2020年度民主生活会“5个方面”个人对照检查材料4篇整理汇编（一）

2020年度民主生活会“5个方面”个人对照检查材料4篇整理汇编（一）

2020 年度民主生活会“5 个方面”个人对照检查材料 4 篇整理汇编（一） 目 录 1、XXX 县委书记 2020 年度民主生活会“5 个方面”对照检查材 料 2、县委常委、人武部领导 2020 年度民主生活会“5 个方面”对 照检查发言 3、XXX 学校党委（党总支）书记 2020 年度民主生活会“5 个方 面”对照检查材料 4、XXX 公司党委书记 2021 年度“5 个方面”民主生活会个人对 照检查材材料 XXX 县委书记 2020 年度民主生活会“5 个方面”对照检查材料 按照省市委关于开好 2020 年度民主生活会的有关要求，我紧紧 围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读《习近平谈 治国理政》第三卷等有关内容，学习领会《中共中央关于加强党的政 治建设的意见》等文件精神，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议， 认真对照党章党规党纪，对照初心使命，进行深刻查摆反思，剖析问 题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将有关情况对照检查 如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面。作为一名党员领导干部，我始终坚持 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻以党章党规 为根本遵循，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一 领导，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。存在的主要问题： 一是学习的主动性还有差距。个人自学抓得不紧，存在以干代学，甚 至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特 别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻 全面。比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展 格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻。二是知 行合一还不够紧密。学用结合、学以致用做得不够，自觉运用习近平 新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的 能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象。比如，在抢 抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不 够明显。三是政治敏锐性还有待加强。有时从政治的角度观察、分析 问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政 治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质，对 事物的了解不深刻、不全面。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。作为 县委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总 揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众，奋 发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我县得到不折不扣 地贯彻落实。存在的主要问题：一是在发挥班子成员参与决策的积极 性上做得还不够。在县委常委会讨论重大议题时，虽然坚持做到了末 位表态，但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对 重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点 和意见，没有完全做到集思广益。二是对基层组织建设的指导力度还 不够。对基层组织建设更多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层 组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有 的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力。三是在 凝聚形成推动落实的合力上仍有差距。对于如何引领带动全县广大党 员干部一起贯彻落实党中央和省市委决策部署，更好地形成工作合力 上还缺少行之有效的方式方法，党员先锋岗、党员责任区、党员突击 队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，模范先锋作用还没有得到 充分发挥。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面。面对突如其来的新冠肺炎疫情，坚持做到主动应对，积极求 变，化危为机，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展各项工作， 牢牢把握发展的主动权，经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良 好势头。存在的主要问题：一是统筹全局的意识还有差距。面对千头 万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。 对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、经济运行、民计民生等 重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注 度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方式 方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉 运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动“六 稳”“六保”任务落实、企业复工复产、促进消费市场回补等方面， 结合我县实际，创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。 对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实 的招数，在久久为功、善作善成上还存在一行差距。比如，在我县建 档立卡贫困人口全部脱贫后，对如何巩固提升脱贫成果，推动脱贫攻 坚与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面。坚持认真学习贯彻党的十九届五中全会和省市有 关会议精神，牢牢把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发 展格局的内涵要求，结合我县实际，谋划制定了《县委关于制定国民 经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》， 切实推动经济社会发展在新的起点上向更高层次迈进。