人才工作经验做法材料五篇与单位创建文明城市工作总结（五篇）

人才工作经验做法材料五篇与单位创建文明城市工作总结（五篇）

人才工作经验做法材料五篇与单位创建文 明城市工作总结（五篇） 人才工作经验做法材料五篇 【篇一】 **左旗坚持实施人才振兴战略，扣紧“五个维度”，强化政治引 领、创新机制体制、加强引用培育、聚合人才力量，全面推进人才工 作创新发展,构建“一心多点”人才工作新格局。 把握“高度”，强化人才政治引领。**左旗始终坚持党管人才原 则，把“人才强旗”工程列入重要议事日程，及时调整人才工作领导 小组组成人员和职能职责，今年召开人才工作领导小组会议 4 次，旗 委组织部召开 5 次专题会议研究人才工作。严格落实“一把手”抓“第 一资源”制度，将人才工作目标任务进行细化分解，纳入领导班子年 度考核签订责任书，不断形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有 关部门各司其职的人才工作格局。以完善“1+N”人才政策体系为抓 手，创新推行“1345”人才工作机制，实施独具阿左旗特色的“驼 乡英才”制度，进一步规范急需紧缺人才工作流程，不断提高人才引 进工作效率和服务水平。 拓展“宽度”，搭建人才引进桥梁。创新“人才+项目+平台”模 式，转变人才引进思路和方式，通过院士专家工作站、医疗联合体、 “三区人才”等服务模式，邀请区内外专家进行技术指导，柔性引进 34 名专家人才，有效推动产学研结合和科研攻关及成果转化。出台 了《关于进一步加强全旗人才队伍建设的实施意见》等，突出用人单 位在识才、引才、用才中的主体作用，跟进“智汇驼乡 鸿雁归巢”、选调等计划落地实施，畅通“绿色通道”，引进高 学历人才和急需紧缺人才 158 人，通过举办人才交流大会、沙产业 创新创业大赛等方式，吸引人才返乡创业，根据人才特点建立“驼乡 智库”储备各类人才，进一步做大人才增量，为各单位融入新鲜血液。 增加“深度”，丰富人才培养模式。搭建沙产业、文化旅游、就 业服务和大学生创新创业四类平台，累计培育国家级高新技术企业、 众创空间、工程技术研究中心等平台 8 家，自治区级院士专家工作站、 企业研发中心等 11 家，盟级示范园区、基地等 13 家。分类抓好人 才教育培训，依托“干部大讲堂”“双休日大讲堂”等，加强党政人 才专业能力和专业素质培养，对全旗领导干部 1700 余人开展了专项 培训，下派专家、科技特派员开展技术培训、科普大讲堂等专题讲座 140 余期，开办岗位练兵、职业竞赛和各类技能培训班 25 期，提升 人才素质，多渠道培养人才。盘活本土人才，分门别类建立“本土人 才信息台账”，筹备本土人才资源 1.2 万人，培育“田专家”“土秀 才”2000 余人，不断激发激活本土人才主战场、主阵地的内生动力。 把准“精度”，聚合人才发展力量。聚焦沙产业、文化旅游产业、 奇石产业等具有地方特色和切实能够助推经济高质量发展的产业，大 力推行“草原英才”“**英才”工程，选育“草原英才”个人 5 名、 团队 2 个、人才引领项目 3 个，共获得奖补资金 355.5 万元。推进 实施“科技兴蒙”行动，组织实施 23 个科技攻关和成果转化项目， 深化“蓝领精英计划”“百名专家服务基层活动”，选派“三区”专 家 20 人，科技特派员 67 人，服务对象达 9000 余户，科技扶贫实 现了全覆盖。细致制定农牧区产业、人才发展规划，深入推动富民党 建“三链”工程，发挥人才队伍辐射带领作用，新增产业链 12 条， 创建党组织领办合作经济组织 12 个，多途径、多渠道增加嘎查村集 体经济经营性收入，实现产值 7481 万元。进一步巩固脱贫成果。 提升“温度”，厚植人才成长沃土。建立党员领导干部联系服务 专家制度，继续深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动， 进一步做好高学历人才的关心关爱工作，对“智汇驼乡、鸿雁归巢” 计划引进的 40 名高学历人才进行跟踪回访，组建“鸿雁归巢”学子 宣讲团，通过组织交流、宣传活动，给予人才归属感，加大体制外优 秀人才关爱力度，选派党建指导员 87 名，对非公企业和社会组织开 展人才引进工作给予帮助指导。加大疫情防控等急难险重任务一线专 家人才典型宣传和服务联系力度，着力营造全社会惜才爱才敬才的浓 厚氛围。 【篇二】 近年来，**市大力推广“科技小院”模式，全市各级组织部门强 化牵头抓总职能，抓牢“产才融合”这条主线，依托“院地共建”项 目平台，以人才驱动助力产业创新发展，着力提升融合辐射、助农服 务、引才聚智、党建引领能力，走出一条“人才助农、产才融合”的 新路子。 聚焦融合辐射，提升引领带动力。突出抓融合、促辐射，通过“科 技小院”模式，搭建起农民与农技专家人才交流、学农联合创新、不 同服务主体协作平台，在服务优势特色产业、培育新型农牧民、推动 科技成果转化等方面发挥积极作用，有效促进作物高产、资源高效和 农民增收。目前，全市建成“科技小院”16 个，其中，杭锦后旗建 成核心区、果蔬、小麦、西甜瓜、向日葵、玉米 6 个科技小院，五原 县、临河区、**建成灯笼红科技小院、全域绿色发展科技小院、二狼 山白绒山羊科技成果转化示范小院等 10 个科技小院，“产才”融合 助推绿色高质量发展的实际效应日趋显现。 聚焦助农增收，提升一线服务力。突出抓服务、促增收，通过“科 技小院”让专家人才和科技人员扎根基层一线、深入田间地头，与农 民群众“同吃、同住、同劳动”，提供“零距离、零时差、零费用、 零门槛”科技服务，点对点解决实际问题，面对面提供贴心服务，充 分发挥科技转化、人才培养、服务产业最大效能。比如，杭锦后旗三 道桥镇西甜瓜科技小院“南瓜苗嫁接+生物抗重茬剂”技术比连茬种 植增产 20%以上；五原县依托“科技小院”平台，先后引进 20 多所 科研院校、100 余名专家学者、30 多家企业，引导农民科学管理和 精细生产，实现增产增收；临河区积极打造全域绿色发展“科技小院”， 健全“专家+科技骨干+科技指导+科技示范户+新型农业经营主体” 科技服务体系，在“三农”一线开展农技科研、社会服务和人才培育。 聚焦引才聚智，提升人才吸纳力。突出抓引进、促提升，树立“不 求所有、但求所用，不求常在、但求常来”柔性引才理念，依托“科 技小院”模式，加大人才引进力度，让更多的“候鸟型”“季节型” 高层次人才辐射**，汇聚起助力地方发展的“隐形力量”。通过“科 技小院”模式，累计柔性引进中国工程院张福锁、康绍忠、吴孔明院 士和中科院南京土壤研究所杨劲松等国内高层次人才 112 人，引进 9 名博士并创建博士科研工作站，建立自治区级研发中心 3 个、工程技 术中心 2 个，培养 8 名科技小院人才挂职副旗长、副镇长、第一书 记等岗位，通过广聚英才为发展“添智聚能”，达到“双赢”效果。 聚焦同向发力，提升党建引领力。突出抓党建、促引领，把党建 引领放在推广“科技小院”模式首位，作为集聚人才合力、激发人才 活力重要抓手，把人才牢牢吸附在党组织周围，让科技小院成为各类 人才践行初心使命的重要载体，通过开展“四联四进十带头”“守初 心、担使命、联创助农”“助力脱贫攻坚·聚力乡村振兴”“青春心 向党·建功新时代”等系列活动，筑牢人才“政治之魂”；通过产学 研一线成立临时党支部，推进人才引进与基层党建“同频共振”；通 过组织开展“主题党日”等党建活动，实现凝聚人心和推动发展“同 向发力”，让“科技小院”更具生命力和引领力。 【篇三】 **市**区坚持党管人才的原则，健全科学有效的人才机制，围绕 产业升级抓引才、突出功能完善抓载体，推进各类人才队伍协调发展， 不断提高人才工作科学化水平。 创新人才机制环境，营造良好氛围 建立区委联系服务高层次人才工作机制，每名常委包联 1 名高层 次人才，服务、激励专家人才参与区域发展建设。