7篇2020-2021年度领导党员基层干部民主生活会“五个方面”个人对照检查材料

7篇2020-2021年度领导党员基层干部民主生活会“五个方面”个人对照检查材料

7 篇 2020-2021 年度领导党员基层干部民主 生活会“五个方面”个人对照检查材料 目录 2020-2021 年度某区委副书记、区长民主生活会个人对照检查材料 2020-2021 年度某县纪委书记、监委主任民主生活会“五个方面”个 人对照检查材料 2020-2021 某副区长、市纪委监委民主生活会个人对照检查材料 2020-2021 某公司纪委书记、区委常委班子民主生活会对照检查发言 材料 2020-2021 某市税务局党委班子民主生活会检视剖析材料 2020-2021 年某区委常委、组织部部长、统战部部长民主生活会个人 对照检查材料 2020-2021 某县常务副县长、市委常委班子民主生活会对照检视材料 2020-2021 年度某区委副书记、区长民主生 活会个人对照检查材料 按照区纪委、区委组织部《关于认真开好 20xx 年度党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，围绕本次民 主生活会“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四 个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务 实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，我认真学 习了总书记系列重要讲话精神。对照总书记重要指示精神和 党中央重大决策部署的贯彻落实情况，对照总书记调研指导 xx 工作重要指示精神，现将思想政治、精神状态、工作作风、 会议贯彻落实四个方面问题的查摆剖析情况汇报如下： 一、存在问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面 能够主动学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个 维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中 央保持高度一致。但同旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位的 要求还是存在一些差距的。一是学习不够主动深入。主动学 习的自觉性还不强，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学 习是软指标，可以往后推一推，缺乏持之以恒自觉学习政治 理论的精神；学习上存在一定的实用主义倾向，缺乏系统地 理论学习和思考，对总书记治国理政新理念新思想新战略领 会不深，理解不透，没有把自己的工作融入其中，没能做到 “内化于心外化于行”。二是大局意识仍需强化。习惯于站 在副职的角度、站在分管的角度考虑问题，没有站在全区的 角度反观自己的工作。处理问题时会过多考虑对分管工作实 际情况和具体困难，对分管之外的工作考虑较少，造成工作 不够全面、不够系统。比如，到 xx 区以来，对 xx 书记打造 服务业强区的指示考虑的比较多，对如何以党建高质量推动 经济发展高质量研究的比较多，但对大气污染防治攻坚战和 精准脱贫攻坚战如何在我区推动落实考虑的比较少，存在偏 安一隅的现象。 （二）坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方 面。 一是执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步 抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组 工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”， 班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员 之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多， 特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困 难了解和关心还不够。 二是到底推改革、破难题的“钉钉子”精神还不够。有 些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代 替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在 推进“三去一降一补”中，更多是落实上级政策，在降低企 业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。 对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实 际效果打了折扣。 三是推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决 定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功 夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些 年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存 在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧 后松的现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或 者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题， 估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题， 还没有找到很好的解决办法。 （三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和 经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造*******区方面。 一是主动作为不够。有的班子成员认为自己服从安排抓 落实就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么， 有时对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕 越位，怕背包袱，走一步，看一步，没有统筹布局，参谋助 手和独挡一面的作用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前 雪现象，特别是在党建工作上都认为是党口的活，参与度不 高，使得党建工作抓得不细不实，缺乏协同作战精神和大局 意识。二是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造 放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普 遍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在 一般化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求 高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。三是破陈出新勇 气不足。个别班子成员解决问题有时有些患得患失，不够果 断，有畏难情绪，缺乏追求新目标的动力，缺乏在大局下想 问题、做工作的自觉性。例如，在处理信访工作时，担心有 些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻 烦，有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。 （四）在对照学习贯彻党的十九届**全会和省委十二届 十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神， 对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发展主 要目标和 2035 年远景目标，在加强科学谋划、查找短板弱 项方面。一是创新发展速度不快。党的十九届**全会精神明 确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发 展理念，但班子在引领改革创新、转型升级的发展步伐还不 快，在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不 够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点工作的 实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现 在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不 够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和 群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如，部 分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入， 在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助 不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。三是编制 谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县“十 四五”规划和 2035 年远景目标，也多方征求党代表、企业 代表和老干部、群众的意见建议，但对照中央、区市党委要 求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重 点项目、重点工作相对较少，与中央关于做好“三农”工作 和推进******高质量发展的要求还有一定差距。 （五）落实全面从严治党责任方面 能够认真落实从严治党各项工作要求，带头严守政治纪 律和政治规矩，落实中央八项规定精神。但工作队伍管理上 还不够严格，存在纪律松散、迟到早退等问题。工作中还存 在一些形式主义、官僚主义表现，如工作满足于完成日常扶 贫任务，而对扶贫以外的工作过问不多。对群众反映的问题， 只是按要求上报，但对问题的解决，缺乏一抓到位的恒心， 导致一些问题解决得不够好。 二、产生问题的原因分析 （一）理想信念淡化。自认为理想信念比较坚定，但通 过开展教育实践活动认真反思，虽然内心仍然坚信共产主义， 但没能树立活到老、学到老、改造到老，终身为共产主义事 业而奋斗的思想。特别是近几年学习党章时间少，对党章的 内容学习不深、理解不全，特别对理想信念、认识有偏差， 对加强自身思想改造重视不够，认为远大崇高理想太过遥远， 造成理想信念不够坚定。 （二）宗旨意识消减。全心全意为人民服务的宗旨观念 有所淡薄，在维护人民群众利益特别是弱势群体利益上，虽 然也看到一些问题，但是思想上存在“说了也白说”、怕“得 罪人”、甚至“吃力不讨好”的顾虑，所以有时产生了“睁 一只眼闭一只眼”的现象。对党的群众路线认识不深，对坚 持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的 公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神， 指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群 众缺乏真功夫。 （三） 党性修养有待加强。随着经济条件的改善和社会 环境的变化，近几年对党的各项要求和规定的学习放松了， 认为工作这么多年了，工作上做到过得去就行了，用不着去 下那么大的力气，吃那么多苦，可以轻松一下了，致使工作 主动性和积极性不强，创新不多。在面对碰硬的问题上，首 先想到的是多栽花少栽刺，说好话，当好人，有时也不愿说 真话、讲实话，对那些与共产党员要求格格不入的问题没能 及时消除，没有履行好入党时高高举起右手所宣的庄严誓言。 三、今后努力方向和改进措施。 （一）加强学习，提升党性修养。加强政治理论学习， 认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同 志为核心的党中央权威和集中统一领导，打牢理论功底，增 强运用理论指导工作的自觉性和主动性，坚决抵御和坚定驳 斥意识形态领域错误思潮影响，增强政治敏感性与政治辨别 力，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑，始终 与以总书记为核心的党中央保持高度一致。 （二）勇于担当，争创一流业绩。以高度负责的精神、 认真扎实的开展工作，努力改变工作中被动性较强的局面， 不断增强工作的主动性、超前性。坚持解放思想，敢于创新、 敢于突破、敢于担风险，在促进发展上努力探索切实可行的 新思路，在征地拆迁上努力尝试行之有效的新方法，在包村 工作上切实抓出新亮点。 （三）求真务实，改善工作作风。把抓落实作为工作常 态，增强指导工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、 透一些，在努力促进发展的同时高度重视民生问题，多深入 村社，多听群众的心声，多了解他们的需求，尽最大努力给 他们照顾和帮助。 （四）严于律己，加强党风廉政建设。始终保持头脑清 醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听招呼、 讲规矩、守制度，对上级决策和部署不歪曲、不搞变通，做 到执行不折不扣。树立和强化尊纪守法意识，敬畏党规党纪， 严格执行上级各项廉政规定，提高自我约束能力，自觉置身 于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制 度程序办事，切实做到既在大是大非面前过得硬，又在小事 小节上过得了关。 2020-2021 年度某县纪委书记、监委主任民 主生活会“五个方面”个人对照检查材料 按照上级要求和县委统一部署，会前我深入学习了新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习了总 书记系列重要讲话精神、党章和《中国共产党纪律处分条例》 等党内法规，深刻领会市委 x 届 x 次全会和 xx 书记重要讲 话精神，紧密联系工作实际，坚持把自己摆进去，把职责摆 进去，把工作摆进去，着重聚焦“思想政治、精神状态、工 作作风”3 个方面，逐条进行查摆，深入查找自身存在的差 距和不足，认真剖析思想根源，进一步明确了下步改进措施 和努力方向。现对照检查如下，恳请监督批评指正。 一、存在的突出问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方 面。 一是对新时代中国特色社会主义思想学习领导还不够 深刻，尤其是对总书记视察***重要讲话和指示精神把握的 不够全面，落实上存在差距，在谋划争取项目、主导产业培 育、推动民生改善方面研究思考不深，以文辅政的对策建议 操作性不强。二是对新时代主要矛盾变化和国家、省、市工 作提出的新要求把握不够精准，在贯彻落实“五大发展理 念”、十大生态产业发展方面建言献策不够。三是工作上有 时存在为工作而工作的现象，对领导是否满意关注的多，对 群众是否认可在意的少。四是开展“造血式”扶贫方面思考 不深，开展帮扶工作以简单送钱送物为主，没有从贫困户的 实际出发，找致富门路，导致贫困户自我造血能力不足、脱 贫基础不牢。 （二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面 存在的问题。经过检视，这方面存在 2 个问题，都已经解决 并做到长期坚持：一是在抓纪律抓作风方面，有时候因办公 室工作急事难事较多，同志们经常熬夜加班干工作，出于对 办公室同志的爱惜，对干部的管理还不同程度存在失之于宽、 失之于软的问题。二是在履行党风廉政建设和干部管理教育 方面存在“第一责任人”责任落实时紧时松的现象，导致个 别干部在落实党纪党规上打折扣，出现违纪违法行为，给办 公室形象带来负面影响。 （三）对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、 群众感情、服务群众方面的问题。经过检视，这方面存在 1 个问题，已经解决并做到长期坚持：有时因为忙于事务性工 作，对于一些政府常务会、党组会研究确定的重要工作、重 大事项，亲自下基层督促落实、跟踪问效还不够到位。对于 督促落实的工作，自己也经常在不同会议上进行安排，但还 存在时紧时松的问题，不能常态化推进，制度化落实，没有 及时将落实情况按时限要求提供领导决策，服务落实的作用 没有真正发挥出来。 （四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素 质、道德修养、作风形象方面的问题。经过检视，这方面存 在 2 个问题，都已经解决并做到长期坚持：一是由于时常忙 于政务，有时对属于自己应该亲自抓落实的工作抓得不够及 时或者安排其他班子成员代为办理。特别是履行党建工作 “第一责任人”职责还存在不到位的现象，亮点、特色不多， 在全区党建工作中表率作用发挥不够。如开展党支部建设标 准化工作，大多是在会议上进行安排，与支部委员一起研究 解决问题，谋划开展一些符合办公室工作特点，提高干部职 工本领的创新性工作做得不够，支部活动形式单一，载体还 不够多样，党建工作与业务工作融合不充分，还没有真正达 到抓好党建促服务的目的。二是工作方式方法上还存在一定 差距，有时候注重实效，对班子成员和股室负责人交任务、 压担子多，与大家思想交流和沟通不够，对干部的思想状况 了解掌握不够及时，有针对性地开展思想教育不够经常。有 时也还存在批评干部职工不分场合，不能静下心来耐心细致 地疏导教育，在一定程度上挫伤了干部职工的工作积极性。 （五）在落实全面从严治党责任，履行一岗双责和遵规 守纪、纠治四风转变作风方面。 1.责任担当精神不足。面对社会不良风气、腐朽思想、 不合理现象带来的冲击，入党之初那种源于崇高理想的 xx 有所减退，与上班之初的“丈夫只手把吴钩，意气高于万丈 楼”的豪情壮志相比，负重前行、知难而上的精神有所减弱， 总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工 作就行，多了一份进退之忧、得失之患、毁誉之虞。面对一 些紧事难事、烦事愁事，思想上存在畏难情绪，“逢山开路、 遇水架桥”的工作魄力不足。比如，分管的工业企业、招商 引资，对如何壮大 xx、xx 等支柱企业，培育 xx、xx 等成长 型产业，如何涵养骨干税源、促进招商突破，虽有清晰的思 路、明确的目标、坚定的决心，但仍存在安排布置的多，督 查研究的少，缺乏“一竿子插到底”的毅力，造成部分工作 形成“棚架”现象。 2.开拓创新意识不够。对一些事项仅满足于安排了、 推动了，缺乏步步为营、环环相扣的转落实招数，高标定位 减弱、开拓创新不足，使得一些本应短期见效的工作“沙滩 流水不到头”。比如：对破解 xx 经济发展难题、解决历史 遗留问题、破解产业发展瓶颈等难点问题，思路拓展不够、 措施创新不足。 3.落实“一岗双责”不力。对分管领域和干部身上的 缺点和错误提醒不够、批评教育不力，“啄木鸟”作用发挥 不到位，时持“佛系心态”，没能很好地做到咬耳扯袖、红 脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。 二、产生问题的原因分析 从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下 三个方面： 1、坚定理想信念的自觉性不强，放松了对自身建设的要 求。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和 专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进 性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。 