乡镇领导班子对照检查材料（二篇）

乡镇领导班子对照检查材料（二篇）

乡镇领导班子对照检查材料（二篇） 乡镇领导班子对照检查材料（二篇） （篇一） 根据区纪委、区委组织部《关于开好**年度党委（党组）专题民主生 活会的通知》（洪组通〔**〕101 号）文件精神，会前镇党委就此次 组织生活会充分、广泛征求意见建议，严肃开展谈心谈话，从严查找 班子存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源， 明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下： 一、学习研讨及会议筹备情况 组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，进一步统一思想、聚焦主题。一方面，坚定不移抓学习。 集中组织班子成员认真学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷及 《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容。对照**年党 委中心组学习材料，要求班子成员各自找寻时间，对《党章》《中国 共产党纪律处分条例》等内容进行重新温故，坚持读原著、学原文、 悟原理，为开好会议打好思想基础。另一方面，不折不扣抓筹备。通 过召开座谈会、发放意见征集表等途径，广泛深入地征集党组织、党 员群众、党代表对班子的意见和建议，深入查摆问题，坚持书记带头， 班子成员相互之间、与分管单位负责同志，开展了同志式的谈心谈话， 进一步沟通了思想、增进了共识。 二、上年度民主生活会整改措施落实情况 （一）端正学风，统一思想 切实落实党委中心组学习，做到逢党委会必学习，先学习后研究，学 习内容囊括国家、省市区重要会议精神，上级领导重要讲话精神，新 修或新颁布的各项法律法规等。全年共组织集中学习 20 余次，班子 分散学习 12 次，印发学习材料 60 余册，各项工作精神均得到有效 传达。 （二）履职尽责，担当作为 严格落实“一岗双责”责任，严明工作纪律。班子成员确保每月到挂 钩村（居）了解集体经济发展情况，协调化解矛盾，落实河长制等工 作要求；到挂钩单位指导工作开展，督促目标完成；到挂钩企业实地 解决企业困难，检查指导安全生产。 （三）从严治党，整改落实 制定班子成员个性化责任清单，严格落实班子成员“一岗双责”。高 度重视巡视反馈意见整改落实工作，逐条对照研究，深入细致剖析， 同时对已经整改到位问题进行回头看，确保整改工作“不变形”，真 正落到实处。 三、存在的突出问题 会前，班子成员紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定 ‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委 决策部署落到实处”主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三 个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有： （一）思想政治方面 一是系统研讨有待提高。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想的整体性、系统性不强，具体表现在对习近平新时代中国特色社会 主义思想、十九大精神的学习不够全面、系统，工作中有用到的就抓 紧找出来学一些，无关的学得就少一些，存在实用主义倾向。其次， 党委中心组学习虽然有计划，但因为事务性工作冲突，并不能完全按 照计划的时间，班子全体集中落实学习研讨，个别领导同志因事请假， 后续补学的情况还有存在，学习没有做到坚持不懈，在领会精神实质 方面还缺乏一以贯之的自觉性。 二是学以致用有待提高。“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社 会主义思想不够。在一定程度上，存在以党委会传达学习代替理论学 习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神等方面，有的只是简单的通读传达，了解概念性东西，事 后没有深刻理解背后的内涵，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上 不够彻底，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践、推动工作不够。 三是政治敏锐有待提高。在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”方 面还有遗漏，主要表现在个别领导干部不能时时站在政治和全局上思 考问题，对一些热点敏感问题，仍有一些猜测、议论，虽然有自我判 断，但没有自觉隔离；对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时 发声亮剑、批评教育，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，看 现象多、看本质少，不能从政治上观察分析问题，大局意识还需强化。 （二）精神状态方面 一是工作创新不足。工作凭用老经验，任务延用老办法的多，创新开 展工作的少，缺乏“破冰”的勇气，个别领导干部工作中有“不求有 功，但求无过”的倾向，有渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很 好地确立起来。