落马干部八种心态个人对照检查材料

落马干部八种心态个人对照检查材料

落马干部八种心态个人对照检查材料 会前，我们集中观看了《落马干部“八种心态”警示录》，通过观看警示录，使我心灵受到了极大的震憾：警示片中的涉案人员都曾受到组织的良好培养教育，都曾担任一定的领导职务，手中都掌握一定的权力，也曾对社会、对群众做过一些有益的工作，却因为在各种诱惑面前难以自控，导致政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终走上违法犯罪的道路。警示录中阐述了落马干部八种心态为，我认真对照八种心态，联系实际、深刻反思、认真查摆，形成对照检查材料如下：‎ 一、存在的问题 ‎（一）在表面信仰坚定实则理想丧失的“虚无心”方面 一是学习不够系统深入。仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动；二是总开关拧得不紧。学习不足，直接导致对党的新要求、新理念、新思维理解不够、把握不准，就不自觉的把世界观、人生观、价值观这个“总开关”松动了，而自己却不自知；三是警惕心还不够强。面对一些错误思潮和不好的社会现象，有时候也会感到困惑和迷茫，没有旗帜鲜明的去反对。‎ ‎（二）在既想当官又想发财的“贪婪心”方面 一是艰苦奋斗的精神有所弱化。吃苦在前、享受在后、艰苦奋斗的精神有所弱化，尚俭戒奢、艰苦朴素、勤俭节约的风尚有所淡化，大公无私、奉献事业、奉献社会的意志有所退化，缺乏共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是“一岗双责”落实还不到位。在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督查检查上还有欠缺。‎ ‎（三）在顺境进取逆境颓废的“玻璃心”方面 一是党性修养锤炼不过硬。开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。二是精神状态不够饱满。在树立正确的价值观上，保持锐意进取、奋发有为的精神状态时紧时松，导致不能完全集中思想凝聚到学知识、用知识和谋发展、促发展上。三是大局意识不够强。虽然能够服从组织安排，坦然面对个人的职务变动和“进退留转”，但有时候思想会有小波动，稍微有点情绪，缺乏大局意识。‎ ‎（四）在台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心”方面 一是在工作纪律上还有待提高。工作中缺乏大局观念，对分管的工作、分管的部门抓得很紧，要求很严，满足于干好分内的事，对分管之外的领域思考不多，关注不够。二是在监督被监督上还有待提高。‎ 在监督问责这亩“责任田”上存在“搁荒地”现象，对个别党员干部出现的轻微违纪行为，容易产生迁就照顾心理，“一岗双责”不到位。听取批评时避重就轻、浮光掠影，对自身要求有所放松。‎ ‎（五）在一人得道鸡犬升天的“宠溺心”方面 本人注重自我修养，严格约束自己、家庭、亲属的操守和行为，注重家庭、家教、家风养成。但在家风家教养成上关心不够。虽然工作繁忙未放松对家属的管理、子女的教育，但是有限的时间有限的精力很难做到面面俱全，促膝谈心也只是点到为止，言传身教还需进一步加强。‎ ‎（六）在口号震天响行动轻飘飘的“作秀心”方面 一是勇于担当的意识仍需加强。受容错纠错机制还没有完全建立影响，思想上或多或少有顾虑、怕担当、怕犯错，往往是对一些重要工作、重大事件，往往等上级表态了才心思落地，导致对一些重大决策部署把握不全面、理解不深刻、执行落实不够到位。二是层层传导压力方面有待加强。少数分管部门表态多调门高、行动少落实差等作风顽疾还没有得到根治；个别部门缺少争先进位意识，认为工作过得去就行，缺少创新，担当不够。‎ ‎（七）在目空一切唯我独尊的“狂妄心”方面 一是宗旨意识有所弱化。‎ 近年来，随着环境的改变，在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够好。在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的经验，没有真正把群众装在心里。通过深刻反省，自认为宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚。二是调查研究不够深入。忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思考不深，与焦裕禄那种“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀相比，还有差距。