2021年某医院领导班子组织生活会对照检查材料和党组书记民主生活会对照检查材料合编

2021年某医院领导班子组织生活会对照检查材料和党组书记民主生活会对照检查材料合编

2021 年某医院领导班子组织生活会对照检查材料和 党组书记民主生活会对照检查材料合编 2021 年某医院领导班子组织生活会对照检查材料 2780 字范文稿 根据县卫计局《关于认真开好 2020 年度组织生活会的通知》文 件精神，我院对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈 心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求 是制定整改措施，现对照检查如下： 一、学习贯彻党条例总体情况 我院党支部结合实际情况，迅速行动，多措并举，以“学习贯彻 条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题，组织动员学习，一是 宣读条例现场学。提前下发通知。组织集中学习《条例》，利用智能 手机、电脑等网络平台进行学习。二是领导干部引领学。对照《条例》 进行解读，现场组织讨论发言，每位党员结合学习、理解和领悟情况， 及时撰写心得体会。紧紧围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 勇于担当作为，提升党支部组织力，强化党支部政治功能，在服务 xx全面振兴全方位振兴中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋 模范作用。 二、突出的问题 （（一）学习贯彻《条例》思想方面存在的问题 一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻学习《条例》，但是学 习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，优势有 不求甚解、学用脱节现象。二是工学矛盾突出，存在重工作、轻学习 的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来 学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根 据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”， 对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对条例中提到的一些 问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 （二）坚持请示报告制度方面存在的问题。 对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然在各种场合，多 次强调领导干部要老老实实按照规定向组织报告个人有关事项，但是 仍有个别同志，对个人事项不重视、漏报、填报不规范、指示理解错 误等情况仍然偶尔出现，对此问题进行口头批评教育多，进一步监督 和管理较少。 （三）对党忠诚老实方面存在的问题 一是政治敏锐性还不够强。对宣传党的政策主张、巩固党的执政 基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性 和鉴别力。二是纪律执行还不够彻底。虽然能严格履行政治责任和领 导责任，但还存在组织纪律方面监督不够有力的现象，仍有个别党员 不能遵守纪律，存在迟到早退等现象，个别党员有“怨言”。 （四）履职尽责方面存在问题。 一是责任担当问题有待进一步提高。工作中有时候会有畏难情绪， “涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是工作标准不高， 对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多， 站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现 象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽 视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出 错、过得去。三是对新常态下如何更好的开展工作，创新意识、进取 意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务 不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。 （五）纠正“四风”方面存在的问题 一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待提高，平时学习 的自觉性差，学习流于形式，不够深入，不善于学习，不谦虚学习。 二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好， 没有检查督促的，就做的相对差些，在抓落实具体工作中，不是很好 的去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方 面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求 真务实、深入研究问题，也不在工作上求进求为、锐意进取，但求保 平安、消极守摊子，无所作为、得过且过。 （六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 一是一岗双责制度落实仍有差距。二是执纪监督有待加强。个别 党员仍有态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 三、存在的问题原因分析。 一是解放思想不够、创新意识不强。认真学习《条例》知识不够， 因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不 够。