2021年某领导员工民主生活会五个方面对照检查材料和某纪检监察党员干部民主生活会五个方面对照检查材料合编

2021年某领导员工民主生活会五个方面对照检查材料和某纪检监察党员干部民主生活会五个方面对照检查材料合编

2021 年某领导员工民主生活会五个方面对照检查材 料和某纪检监察党员干部民主生活会五个方面对照 检查材料合编 某领导员工2020年民主生活会五个方面对照检查材料5030字范文稿 按照《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》精神，会前，人 大机关领导班子认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、党 章党规、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《习总书记谈治 国理政》第三卷和党的__精神，向机关党员干部、镇街人大、部分人 大代表、机关离退休老干部等层面征求了意见建议，共收到意见建议 xx 条。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，认真对 照“学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党 的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的__精神、落实全 面从严治党责任”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，提出 整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。人大机关将学习贯彻习总书记新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大、__精神作为一项重要的政治任务加以 推进，但在学习中还存在理解肤浅、研究不深入的问题。一是理论学 习缺乏高度、深度、广度、热度。满足于读原著和记笔记、就事论事， 有时存在生搬硬套现象；对一些重要篇目和重要论述不能熟悉掌握， 没有做到深学深悟、常学常新；理论学习不够系统，通常与人大工作 相关的知识就多学点，与人大工作无关的知识就简单了解，甚至不愿 去学，导致知识结构不完整。二是学用结合不紧密。认为人大工作有 其特殊性，有的时候套用理论不一定能解决问题，具体工作中还是要 结合自身实际，能把问题解决了就好。比如，对人民代表大会制度的 相关理论知识，平时学的不少，关于人大工作的一些好办法、好思路 也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做的还不到位，认为 在基层人大工作力量薄弱的情况下，能按照法律规定行使好职权就可 以了，要想实践这些理念客观条件不允许，主观能力达不到，导致监 督工作、代表工作等方面没有突破性进展。三是在增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。在向党中央 看齐、向党的理论方针政策看齐方面做的不到位，开展工作存在标准 不高、降格以求现象；在做到“两个维护”方面还有差距，今年出现 了个别人大代表在网上散布不当言论被公安机关处理的现象，这说明 我们对意识形态领域斗争重视不够，措施不到位，对代表缺乏必要的 思想政治教育。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一 是抓党建工作存在薄弱环节。存在重业务工作轻党建现象，面对日常 繁杂事务，对党建工作被动应付，导致与业务工作脱节。二是组织生 活制度落实不到位。个别领导班子成员参加机关支部组织生活次数少， 通常以身体原因或者与工作冲突为由请假，即使参加也带着“完任务” 的心态，没有积极发挥带头作用。比如，今年机关组织开展主题党日 活动，根据要求机关支部所有党员都应该参加，但有些领导班子成员 因为这样那样的原因没有参加。又如，根据“双报到”工作要求，机 关党员都要到社区开展服务活动，但领导班子成员层面还存在参加社 区活动少、效果不明显的问题。三是在夯实基层基础方面做的不到位。 领导班子有配套常委会党组整顿软弱涣散基层党组织的任务，但面对 复杂情况，有畏难情绪，认为村庄历史问题较多、村情复杂，工作很 难开展，起到的作用有限。上级调度后，就陪同常委会主任到村里去 简单了解一下情况，做一些说教工作，但面对深层次问题，始终拿不 出切实管用的措施，导致这项工作一直没有大的突破。这说明我们对 基层工作的重视程度不够，抓基层组织建设的力度不大，办法不多。 四是抓队伍建设力度小。人大机关年龄结构老化现象比较严重，年轻 工作力量不足，在一定程度上制约了工作的开展。虽然普遍意识到了 这一问题，但认为现在工作还能坚持干下去，一直没有补充新的工作 力量，从长远来看，不利于干部结构的优化和人大整体工作水平的提 高。