公司党员领导干部民主生活会个人对照检查材料(7个方面)

公司党员领导干部民主生活会个人对照检查材料(7个方面)

公司党员领导干部民主生活会个人对照检查材料(7 个方面) 公司党员领导干部民主生活会个人对照检查材料(7 个方面) 按照公司党委《关于开好 xxxx 年度党员领导干部民主 生活会的通知》精神，本人对中央八项规定实施细则、十九 大报告精神及习总书记关于纠正四风不能止步，作风建设永 远在路上重要讲话进行了学习。通过学习进一步领会到了书 记新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为 本人提供了强大的思想动力。同时也深感在工作作风和工作 纪律等方面还存在问题和差距。下面从 7 个方面进行自我剖 析。 一、政治理论学习方面。在学习贯彻书记新时代中国特 色社会主义思想方面下的功夫不够，从本人思想意识中错误 的把现实工作当成了硬任务，把政治理论学习变成了软任务。 认为懂得一些基本观点，掌握一些基本原理就能适应岗位需 求，就能指导工作了，导致依靠理论水平指导日常工作、规 范个人言行的能力不强。同时对牢固树立四个意识、坚定四 个自信、做到四个服从主旨要求缺乏深刻理解，在践行过程 中实际效果不突出。 二、政治纪律方面。在日常工作中虽然坚持请示报告制 度，但对照检查中也发现在日常工作流程中还存在随意性和 简单化现象。民主作用发挥不充分，决策过于主观，与严肃 政治纪律要求有差距。 三、组织生活方面。政治敏感性不强，对个人言行要求 不严，对一些不讲政治、严重自由主义的言行没有坚决制止 和批评。在工作中还存在好人主义，管理不大胆、正能量不 具足，在一定程度上助长了不良习气。 四、担当作为方面。工作担子重时存在畏难情绪。对工 会组织在公司发展中的重要性和生力军作用认识不充分，民 主管理工作较为弱化，桥梁纽带作用不突出。 五、四风问题方面。工作作风不够扎实，在工会工作中 形式化的活动多，基础组织建设薄弱，分会主席的理论水平、 维权帮扶能力有待提高。工会干部服务职工的意识还需进一 步加强，与生产一线的岗位职工缺乏座谈沟通，关心解决职 工生产生活中的困难问题少。 六、思想观念方面。因为政治理论学习的功底薄，使得 工作思路不够创新，服务职工文化建设，服务公司发展的工 作布署过于程式化，活动组织形式单一。 七、廉洁自律方面。将党风廉政建设要求融入工作中的 力度不够，在具体工作中，尤其是在自己分管的工作中业务 性工作强调的多，没有真正做到将党风廉政建设工作和日常 工作统筹布署，齐头并进。 整改措施及今后努力的方向 一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、 真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽 知识面，努力适应新的形势，新的变化;要提高自己的政治 敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观; 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自 己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要 在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习 的效果，实现理论与实践相统一。 二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定 的政治立场，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲 纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事 情，对党忠诚;在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键 时刻和风险挑战中经得起考验;严格执行廉洁自律准则，遵 守中央八项规定，自觉抵制四风问题，牢固树立四个意识， 坚定四个自信、做到四个服从;要牢固树立规矩意识，严格 按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正 把守规矩当作一种责任。 三是改进工作作风，抓好问题整改。牢固树立全心全意 为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个 人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的 利益第一;日常工作决策要坚持从实际出发，遵循客观规律， 遵循党纪国法，增强工会工作的实效性和政策性;要敢于讲 实话、办实事，不搞形式主义;创造性的工作，大胆地投身 到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责，不断 研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提 出新思想、新方案，拿出新举措，开创工会工作新局面。 以上发言不当之处，恳请大家批评指正。