推荐入选自治区“草 原英才”工程个人、团队、基地 25 家，位于全市前列，形成人才发 展良好氛围。依托**市人才优先发展战略相关措施，先后三批次引进 39 名具有境外著名大学或“双一流”高校全日制硕士研究生学历的 人才，为事业单位补充了新鲜血液。选派 1 名处级干部，到**市驻深 圳人才工作站工作。引入 5 名北京大学优秀在读研究生赴黄合少镇开 展社会实践，为乡村振兴提供智力支持。 搭建交流互动平台，促进人才引育 依托**区党群服务中心，建立 2000 平方米的区级人才驿站综合 共享服务区，建成“线上+线下”人才工作站体系。线上建立医疗、 教育、科技、经济、社会、文化、企业、高新技术、农林专业、土专 家田秀才 10 个领域人才库，运用“互联网+”技术，联络自治区、 市人才工作机构，联合人大、政协、群团组织共同搭建首府城区高端 人才库，通过微信公众号、微信互动群、网络专家留言等方式提供人 才咨询服务。线下构建人才交流平台，高效利用人才驿站阵地，为各 类人才提供开展学术研究、洽谈会客的空间。 关注基层民生，人才服务全面下基层 围绕脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，加强乡土人才队伍建设， 通过吸纳青年大学生、支持鼓励外出人员返乡创业，多渠道引进人才、 鼓励吸引社会人才参与乡村振兴。加大人才培养、提高乡土人才开发 培养等措施，开展农业科技成果转化与产学研结合工作，切实提高农 业农村发展质量。指导协调教育、科技、文化、卫生、农牧等领域人 才，组成志愿服务队、专家团队、宣讲队等，积极开展送教下乡、专 题讲座、结对帮扶等活动 260 余次，惠及群众 17000 余人次。 创建人才创业园，打造人才创新创业基地 搭建金桥电子商务产业园高层次人才创新创业基地，筛选符合入 驻条件企业 187 家，就业人数 2183 人。基地采取政府主导、市场专 业化运营的机制，重点关注基地企业发展情况，从人才引进、孵化培 训、上市辅导等多方面，针对创业企业需求做好服务对接工作，着力 为企业发展提供服务与支持。基地先后获得国家级众创空间、国家电 子商务示范基地、国家级科技企业孵化器、第八批“草原英才”工程 高层次人才创新创业基地等殊荣，成为集聚电子商务类人才的新高 地。 【篇四】 **市**区认真贯彻落实自治区构建“一心多点”人才工作新格局 的指导意见，深入实施**市人才强市战略，坚持把人才作为第一生产 力，通过奏响“广纳贤才、精心育才、大胆用才”三部曲，下好人才 一盘棋。 坚持需求导向，广纳贤才。立足自治区和全市人才工作大局，联 合市级部门成立自治区级人力资本产业园区——**人力资本产业园 区，致力于为地区高质量发展提供人才智力动能。立足老城区发展实 情，结合近年来我区人才队伍建设情况，设立区属事业单位人才专项 编制，有计划、分批次引进各类人才。2019 年**区面向全社会引进 高层次紧缺急需人才 30 名，2020 年计划引进高层次和紧缺急需人 才 50 名，进一步壮大**区人才队伍。同时，做好公务员、事业单位 工作人员招考工作，坚持“聚天下英才而用之”的原则，为**区发展 不断注入源头活水。 放眼长远发展，精心育才。围绕人才队伍建设规划，通过定岗位、 办培训、抓管理，“一条龙服务”引导人才走向职业发展正轨。新引 进的 30 名人才全部安排到街道工作锻炼 1 年，在基层工作中，不断 提升服务群众的本领；上岗前举办岗位教育培训班，通过区情介绍、 机关礼仪讲授等为人才职业发展注入一剂“强心针”；定期召开引进 人才座谈会，了解掌握人才所思所想，随时为思想跑偏的年轻人“修 剪枝叶”。秉持“十年树木，百年树人”的诚恳态度和坚韧毅力，致 力于为**区培养一支高素质专业化的人才队伍。 开辟新鲜路径，大胆用才。坚持量才而用、任人唯贤的原则，使 用关键人，用到关键事，用在关键时。以“专业技术人才”为主角， 坚持做好区级“万名专家服务基层”活动，截止目前分派到农牧业、 金融、医疗卫生、教育、文化宣传等各个领域共计 70 余批次 985 人； 以扫黑除恶专项斗争、全国人口普查、文明城市创建等工作为依托， 选派各单位人才到关键性工作中施展才华，尽情发挥各自才干；以新 冠肺炎防控时期为契机，全力将医疗人才放在艰苦岗位守护群众安 全，大力将其他优秀人才放在疫情防控第一线，考验其在关键时期的 政治定力，锤炼政治品格。通过三个关键做到人尽其才，才尽其用。 **区通过建立引才、育才、用才环环相扣的人才工作机制，逐步 形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的 良好局面。 【篇五】 “国以才兴，政以才治”。面对日趋激烈的人才竞争形势，**市* *县始终牢牢拧住“人才工作”这个螺丝扣，进一步加大“人才强县” 战略实施、提高服务保障水平、持续升级加速，为人才来托提供宜居、 宜业的生活环境和干事创业的平台，跑出了**县人才队伍建设的“加 速度”。 一盘棋统筹，用最大的诚意招引人才。充分发挥县委人才工作领 导小组办公室作用，与县政府、人力资源和社会保障局、工业园区管 委会、工商联等各有关部门，持续加强协调联动，相继组织开展了大 型人才招聘会、人才交流座谈会等活动。6 月 5 日，各部门联合举办 了**县贫困劳动力暨农村劳动力转移就业及退役军人就业招聘会，为 人才就业与企业用工牵线搭桥。6 月 5 日-6 日，组织**久泰新材料公 司参加了“青城汇英才·共赢毕业季”**市 2020 年网络招聘系列活动 第 5 场—“**工业大学毕业生专场”网络视频招聘会。县教育局引进 了 6 名中小学人才。通过“线上推广+线下宣讲”的模式，县委人才 领导小组办公室第一时间发布企业用工需求和就业创业渠道，与工业 园区管委会联合推送企业招聘公告 5 期次，带动就业 200 余人次， 引导各类型人才积极返乡，在乡村振兴大潮中主动作为，在时代发展 中建功立业。 一体化服务，用最好的待遇保障人才。县委组织部进一步统筹各 方资源，从四方面入手，为来托人才创设优质、舒适、安心的工作环 境。一是制定出台了《关于推进人才优先发展战略九项措施》，对引 进人才在安置、住房、子女入学、交通、旅游、卫生等方面给予“全 天候”支持，特别是推出了成本价购房、免费乘坐县域内交通工具等 具体措施。二是严格落实人才扶持各类优惠政策，对引进到我县事业 单位工作的全日制博士研究生、境外著名大学和国内“双一流”高校 全日制硕士研究生，给予 10 万元安置费。三是对引进的博士，在工 作满 2 年且考核合格后，提供考试选拔的机会，优先晋升职务职级。 四是投入 60 万元，建设了人才公寓——“云中英才驿家”，配备热 水器、洗衣机等生活必要设施，购置 2000 余册不同类别书籍，全面 开放活动室、阅览室等休闲文娱场所，切实为引才留才做好服务保障 工作。 一站式关爱，用最真的情感打动人才。要保持人才来托工作的稳 定性和长期性，光是事业上有奔头、待遇上有保障还不够，还要以真 心换真心，让人才一心一意、踏踏实实地留下来。一是建立领导干部 联系人才制度，每位县委常委班子成员联系服务 2 名高层次人次，对 26 名人才经常性地座谈、走访、慰问，切实把感情倾注到人才工作 的方方面面。二是建立谈心谈话制度，组织召开引进人才座谈会、人 才工作协调推进会，面对面交流、点对点答疑，全面了解掌握人才在 思想、工作、生活方面动态动向，帮助解决人才在工作生活中的实际 困难。三是建立健康服务工作制度，定期组织开展免费健康体检，保 证引进的各位人才身心健康。四是建立意见建议定期征求制度，让各 类人才结合工作实际，在全县经济社会发展各方面畅所欲言、建言献 策，切实带动智力资源向基层聚集，推动各项事业不断发展。 今后，**县将进一步整合资源、主动作为、靠前服务，以更大力 度、更实举措带动各类人才向基层集聚、在一线涌流，为**县经济社 会高质量发展作出新的更大贡献！ 