干部培训抓得不紧，组织业务培训次数少，尤其是针对新时代开 展人大工作所需要的法律、预算、代表工作、文字材料、财务管理等 方面知识，很少请专家进行辅导授课，也很少组织人员到专业机构学 习，不利于机关工作人员工作能力的提升。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是联系代表不密切。满足于在人代会 和半年代表座谈会期间和代表见一面、简单聊一聊，平时很少深入代 表小组和代表开展面对面的交流。比如今年在疫情防控期间，没有深 入代表当中了解生产生活需求，帮助他们解决实际困难，尤其是在开 展统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务调研工作中，也只 是到有关单位企业召开了几次座谈会，对他们反映的诉求也就是向县 委县政府提交了报告，从此再无下文。二是扶贫工作不扎实。在干部 联户工作中，人大机关联系的 8 个村庄，面上存在完任务的思想，上 面下了通知就到村里走一走、给贫困户送送慰问品，很少为村庄发展 想办法出主意，也没有切切实实帮村庄做实事。比如，很多村民反映 上山路路况较差，影响农业生产，希望能够进行硬化。但我们过多考 虑镇村两级的财力有限，修路需要的资金很难筹措，只是一味向群众 做解释工作，摆了很多条不能修的理由，没有去创造条件帮群众解决 困难，影响了村庄的发展。又如，对帮助贫困户实现增收方面做的不 到位，错误地认为他们只要脱贫了就可以做到衣食无忧，没有帮他们 利用自身资源进一步增加收入，过上更好的生活。三是民生热点问题 解决不到位。每年人代会和代表座谈会期间都能收到大量民生方面的 意见建议，反映了群众热切期盼，但我们对这些建议的办理还存在不 到位的问题，满足于转交给市政府办理。在建议办理过程中，很少进 行现场督办，部分建议如旧村改造遗留问题的解决、断头路的打通、 马路市场的治理等，代表连续多年提出均未落实到位，我们过多考虑 存在客观原因，怕给政府添麻烦，一直没采取有力措施督促相关部门 尽快解决。比如，去年在对交通建设管理问题开展专题询问时，很多 群众和代表反映交通标线不清致使违章易发多发，会上相关部门就该 事项进行了答复，但时隔一年多这一问题仍未得到解决，我们也没采 取有效的措施去推进，影响了群众出行安全。这说明工作中还存在为 民服务意识不强，维护群众利益的手段不足问题。又如，机关对重点 信访案件推动解决力度小，满足于基本了解信访人诉求，根据要求和 信访人见面，在思想上存在“多一事不如少一事”的错误认识，很少 带着感情去和信访人交流谈心，设身处地地帮他们出主意、想办法， 解决诉求。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质 量发展方面。一是落实重大战略部署不到位。围绕学习贯彻党的__ 精神和“十四五”规划目前也仅仅是停留在调研层面，对全县“十四 五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究不深，建言献策 不够。对乡村振兴战略理解地不全面，把工作重点主要集中到了产业 振兴方面，认为只要村庄有了集体收入，其他困难都能迎刃而解，今 年简单地围绕乡村产业振兴组织开展了视察调研，而对人才振兴、文 化振兴、生态振兴、组织振兴四个方面的重要作用没有足够重视，导 致一些工作没有落到实处。二是创新能力不足。习惯性地认为人大工 作只要根据法律规定按部就班地做就行，没有对照外地的先进典型找 差距、查不足，很少组织学习团队到外地“取经”，学习先进的工作 理念和工作方法，以更好地提升工作效能。比如，我们现在开展监督 还是以视察调查为主，组织部分代表现场看点，听取汇报，然后汇总 评议。这种方式往往掌握不到真实的情况，代表们提出的意见建议也 不具针对性，对于推动和改进政府工作效果有限。专题询问是一种刚 性监督手段，我们组织开展了两次，也取得了一定成效，但还存在问 题找不准、整改落实不到位的情况。对于更具刚性约束的质询、特定 问题调查等方式还没有进行尝试，在一定程度上反映了解放思想不到 位，缺乏敢为人先的精神。三是工作作风不实。干工作重过程轻结果， 满足于布置下去，程序走到了，对工作开展的效果关注不够，突出表 现为调查研究不深入，情况掌握不全面，工作推进力度小，后续跟进 不到位，工作效果打折扣。比如，今年我们开展了食品安全工作的专 题询问，当时认为准备的比较充分，代表提的问题很全面，部门回应 很积极，会议取得了预期效果，会后我们第一时间总结成绩在报纸上 进行了宣传。但随后不久出现了个别商贩售卖病死猪肉被问政烟台曝 光问题。这说明我们在工作中存在不严不实的作风，缺乏真抓实干、 实事求是的精神。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是落实主体责任不到 位。对机关的日常管理抓得不严不细，满足于保障正常工作需要，面 上过得去，对具体问题不愿去管。