- 2021-04-12 发布 |
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文档介绍
招商局党支部书记抓党建工作2020-2021年述职报告
招商局党支部书记抓党建工作 2020-2021 年述职报告 按照会议安排,现将一年来抓党建工作落实情况述职如 下: 一、履职情况 (一)坚持增强责任意识,认真履行第一责任人职责。 认真落实全面从严治党要求,切实履行党组织书记抓党建第 一责任人职责,坚持对党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自 推动、亲自落实,推动党建工作不断取得新成效。结合招商 工作实际研究制定了《2020 年度党建工作要点》,对全年工 作进行安排部署,并进行了责任分工。定期召开会议部署党 建工作,研究解决党建工作重点难点问题。认真落实党内组 织生活五项基本制度,积极带头参加党内生活,充分发挥模 范带头作用。截止目前,召开党建工作专题会议 X 次。 (二)切实强化理论武装,不断提升党员理论素质。一 是深入学习党的最新理论成果,坚持把学习宣传贯彻新时代 中国特色社会主义思想作为重中之重,牢固树立“四个意识”、 树牢“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持不懈地用 党的理论创新成果武装头脑、指导实践。二是巩固深化“、” 主题教育成果,年初制材料定《2020 年度党支部学习计划》 周学习安排表,重点围绕《“、”论述摘编》、《新时代中 国特色社会主义思想学习纲要》《谈治国理政》第三卷和总 书记关于民族团结的重要论述等作为主要学习内容,截止目 前,共组织集中学习 6 次、支部书记讲党课 X 次。三是将学 习教育融入日常,抓在经常,全体党员每人每天坚持运用“学 习强国”学习平台,通过视频学习、线上答题等方式,统一 党员干部的思想,不断充实完善自我,进一步提高了党员干 部的综合素质。 (三)严肃党内政治生活,进一步夯实党建基础。招商 局党支部结合实际,全面开展“三亮三比三评”主题活动, 不断激发党建工作活力,提升服务效能;从 X 月份至 X 月份 利用 X 天时间,开展“百日攻坚”专项行动,切实强弱项、 补短板;开展“最强党支部”建设工作,精心组织实施,不 断创新活动载体,丰富活动内容;建立抓党建工作“三张清 单”,不断压实党建工作责任;深入少数民族家庭宣传国家 统编教材政策,筑牢民族共同体意识;进社区完成新冠肺炎 疫情防控任务;按照“六有”标准在党员活动室制作党建和 党风廉政两张图版,营造了浓厚的党建工作氛围;全面落实 党务、政务公开制度,按月完成“库伦云党建”、“三务公 开”、“通辽智慧党建管理服务平台”公开的信息,推动党 务、政务公开工作走上制度化、规范化、程序化轨道;严格 规范党内政治生活。召开了落实旗委巡察反馈意见整改专题 民主生活会和加强和改进民族工作专题组织生活会,深入检 视查摆问题、落实整改措施,严肃开展批评与自我批评和民 主评议党员;抓好群团、综治工作。按照党建带群建的要求, 积极开展各项活动,满足干部职工精神文化需求。深入开展 社会治安综合治理,积极创建平安单位,确保社会管理持续 稳定。 (四)坚持党的领导,加强意识形态工作建设。坚持“党 管意识形态”,将意识形态工作摆在重要位置。一是制定《库 伦旗招商局落实意识形态工作责任制实施方案》,调整了库 伦旗招商局意识形态工作领导小组,进一步加强对意识形态 工作的领导,确保意识形态工作切实有效落实。二是党组书 记与领导班子成员签定 2020 年招商局党组意识形态工作责 任状。三是加强意识形态教育管理。认真组织学习(党组) 意识形态工作责任制实施办法及旗委贯彻落实自治区《党委 (党组)意识形态工作责任制实施细则》的意见,召开意识 形态专题会议×次。 (五)牢记宗旨意识,助推脱贫攻坚。扎实推进抓党建 促脱贫攻坚工作,坚持每月与白音花少荣稿嘎查党支部开展 “固定党曰+ ”活动,截止目前开展活动×次。包联干部每 月深入帮扶贫困家庭中,了解家庭基本情况,帮助解决生产 生活中存在的问题,同时为 X 户贫困家庭送去米和油等生活 物资。 (六)提高服务能力,推动党建与业务工作深度融合。 牢固树立“抓党建促服务、聚力招商引资”理念,推动党建 工作与业务工作深度融合。一是立足库伦优势,加强宣传推 介。充分利用库伦旗现有资源和产业发展基础,结合融媒体 快速发展的契机,加大向外推介力度,宣传库伦旗投资发展 优势,吸引客商来我旗投资兴业。二是进一步强化服务招商 意识。坚持“全过程、保姆式”的服务理念,始终把投资商 当作“自家人”,切实做到了“亲商、安商、护商”。充分 发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,建立组织牵 头、党员示范、全员参与的服务模式,不断提升服务质量, 积极为落户企业排忧解难。三是招商引资工作立足经济高质 量发展,着力引进大项目、好项目、优项目。截止目前,全 旗新签约项目 X 个,其中,亿元以上项目 X 个,签约额 X 亿, 已开工项目 X 个(亿元以上 X 个),招商引资到位资金 X 亿 元。其他开复工项目 X 个,重点在谈项目×个。 (七)强化廉政教育,扎实推进党风廉政建设。招商局 党支部把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程,与 业务同部署、同检查、同落实,党组书记听取班子成员分管 领域党风廉政建设工作情况汇报,截止目前召开专题党风廉 政会议 X 次。结合工作实际制定《2020 年度党风廉政建设和 反腐败工作要点》,党组书记与班子成员及各股室签订 2020 年责任书,切实落实责任到人。严格按照“一岗双责”的要 求,加强干部职工监督管理,班子成员与各股室负责人开展 廉政谈话,对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。坚决贯 彻落实民主集中制原则,进一步健全和完善公务接待、公车 管理、财务管理等党内监督制度,凡属“三重一大”事项, 均由班子会议集体讨论决定,并邀请纪检组组长参加党组会 议,进行现场监督。截止目前召开党组会议 X 次。注重和抓 好廉政教育,开展党风廉政学习 6 次、警示教育党课 X 次、 组织党员干部观看警示教育片 X 次,使干部职工的责任意识、 廉政守纪意识进一步增强,促进了各项工作的顺利开展。 