单位创建文明城市工作总结（五篇） 单位创建文明城市工作总结（五篇） （篇一） **市文化广电新闻出版局自**年新一轮迎接创建全国文明城市活动 以来，在迎检过程中，我局扎实工作，全身心投入创建，根据《** 年全国文明城市测评体系》，结合本单位实际，完成档案资料报送工 作，做好工作台账，逐一落实，不断创新工作内容、形式重点做好志 愿服务工作，公益广告工作，在文化市场管理方面，以集中整治和长 效管理相结合，切实加强文化市场督导，促进文化市场文明守法经营。 现将**年工作汇报如下： 一、创建工作进展情况 (一)加强领导，完善机构。为加强对创建省级文明城市工作的领导， 着力落实有关创建活动的会议和文件精神，力求以创建活动带动全民 思想品德素质的提高，推动全市文广新局工作的有序开展。我局党组 对创建活动高度重视，成立了以李玉政为组长、其他班子成员为副组 长、机关各科室主要负责人为成员的创建省级文明城市工作领导小 组。领导小组负责创建工作的组织、开展、督查等具体工作，做到职 责分明，为开展文明创建活动提供强有力的组织保证。根据全局创建 实施方案，结合自身实际，认真制定各单位创建工作实施方案，成立 由单位主要负责人任组长，其他负责人任副组长的工作机制，明确职 责分工，及时召开单位创建动员大会，做到局系统创建工作行动统一， 步调一致。 (二)精心组织，分步实施。根据市委、市政府确定的创建目标和任务， 结合我局工作实际，制定了《市文广新局创建省级文明城市工作方 案》，以创新的原则和可操作性的原则，全面提出了创建工作的指导 思想及目标、任务，明确了创建内容及责任分工，使创建工作有章可 循，整体推进。 从档案资料开始，抓创文资料报送工作，一是制定了《文广新局** 年创建全国文明城市工作实施方案》《文广新局**年创建全国文明城 市系列专项活动》《文广新局关于分包街道水坑沿街整治实施方案》 等工作方案，明确责任分工，有序开展相关活动。二是根据创文指挥 部的要求报送文字资料及图片资料，对不符合的资料内容、不合格的 图片质量、不规范的文件格式进行逐一修改及报送，完成文广新局创 建全国文明城市责任体系中 36 项内容的报送任务。尤其是关于**市 群艺馆、图书馆、博物馆、文化市场执法大队未成年人思想道德建设 相关品牌经验做法的媒体报道工作，重新梳理和对接，联系大河报、 今日**等相关媒体，配合创建全国文明城市工作，分别就群艺馆的“教 你一招”、文化执法大队的“闪电”系列行动、博物馆的未成年人的 建设信息报送，完成未成年思想道德建设品牌工作说明报告的梳理。 （三）全面动员，宣传到位。为使创建工作顺利进行，系统各单位及 广大群众积极参与，我局加大创建宣传工作力度，取得了较好的效果。 从公益广告开始，抓全系统实地创文的规范，一是加强了公益广告的 整改，制作有公益广告近 60 余幅，形式为 LED 屏幕、墙面广告、可 移动宣传板、电视屏幕、灯箱杆等，投入资金 6 万元，确保制作的公 益广告美观精致、体现文化特色；二是公益广告体现不同场馆的特色， 有着读书氛围的图书馆，设置未成年人读书阅览室、活动室及相关读 书电子设备；有着群众文化娱乐氛围的群众艺术馆，设置文艺活动室 及配置的演出设备，有着浓厚文化氛围的博物馆，作为市级爱国主义 教育基地，设置汝瓷展厅、宣讲基地等特色公益宣传方式，三个场馆 针对创文分别投入资金 2 万余元。三是投入资金 4.3 万元，在公共场 所设置残疾人专用通道、增加醒目的显示牌，设置道德模范宣传版面 8 幅，精神文明宣传版面 8 幅，进门图说社会主义核心价值观版面 1 3 幅，设置志愿服务站点，完善站点各项服务要求，设置与环境相融 合的志愿服务公益广告。因地制宜设计了固定的“学雷锋志愿服务 站”，注重协调、美观，向全社会公开服务内容、活动制度、服务时 间段等，增加了雨衣药箱、充电宝、宣传手册等便民服务项目，努力 在服务方式上推陈出新。四是长期开展分包水坑沿街道整治工作，对 分包的水坑沿街进行卫生打扫、清除小广告、车辆规范整治等工作， 尤其是对街道两侧垃圾和非机动车进行清扫及整治，做好“门前五包” 宣传工作。 （四）加强督导，整改精准。从日常巡查开始，抓文化市场整治的力 度。一是 文化市场执法大队对网吧积极改进监管办法，实施网格化 管理,细化责任。持续采取日常检查、分包不定时检查相结合的方式。 执法人员每人分包 5 户网吧，每天对分包场所至少检查 1 次，并做 好相关记录。每周检查网吧 220 家次。同时在全市文化市场行业开 展扫黑除恶摸排工作，共排查网吧 67 家，KTV 12 家、复印店 4 家、 印刷企业 1 家演出经营场所 1 家，未发现涉黑线索。在对校园周边 出版物市场进行监管检查，查扣涉嫌盗版教辅 800 余册，并查处一 起擅自从事出版物发行案件。二是针对节日前文化市场的安全进行监 督，落实文化市场经营单位安全生产主体责任，促进全市文化市场安 全生产形势的有序和稳定，结合我市文化市场实际情况和我市文明城 市创建工作要求，对全市网吧、歌舞娱乐场所、电影院、书店等人员 密集场所开展了安全生产检查，一旦发现违规经营行为，严格按照相 关法律法规处罚并及时上报。三是制定了《上网服务行业信用等级评 定办法》，聚焦重点点位，将日常巡查、不定时检查与上网服务行业 信用等级评定相结合，对无视法律法规，多次违规经营的业主，将根 据《评定办法》纳入失信黑名单，并上报省文化厅。四是主要对学校 周边的书店、音像店及游商地摊进行清查，重点检查教辅教材、工具 书、畅销书和非法政治性出版物等。检查发现的大部分经营单位能做 到规范经营，对部分商户涉嫌销售盗版教辅，查扣教辅 1000 余套， 并对违规商户立案调查。五是针对网吧、KTV、影院、书店的消防安 全、文明用语、文明上网、社会主义核心价值观的公益广告设置，保 证上墙到位，督导到位。 二、**年不足之处及**年工作打算 **年文广新局整体创文投入 12.3 万元，局机关公益广告、分包街道 广告等各项投入 6 万元，三馆资金投入 2 万元，公共场所版面制作 投入 4.3 万元，下一阶段将提前做好创文资金预算，确保**年创文工 作的有序开展。梳理**年创文工作仍有不足之处，一是各文化场馆志 愿者服务站的长效化服务机制还未建立；二是各基层文化站公共文化 设施管理还需加强指导；三是电影院整体文明环境的营造有待提升； 四是网吧内要做到无吸烟现象还需长期监督。接下去，我局将坚持以 问题为导向，主动想办法、理思路。 **年重点做好以下三方面的工作：一是长期开展分包水坑沿街道整治 工作，对分包的水坑沿街进行卫生打扫、清除小广告、车辆规范整治 等工作，尤其是对街道两侧垃圾和非机动车进行清扫及整治，做好“门 前五包”宣传工作。二是持续采取日常检查、分包不定时检查相结合 的方式。继续加强文化市场督导，促进文化市场文明守法经营。组织 全体执法人员开展执法培训，进一步提高文化市场综合执法人员依法 行政水平和执法业务水平，为全面推进我市文化市场和谐稳定作出积 极努力。三是打造独具特色的群艺馆、博物馆、图书馆，完善基础设 施建设，有利组织开展公益活动，按照创文实地督导要求，做好环境 提升工作，创文宣传工作，利用有力优势扎实创文群众基础。 （篇二） 2020 年度，县商务局在县委、县政府的正确领导下，深入推进我县 创建文明城市工作，加强商务领域信用体系建设，提高商贸流通行业 诚信经营意识，经局党组研究决定，制定了《**县商务局创建文明城 市工作实施方案》。我局承担的各项工作任务都按照时间节点有序推 进，现将基本情况总结如下： 一、成立组织，完善机制。 我局召开了全局干部职工创建工作动员大会，成立了由局长辛文献同 志任组长，副局长姚剑同志任副组长、各二级机构负责人任成员的商 务局文明县城创建工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事 务工作。 