政府党组成员生活会五个方面对照检查材料和2021年党员领导干部巡视整改专题生活会个人对照检查材料合编

政府党组成员生活会五个方面对照检查材料和2021年党员领导干部巡视整改专题生活会个人对照检查材料合编

政府党组成员生活会五个方面对照检查材料和 2021 年党员领导干部巡视整改专题生活会个人对照检查 材料合编 某政府党组成员生活会五个方面对照检查材料 按照市委关于召开 2020 年度专题民主生活会的通知要求，我认 真参加政府党组集中学习，深入研读党章、《中共中央关于加强党的 政治建设的意见》、习总书记在民主生活会上的重要讲话精神等规定 内容，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，采取现地调 研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照“带 头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面 领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届精神、带头 落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问题根 源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、 做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”: 一是“学”得还不够深。对新时代中国特色社会主义思想系统 学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多 的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般 化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观 点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中 的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法， 也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。 二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼， 着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、 有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想 观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工 作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系 统性、前瞻性研究思考。大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九 届精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不 够，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特 别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多， 抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然 也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上， 真正落地落底还不够。 三 是“看”得还不够透。新时代中国特色社会主义思想是引航新 时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视， 深入学习，力求学深学透，但在理论联系实际上，未能真正将新时代 中国特色社会主义思想转化为工作思路和指导实践的工作方法，说到 底还是在学懂弄通做实方面存在差距。 ( 二) 坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程、重要工作、 重要任务落实落地方面。能够主动担当作为，协助区长认真抓好 分 管领域各项工作，以强烈的政治责任感，勇于直面问题，强化统筹协 调，稳步推进工作落实。但也存在一些问题，主要表现在： 一是对新发展理念理解不够深入。虽然对“创新、协调、绿色、 开放、共享”五大发展理念进行了学习，但对其科学内涵和精神实质 理解把握不到位，主动学习，深入研究的积极性不高，对新发展理念 的学习流于形式的多，没有将学习新发展理念与指导实际工作很好的 结合起来，特别是对如何将新发展理念贯彻落实到城建领域各项工作 的思考不够深入，学用转化不到位。 二是抓贯彻落实力度不够。存在重部署、轻落实，重建设、轻监 管的问题。比如，☆和☆建设是自身分管的城建领域两个重点方面， 在平时工作中能够集中精力推进☆，但是☆建设还是相对缓慢，与上 级的部署要求还有一定差距。 三是工作思路不够开阔。长时间在基层工作，工作经验比较丰富， 但是存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处 理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按部就班的思想，对上级 的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精 力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。 ( ( 三) ) 在贯彻执行中央八项规定精神，特别是坚决 防止和克 服形式主义、官僚主义方面。能够带头贯彻执行中央八项规定精神， 带头落实全面从严治党责任，严守纪律规矩，持续改进工作作风。但 也存在一些不足，主要表现在： 一是抓党建工作不够全面。工作中大量的精力、时间用于抓具体 工作，用在党建工作方面时间相对较少。在工作单位中，参加所在党 支部的组织活动还比较少，在所分管的领域、部门上存在抓党建意识 不强的倾向，同时与其他党组成员之间在思想层面谈心、交流的不多， 进行批评和自我批评运用的还不够。 二是对形式主义问题制止不够。在有上级工作组检查时，自己也 总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪 闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和 影响造成的。 三是工作作风仍有不实现象。深入一线调查研究不多，认为自己 是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，后来又在镇、 街担任书记，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的 要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况掌握不 够全面。 四是廉政建设比较薄弱。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，严格 遵守中央八项规定和党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边 工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干 干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线。对廉政建设的各项工作都 进行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一岗双责”的意识还不 够强，自身分管领域进行检查调度力度不大。比如，近年来，从我区 出现了多起领导干部违法违纪问题，特别自身分管的城建领域出现了 较多问题，严重破坏了☆的政治生态，足以给我们深刻的警醒和长期 的反思，也反映出在廉政建设上还有薄弱环节。 二、产生问题的主要原因 一是加强理论武装的思想认识不到位。政治理论学习的自觉性、 主动性不强，没有把理论学习作为一种责任，一种习惯，一种追求， 学习意识有所淡薄，对新时代中国特色社会主义思想还没有深刻地理 解领会，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。 二是开拓创新推动工作的担当意识不够强烈。干事创业的有所弱 化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚 克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创造性开展工 作的能力有待提高。 三是锤炼党性修养的主动性有所松懈。作为一名老党员，认为接 受党的多年培养和教育，在党性修养方对自己的要求有所放松，自身 党性修养的锤炼的意识还不够强，有时不自觉的降低了自我教育、自 我监督、自我完善的标准。 四是驰而不息严 作风的韧劲儿不够坚决。对纪律作风建设缺乏高 标准、严要求，较真碰硬不足，对底线红线问题强调的多，对小节细 节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气、影响团结。 三、整改措施及今后努力方向 一是旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首位，牢记树立四个 意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央同频共振， 做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向，真正把对标看齐的政治 要求内化于心，外化与行，努力提高政治敏锐性和政治领导力，确保 中央、市委决策部署在本系统不折不扣落实。把新时代中国特色社会 主义思想、十九大精神以及系列重要讲话的学习作为首要政治任务， 抓好深入学习、融合学习、跟进学习。坚持以理论学习中心组为依托， 深入思考研讨，突出学习实效，同时将个人自学贯穿工作始终，提升 理论武装的主动性、自觉性。此外，要坚持理论联系实际，努力做到 学用转化，真正用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。 二是恪尽职守谋发展。进一步自我加压，增强干事创业的使命感、 责任感，增强围绕中心，落实工作的思想自觉和行动自觉。要聚焦分 管领域各项重点任务，紧紧围绕全区中心工作，主动服务地方经济发 展，聚焦干部队伍建设，发挥党建统领作用，全面落实新时代党的建 设总要求，深入推进全面从严治党从严治警。 三是强化宗旨抓落实。深入基层加强调查研究，掌握第一手资料， 了解第一手情况，为工作科学决策提供依据;要着力提升工作服务水 平，探索党建引领基层社会治理新模式，找准服务为民的切入点和着 力点;坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕全区重点工作，牢固树立 整体政府意识，注重工作实效，紧盯工作落实，团结协作，确保各项 工作落地见效。 四是清正廉洁提修养。强化政治纪律和组织纪律，真正把纪律规 矩立起来，严起来，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。 