存在的主要问 题：一是学习还不够深入。对党的十九届五中全会精神的学习还不够 系统，结合国际、国内形势和时代特点，对精神实质和丰富内涵思考 得还不够深入，对其维度、深度和广度把握得还不够准确。二是谋划 还不够具体。虽然指导制定了县委关于第十四个五年规划和二〇三五 年远景目标的建议，对“十四五”时期全县发展的指导思想、遵循原 则、目标任务等进行了明确，但还没有形成完整有效的发展规划，对 “十四五”时期要抓好哪些具体工作谋划得还不深入和具体，对发展 中的短板弱项还缺乏切实可行的解决措施。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。始终把管党治党作为首要职责,认真 落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风 建设，大力支持纪委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态。 存在的主要问题：一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。 有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及 领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党 向基层延伸上还有提升空间。二是在推动监督责任落实上还存在差距。 对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对 一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够， 对一些违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充 分发挥。三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员 干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话 提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化 解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。 （六）其他需要说明的事项。2020 年，个人有关重大事项，严 格按照领导干部报告个人有关事项的规定，全部按要求如实向上级进 行了报告。个人没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责的 情况。 二、产生问题的原因分析 对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照 党章党规党纪，对照初心使命，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的 原因，主要有以下几个方面： （一）理论学习抓得还不够。虽然能够认识到加强思想建设和理 论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不够扎实。 对理论学习只满足于完成“规定动作”，认为党的理论满足于知道、 了解，学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头， 常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习。 存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不 愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性。 （二）党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员， 受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加 强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够。在 对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底， 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、 人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧，对政绩观、群众观、权 力观自检不够深。 （三）进取精神有所淡化。由于近几年我县经济社会各项事业发 展势头较好，县域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善，自己 的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化， 工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有 从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多， 工作的能动性没有完全发挥出来。 （四）在管党治党上用力不足。由于日常性事务较多，无暇面面 俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还 不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党风廉政建设的时 间相对少一些。对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对 较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效 果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题 批评教育不及时不深刻，未能做到严格追责和严抓整改，缺乏一抓到 底的韧劲与恒心。 三、整改措施与努力方向 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个 人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全县带好头、作表 率。 一是加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的关系， 克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所 获。坚持知行合一，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、 观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动 力、创新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的十九届五 中全会精神的学习，真正学深悟透，结合我县实际，指导做好“十四 五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会 发展各项工作取得新成效。 二是增强政治定力，把牢政治方向。