“讲严立”警示教育专题民主生活会剖析材料范文

“讲严立”警示教育专题民主生活会剖析材料范文

‎“讲严立”警示教育专题民主生活会剖析材料范文 ‎　　这次民主生活会，在半年工作阶段性总结、全年工作深入推进之时召开，主题非常鲜明、内容非常必要、时机非常及时，对如何进一步提升维护核心执行力、自我净化免疫力、强化党员战斗力具有重大现实意义。这几天，我通过反复学习，特别是围绕“三严三实”原则要求，以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题，以XX案、“X”案，近年来省属企业发生的腐败案件和X煤矿工程建设领域、原X系列腐败窝案为反面典型，对标检视、对己开刀、对症开方，进一步锤炼党性、廊清迷雾，提纯思想、升华觉悟，获得了一些清醒认识。下面，我着重围绕此次专题民主生活会的主题进行对照检查，不足之处，恳请同志们批评指正。‎ ‎　　一、自身存在的不足 ‎　　（一）在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方 面，存在的不足：从高校毕业到参加工作近30年来，不管个人岗位职务调整还是社会形势任务变化，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前始终旗帜鲜明，没有对党的路线、方针、政策产生过怀疑，没有在理想信念上摇摆不定。平心而论，我对党是忠诚的，不作“两面派”“两面人”，但是，对照主题，特别是对照XX案、XX集团窝案等躬身自省，自身还存在许多不足，对党的忠诚还不够“绝对”：对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、国家形势政策、党纪条文、集团规章制度等缺乏全面、系统、深入、细致的学习研究，尤其是对于如何抓好新形势、新任务、新要求下集团党建工作，想得不多、学的不透、钻得不深、抓的不勤，导致集团建设成效还达不到上级的基本要求。比如，在党的十九大学习上，虽然单位邀请党的十九大代表来进行了专题辅导讲座、我自己也全程听了课、做了笔记，但是坦率地说，“人到却未尽心”，在听讲的过程中，没有静下心来认真思考，有时甚至囫囵吞枣，对有关内容的要义和内涵的理解和把握不深、不透。再比如，在日常工作上，虽 然做到了尽心尽力、任劳任怨，但在以身作则、模范带头方面做的还不够。有时想到自己是领导干部，只需搞好宏观的决策部署，具体工作有下属去做，于是没有带头去协调、去落实，没有充分调动同志们的工作积极性，导致一些工作完成质量不高。‎ ‎　　（二）在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面，存在的不足：通过系列警示教育可以看出，一些官员正是因为理想信念出现滑坡，才走上了违法犯罪的道路。参加工作近30年、在集团工作近20年来，我一直恪守着入党、踏入职场那一刻的初心：不贪、不腐，竭诚为民。但是，随着年龄增长、成长受限，特别是此次机构改革以来，工作干劲、闯劲、韧劲逐步衰减，常因任务繁重、压力空前、身心疲惫等缘由，心浮气躁、牢骚频频，没有将主要精力放到为集团发展履职尽责、为人民群众竭诚服务上来，在倾听群众心声、解决群众难题方面，还做的不够。此外，在工作开展中顾虑多、求平衡，认真动真、碰硬较真的决心和魄力不够，逢山开路、遇水搭 桥的举措和方法不足，破除束缚、自主创新的探索和突破欠缺。‎ ‎　　（三）在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面，存在的不足：一直以来，我都能严格遵守并落实好民主集中制、党纪法规、集团规定等，从不搞团团伙伙、拉帮结派，能严格执行请示报告制度、认真贯彻落实党的决议决定。但是，对照自省，还存在一些不足：躬身学习少、法治思维欠缺。常以党员领导干部自居，自身却放松了对党章、党纪法规、法律条文的学习。导致运用法治思维、法治方式开展工作的力度不够，对有些制度规定的执行缺少深入细致的理解，导致有时未充分用法而降低了纪律规矩的威信，未从严执纪问责而削弱了制度规定的刚性；督办处理少、履职尽责欠缺。