2、严守纪律规矩的坚决性不强。在执行政治纪律、组织 纪律上的坚定力没有到位，有时产生观念淡化的情况。没有 严格按照一名优秀党员领导干部的标准来规范自己的生活 和工作。 3、勇于担当作为的积极性不强。在主观上还存在着强调 求稳、不宜过多突破等认识误区，对新形势下，推进业务工 作上的一些深层次问题研究不透彻，创新工作效益不明显； 缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命、攻坚克难和“敢教日月 换新天”的敬业精神。 三、下一步工作改进措施 （一）密切联系群众，切实转变作风。始终牢记“一切 为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”的优 良传统，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众 所想，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，真 诚地帮助有困难的群众，把他们的难处当作自己的难处，把 他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优 质的服务、良好的形象、一流的业绩做好群众工作。坚决落 实各项群众工作制度，经常性进村入户调研走访，掌握基层 实际，了解群众生活，倾听群众诉求，解决群众困难。 （二）始终爱岗敬业，做好本职工作。专心致志、开拓 进取，不断提高责任感，增强事业心，提高工作标准和业务 能力，多和上级业务部门和兄弟单位沟通交流学习，使自己 能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位， 创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局 面。 （三）保持优良传统，切实廉洁自律。提高各种诱惑下 战胜自我的胆识和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起 考验，始终做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、 享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气， 自觉与各种腐败现象作斗争。加强道德修养，树立正确的利 益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚，严格遵守党的政治纪律，带头 树立高度的责任感和敬业精神，全心全力把各项工作做好。 2020-2021 某副区长、市纪委监委民主生活 会个人对照检查材料 根据市纪委监委、市委组织部关于开好 2020 年度党员 领导干部民主生活会的通知要求，县委领导班子在深化学习 研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照总 书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神、党章党规党纪、 初心使命，重点从五个方面认真查找了自身存在的问题和不 足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整 改措施。现就县委领导班子对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）在对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是理想信念需要进一步坚定。理想信念的实践过程不 够坚定，对树立“四种意识”、坚定“四个自信”、践行“两 个维护”缺乏深入理解和思考，对新形势下如何更好地维护 党的整体形象、宣传党的政策方针、巩固党的执政基础、做 好意识形态工作等方面，缺乏创新意识。 二是领会精神需要进一步深入。对党的十九大精神和新 时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质泛泛而 学，在学习形式和方法上虽能积极参加区委中心组的各项活 动，按时完成“规定动作”，但对“自选动作”重视不够， 谈思想谈体会也是“照本宣科”，没有很好地把思想、工作 和生活实际与总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何在 本职工作内更好地发挥总书记提出的“八个明确”和“十四 个坚持”理解认识的还不够深刻，尚未真正把所学理论在工 作实践中进行深度吸收，导致学用两张皮、两不干。 三是决策部署需要进一步落实。收到省委、市委的决策 部署和上级领导指示批示，涉及分管领域的，能够认真学习、 主动认领，督促业务部门拿意见、抓落实、严督查、见成效； 对不涉及自己分管领域的，习惯作“传声筒”，一些具体工 作推进和责任落实在嘴上“空跑”、在纸上“旅行”，压力传 导递减，缺少具体抓手，存在以“对策”应“政策”，以绕 道搞变通的情况。 （二）坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方 面。 一是贯彻上级决议决定打折扣。在落实和执行上级决议 决定时，思维狭隘、观念模糊，总是考虑自己的“一亩三分 地”，做“选择题”、拨“小算盘”，不能从发展大局进行统 筹考虑，导致上级有些工作部署没有落实到位。这实质上是 政治敏感性不高、贯彻上级决策部署打折扣、搞变通的表现， 本位主义、实用主义倾向严重。 二是一些上级精神没有贯彻到底。虽然以会议贯彻会议、 以文件落实文件的现象明显减少，但在具体落实上，没有很 好地把贯彻落实中央、省委和市委精神与攸县实际紧密结合 起来，总是强调宏观经济形势下行等客观因素，对中央和省 委、市委的部分决策部署执行力度不强、落实不够到位，容 易办的立即照办，遇到阻力的就“犹豫观望”，甚至有时候 搞变通、打折扣。 三是贯彻落实上级决策部署不够坚决。比如对中央环保 督察问题整改不彻底，一些环保问题尚未得到有效解决，日 常监管不够有力，企业违法偷排现象时有发生。班子成员对 意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护 党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方 面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，特 别是对一些通过网络搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行， 不能从政治的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和 正面引导。 （三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。 一是个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一 团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、 缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围 内盛行，还没有彻底根除。 二是执行制度有差距。在日常工作和生活中，虽比较注 意自身言行举止，但在一些场合对一些随意评价党的形象和 决策的党员同志，碍于情面没有理直气壮加以制止、呵斥， “好人主义”倾向仍然存在。 三是谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与 党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多， 对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话、 诫勉谈话的效果不明显，对领导干部思想、作风、纪律等方 面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥 得不好。 （四）在落实全面从严治党责任，履行一岗双责和遵 规守纪、纠治四风转变作风方面。 一是党建工作责任和压力存在层层递减现象。市委领导 班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，先后召开 次市委常委会研究党建工作，并出台了有关文件，但其中的 一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层层递减 的现象还没有完全解决。一些班子成员对分管领域、联系部 门落实责任的指导和监督还不够到位，以责任追究倒逼责任 落实的力度不够。在年度设区市党委书记落实主体责任述职 评议会上，XXX 书记指出，我老秘网市仍存在一些地方和部 门重业务、轻党建的状况，党建工作对桂中治旱和脱贫攻坚 的引领保障作用没有充分发挥，农村基层干部管理失之于宽、 失之于软；社区活动场所建设进展滞后，“两新”组织中联 合党支部比例偏大，作用发挥不够等问题。这些确实是当前 我老秘网市党建工作中存在的主要问题，值得我们反思并加 以整改。 二是实际工作中存在过于求名次、进位次的倾向。为了 追赶全国发展平均水平，过多看重 GDP 总量进位，过分追求 发展速度，借助指标排名促进工作，以致于一些地方层层加 码、甚至弄虚作假，经济增长质量不高、结构不合理。一些 同志在工作中注重显绩，轻视潜绩，喜欢做些上级和群众看 得见、吹糠见米的工作，不愿做打基础利长远、默默无闻的 工作。招商引资水份多、质量和效益不高，有的项目去年签 了今年签，一年一年接着签，引资“不少”，落地不多。这 种图表面热闹和形式好看，无实质内容的现象没有得到及时 制止和纠正。 （五）严格执行廉洁自律准则方面。 一是存在自我约束还不够严的问题。在执行中央八项和 实施细则规定上还有不到位的地方，办事还存在“变通”思 维，对所属部门、人员存在的慵懒散浮拖问题监管不力，措 施缺乏针对性。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话 现象。一些工作重形式、轻实效，执行不到位，对已经腾退 出的干部办公用房缺乏统筹安排，闲置较多、利用率不高。 