牢固树立“四个意识”，坚 定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入贯彻执行党中央和 省市委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁 止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神， 在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于 同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。 严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党 性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批 评，不断锤炼党性修养，提升政治素养。 三是践行为民服务，树牢服务意识。心系群众鱼得水、背离群众 树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群 众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一 线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人 民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群 众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到 想人民群众之所想、急人民群众之所急。 四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项规定 及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。切实强化责任意 识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行 之有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓 实干、务求实效，统筹推进疫情防控和经济发展各项工作，对于各项 重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声。狠抓队伍建设， 牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力。 五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。坚决扛起全面 从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监 委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风 清气正的良好政治生态。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微 慎友，树立党员领导干部的良好形象。严格管好亲属子女，不该拿的 不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风， 坚决做清正廉洁的表率。 县委常委、人武部领导 2020 年度民主生活会“5 个方面”对照检查 发言 按照这次专题民主生活会的相关要求，我认真参加理论中心组集 中学习研讨，原原本本研读规定篇目，通过常委谈心、基层走访、书 面征询等方式，广泛听取意见建议，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当 作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任” 五个方面，联系自身思想和工作实际进行对照检查，找准存在问题， 剖析根源症结，明确改进方向。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。自己能够把学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想、习近平强军思想作为提高政治能力的具体措施，把习 主席重要论述作为行动和工作的纲领自觉践行，自觉做到对党忠诚、 听党指挥。但深入对照反思，还存在“三个不足”：一是学习转化不 够深入。平时多数忙于事务性工作，静下心来学习少，有时工作多、 任务重学习就受到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解，对 于新时代国防动员工作出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、 前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路 去引领单位建设和发展，致使抓整组、征兵等工作落实还存在发力不 准、效果不好等问题。二是认识思考不够深刻。主要是在思维的广度、 深度上还有差距，聚焦中心谋全局、运筹大局谋大势、针对难点谋举 措的站位还有欠缺，踩得不够实、踏得不够稳、站得不够高。特别是 针对当前国家和军队改革中推出的一系列政策制度长远性考虑不够、 理解不深，对遇到的一些矛盾问题还没能从全局上思考分析。三是政 治引领不够到位。虽然能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，在思想上彻底肃清流毒侵 蚀，但学习和继承党和军队的优良传统不够，面对意识形态领域斗争 的复杂性，对一些不良言论、灰色信息还缺乏斗争精神，缺乏“在党 言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和革命精神。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。习 主席多次强调，军队是要准备打仗的，要坚持一切工作向能打仗、打 胜仗聚焦。这些年，自己能够牢记嘱托，在练兵备战上加强组织领导， 带领全部同志抓主业尽主责，但还存在“三个不够”：一是党委统揽 还不够有力。思维观念还远远跟不上新形势、新体制、新职能的要求， 主业主抓、中心居中的导向还没有真正树立起来，一些与国防动员关 系不大的事务性工作困扰着我们，党委精力投入还没有聚焦，行政事 务讲得多、安全管理议得多，练兵备战抓得比较少。二是主业聚焦还 不够到位。自己精力大多还集中在整组、训练、征兵年度三件大事上， 动员潜力调查虽然每年也搞，但多是修改汇总数据，缺少联训联演联 保的检验；国防教育也没有达到全员性、普遍性，只是象征性地搞一 搞。这里面，既有自身观念能力的问题，也有引导推动不够的原因， 需要围绕军民融合战略，对人武部应该抓什么、抓到什么标准、怎么 进行考评，进行系统规范，形成具体抓手。三是练兵备战还不够扎实。 机关训练工训矛盾突出，参训率不高；组织民兵整组，暴露出“六率” 不高、预建党组织不好、战备物资不全等问题；民兵训练展开后，围 绕提升应急应战能力，提出“打造准专业队伍”要求，但在精准训练、 精细管理上才刚开始起步，在抓实战化训练上，关注比武竞赛、集训 轮训比较多，但关注群众性练兵、基础性训练比较少，群众性练兵热 潮还没有形成，部分课目不真训、不会训等问题上还缺乏行之有效的 办法，距离能打胜仗的要求还有不小的差距。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。