部分党员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得 了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做 的不够，创新思路和精益求精上有待机进一步提高。 二是工作思路不清，协调配合不够。在统筹工作、发展医院的思 路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的现状。还存在本位主义 思想，工作协调配合不到位，从而影响工作的积极性和主动性。 三是服务意识有待加强。工作中不能很好的处理公与私的关系， 总以个人私事为重，不能把工作放在第一位，个别职工不能遵守单位 规章制度，来去自如，放松了自我约束。四是开展批评与自我批评的 自觉性不强。每个人都有自己的分管工作，各自在自己的分管工作业 务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评 的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作不必要批评 别人的缺点，保持“一团和气”。 四、改进方法和努力方向 1.坚持解放思想、实事求是的路线，进一步端正学风。坚持和完 善相关学习制定，集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习 条例，认真领会其意义，不断提高适应新形势、解决新问题的能力。 加强思想作风建设，完善各种学习制度，提高整体素质和工作能力， 改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。 2.增强服务意识，不断增强凝聚力和战斗力。强化团结建设，坚 持集体领导，民主决策，正确处理好领导与个人的分工负责的关系， 之间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化 素质建设。不断加强政治修养、道德修养、知识修养，提升整体素质。 3.进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。无论做什 么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想， 今天能办的事情不能拖到每天去做，在工作中知难而进，不完成好工 作觉不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，不断 总结经验，提高工作本领。 4.加强党内监督，充分发扬批评与自我批评的优良传统。工作中 团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从 组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，在认真做好本职工作的 同时，互相之间要密切配合，共同维护好党支部的形象，注重把握和 处理好局部与全部的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央高度 保持一致。要正确对待缺点错误，只有找准错误，认识缺点，才能改 正缺点，相互团结，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中 提高工作能力，改进工作方法。 5.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责， 其他人员分工负责，参与的党风廉政建设责任制的贯彻落实；切实做 到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；既要 管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决群众反映的热点问题， 加强建设，严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工 作中吃、拿、卡等不正之风，自觉树立和维护党员在人民群众中的形 象。 2021 年党组书记民主生活会对照检查材料 6800 字范 文稿 按照这次民主生活会要求，我深入学习贯彻习总书记新时代中国 特色社会主义思想和党的 xx全会精神，认真研读《习总书记谈治国 理政第三卷》《党章》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等 有关会前必读文献、文件，切实打牢开好民主生活会的思想基础。在 深入学习的基础上，紧紧围绕民主生活会“认真学习贯彻习总书记新 时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人 民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟 大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这个主题，深入 开展谈心谈话，广泛征求意见建议，从五个方面从严从实对照查摆突 出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。对 于班子存在的问题，我也全部认领并承担主要责任，现将对照检查情 况报告如下，请同志们提出批评意见。 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面：在学习贯彻习总书记新时代中国特 色社会主义思想上我认识是清醒的，在增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”上行动也是坚决的，但认真查摆，还存 在一些不足和差距。一是在学深悟透上有差距。对习总书记新时代中 国特色社会主义思想和总书记对 xx重要讲话指示精神，精准把握和 透彻领悟不够，尤其在系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差 距，思想上主动对标对表不够及时，对中央的个别重要文件，没有带 领班子成员第一时间传达学习，先学一步、学深一层的示范带头作用 发挥不够。