2020年度市委统战班子民主生活会五个方面对照检查材料

2020年度市委统战班子民主生活会五个方面对照检查材料

2020 年度市委统战班子民主生活会五个方 面对照检查材料 根据 XX 市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度全市 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神， 市委 xx 领导班子认真安排部署会前准备工作，组织班子成 员及机关全体党员干部认真学习贯彻新时代中国特色社会 主义思想，通过召开座谈会、谈心谈话、发放征求意见表等 形式，征求基层统战部门和统战对象意见。班子成员之间、 班子成员和机关党员干部之间深入交流交心，深入查摆问题， 剖析根源，明确整改措施，现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面 一是学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面还 有欠缺。班子成员对这一科学理论体系的精神实质、真谛要 义、思想精髓领悟不够深刻，用党的创新理论涵养初心、武 装头脑的主动性不强，离“学思用贯通、知信行统一”要求 还有差距。不善于运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、 方法，全面、系统地看待问题、分析问题、解决问题。把准 发展走势、看清复杂形势、抓住改革大势、找准工作突破口 的能力还不强。具体表现在，在“真懂”上下功夫不够，区 委常委会和理论中心组学习，全而不精、广而不深，停留在 学要点、记观点，交流研讨少、自我检视少、思想碰撞少， 学深悟透不够，没有真正内化于心、外化于行、根植于灵魂 深处。在“真用”上下功夫不够，理论联系实际不足，学归 学、做归做，学不善用、学而不用，未能把学习成果有效转 化为保稳定、求发展、促改革的工作能力，转化为政治觉悟、 政治信仰、政治担当。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，突出实干担当，团结带领人民群众不折不扣贯 彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面 1.党建引领发展不够突出。党委对基层党组织争先创优抓 得不紧、不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效 经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。党务干部 队伍水平参差不齐，部分干部实际能力水平与工作要求有差 距。以高质量党建引领高质量发展还有差距。 2.开拓创新意识不够强烈。一方面，在干事创业上存在动 力不足的现象，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新 时代新要求，思想却还未转变，还是习惯用老经验、老办法 考虑、解决问题。另一方面，产业转型升级正逐步加快，对 专业人才培养提出了新的要求，但我们在人才培养等方面还 不能完全适应地方产业发展需求，存在科研能力不足、技能 培训面窄等问题。 3.落实上级政策不够有力。对上级政策研究不够，班子成 员对《国家职业教育改革实施方案》《产教融合实施意见》 等现代职业教育相关政策学习研究不够，有时过分注重工作 计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措 施时，征求部门意见不充分，抓落实与出实效间存在差距。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面 1.破解难题站位不高。做工作有急于求成的心态，接到 工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最 好，影响工作效果。班子成员沉下心来研究对接地方产业经 济发展等方面还做得不深，面对各类风险挑战，应对措施、 办法不多，思路受限，推进的力度不够。 2.深入基层调研不够。调查研究不深入，特别是带着问 题调研、带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些 问题发现不及时。比如，虽然经常性深入基层调研疫情防控 落实情况，但在实际落实常态化疫情防控措施时，未考虑到 地方实际，没有实施分类管理，引起部分群众不满。 3.脱贫攻坚理论不实。虽然经常参加中心组学习、干部 集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱 贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开 展研讨交流不扎实、不深刻等问题。 （四）学习贯彻党的十九届 xx 全会精神，对照党中央、 省委省政府提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学规划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届 xx 全 会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等， 但往往停留于表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划 业务工作方面思考不足，存在学用脱节。 2.深谋远虑不足。针对 xx 工作“十四五”思考不足、谋 划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待 上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的 思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到 的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 xx 上，由 于xx经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿， 但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为 是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目 推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻落实《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格落实意 识形态工作责任制，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实 施细则精神和省、市实施办法，坚决反对形式主义官僚主义 方面 1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设 的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风 廉政建设的思想，对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管 还不够到位。比如，在对 xxx 巡察过程中，发现 XXX 等有关 人员，采取收取供应商赞助费等方法违规私设“小金库”等 问题。 2.意识形态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用管 理上仍存在风险，舆情研判引导后续跟进不紧密，网络舆情 等意识形态主阵地管控不够到位，网评员、信息员、新闻发 言人队伍和制度有待完善等。 3.抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在“常 和长、严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简， 发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落 实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强。 三、问题产生的原因 通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的 主要原因有以下几个方面： （一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对新时代中 国特色社会主义思想和党的十九届 xx 全会精神，没有做到 全面理解、深入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于 抓好 XX 建设和改革发展，对自觉改造主观世界有所放松， 对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标 准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不 高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距。 （二）从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜 明讲政治，始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少 从政治上分析问题、解决问题的能力，如，内涵建设品质不 高、科学发展步伐不快；基层党组织存在党的建设不平衡、 部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子 成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的 意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。 （三）从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当 意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、 缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感， 没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、 干事创业热情。领导班子想问题、作决策时，与基层联系不 够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。 （四）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身 能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪 律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对 辖属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实 不够到位。开展廉政风险点排查不彻底，涉及重点领域和关 键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够灵 活，监督责任的落实方式比较单一，日产监督方法不多，监 督检查效果不明显。 四、努力方向及改进措施 针对检视剖析的问题及成因，下一步，领导班子将认真地 分类梳理，认真地进行反思，逐条逐项推进整改。 一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实新 时代中国特色社会主义思想上下功夫，把党的政治建设摆在 更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的 各项决策部署，推动各级党组织和广大党员干部进一步增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提 高政治能力，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，把政 治理论学习与工作实践结合起来，拓展理论学习方式，通过 党委中心组学习、举办领导干部读书班等，深入交流学习体 会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理 论水平和领导能力。 二是强化责任担当，提升办学水平。坚持学做结合、知 行合一，聚焦党的十九届 xx 全会精神和省委 XX 届 XX 次全 会、市委 XX 届 XX 全会明确的重大战略、重要任务、重点， 立足实际，科学编制 “十四五”发展规划，全力推进党建 的建设。在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚持 服务地方发展，深化改革发展，不断提升人才培养质量，以 高质量 XX 服务 XX 高质量发展。 三是全面从严治党，确保清正廉洁。全面梳理健全制度 规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向 纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履 行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分 管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级 领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实 的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强 重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管 到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的 良好环境。