抵制不良风气的意志不够坚定，对一些铺张浪费、“慵懒散 推拖”现象处理力度不够大。班子成员有时未能恰当处理好 “情理法”之间的关系，面对亲戚、朋友就学、办事等的请 托，有时为了图方便也打招呼。对社会上的庸俗风气、不正 之风，有的同志从众随流，对于这些现象，存在当老好人现 象，区委没有及时坚决予以提醒和纠正。 二是自我要求标准不高。少数党员干部对贯彻落实中央 八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻 落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层 面，还没有达到“不想”的自觉。 二、存在问题根源 （一）学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯，学习 的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视， 只满足完成本职工作，总以为上级怎么说就怎么干，被动地 去学习，而没有自觉地去学习、理解性地学习。通过近期以 案促改的深入学习，使我的思想认识再一次有了新的提高， 但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作 能力有待加强。 （二）理想信念不坚定。，就是不能忘了成为一名共产 党员最初的理想信念。在名利和进退间放松了对自身建设的 要求，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出 现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳， 其根本原因就在于理想信念不够坚定。 （三）宗旨意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡 化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系 群众，行动上照顾群众，没有从小事做起，从具体事情抓起。 三、对照检查今后改进措施与努力方向 (一) 坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持 中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自 信，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”, 做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心 地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治 上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强 政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为 歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。 (二) 加强党性修养。将以党章为指导，加强理论修养， 坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不 断提高提高党性自觉和行动自觉。加强道德修养，自觉培养 积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思 想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来。加强纪律修 养，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律 自觉。加强作风修养，增强忧患意识，严抓作风建设，认真 落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同 时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极 向上的党风正气。 (三) 增强宗旨意识。将按照习总书记提出的“多干群 众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长 远起作用的事”的要求进行扎实整改，把群众需要作为第一 选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓 宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解 群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符 合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、 心连心。 2020-2021 某公司纪委书记、区委常委班子 民主生活会对照检查发言材料 按照《中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的 通知》精神和总公司党委要求，本人在深入学习领会新时代 中国特色社会主义思想和征求意见建议、开展谈心谈话的基 础上，对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神， 对照党章党规党纪，对照初心使命，结合自己的思想工作实 际，认真检视查找、梳理汇总了各方面问题，剖析了问题产 生的原因，制定了整改措施，形成对照检查材料如下： 一、存在的问题和不足 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方 面 1.学用结合不够紧密，知行合一还有差距。在有效运用 新时代中国特色社会主义思想和运用总书记重要讲话精神 武装头脑、指导实践、推动纪检工作高质量发展等方面还不 够，还没有很好地把创新理论、新发展理念与监督工作有机 结合起来，融会贯通、学以致用、学用相长上还有待加强。 比如，监督检查学习贯彻落实党的十九大精神还缺少有力、 有效手段。在巡察中发现有的党员干部对十九大精神应知应 会内容一知半解、有的答非所问，说明我们的监督手段单一、 方法不多，监督效果还有待加强。 2.会议传达和中心组学习代替自学。对理论学习重视不 够，以自己工作忙为理由，不能自觉主动地抽时间静下心来 进行自学，总是想着中心组学习时也会学，自己还有好多别 的事情要做。学习内容也不够不广泛。学习中还存在实用主 义倾向，对上级要求的学得多，对与工作关系密切的学得多， 对生产经营相关的学得少，需要什么学什么，急用什么学什 么，碰到难题才找依据、查资料，知识面不宽，对学习的内 容有时也做笔记，但往往是学完以后就搁置一边，不能够常 顾常悟常新。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面 1.作为公司纪委书记，在重大事项报告上，请示报告制 度还执行的不够严格，对工作中的重大问题、突发情况、个 人有关事项都能按规定、按程序请示报告，但对一些日常工 作或自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会 班子成员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、 指导不足、管理不严，致使个别领导干部还存在个人事项没 有如实填报或填报有误的情况。 2.推动工作落实力度不够。领导班子及成员对决定的事 项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但 对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预 定目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布 置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的 现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案 操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计 不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没 有找到很好的解决办法。 （三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和 经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造*******区方面。 一是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、 要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普遍存在 认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般化 的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准 和争创一流追求卓越方面做得不够。二是主动作为不够。有 的班子成员认为自己服从安排抓落实就行了，对待分管工作 不主动思考，安排什么就干什么，有时对某些工作也有好的 想法，但总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，走一步， 看一步，没有统筹布局，参谋助手和独挡一面的作用发挥不 够突出。例如，存在着各扫门前雪现象，特别是在党建工作 上都认为是党口的活，参与度不高，使得党建工作抓得不细 不实，缺乏协同作战精神和大局意识。 （四）在对照学习贯彻党的十九届**全会和省委十二届 十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神， 对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发展主 要目标和 2035 年远景目标，在加强科学谋划、查找短板弱 项方面。