二是担当作为不足。在责任担当上，对重点工作、重 大项目的推进，没有做到时时跟进，在重大项目谋划的效果不明显， 进展不如预期。个别领导干部在高质量跨越发展部分指标钻研的不够 细，落实的不够实，部分指标未能谋划落实到位。三是责任意识不足。 在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象，对 于自己分管领域投入的关心较多，对于协管的工作关心的少，甚至存 在能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情 面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声。 （三）工作作风方面 一是宗旨意识有所淡化。日常工作班子成员与村（居）、单位负责同 志接触的多，虽然有每月一次的到挂钩村（居）接访活动，但深入联 组与广大群众当面沟通的少，不能全面的了解最基层的声音。二是履 职尽责还有差距。在多项工作交叉时，有松一松、看一看、歇一歇的 倾向，干工作有只围绕完成任务倾向，片面追求过得去，没有从更高 的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足。三是作风 建设有待加强。个别领导干部，未能带头做好示范引领，工作纪律执 行不严格，规矩意识、组织观念有弱化现象。缺乏整体意识和大局意 识，接口工作忙，参加组织生活少，请示报告制度执行不到位。 三、原因分析 一是解放思想意识不牢。政治理论学习存在局限性，对理论学习存在 实用主义思想，只是文字上学习了讲话、会议精神，没有做到深入贯 彻。工作思路不够清晰、工作方法不够具体，不能做到精准发力，没 能发挥班子的整体合力。 二是“四个意识”认识不足。还没将“四个意识”特别是政治意识和 大局意识内化于心、外化于行，虽然能够认识到“四个意识”的重要 性，但在落实到行动上还不够坚决有力。工作中，不能很好地从讲政 治的高度看待问题，不能很好地着眼大局、把握大势，工作难免有所 局限。 三是党性修养锻炼不够。面对严峻的经济形势和繁重的工作任务，存 在患得患失、求稳怕乱思想，放松了对党性锤炼，单方面认为只要抓 牢事务性工作就好，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想 抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。 四、整改措施和方向 （一）加强党性锤炼，提升政治素养 一是把握重点。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神作为首要政治任务，增强党委中心组理论学习的针 对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求 突破、在推动工作发展上见实效。二是聚焦常态。不断加强常态化学 习，单独排定时间，严格落实**年党委中心组学习计划。同时不断强 化分散学习，制定落实分散学习计划，及时筹备专题座谈会，研讨分 散学习内容，确保学入心中，推动政治素养不断提升。三是落实成效。 确保学用合一，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问 题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，引导把学习教育成果 体现在推动东双沟镇高质量跨越发展工作上。 （二）加强思想建设，推动发展提升 一是在思想上求“新”。持续深化“解放思想大讨论”活动向纵深发 展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断吸收先进思想，创新 工作方式，寻找特色发展道路，推动东双沟镇“农旅康养小镇”建设 提升。二是在发展上求“实”。大力营造想干事、能干事、干实事工 作氛围，坚决落实提升之年各项工作任务，围绕高质量跨越目标及群 众幸福感提升，不断强举措，抓落实，确保工作取得实效。三是在担 当上求“能”。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为，进一步贯彻 落实新发展理论，打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战，锤炼担当 实干的真本领。进一步优化班子分工，确保件件有人抓，事事有落实， 强化班子担当，带头引领发展。 （三）加强作风建设，筑牢基层防线 一是强化组织生活。健全落实党内各项制度，继承和发扬“三会一课”、 双重组织生活会、民主评议党员等制度，切实开展组织生活，及时发 现和纠正党员队伍中各项不良倾向，不断提高组织生活质量。二是强 化为民服务。密切联系服务群众，紧扣“三进三帮”、结对帮扶等活 动，严格落实走访，确保班子成员每月定期入村（居）不少于 2 次。 明确 2 名班子成员分别包干东西两片，定期召开村（居）“手拉手” 党建联盟会，强化沟通交流。严格执行班子成员视频接访制度，耐心 听取群众诉求，帮扶困难，解决问题。三是强化日常管理。持续推动 作风建设督查常态化，严格落实考勤、请示报告制度，确保组织管理 有序，持续推进“三不”整治，畅通群众意见反映渠道，随时接受群 众监督，全面提升服务群众水平。 （篇二） **年以来，乌马营镇领导班子认真贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神，以高度的政治自觉思想自觉加强班子和基 层党组织自身建设，切实增强“四个意识”，以巡视反馈问题为基准， 将“一问责八清理”和基层“微腐败”两个专项整治活动回头看作为 载体，广泛听取各村、企业、基层站所等各方意见建议，认真对照检 查，坚持边查边改、立行立改，确保落实到位、不走过场。现将对照 检查情况总结如下。 一、存在的突出问题 领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题。 （一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大 精神有差距”方面。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐 有所松懈，机关学习氛围不够浓厚，与党员干部先比，一般党员来助 叧収的学习积极性不高。二是学习不精不深，对博大精深的习近平新 时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、 结合个人思想不够。三是贯彻中央决策部署就事论事，在结合实际创 造性开展工作方面有所欠缺，在推进重点难点改革任务有时瞻前顾 后，态度不够坚决，力度不够，进展不快。四是抓意识形态工作存在 偏差，多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形 态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去，在系统内干部思想教 育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。 （二）在下大力气整治政治生态，坚决在政治上、思想上、工作上、 组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张 杰辉等人恶劣影响方面。乌马营镇党委深刻认识到彻底肃清周本顺等 人恶劣影响，关乎政治立场和大是大非，关乎中央“四个全面”战略 布局的贯彻实施。存在的问题：在彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、 张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响方面结合自身实际总结和反思不 够。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念 不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。对照学习发现政 治敏锐性和政治鉴别力还有待提高，离旗帜鲜明、理直气壮、坚持不 懈与各种错误思想作斗争，和帮助广大干部群众划清是非界限、澄清 模糊认识的要求还有距离。 （三）在推进全面从严治党，向纵深发展方面。党的十九大报告强调， 要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务方面。乌马营镇党委 深刻认识到全面从严治党永远在路上，依然任重道远。在实现中华民 族伟大复兴的漫漫征程上，“四大考验”和“四种危险”将始终考验 着我们党，反腐败斗争形势依然严峻复杂。群众身边腐败问题还在不 断发生。存在的问题：平时主要把时间和精力放在了经济社会建设上， 在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得不够，抓 日常中心工作多一些、抓从严治党和党风廉政建设的时间相对少一 些，对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导较少。在从严治 党向纵深发展方面对基层党组织和干部在学习、党内生活、联系服务 群众等方面管理不够，方法简单，突出表现在对党员干部的学习教育 上，多采取以会代训、以文传文的方法，缺乏吸引力。 （四）在“认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和 基层组织建设”方面。一是党内政治生活有时不够严格，班子成员自 我批评一般都比较严厉，但是对于班子其他成员批评开展得不好，有 时碍于情面，有时出于保护干部积极性开率，更多是想从正面激励， 防微杜渐、批评教育不够。二是议事决策效率亟待提高，党组会间隔 时间长，每次安排的议事事项比较多、会议议程比较紧，很多议题仓 促上会，这些情况经常使得会上研究讨论不充分、不深入，有些议题 议而不决。三是对基层党组织调研指导不够，比较注重帮助基层党组 织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好发挥作用 过问不多、指导不多，造成基层党组织工作两张皮问题。 （五）在强化作风建设方面。各位班子成员都认真执行党中央决策部 署和上级党委决议决定，但仍存在一些问题：一是布置全镇范畴工作 仍以会议为主，确保工作要求传达到位，以原文传达居多。二是工作 主观能动性不够，片面强调客观原因，推进力度不够，办法不多，致 使一些已经明确的重点工作因沟通协调不够而推进缓慢。三是机关制 度管理仍需进一步加强，各部门间有时联系不够，各环节无缝衔接、 高效运转不够。 （六）在扎实推进脱贫攻坚工作方面。