作为党委书记，党风廉政建设“第一责任人”，在贯彻落实十九届中纪委二次全会精神方面广度深度不够，抓落实、求实效上有差距；监督问责过少、从严治党欠缺。我在履行种好从严治党的这亩“责任田”上还存在着“搁荒地”、“拔苗助长”的现象，空洞说教多、逗硬追责轻，‎ 铁腕执纪“缺钙”、“乏力”，有时对个别党员干部出现的轻微违纪行为，出于为单位声誉和干部前途着想，容易产生迁就照顾心理，常常以“一次不要紧”来原谅，没有坚持铁腕治警的作风、没有弘扬铁面无私的正气、没有立下严惩不贷的决心。‎ ‎　　（四）在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面，存在的不足：对于如何统筹好集团业务、党建工作“一盘棋”，如何将个人意志充分转化到全体职工抓工作、抓建设的激情中来等方面做的不够。工作以来，当过知青、教师、办公室主任等，在很多岗位上都有过锻炼，也有相对丰富的工作经验。蓦然回首，自己已快知天命之年，虽然总是以“为官一任、造福一方”作为座右铭自勉，但是感觉自己在每一任岗位做得都还不是十全十美。常以“天花板干部”自嘲，下基层调研指导不够经常、深入，即使去调查了，常常也是“走马观花”，按秘书事先安排好的路线开展调研，带有一定的形式主义倾向。文风会风还需要进一步转变，对反腐倡廉、党风廉政建设、公 正执法等缺乏深度思考和推动举措，开会强调多、具体落实少，提要求多、督办处理少。安排工作时，对于基层“工作怎么干、积极性怎么样、有没有出效果”等方面关心、指导、督促不够，驾驭复杂局面、科学谋划工作、统筹兼顾各方的能力不强。此外，面对新时代新使命，面对一些棘手问题，有时会犯有经验主义毛病，这也是工作作风不实、纪律意识淡化的表现。此外，虽然我能够以普通党员身份参加所在支部的组织生活，但在参加组织生活的主动性上还需进一步加强，主要表现在：主动向支部汇报个人思想不经常，开展自我批评时“蜻蜓点水”、开展批评时“大而化之”，常常在“放大镜”下开展批评、在“显微镜”下开展自我批评，没有从自身做起、从自身严起，导致参加组织生活的“党味”不浓，具有一定的官僚主义倾向。‎ ‎　　（五）在“聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面，存在的不足：习近平总书记曾指出，“干部不是哪个人的家臣”，就是要告诫干部严禁搞团团伙伙、拉帮结派，塑造清正文化。在实际 工作中，我能自觉抵制、反对“圈子文化”等系列腐朽庸俗的政治文化和歪风邪气，但是，也不同程度存在认识程度不够、抵制力度不够大等问题：认为自己职务不高、权利不大，根本不具备搞“圈子文化”的条件，对一些大案要案警醒反思还不够，觉得离自己很远，用不着“别人生病，自己吃药”，因此也就不自觉放松了对有关现象的警惕。需要进一步改善个人政绩观、提升个人履职尽责的能力和水平。‎ ‎　　（六）在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面，存在的不足：多年来，我能始终注重加强个人道德修养，坚持以上率下、率先垂范，在集团内部营造团结向上、与人为善的干事创业氛围。但严格对照“四讲四有”标准、对照此次专题民主生活会的主题，个人在政德操守方面还存在要求不严、标准不高、态度不坚决的情况。比如，在公务用车上，虽然取消了领导干部个人用车，平时基本上也是开自己的车上下班，但有时为了方便，开会、办事等公务活动也会安排公车直接从家里接送，严格来说，也有公车私用的成分，‎ 在率先垂范、自我约束上打了折扣；再比如，在日常工作中，有时候偶尔会说一两句“口头禅”，虽然不是脏话，但总感觉与自己的身份不相符合。‎ ‎　　二、专项内容报告 ‎　　（一）对上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明 ‎　　无此类情况 ‎　　（二）对公司领导班子2017年度民主生活会以来接受组织约谈函询情况作出检查或说明 ‎　　无此类情况 ‎　　三、产生问题的原因分析 ‎　　（一）学习意识不够强。