领导班子成员“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会对照检查发言材料、对照检查材料2篇合集

领导班子成员“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会对照检查发言材料、对照检查材料2篇合集

领导班子成员“落实全面从严治党主体责任营造良好 政治生态”专题民主生活会对照检查发言材料、对照 检查材料 2 篇合集 目 录 1、X 区委领导班子“落实全面从严治党主体责任营造良好政治 生态”专题民主生活会对照检查发言材料 2、党委班子成员“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生 态”专题民主生活会对照检查材料 X 区委领导班子“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态” 专题民主生活会对照检查发言材料 下面，根据会议议程，我首先代表 XX 党委班子作以对照检查。 一、会议前期准备情况 按照区纪委、区委组织部《关于召开“落实全面从严治党主体责 任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知》要求，XX 党委班子 采取四条措施，扎实认真做好会前的各项准备工作。一是采取集中学 习与个人自学相结合的方式，认真学习了《习近平总书记关于营造风 清气正的良好政治生态重要论述》《关于新形势下党内政治生活的若 干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体 责任规定》等篇目，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好 了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表等途径，广泛深 入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠 道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头， 班子成员相互之间、与分管部门负责同志、与本人组织关系所在支部 党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共 识。四是紧扣会议主题，围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想、持续深入开展“大学习、深调研、真落实”、构建“令 行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产、持续推进巡视巡察整改落 实和主题教育查摆问题整改落实、着力解决形式主义、官僚主义、压 实全面从严治党主体责任”等六方面内容，按照把班子摆进去、把职 责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想 根源，制定了整改措施，明确了努力方向。 二、对照检查出的问题及具体表现 （一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守 党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度 一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。主要存在三方面差 距：一是班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解 掌握的深度还不够，运用创新理论指导具体工作成效还不明显。比如， 中央提出加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发 展的产业体系，对优化产业结构、助推高质量发展具有很强指导意义， 但是如何有效的把项目、科技、金融、人才等要素注入进去，推动产 业链再造和价值链提升，班子成员之间深入研究、科学谋划的还不够， 在金融助推实体经济发展上硬招、实招还不多。二是在同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领 导方面还有欠缺。比如，虽然在党委会上经常强调“四个意识”和“两 个维护”，但部分班子成员对其政治意义和深刻内涵把握不够，对树 牢“四个意识”、做到“两个维护”的深刻内涵和重要意义认识不到 位，还存在“喊喊口号”“流于形式”的现象。比如，对意识形态领 域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对个别班子成员和党员干部 传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。三是严守党 的政治纪律和政治规矩的监督约束不到位。仅仅满足于开会强调政治 纪律和政治规矩的重要性，但对党员干部日常工作和生活中的点滴细 节、小节关注要求不多，没能做到经常性咬咬耳朵、扯扯袖子，缺乏 严格持续的纪律监督约束，遵规守纪、抓小抓早的常态化制度和机制 也没有真正形成。 （二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省委“X+X+X” 工作部署，推进市委“X+X+X”工作举措方面。一是贯彻执行省市部 署还不够坚决。主要表现在：在落实省委“X+X+X”工作部署，推进 市委“X+X+X”工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力， 工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推 进市委“X+X+X”工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动 作”，结合本地本部门实际，深入研究思考破解问题的“创新性举措” 不多、开拓性开展工作的思路不宽。二是开展“大学习、深调研、真 落实”不够持续深入。主要表现在：对省市提出的“大学习、深调研、 真落实”活动，党委班子重视程度不够，仅仅是照抄照搬上级活动方 案，缺乏结合本部门实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干 部深入开展学习、调研活动次数不多，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲 不足。 （三）构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复方面。在 坚决贯彻落实习近平同志关于疫情防控系列重要指示批示和党中央 统筹抓好疫情防控和经济社会发展重大决策部署方面还不到位。具体 体现在：对贯彻落实中央疫情防控和复工复产重大决策部署仅满足于 “轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打 折扣、绕道走的现象。比如，个别班子成员疫情防控期间执行请示报 告制度不严格，有时因遇到特殊情况或突发事件不能到分包社区卡点 值班值守时，没有做到及时向上级党组织汇报，还存在脱岗溜班、擅 离职守现象，距离构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控体系要求还 有一定差距。再如，在统筹抓好疫情防控期间经济社会发展方面，个 别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，认为自己不直接分管 相关工作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于复工复产工 作要求上总是领悟不深、践行不力，尤其在支持复工复产、开展减税 降费等相关政策落实上还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象。 （四）持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实 方面。在巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改方面，班子共查 摆问题 XX 个，按类别梳理汇总后为 X 方面 XX 条。截至目前，XX 条 问题已整改完成，XX 条因属于建章立制或常态长效的问题，需要一 个持续推进、整改落实的长期过程。在持续推进整改上，班子还存在 以下不足：一是抓整改推进的工作力度还不够大。目前虽然已经制定 了巡视巡察整改落实和主题教育整改落实相关工作方案，建立了任务 清单和整改台账，但没有真正做到紧盯问题不放，缺乏严格督导、跟 踪问效的经常性措施。二是抓整改责任落实力度还不够大。仅仅是下 发了整改责任书，但在压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的 直接责任，明确节点目标和完成时限方面，整改落实的主体责任还压 得不实。三是统筹抓好整改落实与建章立制工作还不到位。局限于就 问题改问题，就事论事，重短期效应轻长期效果，在把一些务实管用 的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法方面还做的不到位， 健全长效机制、巩固整改成效工作任重道远。 （五）着力解决形式主义、官僚主义方面。形式主义、官僚主义 突出问题禁而未绝。主要表现在：一是日常抓工作，习惯于开开会、 发发文、讲讲话，班子成员不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻 实效的形式主义问题；此外，抓落实、查成效时，经常是“电话里问 情况、材料上找数据”，习惯于坐在办公室“指点江山”“遥控指挥””， 官僚主义陈风陋习仍未根除。二是下基层调研“深、实、细、准”的 程度还不够。具体表现在：下街道、社区、企业、镇村调研时，还存 在“蜻蜓点水”、“走马观花”、“浅尝辄止”等形式主义作风。三 是过度强调工作留痕，凡事都要求有印证资料、上下可追溯，导致造 成“只管快速传球，不管是否到位”的问题，客观上助长了“表哥” “图姐”等“文牍主义”盛行，造成“开不完的会”“填不完的表格” 的现象，无形之中增加了基层单位的工作负担。 （六）压实全面从严治党主体责任方面。一是在落实全面从严治 党“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会布置任务、讲话强 调要求、签目标责任书压实任务的“三部曲”工作法，抓基层党组织 或支部建设时，也习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧” 老套路，缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数。 二是全面从严治党向基层延伸的压力传导还不到位。“抓书记”的力 度不够，特别是一些基层党支部“一把手”抓党建的主业主责意识不 强，日常对业务工作投入时间和精力多，对党建工作投入精力少，基 层党建责任落实还有不到位的地方。 三、问题产生的原因分析 （一）理论学习有所松懈。有的班子成员自认为通过不断学习党 的理论方针政策，自身政治理论水平有了一些提高，特别是在实际工 作中取得了一些成绩后，就产生了松懈思想，久而久之，对新思想、 新知识的敏感度就有所降低，不能及时发现和纠正思想观念中的认识 偏差，潜意识中产生了学习的懈怠情绪。深刻剖析，班子在六个方面 存在的种种问题和具体表现，归根结底是理论武装没有跟上，世界观、 人生观、价值观这个“总开关”把得不严，精神之“钙”没有补足。 （二）党性锻炼有所弱化。深入剖析班子成员中存在的方方面面 问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。有的干部总觉得自己受 党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面 肯定没问题，但是他没有深刻认识到政治素质、党性修养不是一朝一 夕的事情，而是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，一旦降低 自我要求标准，不知不觉中就会对保持党员先进性、纯洁性的更高追 求有所松懈。党内政治生活坚持不够好，自我净化、自我完善、自我 革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。 （三）自我要求有所降低。个别班子成员自认为受党教育多年， 思想素质是高的，逐渐放松了自我要求，没有把遵守党的政治纪律、 组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，对自己 作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规 守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”， 只求过得去、不求过得硬。反思自己，对严守党的纪律规矩认识不深 刻，自我要求不严，精神境界不高。 （四）担当尽责的劲头有所减退。检视党委班子，这些年随着工 作任务越来越多，班子成员们带头自我加压，持之以恒的抓工作、促 落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六 稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢 试的锐气。班子有时对个别工作虽然安排了、推动了，但仍缺乏步步 为营、环环相扣的抓落实招数，致使一些工作落实的成效不够理想， 这在根子上还是班子成员的担当意识不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴 水穿石”韧劲。 四、整改措施和下步努力方向 （一）加强理论武装，坚定理想信念。始终坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为引领，认真抓好理论学习。每月至少组织中 心组成员学习 1 次，每天至少自学 1 个小时，把《习近平谈治国理政》 第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习 近平总书记关于营造风清气正的良好政治生态重要论述》《关于新形 势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系 统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中 国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，把牢政治方向。班子成员要带头树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，带头把中央和上 级党委的各项决策部署落实到一个个具体行动上，始终做到党中央作 出的决策部署听令而行、闻令而动，不走样、不变通、不打折扣，尤 其要持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，认真落实省委“X+X+X” 工作部署，扎实推进市委“X+X+X”工作举措，确保政令畅通、落实 见效，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。班子成员要带头积极践行 以群众为中心的思想，坚决做到事必躬亲、事无巨细、事不过夜。围 绕“三大攻坚战”、常态化疫情防控、“六稳”“六保”等决策部署， 深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及 疑难问题、复杂矛盾，班子成员要靠前指挥，亲自研究解决，亲自督 促落实。同时，持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改 落实，适时开展“回头看”，确保问题整改一件、销号一件，做到常 态长效、杜绝反弹回潮，以整改的扎实成效不断激发党员干部干事创 业的激情。 （四）严格遵规守纪，筑牢廉洁防线。班子成员要带头严格遵守 廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的 政治纪律和政治规矩，自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评 与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民 务实清廉、忠诚干净担当良好形象。 以上对照检查，敬请同志们批评指正、提出宝贵意见。 党委班子成员“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专 题民主生活会对照检查材料 这次专题民主生活会，聚焦“落实全面从严治党，营造良好政治 生态”这个主题，对于净化思想灵魂、锤炼党性观念、增强责任担当 尤为重要。几天来，通过集中学习、研讨交流、谈心谈话，使我经受 了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。下面，我结合自身实 际，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面内 容，作个对照检查，并接受组织和同志们的监督。 一、存在的主要问题 (一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党 的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实” 要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”一是理论 武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治 纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进 学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象， 对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记 录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过 程,学深悟透、融会贯通不够，特别是对习近平总书记治国理政的新 思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作 不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做 法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还 不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对习 近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上 升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。这几年，自己能够自 觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作 效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较 欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上 级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏 深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落 实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。 (二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“XXX” 工作部署，推进市委“XXX“工作举措方面。对比前几年的工作，对 比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工 作责任心不强了,完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的 劲头已经逐渐淡化。具体讲一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX” 工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实 践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。 抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽 略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自 己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在 一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状 态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢 的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而 无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想 办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离 领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XXX 搬迁工作 上，基本都是在推着走，上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕 道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置， 致使到目前为止，搬迁工作推动较慢。 (三)构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。