充分认识到扶贫工作的重要性 和艰巨性，将脱贫攻坚当作政治任务狠抓落实。但是在具体决策和政 策制定方面存在一以概之的问题，对贫困人口及致贫原因、脱贫政策 等调查研究少、分析研判少，扶贫政策针对性不强，不能较好的挖掘 贫困人口脱贫的内在动力。 （七）在落实整改要求做好巡视后半篇文章方面。对巡视组反馈的问 题能做到高度重视、第一时间召开专题会议，研究部署落实反馈意见， 推行一个问题、一个方案、一抓到底”的工作机制，对每项整改要求 定人员、定责任、定目标、定措施、定时限，形成“领导带头抓，分 管部门具体抓，责任层层落实”的整改工作格局。存在问题：整改过 程中有待于举一反三，建立系统长效的整改机制。 （八）在履行全面从严治党主体责任一岗双责和监督执纪问责方面。 存在的问题：对履行全面从严治党主体责任一岗双责认识不够全面、 理解不够深入。纪律执行还不够严格。对纪律和决策的落实情况缺乏 比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够， 有的该落实的决策执行不力。对一些不正之风、不良倾向，有时出于 大局考虑，采取了宽容态度。 （九）在不担当不作为问题方面。乌马营镇党委班子成员多数能够做 到敢担当有作为，面对矛盾和问题能够团结一致、齐头并进。但也有 个别人存在作风散漫、推诿扯皮的问题，在工作中不敢为、不想为、 不会为，在尽职尽责方面存在着工作标准不高的问题，满足于工作现 状，工作只求完成任务，过得去就行，严重缺乏危机感，没有高标准 严要求的决心，习惯于老套子旧办法，凭经验和套路办事。 二、产生问题的原因 上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从主观因素上深挖 根源。 （一）理想信念还要树得更牢。世界观、人生观、价值观这个总开关 时有松动，主观世界改造的自觉性、主动性不强，思想建设和理论武 装抓得不紧，学习没有成为政治任务、精神追求和生活方式，不能全 面把握马克思主义立场、观点、方法，没有完全学懂弄通习近平新时 代中国特色社会主义思想，尚未时刻做到“不忘初心、牢记使命”， 没有真正把全面建成小康社会目标任务与工作实际紧密联系在一起， 这些问题解决不好，必然导致权力观、地位观、利益观、是非观、义 利观、事业观出现偏差，容易造成站位不高、目光不远、思路不宽、 信心不足、办法不多，极易影响拼搏进取、干事创业、担当作为、真 抓实干的激情干劲。 （二）党性修养还要常抓不懈。党性的持续锤炼不够，党性原则有时 不够坚定，宗旨意识树得不够牢固，在党言党、在党忧党、在党为党 的意识不强，政治理论学习抓得不紧，政治洞察力、辨别力、敏锐性 还要进一步增强，党员标准没有树立起来，律己修身立德标准没有达 到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型剖析反思不深刻，自 我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒，与错误思想倾向、 不良风气和作风作斗争的态度不够坚决，这些问题解决不好，必然导 致信仰迷失、思想动摇、立场不坚，容易造成方向偏离、作风松动、 斗志消退，极易影响党组织的战斗力和共产党员的先进性、纯洁性。 （三）责任意识需要还要持续强化。没有时刻站在巩固党的执政地位、 实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对从严治 党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责 任意识、“一岗双责”意识需要强化，真管真严、敢管敢严、长管长 严的主观自觉仍有差距，对新形势下管党治党的思路、方法研究不深， 思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观 念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强，这些问题 解决不好，必然导致思想懈怠、组织涣散、队伍松懈、状态不佳，容 易造成管党治党弱化、作风问题反弹、工作抓不好落不实，极易影响 党的坚强领导和全面建成小康社会目标的实现。 （四）纪律规矩意识还要绷得更紧。对党章党规党纪学习掌握运用不 到位，纪律规矩没有内化于心、外化于行，对“四大考验”“五个决 不允许”“七个有之”等问题没有做到刻骨铭心，对照“讲诚信、懂 规矩、守纪律”“三严三实”“四讲四有”“五个必须”“忠诚干净 担当”等要求还有差距，敬畏戒惧之心、红线底线意识还要强化，抓 廉政建设和反腐败工作的态度还要更加坚定，抓作风建设还缺少久久 为功的韧劲，抓制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段，这些问 题解决不好，必然导致“四个意识”弱化、“四个自信”动摇、“四 个服从”不坚决，容易造成政令不畅、定力不强、行为示范、禁区失 守、从政环境和政治生态恶化，极易影响中央权威和党的执政基础。 三、努力方向和改进措施 按照上级部门要求，进一步提高政治站位、强化政治担当，坚持目标 导向、问题导向、成果导向相统一，做到即知即改、立行立改、真改 实改、全面整改，标本兼治、统筹兼顾，针对发现的问题逐一整改、 对号施策、坚决落实，切实把“四个意识”“四个自信”树起来，把 从严管党治党责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把党的政治建设 组织建设作风建设抓起来、把政治生态和从政环境净起来，通过整改， 建立长效工作机制，促进党的建设、业务建设、队伍建设各项工作全 面迈上新台阶。 （一）增强“四个意识”点助来，坚定“四个自信”，坚决维护习近 平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。一是持之以恒、 全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神，在抓好班子学习的同时掀起广大党员学习热潮，不仅注重学懂弄 通，更要注重做实，紧密结合实际深刻领会思想的精神实质和深刻内 涵。二是自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，对各 级党组织制定贯彻党的十九大精神措施开展检查，杜绝照抄照搬，确 保制定措施紧贴工作和基层党组织实际，把学习贯彻党的十九大精神 成果转化为干事创业强大动力。三是围绕中心、服务大局、狠抓落实， 牢牢把握“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持新发 展理念和以人民为中心的发展思想，进一步解放思想、开拓创新，不 折不扣贯彻习近平总书记的重要指示精神和中央各项决策部署，扎实 推进各项改革，立足职责主动服务经济社会发展大局。 （二）坚持把党的政治建设摆在首位，营造风清气正的良好政治生态。 一是旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念，强化党性锤炼、坚持党性原则， 严肃政治纪律和政治规矩，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，加强日 常教育监督提醒，使广大党员干部深刻反思、汲取教训，切实明辨是 非、站稳立场，二是深入开展“圈子文化”问题专项整治，强化对干 部的平时考核考察，采取有效措施加强干部八小时以外生活圈的监 督，形成风清气正的政治生态。三是落实党组意识形态工作责任制， 及时学习贯彻中央、省委关于意识形态工作的决策部署及指示精神， 定期调度意识形态工作情况、分析研判意识形态风险点和意识形态工 作发展趋势，及时稳妥做好意识形态风险稳控处置工作，每半年报告 一次党组意识形态工作，把握意识形态工作领导权主动权，确保本领 域意识形态安全。 （三）贯彻新时代党的组织路线，加强党组织建设，树立重实干重实 绩鲜明用人导向。一是树立一切工作到支部的鲜明导向，加强基层党 组织建设，提升支部规范化水平，调动基层党组织结合实际抓党建的 自觉性和主动性，对基层党组织党建工作创新、亮点和成效及时宣传 推广、树立典型。二是严肃党内政治生活，扎实推进“两学一做”学 习教育常态化制度化，严格落实党组中心组学习制度，切实把民主生 活会开出“辣味”，加强对支部组织生活情况的督促检查指导，推动 “三会一课”、党日、民主评议党员等制度化长效化。三是认真贯彻 执行民主集中制，认真执行党组议事规则，合理安排议题，切实做到 在决策广泛征求意见，在决策过程中，党组、班子成员站在全局角度 充分发表意见，确保决策的科学性准确性。四是坚持党管干部原则， 加强干部教育培养，加强对干部的日常了解，全方位考察识别干部， 培养储备一批优秀干部，坚持好干部标准和正确的用人导向，大力选 拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。 （四）坚决遏制“四风”问题和违反中央八项规定精神隐形变异现象， 切实推动干部作风转变。一是持续深入改进作风，认真落实中央八项 规定精神和省委实施细则精神，坚决抵制“四风”，盯住敏感环节和 重要时间节点，驰而不息加强教育监督，推动干部作风根本转变。二 是整治形式主义、官僚主义，对会议文件精简数量、提升质量，有计 划地广泛深入开展调查研究，进一步加强基层统计数据管理，从源头 抓起提高数据质量。三是深入开展基层窗口单位作风建设，进一步健 全体制机制、完善服务制度，切实强化服务意识和理念，从根本上改 进服务、提高效率、便民利民。四是自觉担当主动作为，加大对不担 当不作为问题的整治力度，大力发现储备敢于担当作为的优秀干部， 大张旗鼓宣传担当作为先进典型，集中开展自检自查，对不担当不作 为问题严肃问责，形成干部勇于担当作为的良好氛围。 （五）全面履行管党治党政治责任，层层传导压力，推动全面从严治 党向纵深发展。一是强化主责主业意识，严格落实党组抓党建主体责 任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，加强对基层 党组履行党建责任情况的监督检查。二是持续开展警示教育，改进廉 政教育方式，深入开展用身边事教育身边人活动，边教育边互动边剖 析边反思，不断提升廉政教育效果，筑牢干部思想防线，努力形成不 想腐的思想自觉。三是加大对重点领域和关键岗位的监督力度，班子 成员对分管部门、分管领域廉政风险亲自深入一线排查梳理，跟进政 策调整、改革推进同步完善防范措施，完善制度，筑牢防火墙。四是 着力查处群众身边的腐败问题，重点加强扶贫领域廉政风险防范工 作，开展扶贫领域廉政隐患排查，研究制定防范措施。五是加强监督 执纪问责，定期开展巡察暗访，深入开展谈心谈话，充分运用“四种 形态”特别是第一第二种形态，抓早抓小、防微杜渐。六是认真落实 巡视整改方案，对以往巡视整改情况开展“回头看”，对于整改不深 入、不到位的问题纳入这次整改范围，采取坚决有力的措施确保所有 问题清仓见底。