2021年某医院院长民主生活会对照检查材料和党员干部生活会“五个方面”个人对照检查材料（供借鉴）

2021年某医院院长民主生活会对照检查材料和党员干部生活会“五个方面”个人对照检查材料（供借鉴）

2021 年某医院院长民主生活会对照检查材料和党员 干部生活会“五个方面”个人对照检查材料（供借鉴） 2021 年某医院院长民主生活会对照检查材料 4720 字文 按照市纪委监委、市委组织部和市卫生健康委《关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会方案的通知》要求以及院党委的具体安 排，结合此次民主生活会的主题，本人紧紧围绕“学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责 担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”5 个方面， 通过职工提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了 自身存在的突出问题。现对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面 一是理论武装的深度有差距。本人能够认真学 xxxx 新时代中国 特色社会主义思想、跟进领会 xxxxx 最新重要讲话精神、系统研究上 级明确的如《xxx 谈治国理政》等“规定书目”，但感到自己理解领 会的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控、患者救治等任务重、压 力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系 统、原原本本地学习，对一些新思想、新观点、新论断，反复咀嚼、 久久为功的韧劲钻劲不够。 二是思想转换的广度有差距。受过去形成的一些惯性思维、习惯 做法、工作套路影响，把主要精力都集中放在了医疗业务工作上，把 医疗业务发展当成了硬指标，有时单纯用医疗业务衡量发展水平、考 核工作绩效，存在思维单一、视野不宽、层次不高的问题。 三是学用转化的力度有差距。对 xxx 新时代中国特色社会主义思 想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，运用所学 所悟指导工作、解决问题、推动医疗业务发展的能力不足，很多工作 没有质量、很多认识跳不出局限、很多矛盾解不开疙瘩，深层次原因 都是在学习领悟、内化转化上还有差距。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团 结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 一是激发队伍活力还不够明显。我自己虽能够在思想上、政治上、 行动上自觉地同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以 xxx 为核心的党中央权威和集中统一领导，对党忠诚老实，但没有充 分把职工的政治观念带动起来，部分职工仍存在对党的路线、方针、 政策学习不够深入，部分职工浅尝辄止，学思用结合不够，导致缺乏 开拓创新精神、破解难题的办法手段不多。比如巡察发现的个别科室 存在不合理收费、私自收费的行为；极少数职工责任心不强，核心制 度落实不到位，发生医疗、护理不良事件。 二是统揽党建工作还不够到位。对抓党建的责任感紧迫感还不够 强，抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投 入的精力不多，大多是按照上级部门要求开展工作，主动研究谋划次 数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学 习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又 比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学 习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党 员干部参与党内生活的积极性主动性。 三是坚持集体领导还不够有力。抓大事议大事的能力相对欠缺， 有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次缓急，存在大事议不透、小事 议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同 步考虑、齐抓共管；抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思 想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强； 在平时工作中，注重抓好重点工作、推进医疗业务发展，班子成员之 间，班子成员与分管部门坐下来深入谈心谈话、沟通联络少；抓干部 队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以 表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘 浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六 稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面 一是抓工作力度不够。对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会 发展的决策指示理解不够透彻，上半年面对突如其来的疫情防控，刚 开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象，贯彻市委指挥调度不精准， 防控物资准备不够充分、医护人员安排不够细致；在常态化疫情防控 方面，安排部署不够精准到位、人员安排不够合理，导致在核酸检测 高峰时出现人群聚集、排长龙等现象，给疫情防控来带不稳定因素。 二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安 于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲， 缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作 抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些， 虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。 