二、精心部署。 对照**县创建文明县城责任目标任务分解表，认真研究，结合商务系 统工作实际，围绕遵纪守法、诚实守信、制度健全等制定相关工作措 施，明确完成时间，发动全系统干部职工共同参与我县创建文明城市 工作。 三、以开展文明诚信为主线，着力推进文明建设。 创建内容主要是突出诚信主题，组织引导全县商贸流通企业，诚恳规 范服务、履行社会责任、接受社会监督等内容开展创建活动。通过开 展诚信主题实践活动，引导广大商贸流通企业加强诚信宣传教育，强 化职业道德建设，重诺守信，诚信经营，使诚信成为广大企业行为的 基本准则和行为规范，进一步增强商贸流通企业的信用意识，打造商 贸流通行业诚信品牌。 1、加强社会诚信体系建设。在我县商贸流通企业开展学习宣传诚信 任务、诚信企业、诚信群体，批评鞭挞失信败德行为，开展信用至上、 诚信兴业、履约守信等主题实践活动，把诚信渗透到生产、流通、消 费各环节。我局向各商贸流通企业下发了通知，各商贸流通企业积极 开展诚信主题实践活动，积极打造诚信商贸企业、建立健全诚信市场 体系，发挥先进典型示范作用。 2、开展制度建设活动，创建健康文化阵地。结合改进工作作风，修 定完善单位相关管理制度，建立完善了县商务局党组中心组学习制 度。 3、开展文明新风活动，创造良好工作环境。完善丰富政务公开栏、 宣传教育专栏、学习园地、文化长廊等文明建设平台、载体。倡导绿 化美化、低碳环保、勤俭节约、文明礼仪新风尚，树立节约、环保、 科学、文明的工作理念。 四、善于总结，汲取经验 回顾一年来创建文明县城活动的历程，我们积累了一些成功做法和经 验，需要在今后的工作中很好地坚持，并不断加以完善提高。一是必 须坚持科学发展观，把精神文明建设作为构建社会主义和谐社会的重 要内容，纳入各级领导干部年度责任目标，才能保证创建活动的经常 化、制度化、规范化，使创建活动明于共识，敏于行动，见于实效， 促进三个文明协调发展。二是必须坚持以人为本，突出思想道德建设 这一核心,抓群众性思想政治工作不放松,用发展的办法解决前进道路 上的各种困难和问题。三是必须坚持“四贴近”原则，即必须坚持紧 贴社会实际，紧贴时代要求，紧贴基层需要，紧贴经济建设，作为群 众性精神文明创建活动的切入点，深入开展创建共建活动，形成创建 活动的强大感召力、凝聚力和向心力。 （篇三） 成功创建**市文明城区是**建设发展的里程碑，承载着广大干部群众 的热切期盼，自**年底启动创建以来，历经三年，在区委、区政府的 正确领导，区人大、政协的监督指导，区文明委的组织推动下，坚持 以提高城区文明程度和城乡居民素质为目标，突出“创建为民、创建 惠民、创建靠民”的原则，严格把握测评体系及标准要求，重视新农 村和**“两港一城”建设特色，强化组织领导，建立健全机制，广泛 宣传动员，狠抓推进落实，形成了人人参与、同创共建的良好态势， 全区形态文明、功能文明、素质文明都有了较大提高，取得了可喜的 创建成果。到**年底，文明城区 267 项考评指标，我区达标率为 98. 1%，其中**7 项材料审核指标，达到 A 标的**6 项，B 标的 1 项，在 市组织的综合评审中取得了 115.9 分的高分，圆满实现了区第二次党 代会和区三届人大一次会议提出的“**年把**建成**市文明城区”的 目标，光荣地接受了市委、市政府的命名表彰。 **文明城区创建，凝聚着全区干部群众的智慧和汗水，也离不开市方 方面面和社会各界的关心支持。回顾三年来的创建工作，有很多做法、 经验值得好好总结，在以后的工作中加以坚持和发扬，为巩固来之不 易的创建成果、夺取迎世博 600 天行动新胜利作出更大的贡献。主 要体现在四个方面： 一、建立五项机制，形成同创共建工作格局 三年创建首先从体制上加以完善，理顺工作机制，通过实行一系列有 效的领导体制和工作机制，确保了创建工作的顺利开展。 1．建立完善组织领导机制。建立由区委书记、区文明委主任戴海波 任组长，区长、区文明委第一副主任张建晨为第一副组长，区委副书 记、区文明委常务副主任张才莲为总指挥，区委、区人大、区政府、 区政协四套班子有关领导和区相关委、办、局“一把手”组成的文明 城区创建推进工作领导小组，领导和协调全区整个面上的创建工作， 同时专门建立由区委、区政府和临管委分管领导挂帅的 8 个专项推进 小组，明确重大项目的牵头部门、责任单位，进行专项推进；全区承 担创建任务的 72 个责任单位和部门，相继建立创建工作领导小组， 专门组建创建办，协调区域内各类创建工作推进。各级领导小组和工 作班子的建立，为文明城区创建的有序推进提供了强有力的组织保 证。 2．建立完善创建责任机制。一是明确创建目标。**年底，**区委一 届七次全会和区二届人大六次会议提出“要在‘十一五’期间把** 建成**市文明城区”，**年 3 月，结合**实际，进一步明确了“力争 3 年，确保 5 年建成”的目标；**年初，根据形势发展需要，区第二 次党代会和三届人大一次会议正式明确要在“**年把**建成**市文明 城区”。目标的明确为创建工作的顺利实施指明了方向。二是完善创 建规划。将文明城区创建工作纳入区“十一五”规划，制定《**区创 建**市文明城区实施规划（**～**）》，同时每年制定详细的工作计 划，细化推进方案，区创建办每月形成重点工作安排，每月定期向文 明委全体成员印发《**创建情况》《文明城区创建专报》，及时沟通 衔接，推进工作。三是落实创建任务。根据**市文明城区创建指标体 系，对 267 项任务指标，根据地区和部门职责进行分解，印制职责 任务宣传手册，制定目标分解任务书，由区委书记戴海波与各责任单 位“一把手”签订责任协议。**年 8 月**市文明城区郊区版指标出台 和**年 9 月**迎世博 600 天行动计划实施后，及时调整指标体系，对 全部项目进行梳理和再明确，补充完善了各专项推进工作小组任务 书，保证了创建工作的有效展开。 3．建立完善综合协调机制。一是实施例会制度。建立镇（街道、园 区）创建工作每月例会、重点工作专项推进例会、专项推进小组定期 会议、创建办主任办公会议等制度，通过定期衔接沟通，随时掌握进 展情况，部署落实阶段工作，研究解决重点问题，实现各项创建工作 衔接有序、有效推进。二是完善调研制度。创建过程中，区四套班子 主要领导及文明委分管领导、各专项推进小组分专题、有重点地开展 调研，尤其是一些难度较大项目，如一镇一园、有线电视户户通、城 乡结合部整治、车辆停放管理、“四小”“六小”行业整治等工作， 逐项研究落实，过程跟踪突破。三是落实对接制度。重视与市相关职 能部门的沟通联系，主动对接对表，接受指导。区文明委于**、**连 续两年举行**创建工作汇报会，市文明办、市建交委等 20 多个市职 能部门领导到会，对推动**创建达标起到了很好的作用。 4．建立完善巡查监督机制。创建伊始，区委组织部门抽调 3 位处级 干部成立创建工作督导组，驻守区文明办办公，认真开展创建工作的 督导检查。完善区、镇两级市民巡访团队伍，共发展团员 250 多人， 定期开展巡访。在**年 9 月迎检冲刺阶段，及时组建 5 个巡察组，对 全区各镇（街、园区）和窗口行业创建情况展开全面巡查，采取现场 记录、拍摄照片、同步录像等方式，进行对接反馈，跟踪落实整改。 区城管、环卫、交警等执法部门定点定岗，实施网格化管理，街镇也 都建立起社会力量参与市容环境责任包干的网格化管理机制，确保了 创建工作的常态、长效。 5．建立完善考核激励机制。为鼓励推动创建，区委、区政府将文明 城区创建工作纳入了对各单位、部门年度目标管理考核内容，增加了 五分专项特定考评分，同时，在全区创建责任单位中开展了文明城区 创建“争优创先”立功竞赛活动，将各部门履行和完成文明城区创建 工作的情况与目标管理考核、干部培养使用、工作评先奖优等挂起钩 来，有力地调动了各地区、部门支持参与创建的积极性，真正发挥了 监督考核的激励鞭策作用。 