某保险公司党委书记、总经理2021年度五个方面民主生活会对照检查材料

某保险公司党委书记、总经理2021年度五个方面民主生活会对照检查材料

某保险公司党委书记、总经理 2020 年度五个方面 民主生活会对照检查材料 按照**分公司党委《关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生 活会的通知》部署要求，我认真学习领会新时代中国特色社会主义思 想和党的精神，学习贯彻总书记关于金融保险领域的重要讲话和指示 批示精神，研读《谈》第三卷，学习领会总书记统筹推进“四个伟大” 的系列重大战略决策、部署和意图和最新讲话精神。在深入学习基础 上，我和班子成员、部分部门负责人、党员群众进行了谈心谈话，征 求对公司党委和本人的意见建议，从 5 个方面查摆存在的问题，剖析 了产生问题的原因。现对照检查如下： 一、查摆的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面。一是理论学习抓得不紧。虽然能够按照**分公 司党委部署和**机构党委安排，认真组织和参加党委中心组学习，全 年组织**次集中学习。但学习存在时紧时松的现象，工作不忙时学习 好一些，工作忙时松一些。学习方式比较单一，主要是领读学习相关 内容，利用“学习强国”平台开展个人自学，没有进行深入的思考研 究。总书记部分最新讲话精神没有及时进行学习。二是学习理解不够 深刻。对党委中心组**个专题内容进行了学习，但仅限于领读有关内 容，没有进行深入的思考，对有些内容的理解还比较浅显。对新时代 中国特色社会主义思想科学理论体系、内在逻辑脉络和重大原创性贡 献，理解还不够深刻。对一些重大理论观点，还没有深刻领悟，理解 不深不透。特别是对新时代中国特色社会主义经济思想、总书记关于 金融保险业的重要论述、指示批示，还没有做到知其言更知其义。三 是学用结合不够紧密。对新时代中国特色社会主义思想，还没有真正 的学懂弄通做实。理论联系实际还有一定的差距，还不能熟练运用理 论指导实践。四是破解矛盾方法不多。对制约公司发展的一些突出矛 盾问题，缺乏行之有效的措施办法。比如公司销售队伍不强的问题， 始终没有很好地解决。**险专业销售人才和**险团队建设都有一定差 距，**险销售队伍结构不合理，低产能人员占比较高，一直没有找到 很好的解决办法。三是业务渠道拓展不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工 作要求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化 了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜 为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实 省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深远 意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手 软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了， 存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力 不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问 题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石 有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些， 难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也 只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中， 很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺 丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。 比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一 赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干 部集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚 决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎 实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。 脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫 攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问 题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三 是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工 作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的 防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情 期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究 党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么 就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或 不学。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央和 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 52035 年远景目标， 以及省委 XXX 全会、市委 XXX 全会精神，加强科学谋划，查找短板 弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的精神，党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省 委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级 精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。 二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片面 认该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行 和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发 展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动， 打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联 系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调， 针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。存 在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话 的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥 作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗 头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓 日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉 洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任 上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有 畏难情绪。 二、存在问题原因剖析 上述问题，究其原因主要有以下几点： 一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神， 导致政治理论学习不系统、不全面，对 x 社会主义思想以及的科学理 论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合 一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。 二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政治素质、 政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严 肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就 能体现坚强的党性了，没有严格按照《党章》要求持续强化党性观念、 增强党员意识。 三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够 做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底，动服 务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层民警缺乏面 对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待于进一步提升。 四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强， 但在抓支队执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理民警时，有时考 虑到民警的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党 员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为 自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。 三、努力方向和整改措施 下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批 评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提能力强素 质，更好地团结班子成员带领全体民警完成党和人民赋予的使命任务。 一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求，把吸收 政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理， 深入学 xx 社会主义思想以及 xxxxx 对公安工作的重要批示指示特别是 重要训词精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真 懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。 二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建 是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家机关基层 组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活 制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设。加强党委班子自身 建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人 等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗 力。 三是带头担当干事创业。强化担当意识、发扬战斗精神，深入贯 彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安交通”的目标定位，聚焦“一 年小灶、三年大灶”，以道路交通安全专项整治为牵引，以“梳网清格” 会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理、系统 治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和死亡人数双下降， 不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。坚持精细化管理方向， 大力倡导“说干就干、马上就办”的雷厉作风，做到案不积卷、事不 过夜，确保各项决策部署落实落细落具体。 四是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实施细则， 模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规、警纪警规，表率严守 党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预司法“三 个规定”等顽瘴痼疾。坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化 朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作 人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底 色、清廉本色影响和带动全警，大力营造风清气正的警营生态。 以上是我的个人对照检查发言，不当之处，请大家批评指正！律 己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实《党 章》《准则》《条例》等党纪党规、警纪警规，表率严守党的政治纪律 和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预司法“三个规定”等 顽瘴痼疾。坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社 交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住 大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本 色影响和带动全警，大力营造风清气正的警营生态。 以上是我的个人对照检查发言，不当之处，请大家批评指正！