要加强请示汇报，提升政治觉悟，准确领会区委决策意图，不断强化 政治担当，全力推动工作落实。以身作则严格贯彻执行中央八项规定 精神，自觉加强党性锤炼，持续加强自我监督、自我约束、自我完善 的力度。要严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强对党风廉政建 设的指导，经常性开展主体责任落实的自查自纠，持续巩固落实中央 八项规定精神成果，驰而不息正风肃纪。 2021 年某党员领导干部巡视整改专题生活会个人对 照检查材料 4300 字文 为进一步落实全面从严治党责任，切实做好巡视“后半篇”文章， 确保巡视整改各项任务落到实处，按照区委召开巡视整改专题民主生 活会有关要求，认真学习了习总书记关于巡视工作重要指示精神，全 国组织工作会议精神以及市委五届四次全会、区委十二届三次全会精 神等文件。对照党章、党的十九大精神、习总书记视察重庆重要讲话 和参加重庆代表团审议时重要讲话精神，对照市委《关于坚决肃清孙 政才恶劣影响和薄熙来王立军流毒的意见》，对照市委第十巡视组巡 视渝中区反馈的问题，主动把自己摆进去，结合本人思想和工作，就 自身存在的问题进行深刻剖析，详细查找了个人存在的突出问题及原 因所在，并制定了整改措施。现汇报如下： 一、对市委巡视反馈问题的认识 实行巡视制度，开展巡视工作，是党中央在新的形势下，加强党 的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措， 是全面从严治党的重要部署，是党内监督的战略性制度安排，是落实 管党治党责任的重要抓手。通过巡视，切实做到“两个维护”，确保 党中央、国务院和市委、市政府各项重大决策部署在我区全面贯彻落 实、落地。这次市委第十巡视组在我区开展了为期三个月的巡视，是 对我区政治生态、党的建设、经济社会发展等各个方面的一次重要政 治体检、政治扫描，反馈的问题直接尖锐，切中了要害，抓住了关键， 这是对我区的关心和帮助。作为党员领导干部，要充分认识到整改不 落实就是政治上不担当，主动把自己摆进去，把工作摆进去，严格根 据区委巡视整改工作要求，认真落实政法委的整改方案，坚持问题导 向，主动认领问题，精准落实整改，真正把整改的的过程变成促进工 作的过程，变成促进自己作风转变的过程。 二、对照巡视整改意见查找存在的问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神方面。 我委非常重视政治学习，凡是区委部署的学习内容都及时认真的 开展了学习，每次学习后还针对学习内容明确了重点发言人。通过委 机关定期组织的学习，自己牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”，也坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上自觉同以习 总书记同志为核心的党中央保持高度一致。但在政治理论学习方面还 存在不足：一是主动学习自觉性还不够。每次委机关组织的集中学习 还是认真对待，自己领学的文件都主动的先学一遍，作为重点发言人 也认真准备发言材料。但其他同志领学和要求自学的内容往往就不重 视，八小时之外用于学习的时间也很少，没有使政治理论学习成为日 常习惯，缺乏“我要学”的精神和劲头。二是政治理论学习成果转化 还有差距。对政治理论学习领会未能做到举一反三，融会贯通，因而 在实际工作中不能时刻运用理论武器指导实践，从习总书记新时代中 国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做的还不够好。 （二）在贯彻执行中央、市委重大决策部署方面。 在执行中央和上级党委的决策部署上，态度是坚决的。对中央、 市委重大决策部署能够做到方向明确不偏离，坚决执行不走样。在思 想上政治上行动上也和党中央、市委保持高度一致,坚决做到对党忠 诚，严格执行请示报告制度，如实报告个人有关事项，不弄虚作假， 但在实际执行过程中，还存在一些问题：一是对上级的精神领会不充 分不透彻。认为上级的决策部署是全局性、全面性的，落实中只要不 违反大的原则就可以进行变通处理，因而在在执行上级的决策部署时， 站在全局的角度上想问题不够，存在急功近利的思想，想尽早尽快的 完成上级的各项决策部署，导致没有深入研究背后的原因，没有吃透 上级的精神。二是执行上级决策不够扎实。主要存在工作布置多，督 促检查落实成效相对不足。有时工作一忙，就满足于开会把工作布置 了，责任就算落实的思想，没有一竿到底督促检查，追踪落实成效。 三是工作全面推进落实不均衡。平时工作头绪多，对重点工作自己下 功夫多，花的精力多，对一些自己认为不是重点的工作存在应付了事 的想法。 （三）落实意识形态工作方面。 意识形态领域的安全都与国家政权的稳定有关，反邪教工作就是 维护国家政治安全、政权安全，与意识形态工作紧密相关。作为防范 办主任，自己也主动关注意识形态方面的工作，主动认真学习习总书 记关于意识形态方面讲话精神。但还是存在不足：一是意识形态工作 与反邪教工作的关联认识不够，没有主动将反邪教工作与开展意识形 态工作相结合，工作中存在脱节情况。二是宣传工作力度不够。反邪 教宣传工作未形成体系化、常态化，宣传深度、广度不够。 （四）在党的组织建设方面。 严守政治纪律和政治规矩，严格党内组织生活，自觉以普通党员 身份参加所在党小组的组织生活，坚决维护习总书记和党中央权威。 但是还存在一些不足：一是批评与自我批评不够到位。在民主生活会 或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，以提醒代替批评，好人主义 思想严重，和“红红脸、出出汗”的要求还有一定差距。二是对党建 工作不重视。作为业务工作的分管领导，平时只关心自己分管的业务 工作，从不关心党建工作，对党务工作的一些程序也不清楚。作为工 会主席也没认真学习工会法，开展工会活动次数也有限，工会作为职 工之家的作用没有得到充分体现。 （五）在党的作风和纪律建设方面。 作为党员领导干部，坚决落实中央八项规定和实施细则及重庆市 委实施办法精神。但工作中还存在一定的不足：一是廉洁自律意识需 要进一步加强。思想上降低了自律意识，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗 的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、 不出事,没有真正做到从思想上筑牢拒腐防变的防线。二是党风廉政 建设工作抓得不到位。对党风廉政建设“一岗双责”缺乏充分的认识， 认为党风廉政建设主要是委机关主要领导和政治处的工作职责，自己 只要管好自己，把主抓的工作做好就行了。对自己分管的部门进行廉 政教育少，没有做到有针对性的专门谈话教育。 （六）肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒不彻底的问题。 孙政才、薄熙来、王立军严重违反党的政治纪律和政治规矩，丧 失理想信念，管党治党不力，歪曲党的理论和路线方针政策，违反规 定选人用人，破坏党内政治生活，邀约民心、欺骗群众，践踏法治， 懒政惰政、哗众取宠，以权谋私、腐化堕落，他们对重庆的政治生态 造成了很大的影响，对重庆的干部造成了很大的伤害。在去年的民主 生活会上围绕“十破十立”自己从思想上深刻的进行了剖析、从政治 上划清了界限。但还是有些问题没有彻底肃清，认识上还有些模糊， 主要表现为：一是政治敏锐性还不够强。在工作中，总是想尽一切办 法把自己主抓的相关工作安排好，把分管部门的人员管理好，缺乏发 现“两面派”、“两面人”的意识和政治敏锐性。二是政治觉悟有待 进一步加强。对微信上和听到的一些错误言论所产生的负面影响认识 不足，认为只要自己不参与、不转发就行了，没有以一个党员领导干 部的身份进行抵制。三是开拓创新精神有待提高。工作上默守陈规， 过于强调以往的工作惯例和工作模式，没有创新工作思路和工作方法， 没有深入研究如何提高工作效率，导致在执行上级的决策部署时基本 上只是满足于按部就班的完成工作。四是攻坚克难的锐气和韧劲有所 下降。工作中除了自己分管的工作外，对政法委的其他工作关心思考 不够。思想上潜意识的降低了对自己的要求，不愿意投入精力去触及 难题和一些敏感领域，习惯把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部 因素，不能从自身找原因。五是大局观有待提高。自己在工作上感觉 有一些目光短浅，考虑问题不够全面，总是满足于把自己主抓的重点 工作做好，配合班子成员分管工作的观念不足，主动关心全委的工作 意识不强。六是形式主义方面时有存在。对于参加政治理论学习和组 织生活，往往是被动接受、被动参与，把文件资料看一遍了事，没有 进行深入的理解和思考，使理论学习和组织生活流于形式。下基层调 研和监督工作往往也是应付了事，不敢针对问题和矛盾进行专门调研， 害怕面对问题和矛盾。七是官僚主义作风明显。主动与其他同志沟通 不够，工作中往往更看重结果，对下属完成工作的过程和遇到的困难 了解不多，没能完全调动他们工作的积极性和创造性。联系基层工作 时，打电话询问多、亲自到街道、社区面对面交流少，坐办公室听汇 报多、对基层工作跟踪指导少，导致对基层情况掌握的不够具体，对 群众的愿望和诉求了解的不够深入。八是工作中法治思维意识不够， 作为政法干部法治素养还有待进一步提高，工作中用法治思维、法治 方式解决问题的能力不足。九是工作积极主动性还尚缺乏，习惯于按 照上级和领导的安排部署行事，主动谋划工作、思考工作方面做得不 足，存在“只要不出事，宁愿少做事”的心态。 三、分析原因 深入剖析存在的上述问题，主要原因集中在以下四点： （一）对理论学习抓得不够紧。 对政治理论学习不够重视，没有把加强政治理论学习作为必修课。 在一定程度上还存在着“主动学习少、被动学习多，系统学习少、现 用现学多”的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把 学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径， 特别是学习领会十九大报告精神和习总书记系列重要讲话精神的深 入和系统性不够，没有主动学习的习惯，没有连续学习的毅力，尤其 是没有做到读原著、学原文、悟原理，导致缺乏应有的政治敏锐性和 鉴别力。 （二）党性修养和锻炼弱化。 认为自己是受党教育和培养多年的老党员，党性观念、党性修养 应该没有问题，没有深刻认识到党性修养不会随着党龄的增长和职务 的提升而自然增强，逐渐放松对党性修养的锤炼。对加强党性修养的 长期性和艰巨性认识不足，没有严格按照党员领导干部的标准来提升 党性修养、理想信念，致使进取意识、奋斗精神有所减弱，对待消极 错误的现象存有与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。 （三）组织纪律有所松懈。 由于自己思维的局限性，在工作和生活中站位不高、要求不严， 修身律己、艰苦奋斗、勤俭节约等思想观念渐渐淡化，放松了对保持 党员先进性和纯洁性的要求。在严格执行纪律方面，没有树立党员领 导干部更应带头遵规守纪的意识，总认为只要自己不贪污、不受贿， 放松点要求不会造成严重的后果，导致不自觉地形成了一些懈怠和麻 痹思想。在日常管理工作中，认为如果事事都讲纪律讲规矩会容易得 罪人，会影响同志们之间的感情，会影响年轻同志的工作积极性，从 而不自觉地降低了对组织纪律和工作纪律等方面的执行要求。 （四）能力素质还待提升。 习总书记指出：“党政领导干部都应该成为复合型干部”，这是 对党政领导干部综合能力提升的新要求。而自己作为领导干部，缺乏 主观能动性，对新知识了解不多，在一定程度上还存在“本领恐慌”， 特别是面对新形势下，自身的理论水平、法治意识、业务能力还有待 进一步提高。