对工作纪律抓得不严，个别专门委 员会成员和专职委员执行请销假纪律不严格，不履行正常请假手续就 不来上班，对于这个问题，只是在会议上强调了纪律，作了要求，但 在实际中抓得不紧，有时碍于面子，过多考虑到他们的年龄和身体原 因，就放松了要求，没有进行深刻的批评教育，影响了机关的整体形 象。二是对党员教育管理不严格。满足于按照上级规定组织开展廉政 知识学习、进行廉政教育和谈话提醒，记好落实党风廉政建设主体责 任工作台账，现场警示教育开展的少，仅根据上级安排到烟台监狱组 织了一次现场警示教育；今年以来我县有数名党员领导干部因出现廉 政问题受到组织处理，教训深刻，但我们没有及时利用身边人身边事 对机关党员进行警示教育，体现出我们在加强党员教育管理方面的思 路不宽，措施不实，方法不多。 二、产生问题的原因分析 （一）党性修养有差距。对主观世界的改造抓得不紧，放松了自 我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了党性锤炼，放松了 对世界观的改造。对加强班子党性锻炼重视不够，开展经常性地批评 与自我批评较少，提出的批评意见不够深入，组织生活很少触及思想、 触及灵魂。 （二）宗旨意识树立得不牢。为人民服务只停留在口头上，没落 实到行动中，解决民生热点问题力度不够、措施不到位，对群众反映 的一些突出问题，特别是信访问题不能认真对待，认为是故意出难题、 找别扭，存在敷衍思想，不愿意过多去管。群众观念淡薄，没有把帮 扶贫困群众作为自己的分内之事，在扶贫工作中用力不够。 （三）缺乏“担当作为、狠抓落实”的精神。干事创业的热情衰 退，有歇一歇、喘口气的思想，对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰。干 工作缺乏落实力，满足于把任务布置下去，缺乏一抓到底的韧劲和“钉 钉子”精神，导致工作浮在空中，问题长期得不到解决。 （四）纪律意识不强。机关的规章制度不够完善，内部管理有漏 洞，难以适应新时代人大工作需要。制度执行不够严格，对一些不遵 守规章制度的行为，如迟到早退、上班半日制、值班空岗等问题，碍 于面子不能及时进行批评教育。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论武装和党性修养。紧密联系人大工作实际，全面 系统深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 及__精神，认真学习贯彻习总书记对地方人大及其常委会工作的重要 指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”，为下一步更好地开展人大工作提供理论保障。加强常委会机 关支部建设，高质量过好组织生活，经常性地开展批评与自我批评， 不断提升思想境界。 （二）树牢宗旨意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨 意识，密切与人大代表的联系，定期深入代表小组开展调查研究，推 动代表小组规范化建设；加强和改进代表建议办理工作，加大对重点 建议的督办力度，全力推动民生热点问题的解决；主动对标先进，推 动监督工作、代表工作取得新成效。 （三）严守纪律规矩。严格执行党风廉政建设的各项规定，不断 巩固和拓展落实中央八项规定成果。认真抓好巡视反馈问题的整改， 进一步完善财务管理各项制度，确保机关日常管理和经费使用有序合 规。强化制度执行，对违反制度的行为及时进行批评教育，形成良好 的工作氛围。 （四）强化担当意识。积极做好服务保障常委会工作，协助常委 会主任做好联系镇街、包帮骨干企业和重点项目等各项工作，对镇街 和企业面临的困难，多方协调帮助解决。加强工作创新，持续推进工 作评议、加强对法院、检察院办案质量监督，深化预算监督，推动人 大工作得到新提升。 2021 年某纪检监察党员干部民主生活会五个方面对 照检查材料 1890 字文稿 按照公司党委关于召开 2020 年度党员领导干部民主生活会的安 排部署，我紧紧围绕“认真学习领会新时代中国特色社会主义思想， 坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实 党的十九大各项决策部署”的主题思想，紧密联系个人思想、工作和 生活实际，查找六个方面的问题，进行深刻剖析和对照检查。现将对 照检查情况汇报如下，请大家批评指正。 一、存在的问题 （一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在学习方式 单一，自觉性有待加强的问题； 存在学习不够深入，领悟不够透彻的情况。