和 2035 远景目标蕴含的深刻 内涵，继续深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示和重要论述精神， 不仅系统学、跟进学，更要深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法， 更加自觉地经常化、常态化对标对表，找差距、补短板，经常性检视 自己，真正做到内化于心、外化于行。同时，坚持学用结合、知行合 一，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、 工作中难题、发展中矛盾，切实在学懂弄通做实上下功夫、见成效， 不断提升新时期工作能力。 （二）从严正身律己，持续改进工作作风。坚持严细深实，自觉 弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风，带 头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则，坚决抵制形式主义、官 僚主义，持续增强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党 章党规党纪，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效，推动各 项工作争创一流、走在前列。坚持打铁必须自身硬，始终把党的政治 纪律和政治规矩挺在前面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉接受各 方面监督，正确行使人民赋予的权力。继续坚持“四不两直”调研工 作法，改善新形势下群众工作方式、方法，多到村居与群众面对面交 流，真正深入一线了解实情和问题，经常性听取群众意见建议，全面 系统地自我反思、自我批评，主动接受同志们批评和意见建议，发挥 调研服务领导决策的作用，提升组织工作整体质量。 （三）坚持履职担当，推进工作高质量发展。深入查摆、深度聚 焦与工作高质量发展不相适的薄弱环节，坚持好干部标准，大胆提拔 使用担当作为的好干部，果断建议调整落实上级要求不力、侵害群众 利益的干部，激发干部投身基层一线担当作为的热情。用心用情用力 持续抓好带头人队伍建设、软弱涣散村党组织集中整治、发展壮大村 级集体经济等工作，全域提升基层党建水平，筑牢坚强战斗堡垒。认 真落实“一岗双责”要求，加强对干部的日常教育监督管理，防微杜 渐，警钟长鸣，筑牢思想防线，打造过硬队伍。