2篇党委书记县委办班子2021年度五个方面民主生活会个人对照检查材材料

2篇党委书记县委办班子2021年度五个方面民主生活会个人对照检查材材料

某党委书记县委办班子 2021 年度五个方面 民主生活会个人对照检查材材料 按照这次民主生活会要求，我深入学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想和党的十九届**全会精神，认真研读《谈 治国理政第三卷》《党章》《中共中央关于加强党的政治建设 的意见》等有关会前必读文献、文件，切实打牢开好民主生 活会的思想基础。在深入学习的基础上，紧紧围绕民主生活 会“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治 建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小 康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建 设社会主义现代化国家新征程”这个主题，深入开展谈心谈 话，广泛征求意见建议，从五个方面从严从实对照查摆突出 问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方 向。对于班子存在的问题，我也全部认领并承担主要责任， 现将对照检查情况报告如下。 在去年的专题民主生活会和今年的巡视整改专题民主生 活会上，我一共查摆出**项问题，目前已全部整改完成并取 得明显成效。按照 2020 年度专题民主生活会的有关要求， 我认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建 议，并结合思想工作实际，对照总书记关于严肃党内政治生 活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,把自 己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从“学懂弄通做 实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、 履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**全会精神、落实 全面从严治党责任”等五个方面深入查找了自身存在的问题， 深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标。现具体报 告如下： 一、个人存在的主要问题 （一）对照：学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思 想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、 坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在学懂弄通做实新时代 中国特色社会主义思想上仍有差距，对新时代中国特色社会 主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识 不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层；或多或少还存 在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举 一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、 富于创造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够 做到头脑清醒、立场坚定。但简单地把行动上不出格等同于 政治上合格，政治警觉性不够强，认为自己能够做到洁身自 好就可以了，在同有损于党的形象和声誉的言行作斗争的坚 定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习中共中央关于制 定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目 标的建议以及省委提出的"十四五"经济社会发展主要目标 和 2035 年远景目标，并同班子同志一道认真调研论证，科 学谋划做好集团公司"十四五"发展规划。但还存在一些不足， 突出表现在存在一定的本位主义思想，研究学习中央、省委 "十四五"规划，不能从全局的角度思考问题，目光聚焦的是 涉及到企业的一些内容，对其他的关注不多。 (二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党 组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中 央决策部署方面。主要有"三个不够":一是抓党建工作融合 还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进 一步提高, 有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作 影响，对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计 划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共 管,造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发 挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于 内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持 的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生 活的质量打折扣;发挥组织作用加强党员干部的教育管理还 有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质、完成工 作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较 少, 党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。 三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上 级的部署要求,站位不够高、理解不够透，执行起来容易出 现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部|门实际，强调客观 条件,存在一定程度的实用主义倾向。个别班子成员集体荣 誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度， 以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召 人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈， 惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落实" 六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在"三个 差距"：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、"六 稳""六保"、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结 合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度 落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障 基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多， 仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够； 在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的 工作没有及时督查和"回头看"，重布置，轻落实。二是进取 精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱 进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所 下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠 情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造 性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够， 习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工 作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗 旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对 面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历 史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网 改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个 别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五 "经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 推动高质量发展方面。主要有"三个不够到位"：一是创新发 展理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解 放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共 享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会 发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问 题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽 阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在"十四 五"规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而 上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动 X 产业结 构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三 是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还缺乏攻 坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈 制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇 一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽 然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力， 方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决 棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有 待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方 面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办 公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中 央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检 查，还存在"三个不足"：一是从严从紧的意识还有不足。随 着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受 的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜， 适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松 了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真 正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时 呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布 置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢， 成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静 下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作 为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开 展不到位. 二、问题产生的原因 上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、 究其根源，主要还是出在以下几个方面： (一)没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己 参加过"党的群众路线教育实践活动"、"三严三实"专题教育、 "两学一做"学习教育、"、"主题教育，认为已经解决了存在 于自身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、看 齐意识还是比较强的。