2021年某政府党组成员县级领导生活会围绕五个方面个人对照检查情况报告和领导干部生活会个人对照检查发言稿合编

2021年某政府党组成员县级领导生活会围绕五个方面个人对照检查情况报告和领导干部生活会个人对照检查发言稿合编

2021 年某政府党组成员县级领导生活会围绕五个方 面个人对照检查情况报告和领导干部生活会个人对 照检查发言稿合编 某政府党组成员县级领导 2020——2021 年生活会围绕五个方面个人 对照检查情况报告 3280 字文 2020 年生活会围绕“五个方面”个人对照检查材料 2021 年 1 月 按 照区委关于召开民主生活会的通知要求，会前，我认真学习了习总书 记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习总书记一 系列重要讲话、批示精神。紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个 意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把 党中央决策部署落到实处，结合个人思想和工作实际，从思想政治、 精神状态、工作作风三方面入手，深入查摆问题，剖析原因，制定了 下步整改措施。现将有关情况报告如下： 一、查摆出的主要问题 (一)学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面。能 够原原本本的学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，努力领会 精神实质，把握科学内涵。能够牢固树立“四个意识”，自觉做到“两 个维护”，但对照新要求，还存在一些不足，主要变现在： 一是系统学习不够。对习总书记新时代中国特色社会主义思想的 学习存在实用主义倾向，对与工作密切相关的内容学习的多，理解的 深，对其他领域的学习自觉性不够，积极性不高，满足于了解了、知 道了，导致对习总书记新时代中国特色社会主义思想的深入理解不到 位。此外，虽能及时跟进学习总书记系列重要讲话精神，做到原原本 本学，但在深研细读方面下功夫不够。 二是学习自觉性不够。平时参加集体学习多，自主学习还不够系 统深入，存在以干代学现象，特别是当工作和学习发生矛盾时，往往 认为学习是“软指标”，可以往后推一推，一定程度存在以业务学习 代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向。 三是理论指导实践不够。习总书记新时代中国特色社会主义思想 是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高 度重视，深入学习，力求学深学透，但在理论联系实际上，未能真正 将习总书记新时代中国特色社会主义思想转化为工作思路和指导实 践的工作方法，说到底还是在学懂弄通做实方面存在差距。 (二)坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程、重要工作、重 要任务落实落地方面。能够主动担当作为，协助区长认真抓好分管领 域各项工作，以强烈的政治责任感，勇于直面问题，强化统筹协调， 稳步推进工作落实。但也存在一些问题，主要表现在： 一是对新发展理念理解不够深入。虽然对“创新、协调、绿色、 开放、共享”五大发展理念进行了学习，但对其科学内涵和精神实质 理解把握不到位，主动学习，深入研究的积极性不高，对新发展理念 的学习流于形式的多，没有将学习新发展理念与指导实际工作很好的 结合起来，特别是对如何将新发展理念贯彻落实到城建领域各项工作 的思考不够深入，学用转化不到位。 二是抓贯彻落实力度不够。存在重部署、轻落实，重建设、轻监 管的问题。比如，☆和☆建设是自身分管的城建领域两个重点方面， 在平时工作中能够集中精力推进☆，但是☆建设还是相对缓慢，与上 级的部署要求还有一定差距。 三是工作思路不够开阔。长时间在基层工作，工作经验比较丰富， 但是存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处 理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按部就班的思想，对上级 的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精 力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。 (三)在贯彻执行中央八项规定精神，特别是坚决防止和克服形式 主义、官僚主义方面。能够带头贯彻执行中央八项规定精神，带头落 实全面从严治党责任，严守纪律规矩，持续改进工作作风。但也存在 一些不足，主要表现在： 一是抓党建工作不够全面。工作中大量的精力、时间用于抓具体 工作，用在党建工作方面时间相对较少。在工作单位中，参加所在党 支部的组织活动还比较少，在所分管的领域、部门上存在抓党建意识 不强的倾向，同时与其他党组成员之间在思想层面谈心、交流的不多， 进行批评和自我批评运用的还不够。 二是对形式主义问题制止不够。在有上级工作组检查时，自己也 总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪 闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和 影响造成的。 三是工作作风仍有不实现象。深入一线调查研究不多，认为自己 是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，后来又在镇、 街担任书记，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的 要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况掌握不 够全面。 四是廉政建设比较薄弱。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，严格 遵守中央八项规定和党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边 工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干 干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线。