一是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织 讨论谋划全县“十四五”规划和 2035 年远景目标，也多方 征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议，但对照 中央、区市党委要求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域 生态改善等方面重点项目、重点工作相对较少，与中央关于 做好“三农”工作和推进******高质量发展的要求还有一 定差距。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多， 听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检 查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不 多，导致上级精神落实不好。例如，部分班子成员以忙为理 由和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生 活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够，对基层主动 进行项目服务和工作指导不够。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面： 一是表率作用发挥不够。虽然深知自己的一言一行对广 大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面 对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口， 但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满 足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危 害性认识不足，工作作风“严”不起来的问题还不同程度存 在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生。特别是作为党 组书记，在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身” 的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境， 对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、 打起游击战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、 社会风尚上作表率方面还做得很不够。二是形式主义、官僚 主义不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主义官僚主 义对自己对基层带来的困扰，也能认真贯彻县委关于解决形 式主义突出问题切实为基层减负的具体措施，但在执行过程 中，以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。特 别是在贯彻落实上级决策部署时，一些工作存在虚多实少的 问题，一些工作还有“轮流圈阅”“层层转发”的现象，有 时在牵头起草分管行业文件材料时，存在照抄照搬、生搬硬 套的现象，不接地气，不符合地方实际，指导性和操作性不 强。 二、产生问题的原因 本人在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思， 虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更主要的还是主 观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以 下四个方面： (一)提高党性修养不够深刻到位 坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是《党章》 对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与 亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。 究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新时代、理 解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视 了新时代的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道 德情操，就是检验党性修养的水平。 (二)宗旨意识认识不强 毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全 意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工 作中，对上级文件指导思想和工作要求认识不足、研究不透。 分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立 得还不够牢固，导致我们有些工作成效不尽理想。 三、整改措施 1、加强政治理论学习，提高自己的政治素养和工作业务 水平。一是要认真学习十九大精神和同志系列重要讲话作为 理论学习的重点，进一步坚定理想信念。二是坚持理论联系 实际，把理论灵活运用，大胆解放思想，增强解决实际问题 的能力和本领。三是要学习分管领域新知识，掌握新能力， 不断提高自己的业务素质和服务水平。 2、强化宗旨意识，树立大局意识，统筹安排工作。 一是牢固树立党的群众观点，密切联系群众，着力为群 众办实事好事；二是牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调 一致,取长补短；三是抓住工作重点,统筹安排工作，顾全大 局，始终维护党委决策；四是坚持身体力行、求真务实、言 行一致的工作作风，着力解决群众反映的突出问题，维护好 群众的切身利益。 2020-2021 某市税务局党委班子民主生活会 检视剖析材料 按照省税务局党委的部署要求，市局党委围绕 2020 年度 民主生活会要求，重点对照总书记关于严肃党内政治生活的 重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高 标准、严要求，通过深化学习研讨、开展谈心谈话、征求意 见建议等方式，深入检视存在问题，深刻剖析思想根源，务 实制定整改措施，扎实做好各项准备工作。现我代表局党委 班子检视剖析如下： 一、查摆的突出问题 按照民主生活会相关要求，市局党委以正视问题的自觉 和刀刃向内的勇气，深入检视剖析了存在的问题和差距。 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 不断学习，不断实践，不断领悟，不断提高理论素养、政治 素养，使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大精神 武器方面。一是学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想 上学思结合、学以致用有所欠缺。新时代中国特色社会主义 思想写入党章已经 3 年多了，虽然我们在强化政治理论学习 方面做了不少工作，理论水平有了一定提升，但还存在局部 零散学习多、全面系统学习少的现象，在系统学、深入学、 反复学上做的还不够，在学而信、学而用、学而行上还存在 差距，理论联系实际还不够十分紧密，没有完全把党的创新 理论转化为高质量推动新发展阶段全市税收现代化建设的 新思路、新举措。二是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、 服务新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平有待提高。 在紧密结合立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展 格局要求，紧密结合税收工作实际上，深钻细研、对标对表、 提升境界还不够主动，从政治上认识问题、推动工作的能力 还需提升，班子成员补课充电的紧迫感还不够强，对完善拓 展新发展阶段税收现代化“六大体系”、强化提升“六大能 力”、改进健全“十大举措”还思考的不深，研究的不透。 （二）工作方面 一是统筹兼顾方面还有差距。本年度主营业务紧紧围绕 *、*和*三大业务板块开展，在面对统筹做好疫情防控和生 产经营的双重压力下，虽能够做到积极行动、科学防控、担 当责任，但在适应疫情防控新常态时进度较慢，在探索新常 态下企业经营的新模式不够迅速，导致在个别工作推进中， 节奏把握不当，统筹兼顾不够，不善于十个手指头弹钢琴， 反映出了自己在抓各项工作上思考还不够深、措施还不够实、 统筹安排还不科学。 二是对包联党支部在标准化、规范化建设方面的指导和 关注度不够，虽然能够贯彻执行包联指导和定期督查工作， 但对工作中出现的新问题、新情况，思路不够开阔，举措不 够创新，对新形势下相关工作的新规律把握不全面，缺乏长 远打算和有力举措。 三是主要精力集中在主营业务上，对风险防控相关工作 思考不够深入。当前正处于后疫情时代时期，在企业发展时 要更加注重防范化解金融风险、产业结构风险等突出问题， 持续优化重大风险评估、重大事件应对、重大决策制定、重 大信息报告以及重大流程内控的机制。 （三）作风方面 一是发挥党员先锋模范作用方面存在差距。作为一名党 员，我能够认真学习党章、严格遵守党章，自觉履行党员义 务，努力在工作、学习、生活各方面发挥党员先锋模范作用。 但是，对照优秀标杆，自己的思想境界、奋斗意识、奉献精 神依然存在较大提升空间，工作作风还不够扎实，尤其在任 务多、压力大的时候，会产生急于求成的急躁情绪，实质上 影响了工作效果和质量。 二是对深化企业改革和破解急难险重任务的调查研究 不够深入。调查研究这一重要武器在实际运用中还不到位， 调查研究频次较少，形式上较为单一，还不够深入全面，没 有真正将问题导向实效导向融合贯通，缺少将问题摆进去、 实效带出来的精神。 