分析自己在“讲忠诚、严纪律、立政德”等方面存在的主要问题，其根本原因在于对党的十九大、“不忘初心、牢记使命”学习教育活动认识不足，没有从自己所肩负的使命出发去 认识学习的重要性，没有从新形势、新任务、新使命的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界、补足精神之钙、强化理想信念之基，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。‎ ‎　　（二）服务宗旨不够强。我生在农村、长在农村，是一名地地道道的农民子弟，对群众怀着一种十分朴素的感情。记得刚参加工作的时候，为了老百姓的事情，整天忙得不亦乐乎，虽然艰苦，但内心充实。现在直面群众、服务群众的平台大了，反而越来越脱离群众、疏远群众。反思自身存在的问题，主要是坐而论道多了，久而久之，在尊重基层首创精神方面做得不好。归根到底，还是党性锤炼不够，“公仆”意识有所淡薄，没有很好珍惜向群众学习的机会，扎实深入走到群众中去，真心与群众交朋友；没有摆正同群众的关系，真正做到始终把人民放在心中最高位置，从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我 是谁”的问题。‎ ‎　　（三）纪律观念不够强。在政治纪律上，认为个人没有与党章和党的政治纪律相悖言论和行动，就是立场站得稳、是非分得清，而没有认识到作为一名党员领导干部除了管好自己，还要看住全面。认为只要上级决策部署能够及时传达贯彻，就是最大的讲政治，而没有认识到有效执行才是根本。在组织纪律上，认为参加组织生活只要不缺席、不断档就可以了，而没有认识到随带工作、一心两用也是错位。‎ ‎　　（四）担当作为不够强。随着机构改革的开展，个人工资待遇下降、年龄渐长，特别是受错误思潮的侵蚀、成长进步的迷失、个人认识的局限，有时工作只求过得去，“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子”的苗头有所出现。‎ ‎　　四、今后努力的方向和整改措施 ‎　　在今后的工作中，我将从以下几个方面加以改进：‎ ‎　　一是用政治意识确保执行方向。前不久，在人民网看到一篇文章，题目叫《“两横一竖”看干部》，这篇文章道出了“干部”的“干”字的深刻内涵。即：“干”字的“二横一竖”，像“一根扁担”“一根秤杆”，再加上“一根标杆”。其中，“扁担”意味着担当，“秤杆”意味着公正，“标杆”意味着示范。作为一名干部尤其是党员领导干部，必须用“两横一竖”来对照检查，从讲政治的高度来认识“干”字，着力增强执行的自觉性、坚定性。把学好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为增强执行力的首要任务，做到认识统一、言行一致。‎ ‎　　二是用责任担当增强执行动力。作为一名党员领导干部，必须强化“高标准执行是本职、不执行是失职、执行不好是不称职”的观念，积极履职尽责、主动担当作为。始终保持埋头苦干的劲头，发扬“工匠”精神和忠于职守、兢兢业业的态度，聚精会神抓工作、尽职尽责抓落实。努力培塑迎难而上的勇气，锻造无怨无悔的奉献精神，强化 ‎“不待扬鞭自奋蹄”的自觉，把党组织交付的任务当作事业去追求，专心致志、心无旁骛做工作、抓落实，抓好本职工作。‎ ‎　　三是用严实作风提升执行效率。执行力强弱反映作风高低，提高执行力必须从过硬作风入手。强化时间观念和效率意识，对上级领导部署的工作、定下的事情，立言立行、马上就办、紧抓快办，做到精益求精、好上加好。把执行标准和执行规范立起来，把工作干到至少自己觉得最好，多出主义多出招，多创造“超出预期”的佳绩，做到锲而不舍、久久为功。保持坚忍不拔的意志韧性，发扬钉钉子的精神，紧盯目标持续干，不松劲、不松手、不松气，做到抓铁有痕、踏石留印。把精力用在谋实招、办实事、解难题上，用在打基础、建机制、促发展上，将事业发展宏伟目标转化为自己工作中的实干苦干，干好自己本职工作，为领导分忧，为集团作贡献。‎