这些年，自己能够紧跟县委、县政府中 心任务、重点工作，能够始终保持旺盛干劲，注重发挥“武常委”的 桥梁纽带作用，组织广大民兵积极投身经济社会发展。特别是年初以 来，着眼“六稳”“六保”要求，主动参与疫情防控、脱贫攻坚、乡 村振兴等大项任务，切实为推动高质量发展贡献力量。但实事求是讲， 自身在履职担当上还存在一些差距不足：一是事业心责任感有所淡化。 我入伍至今 XX 年，在正团职岗位工作已经 X 年，着眼自己的年龄和 任职年限，自感晋升希望渺茫、事业进入“黄昏期”，致使在思想认 识、精神状态、进取意识上有所懈怠，在责任担当、工作标准、抓建 力度上有所弱化，加之家属患重病需要照料，在一定程度上或多或少 地分散了精力、影响了工作。二是攻坚克难精神有所弱化。虽然在协 调地方党政领导现场办公、军地双拥共建等方面发挥了牵头作用，围 绕军转干部安置、随军家属就业、子女就学就医等“三后”问题做了 大量突破性工作，但对于一些体制性政策性的障碍，比如，新兴企业 编组民兵难、大学生尤其大学毕业生征集难的问题，还存在等靠思想， 寄希望于国家出政策、上级给帮扶，主动想办法不够，有突破、有创 新的工作还不多,还缺少有效应对办法。三是统筹落实成效有弱降低。 当前，部里人员比较少，“人少事多”矛盾尤其突出，有时忙不过来， 容易出现急躁情绪，忙起来就只顾着“种自己的田”，特别是上半年， 参加集训学习和全面展开征兵宣传、组织潜力调查、协调出台大学生 征兵优惠政策等工作交织在一起，在轻重缓急上就统得不够，有时手 忙脚乱，弹钢琴的能力需要进一步增强。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋 划，推动高质量发展方面。一是工作创新研究不够深入。适应新体制、 履行新职能、担当新使命研究创新还不够，“身子”迈进新时代，“头 脑”还停留在过去时，应对新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思 路，研究思考问题还不够。尤其对民兵力量改革深入推进的难点问题， 还缺少有效的解决方法。二是军民融合推进不够深入。在整合资源、 搭建平台、发挥军地桥梁纽带作用上做得还不够，尤其是立足深度融 合发展要求，研究 XX 这样的经济欠发达地区，民兵调整改革如何创 新发展、科技兴军如何注入战斗力、军地资源如何融入应急作战准备， 这些重大问题研究的还不够，共建共享、共进共促、共融共担的格局 还没有形成。三是狠抓工作落实不够深入。有的工作是年初认真筹划 了的，但跟踪抓落实的韧劲不够，比如抓动员支前试点，设计完工作 没有持续推进，进展比较迟滞。有的工作抓得不细不实，比如征兵宣 传，起初只有整体方案，县里领导提醒后，才拿出细化计划部署展开。 有些工作与地方协调不够顺畅，比如协调县里每年拿出一定事业单位 招录名额，定向招录大学毕业生士兵，与地方相关部门沟通协调已有 两个多月，动作比较迟缓。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是组织观念还需要加 强。落实双重组织生活制度还不够经常，参与所在党支部、党小组组 织生活还不够主动，通知了就参加，没有通知也不主动过问，与大家 交心谈心、自我剖析、汇报思想等方面表率作用还做得不够好，总觉 得工作忙、事情多、自己年龄大、职务高，向年轻的党小组长汇报思 想有些抹不开面子，有走过场、到个位的心态。二是工作作风还需要 务实。虽然平时对基于效果抓落实强调的比较多，但对照中央八项规 定和军委十项规定，在实际工作中还是缺乏精益求精的韧劲。有时下 基层，面上工作检查多，深入调研座谈少，蹲下来手把手教、面对面 带还做得不够好，欠缺脱鞋下田、解剖麻雀的真功。三是自我约束还 需要从严。虽然自己在生活情趣上还是健康的，但看到社会上有的人 生活的很好，有时还存在羡慕思想，艰苦奋斗意识有所淡化；在办理 家庭的一些事情上，受社会大环境的影响，有请吃现象。 二、问题的主要原因 （一）政治素质还不够深厚。学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想不够透彻，没有真正掌握好改造思想的有力武器，不能很 好运用蕴含其中的立场观点方法，观察问题、分析问题、解决问题， 缺少经常性的党性锤炼，政治判断力、政治鉴别力、政治执行力还有 欠缺。 （二）精神状态还不够振作。勤奋敬业精神有所弱化，更多的时 候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明 显；创新进取精神有所弱化，身子进入了新时代，脑子还停留在过去 时，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子；勇于担当精 神有所弱化，有时怕出事、怕担责，不敢大胆闯、大胆干。 （三）自我要求还不够严格。遵守纪律不够自觉，自我约束不够 严格，存在纪律松懈、观念淡化的情况；在执行政策制度上的“刚性” 不足、“柔性”有余，贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真；形 式主义官僚主义问题没有得到彻底纠治，有时存在近利思想、短期行 为，抓工作落实不到底不到位，质量效果不佳。 三、下步的整改打算 （一）强化政治素养。把学习贯彻习近平强军思想，维护军委主 席负责制作为当前头等大事和长期政治任务来抓，深刻领会所蕴含的 远大政治考量、战略考量和现实考量，下力气细学深研，下功夫领悟 融通，在践行追随上用真功，自觉做习近平强军思想的坚定信仰者、 忠实执行者、模范践行者，确保任何时候任何情况下都高擎伟大旗帜、 坚定捍卫核心、维护集中统一。 （二）立起打仗导向。继续发挥好引领作用，像抓一日生活制度 一样抓好训练基本制度落实，正规训练秩序，按纲组训、依法治训、 从严施训，切实以忠诚落实最高统帅号令的政治站位，以强烈的紧迫 感、责任感，把备战打仗工作落到实处。 （三）改进工作作风。紧跟上级思路，着眼班子合力，充分凝聚 机关和基层专武干部的智慧和力量，尤其要纠治形式主义官僚主义倾 向，多深入基层调查研究，把心思和精力用在抓落实、解难题上；牢 固确立法治思维，带头学法、自觉用法、严格守法，确保政令军令畅 通高效，确保单位秩序严格正规。 （四）严格自我约束。带头遵守党的政治纪律政治规矩，认真贯 彻落实民主集中制、双重组织生活制度等，经常反躬自省，自觉接受 监督检查。带头加强党风廉政建设，认真落实述职述廉、个人有关事 项报告等制度，持续加强风气建设，营造风清气正的良好环境。 XXX 学校党委（党总支）书记 2020 年度民主生活会“5 个方面”对照 检查材料 按照这次专题民主生活会的计划安排，我认真做好会前的理论和 思想准备，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线， 组织重温党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇 目，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷，深入领会党的十九届五 中全会以及习总书记系列重要讲话和指示批示精神，进一步统一思想 认识，提升政治站位。同时，开展好调研座谈、谈心交心，广泛征求 意见建议。紧紧围绕会议主题，对照学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想等五个方面内容，把自己摆进去、把职责摆进去、把工 作摆进去，全面查找不足、深刻剖析根源，制定了整改措施。现将对 照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是学习自觉性还需增强。