三是对自己要求还不够严格。虽能严格执行廉洁自律准 则，带头落实中央八项规定，面对各种诱惑时能够始终保持 政治定力、守住法纪底线，但是没有在党性党风党纪方面为 自己树立一个更高标杆，有时会满足于不出失误、不踩红线、 不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足。作为党总支 副书记，由于忙于日常工作，对各支部和党员干部约谈提醒 较少，早提醒、早预防、早警示作用发挥的还不够到位。 二、问题的原因分析 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子 在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因： 一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到 加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位， 认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研 究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。常常借 口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，学习中有 实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的 则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。 二是党性修养不够深。对有的中层干部有问题不好意思 指出，有过错不批评，总是让其感悟，这种老好人现象其实 是对自己党性原则要求不严的反映，工作作风不扎实的表现， 认为自己是一名多年党龄的老党员，党性修养已经达到了一 定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够， 从而放松对自己更高标准的要求。 三是使命责任，担当意识有所弱化。工作上满足于完成 日常工作，缺乏真抓实干、埋头苦干的韧劲。担当是一种品 质，担当是一种境界，担当是一种责任，担当是一种能力。 三、今后努力方向和整改措施 针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活 中我将在党委的正确领导下,切实抓好整改落实,不断提高 工作水平。 （一）加强政治建设，切实做到对党绝对忠诚。要进一 步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个 维护”，旗帜鲜明讲政治，严明政治纪律和政治规矩，强化 政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力， 增强斗争精神，切实抓好总书记重要讲话和指示批示的贯彻 落实，始终在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党 中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。 要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作，增强学习的系统性、连贯性、整体性,原原本本、 原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告 和党章,真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带 着问题学,运用马克思主义辩证唯物主义方法学,领会思维 方式、内在联系,把学习贯彻落实新时代中国特色社会主义 思想作为根本,贯穿实践,指导工作。 (二)增强党性锻炼,做政治上的“明白人”。党性修养是 党员干部立身、立业、立德的基石。要牢记自已的第一身份 是共产觉员,第一职责是为党工作,忠诚党的组织,做到在党 为党、在党言党、在党爱党、在党忧党。要模范遵守党纪党 规,进一步把纪律和规矩立起来,不断规范自己的言行要深 入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会,民主评议党 员等党内组织生活制度,按照新时期保持共产党员先进性和 纯洁性的要求,善于拿起批评与自我批评的武器,及时发现 和清除政治上的“微生物”,纯洁思想、纯洁作风、纯洁党 性。 (三)密切联系群众,深入践行全心全意为人民服务的宗 旨。一切为了人民,是共产党员为人处事最基本的思维底线 和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身 立命之本, 以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育为载体, 切实解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题, 更加主动走出办公室、走近基层职工群众,接“地气”、增 “底气”,拉近与群众的距离。特别是在本职工作上敢于担 当，善于作为，坚决扛起政治责任，树立必胜信心，以更加 坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加忘我 的精神投身到集团公司各项工作中去，履好职尽好责。 2020-2021 年某区委常委、组织部部长、统 战部部长民主生活会个人对照检查材料 根据县纪委机关、县委组织部联合下发的《关于开 好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生 活会的通知》要求，我认真学习了新时代中国特色社会 主义思想和党的十九届**全会精神，对照学懂弄通做实 新时代中国特色社会主义思想等五个方面内容，深入查 找自身思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的问 题，进行深刻党性分析，制定了整改措施。现对照检查 如下： 一、存在的问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 虽然能够坚定“四个自信”，做到“四个服从”， 但还存在一些不足。主要体现在：一是理论学习的深度 不够。对领会新时代中国特色社会主义思想的重大政治 意义、理论意义、实践意义有时停留在书面口头，存在 为学理论而学理论的倾向。工作中对新思想新理论的研 究不深，对现实问题产生的困惑，认为说不清楚的就“绕 过去”，学深学透、入脑入心程度不够。学习过多停留 在“被动输入”，运用理论指导实践的“主动输出”不 多，缺乏主动探究、自我完善的魄力，有时存在学了未 必真懂、悟了未必真通、做了未必够实的情况。二是能 力提升的力度不够。虽然在行动上能够与上级要求保持 一致，但个人的知识储备未能及时更新，部分工作理念 不能与时俱进，有时习惯凭老经验、老办法做事，存在 用新思想武装头脑、指导实践力度不够、部分工作跟不 上新形势发展等问题。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党 组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实 党中央决策部署方面。 一是党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一 步加强和规范党内政治生活，市委领导班子进行了专题 调研，并对内容形式等方面做出了部署，但成效还不是 很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求，市委 领导班子的组织生活还存在不足，班子成员之间的工作 交流多、思想交流少。一些党组织党内政治生活内容和 形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困 惑帮助不大；有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够 严肃认真，效果不是很好；有些还习惯于沿用旧制度、 旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作 效果不强。比如，一些地方和单位对于什么是“三重一 大”事项，只有抽象概念，缺乏权力清单、权力运行流 程及监督监管要求，什么事情该党委（党组）讨论，什 么事情该由谁决定，什么事情该公开公示没有具体标 准，决策程序不够规范。二是推动工作落实力度不够。 市委领导班子及成员对决定的事项认真负责、统筹谋 划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策 的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完 成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻 落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现 象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方 案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问 题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力 的问题，还没有找到很好的解决办法。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛 盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情 防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全 面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 一是“关键少数”示范表率作用发挥不够好。脱贫攻坚 成果不够坚实。