对工作关联浅的理论 性文章和政策性文件缺乏深入研读，没能完全做到理论指导实践； 对热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流； （二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面对于上 级党委、领导安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就 班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作，缺少不定期以口头或 书面形式向上级党委汇报请示。 （三）对党忠诚老实等方面有立党为公，执政为民的责任意识， 但有时也存在“多说是，少说不”的好人主义现象、存在对领导安排 的工作抱有“不求有功，但求无过”的想法，未能把工作做实、做深、 做细，满足于过得去的思想。 （四）担当责任等方面工作主动性还不够，主要以完成上级党委、 领导交办工作部署为主，安排什么做什么。在工作中精细化程度不够， 没有充分认识到“责任无小事”的重要性，开拓创新能力还有待加强。 （五）纠正“四风”不止步等方面在工作上遇到难题时，主动谋 划少，被动照办多； 发表意见“随大流”，站位不高、看的不远； 对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力 亲为、用心用脑方面，缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。 （六）严格执行廉洁自律准则等方面能够执行中央“八项规定” 和实施细则精神，但在做深、做细上还有差距，艰苦朴素作风、抵制 不良风气的意志还不够坚定，对照廉洁准则的规定和有关规章制度， 经常性对照检查不足。 二、存在问题的主要原因 （一）理论基础知识较薄弱。作为一名党员，对十九大报告精神 及各项决策部署还未很好的运用在工作中，理论指导工作的强度还不 够。在政治思想上学习还欠佳，缺乏一些基本的政治素养，不善于用 政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情不够全面，也不能站在全 局的角度思考问题和解决问题，这样不利于自身工作水平的提高。 （二）学习的自觉主动性不够高。虽然平时较注重学习，同时积 极参加各项党委、党支部的活动，但自己学习的自觉主动性仍待提高， 学习的内容不系统、不全面，对新事物、新知识学习的不透，掌握不 够全面，仅仅注重与工作有关的学习内容，没有力求全面发展。 （三）保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中存 在对自己降低了标准和要求的现象，满足于过得去、差不多。对时时 处处保持共产党员先进性这根“弦”崩得还不够紧。 （四）工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在 急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，需进一步加强。工作中创 新意识不够强，未能很好的用创造性的思维去做创造性的工作。 三、整改措施及今后努力的方向 （一）加强理论学习、提高科学解决问题能力一要增强学习的自 觉性。要克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做 到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的系统性。要全面 系统学习党的十九报告，认真学习党章，不断提高政策理论水平。三 要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，大胆解放思想， 不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和 问题的能力。 （二）强化宗旨意识，切实改进工作作风 一要树立服务的意识，加强与党员领导干部的联系，切实做好本 职工作，促进部门工作进一步发展。 二要解放思想，坚持实事求是，着力解决发展中存在的突出矛盾 和问题，扎扎实实地做好工作，不断取得新成绩。 三要严于律己，清正廉洁，牢固树立正确的权力观、利益观、地 位观，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性，少 说空话，多办实事。以身作则，率先垂范，严格遵守廉政准则，无违 纪违规现象。 （三）勤奋工作敢于担当，努力取得良好成绩 围绕公司业务发展需要，工作上我将做到： 1、勤业务实，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一 件工作。与党员领导干部心往一处想、劲往一处使，迎难而上，攻坚 克难，肩负起党员应有的责任担当； 2、按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实 现工作的高效。 3、强化时间观念和效率意识，抓紧时机、加快节奏、提高效率 和工作进度，努力促进部门乃至公司相关工作的发展。以上是我的个 人剖析材料，请各位领导、同志们批评指正。