学习领会习近平 新时代中国特色社会主义思想还不够系统，摘抄重要论述观点多，掌 握立场观点方法少；对涉及教育方面的方针政策关心多，其他方面关 心少，学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观点、新论断理 解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不小 差距，理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高。二是转化实 效性还需增强。对于习近平总书记关于教育事业的重要论述，还没有 从新时代中国特色社会主义教育理论体系的高度去把握，对于立德树 人的根本任务、社会主义办学方向的政治原则、以人民为中心发展教 育的价值追求、服务经济社会发展全局的重要使命等新思想新观点新 战略，理解领会不够深入，对接具体工作实践还不够紧密。三是政治 敏锐性还需增强。自己能够始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，确保政治过硬、立场坚定，但有时对教职员工的 业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够；有时对严守政治 纪律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特别是意 识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能， 团结带领师生不折不扣贯彻落实党中央、省委的决策部署。一是坚持 思想政治引领还有欠缺。有时对党建重视程度还不够，没有完全上升 到兴衰成败的高度来看待，抓班子成员和党员的思想政治工作力度不 够，多是原则性的要求，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。对于 个别同志党性观念、组织观念不够强的问题，一些教职员工暴露出来 的消极情绪和不良思想，还缺乏积极正确的引导，反映出在强化思想 引领还有盲区、死角，没有在勇于较真、敢于斗争中校正偏差、把正 方向。二是发挥党建服务功能还有欠缺。对党建工作围绕中心、服务 大局的职能定位还有偏差，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来 不要”的现象，有时觉得党建是虚的，工作周期长、考核评价过程复 杂，不像抓教学业务那样容易出成绩，精力向党建聚焦不够，即使抓 也存在被动应付的现象，导致党建工作内容方法单一、形式载体呆板、 缺乏鲜明特色，没有真正与业务工作相辅相成，“两层皮”的情况比 较突出。三是发挥堡垒先锋作用发挥还有欠缺。组织生活质量有待提 高，理论学习、时政学习和党课等在效果和质量上仍需提高，学习方 式过于单一，学习内容过于空泛，组织生活的经常性、规范性、严肃 性有待加强。抓班子有时发扬民主作风不够、相互交流沟通不够、调 动积极因素不够，整体战斗力凝聚力向心力还不够；抓党员队伍教育 管理仍存在宽、软、弱的问题，个别党员表率作用发挥不好。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和复学工作，确保校园安 定稳定方面。年初以来，面对疫情防控的严峻形势，我和班子成员一 道，奋战一线，加班加点，带领全校广大教职员工队伍，坚持抓宣传 引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保了复学工作顺利开展和校园安 全稳定。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距 和不足：一是真抓实干还有不足。有时抓工作充分发挥主观能动性不 够，不敢打破原有框框，求稳怕难，深入教学一线了解师生需求、掌 握第一手情况不够，勇于解决学校发展重大问题上存在畏难情绪，尤 其是涉及制度层面的重要问题的解决，采取的措施不够有力，按部就 班的多、创新推动的少，完成交办的多、主动请战的少，有时还把自 己等同于一般群众，无形中弱化了一名党员的先锋模范作用。二是方 式方法还有不足。有时性格比较急，抓工作喜欢雷厉风行、交待了就 办，有时对于教职员工队伍，严肃批评比较多、表扬鼓励少，不善于 调动大家的积极性；有时把大量时间和精力投放在教学和分管工作中， 深入教职员工中间，沟通思想、交换意见不够。三是求实作风还有不 足。往是布置工作任务多，搞好工作结合少，上半年疫情防控还存在 落实制度上下一般粗、抓得不细、干得不实的现象；有时局里有了指 示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据学校自身的实际 情况抓好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视 完成任务，而轻视工作实效。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋 划，查找短板弱项，系统谋划本单位“十四五”发展方面。十九届五 中全会召开以来，我通过组织集中学习、宣讲辅导、讨论交流、氛围 营造等多种形式，组织全校教职工广泛深入学习领会，成立“十四五” 规划编制工作小组，深入开展调研论证，举全校之力系统谋划新的发 展蓝图。认真对照反思，还存在一些薄弱环节：一是学习理解还不够 透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还多是停留在浅表层次，对 新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握，如何把 相关精神和要求贯彻到推动学校高质量发展上、提升教学育人水平上， 还没有十分清晰的思路举措。二是谋划研究还不够透彻。制定规划还 存在赶工心理、任务心理，研究论证还不够充分，在全面贯彻党的教 育方针、发挥课堂教学主阵地作用方面，在学校的总体发展战略、课 程和队伍建设、校园发展等方面，一些目标措施还不够具体，需要结 合实际进一步细化和完善。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是严守纪律规矩意识 还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不 够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于“生活圈”、“交 际圈”和“娱乐圈”等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，一 些场合碍于情面，参加吃请的现象还偶有发生，在艰苦朴素，勤俭节 约上做得不够。二是形式主义官僚主义问题还需进一步纠治。自己多 年从事学校管理，在工作中存在用老经验办事，墨守成规，工作中顾 虑较多，开拓创新不足；以人民为中心意识不牢，发挥群众主体作用、 群策群力不够，学校发展创新工作不够突出；对教职员工的学习、工 作、生活方面反映的困难，深入调查研究不够、倾心帮困解难不够。 三是“一岗双责”的主体责任还需进一步强化。有时认为学校是“清 水衙门”，不会出大的问题，对党风廉政建设这根弦绷得不够紧，压 力传导、工作监督还不够到位，监督预防体系还需进一步完善；抓党 员干部队伍管理上，存在重使用、轻管理、弱监督的现象，有时还存 在失之于宽、好人主义的现象，对于一些违反纪律规定的问题，批评 教育多，追责惩处少。 二、问题的主要原因 （一）学习武装不紧、政治意识淡化。