满足于完成上级规定任务，关注群众实 际困难不够，对群众反映强烈的一些热点难点问题回应 不够及时，效果不够理想，与群众的要求和期盼相比还 有差距。比如，个别软弱涣散村仍有下水道排水不畅、 道路失修等问题，给群众生活带来极大不便，反映出开 展工作时还没有真切的站在群众角度努力解决问题，宗 旨意识树的不牢。 （四）在学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党 中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是 对党的十九届**全会精神的学习不深入、不扎实，结合 乡镇工作实际学习不够及时全面，对其内涵要义研究不 够透彻、理解不够系统，导致紧跟形势任务落实上级部 署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没 有新意，不能够做到创造性的完成工作，甚至在有些环 节还存在跟不上慢半拍的现象。二是对照“十四五”规 划和 2035 年远景目标，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头” 的勇气有所欠缺，面对工作中的新情况、新挑战存在推 诿扯皮、拈轻怕重心理。工作标准不高，存有畏难情绪 和疲于应付心态，满足于不出错、过得去，不愿意去思 考如何打破常规和开拓创新，特别是在推进急难险重工 作、处理复杂遗留问题的时候，有回避矛盾、怕担风险 的心理。比如，推进乡镇事业单位改革工作中，没有立 足于全县的角度看待问题，没有看到与先进县区间的差 距，满足于完成任务就好，只求过得去，不求过得硬。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委 （党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守 政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪 言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式 主义官僚主义方面。一是落实“一岗双责”上还存在薄 弱环节。日常工作中，抓业务工作多，抓党风廉政建设 少，对党员干部教育管理没有“常抓常严、敢管敢严”， 落实提醒谈话、谈心谈话制度不够严格到位，经常性了 解干部、关心干部的工作机制尚未真正形成，对党员干 部八小时以外的“社交圈”、“生活圈”缺乏了解，没有 很好地抓早抓小导致个别基层干部出现违法违纪问题。 二是政治敏锐性不强。对上级决策部署不善于从政治上 思考和认识，特别是对意识形态领域斗争的严峻性，复 杂性，隐蔽性，缺乏必要的警惕性，对社会出现的一些 不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果 断。三是带头抵制形式主义官僚主义不够有力。比如， 开展调研时，不深入、不细致，了解情况主要靠听管区 书记的情况汇报，真正深入农村一线与基层群众面对面 交流少，直接听取基层群众意见不及时，掌握情况不全 面，导致在抓工作时，站在群众立场思考少，没有把群 众利益作为谋事创业的出发点和落脚点。同时，抓作风 建设的韧劲狠劲不足。机关内部作风建设长效机制没有 真正建立，对乡镇纪委工作开展情况调度、支持不够， 导致辖区内作风整治抓得还不够深入、不够彻底。 二、存在的主要问题及简要分析 1、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面不够。本 人虽然能积极参加党组织学习活动，但在理论学习上还不深 入，经常以工作忙、任务重和工作多等理由，缺乏持之以恒 自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得 不深不透,缺乏系统性和连续性。 2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面缺 乏创新意识。在具体工作中，深深感到自身创新能力、把握 宏观大局能力仍有待加强。加上受传统思维定势的影响，存 在“习惯”做法，想问题、做工作沿袭方法、老套路，面对 老大难的问题，不能进一步创新方式方法强化解决。 3、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面 派，不做两面人方面当老好人。对身边有部分人员说话不注 意，自己心里有看法但却没有立即旗帜鲜明的提出反对。对 社会上、网络上出现的一些错误言论不能做到正面反击。对 在改革过程中出现的问题不能用发展的眼光正确看待分析， 说一些不符合身份的话。 三、今后的努力方向 针对自身存在的问题，要认真贯彻会议精神，不断增强 自我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力，始终坚持 党的性质和宗旨，永葆共产党人的政治本质。大力保持思想 纯洁、作风纯洁、清正廉洁，加强思想建设，坚定理想信念， 坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固建立正确的世界观、 权利观、事业观。 一是增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政 治责任，切实加强理论学习，要通过学习，努力把握和应用 中国特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改 善工作方式方法。通过系统地学习党的十八大精神，深入领 会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后 工作指明方向。同时，不断学习政治理论和其他相关的知识， 努力使自己的 xx 得到燃烧，找回从前工作的影子和追求。 二是增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观， 知道我们的权利是谁给的是干什么的，正确处理好权利与责 任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到 为人民掌好权、用好权。坚持党和人民群众的利益高于一切， 做到想问题、办事情、作决策，都要把群众放在心上，想群 众之所想，急群众之所急，干群众之所需，真正为人民鞠躬 尽瘁。多深入到班组、深入群众，问政于民、问需于民、问 计于民，满腔热情地多为群众办好事、得民心、解民忧、增 民利的实事。要及时了解群众诉求，不断畅通诉求渠道，切 实做好化民怨、解民难的工作，妥善化解利益矛盾，认真纠 正侵害群众利益的突出问题，依法维护群众的正当权益。 三是增强大局意识。牢固建立全局“一盘棋”的思想， 把公司各项工作放在本单位具体落实上来谋划。做到心胸宽 阔、眼光长远，正确处理个人与组织、下级与上级的关系， 反对分散主义和本位主义，克服个人利益、部分利益为重的 思想，善于从全局的高度思考和处理问题，胸怀大局、服务 大局、维护大局。要切实把职工思想统一到安全优质供电和 炼化的优质服务大局上来，全面推进党支部的项目化建设工 作，把今后各项工作多的更加出色。 四是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是我党人 处理利益问题的基本原则，也是领导干部加强党性修养的基 本要求。牢固建立为群众服务、为公司工作服务的观念，坚 持从大处着眼、从小处着手，大兴求真务实之风，积极深入 班组、深入群众、深入实际，到困难多、问题多、矛盾多的 地方，认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题，在为群 众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情，保证各 项工作有序推进。 2020-2021 某县常务副县长、市委常委班子 民主生活会对照检视材料 按照省、市、县委工作部署，本人系统认真地学习了习 总书记系列重要讲话精神、党内法规和十九届**全会精神等 内容，紧紧围绕“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、 坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党 的十九届**全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面 的内容，坚持把思想摆进去、把自身摆进去、把工作摆进去， 深入查摆突出问题，认真剖析原因，提出切实整改措施。现 对照检查如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个 差距”：一是“学”得还不够深。有时日常事务性工作繁重 时，对理论学习抓的不紧，缺乏深度，特别是在对标学懂弄 通做实新时代中国特色社会主义思想上，静下心来深度思考 不够，学习的系统性、全面性、深入性还需进一步提升。二 是“站”得还不够高。有时还缺乏政治视野和全局眼光，一 些具体性工作仅仅着眼于分管领域，从国家和省、市推进高 质量发展的大局中谋划落实做得还不够，系统性、前瞻性研 究思考有待提升。三是“看”得还不够透。在工作及生活中， 能够做到对党忠诚，坚决维护党中央权威，但存在在党言党、 在党忧党不够的现象。比如，有时中遇到一些不良思潮和诋 毁党的负面言论，没有及时进行驳斥，没有旗帜鲜明地站出 来批评。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级 党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党 中央决策部署方面。主要有“三个不够”：一是抓党建工作 融合还不够。党风廉政建设和工作“两手抓、两手硬”做得 还不够，齐抓共管还需进一步提升，平时对工作业务投入精 力较多，与部门同志多是业务上的交流，谈心谈话还不够， 责任压力传导做的不到位，对一些苗头性、倾向性问题还需 多提醒、严要求。二是落实中央、省委和市委的决议决定还 没有完全到位。市政府党组班子始终坚决贯彻党的路线方针 政策，坚决落实中央、省委省政府和市委各项决策部署，全 力确保政令畅通。