但认真对照各项标准，深感自己还有 一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、 自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养 和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉 性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革新、自我提 高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在"学习是 把软尺子，工作才是硬指标"的思想，导致在全面地、系统 地学习党的理论和政策法规方面做的还不够。 (二)没有充分认识到"四个意识"的核心要义。由于工作 年限长了，又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地 产生"惯性思维"，习惯凭经验想问题和办事情，工作原则性 有余，灵活性不够，特别是新的形势下，国省和市委市政府 提出的一系列的新任务、新目标，要求领导干部结合实际创 造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确掌握政策、并科学运 用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放思想、 更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够自觉。 特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在 求稳求全思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。 (三)没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充分 认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党 建工作仍存在片面认识，"说起来重要、抓起来次要、忙起 来不要"，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动 性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、 谋划、部署、推动基层党建工作。同时，对党员干部的监督 管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但在实际 运行过程中，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机 制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在 精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。 (四)没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。自己在 基层、在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和 强烈的为民服务意愿，但囿于工作事务比较繁杂，使得深入 基层走进群众的时间相对少了，与群众交流的不多，了解的 不够，存在的"抓大放小"的思想，更多的将注意力集中在重 点项目、重点工作等关系到经济社会发展的工作上。纠其根 源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想 深处搞明白"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题，没有像焦裕 禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖 放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感， 拉开了与群众的距离，需要进一步强化"权为民所用、利为 民所谋"的用权导向。 (五)没有充分认识到"四风"问题的长期性。平时认为自 己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深 刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所 放松的现象。勤政思维有所淡化，由于平时工作任务比较重， 尤其是在当前形势下，各类任务都要求领导干部亲力亲为， 亲自指挥。 三、下一步努力方面 针对对照检查出的问题，自己将本着"有则改之，无则加 勉"的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。 1、强化"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"， 自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的 必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工 作的指南。牢记"四个意识"、"四个自信"、"四个服从"，看 得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，始终与党中央思想同 心、目标同向、步调同拍。 2、认真履行工作职责，做好分内分外之事。改变"等会 议部署、等领导安排"的被动应对状态，克服"重计划安排、 轻跟踪问效"的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付， 不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系职工满意。学会在细 微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象 所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正 把工作抓实抓细抓到位。 3、强化创新理论武装，树牢"四个意识"，坚定"四个自 信"，坚决做到"两个维护"，勇于担当作为，克服"重计划安 排、轻跟踪问效"的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应 付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系职工满意。对布 置下去的工作勤督促勤检查勤指导，真正把工作抓实抓细抓 到位，出色完成各项工作。在新的一年，本人将认真学习领 会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的 党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项 决策部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领 导对我提出的意见和建议，坚决整改并全面落实到位。以更 佳的精神，更好的状态，为公司发展做出新的贡献。以上是 我的个人检查材料，恳请各位领导批评指正！ 县委办领导班子 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料 按照县纪委、县委组织部《关于开好 2020 年度民主生活 会的通知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学 习新时代中国特色社会主义思想、《党章》《谈治国理政》 第三卷、党的十九届**全会精神，在切实提高政治站位的基 础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻新时代中国特色 社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作 为、带头学习贯彻党的十九届**全会精神、落实全面从严治 党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问 题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。 现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不全面。 作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成 员不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松， 理论学习不深入不系统。比如，对“新发展理念”“三大攻 坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方面的文 件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实” 的要求还有差距。十九届**全会召开后，班子成员只进行了 集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考 推进工作方面还不深入。这些问题反映出领导班子没有把理 论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力” 的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。二是政治敏 锐性不强。班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足， 没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对 部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正 之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性强调，没有 及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态 领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和 鉴别力需要进一步提高。三是参谋助手作用发挥不充分。班 子成员对事关全县发展的一些问题，特别是对全县经济社会 发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透，离领 导要求还有一定差距。比如，城乡环卫一体化市场化运作后， 暴露出督导不到位、垃圾清运不及时、群众满意度降低等一 系列问题，但是平时在基层走访调研和干部联户中，并没察 觉，直到领导提出来后才引起足够的重视，这说明班子成员 在工作研究上用力不足，参谋服务作用发挥不到位。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事 务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投 入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋 划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对 会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、 应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满 足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的 多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活 的积极性主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实 方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。二是从严 抓作风建设的持续性不强。班子成员有时片面地认为，市委 办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、 从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有时碍 于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进 行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。 这说明办公室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部 队伍方面需要持续用力。三是勤俭节约意识有所淡化。工作 中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对 浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象 仍然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费； 电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似 细微的浪费行为，反映出领导班子思想上对“成由勤俭败由 奢”认识不到位，没有牢固树立“勤俭办一切事业”的意识。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实 “六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作 落实的力度不大。班子成员对部分工作满足于开会强调了、 要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督 查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、找准问题症 结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查的 权威性和实效性。今年以来，对项目建设、环保、矿产资源 整治、人居环境卫生等方面的督查投入了大量精力，然而从 实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一 松劲就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉 钉子”精神发挥不充分。