在严守纪律规矩、贯彻中 央八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想“总开关”没有 解决好，以理论武装加强思想改造的紧迫感不强，有时把学习作为软 指标，淡化对党的重大理论方针和政策的系统学习与深刻的思考，导 致政治敏锐性和政治鉴别力不力，研究分析问题上升到党性原则、政 治纪律的高度不够。 （二）党性修养不足、表率作用欠佳。平时忙于教学业务、事务 性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头脑中逐渐染上了一 些党性原则所不允许的错误思想。有时考虑个人得失多、考虑单位工 作少，对上级负责多、对教师负责少，放松了党性修养的要求，放松 了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时不能时时处处按照党员标 准严格要求自己，言行举止还没有完全一致，落实党中央和各级党委 的决策部署和工作要求不够积极主动，以上率下的模范作用发挥不够 明显。 （三）担当有为不够、奋斗意志衰退。随着年龄增大、工作时间 增长，有安于现状、自我放松、不思进取的倾向，满足于过得去差不 多，对待困难和问题，有逃避退缩的现象，缺乏主动性、积极性。解 放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强， 发展的凝聚力和创造力没有显现。政绩观不够端正，工作中存在功利 主义、本位主义色彩，对小集体和个人利益考虑比较多，偏重于看得 见的重点工作、亮点工程，存在追求形式、不重实效问题。 三、下步的努力方向 （一）着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论武装作为 首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，进一步端正学风，做到内化于心、学以致用，实现理论与 实践相统一，不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的能 力，提高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力。 （二）着力在加强党的建设上下功夫。坚持民主集中制原则，增 强民主意识和民主作风，注重增进班子团结，重大问题由集体讨论和 决定，提高提高班子科学决策、民主决策的水平。严格落实组织生活 制度，积极创新党建工作方法和手段，强化党建工作与教学业务相融 合、相促进，着力加强党员队伍教育管理，建设一支高素质的教师队 伍。 （三）着力在创新担当有为上下功夫。坚持振奋精神状态，大胆 解放思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，高标准制定“十四五”规 划，总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，引领教学理念、手 段和工作机制的创新，努力推动学校高质量发展。 （四）着力在树好作风形象上下功夫。自觉加强党性修养，严格 执行领导干部廉洁从政的规定，以良好表率带好班子抓好队伍；大力 弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头求真务实、真抓实干，带 头纠治形式主义官僚主义，营造良好校园风气；认真履行“一岗双责” 的主体责任，完成责任清单，强化压力传导、奖惩问责，把严实要求 落实到经常、贯穿于日常。 XXX 公司党委书记 2021 年度“5 个方面”民主生活会个人对照检查材 材料 按照中共 X 省纪委机关、中共 X 省委组织部关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和要 求，本人广泛征求意见，开展谈心谈话；认真学习了习近平新时代中 国特色社会主义思想，学习了党的精神，研读了谈治国理政第三卷， 学习了总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿 军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话，以及总书记在民主 生活会上的重要讲话精神。在此基础上，紧扣这次民主生活会主题， 聚焦 5 个方面，坚持问题导向，把思想摆进去、把工作摆进去，深入 查找突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施，形成了个人 对照检查材料。 一、个人存在的主要问题 （一）对照：学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、 做到"两个维护"。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上仍 有差距，对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲 学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层； 或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、 举一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创 造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权 威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够做到头脑清醒、立场坚 定。但简单地把行动上不出格等同于政治上合格，政治警觉性不够强， 认为自己能够做到洁身自好就可以了，在同有损于党的形象和声誉的 言行作斗争的坚定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习中共中央 关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标 的建议以及省委提出的"十四五"经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，并同班子同志一道认真调研论证，科学谋划做好集团公司" 十四五"发展规划。但还存在一些不足，突出表现在存在一定的本位 主义思想，研究学习中央、省委"十四五"规划，不能从全局的角度思 考问题，目光聚焦的是涉及到企业的一些内容，对其他的关注不多。 (二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政 治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 主要有"三个不够":一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要 性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高, 有时存在重经济、轻党 建的倾向,受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多,没能 将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐 抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还 不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象， 上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参 加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣;发挥组织作用 加强党员干部的教育管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少, 对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强 调比较少, 党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。 