三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动 去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要 事事带头、以上率下还有一定差距。比如在争创三甲医院、中医院建 设等重点工作、棘手难题上，有时推着走被动干，上面催一催，我们 往前赶一赶，与相关部门调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就 搁置，致使推动的速度比较缓慢。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱 项方面 一是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了《中共中央关于制定 国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》 《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》，对“十四 五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标也有明晰的把握，但 就如何贯彻新发展理念，推动医院高质量发展，仍存在差距和不足， 在继续深化公立医院综合改革，全面推进医疗服务水平和医疗质量的 全面提升方面，仍然需要继续找差距、补短板。 二是规划制定还不够细致。我作为 XX 医院院长，更多考虑的是 医院的利益，没有站在全市的角度去想问题、办事情，不同程度存在 本位主义思想，缺乏从服务全市经济发展的大局出发。在推进工作中， 考虑眼前利益较多，缺乏着眼长远的格局，导致部分工作进展缓慢， 效果不够好。比如，在全院职工的共同努力下，虽然医院有力有效统 筹推进疫情防控和医院日常工作，以自身发展的确定性有效应对外部 环境的不确定性，全面完成了年度主要目标任务，但仍然存在统筹力 度不够，效果不好的问题。 三是推动发展还不够高效。从推动高质量发展的角度看，还存在 医疗管理粗放、医疗业务同质化等一系列矛盾和问题，从自身分析原 因，主要是思想解放不够，用创新思维解决矛盾问题的步子不大，有 时强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能力性少；有时考虑稳 定、利益等因素比较多，怕激化矛盾不好收场，不敢进行大胆尝试， 寄希望于市里政策、相关部门给扶持。 （五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精 神，坚决反对形式主义方面 一是自警自律还要从紧。主要表现廉洁自律没有完全成为内在自 觉，虽然能够做到严格执行中央八项规定，严格遵守党纪国法和规章 制度，但仍存在主要靠外在约束，上级推一推，自己重视一下，上级 不过问，缺乏作风建设的行动自觉。在履行“一岗双责”上，对个别 科室、个别职工存在的执行企业规章制度不严格，特别是极少数同志 差旅费、会议费标准过高等行为，有时以善意提醒代替及时纠正，不 利于我院全面推进从严治党。 二是落实党风廉政建设还要加强。存在“说得多、做得少”的现 象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、 氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格，好人 主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实 际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约 束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏感 严格。对干部职工工作之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、 表面化倾向。 三是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强，履责 方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实少、压力传导小的问题， 分管部门班子成员责任区分不够清晰，作用发挥不够明显；有时还存 在不愿较真的问题，对于一些违规违纪倾向，存在适当从宽、适度从 轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。 二、原因剖析 （一）理想信念没有树立牢固。学习党的创新理论不够自觉，没 有真正做到学深弄懂做实，没有真正做到学思践悟、知行合一；运用 科学理论改造主观世界不够主动，没有从思想深处武装起来，导致精 神上“缺钙”没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总 开关”问题；贯彻党的政策提升政治站位不够扎实，政治视野、政治 眼光还有明显欠缺。 （二）党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多年，不会 出现大的原则性问题，弱化了《党章》的学习、弱化了自我改造提升 的紧迫感，党员意识、党性观念提升不够，革命意志、精神状态、工 作干劲有所衰退，创新精神、责任意识、担当品质修炼不够，面对复 杂形势、繁重任务的考验，党员表率作用没有真正发挥出来。 （三）服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上能够贯彻以 人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强、排忧解难决心 不大的问题，没有真正做到与群众面对面、心贴心；务实改进作风的 力度还不够大，到科室检查有时走马观花、推动工作有时会风文风不 实，形式主义问题没有彻底纠治。 （四）严于律己没有一贯坚持。虽然能够自觉严守纪律规矩、遵 守各项制度规定，但有时只求过得去、不求过得硬，贯彻落实的刚性 不足，示范引导作用不够明显；面对工作生活中的小事小细问题，有 自我放松的倾向，没有真正做到自警自醒自律。 三、努力方向和整改措施 一是强化理论武装，坚定理想信念。要旗帜鲜明讲政治，加强政 治建设，坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，把认真学 xxxxxx 重要讲话精神放在首位。不断提升思想意识与党性修养，进 一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。 在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学 习的针对性和实效性。 