对廉政建设的各项工作都 进行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一岗双责”的意识还不 够强，自身分管领域进行检查调度力度不大。比如，近年来，从我区 出现了多起领导干部违法违纪问题，特别自身分管的城建领域出现了 较多问题，严重破坏了☆的政治生态，足以给我们深刻的警醒和长期 的反思，也反映出在廉政建设上还有薄弱环节。 二、产生问题的主要原因 一是加强理论武装的思想认识不到位。政治理论学习的自觉性、 主动性不强，没有把理论学习作为一种责任，一种习惯，一种追求， 学习意识有所淡薄，对习总书记新时代中国特色社会主义思想还没有 深刻地理解领会，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。 二是开拓创新推动工作的担当意识不够强烈。干事创业的激情有 所弱化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足， 攻坚克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创造性开 展工作的能力有待提高。 三是锤炼党性修养的主动性有所松懈。作为一名老党员，认为接 受党的多年培养和教育，在党性修养方对自己的要求有所放松，自身 党性修养的锤炼的意识还不够强，有时不自觉的降低了自我教育、自 我监督、自我完善的标准。 四是驰而不息严作风的韧劲儿不够坚决。对纪律作风建设缺乏高 标准、严要求，较真碰硬不足，对底线红线问题强调的多，对小节细 节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气、影响团结。 三、整改措施及今后努力方向 一是旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首位，牢记树立四个 意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央同频共振， 做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向，真正把对标看齐的政治 要求内化于心，外化与行，努力提高政治敏锐性和政治领导力，确保 中央、市委决策部署在本系统不折不扣落实。把习总书记新时代中国 特色社会主义思想、十九大精神以及习总书记系列重要讲话的学习作 为首要政治任务，抓好深入学习、融合学习、跟进学习。坚持以理论 学习中心组为依托，深入思考研讨，突出学习实效，同时将个人自学 贯穿工作始终，提升理论武装的主动性、自觉性。此外，要坚持理论 联系实际，努力做到学用转化，真正用习总书记新时代中国特色社会 主义思想指导实践、推动工作。 二是恪尽职守谋发展。进一步自我加压，增强干事创业的使命感、 责任感，增强围绕中心，落实工作的思想自觉和行动自觉。要聚焦分 管领域各项重点任务，紧紧围绕全区中心工作，主动服务地方经济发 展，聚焦干部队伍建设，发挥党建统领作用，全面落实新时代党的建 设总要求，深入推进全面从严治党从严治警。 三是强化宗旨抓落实。深入基层加强调查研究，掌握第一手资料， 了解第一手情况，为工作科学决策提供依据;要着力提升工作服务水 平，探索党建引领基层社会治理新模式，找准服务为民的切入点和着 力点;坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕全区重点工作，牢固树立 整体政府意识，注重工作实效，紧盯工作落实，团结协作，确保各项 工作落地见效。 四是清正廉洁提修养。强化政治纪律和组织纪律，真正把纪律规 矩立起来，严起来，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。 要加强请示汇报，提升政治觉悟，准确领会区委决策意图，不断强化 政治担当，全力推动工作落实。以身作则严格贯彻执行中央八项规定 精神，自觉加强党性锤炼，持续加强自我监督、自我约束、自我完善 的力度。要严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强对党风廉政建 设的指导，经常性开展主体责任落实的自查自纠，持续巩固落实中央 八项规定精神成果，驰而不息正风肃纪。 2021 年领导干部生活会个人对照检查发言 4740 字范 文稿 按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 2021 年度党和国 家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过深化学习研讨、 广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人 思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行 党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照 检查，请同志们批评指正。 一、查摆的主要问题 1.在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。能够坚持政治站位，自觉学习贯彻 xxx 新时 代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。但对党的创新理论理解仍然不够全面深刻，指导 实践、推动工作还存在一定差距。一是学习的整体性系统性不强。对 党的建设和组织工作的重要论述学得多、思考得多，对经济发展、社 会治理、民生改善等内容深学细研不够，消化吸收不充分。二是学用 结合还有差距。运用党的创新理论指导实践成效不够明显。比如，对 干部政治素质的考察把关，一般只注重了解考察关键时期和重大事件 的具体表现，对日常工作中的政治素质考察，缺少针对性和可操作性 强的办法机制，没有真正具体起来、鲜明起来、落得下来。三是用党 的创新理论武装党员干部头脑做得不够经常。