三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署 要求,站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差;有时过多地 考虑本地区、分管部|门实际，强调客观条件,存在一定程度的实用主 义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还 欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、 以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈， 惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全力抓 好脱贫攻坚等工作方面。主要存在"三个差距"：一是工作标准还有差 距。对上级关于疫情防控、"六稳""六保"、攻坚攻坚等决策部署能够 认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫 情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保 障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅 停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进攻贫 攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和 "回头看"，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历 和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、 敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定 程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创 造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯 于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和 落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系 群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思 所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众 集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调 了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五"经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发 展方面。主要有"三个不够到位"：一是创新发展理念树得还不牢。受 工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创 新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没 有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老 办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽 阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在"十四五"规划的 研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思 路模糊不清的问题。对于推动 X 产业结构调整的办法不多、发展滞后 的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些 难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽， 破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇 一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了 一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。 反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务 经济社会高质量发展的能力有待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党 性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家 庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条 例认真剖析检查，还存在"三个不足"：一是从严从紧的意识还有不足。 随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意 识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、 吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待 上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进 作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、 帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推 进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静 下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书 记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位. 二、问题产生的原因 上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、究其根 源，主要还是出在以下几个方面： (一)没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己参加过" 党的群众路线教育实践活动"、"三严三实"专题教育、"两学一做"学 习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育，认为已经解决了存在于自 身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是比 较强的。