二是树牢宗旨意识，锤炼党性修养。始终把全心全意为人民服务 的根本宗旨牢记心间，始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。 认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带 着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评， 经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民 主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参 与集体领导的能力。 三是强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要 求，紧跟上级部署，做好上情与下情、理论与实践的有机结合。坚持 把各项工作做深做细，在管理中，知人善任，注重深入调查，不急于 求成，标准要高，态度要认真，细节要周到，踏踏实实做好本职工作。 紧紧围绕关系医院发展的突出问题和职工关心的热点难点问题，有针 对性地开展调查研究，真正扑下身子，掌握真实情况，去粗取精，去 伪存真，总结经验，探索规律，力争我院医疗水平再上新台阶。 四是加强党风廉政建设，打造过硬队伍。坚决扛起管党治党主体 责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规 定，又抓好医院党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬 耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反 对浪费条例等相关规定，在全校形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。 把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班 子成员与部门负责人每季度至少进行 2 次谈心交心、与其他同志至少 进行 1 次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际 困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。 党员干部 2020 年度生活会“五个方面”个人对照检 查材料 3760 字文 根据市纪委、市委组织部和关于召开 2020 年度民主生活会精神， 会前，我认真学习了新时代中国特色社会主义思想、党的精神，研读 《谈治国理政》第三卷，学习总书记在党的、在全国抗击新冠肺炎疫 情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上 的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。在发言 材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻新 时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履 职尽责担当作为、带头学习贯彻党的精神、带头落实全面从严治党责 任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具 体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现 作如下汇报:紧密结合个人思想和工作实际，通过发放征求意见表、 深入谈心谈话、全面自查等形式，对个人存在的问题及表现进行了认 真查摆和深刻剖析，现作对照检查如下: 一、存在的突出问题及具体表现 (一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到 “两个维护”方面。作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训， 自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍然习惯于把重心放在抓具体工作 上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深入、不全面，存在实用 主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，理想信念不够坚定。 例如，到统战部任职以来，负责分管统战、工商联、台侨等领域工作， 兼任城关街道办党工委书记，平时抓具体工作较多，对理论学习重视 程度还不够，政治理论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时， 思想定力还有待加强。 (二)在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。在思 想上、政治上、行动上，自己能够主动向中央基准看齐，能够同以同 志为总书记的党中央保持高度一致，能够认真贯彻执行党的路线方针 政策和各项决策部署。但在认真执行党中央决策部署和，上级党委决 议决定方面还存在一定问题，表现在，工作上凭借一股热情、干事， 在政治理论学习方面不够深入透彻，对一些党的创新理论理解把握不 准，运用不活，对全局性、热点性问题了解不够，从政治上观察、分 析、解决问题的能力有待进一步提高。对社会上一些消极错误言论， 缺乏坚持原则、坚定立场的鲜明态度，没有直面问题，进行斗争。 (三)在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面一是统 筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局 限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重 点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的 关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学 习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时 间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神， 通常是.上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就 多学，联系少的就少学或不学。 (四)在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。