二、聚焦五项重点，实现为民惠民创建目标 三年创建坚持把握测评体系要求，聚焦重点和薄弱环节，狠抓落实推 进，呈现不断提升突破的良好态势，实现“创建变化看得见、创建成 果享受得到”的工作目标。 1．专项创建推进有力。车辆停放管理、城乡结合部整治、“四小” “六小”行业规范管理、物业管理费收缴、有线电视户户通和拆除违 章建筑等是**创建的薄弱环节和重点项目。对此，我区积极聚焦联动， 过程跟踪，专项推进，狠抓突破，通过三年努力，全面完成了 9 个公 园、30 块公共绿地及 11 个公共体育场建设，顺利实现“一镇一园一 场”目标。新增机动车停车场 31 个，增加停车位 4000 多个，总数 达到 9000 余个，增加各类非机动车停放管理人员 281 人，总数达到 526 人，增设停车标志 1000 余个，初步实现“车有位、停有管、管 有序”的目标。全面实施城乡结合部整治，共完成 227 个城中村整 治点，成为市郊城中村整治的新示范。“四小”“六小”行业规范管 理创新思路，疏堵结合，强化推进，全区建成区内食品“四小行业” 整体卫生许可证持证率从原来的 73.7%提高到 93.2%。物业管理费 收缴，通过建立联席会议制度、社区党建加联建、党员户带头缴费、 迟纳户张榜公布以及物业管理星级服务达标创建等多条途径，收缴率 从原来的 70%提高到 90.1 %。有线电视“户户通”工程，**年 4 月 全面推开，区政府专项支持，全区农村有线电视入户率从 42.5%提 高到 67.4%。建立拆违办，加大对违章建筑的整治力度，**年共制止 和拆除违法建筑 3000 多件，面积 26.1 万平方米。同时，开展了对 沪南公路、川南奉公路等 5 条骨干道路的环境包装和整治，完成 1 万多块店招店牌整治，开辟 50 余处马路菜市场临时疏导点，累计整 治乱设摊 4 万余处，跨门经营近 2 万处，使市容市貌“脏、乱”问 题得到有效治理。 2．功能建设形成网络。创建为民、创建惠民，是**文明城区创建坚 持的一条原则。到目前全区基本形成社区卫生服务中心、社区文化活 动中心、社区事务受理中心三个网络。实现每镇建有社区卫生服务中 心、每村有卫生室、每 3～5 个居委会设有一个社区卫生服务站的目 标，投资 6.6 亿元的区医疗卫生中心正式启用，区公共卫生中心建设 即将完工；镇文化中心建成开放 7 个，在建 6 个，居委文化中心建 成 48 个，加上已经完成的村级文化中心，全区形成了“区有中心、 镇有场馆、村（居）有场所”的三级公共文化服务网络。镇级体育运 动场新建 11 个，并做到村村建有健身点。全区 14 个镇、1 个街道 的社区事务受理中心都已建立并投入运行。实施“公交优先”战略， 改建东门汽车站，更新客运巴士，调整公交线路，推进公交“村村通” 工程，完成港湾式车站 65 个，候车亭 80 个，开通城乡巴士线路 12 条；制订临港地区公交保障方案，配置龙港快线等 5 条公交线路进入 港城，**年 7 月份，首批 30 辆**巴士出租车投放港城主城区运营。 环卫设施方面全区累计完成 54 座高标准公厕建设任务，城镇地区全 部实现二类以上公厕标准；完成周浦生活垃圾中转站建设，区内主要 道路、中小道路、公交站点等累计添置废物箱 5121 个，完成 200 个居住小区的垃圾分类收集，实现 60%以上分类小区的要求。实施 千门安装工程，推进平安**建设，城乡居民的安全感指数连续三年位 居区县前列。 3．群众创建丰富活跃。以“创文明城区、为奥运加油、为世博添彩” 为主题，每年举办“我们的家园”主题宣传服务月活动，广泛开展“文 明在我脚下”“文明在我手中”等道德实践活动，吸引 30 多万城乡 群众参与，开展市级文明单位、文明小区、文明村文明风采展示，村 民家庭才艺比赛等各类活动，拓展形式，深化宣传，调动群众参与积 极性。建成 400 个文化楼道，推动“文化进社区、书画进楼道、绿 化进家庭、书香飘万家”。在 14 个镇举行文明礼仪知识宣传连锁活 动，开展“**因我更美丽”志愿者集中服务月，推行“文明停车”“公 交站点”志愿服务活动，全区注册志愿者人数达到 12 万人。开展“机 关作风建设三年行动计划”，每年评出一批“十佳机关”“示范科室” “先进标兵”，在 60 多个市、区两级文明单位、481 个服务性窗口 中开展倡导文明规范管理主题活动，形成良好的服务环境。提升拓展 群众性精神文明创建，连续四届举行诚信职工、诚信产品、诚信企业 （商店）“三诚”创建评选。到**年全区有精神文明共建对子 820 对，全国性文明创建先进单位、村镇 10 家，**市文明镇 7 家，1 位 同志获全国道德模范提名奖，5 人次入选中央文明办开展的“我身边 的好人”评选，其中 3 人当选。 4．社会宣传氛围浓郁。多层次、多渠道开展文明城区创建宣传，通 过层层会议、集中宣讲、专题培训、文艺巡演等方式，大力宣传文明 城区创建的背景意义、目标任务和工作职责；针对不同人群，制作下 发“市民须知”、年历片、宣传海报、倡议书及居民喜欢的宣传用品 等上百万件；开展“小手牵大手”文明格言征集，向 30 多万成年人 进行文明城区创建宣传。通过现代传媒，每月定期向全区 10 万多手 机和小灵通用户发送文明提示用语；开通文明城区创建专网，举办“我 为**文明城区创建献一计”“我看**创建新变化”图文征集、文明城 区创建电视短片大赛等活动，做到创建宣传新闻媒体天天见、《** 报》期期有，在《解放日报》《文汇报》等市级媒体和《东方文明》 杂志等开展宣传，扩大影响；在重点地区、路段统一制作设置户外广 告、灯箱、招风旗等，在全区 700 多辆出租车、公交车和惠南地区 2 40 多块交通站牌进行文明公益宣传，营造了浓厚的创建氛围。 5．特色创建展现亮点。举全区之力，高起点规划建设临港新城是** 文明城区创建的最大任务，它不仅是**建设国际航运中心国家战略的 需要，也是**未来政治、经济、文化中心，同时它又是演绎**年**世 博会主题“城市，让生活更美好”的生动体现。三年多来，临港新城 累计基础设施投资近 300 亿元，功能开发全面启动，随着滴水湖、 航海博物馆、**嘴观海公园等标志性工程的建成，区行政中心的正式 入驻，海洋大学、海事大学的整体迁入，一座美丽的现代化海滨港口 城市初具形态。在临港开发建设的带动下，临港四镇的面貌日新月异， 城市化步伐势不可挡。 此外，创建过程中先后多次承办国际、国内大型活动，展现**风采。 **年 2 月 10 日，由中宣部、国家人口计生委联合**市政府以“情系 新农村、关爱农民工”为主题的三下乡活动，在航头镇文化中心举行； **年 10 月 2 日～9 日，世界夏季特殊奥林匹克运动会柔道比赛在** 体育中心举办，有 8 个国家 174 名运动员和 53 名教练、官员出席； **、**连续两年成功举办了由国家体育总局、中国摩托艇运动协会发 起的“中国国际摩托艇明星对抗赛”；**年 10 月**日至**年 1 月 15 日，“安踏全国排球联赛”在我区体育中心举办，CCTV5 套和上** 方电视台体育频道各直播 4 场，**赛区被评为全国优秀赛区。此外， 连续 19 年举办**桃花节，组织由海内外专家、学者参与的“海洋论 坛”“太平洋论坛”等国际性活动。近几年来，**人口计生、双拥、 财政、妇女、红十字等数十项次工作获得国家部委的命名表彰，平安 城区先进区创建通过国家考评组的验收。**村级文化中心建设的经验 在全市宣传，受到中央文明办的充分肯定；**创建**市文明城区工作 多次在《解放日报》、《文汇报》等市级媒体上报道。这一系列特色 创建，为**文明城区创建添彩、加分。 