比如:从政治上思考和处理问题，有时候说与做、知与行 存在差距，行动上不到位不彻底。二是在融会贯通上有差距。在全面 掌握习总书记新时代中国特色社会主义思想思想的基本观点、理论体 系上，我还没有真正做到融会贯通。比如在抓系统内党建上，虽然强 调得比较多，但亲力亲为抓落实不够，在真正实现党建工作和业务工 作相融合共促进等问题上办法还不多，效果也不够明显。三是在落地 生根上有差距。虽然按照县委、县政府决策部署，在县域经济转型发 展上投入了很大精力，也提出了一些具体的工作措施，但推进落实的 力度不够，组织运行没有达到预期效果，导致主观愿望与客观现实出 现偏差，一些实施的重大项目、推进的重点工作效果不尽如人意，传 统产业转型发展和新兴产业培育的效果还不明显。比如，这几年我们 主抓文化旅游产业，虽然在景区打造上取得了一些成绩，但组织发动 群众参与旅游和打造旅游全产业链的工作相对滞后，群众并没有从旅 游业的发展中得到更多实惠，文化旅游对经济的拉动效应还没有真正 发挥出来。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：在 工作中我始终坚持和加强党的全面领导，始终在思想上行动上同党中 央保持高度一致，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、 旗帜鲜明。但认真审视查摆，还存在以下问题:一是落实政治标准不 高。贯彻党的政治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识， 对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政 治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论警觉不够， 对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力，在单位中营造重纪律、守规 矩的浓厚氛围上还需进一步强化。二是基层党支部作用发挥不充分。 虽然我能紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥党组织“把方向、 管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，但对下属支部的检查 指导力度还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还 不够具体，有时还存在重部署轻落实的现象，党建标准不高、亮点不 够突出，探索和拓展基层党建特色做法上的工作力度还不够大、措施 还不够多、方法还不够活，基层党支部助力全局中心工作的作用还不 够明显。三是结合实际贯彻中央和省市县委政策不够到位。比如对于 县委已经定下来的一些改革事项，工作调度不力，缺乏一鼓作气、一 以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神，没能做到“一环紧扣一环地推 进，一招紧跟一招地落实”，导致在推进时出现“会上热、会后冷”， “热得慢、冷得快”等现象；面对任务要求、面对困难阻力时，总是 比别人“慢半拍”，不能在第一时间拿出解决问题的办法措施，有些 领域工作推进相对滞后。 （三）在履职尽贵，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎 实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等 工作方面：面对年初来势汹汹的新冠疫情，作为党组书记，我自知责 任重大，坚决响应、迅速落实上级要求和县委部署，及时研究形势， 制定应急方案，加强一线调度，严阵以待、严防死守、严格管控，做 到检测、防护、宣传三到位，全单位没有发生一例新冠病患，并全力 保障企业有序复工复产。但对照要求，也还存在以下不足:一是履职 成效有待加强。虽然我们主动到企业落实援岗稳企的一揽子政策，但 针对企业的一些具体困难和问题，解决的成效还不够明显。比如针对 XX公司缺少流动资金的问题，针对 XX企业缺少熟练技工的问题，虽 然我们积极想办法、出主意，并协调联系县委、县政府拿出了一些具 体举措，但相关问题只得到部分解决，影响了企业第一时间满负荷生 产。二是干事创业的创造性发挥不够。遇事考虑困难多、考虑客观多， 特别是近年来，面对经济下行压力加大，改革创新工作、环保突出问 题整改任务极其繁重的新形势，自己在工作中也有求稳怕乱、裹足不 前的现象，发挥主观能动性不够，出主意、想办法不多，主动担当解 决问题不够。同时，班子成员和下属单位中干部不愿干、不会干、不 敢干的问题还比较普遍，个别单位中“衙门”作风依然有市场，“勤 勤恳恳的形式主义”、“客客气气的官僚主义”仍然存在，一些单位 门好进、脸好看、话也好听了，但事情不好办的问题依然存在，这些 现象和问题都与自己敢抓敢管、常抓严管不够有直接关系。三是个别 遗留问题尚待化解。对系统内历年累积的一些遗留问题，深入研究、 大胆创新、敢闯敢试不够，有时存在经验主义和按部就班、因循守旧 的思想，还没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决 策谋划、推动工作的全过程，特别是对一些难事、苦事、见效慢的事， 缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。 （四）在学习贯彻党的 xx全会精神，对照党中央提出的“十四 五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查 找短板弱项方面：通过中心组（扩大）学习、个人自学，深入学习了 党的 xx全会精神，并组织全系统围绕“十四五”经济社会发展主要 目标和 2035 年远景目标进行了学习讨论，谋划了“十四五”发展方 向和着力重点，并形成了初步成果并上报县委、县政府。但对标检视， 还存在以下不足:一是谋划长远上层次不高。现在回过头看，系统谋 划工作没有站位全局、胸怀全局，与县委、县政府把握新发展阶段、 贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求相比，气魄小、规格低、格 局差，特别是在事关全县改革发展的重要工作上，没有很好找到切入 点和结合点。