虽然年内举办了不同层 面的培训班次，但仍需进一步强化科级干部的集中轮训、广大党员的 经常性学习教育，探索和丰富运用新兴媒体强化理论武装的方法手段。 2.在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。近年来我 们坚决贯彻落实党中央决策部署，坚定推进全面从严治党向纵深推进、 向基层延伸，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效， 促进基层党组织建设取得明显成效，但一些顽疾和薄弱环节仍未得到 有效破解。一是软弱涣散基层党组织整顿后容易反弹、滚动出现等问 题，还有待破题攻坚。二是村集体经济增收乏力的问题，虽然××个 集体经济空壳村已经全部清零，但仍有部分村缺少稳定增收项目，“造 血”机制尚未真正建立，改善基础设施、兴办公益事业仍然面临着“有 心无力”的尴尬局面。三是各领域基层党建用力不均，整体进展不平 衡的问题。对农村、社区关注多、投入大，对“两新”组织、机关党 建缺少深入谋划，示范点数量不多、占比偏低，基层基础工作仍有较 大差距。 3.在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。 能够立足组织部门职能职责，为“双战双胜”“六稳”“六保”凝聚 力量、提供保障，取得了一定成效。但距离省、市、县委要求，仍有 一些差距和不足。一是改革创新能力不足。虽然在年轻干部培养锻炼、 基层党建示范点打造、教育卫生系统人才引进等方面作了一些探索和 尝试，但干部队伍相对老化、活力不足，乡镇事业人员出口较窄，人 才吸引力不强、“双一流”高效优秀毕业生引进难等问题仍未有效破 解，难以满足经济社会高质量发展需求。二是直接联系服务党员群众 不够到位。主动下基层少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不 到预期效果。接触镇村基层干部多，主动直接面向党员群众宣讲党的 方针政策，教育和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态化防控工 作中，只是走遍了自己分包联系的镇村，调研指导检查的覆盖面还比 较窄。三是激励干部担当作为的举措不多，实际成效不够明显。对县 委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没 有真正落实，部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待 提升，个别基层干部不担当、不作为现象仍然存在，不担当不作为专 项整治成果还需持续巩固拓展。 4.在学习贯彻党的__精神，对照党中央和省、市委“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板 弱项方面。能够认真学习宣传贯彻__精神，但在为实现“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标提供组织保证方面，还有思 想束缚和能力短板。一是缺乏敢为人先的魄力。存在求稳怕乱思想， 有时候对没有文件依据的事情，不敢立足实际大胆求突破。比如，选 人用人视野还不够宽，年轻干部选拔培养仍有传统观念束缚、步子还 比较慢。二是能力短板有待解决。面对新时代、新任务，自身的理论 功底、政策水平和业务能力还有较大差距，特别是从事组织工作所需 要的复合型知识，需要在学中干、干中学。三是组织工作制度体系需 要进一步健全完善。比如，对照《中共中央关于制定国民经济和社会 发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出的提高各 级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和 专业化能力，加强对敢担当善作为干部的激励保护等要求，都需要组 织部门聚焦主业、深入研究、主动作为，从制度机制层面固化提升。 五是在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义方面。能够带头严守政治纪律和政治规矩，但在传导 全面从严治党压力上需要改进加强。一是斗争精神、斗争本领有待提 高。对现实中一些消极负面言论，有时碍于情面并没有强力反驳、严 词制止。还需要提高透过现象看本质，从政治上观察问题、分析问题、 解决问题的认知水平和斗争本领。二是加强廉政建设的方法手段需要 改进优化。虽然注重落实“一岗双责”，但对分管领域、分管部门党 风廉政建设，满足于安排部署了事，后续推动不多，开展廉政教育和 督导检查的方法形式还比较单一。三是整治形式主义的招法不多。在 如何组织部门作用，整治形式主义方面缺少深入系统思考，没有拿出 有效举措；组织系统的文风会风也有待改进，仍习惯于靠开会和发文、 处处留痕推动工作。 二、需要说明的问题 （一）上年度民主生活会整改落实情况。制定的××个方面、× ×项整改措施，已经完成并取得明显成效。一是加强理论武装。通过 反复学习研读、感悟思考，零散的感性理解升华成为系统的理性认识， 对 xxx 新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认 同更加强烈。二是履行政治责任。在加强自身政治建设的同时，以学 习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想为主线，分领域指导基层党 组织开展“五个一”活动，分批次轮训农村、社区、机关、非公、中 小学校等领域党组织书记××多名党组织书记，推动了政治建设在基 层落实落地。三是抓实主责主业。坚持重实干重实绩的用人导向，着 眼考准考实干部实绩修订完善了综合考评办法。坚持亲力亲为抓攻坚， 破解多年不发展党员村问题取得明显成效。扎实推进示范点、示范区 创建，相关做法得到省委主要领导批示肯定，××个基层党组织成为 市级党建示范点。连续举办三届“××工匠”职业技能大赛，激发了 人才创新创造活力。 （二）个人重大事项说明。一是如实规范报告个人收入、拥有房 产等重大事项，没有瞒报、漏报情况。二是配偶子女没有经商办企业 情况。妻子是事业编制干部，在××教育局工作；儿子是××中学在 读学生。三是没有巡视反馈、组织约谈函询情况。 