三、呈现五个转变，干部队伍素质得到锤炼 **文明城区创建工作带来的不仅是城区环境的变化、群众素质的提 升，也锤炼了我区干部队伍素质，机关干部的全局意识、大局观念得 到强化，聚焦重点、破解难题的能动性增强，工作战斗力、凝聚力提 高，贴近基层、为民办事的作风更加务实。 1．全局观念更强。**创建**市文明城区既是贯彻落实科学发展观、 推动我区经济社会又好又快发展的需要，也是区党代会、人代会作出 的一项重要决策。围绕区委、区政府的重大部署和工作要求，全区上 下体现出了“群策群力，同创共建”的全局意识和大局观念，大家心 想一致，凝心聚力，心往一处想、劲往一处使，呈现了同频共振的创 建同城效应，形成了合力，推动了工作。 2．创新思想更足。**相对基础薄弱、历史欠账多，软硬件存在较大 差距，面对创建难点和薄弱环节，全区上下依靠集体智慧和力量，积 极探索，拓展思路，破解难题，形成了一批创新的做法和经验，如区 清洁办的城乡结合部环境整治，城管大队的网格化管理机制，食药监 局点面结合、科学监管的“四小”行业整治，水务局动态监控、强化 考核的河道保洁机制，惠南镇环卫绿化二合一的城市保洁方式，周浦 镇疏堵结合的马路市场治理，大团镇分组捆绑的车辆停放管理等，思 想上的创新、工作方式上的转变有力地破解了一些创建工作的难题。 3．工作作风更实。文明城区创建，涉及 267 项具体考评指标，涵盖 政治、经济、文化、社会发展的方方面面，每一项都要脚踏实地、求 真务实抓推进、促达标。在创建过程中，我区各级机关、部门强化服 务意识，坚持“创建为民、利民、靠民”的原则，把提高群众满意度、 优化经济发展环境、促进社会协调发展作为出发点和落脚点，进一步 规范机关行为、提高办事效率、完善制度建设，领导带头，转变作风， 深入基层，求真务实，解决了一个又一个难题，实现了一项又一项指 标的突破。文明城区创建的成功，也展现了我区三年机关作风建设的 成果。 4．协调意识更明。文明城区创建许多项目需要多方协作参与、共同 落实推进，在创建中，条块之间、条与条之间、块与块之间形成了很 好的协调联动机制。在推进中，除了党政“一把手”亲力亲为、重抓 落实之外，各委、办、局的分管领导，镇（街）专职副书记发挥了很 好的组织协调作用，宣传委员、政法委员、城建、卫生副镇长等分管 干部的职责意识、协调能力都有了明显增强，经受了考验。 5．支持服务精神更显。三年创建，签约责任单位认真履职，主动迈 前一步，积极服务指导，尽心尽职；没有签约责任的单位和部门，也 体现了很好的服务支持精神，以各种方式支持配合创建，特别是村 （居）委的同志，做了许多认真、细致的迎检落实工作，展现了我区 各级党政组织和干部队伍的凝聚力、战斗力。社会各界和城乡群众的 关心、关注和支持参与，更是谱写了共创共建共享文明城区成果的生 动篇章。 四、坚持五条经验，拓展长效创建新的成果 **三年文明城区创建，有五条特色工作经验，需要在深化巩固**文明 城区创建成果和落实迎世博 600 天行动中加以坚持和发扬。 1．坚持“上级精神、区情实际、工作特色”相结合。 着眼全局看创建，着眼全市论创建。**创建**市文明城区始终把握“上 级精神、区情实际、工作特色”相结合的要求，将文明城区创建与迎 奥运、迎世博、抗震救灾等全国性、全市性工作紧密结合起来，与推 进实施**建设国际航运中心国家战略、完善城市功能、改善城乡环境 紧密结合起来，与推动**发展、方便服务百姓等区情实际紧密结合起 来，自觉围绕中心、融入大局、求真务实、同创共建，在同频共振中 展现成果，彰显特色，放大效应。 2．坚持“党委领导、政府推动、条块结合”相协调。 建立有力的组织保障机制是工作顺利开展的前提条件。在创建初期， 立即着手对创建指标进行了细化分解，并在全区动员大会上与各责任 单位负责人进行责任签约，建立党政“一把手”负总责的创建工作责 任制度。区委常委会每年两次听取研究创建工作，区政府常务会议经 常性专题部署，区人大、政协定期开展考察督导，有力地推进了创建 工作。坚持“条块结合、以块为主、同创共建”的工作机制，形成上 下同心、协力推进的良好局面。实践证明，坚强的领导，有效的协调， 确保了创建工作的有序、有力、有效。 3．坚持“创建为民、创建惠民、创建靠民”相统一。 为民、惠民、靠民是创建之本。**创建文明城区不仅仅是为了拿牌子， 更重要的是要通过创建使城区形态、城市管理有大的提升和改变，让 创建的成果惠及城乡百姓，这是我们创建的源头和动力。因此在创建 工作中我们特别注重全区动员，广泛宣传，创造条件，调动一切积极 因素，让城乡群众参与创建，在参与共建中实现共享，使创建工作成 为全区人民的共识和自觉行动。 4．坚持“围绕重点、破解难点、狠抓突破”相聚焦。 **创建工作基础薄弱，面广量大，任务繁重，我们在实践中探索并形 成了“围绕重点、破解难点、狠抓突破”聚焦推进的工作方法，狠抓 创建中的重点、难点、薄弱点、亮点和交界点建设，努力求得在“重 点区域建设”“市容环境建设管理”“公益设施建设”“‘新市民’ 素质教育”“群众‘知晓率、支持率、参与率’”“特色创建项目” 等方面实现突破，使**的不少短板项目成为亮点，不少特色创建成为 工作示范，受到了上级部门的肯定和城乡群众的好评。 5．坚持“问责制度、巡访督查、考核评选”相配套。 有责任、有督查、有考核，是我区创建中的有力保障。区委、区政府 对如何有效激励创建推进非常重视，将创建任务与各单位主要负责人 进行责任签约，实行“问责制”；组建督查组，开展创建督导工作， 成立五个巡察组，在冲刺阶段开展地毯式、高密度巡察，同时各镇、 街道、园区也都相应成立了巡察小组，实施网格化管理；将任务完成 情况列入区委、区政府督查内容，纳入年度目标管理考核范围，增加 考评权重，真正发挥考核的激励鞭策作用。 **创建成为**市文明城区是一个阶段性成果，是我区打响迎世博 600 天行动的第一场战役。创建工作只有起点，没有终点，更要看到我区 创建工作中还存在的一些不足，部分指标尚未完全达标，建设管理的 一些长效机制尚未建立健全，不文明行为陋习还较突出，巩固长效的 任务还任重道远。在全面开展迎世博 600 天行动之际，我们要以三 年文明城区创建为新的起点、新的动力，进一步提升工作目标，聚焦 工作重点，落实长效措施，保持和巩固文明城区创建成果，为进一步 提升**形态文明、功能文明、素质文明和迎接**年**世博会作出更大 的贡献。 （篇四） 自创建**省县级文明城市工作开展以来，我局在县委、县政府的领导 下和县创文办的正确指导下，根据《**省县级文明城市测评体系（** 年全国版）》、《**县创建**省县级文明城市测评体系操作手册责任 分解表（**年全国版）》的测评体系标准，切实抓好创文的各项工作。 现将我局的创文工作总结如下： 一、主要工作成效 （一）加强组织领导，进一步完善了创文机制 一是成立起了以局长钟少芳同志为组长、三位副局长为副组长、各股 室负责人为成员的**县环保局创文工作领导小组，并下设创文工作领 导小组办公室，具体负责我局开展创文各项工作。二是动员全局干部 职工参与到创文工作中来，同时将工作任务分解，将具体的创建工作 任务分解到各股室、部门和具体责任人，形成层层分解任务、层层狠 抓落实、全员参与创建的工作格局。 （二）认真对照测评标准，完成了各项任务 1、全力治水，水环境质量全面达标。根据市政府关于加强东江流域 水环境综合整治工作的决策部署和要求，我县大力实施水污染防治行 动计划，深入开展水环境整治工作，县内东江水质稳中趋好。县政府 与各镇政府签订了水环境综合整治责任书，并将责任书的执行情况纳 入年度环保责任考核，通过严格问责与奖励、定期或不定期督查通报 等措施，推动整治工作的落实。同时，县政府制定了《**县水污染防 治工作方案》，进一步明确了我县水质保护总体目标，压实主体责任、 属地责任和监管责任。环保、林业、国土、水务、农业、畜牧等职能 部门，成立了清拆办公室，对我县禁养区内的养殖场进行全面清拆工 作，据统计，近年来共关闭 220 户养殖场，确保我县水质安全。