二是推进重点问题解决研究不深。对新征程推进全局事 业虽然有想法，但上接天线、下接地气还显不足，特别是一些重点问 题和改革事项涉及多方面因素，推动落实存在重重困难，如何抓住新 机遇、创新突破，还有待研究更多好点子、好办法。三是统筹谋划推 进工作的能力有待提升。对新时代下经济社会发展的研究和思考不够， 眼界不开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。对上 级出台的各项政策措施研究谋划不够，没有很好地把政策叠加机遇与 XX实际相结合，真正转化为推动 XX高质量发展的现实生产力。特别 是在事关改革发展的重大问题上，基本是在等上级决策，敢为人先、 锐意进取、主动作为的劲头不足，在遵守有关规定的前提下，用活政 策，主动创新工作理念和方法，创造性地开展工作方面还有待改进。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面：作为一班之长，我肩负落实全面从 严治党主体责任和第一责任人职责，自觉把抓好党建作为最大政绩， 但在推动全面从严治党向纵深发展过程中，也还存在许多不足，主要 是：一是强基固本工作抓得不实。履行党建第一责任人职责不到位， 尽管自己要求多部署也多，但真正投入的精力很少，对基层党建中存 在的问题研究不透、把握不准，致使一些基层党组织没有很好发挥作 用。二是形式主义、官僚主义不同程度存在。工作中，深刻感受到了 形式主义官僚主义对自己对基层带来的困扰，也能认真贯彻县委关于 解决形式主义突出问题切实为基层减负的具体措施，但在执行过程中， 以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。特别是在贯彻落 实上级决策部署时，一些工作存在虚多实少的问题，一些工作还有“轮 流圈阅”“层层转发”的现象，有时在牵头起草分管行业文件材料时， 存在照抄照搬、生搬硬套的现象，不接地气，不符合地方实际，指导 性和操作性不强。三是表率作用发挥不够。虽然深知自己的一言一行 对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各 种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但是没有在 党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于不出失误、不踩 红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，工作作风“严” 不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发 生。特别是作为党组书记，在日常工作和生活中还没有养成“吾日三 省吾身”的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境， 对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打 起游击战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚上 作表率方面还做得很不够。 （六）在开展调查研究方面：自认为在 XX工作多年，也经常到 基层或企业现场办公，对各方面情况都比较熟悉，因此对调查研究重 视不够、用得不好，与焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”，凡事 探求就里的精神差距很大。工作中深入基层调查研究不够，常常陷入 事务性工作中难以自拔，即使到基层调研，安排时间也比较紧，有时 一天要看七八个点，了解面上情况多，发现深层次问题少；听干部说 得多，和群众直接交流少，有些方面还没有真正把情况吃准、摸透、 搞准。 （七）在落实意识形态责任制方面：虽然自己能定期主持召开意 识形态分析研判会议，听取下属单位意识形态工作情况汇报，并多次 对意识形态工作提出要求、作出批示，安排具体工作，并从意识形态、 网络意识形态、理论武装三个方面建立了责任体系，但也存在一些薄 弱环节，比如 XX单位无编制、无经费的问题没有得到及时解决，影 响了工作开展。同时，作为党组书记，自己对一些敏感问题，特别是 意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性， 对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危 害性，只想着自己不听不传不附和就行了，没有旗帜鲜明地主动抵制 作坚决斗争，在党爱党、在党护党做得不够。 二、存在问题的原因 一是“四个意识”树得还不够牢。工作中，自己能够旗帜鲜明讲 政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同 以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致，但有时候认为只要自 己坚决做到“两个维护”就行了，对其他党员领导干部执行政治纪律 讲得多、抓得少，执行纪律标准不高，没有时刻对标对表、紧跟紧随， 不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的惯性思 维，从根本上说还是“四个意识”不强，尤其是政治意识不强的表现。 二是理论武装抓得还不够深。工作中，我能严格落实党组中心组 学习等制度，自觉加强理论学习，但随着年龄的增长，相比以往挤出 时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降，反复学、深入学、 带着问题思考学，学用结合、学以致用上做得不够，在学思用的贯通、 知信行的统一上还有差距，有时候满足于集体学习时已经学过了，满 足于自学看过了，把“看了一遍”当成“学了一遍”，把“看过了” 当作“学懂了”，把“学懂了”当作“悟透了”，没有从系统的层面 来整体把握、融会贯通，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题 的能力。 