随着生活水平的 不断提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求 稳多、进取少”的倾向，“心中有责”意识减退，担当和奉献精神不 足，工作标准要求不高。主要表现在:一是在平时工作中，针对统战 工作，只满足于争取一些修桥修路建卫生院、捐资助学等项目，没有 站在全县大局角度为群众改善民生、脱贫致富做出更多、更大的努力; 二是没有充分利用自己分管统战、非公经济工作的优势，积极加强与 非公经济企业、党外、海内外公益慈善机构等的联系，在全县脱贫攻 坚、改善民生、招商引资等领域发挥的引领示范作用有待加强。 (五)在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。通过开展主题教育活动，四风问题整体.上有明 显的好转，但是对照新时代和新任务的要求以及人民群众的愿望，存 在着不小差距。主要表现在:一是与民族、宗教、台侨台属、非公经 济等各个领域党外人士的交流，平时仅限于迎接_上级检查和召开会 议时进行联系，交流不多，沟通少。长此以往，疏远了与统战对象的 感情，丢掉了党的宗旨观念，忘却了统战职能，荒废了群众工作本领。 二是工作中缺乏主观能动性和积极主动性，满足于干好分内工作，创 新力度不够，有时还存在采取召开会议安排、听取工作汇报等方式抓 落实的情况，下基层调研仅满足于听取镇村负责同志的汇报意见，与 广大群众交.流较少，对基层的实际情况了解不够透彻，工作做得不 实不细。比如在宗教事务管理中，深入全县各宗教点检查指导工作做 得不经常。三是在抓党风廉政建设工作上，主要靠召开会议、照稿讲 话和签订责任书等分解落实分管部门班子成员责任，在探索创新干部 教育管理等方面很少下功夫，缺乏脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的 精神，管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。 二、产生问题的原因分析 产生以上问题，虽然有客观方面的因素，但更多的是主观方面的 原因，从根源上剖析，具体表现在四个方面: (一)思想认识不到位。对理论学习的重要性认识还不够深刻，尤 其是对党的精神系统性学习不够，总认为自己是老党员,有一定的政 治理论基础,一定程度上放松了学习，战胜艰难险阻的动力淡化了， 艰苦奋斗的精神意志弱化了，思想上产生盲目随大流现象，精神上出 现了缺钙状况，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个 “总开关”问题。 (二)党性锻炼不经常。平时没有较好地通过自我学习、自我反省、 自我锻炼、自我改造，提升个人党性修养，存在“好人主义”思想、 明哲保身及多栽花、少栽刺的倾向，没有和党内一些不良的苗头和倾 向坚决斗争。在“两学一做”学习教育中，发现自己对共产主义远大 理想和新时代中国特色社会主义思想，还没有上升为一种理性自觉、 一种持久坚守、一种沉着定力。 (三)宗旨观念不够强。来到**工作后，自己就第一时间深入到各 镇办进行了走访调研，但是到基层调研多是“走马观花”,当天下乡、 当天回城，与干部交流多，与群众接触少，深入群众做的不够。对群 众的新期盼了解不全面、解决不及时、服务不到位，面对群众反映的 诉求，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题、敢于担 当的责任意识。 (四)纪律意识有松懈。总体来说，自己能够自觉遵守廉洁自律各 项规定，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制不良风气和各种腐 朽思想的侵蚀。在公务活动中，能坚持原则，秉公办事，清清白白为 官，老老实实做人，勤勤恳恳做事。实事求是的讲，自己对党风廉政 建设及反腐败斗争的重要性、复杂性和长期性认识不足，遇到铺张浪 费等具体问题，没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系，有时 放松了自我约束和管理。 三、整改措施 针对此次民主生活会查摆的问题，我将以学习促整改，以整改促 落实，进一步提高自身政治素质和履职水平，将从以下方面作出努力。 (一)加强理论武装。一是牢固树立终身学习理念，结合实际，确 定学习目标，完善学习计划，坚持做到天天学，月月学。自觉养成良 好的学习习惯，坚持深学细研、学透政治理论，不断加强自身修养， 以学修行，用学习成果不断提升工作能力和工作水平。二是对照典型， 升华自己的精神境界大力学习和弘扬爱岗敬业、甘于奉献、拼搏进取 精神，安其位、精其业、勤其政，把自己的事业追求与加快追赶超越、 建设富裕和谐美丽新**目标，紧密联系在一起，通过不懈努力工作， 助推工作取得新成效。 (二)坚定理想信念。一是把深入学习党的经典著作和理论，作为 提高自己思想政治水平、增强政治敏锐性的根本措施，不断加强政治 理论学习。二是把增强党员意识、党性观念和改造主观世界摆到突出 位置,积极参加党内生活，加强党性锻炼和修养,增强自身政治敏锐性。 (三)加强党性修养。一是加强自身党性修养和分管部门党员干部 教育，引导党员干部通过批评和自我批评惩前毖后、治病救人，净化 思想，纯洁作风。二是积极参加党内组织生活，带头旗帜鲜明地坚持 原则、摒弃私情，认真开展批评与自我批评，勇于与一些不良现象作 斗争，以特有的人格魅力树立良好形象。 (四)增强责任意识。-是对分管工作任务进行细化分解，夯实分管 部门相关人员责任。二是加强工作日常监督检查，多深入分管部门、 联系单位了解情况，定期组织分管部门干部汇报、谋划工作，采取听 取汇报、实地查看等形式加强日常督查，推进工作有效落实。三是严 格目标责任考核，严格兑现奖惩。 (五)强化担当意识。一是加强政治理论学习，不断提高思想认识， 牢固树立正确的权力观、利益观，增强宗旨意识和责任意识，做到勇 于担当，善于担当。二是加强制度建设，进一步修订完善相关制度， 提高制度的约束力和执行力。三是加强分管部门干部思想作风纪律教 育，严格执行各项制度规定，坚持以制度管人管事管权。四是充分发 挥分管工作优势，在为民办实事和服务大局上做出更大贡献。 (六)强化遵纪守法。一是加强对分管范围内两个责任工作的组织 领导，做到安排部署、责任落实、监督管理“三到位”。二是加强分 管部门干部教育，不断创新形式，以党性党风党纪教育为重点，深入 开展党员干部理想信念、廉洁从政、纪律观念、道德教育、示范教育、 警示教育。三是加强分管部门制度建设,不断推进廉政风险防控等制 度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制。 着力推进作风建设常态化、长效化，坚决防止问题反弹。以。上对照 检查如有不妥之处，敬请各位同志对我提出批评意见，我将虛心接受， 并积极整改。以上汇报，不妥之处，请同志们批评帮助改正。