二、工作亮点 主动做好承东启西、贯通南北的区位优势,充分发挥资 源优势、巨大的发展空间和人力资源优势,抓住历史性重大 机遇促进产业聚集,增强经济总量,提升经济质量,推进工 业化进程。承接通辽市耐火材料产业转移项目,耐火材料产 业园总投资 X 亿元的 X 个项目中,荣光耐火材料、阔鹏耐火 材料、通海耐火材料、正泰耐火材料等 X 个项目已完成备案、 环评、选址规划等前期手续和办公用房建设,厂房基础已基 本完成,预计年内 X 个项目将投入 X 万元用于厂房建设;其 他 X 个项目正在办理前期手续。 三、存在的主要问题 一年来,虽然党建工作取得了一定成效,但也存在一些 问题,主要表现在:一是党员先锋模范作用发挥得不明显。 个别党员缺乏工作热情,缺少积极进取精神和斗争精神。二 是学习教育活动载体和活动形式不够新颖。有的流于形式, 吸引力和凝聚力不够。三是学用结合不够。党建工作和业务 工作融合不够,满足于“就党建抓党建”,党建与业务工作 相脱节,没有完全做到学以致用、学用结合。 四、下一步工作思路 (一)不断强化学习教育,提高党员干部素质。教育引 导党员干部牢固树立“四个意识”,做到“两个维护”。结 合“两学一做”学习教育常态化制度化和招商工作实际,及 时将新时代中国特色社会主义思想转化为推动党建工作和 业务工作的思路和举措。 (二)不断强化制度落实,提升党员干事创业能力。建 立健全党建工作制度,提高“三会一课”质量,规范党员教 育管理,引导党员立足岗位做贡献,充分发挥党员先锋模范 作用。 (三)不断创新工作载体,探索党建工作新方法。选准 党建工作切入点,找准党建业务工作的结合点,用党建工作 促业务工作,不断探索基层党建的形式和方法,增强党组织 活动的实效性,提高党支部的凝聚力和吸引力。 (四)不断加强监督管理,深化党风廉政建设。深入学 习贯彻《准则》和《条例》,进一步加大干部职工参与党风 廉政建设的力度和深度,建立健全监督机制。强化落实主体 责任,班子成员带头履行好“一岗双责”,落实党风廉政建 设责任制。坚持不懈贯彻中央八项规定精神,不断强化党员 干部的廉洁意识,筑牢思想防线。 招商局党支部书记抓党建工作 2020-2021 年述职报告 现将本人 2020 年抓党建工作述职如下,请予评议。 一、问题整改情况 上年度党委书记指出我支部的问题共计 5 个,现已整改 完成 4 个,正在整改 1 个。一是全面落实党建工作制度,全 年召开支委会 12 次,党员大会 24 次,开展“主题党日”活 动 12 次,党员志愿服务活动 4 次。二是深入学习改革文件 精神,优化了监督委员会结构,规范了职工身份地的流转。 三是严格程序发展党员,2020 发展预备党员 1 名。 二、履职情况 (一)认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。 一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲, 加深连队党员职工对会议精神的理解,在学懂弄通做实上下 功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。 (二)充分发挥党支部核心领导作用,履行党建职责 一是加强党的领导。2020 年在党支部领导下圆满完成了 连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工 作。二是组织支部党员履诺、践诺,以党员先锋指数考评、 “三亮三比三评”活动为抓手,督促党员勇于担当作为,履 职尽责。 (三)扎实开展“、”主题教育,构建党建工作新风貌。 一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容,党员集中学 习 7 次,真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄 文秀等先进人物事迹,坚定守初心、担使命的信心和决心。 三是组织党员职工群众 59 人次,顺利完成了党建阵地基础 建设。 (四)认真检视整改问题,推动连队发展。 一是通过开展主题教育、“主题党日”活动,增强支部 党员党性修养,激发党员活力,发挥党员在维护社会稳定、 深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积 极为职工跑市场、找订单,鼓励职工成立合作社,提高服务 职工的能力和水平。 三、存在的问题及原因分析 一是对党建工作安排部署的多,亲力亲为的少。由于统 筹协调不够,以事务工作代替党建工作,弱化了党性修养, 对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范,开展“主 题党日”活动主题不明显,导致活动效果不佳;党课的讲稿 准备不充分,导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党” 缺少深入的思考,存在得过且过的思想,导致对党员队伍的 管理宽松软,个别党员经常借故不参加支部活动,召开党员 大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能 力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识,促进 职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党 建工作和连队的发展融入一起,导致党建工作与生产工作联 系不够紧密,支部活动缺少吸引力和影响力。 四、下一步工作思路 一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实,真 抓实干,进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展 “、”主题教育,努力提升班子成员的综合素质,更好的服 务职工群众。三是落实党员激励机制,激发党员活力,引导 党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带 头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法,帮助职 工寻求农业订单,鼓励引导职工加快发展合作社,积极落实 各项改革措施,引领职工增收致富。 汇报完毕,请各位领导批评指正。查看更多