近 年来县境内东江流域、韩江流域水质均保持在国家地表水Ⅰ—Ⅱ类标 准，无出现黑臭水体，县城二个饮用水源水质达到Ⅱ类标准。**、** 年在全市水环境综合整治考核中，我县均获得“优秀”等次。 2、联合治气，空气环境质量优良。根据上级环保部门和县委、县政 府的工作要求，我县大力实施 “五大治污工程”，集中开展大气环 境综合整治“百日行动”，各相关部门经信、发改、住建、公安等根 据县政府制订的《**县大气环境综合整治工作方案》，协同推进大气 环境整治。对我县生物质锅炉进行了调查整改，督促重点监管和治理 企业完善污染治理设施；积极开展黄标车淘汰工作，**-**年，我县 共完成了淘汰 566 辆黄标车。强化在建工地、待建用地、市政道路 和运输车辆扬尘管理。通过工业减排、燃煤控制、机动车尾气达标、 扬尘管控、环境监管等“五大治污工程”的整治行动，有效地打击了 各种大气污染的环境违法行为。同时，完成了县城环境空气自动监测 系统升级改造工作，建成环境空气质量信息发布平台，填补了 PM2. 5 监测空白并实时发布监测信息，确保了我县大气环境质量常年保持 在国家一级标准。**年在全市大气环境综合整治考核中，我县获得“优 秀”等次。 3、大力宣传，积极开展环境保护主题活动，全民环保意识得到提高。 一是开展 6·5 世界环境日千家寨夜徒活动。我局与**户外运动协会联 合主办的徒步活动在千家寨举行，大力推广“爱徒步，爱运动”的户 外精神，倡导环保、低碳、健康的出行方式，倡导融入自然的绿色运 动，把建设美丽中国化为实际行动，对倡导形成绿色生产和生活方式， 促进生态环境保护具有十分重要的意义。二是做好美丽生活，文明同 行”公益活动。在县创文办的领导下，我局积极配合做好“美丽生活， 文明同行”公益活动。通过此次活动将创文宣传工作、深入开展环境 教育实践活动与生态环境治理紧密结合，大力营造全民保护环境和积 极创文的良好氛围，使之扎根于市民，形成人人保护环境的社会新风 尚。三是加强中、高考期间噪声污染管理，给考生、居民营造了一个 良好的学习、生活环境。通过加强环保宣传，提高了全民的环保意识。 4、加强学习，干部政治素质得到提高。我局以培育和践行社会主义 核心价值观为主线，深入贯彻落实党的十八大、**五中、六中全会精 神及习近平总书记系列重要讲话精神。我局制定了《**县环保局开展 “学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，成 立“两学一做”学习教育领导小组，制定工作职责,为抓好工作落实 提供了组织保障。同时，制定了《**县环保局**年理论学习计划》， 在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。中心组坚持 每月学习一次，并由其成员为党员干部进行学习指导，把领导干部的 理论学习落到了实处，使党员干部的思想觉悟得到提高，观念不断转 变。 5、完善体系，进一步提高自身信用信息系统建设。为健全制度和标 准体系、形成覆盖全行业的信用信息系统，我局以信用服务平台建设 为支撑，以政务信用、商务信用、社会信用建设为重点，综合运用各 种资源和手段，有重点、有步骤地推进符合环保实际的信用信息系统 建设。一是强化监督检查。坚持检查从严、监督从严，以检查信息内 容完整性、内容规范性，及时处理发现问题，落实整改工作责任制， 确保信息报送工作无误;二是加强信息够互通共享、信用信息公开。 每月及时汇报工作动态、工作开展情况，对不信用的企业及时下发整 改通知书，并做出通报；三是不断加强环境保护信用体系建设的基础 理论研究，积极借鉴优良的信用管理工作经验，指导和稳步推进环境 信用体系建设工作。大力宣传弘扬诚信典型，加大失信惩戒力度，促 进诚信体系建设。 二、存在主要问题 我局能够按照上级的要求和部署，按时按质完成创文的工作任务，但 与上级的要求对比起来，仍然存在一些问题，如资料整理归档工作不 够规范，台账资料不够充实、创文工作的宣传力度不够大等。 三、下一步工作计划 （一）加强组织领导，实行“一把手”责任制 把创文工作作为“一把手”工程，由局主要领导牵头抓总，局领导班 子成员分片督导，把创建任务分解到局各股室，明确各项工作的责任 领导，按指标体系将工作任务责任到人，形成层层抓落实的工作格局。 （二）充分凝聚共识，营造良好工作氛围 牢固树立“以创建促发展”的意识，凝聚全局职工力量，广泛开展宣 传教育，深入开展形式多样的创建活动，以职工带动家庭参与，积极 营造全社会共同参与“创文”的良好氛围。 （三）细化工作任务，大力推进创建工作 目前，我县“创文”进入攻坚阶段，各项工作都将迎来最后的冲刺。 我局将认真总结前段时间的工作经验和深入分析当前存在的问题，进 一步明确要求，细化工作任务。一是根据测评体系，对重点工作任务 进行再梳理、再分解，明确时限完成。二是集中力量，进一步加强档 案材料的收集、整理、归档、上报工作。三是进一步加强文明城市创 建基本常识的宣传教育工作，让全体干部职工知晓创建要求，自觉投 身到文明城市创建活动中来。 （四）强化督办检查，严格落实问责制度 我局将组织督查组深入各股室督查创文任务完成情况，对存在的问题 列出清单，制订专门的整改方案，逐一落实整改措施和时限，确保依 时完成创建任务。对在创建工作中，因思想不重视、措施不到位，影 响创文工作进度的股室和个人，将进行通报批评，并追究责任。 （篇五） **年，我局为扎实推进创建全国文明城市工作，进一步提升市民文明 素质，提高城市整体文明程度，增强全县综合竞争力。现将**年创建 全国文明城市三年行动计划工作开展情况总结如下： 一、具体做法 （一）加强组织领导，全面完成创建任务 为确保我局创建全国文明城市三年行动计划工作顺利开展，成立由局 党组书记、局长任组长，各党组成员任副组长，公路段、运管所、* *公交永宁有限公司负责人为成员的创建工作领导小组，形成主要领 导主抓，分管领导具体抓，各部门分工负责抓落实的领导机制和工作 格局。 （二）全面开展理想信念教育活动 全面深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主 义思想。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神作为我局一项长期政治任务，分别制定党总支中心组、党 支部、干部职工、执法人员学习计划及实施方案，建立完善学习制度、 考核办法，定期组织督查。抓好局总支中心组理论学习，全年组织中 心组理论学习 12 次；深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化 和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部不断增强“四 个意识”，深入开展“五位一体”和“四个全面”宣传教育。全年邀 请县党校老师谢玉珍给党员干部讲党课 2 次，利用单位讲习所开展讲 习活动 6 次，通过讲党课和讲习活动开展，干部职工全面掌握习近平 新时代中国特色社会主义思想。 组织开展中国道路宣传教育，汇聚起同心共筑中国梦的强大力量；贯 彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，局总支切实 负起意识形态工作的政治责任和领导责任，经常研究解决重大问题， 掌握领导权、话语权。 （三）全面加强培育践行社会主义核心价值观 一是按照中办《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和中宣 部、中央文明办《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》，根据 我局实际情况和工作进程按年度制定详实的实施方案。