但认真对照各项标准，深感自己还有一定差距。主要原因是 没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党 员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人 生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革 新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在"学习 是把软尺子，工作才是硬指标"的思想，导致在全面地、系统地学习 党的理论和政策法规方面做的还不够。 (二)没有充分认识到"四个意识"的核心要义。由于工作年限长了， 又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地产生"惯性思维"，习 惯凭经验想问题和办事情，工作原则性有余，灵活性不够，特别是新 的形势下，国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标，要求 领导干部结合实际创造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确掌握政策、 并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放思想、 更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够自觉。特别是 对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在求稳求全思想、 改革意识和创新意识还需要进一步提升。 (三)没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充分认识到基 层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面 认识，"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要"，导致履行责任制的 内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够 的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时，对党 员干部的监督管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但在 实际运行过程中，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不 够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面， 问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。 (四)没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。自己在基层、在 乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意 愿，但囿于工作事务比较繁杂，使得深入基层走进群众的时间相对少 了，与群众交流的不多，了解的不够，存在的"抓大放小"的思想，更 多的将注意力集中在重点项目、重点工作等关系到经济社会发展的工 作上。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从 思想深处搞明白"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题，没有像焦裕禄同 志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺 乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感，拉开了与群众的距离， 需要进一步强化"权为民所用、利为民所谋"的用权导向。 (五)没有充分认识到"四风"问题的长期性。平时认为自己在遵守 纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍然 存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。勤政思维有所 淡化，由于平时工作任务比较重，尤其是在当前形势下，各类任务都 要求领导干部亲力亲为，亲自指挥。 三、下一步努力方面 针对对照检查出的问题，自己将本着"有则改之，无则加勉"的态 度，从以下几个方面努力加以整改和提高。 1、强化"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"，自觉 把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在 学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工作的指南。牢记"四个意 识"、"四个自信"、"四个服从"，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清 方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 2、认真履行工作职责，做好分内分外之事。改变"等会议部署、 等领导安排"的被动应对状态，克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂 浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任， 努力让本系职工满意。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏 感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好 大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 3、强化创新理论武装，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚 决做到"两个维护"，勇于担当作为，克服"重计划安排、轻跟踪问效" 的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责 任，努力让本系职工满意。对布置下去的工作勤督促勤检查勤指导， 真正把工作抓实抓细抓到位，出色完成各项工作。在新的一年，本人 将认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核 心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策 部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领导对我提出的 意见和建议，坚决整改并全面落实到位。以更佳的精神，更好的状态， 为公司发展做出新的贡献。以上是我的个人检查材料，恳请各位领导 批评指正！