‎ ‎（八）在身在其位不谋其政的“慵懒心”方面 一是存在“满足于过得去”的消极思想。在工作中存在 “差不多”、“过得去”思想，对一些“59分工作”，睁一眼闭一只眼，给予了放行。二是存在“本领危机不强”的懈怠思想。随着工作时间的增长，在内心深处产生了满足现状的想法，适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，导致工作标准、工作质量降低。‎ 二、原因分析 ‎（一）学习不够深，致使理想信念未固化。追溯自身出现上述问题的根本原因，还是学习上不深入、不彻底。平时虽然知道自己的诸多不足，但常找许多借口来回避问题、自我调整心态，存在着“以干代学”、“以会代学”，工作忙起来，更是把学习“忘在脑后”，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称，与党员领导干部身份不一致。‎ ‎（二）党性不够强，致使贯彻落实有欠缺。近些年来在党性修养提升上所下的力气还不够多，缺乏强化“四个意识”的责任感、使命感，不知不觉中在守纪律、讲规矩上认识不到位、执行有欠缺，不能全面、正确地理解文件精神，工作上易打折扣。‎ ‎（三）落实不够严，致使作风建设不牢固。自认为我来自农民家庭，从小长在农村，与农民群众有深厚感情，宗旨意识应该是比较强的，品德修养应该也是过硬的，是能够很好的继承和发扬党的优良传统的，但在实际工作中，确实未能很好的坚持“从群众中来、到群众中去”的群众路线，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认知不到位。‎ ‎（四）干劲不够足，致使履职成效打折扣。近些年来，工作干劲不如以前，懈怠思想悄然滋生，不能够始终保持良好的状态及艰苦奋斗的精神，降低了工作标杆。怕违规踩线，明哲保身，不求有功但求无过，最终衍生出精神不振、劲头不足、实效不佳等问题。‎ 三、下一步努力方向 一是坚定理想信念，警惕“虚无心”。‎ 持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，科学制定学习计划，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验。‎ 二是坚持秉公用权，戒除“贪婪心”。要严格执行好民主集中制，坚持用制度管权、管人、管事，把用权关进制度的“笼子”，推动形成秉公用权的长效机制。切实转变工作作风。强化公仆意识，做到权力面前不谋私、利益面前不伸手、金钱面前不动心，堂堂正正做人、干干净净干事。‎ 三是增强政治定力，谨防“玻璃心”。始终以党章为根本遵循，坚持把“两个维护”作为最高政治原则，自觉同党的政治路线对标对表、及时校准偏差，在谋划战略、部署任务和推进工作上，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与省市委同心同德、同向同行。‎ 四是严守纪律规矩，摒弃“享乐心”。认真履行党风廉政建设责任制，严格遵守党章党规党纪，严格执行廉洁自律有关规定，从工作生活中的点滴小事做起，带头严于律己、艰苦奋斗，坚决摒弃反对特权思想和特权现象，坚决不触红线、坚守底线，永葆共产党人清正廉洁政治本色。‎ 五是注重家风教育，莫纵“宠溺心”。坚持用身边事警示身边人，反躬自省，检身正己，管好自己、家人和亲属，全力营造干净正派、积极健康的生活作风和良好家风注重家庭、家教、家风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。‎ 六是突出实干担当，远离“作秀心”。坚持科学发展第一要务，牢固树立新发展理念，牢固树立担当意识和责任意识，真抓实干，真抓快干，把中央、省、市、县委各项规定、要求和决策部署不折不扣地落到实处。坚持把担当作为一种责任和使命，不断提高执行力和落实力，扑下身子，深入基层，出实招、办实事。‎ 七是强化宗旨意识，杜绝“狂妄心”。坚持立党为公、执政为民，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨。牢固树立群众观点。把“群众是亲人、干部是公仆”的思想深深植根于脑海，作为首要政治要求，从理论上深刻认识，在实践中自觉坚持。多谋富民之策，善办利民之事，坚持多深入基层，为群众办实事、办好事。‎ 八是强化履职尽责，防范“慵懒心”。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于广大人民群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好氛围。‎