建立健全工作 机制，完善领导体制和工作机制，明确责任分工，加强督促检查。二 是发挥榜样作用。组织交通系统干部职工每季度开展 1 次道德讲堂活 动，讲述身边的先进人物、道德模范的先进事迹。按照永宁好人的选 树标准，组织交通系统职工参加永宁好人的评选活动，并上报交通系 统“永宁好人”先进事迹。开展交通系统“最美交通人”评选上报工 作，开展“**年感动交通人物”先进个人和先进集体评选上报工作。 开展各种形式的先进典型宣传学习活动。三是加强文化培育。倡导注 重家庭、注重家教、注重家风，开展传承好家风好家训活动，开展倡 导绿色生活反对铺张浪费行动，抵制餐桌浪费、包装过度、生活浪费 等不良风气，开展文明餐桌活动，宣传推广“光盘行动”等；弘** 华优秀传统文化，以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋 节、重阳节为重点，广泛开展“我们的节日”主题活动。 （四）大力培育文明道德风尚 1、开展志愿服务活动。落实国务院《志愿服务工作条例》和中央文 明委《关于推进志愿服务制度化的意见》，在全县交通运输系统大力 弘扬志愿精神，积极培育志愿服务文化；开展关爱空巢老人、留守儿 童、困难职工、残疾人志愿服务活动，开展党员志愿服务，开展文明 旅游、文明交通、文明上网等志愿服务活动，组织专业志愿服务队开 展志愿服务。 2、持续加大“讲文明树新风”公益广告宣传力度。利用公交候车亭、 公交车载电视、宣传栏、公交车身等媒体持续刊播公益广告及 60 大 庆公益广告，利用单位电子屏滚动播放二十四字社会主义核心价值 观，把社会主义核心价值观和文明风尚有机融入各类生活场景。 3、全面加强网络文明建设。开展网上精神文明创建活动，推动线上 线下互动，推动与媒体融合互动；壮大网络文明传播志愿者队伍，积 极发挥作用；开展网络公益活动，吸引网民广泛参与；用好永宁文明 网，运用互联网新技术提高精神文明建设工作水平。 （五）打造廉洁高效的政务环境 1、全面加强党风廉政建设。落实《关于新形势下党内政治生活的若 干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化党委主体责任和纪委 监督责任，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化，运用监督执 纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。局党总支、各党 支部切实加强对行政权力运行的制约和监督，推动全面从严治党向基 层和所有行使公权力的公职人员延伸、实现全覆盖。加强法治文化和 廉政文化建设，筑牢反腐倡廉思想防线。落实“一岗双责”，推动“两 个责任”落地见效。持续保持惩治腐败高压态势，营造干部清正、政 府清廉、政治清明的良好政治生态。 2、依法规范政务服务行为。推进依法行政，认真办理人大代表议案 意见建议和政协提案，进一步提高办理质量。推进“七五”普法工作， 严格规范公正文明执法；加快行政综合执法体制改革步伐；继续深化 行政审批制度改革，加强政府信息公开，公布权力清单，建立健全交 通系统权力清单动态管理机制，积极推进责任清单工作；强化绩效管 理考核，完善常态化督查工作机制和约束机制，确保重大决策部署落 实到位。 （六）打造公平正义的法治环境 1、加强法治宣传教育。建设社会主义法治文化，落实《关于在公民 中开展法治宣传教育的第七个五年规划（**—2020 年）》，增强全 社会尊法学法守法用法意识；落实《关于完善国家工作人员学法用法 制度的意见》，把宪法法律列入党员教育培训、局总支（党支部）中 心组学习内容；广泛开展“国家宪法日”等法治文化活动，全民法治 宣传教育的普及率≥80%。 2、完善基层民主政治建设。深入推进“三大三强”行动，扎实开展 好新一轮干部下基层活动及在职党员到社区报到“一到三入双考核”， 推动机关党员干部直接联系服务群众。充分运用“先锋永宁”党员教 育管理手机 APP、党员信息管理系统，实现党员教育信息化、网络 化、科学化管理。健全党内激励关爱机制，抓好离退休干部党建工作。 （七）打造诚信守法的市场环境 推进诚信建设制度化。贯彻国务院《社会信用体系建设规划纲要（* *—2020 年）》，推进建立覆盖全社会的征信系统，在重点领域建立 起信用记录，建设信用信息互联互通、交换共享的平台；贯彻中央文 明委《关于推进诚信建设制度化的意见》，建立统分结合的工作机制， 建立完善诚信奖惩制度，建立健全守信联合激励和失信联合惩戒的联 动机制，以安全生产、道路建设工程、招投标、政府采购、劳动保障、 交通运输、财政资金违规使用等领域为重点开展联合惩戒工作。加强 诚信教育实践，发掘宣传诚信人物、诚信企业、诚信群体，批评鞭挞 失信败德行为。 （八）打造健康向上的人文环境 推动民族团结进步。开展民族团结进步创建活动，加强马克思主义宗 教观、民族观宣传教育，加深中华文化认同，推进民族事务服务体系 建设，促进社会和谐稳定发展。 （九）全面提升市民文明素质 1、深入开展文明礼仪知识教育。在交通系统内积极推广使用普通话， 努力在公务接待、会议发言讲话、电话联络等环节中全面使用普通话。 开展“不文明行为随手拍”活动，调动广大市民的积极性，加大对不 文明行为的监督力度。确保公共场所无争吵谩骂、乱扔杂物、随地吐 痰、损坏花木等不文明行为，主次干道、公交车站无乱扔杂物、车窗 抛物、随地吐痰、损坏花草树木、争吵谩骂、躺卧公共座椅等现象。 推行室内公共场所和工作场所全面禁烟制度，有明显禁烟标识。进出 有序排队，无插队、大声喧哗吵闹、乱扔垃圾、随地吐痰等现象。 2、开展文明交通行动。普及文明交通常识，增强文明交通意识。深 入开展“礼让斑马线”活动，人行横道上机动车主动礼让行人，车辆、 行人各行其道，无闯红灯、乱穿马路现象，乘客排队候车或依次上下 车。主次干道、商业大街、主要交通路口车辆、行人各行其道，无闯 红灯、乱穿马路、翻越隔离栏现象。 3、开展友善礼让行动。公共交通工具上乘客为老、弱、病、残、孕 及怀抱婴儿者主动让座，公交车站乘客排队候车、依次上下车，无拥 挤、争抢座位等现象。友善对待外来人员，在主要交通路口、公交车 站及其他公共场所耐心热情回答陌生人的询问，人际关系融洽。永宁 县万人拥有公共汽（电）车数量≥9.68 台。 4、提升城市管理和公共服务水平。全面推进城市精细化管理，完善 数字化城市管理系统，提高城市精细化、智能化管理水平。抓好农村 公路沿线重点部位的集中治理，确保公路沿线无明显垃圾堆积、环境 脏乱、面源污染现象。不断提升城市公共交通分担率。 （十）打造安全稳定的社会环境 完善公共安全体系建设。客运汽车站、公交停保场有符合标准的物防、 技防、人防、消防设施，无占用、堵塞、封闭消防通道现象。建立突 发公共事件应急指挥系统，严格执行事件报告、通报和信息发布制度。 不断强化安全生产意识。 二、存在的问题 一年来，我局在创建全国文明城市工作中，虽然开展了系列活动，但 与县委、政府及县宣传部的要求有一定的差距，存在以下问题： 1、县上没有安排专门的创建资金，有些创建活动由于缺乏资金，开 展起来很困难。 2、有些公交车使用年限长，外观比较陈旧，势必影响我县文明城市 的创建。 3、我县居民的文明素质有待于提高。 三、下一步的打算 **年，我局按照《永宁县创建全国文明城市三年行动计划》要求，加 大政治理论学习计划，继续组织干部职工贯彻学习习近平新时代中国 特色社会主义思想和十九大精神，开展各类主题教育活动；继续加大 创建全国文明城市的宣传力度，开展“我们的节日”主题活动，弘* *华优秀传统文化，加大对“永宁好人”“最美交通人”评选上报工 作；继续开展文明志愿服务活动，大力弘扬志愿服务精神，积极培育 交通系统志愿服务文化；继续开展文明交通友善礼让行动，增强市民 文明交通意识。