但对中央方针政策和决策部署，有时学习 得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻中央要求与地方经济 发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调 多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资 项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和省争取各种 政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不 多。 （三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和 经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造*******区方面。 一是主动作为不够。有的班子成员认为自己服从安排抓落实 就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么，有 时对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕越 位，怕背包袱，走一步，看一步，没有统筹布局，参谋助手 和独挡一面的作用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前雪 现象，特别是在党建工作上都认为是党口的活，参与度不高， 使得党建工作抓得不细不实，缺乏协同作战精神和大局意识。 二是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、 要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普遍存在 认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般化 的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准 和争创一流追求卓越方面做得不够。三是破陈出新勇气不足。 个别班子成员解决问题有时有些患得患失，不够果断，有畏 难情绪，缺乏追求新目标的动力，缺乏在大局下想问题、做 工作的自觉性。例如，在处理信访工作时，担心有些基层历 史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻烦，有些敏 感问题能挡就挡了、能推就推出去了。 （四）在对照学习贯彻党的十九届**全会和省委十二届 十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神， 对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发展主 要目标和 2035 年远景目标，在加强科学谋划、查找短板弱 项方面。一是创新发展速度不快。党的十九届**全会精神明 确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发 展理念，但班子在引领改革创新、转型升级的发展步伐还不 快，在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不 够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点工作的 实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现 在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不 够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和 群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如，部 分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入， 在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助 不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。三是编制 谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县“十 四五”规划和 2035 年远景目标，也多方征求党代表、企业 代表和老干部、群众的意见建议，但对照中央、区市党委要 求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重 点项目、重点工作相对较少，与中央关于做好“三农”工作 和推进******高质量发展的要求还有一定差距。 （五）在对照落实全面从严治党责任，在贯彻执行《党 委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建 设责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪行为，锲而不舍落实 中央八项规定和自治区若干规定精神，坚决反对形式主义和 官僚主义方面。一是工作作风还不够扎实。深入基层调查研 究不够，有的同志好凭老经验、老办法解决新问题，很少针 对工作中的难点问题开展专题调研。有时候在没有充分调研 的情况下，对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果， 同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效 用打了折扣。二是政治敏锐性不强。班子成员能够严格遵守 党的政治纪律，自觉做到与党中央保持高度一致，但还没有 真正做到从政治高度审视、处理问题，坚决维护党纪党规的 意识不强。对当前有些思潮、言论、观点，对身边一些党员 干部出现的信仰危机问题，政治甄别的意识不足，不是当面 指出错误、正本清源，而是听之任之。具体到监督执纪工作 中，虽然将维护党的政治纪律和政治规矩放在了首要位置， 但是查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不大。 二、问题产生的根源 （一）思想理论武装还不够到位。对加强思想政治建设 的认识还不够到位，理论学习仅满足于集中学习时提纲挈领 的学习，真正原原本本学原文、读原著、悟原理做的少，在 学懂、弄通、做实上下的功夫还不够，没有完全把理论武装 内化为政治责任和精神追求，没有真正把学习成效转化为干 事创业的 xx 和行动，在学以致用、以用促学、融会贯通上 还有不少差距。 （二）党性锻炼还需加强。党组成员都是有几十年党龄 的老党员，有的自认为具备较强的自我净化、自我完善、自 我革新、自我提高能力，有时无意中放松了党性锻炼，存在 满足现状的心理，对政协工作肩负新的政治使命缺乏深刻认 识，责任感使命感有所弱化，迎难而上、奋发有为的精气神 不足。 （三）对全面从严治党的认识还要提高。有时强调政协 不是权力机关和决策机构，不存在腐败的条件，认为全面从 严治党抓多了，会妨碍政协作为统一战线组织和协商民主重 要渠道作用的发挥，一定程度上放松了对党风廉政建设的重 视和加强，以致一些党风廉政建设的措施落点不细不实。 （四）工作要求和标准还不够高。日常工作中，对调研、 视察、提案办理和反映社情民意等履职活动要求严、标准高， 但对机关服务和管理工作的细节从严要求不够，对机关人员 出现的迟到早退、工作态度不认真、工作质量不高等问题， 认为是个别现象，从严处理不够到位，一定程度上助长了不 良风气。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不 断强化思想理论武装。完善以政协党组理论学习中心组学习 为引领，以主席会议集体学习、常委会议专题学习、政协讲 坛系统学习、委员培训集中学习、座谈会交流学习等相配套 的学习制度体系，推动实现以党员领导干部、机关党员、党 员委员为重点的学习全覆盖。制定市政协党组理论学习中心 组学习计划，全年学习不少于 4 次，每次学习均安排党组成 员围绕学习主题进行交流发言，推动学习往深里走、往心里 走、往实里走。坚持把新时代中国特色社会主义思想作为统 揽政协工作的总纲，持续深入开展总书记关于加强和改进人 民政协工作的重要思想学习研讨活动，坚持系统学、跟进学、 联系实际学，经常对表对标，及时校准偏差，切实增强“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到 知行合一，坚定坚决，不折不扣，落实落细。利用调研视察、 座谈协商、网站杂志、微信公众号等方式和载体，强化正面 宣传引导，抓好意识形态工作，真正把学习的过程转化为统 一思想、凝聚共识的过程，不断夯实团结奋斗的共同思想政 治基础。 （二）始终坚持党的全面领导，确保政协工作正确的政 治方向。全面贯彻落实中共中央办公厅、省委办公厅关于加 强政协党的建设意见精神，认真落实市委有关要求，确保中 央精神，省、市委要求和上级政协党的建设部署落实到位， 把每个环节的党建工作抓具体、抓深入。充分发挥党组把方 向、管大局、保落实的重要作用，严格落实全面从严治党要 求，自觉接受市委领导，制定市政协党组严格执行向市委请 示报告制度的具体办法，坚持重要工作及时报告、重大事项 及时请示、重要精神及时传达，切实把市委、市政府各项决 策部署全面贯彻落实到政协工作中。严格执行领导干部过好 双重组织生活、“三会一课”、“党员活动日”等制度规定， 党组成员以普通党员身份参加支部活动，上好党课，为全体 党员带好头、作表率。 （三）加强责任担当，提高工作能力。要把整改落实责 任压紧压实，把整改落实工作作为重要政治任务，坚定自觉 履行好政治责任，对本次民主生活会查摆出来的各类问题， 研究制定整改方案，细化具体整改措施，严肃认真做好民主 生活会的“下半篇文章”。要持续增强做好民族工作的能力 和水平。持续深入抓好学习研讨、教育培训、宣传阐释等工 作，牢固树立马克思主义民族观，坚定铸牢中华民族共同体 意识，全面提高做好民族工作的能力水平。以上各项整改措 施做到立行立改并长期坚持。恳请各位领导和同志们在今后 的工作中多批评、多指导、多提醒、多督促，多提意见和建 议。