三是作风纪律落得还不够细。从个人讲，这几年通过党的群众路 线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，自己整改 了一批作风上的问题，但有些整改的还不到位、不彻底。从全局整体 来讲，随着持续不断的作风整治和纪律建设，查处的违反廉洁自律规 定和中央八项规定精神的人和事少了，全系统干事创业的氛围也越来 越浓厚了，自己也不自觉地对面临的形势产生了乐观估计，思想上有 了一定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高要求 抓作风纪律。 四是管党治党压得还不够紧。自觉把抓好党建作为最大政绩，通 过扎实推进党支部标准化建设和党建品牌建设，基层基础不断夯实。 但落实主体责任和党建第一责任人的职责在严管、细抓、深究上做的 不到位，传导基层党建工作责任的强度还不够，基层党建尚有薄弱环 节，基层党组织履职不到位的问题仍然存在，“上急下不急”“上热 中温下冷”的现象依然存在。对新形势下党建工作中出现的新情况、 新问题探讨研究不够，一些领域破解难题力度还不够大、招数还不够 多、方法还不够活，致使管党治党方面存在的个别问题没有得到及时 有效地解决。 三、今后努力方向和整改措施 一是旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。自觉把严守党的 政治纪律和政治规矩作为履职尽责的第一标准、做人做事的第一要求， 不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终做到党中央提倡的 坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，自觉在 思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一 致。认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一 领导的若干规定》，坚决维护习总书记同志在党中央和全党的核心地 位、坚决维护以习总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 贯彻落实好习总书记视察 xx重要讲话和指示精神，加快推动中央各 项决策部署在 XX落地生根，真正把“两个维护”体现在主责主业上、 落实到具体行动中。 二是持之以恒抓学习，持续强化理论武装。坚持把学习作为一种 政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵 和精神境界。坚持把学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想 作为首要政治任务，对习总书记的重要指示、批示、讲话、论述，以 及中央和省委、市委、县委下发的重要文件、召开的重要会议、作出 的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习、第一时 间抓好宣传贯彻，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，力 求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一， 进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力和 水平，切实把学习的成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推 动工作上来。 三是以身作则转作风，努力推动工作落实。牢固树立以人民为中 心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场， 把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上，在顺 民意、惠民生上办好事，在疏民怨、解民忧上做实事，不断增强人民 群众的获得感、幸福感、安全感。坚决落实县委要求，每年开展督查 调研的时间不少于 60天，力求从调研中寻求解决现实问题的新思路、 新举措。以更大的决心和力度带头整治形式主义官僚主义，严格落实 为基层减负各项措施，积极为基层干部松绑减负，切实让基层干部把 更多时间和精力用在抓工作落实上。带头贯彻落实中央决策部署和省 市县委的工作安排，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，拿出 实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，撸起袖子加油干，努力推动 全县经济社会高质量发展。 四是恪尽职守尽好责，从严落实主体责任。强化抓好党建是最大 政绩的理念，严格履行全面从严治党第一责任人职责，健全完善责任 体系，强化执纪监督问责，进一步明确和细化责任主体、责任内容、 工作措施，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实。严格执行 新形势下党内政治生活若干准则，带头参加所在支部的组织生活，带 头讲好廉政党课，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，进 一步提升党内政治生活质量。始终把加强意识形态工作作为重要政治 责任，加强分析研判、检查指导，守好主阵地，唱响主旋律。狠抓党 风廉政建设，保持正风肃纪高压态势，聚焦问题抓住要害，有的放矢 集中发力，警钟长鸣防范未然，抓早抓小、防微杜渐、露头就打，持 续营造风清气正良好政治生态。突出抓好巡视反馈问题整改，坚决做 到问题不解决不罢休、整改完不成不收兵，推动问题整改见底见效。 严格遵守党风廉政建设的各项规定，从严要求亲属，培养良好家风、 家教、家训，以实际行动维护班子和个人的良好形象。 以上对照检查还有不到位、不全面的地方，恳请督导组的各位领 导和班子的同志们多提批评意见，我将虚心接受，即知即改、立行立 改。