二是联系服务群众不够经常主动。 班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、 经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有 所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐 渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，班子成员大多只 是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座 谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做 得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践 行群众路线不彻底。三是调查研究不深入。班子成员平时在 办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带 着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质 原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比 较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注 和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访 调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读 调研报告来掌握情况。这些问题说明班子成员在坚持求真务 实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要 进一步提升。四是为民用权的意识不强。工作中往往是领导 关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经 济社会发展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投 入精力不足。比如，在解决教育教学、医疗养老、房产证办 理、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题上，未能及时 准确地向县委反映情况、提出建议、谋划对策。暴露出班子 成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为民用权的使 命感和责任感需要进一步加强。 （四）在学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是争创一流的 境界还不高。办公室工作千头万绪，任务重、压力大，工作 中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。比如，会议组织“百 密一疏”，配合衔接“丢三落四”；履行参谋职能不到位， 助手作用发挥不明显；党委信息真正展现本县特色和工作亮 点的不多；后勤管理没有完全实现制度化规范化，等等。这 些问题说明班子成员还需要进一步提升工作标准。二是拼搏 奉献的劲头不足。班子成员基本都是从事行政接待或文字材 料多年的“老同志”，有时认为能力素质和业务水平已经很 高了，不自觉地产生“松口气”“歇歇脚”的想法，拼搏进 取、甘于奉献的精神保持得不好。比如，今年以来，因为工 作繁忙等客观原因，班子成员牵头起草的调研报告数量相比 往年有所下降，归根到底还是积极作为、开拓进取的劲头有 所减弱。又比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正 带着同志们一起干的情况少，与同志们一起加班加点、挑灯 夜战的次数更少。这些问题说明班子成员干事创业的**干劲 有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。三是创新开展工作的 办法不多。班子成员工作中存在创新意识不强、创新动力不 足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工作 推进缓慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，习惯于按 部就班，缺乏推陈出新的精品力作；在督查工作上，手段不 活、方式不新，除了督查通报外，没有探索出其他以督促改 的实招硬招；在行政接待上，仅满足于面上不出问题，没有 在融入地域特色、推广本县形象上取得突破，等等。这些问 题都说明班子成员在工作创新方面用力不足。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方 面。一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视， 满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案 例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。 比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片，没有 起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。二是 党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗 双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田” 和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风 廉政建设的少。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈 心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较 少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思 想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对 干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还 不够，谈心谈话的效应发挥得不好。 二、产生问题的原因分析 一是理论武装抓得不紧。有的领导班子成员认为受党培 养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出 现较大的问题。因而，工作中过多地把精力投入到日常事务 中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、 新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政 策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。 通过主题教育学习反思，班子成员切实感受到，理论武装的 松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒 加强学习，筑牢思想根基。 二是宗旨意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务 群众不够经常、调查研究不深不透、为民用权意识不强等问 题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从 根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。对标焦裕 禄、孔繁森、黄文秀等党的先进模范，班子成员的为民情怀、 奉献精神还有差距，没有真正把群众满意不满意、高兴不高 兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。 三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进 一步担当尽责，更好地服务全县发展，自我加压还不够。面 对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越 高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念 头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神。 对照总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进 行反思，班子成员在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕 乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决 战决胜的斗争精神。 四是从严治党守得不好。班子成员之所以存在抓党建和 党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题， 根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲 头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不 到位的问题。通过主题教育学习反思，班子成员深刻体会到 之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软 的问题，对照全面从严的标准还有差距。 三、今后的努力方向和改进措施 一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以 及十九届二中、三中、四中、**全会精神以及总书记系列重 要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部 署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做 到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期 组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，带 头严肃党内政治生活，每年至少召开 1 次高质量的民主生活 会，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和 自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、 原则性和战斗性。 二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部 直接联系服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走访， 班子成员对联系群众每月至少电话联系 2 次，每年至少到家 中走访 2 次，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮 助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感 情。深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关心关注的热点问 题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提供更加 充分的社情民意资料和科学依据。同时，从群众关心的交通 治堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查 力度，定期通报工作进度，确保各项决策落地落实。 三是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形 势新任务新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高 工作本领，充分发挥县委“核心智库”作用。高水平抓好综 合文稿起草，紧跟市委部署和主要领导思路，做好上情与下 情、理论与实践的有机结合，力求对全市工作起到指导和推 动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际 研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。 精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，高质高效批 办各类文件，保证各项工作顺利进行、无缝衔接。不断强化 督查权威、提升督查实效，对市委作出的重要决策部署，密 切跟踪、加强督查，确保各项工作落到实处。进一步畅通信 息渠道，积极反映全市改革发展稳定中出现的各种新情况、 新经验、新问题，确保重要情况和紧急事件在第一时间掌握、 第一时间报告。全力以赴做好机要保密工作，按照“慎之又 慎”的要求，确保“收、发、办、传、接”等各环节高效有 序运转，全力打造让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后 院”。 四是全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决 扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”， 既带头执行各项纪律规定，又抓好办公室的党风廉政建设， 对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜 绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等 相关规定，在全办形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把 日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交 流，班子成员与科室负责人每季度至少进行 2 次谈心交心、 与其他同志至少进行 1 次谈心交心，及时帮助同志们解决思 想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧 张、严肃活泼的工作环境。