三、问题根源剖析 1.理论武装抓得不紧。由于工学矛盾等因素影响，导致理论学习 深度不够、整体性系统性不强，对 xxx 新时代中国特色社会主义思想 的理解把握还不够全面精准透彻，距离学懂弄通做实还有一定差距。 2.党性修养不够深厚。对马克思主义原理领悟得不深透，对主观 世界的改造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论事情况，缺乏从 政治和全局高度的理性思考。这也是政治意识不强、政治能力不高的 具体体现。 3.知行能力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法，研判复 杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方法掌握不 够，导致工作的科学性、预见性不强，一些深层次矛盾问题治标没有 治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识不足，还存在着认 知不够全面深入和本领恐慌的问题。 4.主体责任落实不够有力。对全面从严治党和分管领域、分管部 门的党风廉政建设主观上足够重视，但实际上仍存在惯性思维，方法 手段探索创新不够，从细节上关注和谋划不多，督促指导推动不如业 务工作深入细致，实质上反映出没有树立起更严要求、更高标准。 四、努力方向和整改措施 针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见，我将以对 党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。 1.持续加强理论武装。把学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义 思想摆在首要位置。积极参加县委理论中心组学习研讨，持续抓好个 人自学，特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习最新重要 讲话上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”。分层次组织开展党的__精神的集中轮训、宣讲辅导、 专题学习，用好“三会一课”、专题网班、主题党日等形式手段，持 续用党的创新理论武装全县党员干部头脑。 2.持续提高政治能力。持续抓好党章和《准则》《条例》等党内 法规学习，严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度，不断树 牢党章意识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别 力。发扬斗争精神、增强斗争本领，同一切错误思潮和不当言论作坚 决斗争。督促指导基层党组织规范落实民主集中制，高标准高质量开 好民主生活会、组织生活会，进一步严肃党内政治生活。 3.持续提升工作成效。认真学习党建理论和业务知识，提高从政 治上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的能力水平， 全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是着力在提高各级领导班子和 干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力上 下功夫。坚持重实干重实绩的用人导向，严把选人用人政治首关，考 准考实干部政治表现。用好担当作为干部专题调研成果，拓宽选人用 人视野。完善综合考评办法，强化考核结果运用，落实公务员职务与 职级并行制度，评选表彰“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人， 激励干部担当作为。聚焦县委中心工作，加强科级干部、年轻干部、 招商干部的专业化培养锻炼。二是着力在完善上下贯通、执行有力的 组织体系上下功夫。巩固拓展主题教育、“基层党建质量提升年”活 动成果，分领域督导推进 10 条标准落实，每个领域至少打造××个 以上示范点。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强引领基层 治理、乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策部署在基层落 地打造坚强“领头羊”队伍。三是着力在善人才工作体系上下功夫。 深入实施“××英才”计划，认真落实党委联系服务专家制度，深化 人才发展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、教育 等重点领域，探索务实有效的政策措施，推动引才育才“量质”双提 升，为高质量发展提供有力支撑。 4.持续改进工作作风。加大改革创新力度，坚持问题导向，进一 步解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在的瓶颈问 题。高标准完成县乡领导班子换届，持续加大优秀年轻干部培养选拔 力度，进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结构。开展激励干部担 当作为措施落实情况“回头看”，不断激发干部干事创业热情。改进 抓落实方式，带头为基层减负，改进文风会风，通过明察暗访、观摩 拉练等到现场一线的方式调度推进工作，以好的作风推动组织工作高 质量发展。 5.认真履行“一岗双责”。带头落实中央八项规定和实施细则， 加强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、 处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象作斗争。严格执 行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对分管领域、 分管部门全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告，推动主体 责任落实落细，加强党的全面领导，以优异成绩推动“十四五”良好 开局，向建党一百周年献礼。