主 要存在三个方面问题一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和 要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复 的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带 来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警 惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕 统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理 解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有 时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、 底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧 密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进， 有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不 好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助 解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究 不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生 产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应;一些企业复工复 产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但 及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 (四)持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题 教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’ 字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自 身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定 具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到 位，见到实效。截至目前，已整改问题 XX 个，其余的 XX 个问题已拿 出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不 足”一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、 贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的 X 个问题，存在看风 向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自 主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改 还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如， 在抓形式主义官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就 提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办 法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班 加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的 乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整 改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。 (五)克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距” 一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做 不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会 发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至 还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛 苦苦,但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切 实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必 须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞 材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理 和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对 计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不 少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显， 虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬 的现象时有发生;对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办 的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调 其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。 (六)压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足一是 党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自 我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前 社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想， 旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。 二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照习近平总书记倡导的思维 理念、工作作风、党性原则来要求自己,自觉加强政治能力提升，但 在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习主席强调 的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏 如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳 保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性 不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强 调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多 年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出 格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。 二、问题的根源症结 (一)思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子; 没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念 和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。 (二)宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政 绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对 个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想 得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。 (三)精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固 树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位;敢于担 当、善于担当的本领还不够过硬,不会与时俱进、因地制宜创新工作 方式方法。 (四)自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养 坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制 歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。 (一)培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求，坚持用 党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想 根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。 (二)祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观 念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于 党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。 (三)强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓 到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下，多做打基础、蓄底 气、利长远的工作;始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意 抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。 (四)树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时 时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自律各项规定， 始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱 惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。